Proyecto final

Desarrollo
1. Cmo se debe organizar la Prevencin de Riesgos Laborales en la empresa del
ejemplo?
La prevencin de riesgos laborales corresponde a un conjunto de actividades, que estn
destinadas a prevenir y evitar accidentes de trabajo como tambin enfermedades
profesionales. Por lo tanto las empresas juegan un papel fundamental a la hora de
organizar y gestionar los riesgos de tal manera que demuestren su inters y compromiso
en mejorar de forma continua las condiciones laborales y el control de los riesgos.
Segn lo establecido y considerado por la empresa del ejemplo, est cuenta con una
dotacin total de 28 trabajadores, por ende los instrumentos mnimos de prevencin que
debe adoptar, para su organizacin acorde a la legislacin chilena son:
a) Reglamento de higiene y seguridad:
Es un instrumento de tipo obligatorio para todas

las

empresas,

independientemente del nmero de trabajadores y est especificado en la ley

16.744. El cual indica las obligaciones que se encuentran sujetos los trabajadores
en materia nica de seguridad e higiene al interior de la empresa.
b) Comits paritarios de higiene y seguridad:
Es un instrumento de conformacin obligatoria para todas las empresas que
cuenten con ms de 25 trabajadores, especificado en la Ley 16.744, Art, N66, por
lo cual aplica perfectamente para la empresa ejemplo.
Este equipo de trabajo debe estar constituido por 3 representantes de la empresa,
del mismo modo 3 representantes de los trabajadores, los cuales se colaboraran en
materia de prevencin de riesgos laborales, generando nuevas ideas que
contribuyan a

la creacin de ambientes de trabajo ms gratos, seguros y

productivos.
El comit paritario deber guiar cada una de las acciones para incentivar la
formacin de valores preventivos al interior de la empresa y del mismo modo
logar identificar y proponer soluciones hacia los diferentes riesgos que existan en

los diferentes lugares de trabajo de la empresa, que puedan afectar directamente a

trabajadores, recursos y medio ambiente.
I.
Objetivos:
El objetivo principal de este comit paritario, ser detectar y evaluar todo
tipo de riesgos, accidentes y enfermedades profesionales inherentes a los
equipos y procesos que en este caso presente la empresa ejemplo, dividida
entre concesionario y taller de reparacin.
Con el fin de eliminar y/o controlar todo tipo de riesgos, debern adoptar
acuerdos administrativos y tcnicos entre los miembros del comit.
Funciones del comit paritario de higiene y seguridad
Acorde a la legislacin vigente las funciones del comit sern las

II.

siguientes:
Asesorar guiar e instruir, a cada uno de los trabajadores del
concesionario y taller acerca de la correcta utilizacin de los equipos de

proteccin personal.
Vigilar tanto a la empresa como a los trabajadores, sobre el cumplimiento
de cada una de las medidas de prevencin, seguridad e higiene, mediante
la aplicacin y control del programa de prevencin de riesgos establecido

por el comit.
Investigar cualquier tipo de causas posibles, que puedan influir en
accidentes y/o enfermedades profesionales que se puedan suscitar en la

automotora.
Decidir la implantacin de las medidas de higiene y seguridad necesarias,
que sirvan para la mitigacin de daos y prevencin de riesgos

profesionales.
Promover enrgicamente a cada uno de los trabajadores sobre la
realizacin de cursos destinados a la capacitacin profesional, promovidos
por la empresa, como tambin organismos pblicos o privados.

Cumplir cada una de las demandas establecidas y por el organismo

administrador de la empresa.
III.
Conformacin del comit paritario de higiene y seguridad
Representantes de la empresa:
El empleador de la empresa ser el encargado de designar a sus tres

representantes titulares del mismo modo designara a tres suplentes.

Representantes de los trabajadores:
Con el fin de designar los representantes de los trabajadores, se efecta
una votacin secreta en donde el voto debe ser por escrito. Designando a

aquellos que tengan las tres altas mayoras.

Por consiguiente el comit se encargar de designar a un presidente y
secretario.

IV.

Funcionamiento del comit paritario de higiene y seguridad

El comit paritario deber trabajar y desarrollar sus funciones de acuerdo a
lo asignado por el Decreto Supremo N54, el cual propone que se empleen
comisiones de trabajo como por ejemplo:
Investigacin de accidentes y enfermedades profesionales:
La cual permitir dar con las causas de accidentes producidos en la
empresa, y del mismo modo establecer mejoras que logren evitar iguales

y otros accidentes.
Capacitacin y difusin:
Con el fin de detectar las necesidades que impliquen capacitaciones para
los trabajadores, ser necesario contar con una matriz de riesgos, la cual
servir para establecer programas de capacitaciones dirigidas a las
necesidades existentes.

Cada informacin generadas en reuniones y actividades, deben ser

difundidas mediante diferentes medios que estn al alcance, para informar

y dar a conocer cada uno de los temas liga dados a la higiene y seguridad.
Inspecciones y observaciones:
Se efectan a los diferentes puestos y reas de trabajo, de manera
programada o sorpresiva, con el fin de detectar cualquier tipo de accin
sub estndar o conductas que puedan desencadenar accidentes. De manera
tal de intervenir aplicando medidas correctivas y preventivas.

V.

Claves para un comit paritario exitoso

Liderazgo: El presidente o un representante debe ser capaz de dirigir,
tomar decisiones y motivar a su equipo, adems de entablar los

contenidos de reuniones y velar por que todos conozcan las actas.

Evitar la improvisacin: Tener las ideas claras, formar un plan de trabajo
que especifique sus objetivos determinando en qu posicin se encuentran

como comit paritario con el fin de lograr sus metas.

Estar preparados: En materia de prevencin debern estar capacitados,
lo que les permitir desenvolverse con propiedades y fundamentos, con el

fin de implantar acciones en base a seguridad laboral.

Ordenados y metdicos: Realizar cada reunin cuando corresponda,

programadas con anticipacin.

Comunicacin con la empresa: La conformacin de un comit paritario,
es un logro importante para la empresa, al ser un aporte reconocido por

los trabajadores y la administracin.

Seguridad ante todo: Los integrantes del comit no pueden ejercer sus
labores de forma obligada, deben trabajar con compromiso y creer en la
prevencin de riesgos.

Cumplir las funciones del Decreto Supremo N40: Al igual que cada
una de las normas relacionadas con el comit paritario.

2. Realizar el Organigrama de la empresa y redactar las funciones y responsabilidades

en materia de Prevencin de Riesgos Laborales segn el Organigrama.
I.
Organigrama de la empresa.
Director
Encargadao
sde
facturacion

Secretari
Telefonista

Taller

Concecionario
v
Responsable
de ventas

Secretari

Responsable
del taller
Mecanicos

Telefonista

Secretari
Vendedore
Personal
de aseo
Personal
de aseo

La plantilla est compuesta de la siguiente forma:

Ayudante
mecanicos
Ayudante
menor de
edad

-1 director de la empresa.
-1 responsable de ventas (concesionario).
-1 responsable de taller mecnico.
-6 vendedores.
-7 mecnicos de taller.
-2 ayudantes mecnicos del taller (1 menor de 18 aos).
-3 secretarias.
-3 cobradores y encargados de facturacin
-2 telefonistas
-2 personas de limpieza
II.

funciones y responsabilidades en materia de Prevencin de Riesgos Laborales

segn el Organigrama.
I.
Director: Es responsabilidad del director velar por la salud y seguridad de
cada uno de los trabajadores a su cargo, por lo mismo es el encargado de
definir y especificar las responsabilidades referentes a los niveles
jerrquicos de la empresa, con el fin de que se cumplan compromisos de
seguridad establecidos por el comit paritario o el organismo administrador
de la empresa. Dentro de sus funciones se pueden destacar las siguientes:
Describir los cargos y especificar cada uno de los riesgos y peligros
a los que se enfrentan en su trabajo.
Instaurar objetivos preventivos anuales en concordancia con las
polticas preventivas del comit paritario.
Con el fin de llevar a cabo las actividades preventivas, deber
organizar y restructurar si es necesario.
Establecer competencias e interrelaciones entre concesionario y
taller en materia de prevencin de riesgos.
Asignar recursos ya sean humanos o materiales con el fin de lograr
los objetivos preventivos establecidos.
Participar en reuniones mensuales del comit paritario, a fin de
discutir temas de seguridad e higiene laboral.
Aprobar distintos tipos de procedimientos en base a diversas
actividades preventivas.

II.

Secretarias, telefonistas y encargados de facturacin: Al trabajar dentro

de oficinas, deben mantener una conducta preventiva, actuando de manera
responsable, con el fin de prevenir accidentes y que estos puedan daar a
otras personas. Algunas responsabilidades pueden ser:
Conocer las vas de evacuacin.
Evitar cambios de temperaturas.
Mantener una posicin adecuada frente al computador.
Cerrar cajones de documentos inmediatamente despus de abrirlos,
tratando de no abrirlos demasiado para que no se descarrilen de su
lugar.
Mantener el cableado de computadoras y telfonos, fuera de la zona
de paso, para no tropezar con ellos.
Evitar abrir cajones sobre la cabeza de otra persona.
Evitar sobrecargas en escritorios y muebles ya que pueden volcarse.
Mantener objetos punzantes o que claven almacenados y
protegidos.
Evitar reclinacin en las cillas con el fin de evitar cadas.
Ubicar los muebles de manera tal que no obstaculicen zonas de paso

III.

y de la misma manera evitar golpes.

Responsables de ventas y vendedores: Son los responsables de mantener
conocimiento mecnicos acerca de los vehculos que venden, actuando de
manera preventiva en los lugares donde se encuentran los vehculos, donde
adems el flujo de clientes es permanente.
Sus responsabilidades son:
Conocer las caractersticas o fallas mecnicas de los vehculos.
No obstruir zonas puntos de encuentro en caso de emergencia al
reubicar vehculos.
Mantener las reas hmedas libres sin obstculos.
Verificar que los clientes transiten por reas libre del paso de los
vehculos.

 Verificar el apagado y enganche del vehculo una vez analizado por

los clientes.
IV.

Responsable del taller: Es el encargado de supervisar y controlar las

operaciones del taller, basndose en acciones preventivas como:
Exigir el uso permanente de los equipos de proteccin personal,
adems de la aplicacin de normas e instructivos de seguridad e
higiene laboral.
Promover los trabajos seguros.
Verificar condiciones de seguridad e higiene en el taller, informando
hallazgos de posibles riesgos segn procedimientos de la empresa y
comit paritario.
Participar en reuniones mensuales enfocadas en la prevencin de
riesgos.
Corregir condiciones sub estndares, con el fin de prevenir

V.

accidentes.
Mecnicos, Ayudante de mecnico y Ayudante menor de edad: Dentro
de las responsabilidades se pueden destacar las siguientes:
Cumplir las medidas preventivas establecidas, por su seguridad y
entorno.
Utilizar cada uno de los equipos de proteccin personal
proporcionados por la empresa.
Operar adecuadamente, mquinas, herramientas y cualquiera sea el
medio para desarrollar su actividad, segn procedimientos de
trabajo.
Informar inmediatamente a sus superiores, acerca de situaciones
que puedan producir riesgos y accidentes.
Mantener limpio y ordenado su lugar de trabajo.
Sugerir medidas oportunas con el fin de mejorar la seguridad y
calidad del trabajo.

VI.

Personal de aseo: Debido a sus labores, la utilizacin de distintos equipos

de limpieza son de uso frecuente, por lo que deber prestar atencin donde
almacena sus equipos ya que se distribuye por todas las reas de la
empresa.
Mantener cuidado con la obstruccin de vas de evacuacin.
Limpiar y desinfectar las reas que lo necesiten.
Mantener un lugar donde almacenar los equipos y componentes de
aseo.
Delimitar zonas hmedas con peligro de cadas y resbalamiento al

realizar limpiezas.
Notificar el uso de agentes txicos al realizar aseos.
3. Determinar a qu agentes higinicos se exponen los trabajadores en cada uno
de los puestos de trabajo indicados.
Se consideran agentes higinicos a las condiciones que un trabajador pueda estar
expuesto en su trabajo y que puedan sufrir daos con ocasin o consecuencia de estos.
Los agentes higinicos son los causantes de deterioro a la salud y enfermedades laborales.
A continuacin de describen los puestos de trabajo y los agentes higinicos expuestos:
VII.
Director, Secretarias, Telefonistas, encargados de facturacin.
Las tareas ms comunes son realizadas en oficinas, las que involucran
atencin a pblico, responder correos, llamadas telefnicas, fotocopias y
scanner por lo cual las exposiciones sern las mismas.
Agentes fsicos: Ruidos, radiaciones no ionizantes, iluminacin,
temperaturas.
Agentes qumicos: Producida principalmente por la inhalacin y
contacto con sustancias qumicas tpicas del lugar de trabajo, tales
como tintas de impresoras, pegamentos, aerosoles.
Agentes biolgicos: Corresponden a virus o bacterias que se logran
incorporar al aire en el interior de las oficinas a causa de distintos
VIII.

mecanismos produciendo enfermedades en los trabajadores.

Responsable de ventas y vendedor:

Sus funciones principales son atender a los clientes, exponindose a un

flujo peramente de diferentes personas, en las cuales no se destaca el
contagio de virus y gripes. Adems al realizar pruebas de vehculos la
mayor parte del da, se encuentran expuestos peridicamente a los ruidos y
gases emitidos por los vehculos. Dentro de los agentes higinicos se
destacan:
Agentes fsicos: Ruidos, radiaciones uv, iluminacin, temperaturas.
Agentes qumicos: Producida principalmente por la inhalacin y
contacto con sustancias qumicas tpicas del lugar de trabajo, tales
como emisin de gases txicos de vehculos, maquinarias.
Agentes biolgicos: Corresponden a virus o bacterias que se logran
incorporar al aire, causa de distintos mecanismos produciendo
IX.

enfermedades en los trabajadores.

Responsable del taller, mecnico, ayudante de mecnico y ayudante
menor de edad: Al realizar trabajos en taller, el nivel de exposicin a
agentes higinicos, es ms alto, ya que se est expuesto a distintos tipos de
herramientas, maquinarias, fluidos y aceites que pueden afectar en conjunto
la salud de los trabajadores, es por ello que la correcta utilizacin de los
implementos de proteccin personal en esta rea de la empresa es
sumamente importante. Los agentes higinicos a los que se exponen son:
Agentes fsicos: Ruidos y vibraciones provenientes de
compresores, equipos de levante, motores, etc, iluminacin,
temperaturas, polvo.
Agentes qumicos: Producida principalmente por la inhalacin y
contacto con sustancias qumicas tpicas del lugar de trabajo, tales
como emisin de gases txicos de vehculos o maquinarias,

contacto con vapores txicos emanados por combustibles,

lubricantes, diluyentes, etc.
Agentes biolgicos: Corresponden a virus o bacterias que se logran
incorporar al aire, causa de distintos mecanismos produciendo
X.

enfermedades en los trabajadores.

Personal de aseo: Las labores de limpieza, se realizan en todas las reas de
la empresa, por lo cual el contacto con diversos agentes higinicos son
habituales. Trabajar con distintos productos de limpieza, aerosoles, limpiar
pisos y superficies llenas de polvos, limpieza de sanitarios y otras labores
evidencian una exposicin permanente a los siguientes agentes:
Agentes fsicos: Ruidos provenientes de aspiradoras, enceradoras
iluminacin, exposicin a rayos uv, variaciones de temperaturas,
polvo.
Agentes qumicos: Producida principalmente por la inhalacin y
contacto con sustancias qumicas tpicas de la limpieza, tales como
detergentes, desinfectantes, aerosoles, etc.
Agentes biolgicos: Corresponden a virus o bacterias que se logran
incorporar al aire o que se puedan encontrar en contenedores de
basura,

sanitarios

distintos

mecanismos

produciendo

enfermedades.
4. Qu sistemas de control o proteccin aplicara usted para dar solucin a
las problemticas de seguridad?
Con la finalidad de dar soluciones a la problemtica de seguridad, lo ms bsico es
combatir los riesgos desde su origen, pero lamentablemente esto algunas veces no
siempre es posible por lo que indudablemente ser necesario tomar otro tipo de acciones.
Cuando el riesgo no sea evitable, se debe evaluar y adoptar la medida ms ptima para
reducirlo o en el mejor de los casos eliminarlo.

I.

Medidas de tipo Tcnico posibles de aplicar para minimizar riesgos

profesionales:
Los riesgos higinicos, son motivados por una alta exposicin a diversas
sustancias contaminantes, en funcin del tiempo de exposicin, contacto y
la concentracin de estas varia el peligro, por lo que es fundamental
disminuir considerablemente cualquiera de estos factores. Para ello se debe
determinar:
Origen del contaminante
Sistemas de trabajo empleados
Proteccin empleada por los trabajadores
Condiciones ambientales laborales
Acto seguido para determinar las medidas de control se debern aplicar
lneas de accin:
Controlar riesgos desde su origen: Para ello se deben seleccionar
equipos adecuados ya sea de utilizacin en oficinas y taller, adems
de sustituir cualquier aparato u equipo peligroso.
Aislar contaminantes: En el caso que no sea posible evitarlos,
como por ejemplo el ruido, es necesario minimizar su
propagacin, aislando los espacios donde es producido, o
simplemente sealizando o restringiendo la entrada con el fin

de exponer a la menor cantidad de trabajadores posibles.

Mtodos hmedos: Aplicando chorros de agua o pulverizadores
a sectores de prueba o circulacin de vehculos con la finalidad
de disminuir la generacin de polvo, evitando que sea parte del

medioambiente laboral.
Extraccin localizada: Aplicada sea cual sea el punto de
generacin de contaminacin, reduciendo su concentracin.

 Controlar medios de transmisin de riesgos: Se debe actuar sobre

el medio de propagacin de riesgos tales como:
Orden y limpieza: manteniendo oficinas talleres y puestos de
trabaos limpios y ordenados ya que es uno de los pilares bsicos

de la prevencin de riesgos.
Ventilacin: mantener las concentraciones de aires contaminados
por debajo de los limites, ventilando oficinas y talleres mediante

extractores, ventiladores, etc

Sistemas de alarma: Con en el fin de alertar a los rebajadores y
clientes sobre peligros, facilitando la adopcin de medidas

preventivas o de control inmediatas.

Controlar los riesgos que actan directamente sobre el
trabajador
Utilizar cada uno de los equipos de proteccin personal
proporcionados por el empleador.

II.

Medias del tipo administrativo o de gestin posibles de aplicar para

minimizar riesgos profesionales:
Tiene por finalidad aplicar medidas administrativas con el fin de minimizar
los riesgos higinicos laborales.
Control de comparas: Enfocado a minimizar la presencia de
productos qumicos y txicos al interior de las oficinas y talleres,
sustituyndolos por otros menos txicos y nocivos. Del mismo

modo se debe aplicar este control a la compra de mquinas y

herramientas.
Mtodos de trabajo: Se deben determinar las formas correctas al
realizar trabajos, sea cual sean las funciones evitando una
exposicin excesiva a las tareas.
Informacin y formacin: Enfocada a que los trabajadores sepan
identificar los riesgos dentro de su lugar de trabajo, con el fin de
evitarlos, por ende es importante que el empleador informe acerca
de los riesgos asociados al trabajo.
Rotacin de personal: Considerndola como un sistema
nicamente

de

proteccin

al

personal,

disminuyendo

considerablemente la exposicin de los trabajadores a los diversos

contaminantes higienices expuestos en su lugar de trabajo,
minimizando los efectos perjudiciales para la salud de cada uno.