Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Artculo 2.El Seguro Social cubrir por Zonas Geogrficas, etapas sucesivas y en forma gradual y
progresiva las contingencias sociales de Invalidez, Vejez, Muerte, Prestaciones Econmicas
por Riesgos Profesionales, Subsidios Familiares y podr proporcionar Servicios Sociales
necesarios para el pleno bienestar de los asegurados.
Asimismo, prestar el servicio de pagar los subsidios de enfermedad, maternidad y riesgos
profesionales.
Artculo 3.La organizacin, ejecucin y administracin del Seguro Social estar a cargo de un Ente
Autnomo del Estado, de duracin indefinida, con patrimonio propio, personalidad jurdica y
plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones, denominado Instituto
Nicaragense de Seguridad Social.
Artculo 4.El Instituto Nicaragense de Seguridad Social tiene las atribuciones siguientes:
a) Establecer, organizar y administrar los diversos regmenes del Seguro Social y prestar los
servicios de beneficio colectivo que seala sta Ley, como parte de la Seguridad Social
Nacional.
b) Recaudar las cuotas y percibir los dems recursos del Instituto que le correspondan a su
patrimonio.
c) Otorgar las prestaciones que establece sta Ley.
d)Invertir sus fondos de acuerdo con las disposiciones de sta Ley y su Reglamento.
e) Realizar en colaboracin con los Ministerios y Entidades que tengan a su cargo la poltica
econmica y social del pas, las investigaciones socioeconmicas necesarias sobre la
influencia de los factores sociales en el bienestar de la poblacin, en la productividad y en el
desarrollo econmico nacional.
f)Estimular en colaboracin con el Ministerio de Educacin, el Consejo Nacional de la
Educacin Superior y dems Instituciones del sector social y cultural, el desarrollo de la
enseanza de las disciplinas cientficas y tcnicas que tengan relacin con la Seguridad
Social.
g)Promover y contribuir en coordinacin con los Ministerios y Entes Autnomos respectivos a
la elevacin de las condiciones de la vida de la poblacin asegurada, mediante el estmulo y
colaboracin en programas sociales, tales como centros vocacionales recreativos y de
adiestramiento, actividades culturales y deportivas, construccin de viviendas populares y
otras prestaciones sociales que representan una mejor y mayor conveniencia colectiva a
nivel nacional e internacional.
h)Ejecutar todas aquellas otras actividades no contempladas en la enumeracin anterior que
tiendan a cumplir los objetivos del Instituto, de acuerdo a la orientacin general de los
planes nacionales respecto a la Seguridad Socia).
Captulo II. Campo de Aplicacin (Personas Protegidas)
Artculo 5.-
Artculo 7.El Consejo Directivo fijar las modalidades y requisitos especiales para la incorporacin
facultativa al Seguro Social.
La incorporacin de las personas que prestan sus servicios en las misiones y organismos
internacionales a que se refiere el artculo anterior, podr llevarse a cabo con la solicitud y
conformidad de dichos organismos, asumiendo stos las obligaciones de retencin y entero
de las cuotas correspondientes en los trminos que seala la Ley a los empleadores en el
rgimen obligatorio.
Artculo 8.Los empleadores a que se refiere la letra a) del Artculo5 tienen la obligacin de inscribirse e
inscribir a sus trabajadores en el Instituto, as como de comunicar los cambios en su
personal y en las remuneraciones dentro de los plazos y trminos que establezcan los
reglamentos.
Los trabajadores estn obligados a suministrar a los empleadores los datos necesarios para
el cumplimiento de las obligaciones establecidas en este artculo. La falta de cumplimiento de
las disposiciones de este artculo ser sancionado conforme la presente Ley.
Artculo 9.Con relacin a los sujetos de aseguramiento obligatorio a que se refieren las letras b), e) y
d) del Artculo S. los Acuerdos de Aplicacin respectivos determinarn las modalidades para
su inscripcin y pago de las cuotas o financiamiento.
Artculo 10.El Instituto tiene el derecho de inscribir a los empleadores, a los trabajadores de stos, y a
los dems sujetos de aseguramiento, sin previa gestin y de realizar todas las encuestas,
censos, inspecciones y estudios, que sean necesarios para efectuar las inscripciones
respectivas.
El ejercicio de tal derecho no liberar a los empleadores de las sanciones a que se hagan
merecedores por faltar a sus responsabilidades.
Ttulo II. Organizacin y Recursos Financieros
Captulo I. 0rganizacin
Artculo 11.Los rganos del Instituto sern:
a)El Consejo Directivo.
b)La Presidencia y vicepresidencia Ejecutiva.
c)El Consejo Tcnico.
d)La Auditoria Interna.
e)Las Dependencias Administrativas que se requieran para el cumplimiento de sus funciones.
Artculo 13.-
Artculo 15.La Presidencia Ejecutiva del Instituto tendr a su cargo la direccin general y administracin
del mismo. El Presidente Ejecutivo que tendr rango de Ministro deber ser nicaragense,
mayor de veinticinco y menor de setenta aos d edad y designado por el Poder Ejecutivo de
entre personas d reconocida honestidad, de competencia en cuestiones sociales y de
compromiso revolucionario con el pueblo nicaragense.
Artculo 17.El Presidente Ejecutivo es el representante oficial del Instituto, y tendr por lo tanto, su
representacin legal en todo acto jurdico, judicial extrajudicial, con todas las facultades de
Mandatario General, debiendo sujetarse en el ejercicio de su mandato a la Ley, a los
reglamentos y a las decisiones del Consejo Directivo.
El Presidente Ejecutivo podr otorgar poderes generales y especiales y delegar parte de sus
facultades, en sus colaboradores inmediatos.
Artculo 18.El vicepresidente Ejecutivo tendr las mismas calidades que el Presidente Ejecutivo y le
correspondern las siguientes funciones:
a)Colaborar con el Presidente Ejecutivo en los estudios e investigaciones que se realicen y en
el funcionamiento de las Comisiones de Trabajo.
b)Ejercer las atribuciones que le confiera la Presidencia Ejecutiva.
c)Suplir al Presidente Ejecutivo en sus ausencias.
Artculo 19.La Auditora Interna es el rgano que le corresponde la fiscalizacin, inspeccin, vigilancia y
control de los fondos, bienes y valores del Instituto.
El Auditor Interno deber ser versado en asuntos de Auditora y Contador Pblico Autorizado.
Ser nombrado o removido por el Consejo Directivo del Instituto y depender
administrativamente de la Presidencia Ejecutiva, ejerciendo sus funciones con entera
autonoma de criterio.
Artculo 20.La orientacin y coordinacin tcnica del Instituto estar a cargo del Consejo Tcnico el que
ser presidido por e Presidente Ejecutivo o vicepresidente y formarn parte de dicho
organismo los altos funcionarios y asesores del Instituto que fueren citados en cada caso por
el Presidente Ejecutivo.
Artculo 21.El Consejo Tcnico se reunir por lo menos un vez al mes y le corresponder:
a)Evaluar los anteproyectos de los programas de trabajo, tanto en lo que se refiere al campo
de aplicacin, extensin, cobertura de riesgos y prestaciones de los regmenes del Segur
Social.
b)Analizar y presentar al Presidente Ejecutivo los ante proyectos de reglamentos, normas y
manuales de procedimientos y de organizacin.
c)Estudiar los problemas tcnicos que se presentan en el desarrollo de las labores del
Instituto y proponer sus posible soluciones al Presidente Ejecutivo.
d)Cumplir las dems tareas que le encomiende el Consejo Directivo y el Presidente Ejecutivo.
Artculo 22.El personal del Instituto estar al servicio de la colectividad, establecindose para l una
carrera administrativo dentro de la Institucin. El Estatuto de Derechos y Deberes del
Personal regir las relaciones del Instituto y su personal y establecer las condiciones
referentes al ingreso, las garantas d estabilidad, sus deberes y derechos, la forma de llenar
las vacantes, el escalafn de las remuneraciones, los trmites para las pro mociones,
permisos, licencias, vacaciones, remociones, sanciones etc. y en lo no contemplado se estar
a lo dispuesto sobre el particular por el Cdigo del Trabajo.
Artculo 24.El Consejo Directivo del Instituto aprobar la extensin del Seguro Social en las
contingencias de Invalidez, Vejez, Muerte y Riesgos Profesionales.
Cuando se considere pertinente cobrar el aporte solidario para el sostenimiento del Sistema
Nacional nico de Salud, en algunas de las zonas geogrficas donde el Seguro Social
extienda su cobertura, se requerir la aprobacin de la Junta de Gobierno de Reconstruccin
Nacional segn los trminos sealados en el Artculo91 de sta Ley.
Artculo 25.Los Empleadores estarn obligados a descontar en el momento del pago de las
remuneraciones, de los asegurados que trabajen a su servicio, las sumas que
correspondieron a la contribucin de stos, y a enterarla al Instituto dentro de los plazos que
sealare el Reglamento.
Artculo 26.Asimismo, los empleadores sern responsables ante el Instituto del entero de su
Artculo 27.Los bancos y otras instituciones que habiliten a los productores, as como los compradores
de la produccin, debern cooperar en la forma que establezca el Reglamento en el recaudo
y entero de las contribuciones al Instituto.
Artculo 28.Por ningn motivo, ni an a ttulo de obligacin contractual, podrn los empleadores hacer
recaer, total o parcialmente, la contribucin del empleador sobre las remuneraciones de los
trabajadores a su servicio.
Artculo 29.Las contribuciones de los empleadores se consideran como cargas sociales que representan
costos de produccin, y por lo tanto, tienen el carcter de deducciones para los efectos de la
Ley del Impuesto sobre la Renta.
Artculo 30.Las municipalidades, los entes autnomos y las instituciones descentralizadas, tendrn ante
el Instituto, con respecto al personal que ocupen, las mismas obligaciones que los dems
empleadores.
Artculo 31.El Estado deber entregar al Instituto, por intermedio del Ministerio de Finanzas y por
mensualidades, los siguientes aportes:
a)La contribucin que le corresponda pagar como empleador de los servicios pblicos. Para
estos efectos y los de des cuentos y entero al Instituto de la contribucin de los servidores
pblicos el Estado asume las obligaciones fijada a los empleadores en los Artculo 25 y 26 de
sta Ley.
b)El aporte estatal establecido en el inciso e) del Artculo 23 Para el entero al Seguro Social
de sus cuotas estatal y como empleador, el Gobierno deber fijar las asignaciones corres
pendientes en la Ley de Presupuesto General de Ingreso y Egresos de la Repblica.
Artculo 33.El Consejo Directivo dictar el Reglamento Financiero del Instituto, el cual establecer las
normas para la asignacin de fondos a los regmenes del Seguro Social; la constitucin de
reservas tcnicas y de contingencia para garantizar las obligaciones del Instituto y las
normas para la operacin de las cuentas que deben respaldarlas.
Artculo 34.El Instituto deber efectuar cada tres aos o antes si el Consejo Directivo lo estima
conveniente, las revisiones actuariales de sus previsiones financieras y ajustar sus ingresos,
distribucin de fondos, modificaciones de contribuciones y dems operaciones conforme los
resultados obtenidos.
Artculo 35.El Consejo Directivo est facultado para establecer los regmenes de percepcin de
contribuciones y aportes.
Artculo 36.Las prestaciones de invalidez tienen por objeto subvenir a las necesidades bsicas del
incapacitado y de las personas a su cargo, promover la readaptacin profesional del
incapacitado y procurar su reingreso a la actividad econmica.
Artculo 37.-
Artculo 40.Cuando la invalidez sea de tal naturaleza que el incapacitado necesite de la asistencia
constante de otra persona, se otorgar una asignacin adicional cuya cuanta se establecer
en el Reglamento.
Artculo 41.Las pensiones de invalidez estarn constituidas por una cuanta bsica con aumentos
calculados en relacin al nmero de cuotas pagadas.
Cuando el asegurado tenga esposa y dos hijos, la pensin de invalidez total, incluyendo las
asignaciones familiares, no podrn ser inferior al 50% de su salario prescrito.
Artculo 42.Las pensiones de invalidez se concedern a partir de la fecha de la causa que le dio origen o
del cese del subsidio y debern ser revisadas por lo menos cada tres aos.
Artculo 43.Las pensiones de invalidez continuarn vigentes mientras dure la incapacidad o hasta la
fecha del cumplimiento de los 60 aos en que se convertirn automticamente en pensiones
de vejez.
Artculo 44.El Instituto fijar en el Reglamento respectivo lo factores constitutivos del monto de la
pensin de invalidez, total o parcial, el perodo de calificacin que no podr ser mayor d tres
aos, el porcentaje y condiciones para la concesin y clculo de las asignaciones familiares y
los plazos, la densidad de contribucin y dems requisitos para la concesin de la pensin
mensual de invalidez.
Artculo 45.El Instituto suspender la pensin mensual d invalidez en caso de falta de asistencia no
justificada del invlido a los exmenes mdicos peridicos que le fueren indicados.
En este caso, el Instituto podr otorgar el total o parte d la pensin a los familiares que
tuvieren derecho a las prestaciones que se conceden en caso de muerte y mientras persista
la invalidez.
Artculo 48.La edad mnima de retiro no podr exceder d 60 aos, pudiendo ser disminuida en casos de
Artculo 49.Para tener derecho a la pensin de vejez se re quiere, adems, acreditar un perodo no
menor de quince ao como asegurado activo. Sin embargo, podrn concederse pensiones
reducidas no menores del 40% del salario prescrito par aquellos casos en que habiendo el
asegurado cumplido 1a edad de retiro, no haya cumplido el perodo de calificacin siempre
que acredite como mnimo absoluto cinco aos de pagos de cotizaciones.
Artculo 50.Los factores para la determinacin de la cuanta de la pensin de vejez sern los mismos
sealados para el clculo de las pensiones de invalidez. La cuanta de la pensin no podr
ser menor del 50% de los salarios o ingresos de otro tipo del asegurado, que sirvan de
referencia para las contribuciones al Instituto.
Artculo 51.El Reglamento del Seguro de Vejez fijar la edad y las dems condiciones y requisitos para la
concesin de las pensiones de vejez.
Artculo 52.El Instituto coordinar su accin con el Ministerio de Bienestar Social para desarrollar
programas que ayuden a los pensionados de vejez a una plena adaptacin a las condiciones
de vida que se les crean a raz de los problemas derivados de su ancianidad y del paso a la
inactividad.
Artculo 53.La pensin de vejez se otorgar previa solicitud y a partir de la fecha de la cesanta, siempre
que haya cumplido los requisitos establecidos para tener derecho a ella.
Artculo 54.La pensin de vejez se suspender si el asegurado reanuda sus actividades, salvo que se
trate de remuneraciones adicionales para completar el salario base correspondiente al
pensionarse. En la medida que sobrepasa ese lmite, se reducir la pensin. El Instituto
reglamentar las formas de estimular moral y materialmente a todos aqullos que lleguen a
los 60 aos y posterguen su solicitud de pensin de vejez para seguir aportando a la
sociedad con su trabajo y produccin.
Artculo 56.Las prestaciones del Seguro de Muerte se concedern en caso de fallecimiento del asegurado
no originada por enfermedad profesional o accidente de trabajo y comprende:
a) Ayuda para los gastos inmediatos relacionados con el funeral del asegurado fallecido.
b) Pensin de Viudez.
e) Pensin de orfandad.
d) Pensin a otros sobrevivientes dependientes.
Artculo 58.La pensin base para el clculo de las pensione d los beneficiarios equivale a la que perciba
o tendra derecho a percibir el causante por Invalidez Total o Vejez.
Artculo 59.En el Reglamento del Seguro de Muerte, se fijar los porcentajes y orden de prelacin de los
beneficiarios y dems condiciones y requisitos para su concesin as como los motivo por los
cuales no se concedern, suspendern o cesarn.
Se garantiza que la viuda o el viudo con dos o ms hijos tiene derecho a percibir el total de
la pensin base.
Artculo 60.Las prestaciones por Riesgos Profesionales tiene el propsito de proteger integralmente al
trabajador ante las contingencias derivadas de su actividad laboral y la reparacin d dao
econmico que pudieran causarle a l y a sus familiares.
Artculo 61.Son sujetos de aseguramiento obligatorio en Rgimen de Riesgos Profesionales, las personas
comprendidas e los trminos de la letra a) del Artculo5 de sta Ley.
Artculo 62.El Seguro de Riesgos Profesionales comprende la proteccin en los casos d accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Artculo 63.Accidente del Trabajo es la muerte o toda lesin orgnica o perturbacin funcional,
permanente o transitoria, mediata o posterior, producida por la accin repentina de un causa
externa sobrevenida por el hecho o en ocasin del trabajo, o por caso fortuito o fuerza
mayor inherente a l.
Para los efectos de sta Ley, tambin se reputan accidente del trabajo los ocurridos en el
trayecto habitual entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo o viceversa.
Artculo 64.Enfermedad Profesional es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una
causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que la persona vea
obligada a prestar sus servicios, que provoquen una incapacidad o perturbacin funcional
permanente o transitoria.
Artculo 65.El Reglamento del Seguro de Riesgos Profesionales establecer la lista de las enfermedades
profesionales indemnizables conjuntamente con las ocupaciones en que stas pueden ser
contradas. Esa lista no limitativa contendr por lo menos las enfermedades enumeradas en
los Convenios de la Organizacin internacional del Trabajo.
Artculo 67.La pensin por incapacidad permanente total ser igual a la que corresponde por Invalidez
Total no Profesional, sin requerirse perodo de calificacin, garantizndose como mnimo el
60% del salario prescrito si tuviere esposa y dos hijos y el 50% al trabajador sin carga
familiar.
Artculo 68.Las pensiones por incapacidad permanente parcial sern proporcionales al monto de la
pensin de incapacidad total del asegurado o al dao fsico resultante del accidente o
enfermedad profesional.
Artculo 69.Las enfermedades profesionales o accidentes del trabajo que produzcan una incapacidad
permanente parcial menor de un porcentaje que fijar el Reglamento, podrn ser
indemnizadas con una suma global equivalente a cinco anualidades de la pensin que le
correspondiera percibir por la incapacidad permanente parcial.
Artculo 70.En caso de muerte del asegurado, el Instituto conceder las siguientes prestaciones
econmicas:
a)Subsidio adecuado para cubrir los gastos del funeral.
b)Pensin a la viuda o viudo invlido.
c)Pensin a los hijos menores por lo menos hasta cumplir los quince aos de edad,
prorrogable en las situaciones que se establezcan en el Reglamento respectivo. Los hijos
invlidos gozarn de pensin, mientras dure su invalidez.
d)Pensin a otras personas que vivan a su cargo.
Artculo 71.Las pensiones a que se refiere el artculo anterior, se calcularn en igual forma que las
originadas por muerte no profesional, no requirindose perodo de calificacin y sin que en
ningn caso a la viuda o el viudo y dos hijos les corresponda menos del 50% del salario
promedio que perciba el asegurado o en su caso, del que sirvi de base para el clculo de la
pensin por incapacidad permanente.
Artculo 72.El Instituto fijar en el Reglamento respectivo la cuanta de dichos porcentajes, segn la
vinculacin familiar, las condiciones y dems requisitos necesarios para la concesin de sta
prestacin.
Artculo 73.Las prestaciones en dinero del Seguro de Riesgos Profesionales se suspendern cuando el
asegurado incapacitado se niegue a someterse a los reconocimientos y exmenes mdicos
que determine el Instituto, o a los tratamientos que se les prescribieron.
Sin embargo, los beneficiarios tendrn derecho a una parte del subsidio por incapacidad
temporal o de la pensin por incapacidad permanente y al total de las prestaciones
pecuniarias en caso de muerte.
Artculo 74.El Instituto ejecutar programas de prevencin de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales y de sus consecuencias en coordinacin con los rganos
correspondientes de los ministerios del Trabajo y Salud, en los que se contemplar, dentro
de los rdenes de prioridad que se establezcan, la asistencia tcnica a los empleadores para
el estable cimiento y organizacin de sistemas de seguridad en sus empresas; la
supervigilancia e inspeccin del funcionamiento de eso sistemas; la divulgacin y enseanza
de mtodos de trabajo que aumente la productividad y seguridad de la Empresa; la
adquisicin o fabricacin y venta de artculos de cualquier ndole que se usen para la
proteccin de los trabajadores contra los accidentes y enfermedades profesionales y todo
otro medio tendiente al cumplimiento de los propsitos de este artculo. Para los efectos de
lo dispuesto en este artculo, el Instituto podr fabrica o importar, sin pago de aranceles
aduaneros u otro impuesto, los artculos destinados a la p
roteccin contra los accidentes par venderlos a los empleadores, obligndose stos a usarlos
en lo fines sealados.
Artculo 75.El Instituto, en los casos en que se pruebe que el accidente fue producido intencionalmente
por el empleador por s o por intermedio de tercera persona, o que el empleado incurri en
falta grave o descuido que origin el accidente, o que desobedeci las medidas de
prevencin ordenadas por los Inspectores del Instituto o del Ministerio del Trabajo, satisfar
al asegurado las prestaciones que sta Ley establece, pero el empleador estar obligado a
restituir ntegramente al Instituto las erogaciones que ste haga, o en su caso, enterar al
Instituto el capital equivalente al valor actual de la pensin concedida, calcula da segn las
normas que establezca el Reglamento Financiero.
Artculo 77.Los empleadores debern informar del accidente de trabajo en la forma y dentro de los
plazos que seala el Reglamento. La falta de cumplimiento de sta disposicin, as como la
de las referentes a la afiliacin de los trabajadores y pago de las contribuciones sern objeto
de las sanciones establecidas en sta Ley y su Reglamento.
Artculo 78.Las prestaciones del Seguro de Riesgos Profesionales se financiarn exclusivamente con
cargo a la contribucin de los empleadores. La cuota tcnica para el financiamiento del
Seguro de Riesgos Profesionales ser uniforme aunque podrn aplicarse recargos cuando los
empleadores no pongan en prctica las medidas de seguridad que disponga el Instituto, de
acuerdo con lo que dictamine la Divisin General de Higiene y Seguridad Ocupacional del
Ministerio del Trabajo.
Captulo V. Subsidios Familiares
Artculo 79Las prestaciones por Subsidios Familiares tienen como propsito favorecer la constitucin de
la familia del trabajador y contribuir al sostenimiento y educacin de los hijos.
Artculo 80.nicamente pueden ser beneficiarios de estas prestaciones, los asegurados comprendidos en
el rgimen obligatorio que devenguen salarios o ingresos menores al monto que fije el
Reglamento respectivo.
Artculo 81.Tiene derecho a recibir una ayuda para gastos de matrimonio, el asegurado que acredite el
perodo de calificacin, el que no podr ser menor de tres aos.
Artculo 82La cuanta del subsidio matrimonial ser como mnimo un mes de salario promedio calculado
en la forma que establezca el Reglamento respectivo y se otorgar por una sola vez en la
vida.
Artculo 83.Tiene derecho a recibir subsidio familiar para el sostenimiento de los hijos, cualesquiera de
los cnyuges que acredite el derecho para el otorgamiento del subsidio de maternidad,
circunscribindose un solo derecho por familia.
El Subsidio Familiar se otorga por los hijos menores de quince aos, prorrogables si
continan sus estudios o fueren invlidos en los trminos que seale el Reglamento.
Artculo 84.El Subsidio por los Hijos, consistir en pagos mensuales complementarios del sueldo o salario
del trabajador y su cuanta se establecer en una tabla que ser decreciente en relacin a la
elevacin del salario y al nmero de hijos.
Artculo 85.El Instituto fijar en el Reglamento respectivo las dems condiciones y requisitos para el
otorgamiento del Subsidio Familiar y los motivos por los cuales no se concedern,
suspendern o cesarn algunos o todos de estos beneficios.
Captulo VI. Servicios Sociales
Artculo 86.Las prestaciones que comprenden los Servicios Sociales tienen como propsito favorecer y
contribuir a la elevacin del nivel de vida de la poblacin asegurada, coadyuvando a su
formacin moral, cultural y profesional.
Artculo 87.Con sta finalidad, en coordinacin con los Ministerios y Entes Autnomos respectivos, el
Instituto promover y desarrollar entre otros, los programas siguientes:
a)Creacin y mantenimiento de centros vocacionales y recreativos a fin de facilitar a los
trabajadores el buen uso del tiempo libre para su esparcimiento.
b)Funcionamiento de centros de readaptacin y adiestramiento a otras actividades de los
trabajadores.
c)Promocin y realizacin de eventos culturales y deportivo entre los asegurados.
d)Construccin y mejoramiento de viviendas populares para los trabajadores.
e)Cualquiera otro programa que tienda a una mejor y mayo convivencia colectiva nacional e
internacional.
Artculo 88.El Instituto establecer las prestaciones de Servicios Sociales en la oportunidad en que las
posibilidades financieras lo hagan factible, de conformidad, con los estudios tcnicos y de
acuerdo a las condiciones econmicas y Sociales del pas y los planes elaborados por la Junta
de Gobierno de Reconstruccin Nacional. Todo, sujeto a las normas que el respectivo
Reglamento seale.
Artculo 90.En calidad de aporte solidario de los trabajadores y empleadores al sostenimiento del
Sistema Nacional nico de Salud, el Instituto Nicaragense de Seguridad Social cobrar la
contribucin correspondiente a enfermedad, maternidad y prestaciones mdicas por riesgos
profesionales. El Instituto trasladar dicha contribucin al Ministerio de Finanzas, deduciendo
previamente el monto que hubiera pagado en concepto de subsidios por enfermedad,
maternidad y riesgos profesionales, atendiendo las rdenes de reposo prescritas por los
mdicos del Sistema Nacional nico de Salud.
Artculo 91.La Junta de Gobierno de Reconstruccin Nacional, cuando lo considere necesario, aprobar la
aplicacin del aporte solidario a otras zonas geogrficas donde el Seguro Social extienda su
cobertura.
Artculo 93.Cuando la enfermedad que sufra un asegurado activo o cesante produzca incapacidad para el
trabajo comprobada por los servicios mdicos del Sistema Nacional nico de Salud,
disfrutar mediante rdenes de reposo de un subsidio equivalente al 60% de la categora en
que est incluido el promedio de las ltimas ocho cotizaciones semanales dentro de las
veintids semanas anteriores a la fecha inicial de la incapacidad. El subsidio se otorgar
mientras dure la incapacidad y se pagar a partir del cuarto da de incapacidad y mientras
dure esa situacin hasta el plazo de cincuenta y dos semanas.
En los casos de enfermedad que requieran hospitalizacin y en los accidentes, el subsidio se
pagar desde el primer da de la incapacidad.
Las rdenes de reposo por incapacidad para el trabajo n podrn ser por perodos mayores de
treinta das.
Artculo 94.-
Artculo 95.El subsidio de descanso por maternidad ser equivalente al 60% de la remuneracin semanal
promedio, calculado en igual forma sealado para el subsidio de enfermedad y se otorgar
durante las cuatro semanas anteriores y las ocho semanas posteriores al parto, que sern
obligatorias descansar.
Artculo 96.La fecha presunta del parto ser determinada por los servicios mdicos que comprueben el
embarazo y servir de referencia para el otorgamiento de los beneficios.
Cuando el parto sobrevenga despus de la fecha presunta sealada por los servicios
mdicos, el descanso pre-natal ser prolongado hasta la fecha del parto, sin que proceda
reducir el perodo post-natal de ocho semanas.
Cuando el parto sobrevenga antes de la fecha prevista, el perodo faltante se acumular al
perodo post-natal sealado.
Artculo 97.Durante los primeros seis meses de vida del nio se otorgar un subsidio de lactancia, con
sujecin a las siguientes normas:
a)Se fomentar la lactancia materna.
b)Si el hijo es amamantado, el Servicio Mdico Peditrico suministrar productos adecuados
para mantener en buen estado la salud de la madre.
c)Si el hijo no es amamantado, ser dado preferentemente en leche de calidad, cantidad e
indicaciones que determine el Servicio Mdico Peditrico.
En ambos casos podr determinarse la sustitucin del producto con el equivalente en dinero
entregado directamente a la madre del nio.
Artculo 99.-
Artculo 100.El subsidio se conceder por das y se liquidar por perodos no mayores de treinta das y se
otorgar mientras dure la incapacidad. Sin embargo, al cumplir cincuenta y dos semanas de
subsidio, la Comisin de Invalidez, previa opinin de su mdico tratante, dictaminar si
procede o no la prrroga o procede tramitrsela una pensin de incapacidad permanente del
asegurado.
Artculo 101.El monto de los subsidios de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales en ningn caso
podr exceder del salario mximo sealado para los servidores pblicos, salvo que el
asegurado haya cotizado continuamente durante los seis meses anteriores a la prestacin.
Se suspendern los subsidios cuando el asegurado o asegurada no acepte, infrinja o
abandone el tratamiento o reposo prescrito.
Artculo 103.La calidad de hijo del asegurado se establecer por todos los medios de prueba que
establece el Cdigo Civil.
En caso de evidente posesin notoria de tal estado durante la convivencia de sus padres, se
reconocer su calidad, aunque no haya transcurrido el trmino que seala la Ley Civil.
Artculo 104.El Instituto promover, por todos los medios a su alcance, la plena y racional utilizacin de
sus servicios por la poblacin asegurada.
Artculo 105.El Instituto asume la responsabilidad por una buena administracin y aplicacin justa y
equitativa de sta Ley y sus Reglamentos, que garantizan los derechos de los asegurados.
Artculo 106.El Instituto podr establecer lmites en cuanto al porcentaje del salario base o en cuanto al
monto de las prestaciones econmicas que se otorguen por subsidios y pensiones.
Igualmente podr otorgar prestaciones econmicas especiales para aquellos casos de
asegurados que no acrediten el perodo de calificacin para recibir alguna pensin, la que se
conceder en los trminos que seale el Reglamento.
Artculo 107.El monto de las pensiones en curso de pago sern revisadas como consecuencia de
variaciones notables en el nivel general de ganancias o en el costo de la vida, segn normas
que se establezcan en el Reglamento. Sin perjuicio de las revisiones que acuerde el Instituto,
las pensiones cuyo salario de referencia que sirvi para su clculo fuera inferior al salario
mnimo vigente en la actividad ocupacional respectiva, se proceder a su reajuste con base a
dicho salario y a partir de su vigencia, previo un estudio actuarial que confirme la viabilidad
econmica.
Artculo 108.Las prestaciones en dinero que otorgue el Instituto no podrn ser cedidas, compensadas ni
gravadas. Como excepcin podr embargarse o retenerse hasta el 50% para atender el pago
de pensiones alimenticias.
Artculo 109.El cobro de subsidios por Enfermedad, Maternidad y Riesgos Profesionales son incompatibles
entre s y con el cobro de las pensiones de Invalidez Total e Incapacidad Permanente Total
por Riesgos Profesionales, salvo que se trate de pensionados activos como consecuencia del
aprovechamiento de su capacidad residual.
Artculo 110.Cuando una persona tuviere derecho a dos o ms pensiones por ser simultneamente
asegurado y beneficiario de otro u otros asegurados, la suma de las pensiones que se le
otorgan no deber exceder del mximo sealado para la percepcin por prestaciones
econmicas.
Artculo 111.-
Las acciones para cobrar los subsidios de Enfermedad, Maternidad, Riesgos Profesionales,
Subsidios Familiares y Funeral prescriben a los seis meses, a partir de su otorgamiento y
notificacin.
Artculo 112.Las acciones para cobrar las mensualidades atrasadas de las pensiones ya concedidas
prescriben al ao.
Artculo 113.Es imprescriptible el derecho al otorgamiento de cualquier pensin, slo que la fecha del
disfrute no podr retrotraerse ms de doce mensualidades anteriores a la solicitud.
Artculo 114.Los esquemas de prestaciones que sta Ley des cribe referente a los seguros que amparan a
la poblacin protegida, son aplicables a los regmenes financiados mediante contribuciones
proporcionales a los salarios.
En los regmenes en que se establezcan otras formas de financiamiento, en los Decretos que
determinen el campo de aplicacin, el Consejo Directivo podr establecer para cada riesgo
cubierto, el esquema de prestaciones y sus caractersticas.
Artculo 116.Los bienes, fondos y rentas del Instituto Nicaragense de Seguridad Social son
imprescriptibles y los destinado exclusivamente a otorgar las prestaciones sociales, son
adems inembargables e irretenibles.
Artculo 117.En caso de concurso o quiebra de una persona natural o jurdica, lo adeudado por ella al
Instituto Nicaragense de Seguridad Social, ser considerado como deuda de la mas y por lo
mismo gozar de la correspondiente preferencia para pago, lo debido al Instituto, cuando
falleciera un empleador o se liquidare cualquier sociedad de carcter civil o mercantil.
Artculo 119.Las cantidades debidas al Instituto por aporte, contribuciones, capitales constitutivos y otros
de igual naturales crditos, multas, intereses, recargos o prstamos, tienen prelacin en toda
accin personal sobre cualquiera otras, con excepcin de lo dispuesto en materia laboral.
El Instituto podr reclamar por la va ejecutiva el pago de lo que le adeudaren por tales
conceptos, prestando mrito ejecutivo los documentos emanados al efecto.
El cumplimiento de las resoluciones que impongan multas, se podr exigir
gubernativamente.
Captulo II. Procedimientos
Artculo 120.Las personas naturales o jurdicas encargadas por el Artculo25 de sta Ley de recaudar las
cuotas correspondientes a las contribuciones de los afiliados al Seguro Social, se consideran
depositarios legales de la suma recaudada. Su entrega al Instituto, despus del plazo que
seale el Reglamento se podr exigir a ellas o a sus representantes legales por medio de
apremio corporal.
Artculo 122.El Instituto tiene la facultad de inspeccionar los lugares de trabajo y examinar los libros de
contabilidad, planillas y listas de pago, contratos de trabajo, declaraciones de impuestos y
dems documentos que fueren necesarios para la comprobacin de todos los datos
relacionados con el Seguro Social.
Los empleadores estn obligados a prestar a los delegados del Instituto las facilidades
necesarias para el cumplimiento de sta disposicin. La negativa del empleador ser
sancionada con la multa y dems penas que sta Ley y sus Reglamentos establezcan.
Artculo 123.Todas las autoridades y entidades administrativas y judiciales del pas tienen la obligacin de
suministrar los datos e informes que les requiera el Instituto y a prestar a los delegados de
ste, la cooperacin que fuere necesaria para el buen desempeo de su labor.
Artculo 124.Los inspectores y auditores del Instituto tendrn, adems de las atribuciones propias que les
fije el Reglamento respectivo, las atribuciones que la legislacin laboral concede a los
Inspectores del Trabajo. El Instituto dictar un Reglamento de Inspeccin.
Artculo 125.El Instituto no podr divulgar ni suministrar a particulares los datos y hechos referentes a
empleadores y asegurados, que llegaren a su conocimiento en virtud del ejercicio de sus
funciones, pero podr publicar cualquier informacin general que se relacione con sus
actividades.
Artculo 127.Las prestaciones econmicas que otorgue el Instituto sern calculadas sobre la base del
nmero de cuotas que realmente hubiere pagado el trabajador aun cuando el empleador no
las hubiese ingresado a su caja, previa comprobacin e cada caso sobre su validez.
Artculo 128.Toda gestin de los empleadores y los trabaja dores ante el Instituto, se tramitar
gratuitamente, siguiendo las normas que se sealan reglamentariamente.
Captulo III. Sanciones y Recursos
Artculo 129.Sobre las cantidades adeudadas al Instituto por contribuciones no pagadas en los plazos
sealados para tal efecto se cobrarn los recargos administrativos que se establezcan
reglamentariamente adems de los intereses legales.
Artculo 130.Las infracciones de la presente Ley por acto u omisiones de los empleadores, los asegurados
u otras personas sern sancionadas con multas que se establecern en el Reglamento, sin
perjuicio de la suspensin o cancelacin de sus derechos al asegurado infractor y de las otras
sanciones legales a que hubiere lugar.
El Reglamento podr contener una tabla de multas en orden creciente de acuerdo a la
gravedad, capacidad econmica de empleador y a la intencin dolosa de la infraccin.
Artculo 131.De las resoluciones que dicta la Presidencia Ejecutiva imponiendo multas a los empleadores,
denegando o can celando prestaciones a los asegurados, se podr pedir revisin dentro de
treinta das ante el Consejo Directivo y contra la resolucin de ste, se podr interponer
dentro de cinco das recurso de apelacin ante el Tribunal Superior del Trabajo.
Captulo IV. Disposiciones Finales
Artculo 132.Dergase el Decreto Legislativo nmero 161, promulgado el 22 de diciembre de 1955 y sus
ulteriores adicin y modificaciones.
Artculo 133.Se mantiene la plena vigencia de los Decreto de la Junta de Gobierno de Reconstruccin
Nacional No.35 de 8 de agosto de 1979 que crea el Sistema Nacional nico de Salud, No.58
del 28 de agosto de 1979. que protege a los combatientes del Frente Sandinista de
Liberacin Nacional, damnificados a consecuencia de la lucha popular por la liberacin de
Nicaragua, No.237 del 2 de enero de 1980 que establece el Sistema de Cotizaciones del
Seguro Social; No.331 del 29 de febrero de 1980 que protege a los trabajadores mineros y el
No.726 del 2 de mayo de 1981 que determina las pensiones de los servidores pblicos.
Artculo 134.Continan vigentes los reglamentos dictados con anterioridad en todo lo que no se oponga a
sta Ley y al Reglamento General que dicte la Junta de Gobierno de Reconstruccin Nacional.
Artculo 136.-
La presente Ley entrar en vigencia a partir de su publicacin en "La Gaceta", Diario Oficial.
Dado en la ciudad de Managua, a los once das del mes de febrero de mil novecientos
ochenta y dos. "Ao de la Unidad Frente a la Agresin".
JUNTA DE GOBIERNO DE RECONSTRUCCIN NACIONAL. Sergio Ramrez Mercado. - Daniel
Ortega Savedra. - Rafael Crdoba Rivas.