El trabajador asalariado como benefactor del capitalista

A travs de escritos tericos tales como Trabajo asalariado y capital y El Capital se dar a conocer
como existen opresiones al trabajador colombiano que por medio del salario se mantienen en un
sistema capitalista injusto. Por consiguiente, se mostrar un ejemplo vivo en Colombia donde fue
necesario citar un artculo del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario
(SINALTRAINAL) 1 referente al caso de Coca Cola, que describe el proceso de acumulacin de
capital de Coca-Cola en Colombia 2 partiendo de violaciones a los derechos fundamentales de los
trabajadores3, por lo que se puede decir que la explotacin que se vive hoy en da en estas
empresas de produccin an persiste a travs de la fuerza de trabajo de sus empleados, ya que es
este el que les genera ganancias.

En efecto la fuerza de trabajo en la sociedad capitalista, es una mercanca, ya que la clase obrera
es la que produce todos los valores, o sea el trabajo realizado; que sin embargo no les pertenece
porque no son propietarios de las materias primas, mquinas y herramientas y de los recursos que
permite comprar la fuerza de trabajo de la clase obrera. Esto an se puede ver con las empresas en
su mayora multinacionales que residen en Colombia.
Ahora bien, segn SINALTRAINAL:
Coca Cola logr incrementar la plusvala absoluta aumentando la explotacin general en
fbricas por medio de la extensin efectiva de la jornada de trabajo, aboliendo en la

las

prctica la

1 Sindicato colombiano de la industria de alimentos fundado en 1982 y filial de la Central Unitaria

de Trabajadores de Colombia. Agremia a obreros de la industria alimenticia, especialmente de las
multinacionales Coca Cola y Nestl.
2 Coca Cola. Explotacin y precarizacin de los trabajadores. Encontrado en
http://www.sinaltrainal.org/index.php/otras-iniciativas/tribunal-permanente-de-los-pueblos/23audiencia-agroalimentaria/118-coca-cola-explotacion-y-precarizacion-de-los-trabajadores.
Recopilado el 24 de noviembre del 2014.
3 Ibd.

jornada de las ocho horas de trabajo. Incremento en la plusvala relativa al

intensificar

los

ritmos de trabajo y al mismo tiempo, baj su nmero de trabajadores. Subi

el valor creado por

sus obreros en las fbricas, redujo la masa salarial, disparando con ello la ganancia bruta y dispar
el rendimiento bruto de la inversin y la acumulacin de capital.

Para

empresas del sistema Coca cola en Colombia se ganaron alrededor de

ochenta pesos por cada cien

que invertan, en promedio en la dcada del noventa. Una

utilidad

ejemplificar,

del

80%,

las

algo

extraordinario.
Los argumentos de Marx de acuerdo a la explotacin que se genera al proletariado se ve reflejado
aqu, ya que hay una plusvala generada por el capitalista por el simple hecho de haber un
beneficio que obtiene el capitalista con la venta de las mercancas producidas por el trabajador 4,
lo que le sirve como criterio al capitalista para medir la ganancia a travs del coste de produccin de
la mercanca, ya que si a cambio de esta mercanca obtiene una cantidad de otras mercancas cuya
produccin ha costado menos, pierde o si cumple todo lo contrario, gana. Por lo tanto, la mano de
obra debe ser ms barata para que se gane ms; si su trabajo se cumple hay ganancias para l, pero
muy pequeas (mejores condiciones de trabajo) quedndose la mayora en manos del capitalista,
esto se puede ver con el ejemplo de Coca Cola, el 20 % seria de los obreros y el 80 % para el
capitalista.

Ahora bien, los trminos de plusvala absoluta y relativa utilizados por este sindicato son
mencionados en El Capital de Marx al comentar que La produccin de plusvala absoluta se
consigue prolongando la jornada de trabajo ms all del punto en que el obrero se limita a producir
un equivalente del valor de su fuerza de trabajo 5 esto quiere decir que se trata de producir ms en
4 Filosofa Contempornea. Encontrado en http://www.e-torredebabel.com/Historia-de-lafilosofia/Filosofiacontemporanea/Marx/Marx-Plusvalia.htm. Recopilado el 24 de noviembre del
2014.
5 Marx, k. El capital, lib. 1, seccin 5, cap. XIV.

menos tiempo el equivalente del salario. Lo que an persiste hoy, con la mayora de las empresas,
por ejemplo en Mc Donalds Colombia se le inculca al empleado ser productivo en todo momento
teniendo tiempos de produccin de las hamburguesas dependiendo de las ventas para generar en
menos tiempo lo mximo de su fuerza de trabajo (productividad).
Por otro lado, otra de las estrategias de esta empresa es mejorar las condiciones de trabajo de sus
empleados, pero porque esto les beneficia, les dan oportunidades de ascender, cursos para mejorar
su conocimiento e incentivar lo importantes que son para la empresa 6, esto significa para el
proletariado una forma de seguir atados a las cadenas de oro con las que se les arrastra, hacindolos
ms potentes, listo para ir a la guerra competitiva, es decir aumenta en todo lo posible la fuerza
productiva del trabajo a travs de la divisin de este, disminuyendo el coste de produccin y
aumentando su motivacin en ser ms rpidos. Con esto se logra que el obrero se especialice en
algo y pueda con la experiencia, ser rpido, productivo y disminuyendo el tiempo de trabajo
necesario. As mimo, con esto el capitalista consigue ganar ms dinero en menos tiempo y poder
bajar los precios (compensando esto con la baja del salario), consiguiendo la derrota de la
competencia, pero as mismo la competencia seguir su mismo juego de guerras de costos de
produccin; por ejemplo Burger King, que sigue las mismas estrategias de Mc Donalds ha logrado
sobrevivir bien. Ahora las personas son mquinas que aunque deberan ser ms costosas, producen
ms barato e implantando divisiones de trabajo en busca de hacer caer a la competencia.

Por otro lado, segn el Ministerio de Trabajo de Colombia el salario mnimo es la remuneracin
vital que debe ser proporcional a la cantidad y calidad del trabajo para el cual ha de suplir las
necesidades bsicas suyas como las de su familia, dicho tambin en el Trabajo asalariado y capital
al comentar que la actividad vital del obrero es la fuerza del trabajo en accin: la manifestacin de
su vida, que la vende para asegurar sus medios de vida necesarios, por lo tanto es un medio para
existir, se trabaja para vivir, trabaja para adquirir un salario; es as como el trabajo se vuelve en algo
6 Trabajador annimo de Mc Donalds Colombia- Franquicia: Arcos Dorados.

realmente necesario. Su tiempo de fuerza de trabajo es comprado en un mercado donde los

capitalistas son los consumidores y este es el producto a vender. En conclusin, el salario es el
precio de una determinada mercanca de la fuerza de trabajo () que se halla determinado por las
mismas leyes que determinan el precio de cualquier otra mercanca; por lo que cualquier trabajador
asalariado de un mnimo en Colombia, trabaja para cambiar su fuerza de trabajo, sea su mercanca
por otra mercanca como lo es la canasta familiar, la educacin de sus hijos, transportes, entre otros.
En otras palabras el obrero vive bajo el dominio capitalista, en la que una clase numerosa y cada
vez ms extensa de la poblacin solo puede existir trabajando, a cambio de un salario, para los
propietarios de la produccin: Herramientas, maquinas, materias primas y medios de vida. 7

Otro aspecto vivo en Colombia se ve reflejado con el pensamiento capitalista de que un empleado
siempre tendr otras oportunidades de trabajo cuando se le es despedido, lo cual Marx comenta que
ellos No se atreven a afirmar directamente que los mismos obreros desalojados encuentran empleo
en nuevas ramas de trabajo, pues los hechos hablan demasiado alto contra ello. Slo afirman, en
realidad, que se abren nuevas posibilidades de trabajo para otros sectores de la clase obrera; por
ejemplo, para aquella parte de la generacin obrera juvenil que estaba ya preparada para ingresar a
la rama industrial desaparecida. Esto no solo es visto en la parte obrera, sino en la mayora de los
sectores de trabajo, en donde un empleado sino resulta ya sea por su edad o por otros factores se le
despide reconfortndolo con una liquidacin para que sobreviva por ciertos das mientras encuentra
trabajo.
Sin embargo, verdaderamente los que encuentran trabajo en las otros lados son la gente ms
preparada para ello, ya que la industria cada vez se hace ms compleja, donde la gente se convierte
en animal en busca de trabajo a partir de especializaciones que aseguran ms esa divisin de trabajo
y un trabajo asalariado, por ejemplo para ser profesor de Universidad en Colombia segn la
Universitaria de Colombia debe ser obligatorio un ttulo profesional, ttulos de postgrado y si es
7 Ibd. Pg. 3.

necesario publicaciones8 que hayan realizado para mejorar su hoja de vida y ser ms apto para el
cargo demostrando a travs de ttulos sus conocimientos tericos de algo en especial.

Para finalizar, Marx an sigue vivo a travs de sus escritos ya que se siguen partiendo de acciones
que siguen perdurando hoy en da en su gran mayora. En definitiva hay empresas que siguen
sobreviviendo a travs de sus trabajadores, por el modo de como utilizan al mximo su fuerza de
trabajo, educndolos para ser cada vez ms competitivos y rpidos bajo la promesa de un ascenso o
de ser el empleado del mes estando realmente bajo un rgimen opresor, donde los que tienen los
medios de produccin son los que tienen la oportunidad de tener una verdadera vida, fuera de
empresas de produccin o fuera de oficinas que lo nico que desean es la fuerza de trabajo de cada
uno, donde hoy en da es representada a travs de lo que se produce o lo que se vende a travs de
sonrisas inculcadas y cada vez ms educadas.

Bibliografa

Marx, k. El capital, lib. 1, seccin 5, cap. XIV.

Marx, k. Trabajo asalariado y capital. 1849. "Neue Rheinische Zeitung. Organ der
Demokratie" (Nueva Gaceta del Rin. Organo de la Democracia), del 5, 6, 7, 8 y 11 de abril
de 1849 y en folleto aparte, bajo la redaccin y con un prefacio de F. Engels, en Berln, en
1891.

Filosofa Contempornea. Encontrado en http://www.e-torredebabel.com/Historia-de-lafilosofia/Filosofiacontemporanea/Marx/Marx-Plusvalia.htm.

Recopilado

el

24

de

noviembre del 2014.

8 Reglamento Docente. ACUERDO No. 03A DE 2009. Artculo 20. Encontrado en
http://www.universitariadecolombia.edu.co/reglamentodocente.pdf. Recopilado el 25 de noviembre
del 2014.

Coca

Cola.

Explotacin

precarizacin

de

los

trabajadores.

Encontrado

en

http://www.sinaltrainal.org/index.php/otras-iniciativas/tribunal-permanente-de-lospueblos/23-audiencia-agroalimentaria/118-coca-cola-explotacion-y-precarizacion-de-lostrabajadores. Recopilado el 24 de noviembre del 2014.

Reglamento

Docente.

ACUERDO

No.

03A

DE

2009.

Encontrado

en

http://www.universitariadecolombia.edu.co/reglamentodocente.pdf. Recopilado el 25 de
noviembre del 2014.