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Dialnet-AlgunosElementosSobreLaALGUNOS ELEMENTOS SOBRE LA TEORÍA CLÁSICA DEL EMPLEO Y LA VERSIÓN KEYNESIANATeoriaClasicaDelEmpleoYLaVe-3854586
Dialnet-AlgunosElementosSobreLaALGUNOS ELEMENTOS SOBRE LA TEORÍA CLÁSICA DEL EMPLEO Y LA VERSIÓN KEYNESIANATeoriaClasicaDelEmpleoYLaVe-3854586
RESUMEN
El propsito de este artculo es presentar algunos elementos sobre la
teora de los economistas clsicos con relacin al empleo y confrontar sus
ideas con lo que dentro del pensamiento econmico se ha denominado
como la Moderna Teora del Empleo: La Versin Keynesiana. Es decir, se
pretende retomar algunos de los argumentos de los autores clsicos en lo
referente a la teora del empleo, tratando sobre todo de establecer las similitudes y las diferencias entre dichas teoras y la concepcin keynesiana,
sin ninguna pretensin de originalidad de mi parte, sino ms bien con el
propsito de hacer una reflexin frente al tema del empleo, tan pertinente y
a la vez preocupante, no solo para los economistas, sino para profesionales
de diferentes disciplinas.
El artculo hace referencia a los fundamentos principales que definen el
mercado de trabajo y el problema del desempleo presentando un contraste
entre la corriente de pensamiento ortodoxa y la teora keynesiana.
Se concluye que la Teora General no es la nica ni la ms completa
argumentacin del desempleo tal y como se presenta en la economa en la
actualidad, pero tiene el mrito de haber brindado una explicacin y alter1. Economista. Especialista en Docencia Universitaria. Universidad de Nario y Especialista en Gerencia de Mercadeo Universidad de Nario y Universidad de Bogot Jorge Tadeo Lozano. Magster
en Mercadeo Agroindustrial Universidad de Bogot Jorge Tadeo Lozano. Docente Universitaria:
Universidad de Nario. Universidad Mariana. anacris213@yahoo.es
Artculo recibido: 5 de agosto de 2011. Aprobado: 27 de noviembre de 2011.
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W1
A
B
C
W2
W3
N1
N3
N2
El incremento en los salarios es un estmulo para los trabajadores quienes incrementan la oferta de empleo.
W Oferta
W Oferta
MERCADO DE TRABAJO
A partir de la determinacin de las funciones de oferta y demanda se
puede ilustrar el mercado de trabajo desde la perspectiva de los economistas
clsicos (Grfica No. 3).
En la grfica se ilustra la demanda de empleo como funcin de la productividad marginal del trabajo segn los postulados clsicos y por su parte
la oferta de empleo como funcin de la desutilidad marginal del volumen
de empleo.
Cuando la desutilidad marginal del volumen de empleo excede a la productividad marginal del trabajo se presenta una situacin de desequilibrio
dentro del mercado laboral que se conoce con el nombre de desempleo y
que en otras palabras representa un exceso de oferta frente a la demanda
de empleo.
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W
W1
D1
O1
W0
W2
E
D f (PMgw)
O2
Exceso de D > O
D2
N0
N
O=D
O,D
O=D
OA2 = DA2
OA1 = DA1
OA0 0 = DA0
N0
N1
N2
3. Existen condiciones inherentes en los trabajadores que en un determinado momento hacen variar el nivel de salarios, por lo que no hacen
cumplir el mercado clsico, como por ejemplo la existencia de personal
altamente calificado con mucha experiencia, el cual es muy deseado
por los empresarios pero que a su vez no trabaja por bajos salarios, imponiendo una nueva restriccin al mecanismo autoregulador planteado
por la ortodoxia clsica.
Esto genera un conjunto de consecuencias para el pensamiento econmico, como las siguientes:
1. La teora ortodoxa del desempleo se queda sin bases, al caer sus principales postulados y deba suministrarse una nueva teora.
2. Existe paro involuntario de trabajadores: el desempleo de la depresin
no sera de carcter voluntario porque no dependa de los salarios nominales, ni por lo tanto de la voluntad colectiva de los trabajadores;
siendo ms bien de carcter involuntario dando lugar para suministrar
una teora sobre los factores determinantes de este desempleo.
Debemos definir ahora la tercera clase de desocupacin, la llamada
involuntaria en sentido estricto, cuya posibilidad de existencia no
admite la teora clsica. Advirtase que por desocupacin involuntaria no queremos decir la mera existencia de una capacidad inagotable de trabajo. Una jornada de ocho horas no significa desocupacin
aunque no est ms all de la capacidad humana de trabajar diez;
ni tampoco consideraramos como desocupacin involuntaria el
abandono de trabajo por un grupo de obreros porque les parezca
mejor no trabajar que admitir menos de cierta remuneracin. Ms
an ser conveniente eliminar la desocupacin friccional de
nuestra definicin, la cual queda por tanto, como sigue: los hombres
se encuentran involuntariamente sin empleo cuando, en el caso
de que se produzca una pequea alza en el precio de los artculos
para asalariados, en relacin con el salario nominal, tanto la oferta
total de mano de obra dispuesta a trabajar por el salario nominal
corriente como la demanda total de la misma a dicho salario son
mayores que el volumen de ocupacin existente (Keynes, 1981:25).
3. La curva de demanda de trabajo cambia de sentido; fundamentada en la
existencia de personal que posee caractersticas especiales por ejemplo
que es altamente calificado y/o que posee mucha experiencia. Entonces,
a mayor salario devengado por este tipo de personal se incrementa la
demanda de las empresas por estos trabajadores.
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W3
W2
B
A
W1
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4. Si en un momento determinado fuera posible disminuir el salario nominal, esto podra conllevar a lo siguiente:
Al bajar los salarios bajaran los precios de los productos, porque
el precio es igual al costo de produccin ms el margen de utilidad
y en los costos estn incluidos los salarios y esto terminara siendo
un desestimulo a la produccin que disminuira y con ella el nivel
de empleo.
Al bajar los salarios baja el consumo y con l la demanda agregada
por cuanto el consumo es un componente de esta funcin, esto generara desaceleracin de la economa, disminucin de la oferta y
por lo tanto del nivel de empleo.
La disminucin de los salarios incrementa la preferencia por la liquidez y el atesoramiento, esto conllevara a que el dinero se vuelva
escaso y se incremente su precio es decir, que suba la tasa de inters,
provocando incrementos en el ahorro y disminuciones en la inversin
que como consecuencia disminuiran la oferta y el nivel de empleo
en la economa.
Queda explicado de esta manera que la disminucin de los salarios
no incrementa los niveles de empleo porque estos depende bsicamente
del incremento de la demanda agregada a travs de sus componentes: La
inversin y el consumo.
Finalmente, para dejar una idea global se propone un cuadro comparativo que resume los aspectos ms importantes trabajados en este sencillo
ensayo:
CUADRO No. 1: COMPARATIVO DEL CONTRASTE ENTRE LA TEORA CLSICA DEL
EMPLEO Y LA MODERNA TEORA DEL EMPLEO: LA VERSIN KEYNESIANA
TEORA CLSICA
TEORA KEYNESIANA
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TEORA CLSICA
TEORA KEYNESIANA
El Estado debe intervenir de manera moderada para ajustar los desequilibrios que se
presentan en el mercado de trabajo. La intervencin debe ser compensatoria, es decir la inversin pblica debe complementar
a la inversin privada para aumentar el empleo y tambin debe haber una intervencin correctiva a travs de los instrumentos
de poltica que le permitan a la economa
aliviar el desempleo.
La curva de demanda de trabajo tiene pendiente negativa con respecto a los salarios.
La curva de oferta de trabajo tiene pendiente positiva con respecto a los salarios.
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CONCLUSIN
La teora keynesiana del empleo brinda una argumentacin mucho
ms compatible con las caractersticas del desempleo en la crisis mundial
de los aos treinta y tuvo el enorme privilegio de brindar no solamente
una explicacin a este fenmeno, sino tambin por supuesto, alternativas
de solucin que conllevaron a que la Teora General se convierta en una
de las obras de mayor importancia durante la primera mitad del siglo XX,
bautizndola con el nombre de revolucin keynesiana.
No obstante el desempleo es el grave flagelo de las economas a nivel
mundial y uno de los fenmenos que ms persisten convirtindose en la
piedra en el zapato del desempeo macroeconmico de todos los pases
independientemente de su nivel de crecimiento econmico, razn por la
cual la teora econmica en su conjunto se ha quedado corta a la hora de
plantear una explicacin lgica para este grave problema acompaada de
una solucin prctica que conlleve a celebrar el fin de esta enfermedad tan
agobiante para los sistemas econmicos, fundamentalmente para aquellos
con dificultades en su desempeo macroeconmico como es el caso de los
pases latinoamericanos, lgicamente incluido Colombia.
Es precisamente, esta reflexin a la luz de la situacin de Amrica Latina
en general y de Colombia en particular lo que motivar a futuro mi reflexin
contrastando este caso en especial que amerita un estudio interesante, con
las posiciones tericas clsicas y Keynesianas.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
CUEVAS, Homero (1995). Introduccin a la Economa. Universidad Externado de Colombia.
HANSEN Alvin H. Gua de Keynes (19078). Theory of Unemploy. Londres: Macmillan & Co. Ltd.,
1933. p. 252 e Industrial Fluctuations, p. 284, p. 25. Mxico: Fondo de Cultura Econmica.
KEYNES, John Maynard. La teora general de la ocupacin, el inters y el dinero. Mxico: Fondo
de Cultura Econmica, 1981.
http://es.wikipedia.org/wiki/pleno_empleo (Consultado mayo 2011).
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