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Bruce H. Wilkinson
Producto: 496754
Categora: Educacin cristiana
ISBN: 0-7899-1168-X
DEDICATORIA
Durante muchos aos el Sr. Hugh O. Maclellan, padre, y su seora,
habilitaron la obra de Dios alrededor del mundo. Tranquilamente, pero
fielmente, animaron y capacitaron a muchos de nosotros que sirven al Seor
en el frente de batalla, dndonos los recursos para luchar. El ministerio
Caminata Bblica es una de las organizaciones que ha recibido el beneficio
de su apoyo generoso y su nimo. Por medio de su apoyo bondadoso y
sacrificado, la enseanza de Las siete leyes del aprendizaje ha sido
desarrollada y distribuida alrededor del mundo.
De parte del Cuerpo de Cristo en todo el mundo y el ministerio Caminata
Bblica, expresamos nuestro aprecio ms profundo a los seores Maclellan,
por su gran servicio, dedicacin, y perseverancia. Slo la eternidad podr
revelar el impacto de sus vidas, pero les pido que acepten el pequeo gesto
de afecto de esta dedicatoria, hasta que escuchen el grito del Maestro al ser
recibido en la gloria, Bien hecho buen siervo y fiel.
CONTENIDO
RECONOCIMIENTOS
INTRODUCCIN
PRIMERA LEY: LA LEY DEL AGENTE
1.
2.
4.
6.
8.
12.
14.
CONCLUSIN
RECONOCIMIENTOS
El curso de Las siete leyes del aprendizaje y el texto de estudio no
habran sido posibles sin una multitud de aportes. Aportes de ejemplo, de
nimo, y de capacitacin. Me pongo de pie para aplaudir a los siguientes
colaboradores.
Arriba de la lista tiene que estar mi mentor en la enseanza y la
predicacin, el Dr. Howard G. Hendricks. Primero como profesor de
seminario, y despus como ejemplo, mentor, miembro del directorio, y
siempre como un amigo, el Dr. Hendricks (o profe, como sus estudiantes
le llambamos siempre con mucho cario) provee el fundamento de este
libro.
Desde la primera vez que me cautiv su comunicacin y su carcter,
hasta este mismo momento, ms de veinticinco aos ms tarde, todava
deseo comunicarme tan bien como l. Un maestro por excelencia, el Dr.
Hendricks ha marcado mi vida de una manera que pocas personas han
hecho y expreso mi aprecio profundo por l y por su impacto duradero en
mi vida y ministerio. Gracias, profe.
En la vida de cada proyecto siempre hay una o dos personas que te
animan desde muy temprano y siguen animando mientras continas.
Cuando empezamos a desarrollar Las siete leyes del aprendizaje, y nos
encontramos con varios impedimentos, mi buen amigo Pat MacMillan me
anim a seguir entusiasmado.
La creatividad fluye en Caminata Bblica, y su corazn est en el equipo
de investigacin y desarrollo. Su creatividad sin lmite est igualada
solamente por su compromiso firme con el desarrollo y la produccin de
herramientas de enseanza y entrenamiento de la ms alta calidad. Sin el
aporte de Gordon Wilkinson, Peter Wallace, Randy Drake, Mary Lee Griffith,
y mis padres, este proyecto no habra tenido la chispa creativa que tiene.
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INTRODUCCIN
Aunque parezca un poco extrao, debo explicar que este libro es el
resultado de diez aos de arrepentimiento.
Mi arrepentimiento.
Aunque haba estado enseando y predicando toda mi vida, para mi total
sorpresa y consternacin, encontr que una gran parte de mi filosofa y de
mi prctica de la comunicacin haba sido equivocada. Increblemente
equivocada. Trgicamente mal dirigida.
As que, a travs de la investigacin de las Escrituras y el estudio de
maestros y comunicadores ejemplares, empec a arrepentirme y a cambiar.
Este libro es una destilacin de ese peregrinaje personal, y revela la
revolucin que ha ocurrido primero en mi pensamiento y despus en mi
enseanza.
Arrepentirse significa cambiar de mente. En trminos modernos, lo
llamamos un cambio de paradigma, que significa un nuevo marco de
referencia o patrn de pensamiento. Siete veces encontr conceptos en la
Biblia que eran exactamente opuestos a lo que haba pensado.
Se ha escrito mucho acerca de la enseanza cristiana, pero un repaso
breve de la materia muestra rpidamente que la literatura se concentra en
el contenido de la enseanza y no en cmo se comunica el contenido.
Ciertamente la base de todo cambio de vida es la verdad que nos har libres,
pero cmo se comunica esa verdad influye mucho en la cantidad de libertad
que disfrutamos.
Aunque este libro frecuentemente habla de contenido, su enfoque
principal est en lo que hace el maestro para ensear ese contenido a los
estudiantes. Este libro mismo est lleno de contenido pero el proceso de
aprenderlo no comienza hasta que el maestro ensee este contenido a sus
alumnos. El profesor es el vnculo vivo entre el contenido y los alumnos, y el
corazn de la enseanza est en cmo l o ella logra establecer ese vnculo.
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usarlas para lograr sus metas. Cada vez. En cualquier lugar. Con cada
persona.
Le interesan las leyes universales que gobiernan la enseanza y el
aprendizaje? Entonces este libro es para usted. Usted est a punto de
descubrir siete de ellas, con ejemplos en casi cada pgina para ilustrar cmo
funcionan en su vida.
Como las miles de personas que han aprendido estas leyes antes que
usted, encontrar que se pueden emplear inmediatamente. Quiero decir, en
el momento que lee o escucha acerca de ellas. Tantas personas me han
dicho que fueron a la casa despus de la clase y rescribieron sus lecciones
para el da siguiente.
No dudaban de lo que deban hacer; saban lo que deban hacer.
Nosotros se lo enseamos, ellos lo aprendieron, y ellos lo practicaron.
A esto le llamamos enseanza para cambiar vidas. Al menos que usted
sea una excepcin especial, antes de terminar de leer este libro, tendr un
enfoque muy distinto de la enseanza.
Nunca olvidar la carta que recib hace poco de una seora que anim
a su pastor a asistir a la conferencia de Las siete leyes del aprendizaje,
porque la iglesia a la que asista mora de una sobredosis de aburrimiento e
irrelevancia. Dijo que el posterior sermn de su pastor pareca ser de otra
persona. El pastor era prctico, traa cambios en las vidas, era interesante,
bblico y tan relevante que ella dijo que senta que l haba entendido las
necesidades de la iglesia en un instante.
Ms adelante, recib otra carta. Del pastor. Estaba tan lleno de gratitud
porque el Seor le haba permitido aprender la verdad acerca de la
enseanza y la predicacin. Por primera vez en su prolongado ministerio, la
gente estaba cambiando. En forma definitiva. As que me escribi para
agradecerme. Es ese tipo de carta que guardo como un tesoro.
Quizs algn da, si estos principios universales revolucionan su
enseanza, recibir una carta de usted.
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PRIMERA LEY
LA LEY DEL
Agente
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LA LEY DEL AGENTE; MENTALIDAD,
MODELO Y MXIMAS
La primera vez que le escuch ensear, pens dentro de m, Quiero
aprender de este hombre! Su nombre era Howard G. Hendricks. Fui al
seminario para aprender todo lo que pude de este maestro eminente. Quera
aprender, no solamente el contenido de su enseanza, sino tambin su
mtodo de enseanza.
Durante los cuatro aos de estudio de postgrado, le escuch ms de 350
horas, y siempre sala de su sala instruido, desafiado, y un paso ms cerca
de Dios. Cuando estaba en el ltimo ao, empec a preguntarme si el
profe entenda la palabra aburrido.
Despus de estudiar cmo l enseaba durante cuatro aos, descubr
que segua un estilo bsico. Como tres minutos antes de que empezara la
clase, comenzaba a zapatear con su pie derecho debajo del viejo escritorio
de madera de roble. Exactamente en el mismo segundo que el reloj marcaba
la hora, levantaba el dedo ndice de la mano derecha y deca, Damas y
caballeros, y anunciaba una frase simple que era tan provocativa que
todos la anotbamos inmediatamente. Despus de tres minutos contaba su
primer chiste. En ocho o diez minutos, inevitablemente se paraba del
escritorio para dibujar un grfico en la pizarra blanca. Siempre usaba el
marcador azul primero. Despus el de tinta prpura. Siempre subrayaba con
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una lnea retorcida para dar nfasis. Su ritmo era fcil de identificar; y daba
resultados pregunte a los miles que han estudiado con l.
En el ltimo ao del seminario, quise probar al Dr. Hendricks. Quera ver
qu hara este maestro eminente si uno de sus alumnos no prestaba
atencin sin importar lo que l enseara. Me sent en la ltima fila atrs,
al lado derecho cerca de una ventana, y decid fijar la vista por la ventana
durante toda la clase. Haba solamente treinta alumnos en la clase, as que
estaba seguro que se dara cuenta. Saqu mi reloj, y empec a tomar el
tiempo. Qu hara si no pudiera ganar mi atencin?
Tal como esperaba, empez captando la atencin con su frase llamativa.
Aunque mi mano temblaba, resist la tentacin de anotar la frase. Pude mirar
de reojo que se dio cuenta inmediatamente que no estaba prestando
atencin. Rompi la tradicin y cont un chiste en el primer minuto
totalmente fuera de contexto. Si me hubiera redo, se habra dado cuenta
que estaba escuchando, as que me tap la boca y segu mirando por la
ventana.
Cuando haban pasado dos minutos, se levant de la silla y empez a
escribir en la pizarra muy temprano. Otra vez se fij que no estaba
tomando apuntes, y par en medio del grfico, sin terminarlo.
Puso el marcador en la mesa y camin hacia el rincn del saln para
mirarme por el pasillo tratando desesperadamente de hacer contacto
visual conmigo. Empec a sudar, pero el tiempo pasaba, y no iba a prestarle
atencin.
Finalmente, cedi. Este maestro eminente casi salt por encima de las
sillas para acercarse a m, y grit, Wilkinson, qu ests mirando por la
ventana?
Con una mirada tmida, me di vuelta y le dije, Nada, profe, lo siento.
Mir mi reloj para determinar qu nota le dara. Solamente tres minutos y
treinta y siete segundos haban transcurrido! Increble! Su tolerancia por un
solo alumno que no prestaba atencin estaba limitada a 217 segundos.
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Qu significa aprender?
Ahora, pues, oh Israel, escucha los estatutos y los juicios que yo os enseo, para
que los ejecutis, a fin de que vivis, y entris a tomar posesin de la tierra que el
Seor, el Dios de vuestros padres, os da. (Deuteronomio 4:1, LBLA)
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estudiantes
diligentemente tomaron
apuntes.
Despus
de
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El autor de la Carta a los Hebreos tambin dice que los que tienen
posiciones de autoridad tienen que dar cuenta. Por esta razn, el autor
anima a los creyentes que estn bajo su cuidado a obedecerlos y someterse
a ellos, haciendo as ms fcil para ellos cumplir su responsabilidad. Segn
este versculo, parece que no solamente los maestros rendirn cuentas, sino
tambin sus alumnos.
Hay varias implicaciones prcticas de esta mxima. Primero, la nica
razn que Dios pide cuentas a los maestros es que somos responsables!
Segundo, Dios ve el papel y la responsabilidad de la enseanza como algo
extremadamente importante. No permita que la falta de respeto en nuestra
sociedad por los maestros minimice el honor que usted les da. Tercero, deje
que el nfasis de Hebreos 13:17 le impacte plenamente. Recuerde, maestro,
velad por sus almas, y no solamente por sus calificaciones!
Finalmente, algunas clases y algunos alumnos le darn ms dolores de
cabeza que otros. Recuerde que tales clases y tales individuos son parte del
territorio de la enseanza. Aun el Maestro de maestros tena alumnos como
los saduceos, los fariseos, y el sanedrn, quienes atacaban no solamente el
contenido de su enseanza, sino tambin su reputacin, y finalmente su
vida. No se deje engaar por el concepto falso que, si ensea por los motivos
correctos y con todo su corazn, todo resultar automticamente de
maravilla. Puede ser que no resulte as! Dios nunca prometi darle una
clase que siempre responda gozosamente a usted y al tema que est
enseando.
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Puede ver cunto control tiene el maestro sobre casi todo en el proceso
de enseanza-aprendizaje? Es asombroso cuando piensa en el increble
poder y la libertad del maestro (dentro de ciertos lmites, por supuesto).
El maestro tiene control sobre cada aspecto del proceso de aprendizaje
excepto uno el alumno! Si el profesor debe hacer que el alumno aprenda,
pero no lo puede controlar, cmo funciona esta ley?
El maestro hace que el alumno aprenda por el buen manejo del
contenido, del estilo, y del orador. Estos tres elementos tienen un poder
increble para hacer que el alumno aprenda.
Sabe usted lo que hace un maestro eficaz? Los maestros eficaces
controlan estos tres elementos correctamente. Los maestros ineficaces no
lo hacen.
Hay ilustraciones de esto en las salas de clases en todo el pas cada da.
Hace poco mi hija me habl de una de sus clases.
Es un desastre, pap. La gente habla, tira cosas, no aprendemos
nada.
Una semana el profesor (utilizo esa palabra con reservas) estaba
enfermo y lleg un profesor sustituto. Jennifer no pudo creer la diferencia.
Dentro de unos minutos no poda reconocer la clase. Nadie estaba
hablando, estaban aprendiendo, incluso disfrutaban del contenido por
primera vez durante el semestre.
Entonces Jennifer dijo algo que nunca olvidar:
Pap, yo s que no es muy bueno de mi parte decirlo, pero espero
que mi profesor no se mejore muy pronto!
Todos podemos identificarnos con eso, verdad? Es triste porque no
es necesario.
Puedo garantizar que el profesor oficial haba decidido haca mucho
tiempo que los problemas del desorden en la clase no eran culpa de l.
Probablemente pensaba que los nios eran completamente desordenados
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Ni el gnero
Ni la edad
Ni el estado civil
Ni los ttulos que tenga
Ni los artculos que haya publicado
Ni los comits en que haya servido
Ni los pasatiempos
Ni siquiera los aos de experiencia
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2.
3.
4.
1 Samuel 4:21
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hace temblar pensar que ese pastor, su nueva esposa, y los seis diconos,
tendrn que rendir cuentas en otra corte por la atrocidad que han cometido.
Cuando pido a los adultos que seleccionen al maestro que ms influencia
ha tenido en sus vidas, siempre es el que mostraba el carcter ms noble y
el mayor compromiso. Esos maestros normalmente no eran los ms fciles,
ni los ms difciles en el saln de clases, pero tenan algo especial que
despertaba respeto genuino y admiracin. Nosotros, sus estudiantes,
desebamos ser como ellos algn da.
Que sus estudiantes deseen ser como su maestro!
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Conclusin
Como usted ya capt, esta primera ley del agente es la piedra angular
sobre la cual todas las dems leyes son edificadas: El maestro es
responsable por el aprendizaje de los alumnos.
Algunos profesores han tenido este sentido de compromiso y
responsabilidad toda su vida, pero son pocos. Para otros, este compromiso
viene con dificultad y trauma, pero cambia sus clases y sus corazones para
siempre. Finalmente, desdichadamente hay algunos que nunca asimilan
este compromiso en sus corazones. No solamente son ellos los que sufren,
sino tambin sus alumnos.
Como yo enseo a maestros, he aprendido a valorar a los que han
decidido guardar este compromiso en sus corazones, especialmente a los
que han tenido que pasar por fuego para desarrollarlo. De todas las historias
de tales peregrinajes, mi favorita es la de Teddy Stallard.
Teddy Stallard seguramente calificaba como uno de los perdedores.
No estaba interesado en sus estudios. Usaba ropa sucia y arrugada que ola
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2.
Anthony Campolo, Who Switched the Price Tags? [Quin cambi las
etiquetas?] (Waco, Texas: Word Books, 1986), 6972.
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3.
4.
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LA LEY DEL AGENTE; EL MTODO Y LOS
MAXIMIZADORES
Haba intentado todo, y mi vehculo todava no andaba bien. En el
momento menos esperado, comenzara a hacer ruidos y a fallar. Finalmente,
me rend y fui a mi taller favorito, donde el mecnico de confianza haba
reparado mi automvil durante aos.
Despus de unos momentos, avis que no poda encontrar nada malo,
y que tendra que conectar mi vehculo a una mquina de diagnstico.
Nunca haba visto una mquina de diagnstico, as que pregunt si poda
mirar.
Abri la cubierta del motor, desconect un par de cables, y los conect
a su computadora. Cuando se activ la mquina, empezaron a pestaar las
luces, y en un instante el mecnico empez a rer. Dijo:
Bueno, la razn por la que nunca pudiste ver este problema es que
hay un corto circuito en uno de los cables que causa un inconveniente de
vez en cuando. Pero no se puede ver a simple vista.
Cambiaron el cable, y pronto estaba en camino, con el motor sonando
suavemente. Pero no pude olvidar la mquina maravillosa. Entonces me
vino la idea: no sera bueno tener una mquina de diagnstico para
maestros? Si los alumnos no estuvieran trabajando, podra conectar algunos
de ellos a la mquina, y sabra inmediatamente cul es el problema!
A veces da la impresin que el proceso de ensear y aprender es un
misterio incomprensible. Un da su enseanza funciona mejor que un
automvil de carrera, y otro da parece tan lenta que tendr que ir al taller
para reparaciones. Si usted se ha preguntado alguna vez cul es el
problema en sus clases, entonces anmese: una mquina de diagnstico
realmente est disponible. Al finalizar este captulo, usted tendr la
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2.
3.
4.
5.
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clase, y siempre estoy encontrando nuevas cosas que hacer para mantener
el inters. Los alumnos disfrutan de mis clases porque no son aburridas. A
veces me excedo un poco en mis esfuerzos creativos para hacer que las
clases sean frescas y vivas, pero los alumnos siempre aprecian la
espontaneidad y la variedad. Me encanta ensear y no puedo esperar para
que la clase comience cuanto ms grande es la clase, ms me gusta!
Ha descubierto su relacin ms fuerte? Si no, pregunte a un amigo,
porque probablemente es claro para todos menos para usted.
Normalmente se puede identificar qu tipo de maestro es cada persona
en nuestros seminarios por lo que hace durante el refrigerio.
Si la persona est orientada al contenido, ir directamente a la mesa
donde se venden libros, y comprar algunos recursos. Incluso, las personas
muy avanzadas en esta orientacin tomarn las Biblias nuevas en sus
manos para sentir el olor de las pginas nuevas! Si una persona est
orientada a los alumnos, no se levanta inmediatamente de su asiento. Se da
vuelta para conversar con el vecino, preguntando por su esposa, sus nios,
su trabajo, su casa, su color favorito, su da favorito de la semana,. Al final
del da, las personas muy avanzadas en esta orientacin pedirn su
direccin y telfono, y comenzarn una amistad de por vida.
Si una persona est orientada al estilo, en el momento que anuncian el
descanso, se pondr de pie, dar una palmada e ir a buscar un refresco
hablando animadamente acerca de las ayudas visuales de cuatro colores.
(La persona orientada al contenido ni siquiera se dio cuenta de que tenan
cuatro colores, y la persona orientada a los alumnos quera ver ms fotos de
personas y perritos!) Las personas muy avanzadas en esta orientacin
estarn anotando en sus cuadernos cmo habran enseado la clase, y
estn escribiendo los chistes y comentarios interesantes para usar en su
prxima clase.
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para el recreo. Probablemente sea ms fcil para usted usar los apuntes de
otra persona, y nunca est seguro de si tiene buen contenido para la clase.
Quizs usted haya tenido una profesora que era puro estilo. No
solamente enseaba con buen estilo, sino tambin se vesta con buen estilo.
Cuando su clase entraba, senta la electricidad de anticipacin. Sus muros
estaban llenos de carteles, fotos, y tareas destacadas. Pareca hacer que
los conceptos ms complicados fueran fciles de entender. A diferencia de
la mayora de los profesores, a ella no le gustaba dictar la materia. Prefera
el drama, grupos pequeos, la discusin espontnea, sesiones para enfocar
un tema especial, conferencistas de visita, y pelculas todo era parte de
su manera de hacer un ambiente maravilloso para aprender.
Si el estilo es su lado dbil, entonces probablemente siempre dicta sus
clases, y no piensa usar un retroproyector. Prefiere estar parado detrs de
un plpito, y cuando sale de su proteccin, se siente parcialmente desnudo.
En cuanto al drama, eso es para Hollywood y las pelculas. Segn usted,
los grupos pequeos son la mejor forma de compartir la ignorancia!
Despus de todo, en el Sermn del Monte, Jess dict su clase, verdad?
Si esta rea es su debilidad, sus alumnos probablemente piensan que
sus clases son aburridas y que todo es demasiado predecible. Les parece
que a usted le interesa ms la materia que la comunicacin de la materia. Si
hace calor en la sala, o si es muy tarde, los alumnos pueden empezar a
cabecear y cerrar los ojos, porque no los mantiene interesados.
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Maximizador
1.
Ame
sus
estudiantes
consistentemente
incondicionalmente
Jess nos dio el maximizador ms importante cuando dijo: Amars al
Seor tu Dios con todo tu corazn, y con toda tu alma, y con toda tu mente.
Este es el primero y grande mandamiento. Y el segundo es semejante:
Amars a tu prjimo como a ti mismo. De estos dos mandamientos depende
toda la ley y los profetas (Mateo 22:3740).
De los cuarenta y nueve maximizadores presentados en este libro, este
primero es el ganador sin competencia. Amar a sus estudiantes
profundamente y continuamente aumentar su impacto en sus vidas ms
que los otros cuarenta y ocho juntos.
Incluso, segn 1 Corintios 13, si usted y yo no amamos realmente a
nuestros alumnos, todo lo dems que hacemos en la clase no sirve de nada.
Es muy especial estar en una clase donde el nfasis principal de los
esfuerzos y del afecto del profesor est puesto en los alumnos. Parece que
el amor por los alumnos ya no est de moda. De alguna manera la
admonicin bblica de amar ha sido tan debilitada que pocos captamos la
profundidad de nuestra vocacin. Estamos satisfechos con preparar las
lecciones, ensear con entusiasmo, y quizs llamar a nuestros alumnos en
una emergencia o tener una actividad social una vez al ao.
1 Nota
del traductor: El autor ha inventado un trmino propio en ingls (maximizer). Considero que
la palabra maximizador, aunque no est en el diccionario, es la mejor manera de expresar el mismo
concepto en espaol.
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Hemos permitido tambin que nuestra definicin del amor sea vaciada
de emociones. Las palabras intenso, ardiente, celoso, o ferviente no se usan
para describir las clases. Debe usted tener pasin? No le parece increble
que podemos hacer cosas muy positivas hacia otras personas, pero sin
tener amor? Por ejemplo, 1 Corintios 13 menciona dos acciones ms all de
la imaginacin de la mayora de nosotros dar todos nuestros bienes para
alimentar a los pobres, y sacrificarnos como mrtires y dice que es posible
hacerlas sin amor. Y sin amor, no significan nada.
El amor produce acciones, por supuesto, porque algunas de sus
acciones se mencionan en 1 Corintios 13:47: El amor es sufrido, es
benigno; el amor no tiene envidia, el amor no es jactancioso, no se
envanece; no hace nada indebido, no busca lo suyo, no se irrita, no guarda
rencor; no se goza de la injusticia, mas se goza de la verdad. Todo lo sufre,
todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta. Pero, el amor bblico incluye
pasin y fervor? 1 Pedro 4:8 da una respuesta clara y especfica: Y ante
todo, tened entre vosotros ferviente amor; porque el amor cubrir multitud
de pecados.
Tener amor ferviente significa tener sentimientos intensos y sinceros.
Por lo tanto, usted y yo debemos hacer un esfuerzo en involucrarnos
intensamente y emocionalmente con nuestros alumnos, debemos amarlos
fervientemente.
Aunque sea sorprendente, creo que todos los maestros aman, sin
excepcin. Cuando observa su conducta, puede determinar rpidamente lo
que aman. Nuestra conducta refleja nuestros valores y nuestros afectos. Los
amores principales de los profesores consistentemente caen dentro de las
siguientes categoras:
1. Amor por el contenido. Estos son los maestros que se emocionan y
se motivan tanto con la materia que pierden de vista a los alumnos. La gran
mayora de su tiempo de preparacin est dedicada al contenido. Estn tan
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enamorados de lo que dicen que nunca tienen tiempo o energa para fijarse
en quin escucha lo que dicen.
2. Amor por la comunicacin. Estos son los maestros que se emocionan
y se motivan tanto con la idea de hablar en pblico, que pierden de vista al
pblico! Se les sube la adrenalina mientras caminan por la plataforma. Les
entusiasma la respuesta del pblico. Las pausas llenas de significado, el
subir y bajar de volumen, el humor en el momento perfecto, la frase bien
usada, la conclusin llamativa, los gestos artsticos; todo combina para crear
el evento. El aplauso. El honor. Es amor por el evento en vez de amor por
los alumnos.
3. Amor por el estilo de vida del maestro. Estos son maestros que
ensean para que puedan ser libres para hacer lo que realmente quieren
durante las vacaciones, y especialmente durante el verano. Estos individuos
no ven la enseanza como una vocacin, sino como una fuente de ingreso.
Los alumnos son algo que el profesor tiene que soportar.
Cunta pasin y fervor tena Jess por la comunicacin con sus
alumnos, con el mundo? Jess dej su gloria celestial para sacrificarse por
el bien de su clase. Ense la verdad con todo su corazn, con toda su
alma, y con toda su mente y finalmente con toda su vida. Cristo muri
para ensearnos la verdad! Ese es el amor apasionado que tena Cristo por
sus alumnos.
A fin de cuentas, el mejor comentario que usted y yo podemos recibir
como maestro ser, Veis como ama a sus alumnos!
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Le hice seas a Darlene para que supiera que iba a hacer una actuacin
y darle duro a este hombre. Obviamente este hombre no haba escuchado
a nadie en mucho tiempo. Con una oracin desesperada, intensifiqu mi
estilo. Aun as, me senta dbil bajo su ataque. Finalmente, con una
explosin de emocin que no haba sentido desde mi pelea con Johnny Red
en el octavo ao, empec a gritarle con mi dedo en su pecho. Cada vez que
me interrumpa, le cortaba en medio de su oracin. Finalmente comenz a
escuchar. Su lenguaje corporal comunicaba que estaba recibiendo en vez
de atacar. Estaba abierto a recibir consejo y ser reprendido.
Despus de una hora, se fueron tomados de la mano. Darlene y yo
fuimos caminando a nuestra cabaa. Me fij que ella no estaba hablando, y
que pareca turbada. Le pregunt qu pasaba, y me dijo:
Nunca te haba visto as en toda mi vida, y espero que no actes as
conmigo!
Estaba sorprendida.
No viste mis seas?
Dijo que s, pero que no haba entendido. Pensaba que haba perdido el
control. Le asegur que estaba totalmente en control, y que haba elegido
un estilo muy riesgoso para llegar a este marido endurecido. Haba actuado
duramente a propsito, porque otros estilos no hacan ningn impacto.
Cree que estaba cmodo en esa situacin? De ninguna manera!
Estaba sudando y temblando. Por qu lo hice as? Porque el alumno
tena un caso severo de combatitis, y pens que si no era capaz de llegar
a l, posiblemente l o su esposa terminara con el matrimonio esa misma
noche.
Qu hace usted cuando el lenguaje corporal de sus alumnos y sus
respuestas silenciosas demuestran que estn aburridos e indiferentes?
Sube el nivel de intensidad y creatividad, o simplemente les dice que por
favor presten atencin, y sigue con la misma rutina de siempre?
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Sabe usted cul es la queja nmero uno entre todos los estudiantes?
Ochenta por ciento de los alumnos que hablan conmigo abiertamente
confiesan que estn aburridos la mayor parte del tiempo en la mayora de
sus clases.
Espero que ahora se d cuenta de que el aburrimiento no tiene nada que
ver con los alumnos. Adems, aunque usted lo discuta conmigo, tampoco el
contenido es el componente ms culpable por el aburrimiento. Una vez
escuch a un conferencista hablar diez minutos acerca de la importancia
de la bolsita de papel. Cuando termin, el pblico entero se puso de pie,
gritando locamente. Fue magnfico!
Lo trgico acerca del aburrimiento es que he escuchado a muchos
profesores aburrir a sus alumnos hasta las lgrimas, mientras hablan del
tema ms importante del mundo la Biblia. El aburrimiento no viene tanto
del contenido como del estilo que se usa para presentarlo.
No ha seleccionado un curso electivo alguna vez porque pareca
interesante el tema, solamente para arrepentirse despus de dos clases,
porque el profesor haca dormir a todos? Parece que algunos son
somnferos verbales. En contraste, posiblemente haya tenido reservas
acerca
de
un
curso
obligatorio,
porque
pensaba
que
sera
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Mejore su lado dbil a tal punto que no moleste en la clase, y que est
dentro de un rango aceptable. Aunque sea excelente jugando cerca de la
red, para jugar tenis, tambin debe saber jugar atrs, usando el golpe
derecho y el revs. Debe subir sus calificaciones en sus reas dbiles por lo
menos para aprobar.
Utilice su lado fuerte para compensar su debilidad. Juegue cerca de la
red todo lo que pueda, siendo prudente.
Ya sea que usted sea una persona orientada al contenido, a los alumnos,
o al estilo, use su fuerza innata para fortalecer su debilidad innata. Nunca
olvidar cmo un profesor que estaba orientado al contenido us su mente
para compensar su debilidad notable en relacionarse con los alumnos. Era
un nuevo miembro de la facultad, y todos los alumnos estbamos curiosos
por saber cmo era, cuando entramos a la sala para nuestra primera clase
con l. Despus de terminar un tercio de la clase, un alumno levant la mano
para hacer una pregunta.
El profesor contest: Esa es una excelente pregunta, Jaime. Usted
debera haber visto la cara de Jaime nunca haba conocido al profesor.
Entonces el profesor dijo: Jorge, qu piensa usted? Despus:
Margarita, es un buen punto. Estbamos asombrados que un profesor se
preocupara tanto por nosotros que haba memorizado nuestros nombres el
primer da de clases. Haba sabiamente usado sus capacidades
intelectuales para compensar su debilidad en sus relaciones con los
alumnos.
Conclusin
Durante mi primer ao como profesor universitario, empec a desarrollar
y profundizar esta filosofa de la enseanza y el aprendizaje. Unas semanas
despus del comienzo del semestre, me di cuenta de que tres de los
alumnos del primer ao estaban reprobando mi curso y no por poco! Sus
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vacil,
durante
la
enseanza
secundaria,
me
lado fuerte. Nombre por lo menos tres maneras en que usted puede hacer
eso en los prximos doce meses.
2.
3.
4.
Lleve una hoja en blanco a las prximas clases o cultos que usted asista,
y clasifique al orador en una escala de 1 a 10 como estudioso, amigo, y
comunicador. Anote puntos especficos que puedan ayudar a cada uno a ser
doblemente eficaz.
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SEGUNDA LEY
LA LEY DEL
Potencial
3
LA LEY DEL POTENCIAL; MENTALIDAD,
MODELO Y MXIMAS
Me senta como una piedra en un torrente de estudiantes de la
universidad cristiana. Estaban matriculndose para el primer semestre. Era
un caos. Lo haba visto muchas veces, pero esta vez, en vez de correr de
una mesa a otra en el gimnasio, matriculndome para clases, yo estaba
observando a los alumnos que se inscriban en mis clases. Era mi primer
ao despus de mis estudios de postgrado, y en unas pocas horas iba tener
mi debut como profesor, ahora detrs del atril.
Mirando las mesas, me di cuenta de que me haban designado secciones
uno, dos, y tres del curso Mtodos de estudio bblico. Las otras cinco
secciones tenan otros profesores. Despus de caminar unos veinte
minutos, sal del gimnasio y fui hacia mi oficina. Un miembro de la facultad
con mucha experiencia me alcanz y me dijo:
No lo puedo creer!
Qu no puedes creer?
Te dieron la seccin dos, verdad?
Bueno, s, parece que s.
Sacudi la cabeza con incredulidad.
No lo puedo creer. Eres el nuevo miembro de la facultad, tu primer
ao, y te dan la seccin dos.
Me tena confundido.
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de sentarse. Era increble. Mi colega tena razn. Estos alumnos nos sacan
lo mejor.
Lleg el grupo de la seccin tres, y me di cuenta de que eran como la
seccin uno. Buenos, pero no como la seccin dos.
Al progresar durante el semestre, estaba cada vez ms agradecido al
Seor por el privilegio de ensear. Nunca me haba sentido tan desafiado y
realizado. Y aunque disfrutaba todas las clases, era la seccin dos la que
siempre me llenaba de alegra.
Cuando nos acercbamos a los exmenes del fin del semestre, un da
estaba caminando a una reunin de facultad con el decano acadmico, Dr.
Joseph Wong.
Bueno, Bruce dijo, ests a mitad de tu primer ao. Termin la luna
de miel. Qu te parece la enseanza?
Es absolutamente extraordinaria! Es mejor de lo que jams imagin!
Sonri.
Qu bueno escucharlo! Qu te gusta ms de la enseanza? Sin
pensar, contest:
La seccin dos!
Frunci las cejas y se detuvo, aparentemente para escuchar con ms
cuidado.
La seccin dos? Cuntame.
Era mi primera oportunidad para expresar mi deleite y mi gratitud por la
oportunidad de ensear a treinta de los alumnos ms brillantes que haba
conocido. Habl maravillas de ellos durante un par de minutos, explicando
la diferencia entre ellos y los otros alumnos.
El decano estaba reflexionando, mientras segua hablando de este grupo
superdotado de jvenes y seoritas. Cuando termin, dijo:
Me alegro que hayas tenido tanto xito, Bruce, pero debo decirte algo
que te puede sorprender: No hay clase de honores este ao. La cancelamos.
Se me sec la boca.
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No haba ninguna diferencia entre las secciones uno, dos, y tres. Era el
mismo contenido, el mismo da de la semana, el mismo nivel de capacidad
entre los alumnos del primer ao. Ninguna diferencia. Incluso, nunca dije:
Ustedes estn en la seccin dos y su rendimiento debera reflejarlo.
Cmo poda explicar la diferencia tan dramtica en lo que aprendieron?
La nica diferencia era la expectativa del profesor. Ya que mis expectativas
eran mucho ms altas para el segundo grupo, su conducta y su aprendizaje
lo reflejaron. Nunca olvidar cuando reflexion ese da sentado en mi silln:
Me pregunto, qu habra pasado si el otro profesor me hubiera dicho que
los alumnos destacados eran del grupo tres?
Esa experiencia encerr en mi memoria para siempre la realidad de la
ley del potencial. Mis expectativas, sin duda, tuvieron un tremendo impacto
en la vida de los alumnos tanto para bien como para mal.
Ya que este libro fue escrito para ayudarle a optimizar su capacidad de
causar que los alumnos aprendan, entonces obviamente si puede dominar
la ley del potencial, puede asegurar que sus alumnos florezcan tal como el
grupo de la seccin dos!
Antes de terminar de estudiar esta ley, usted sabr cmo hacer florecer
a sus alumnos, a sus hijos, y a sus amigos. La verdad practicada
correctamente de un corazn lleno de amor tendr un precioso impacto
sobre cada uno. Recuerde que el Seor ve a cada estudiante y a cada nio
como una persona de la seccin dos, y l quiere hacerlos florecer por
medio de usted, el maestro.
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edificantes o
moldear
las
expectativas.
Esto
se
hace
en
privado,
comer todos los viernes, l le susurrar cosas dulces en su odo todas las
noches, darn paseos a la orilla del lago regularmente, y tendrn
conversaciones profundas acerca de la vida constantemente. El hombre
posiblemente piense que su esposa tendr el pelo perfectamente arreglado,
que mostrar el mismo espritu tierno y carioso siempre, que ser
romntica, y que le honrar sobre todos y sobre todo siempre.
Entonces la realidad se hace evidente despus de algunos meses de
matrimonio, y si no han ajustado sus expectativas de acuerdo con la
realidad, su matrimonio tendr momentos muy difciles.
Pasamos por varias etapas si no se ajustan las expectativas. La primera
etapa es la decepcin. Cuanto ms lejos est la expectativa de la realidad,
cuanto ms grande la decepcin. La clase hoy fue una gran decepcin,
dice alguien. Tena una expectativa acerca de lo buena que sera la clase, y
no fue as.
Si la decepcin contina, y ni la expectativa ni la realidad cambia,
entonces la persona entra a la fase del desnimo. Es ms profundo que la
decepcin. Alguien puede estar decepcionado sin estar desanimado, pero
no puede estar desanimado sin primero experimentar la decepcin.
Si el desnimo contina, entrar a la etapa de la desilusin. Cuando est
desilusionado, ya no tiene una idea falsa de la realidad. Por primera vez ve
la realidad tal como es, y no le gusta. Reconoce que su esperanza de
alcanzar las expectativas es nada ms que una mentira. Pero ya que todava
no quiere soltar las expectativas altas, la vida no se ve muy agradable.
Si la realidad o las expectativas no cambian, estar caminando por un
camino rocoso. La ltima etapa es la desesperacin, una completa falta de
esperanza. No tiene ninguna esperanza de alcanzar las expectativas.
Decepcin, desnimo, desilusin, desesperacin todos estn unidos y
basados en nuestras expectativas. Ya que todos tenemos expectativas todo
el tiempo acerca de todo, usted puede imaginar la influencia dramtica que
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destacados ganara pantalones amarillos con una raya negra, los diez
alumnos ms destacados entre todos ganaran pantalones rojos, y el mejor
de todos ganara pantalones plateados. Recuerdo que pens, Espero
ganar la raya negra.
Mi padre escuch, asinti con la cabeza, y no dijo nada. Al da siguiente
cuando estaba limpiando el establo del toro, mi padre qued parado al lado
de la cerca, y pregunt:
Cundo vas a ganar los pantalones plateados?
No haba ninguna duda en su voz; slo quera saber cundo los ganara,
no si los ganara o no.
Qu? Realmente crees que podr ganar los pantalones plateados?
S asinti con la cabeza. Sin duda. Solamente que no has decidido
si quieres trabajar tanto para ganarlos. Pero tengo el presentimiento que ya
es tiempo. Eres capaz de ganar los pantalones plateados, hijo.
Entonces se fue. Y as de simple, por causa de las expectativas de mi
padre, llegu a ser el ganador de los pantalones plateados.
As sucedi con mi hermano un par de aos ms tarde. La ltima vez
que visit nuestra escuela, nadie haba ganado el rcord; todava ramos
los nicos estudiantes de la misma familia que habamos ganado los
codiciados pantalones plateados. Pero la verdad es que nuestros padres
ganaron los pantalones.
Tambin recuerdo a la seora Rudin, mi profesora del sexto ao. Ella
me hizo florecer tanto que todava recuerdo cun importante me senta
cuando entraba a su sala.
Y el seor Griffin y su seora, el pastor de la iglesia en Union, Nueva
Jersey, donde trabaj como pastor de jvenes un par de aos mientras
estudiaba en la universidad cercana. Trabajaron semana tras semana con
este joven vacilante e inseguro, invirtiendo su amor y sus sueos en m. Me
explicaban siempre lo que Dios quera hacer a travs de m, y me decan
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Conclusin
Cuando pienso en lo que significa esperar lo mejor, recuerdo mi primer
ao de mis estudios de postgrado en el seminario. Haba decidido haca
mucho tiempo que iba a estudiar para realizar mis prioridades, y no las
prioridades de mis profesores. As que me puse metas antes de empezar el
semestre, en vez de permitir que mis profesores fijaran las prioridades en
las tareas que designaban. Tena cinco cursos, y decid en qu cursos iba a
sacar la mejor nota posible (A), en qu cursos quera sacar una B
(segunda nota mejor), y en qu cursos podra sacar una C (tercera nota
mejor, una nota regular) porque eran menos importantes.
El Dr. Hendricks enseaba el curso, Cmo estudiar tu Biblia.
Le dije a mi esposa:
De todos los cursos de este semestre, este es el ms importante para
mi futuro ministerio. Quiero saber cmo estudiar la Biblia. Voy a destacarme
en ese curso.
Calcul el tiempo que tena disponible para los estudios de cada
semana, y lo divid en dos, dando al curso del Dr. Hendricks la mitad de mi
tiempo, y dividiendo la otra mitad del tiempo entre todos los otros cursos.
Durante la tercera semana de clases, entregamos un trabajo escrito
importante, al cual haba dedicado mucho tiempo y esfuerzo. Me preocup
toda la semana por ese trabajo, porque era importante para m.
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Cules son las personas que usted conoce que son mejores para
considerar a otros? Cmo han desarrollado sus habilidades de leer a
otros? Mencione maneras especficas en que se puede leer a su pblico
para poder motivarlos.
2.
El apstol Pablo era excelente para exhortar. Lea 2 Corintios y haga una
lista de cada emocin que senta y expresaba al exhortar a la iglesia a
obedecer la voluntad del Seor. Escriba las emociones que usted mismo
utiliza normalmente, y otras que todava le cuesta usar. Cules de estas
ltimas podra usar en el futuro?
3.
Describa las expectativas que tenan sus padres acerca de usted. Mencione
un par de ejemplos como el de mis pantalones plateados, buenas o malas
expectativas. Qu lecciones aprendi de sus padres que le ayudaron a ser
mejor padre o madre?
4.
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4
LA LEY DEL POTENCIAL; EL MTODO Y
LOS MAXIMIZADORES
Guy Dowd, ex maestro del ao, dijo una vez: No importa dnde usted
crezca, la gente a su alrededor tiene un tremendo impacto en usted. Ayudan
a formar, moldear, su vida y sus sueos. Y cuando sea adulto, usted tambin
estar en la lista de alguien.
Cmo llega a estar en esa lista? Cmo puede esperar lo mejor de sus
alumnos? Cmo expresa esa expectativa?
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largas
horas
ltimamente.
Te
has
esforzado
mucho,
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puede llegar a ser, algo que puede anticipar, algo que le puede hacer sentir
bien, porque presenta una oportunidad abierta.
Tercero, eligen lo positivo y no lo negativo. Asegrese de que la
descripcin del futuro sea un sueo dorado, y no una pesadilla destructiva.
Evite cualquier cosa que se acerque al miedo; al contrario, siempre alimente
la fe en el corazn.
En cuarto lugar, las expectativas eficaces se ajustan a las aspiraciones
ms nobles de la otra persona. Lo importante no es compartir sus propios
sueos, sino encontrar el sueo de la otra persona. La razn por la que la
expectativa del Dr. Hendricks hizo un impacto tan dramtico en m fue
porque toc las aspiraciones profundas dentro de m. Estas aspiraciones
eran mas aunque quizs ni poda admitirlo en el momento y l pudo
discernirlas y moverlas al mundo de las posibilidades.
En quinto lugar, son expresadas en trminos inspiradores, y no
limitadores. No sea tan especfico que no permita a la persona pintar sus
propios detalles en el cuadro. Ocupe las brochas grandes, y pinte con
colores claros, llenos de esperanza, y guarde los pinceles finos. Nunca diga:
Puedo verte sacando solamente A en tu informe de calificaciones desde
ahora en adelante. Eso podra ser una prisin que limita en vez de ser alas
para volar. En contraste, debe decir algo como: Creo que t eres una
persona que alcanza las estrellas y nunca te conformas con nada que no
sea tu mayor esfuerzo.
En sexto lugar, las expectativas eficaces estn dentro de lo posible.
Nunca mienta a la persona que usted quiere hacer florecer. Nunca le diga
algo para hacerla sentirse bien, sabiendo en su corazn que no lo puede
lograr. A veces sus expectativas harn extender sus propios lmites, pero
nunca cruce al lado de la imposibilidad.
Si ha expresado una expectativa apropiada, entonces habr tocado un
acorde profundo y maravilloso en el corazn de la persona. Y cuando se
toca, suena dulce y precioso. Da poder, alimenta y capacita. Lo ver en su
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Eres una gran ayuda, tal como tu mam, y creo que vas a llegar a ser
una mam maravillosa, haciendo a todos felices en tu hogar! Y sers una
buena cocinera tambin! [EXPECTATIVA].
Trigala a su lado y dele un gran abrazo y un beso. Demuestre su amor
y cario con su cercana [EXPRESAR AFECTO].
Cuando salga de su dormitorio, estar caminando sobre las nubes. A su
pap le gust su primer intento de servirle desayuno en la cama; pero an
ms importante, ella estaba llegando a ser como su mam!
Por qu es tan vital eso? Porque esa nia pequea piensa que la
persona ms maravillosa en el mundo es su mam. Todas esas
caractersticas de ser comprensiva, cariosa, de servir a los dems,
amorosa, buena cocinera, buena para escuchar est empezando a
tenerlas!
Tome este mtodo del potencial, mi amigo, de estas pginas, y
practquelo en los momentos de su da. Resultar con todos los que
encuentre si solamente se preocupa de usarlo para su bien.
Ese es el proceso. Primero, examine a la persona. Observe lo que
sucede y encuentre un momento que puede utilizar para hacer que alguien
florezca. Segundo, exponga lo que hizo la persona. Entonces tome una
pausa. Tercero, exprese como se siente acerca de lo que ha hecho.
Cuntele qu emocin caus. Entonces otra pausa. En cuarto lugar, pinte
para la persona un cuadro de lo que pudiera ser su futuro. Dgale lo que
espera de ella en el futuro. Una vez ms, una pausa. Finalmente, asegrese
de que la expectativa quede grabada en su corazn; haga el contacto fsico
apropiado con la persona. Exprese afecto.
Eso es todo. Garantizo que funcionar con cualquier persona, en
cualquier lugar, y en cualquier momento.
Hagmoslo una vez ms.
Imagine que es el Da del Maestro en su iglesia. Ha tenido un grupo difcil
este ao, y un alumno particular, Brandon, ha sido difcil de motivar. El
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conocer el amor de Cristo, que excede a todo conocimiento, para que seis llenos
de toda la plenitud de Dios. Y a Aquel que es poderoso para hacer todas las cosas
mucho ms abundantemente de lo que pedimos o entendemos, segn el poder que
acta en nosotros, a l sea gloria en la iglesia en Cristo Jess por todas las edades,
por los siglos de los siglos. Amn. (Efesios 3:1421)
estudiante est bien encaminada para ser una persona que escriba artculos
que leeremos en nuestros diarios, o incluso en una revista como Time.
Todos debemos felicitarla.
Entonces camine hacia la alumna y devulvale su trabajo. Bien hecho,
Raquel! No puedo esperar hasta ver su prximo trabajo! Toque su hombro
si es apropiado, y sonra.
Sabe lo que suceder? Brotarn flores por todos lados en Raquel
podr verlas florecer con sus propios ojos. Adems, puede estar seguro de
que todos van a esforzarse un poco ms en su prximo trabajo, porque les
gustara que se dijeran cosas as tambin acerca de ellos. Motvelos.
Directamente e indirectamente.
3. Escrbalas. Es increble lo que puede lograr una nota escrita. Es
diferente de hablarlo en voz alta; es permanente, tangible. He descubierto
que muchas personas guardarn una nota toda su vida porque es raro
este tipo de nota.
Una pequea nota en una hoja de papel, o en una tarjeta, har milagros.
Colquela en el escritorio de la persona, o insrtala en el libro que est
leyendo, o envela en el correo.
Mi esposa es muy eficaz en escribir cartas para animar, no solamente a
sus familiares, sino a personas en todas partes del mundo; ella expresa
amor en forma silenciosa en sus cartas. Si le cuesta decrselo en persona,
entonces exprese sus expectativas en cartas.
4. Utilice el telfono. Tiene treinta nios de once aos en su clase, y
usted decide llamar a uno de ellos cada jueves durante el semestre. Esto es
lo que hace: espere hasta la hora de la comida. A nadie le gusta que lo
llamen a la hora de la comida, as que a esa es la hora que usted llama. Ya
ver por qu en un momento.
Al! Puedo hablar con Jorge? dice usted. Los padres casi siempre
contestan el telfono durante la hora de la comida, porque quieren evitar
llamadas de los amigos de sus hijos. Prefieren que no los molesten.
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5. Enviar algo especial. Usted puede ser realmente creativo con esto.
Supongamos que tiene problemas con un adolescente en su clase. No
puede llegar a l, y no sabe qu hacer. Aqu va una sugerencia.
Vaya a la pizzera cercana y diga: Me gustara comprar una pizza y
enviarla a esta direccin. Pero antes de enviarla, me gustara escribir algo
en la caja. (Asegrese que pongan extra pepperoni!)
Entonces escriba en la caja: Estaba pensando en ti. Lo siento que he
sido un poco duro contigo en la clase ltimamente. Quera que supieras que
estoy de tu lado, y que creo que vas a lograr tu sueo. Gracias por dejarme
ayudarte a volar como un guila en un mundo lleno de pavos!
Ese nio tendr que rendirse maana! Usted lo ha amado en su propio
lenguaje. Realmente puede causar que aprenda si lo ama suficiente.
Envele una pizza de pepperoni con doble queso, y escriba la nota en la caja
que le har florecer.
A veces no necesita muchas palabras si ha seleccionado la cosa
correcta para enviar. Nunca olvidar cuando alguien me hizo esto. El Dr.
Paul Keinel, presidente de la Asociacin Internacional de Escuelas
Cristianas, me haba pedido varias veces que hablara en su conferencia en
California. Siempre le deca que tena mi programa demasiado ocupado.
Entonces un da, sin esperarlo, me lleg un paquete grande a la oficina,
sin remitente. Cuando mi secretaria y yo lo abrimos, se desenred una
alfombra roja con un mensaje pegado al final. Estamos poniendo la
alfombra roja para usted. Creemos que usted es el mensajero perfecto para
nuestra conferencia.
Increble! Qu impacto! Llam inmediatamente y me compromet.
Desde entonces hemos llegado a ser buenos amigos y hemos ministrado
juntos en todo el pas en sus excelentes conferencias. Siempre ponen la
alfombra roja para sus mensajeros y profesores.
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Conclusin
En el ltimo ao que ense como profesor universitario, ense una
clase de mtodos de estudio bblico a los alumnos que tambin estaban en
su ltimo ao. Cuando calificaba los primeros trabajos escritos, encontr uno
que era de una sola pgina. Pareca que lo hubiera apretado en una pelota
y tratado de plancharlo. Tena salsa de tomate en la orilla.
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las haga florecer. Quizs no las haya visto hasta ahora como oportunidades
maravillosas, pero ahora sabe, verdad?
Pregunte al Seor una sola cosa: Seor, cul es la persona en mi vida
que T quieres que haga florecer, con Tu ayuda? Seor, quin necesita un
nuevo sueo?
Tome un momento, y pida que el Seor abra sus ojos. Hay miles de
personas como usted que han descubierto a alguien cercano que las
necesita desesperadamente. Ahora pida al Seor que le ayude a hacer
florecer a esa persona en los prximos noventa das. Diga, Seor,
aydame a hacer florecer a .
Es el momento ahora de comprometerse a tocar a las Rebecas en su
vida. A esperar lo mejor de ellas. A hacerlas florecer.
Algn da, quizs en aos, quizs cuando llegue al cielo, se dar cuenta
de que su amor por Rebeca le hizo esperar lo mejor de ella, y que realmente
toc el futuro.
2.
3.
Haga una lista de por lo menos doce palabras que podra usar cuando est
en la etapa de expresar emociones. En vez de decir, me siento
orgulloso., en qu otra manera podra decirlo?
4.
Piense en las personas que usted conoce, y con quien mantiene una
relacin actualmente. A qu persona le gustara hacer florecer? Tome unos
momentos para escribir un prrafo breve acerca de lo que sern sus sueos.
Cuando llegue el momento correcto, pida a la persona que comparta con
usted algunos de los sueos importantes que tiene para su futuro, y escriba
su prrafo de nuevo. Cuando haya hecho esto, tendr el polen para
esparcir sobre esta persona la prxima vez que surja la oportunidad.
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TERCERA LEY
LA LEY DE LA
Retencin
5
LA LEY DE LA RETENCIN; MENTALIDAD,
MODELO Y MXIMAS
Estaba seguro de que haba reprobado mi primer semestre de seminario.
Haba escuchado todas las ancdotas de fracasos, de las tareas imposibles
de hebreo, griego, teologa y Biblia. Estaba petrificado de miedo. Para un
solo curso, se requera la lectura de ms de 2.000 pginas. Los egresados
disfrutaban con decir cun difcil era, cuntas personas se haban retirado
en las primeras semanas, y cuntos alumnos del primer ao se haban
vuelto locos!
Por eso, mi esposa y yo decidimos que deberamos hacer un curso de
lectura veloz. Me prometieron que podra aumentar mi velocidad de lectura
tres veces, y aumentar tambin mi retencin.
El primer da de la clase, el instructor nos dijo: Quiero mostrarles lo
rpido que podrn leer al finalizar este curso. A su lado haba tres
graduados de la clase sentados en una mesa. Observe cmo leen, dijo,
mientras tomaban un libro que no haban ledo grandes, gruesos y
empezaron a dar vuelta a las pginas tan rpidamente que poda sentir la
brisa desde la ltima fila!
Empec a rerme y pens, Eso es imposible! No estn leyendo tan
rpido!Es un truco! Quiero que me devuelvan el dinero! La profesora tuvo
que haber ledo mis pensamientos, porque dijo: Si ustedes siguen nuestras
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Pero ese es un solo mtodo que Dios utiliza. Antes de terminar esta ley
de la retencin, conocer los mtodos principales que Dios usa para la
enseanza veloz. Aplicar los mismos mtodos la prxima vez que ensee.
Por favor, recuerde que esta ley no es para cada vez que ensea. Es
una herramienta especfica para poner en su caja de herramientas. Cuando
quiere ensear datos, o pedazos de contenido, saque esta herramienta y
ocpela. Estar asombrado con su eficacia. Prometo algo, despus de mis
aos de experiencia: sus alumnos lo amarn por usarla!
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ser un maestro excelente? Entonces ame a Dios con todo su corazn, con
toda su alma, y con todas sus fuerzas.
Y estas palabras que yo te mando hoy, estarn sobre sus hojas de
apuntes. El versculo dice eso? De ninguna manera! Las palabras, o el
contenido, no estn en las hojas de apuntes, sino en nuestros corazones.
Cuando amamos al Seor, no podemos evitar honrar su contenido.
Segn las Escrituras, la educacin de los hijos y la buena enseanza
tienen dos fundamentos: amar a Dios, y conocer la materia. No puede ser
buen maestro sin ninguno de los dos. Ame a Dios! Conozca la materia!
Entonces estar preparado para el prximo paso: meter la materia que est
en su corazn en el corazn del alumno. No es la meta de toda educacin
cristiana la de transferir eficazmente su amor por el Seor y su sabidura a
los alumnos, para que puedan amar al Seor y conocer su Palabra? Las
buenas noticias son que en este texto, Dios revela cuatro maneras de
hacerlo.
1. Ensear. Las ensears a tus hijos.
Esa es enseanza formal en la que usted se sienta para tener una
sesin. Este primer nivel es lo que viene a la mente cuando pensamos en la
escuela y en actividades acadmicas. El maestro est encargado. Tiene el
plan y controla el proceso de aprendizaje para lograr los objetivos.
Hicimos esto recin con nuestros hijos, hablando del dinero.
Aumentamos su mensualidad con el entendimiento de que ellos compraran
sus cosas personales shampoo, maquillaje, y otras cosas para ellos. Con
el fin de hacer eso, tenan que hacer un presupuesto. Les mostramos
nuestro presupuesto familiar para que pudieran tener una idea de cmo se
hace. Les ayudamos a calcular un presupuesto, con un sobre para cada
tem. Eso es un ejemplo de la enseanza formal.
2. Hablar. Y hablars de ellas cuando te sientes en tu casa, y cuando
andes por el camino, cuando te acuestes, y cuando te levantes.
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Ella contest:
Pregnteme por qu soy tan feliz.
Yo dije:
Seora, por qu es usted tan feliz?
Ella respondi:
Porque conoc a una persona que satisface todas las necesidades de
mi vida.
Me gust lo que estaba haciendo, as que segu con las preguntas. Dije:
De veras? Cmo se llama?
Toda la gente en el ascensor escuch las buenas noticias mientras yo
haca las preguntas y ella daba las respuestas bblicas.
4. La promocin pblica. Y las escribirs en los postes de tu casa, y en
tus puertas.
Este cuarto mtodo de enseanza que Dios revel hace tres mil aos es
llamado promocin pasiva. Por ejemplo, cuando usted ve un letrero grande
en la carretera, est viendo un ejemplo grande y creativo de escribirlas en
las puertas.
Tanto el tercero como el cuarto mtodo son no verbales, y este ltimo
ocurre en la ausencia de, o independiente de, un maestro en persona.
No pierda las joyas de sabidura divina en este ltimo mandato para
maestros. Primero, nos instruye a escribir; es decir, tomar la iniciativa en
asegurar que el contenido sea legible, comprensible, y visible.
Segundo, dice, escribirlas El pasaje entero est centrado en la
transferencia eficaz de las palabras desde su corazn hacia el corazn de
ellos. En este caso, el contenido que se debe escribir son estas palabras
que yo te mando hoy. Esto lo entendemos normalmente como las
Escrituras.
Para aplicar este principio, usted podra escribir la verdad de su
leccin en sus puertas, usando las mismas pautas. Cuando el contenido est
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el camino para la mente de los alumnos. Sabr indicarles los atajos para
aprender el contenido. Marcar los lugares peligrosos, har seas en los
rboles, y construir puentes sobre los ros bravos. Ubicar sitios seguros y
adecuados para acampar en el viaje.
El maestro eficaz sabe que su papel no es el de organizar un viaje
fastidioso e ineficaz, sino guiar a los alumnos de la manera ms efectiva y
eficiente posible al destino deseado a llegar del punto A al punto B
rpidamente, sin perder a nadie en el camino.
Muchos maestros sienten que hay mucho mrito en que los alumnos
tengan que luchar para aprender la informacin. Pero por qu? Por qu
no debe ser el aprendizaje lo ms fcil posible? Puede nombrar un solo
beneficio en el aprendizaje difcil? Si el maestro es sabio, dedicar su mayor
esfuerzo a ayudar a los alumnos a usar la informacin, y no simplemente
aprenderla.
Esa es la verdadera prueba de la ley de la retencin qu hace con los
datos. Les va a servir tres huevos, media taza de mantequilla, tres cuartos
de cuchara de extracto de almendras, dos tazas de harina, y una manzana
rebanada? O les va a servir un delicioso pastel de manzana? Los dos
tienen los mismos ingredientes. Los dos son preparados por el maestro y
presentados a los alumnos. Pero, cul es ms fcil de digerir? Cul le va
a gustar ms?
Ser ms trabajo mezclar los ingredientes y poner el pastel en el
horno? Seguramente. Pero, no vale la pena invertir los treinta minutos de
preparacin de parte del maestro para ganar una mejor actitud y mejor
rendimiento de parte de treinta alumnos? Volvemos al mismo tema de
hacer que el alumno aprenda. Eso requiere hacerle caso a las palabras
de Jess cuando dice, y a cualquiera que te obligue a llevar carga por una
milla, ve con l dos (Mateo 5:41). Eso requiere encarnar el amor hacer
lo que necesite la otra persona, sin importar cmo se siente usted en el
momento.
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Conclusin
Los mejores maestros ayudan a los alumnos a dominar el contenido.
Recin recib una carta sorprendente acerca de esta filosofa de Donald
Campbell, el presidente del seminario donde estudi. En ella, cont una
historia acerca de Lewis Sperry Chafer, fundador y primer presidente del
seminario:
Al celebrar la pascua hace algunas semanas, record una escena inolvidable de
mis tiempos de alumno en el Seminario Dallas. Era el otoo del ao 1948, y estaba
estudiando con el Dr. Chafer la doctrina bblica de la salvacin por medio de la
muerte de Cristo y su resurreccin.
Me gustaban sus explicaciones claras y sus ilustraciones de verdades teolgicas
profundas. Cuando lleg a hablar de la obra terminada de Cristo, el Dr. Chafer pona
mucha pasin. Era obvio que l quera que tuviramos un manejo firme de las
doctrinas de la redencin, la reconciliacin, y la propiciacin. Despus de varias
semanas de sus clases, tuve que dar el examen a mediados del curso. Igual que
otros alumnos, llen un cuaderno entero, de tapa a tapa, con mis mejores
pensamientos sobre el tema de la salvacin.
Unos pocos das ms tarde, el Dr. Chafer pase por la sala con un montn de
exmenes debajo del brazo. Haba mucha emocin en el ambiente, esperando
recibir los resultados de los exmenes.
Pero sent que algo inquietaba al Dr. Chafer.
Cuando puso los exmenes en el escritorio, cont a los alumnos lo decepcionado
que estaba con los resultados, porque no habamos entendido el significado de
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6
LA LEY DE LA RETENCIN; EL MTODO Y
LOS MAXIMIZADORES
Era el da antes del examen final. Los alumnos entraron a la sala con
entusiasmo y emocin. Hoy era el repaso final, y no podan esperar.
Yo tampoco. Tanto el maestro como los alumnos habamos trabajado
duro durante el semestre, y sabamos que lo sabamos. Les ped que se
pusieran de pie, y que repitieran a unsono el panorama bblico que
habamos estudiado durante todo el semestre. Entonces me sent y puse el
cronmetro para tomar el tiempo. Todava puedo recordar el sonido, todos
hablando, casi cantando:
La Biblia 66 libros
Dos partes: El Antiguo Testamento y el Nuevo Testamento
El Antiguo Testamento, 39 libros
El Nuevo Testamento, 27 libros
El Antiguo Testamento tres partes:
Libros histricos, 17 libros
Libros poticos, 5 libros
Libros profticos, 17 libros
Seguan y seguan. Cuando estos alumnos del primer ao universitario
llegaron al final del repaso largo, empezaron a hacer barra, batir las palmas,
y gritar. Haban citado durante veintisiete minutos, sin parar cada dato
importante (lo mnimo irreducible) que les haba enseado durante el
semestre entero!
El examen final era de seis pginas, espacio simple. Muchos sacaron
buenas calificaciones. Pero cuando el administrador de la universidad vio
las calificaciones, me llam a su oficina: Bruce, es imposible que todos los
alumnos en su clase hayan sacado calificaciones tan altas.
169
170
para hacer cualquier materia fcil de aprender, para que los alumnos
aprendan lo mnimo irreducible fcilmente y gozosamente.
Etapa 1: Materia
Primero, el maestro o expositor junta la materia. Esto involucra
investigar, o rebuscar. El maestro hace una seleccin de datos
relacionados con el tema para acumular toda la informacin que pueda, y
realiza la preparacin de materia.
Cuanto mejor preparado est el terreno, mayor posibilidad de que se
produzca un jardn bonito. Cuanto ms fuerte es el fundamento, ms alto y
ms slido se puede construir encima. Cuanto ms investigacin haya, ms
probable ser el impacto en los alumnos.
Mientras estoy escribiendo este captulo, tambin estoy preparando un
discurso acerca de la pregunta, La Biblia ensea lo que suceder en el
Medio Oriente antes de la segunda venida de Cristo? Tengo demasiado
materia, y puedo hablar solamente cuarenta minutos. La mitad del pblico
no asiste a la iglesia regularmente, y la mayora nunca ha escuchado de la
171
2.
Organizo el tema.
3.
173
2.
3.
1.
2.
3.
174
2.
3.
1.
2.
3.
175
2.
3.
4.
5.
Etapa 3: Manejable
Aunque no lo crea, cuando ha terminado la segunda etapa, mnimo,
est a aos luz del maestro tpico, porque es mucho ms eficaz. Ha podido
aislar la materia importante de toda la materia disponible. En vez de perder
mucho tiempo en la materia irrelevante, ha eliminado todo lo que no es un
caballo en el mrmol. Por lo tanto, no perder tiempo en los pedazos que
han cado al suelo. No le tentar cubrir materia que no debe ser tratada.
Ahora es tiempo para cambiar su pensamiento, enfocando no la materia,
sino la mente de los alumnos. La materia ha sido sintetizada, y el mtodo
correcto debe ser elegido para pasar la informacin a su memoria de largo
plazo.
Desgraciadamente, pocos maestros utilizan este paso. Son demasiados
los maestros que creen que la enseanza es la presentacin de los datos
177
de parte del maestro, en vez del aprendizaje de los datos por los alumnos!
En el momento que nuestra filosofa de la enseanza cambia a ser orientada
a los alumnos, y no al maestro, inmediatamente reconocemos que nuestra
enseanza actual es terriblemente inadecuada.
Cuando la filosofa de Las siete leyes del aprendizaje comienza a
grabarse en su corazn y usted se propone hacer que sus alumnos
realmente aprendan la materia inmediatamente comienza a buscar
maneras en que usted puede ayudarles a aprender lo mnimo irreducible en
vez de simplemente cubrir la materia como siempre.
Este proceso es profundo y tiene muchas implicaciones. Va en contra de
la prctica tpica de la educacin. La gran mayora de maestros que yo tuve
cuando era alumno nunca asuma la responsabilidad de hacer que yo
aprendiera la materia eso era mi responsabilidad!
Entonces qu hacamos para aprender la materia? Buscamos
desesperadamente maneras en que pudiramos memorizar ms fcilmente
la materia.
Esta tercera etapa golpea en contra de esa filosofa. Ya que el maestro
es responsable por el aprendizaje del alumno, el maestro debe identificar y
usar el mtodo ms eficaz para ensear la materia, para que los alumnos
aprendan en la clase, y no despus.
He decidido llamar este factor manejable. Usted tiene que
reorganizar su materia y hacerla ms simple. Tiene que moldearla y
hacerla un paquete ms manejable, hasta que entre en la mente de los
alumnos, casi sin esfuerzo, y a veces en forma espontnea. Usted se
preguntar: Cmo es posible ensear as? Pero como ver en un
momento, usted ya conoce el secreto.
Recuerda el proceso que usted utiliz cuando era alumno y tena que
estudiar para un examen a ltima hora? Despus de tratar de adivinar lo que
estara en el examen (un intento de averiguar lo que era el mnimo
irreducible, segn su profesor), usted probablemente organiz la materia
178
Es fcil de entender
2.
Es fcil de memorizar
Primero, consideremos el grado de comprensibilidad. Mi hijo se quej
recientemente acerca de la dificultad de su texto de matemtica. Se quej
de que el texto del ao pasado haca todo ms fcil de entender, pero el
texto de este ao le pareca estar en otro idioma.
Ha ledo alguna vez un artculo que le confundi ms en vez de ayudar?
Quizs despus haya encontrado otro artculo que dej muy claro el mismo
tema.
La materia puede ser clara y til, o confusa y frustrante. Toda materia
puede ser evaluada en una escala de comprensibilidad, desde lo ms fcil
hasta lo ms difcil.
Tal escala ha existido mucho tiempo para calificar la dificultad de libros,
revistas, y artculos. Compare la dificultad de Selecciones de Readers
179
Digest (nivel del ao octavo de la escuela) con otra revista a nivel del
undcimo ao, y con otra a nivel del duodcimo grado. Aun las distintas
versiones de la Biblia se pueden calificar segn el grado de dificultad. Por
ejemplo, la Biblia Dios habla hoy es ms fcil de leer que la Reina Valera de
1960.
Usted como maestro quiere que sus alumnos aprendan todo lo posible,
as que simplificar su materia tanto como sea posible, sin daar su
naturaleza. Tiene que expresarla de acuerdo con el pblico. Los maestros
ejemplares toman los conceptos ms complicados y los simplifican a tal
punto que un nio pueda entenderlos. Si ha asistido a una clase de un
maestro destacado, probablemente nunca se confundi o se perdi. Es el
maestro mediocre que confunde a sus alumnos. La profundidad no es la
complejidad; es la simplicidad.
No permita que alguien le diga que algunas ideas son demasiado
complicadas para simplificarlas. No es verdad! Algunos conceptos son ms
difciles de captar que otros, pero los buenos maestros pueden preparar su
leccin de tal manera que los alumnos entiendan, sin darse cuenta de que
es un concepto complejo!
Esto nos trae a la segunda parte de esta etapa la etapa de la
memorizacin. El maestro ahora toma la materia que ha sido hecha fcil de
entender, y la entrega para ser fcilmente retenida. El maestro reorganiza la
materia de tal manera que se grabe en la mente del alumno con el mnimo
esfuerzo aun inconscientemente cuando es posible.
Nuestras mentes frecuentemente aprenden ms rpidamente en un nivel
subconsciente que a travs de la memorizacin consciente. Para ilustrar
esto, observe cmo una familia aprende un idioma nuevo cuando va a vivir
en otro pas. Los nios jvenes juegan con otros nios en el pueblo, mientras
sus padres estudian un curso intensivo para aprender el idioma. En el mismo
perodo de tiempo, los nios siempre aprenden a hablar mejor que sus
180
preparados
de
manera
nica
para
entrar
rpidamente
181
3.
El repaso debe ser practicado en el mismo orden y con las mismas palabras
hasta que se memorice el mnimo irreducible.
4.
183
5.
6.
7.
1.
Memorizacin inolvidable
2.
Comprensin intensa
3.
Integracin intuitiva
4.
Utilizacin independiente
La memorizacin inolvidable ocurre cuando los alumnos conocen el
contenido tan bien que permanece en ellos para siempre. Se adhiere el
184
186
187
Yo opino que la nica persona que fracas ms que este alumno era su
profesor.
188
191
pedir materiales didcticos, incluyendo visuales, tarjetas, y libros para pintar, contacte Walk
Through the Bible Ministries [Caminata Bblica], en EE.UU.: 1-800-763-5433.
192
193
Iesous
Jess
ch Christos
Cristo
th
Theou
de Dios
Houios
Hijo
Soter
Salvador
Los
alumnos
maestros
modernos
usan
el
mismo
mtodo
196
197
198
Conclusin
En el momento que usted menos espera, su capacidad de ensear
velozmente ser ms valiosa de lo que puede imaginar.
Estaba sentado frente al directorio de una fundacin grande y
prestigiosa, para contestar sus preguntas acerca de nuestra solicitud para
una donacin grande. Era la primera vez que me haba presentado a este
directorio, y estaba muy nervioso.
199
200
Todos
rompieron
en
aplausos
de
celebracin,
yo
respir
2.
Piense en los das cuando era alumno y tena que estudiar intensivamente
a ltima hora para un examen. Qu mtodos us para memorizar
rpidamente la informacin? Cmo sera si usted usara los mismos
mtodos para ensear a sus alumnos ahora? Cree que cambiaran sus
calificaciones?
3.
4.
201
5.
202
CUARTA LEY
LA LEY DE LA
Ejecucin
7
LA LEY DE LA EJECUCIN; MENTALIDAD,
MODELO Y MXIMAS
Cuando estaba en la escuela secundaria, la segunda cosa ms grande
que un hombre podra hacer (despus de tener una novia) era tener su
propio automvil. Eso fue hace muchos aos cuando la jerga era distinta y
la moda era diferente. En esa dcada de los sesenta, el automvil ms
popular era un modelo rural llamado Woody, dado a conocer por los
cantantes famosos, los Beach Boys.
Afortunadamente, nuestra familia tena un Woody. Durante meses,
rogaba a mis padres que me dejaran manejarlo a la escuela para lucirlo.
Finalmente me dijeron: Bueno, si mantienes tus calificaciones altas, te
dejaremos usarlo en las ltimas seis semanas del ao.
Qu motivacin! Trabaj con toda mi fuerza para mantener buenas
calificaciones. Al final del ao, me entregaron las llaves.
Casi no poda dormir durante el fin de semana, y preparaba mi Woody
para su debut. Mis padres no podan creer que el mismo joven que no
tena energa para cortar el csped trabajara hasta las horas tempranas de
la maana, limpiando y encerando el vehculo, afinando el motor, instalando
parlantes nuevos, cambiando el silenciador, y poniendo nueva alfombra.
Claro que fue mucho trabajo, pero vali la pena. Cuando fui a la escuela, me
sent como si hubiera sido dueo del mundo.
203
All andaba yo, con el vidrio abajo, el brazo colgando afuera, y la radio
sonando tan fuerte que se poda escuchar por kilmetros. Fui a la playa de
estacionamiento de la escuela y pase enfrente de todos, hasta llegar al
lugar donde estacionaban los alumnos mayores. Entonces hice lo que hacen
todos los alumnos con el embrague en neutro, hice acelerar el motor para
que sonara fuerte. Ms y ms fuerte. Este era el rito tpico. Todos los jvenes
se acercaron, abrieron el cap, miraron el motor, e hicieron comentarios de
admiracin. Entonces todos ellos tambin subieron los caps de sus
automviles y aceleraron sus motores. Todos juntos quemamos galones y
galones de gasolina, sin movernos un centmetro. Pero qu manera de
sentir el poder ms increble! Fue una gran inspiracin, y vali cada gota de
gasolina.
Ahora si me encuentra hoy en da en el estacionamiento de la iglesia con
el cap arriba, acelerando el motor, con la msica fuerte, probablemente se
preguntara qu me pasa. Tales actividades son normales para un joven de
diecisiete aos, pero no para un adulto mayor.
Cuando tena diecisiete aos, consideraba a un automvil como un fin
en s mismo. Me emocionaba ms el sonido del motor que el transporte que
brindaba. Confundiendo un medio con el fin, mostraba mi inmadurez. El
propsito de un vehculo no es acelerar el motor, sino transportarnos de un
lugar a otro. El valor verdadero del vehculo est en la aplicacin de su
motor, y no solamente en el motor mismo.
Hoy en da, desdichadamente, en la gran mayora de los plpitos y
salones de clase, aceleramos el motor, y nos emocionamos por el sonido
que hace, mientras la gente en el pblico est preguntndose: Cundo va
a llevarnos a alguna parte con esto? Confundimos el medio con el fin. Nos
enredamos tanto en nuestro contenido que nos olvidamos del hecho de que
el propsito del contenido es un cambio de vida.
A nosotros los maestros nos gusta acelerar el motor los tres puntos,
siete pautas, catorce claves. Con mucho orgullo presentamos nuestros
204
Un versculo bblico clave relacionado con este asunto es uno que usted
conoce, sin duda. Quizs lo haya memorizado, escuchado en sermones, y
enseado en sus clases. Pero posiblemente no haya considerado cmo este
texto revela el deseo que Dios tiene para que se haga aplicacin de la
verdad.
Toda la Escritura es inspirada por Dios, y til para ensear, para redargir, para
corregir, para instruir en justicia, a fin de que el hombre de Dios sea perfecto,
enteramente preparado para toda buena obra. (2 Timoteo 3:16, 17)
2.
207
209
211
hacer
la
aplicacin.
213
La
aplicacin
debe
ser
la
responsabilidad de otra persona, algn agente secreto que hace que suceda
la aplicacin en forma misteriosa.
Hasta entender este principio, no lo consideraba mi responsabilidad
tampoco. Recuerdo un debate emocionado con un hombre cristiano de edad
avanzada, despus de que me haba escuchado ensear slo contenido sin
aplicacin, terminando la clase con esa clusula maravillosa que cubre todo:
Y ahora que el Espritu Santo aplique esta verdad a nuestras vidas. Con
una leve sonrisa, me pregunt si yo quera ver alguna vez la respuesta a esa
oracin.
Por supuesto dije, quin no quisiera ver eso?
Espere un poco, porque usted es la respuesta de su propia oracin!
Explic que el Espritu Santo quera aplicar la verdad, pero que su
instrumento principal era el mismo maestro que la enseaba. Termin esa
conversacin convencido de que no deba esperar que Dios hiciera lo que
me haba encomendado a hacer. El Espritu Santo obra a travs del proceso
de aplicacin del maestro.
La diferencia entre ensear contenido y ensear aplicacin es
asombrosa. El maestro de contenido piensa que su responsabilidad es cubrir
la materia y explicar la informacin. El maestro de aplicacin piensa que su
responsabilidad es aplicar la informacin para traer cambios permanentes
en sus alumnos.
El apstol Pablo entendi que la aplicacin era la responsabilidad
principal del maestro: a quien anunciamos, amonestando a todo hombre, y
enseando a todo hombre en toda sabidura, [para qu?] a fin de presentar
perfecto en Cristo Jess a todo hombre; para lo cual tambin trabajo,
luchando segn la potencia de l, la cual acta poderosamente en m
(Colosenses 1:28, 29).
Posiblemente la razn que no experimentamos el poder sobrenatural de
Dios al ensear, es que hemos usado mal el Libro de Dios, impidiendo su
uncin. l no necesita informadores, sino transformadores.
214
que
sus
maestros
enseen
para
que
los
alumnos
215
Captulo 11 contenido
Captulo 12 aplicacin
Captulo 13 aplicacin
Captulo 14 aplicacin (Qu sucede aqu?)
Captulo 15 aplicacin
Captulo 16 aplicacin
Cuntelos, amigo! El libro de la Biblia ms pesado en contenido
contiene ocho captulos de contenido y ocho captulos de aplicacin. 50
50!
Inmediatamente vino a la mente Efesios, el segundo libro ms doctrinal
del Nuevo Testamento. Seguramente tendr ms contenido! Pero los tres
primeros captulos son de contenido y los ltimos tres son de aplicacin. 50
50. El Seor estaba captando mi atencin.
Decid ver la carta de Santiago. No pude creerlo cuando encontr que
los cinco captulos estn llenos de aplicacin. No quise contarlo. Se acerca
a 80%.
Investigu 1 Pedro. Ms de 60% aplicacin.
Todas son iguales: cada una de las epstolas del Nuevo Testamento
consisten de tanto o ms aplicacin que contenido. La verdad me estaba
acorralando rpidamente. La conviccin me inundaba como un aluvin.
En un acto final de desesperacin, saqu fotocopias de los sermones
principales de Jess. El Sermn del Monte (Mateo 57) tena ms de 65%
de aplicacin. El discurso en el aposento alto (Juan 1317) me pasm con
su aplicacin. Uno y otro pasaje reflejaba el mismo porcentaje. Cristo era el
rey de la aplicacin! Nunca encontramos a Jess simplemente explicando el
Antiguo Testamento o revelando la informacin del Nuevo Testamento como
un fin en s mismo. Su contenido siempre provee una base para la
aplicacin.
Hasta ese momento, esta investigacin haba sido un ejercicio
acadmico. En realidad yo quera justificar mi propia prctica. Pero las
218
escamas caan de mis ojos; donde sea que miraba, vea el corazn de
Maestro en Dios por primera vez. Ahora estaba entendiendo por primera
vez. Dios me estaba convenciendo. Y la fuerza pesada de lo que haba
estado haciendo durante tantos aos me atraves el corazn. Me encontr
en el suelo de mi oficina en medio de la noche, con lgrimas de
arrepentimiento.
An ahora, al escribir esto ms de una dcada despus, me conmueve
pensar en esa experiencia de descubrir una verdad tan esencial. Ha
cambiado mi vida y mi ministerio para siempre.
Dnde est usted en esto? Si se encuentra bajo la conviccin de que
el Seor quiere que usted cambie el propsito y la proporcin de su
enseanza, entonces est experimentando la misma obra de gracia que yo
experiment.
Ahora permtame hacerle una pregunta importante, llena de aplicacin:
Est dispuesto a comprometerse con el Seor que desde ahora en
adelante, ensear y predicar con un equilibrio apropiado entre informacin
y aplicacin, 5050, y no 9010? Tal compromiso cambiar su enseanza
para el resto de su vida!
Antes de dejar esta mxima, sin embargo, por favor recuerde que este
asunto de equilibrio es una pauta general, y no una regla estricta. A veces
su clase puede ser como Santiago, con casi 80% de aplicacin, y a veces
puede ser ms como Hebreos, con ms de 90% contenido. Reljese. No
permita que caiga en la trampa de los fariseos, haciendo que pautas
generales se conviertan en lista de leyes rgidas que el Seor nunca orden.
Solamente debe tener en mente cuando piensa en su enseanza durante
los ltimos meses, que debe estar apropiadamente equilibrada.
219
220
221
222
nada malo que decir de vosotros (Tito 2:7, 8). Quizs tal integridad de vida
nos permita ensear con integridad.
Tanto la vida como los labios del maestro comunican la verdad. Cuando
comunican la verdad en armona, el poder de Dios se libera a travs del
maestro cristiano.
3. Comunique con toda su mente, su voluntad, y su emocin las
aplicaciones que Dios le ha enseado en la Biblia. El contenido viene de las
Escrituras y la comunicacin viene de su vida. Asegrese de comunicar con
pasin y fervor lo que ha aprendido en su propia experiencia.
Los maestros casi universalmente sobreestiman el poder de sus
palabras y subestiman el poder de la emocin que fluye detrs de sus
palabras. Como presentaremos en el prximo captulo, el cambio de vida no
sucede solamente cuando una persona cambia su manera de pensar, sino
tambin cuando son movidos emocionalmente. Librese de la esclavitud del
enfoque de la enseanza que pone el nfasis en el pensamiento. Ocupe su
vida entera para tocar la vida de los alumnos. Rase, llore, lamente,
regocjese. Sea totalmente humano cuando ensea.
A la misma vez, tenga cuidado que no llegue a ser la estrella. Usted y yo
somos siervos, no superestrellas. Somos tutores que debemos poner el
nfasis, no en nuestras habilidades o en nuestras lecciones, sino en los
alumnos y en su progreso hacia la madurez. En ese contexto, usted puede
revelar con criterio y con autenticidad algunos incidentes de su propia vida,
incluyendo los xitos y los fracasos.
Cristo vino a salvar al hombre completo no solamente su mente, no
solamente sus emociones, no solamente su voluntad, y no solamente su
espritu. Cristo vino a proveer una manera en que todos los hombres
pudieran ser todo en l. Como sus representantes, podemos seguir sus
pasos. Que la verdad siempre toque nuestras vidas antes de que toque a
nuestros alumnos! Que comuniquemos el evangelio entero con una
presentacin entera al hombre entero!
226
227
Conclusin
Mi oracin es que usted desee profundamente ser un hombre o una
mujer cristiana, con quien y por medio de quien el Seor puede hablar y
operar de gran manera al ensear su Palabra. Usted debe desear
profundamente tal relacin con l, o no podr llevar la cruz que
eventualmente le pedir. Debe buscar al Seor con todo su corazn, toda
su alma, y toda su mente. Debe anhelar la mano del Seor cuando habla.
228
2.
229
3.
4.
Hay un precio que pagar al recibir una leccin del Seor antes de ensear
a otros. Cmo describira ese precio? Cmo cambiara su enseanza si
usted se asegurara de que cada leccin pasara por su propio filtro antes de
compartirla con otros?
230
8
LA LEY DE LA EJECUCIN; EL MTODO Y
LOS MAXIMIZADORES
Haba recin hablado en una conferencia de pastores acerca de la
importancia de hacer un equilibrio entre contenido y aplicacin. Un pastor se
acerc despus de la sesin, con toda su cara de frustracin.
Apenas llegue a mi oficina dijo, voy a pedir a mi secretaria que
escriba mi ltimo sermn y que calcule el porcentaje de contenido y de
aplicacin.
Sera bueno le dije, pero preprese para una sorpresa. Entonces
le ped que me llamara para contarme lo que haba descubierto. El martes
en la maana me llam.
No lo puedo creer, y tengo que admitirlo. Mi sermn era 92% contenido
y 8% aplicacin.
Yo s lo pude creer, porque he escuchado muchas veces estas palabras
reveladoras.
Qu debo hacer? me pregunt.
Le dije que debera hacer un equilibrio en su predicacin y enseanza, y
que tratara de hacer por lo menos el 50% aplicacin, empezando con su
prximo sermn. Me dijo que predicaba cuarenta minutos, as que le suger
que dedicara los primeros veinte minutos al contenido y los prximos veinte
a la aplicacin. Le ped que me llamara la prxima semana para contarme
como le haba ido.
El lunes me llam de nuevo.
Cmo le fue? pregunt.
Interesante contest.
Su tono indic que no era un buen tipo de interesante.
231
Los primeros veinte minutos eran excelentes, pero temo que tengo
que admitir que no poda pensar en nada que decir despus de cinco
minutos de aplicacin. El culto termin a las 11:45. Por primera vez en la
historia de nuestra iglesia, el culto termin antes de las 12:00!
Le desafi.
En otras palabras, pastor, usted no pudo pensar en buenas
aplicaciones, en maneras en que su contenido fuera til para su
congregacin? Entonces imagine lo difcil que debe ser para su
congregacin! Si usted no puede pensar en aplicaciones, puede estar
seguro de que ellos tampoco! Y si ellos no pueden pensar en aplicaciones,
cuntos cambios estarn sucediendo en sus vidas semana tras semana?
Estuvo callado un momento, mientras el significado de la pregunta le
penetraba el corazn.
No muchos, supongo. Pero, Bruce, no s cmo aplicar la Biblia. Quise
hacerlo, pero no saba cmo empezar. El seminario me ayud a entender el
contenido, pero debo haber faltado a las clases acerca de la aplicacin.
Qu puedo hacer? No quiero fallar nunca ms en hacer lo ms importante.
Quiero que lo que enseo ayude a mi gente a crecer y no que sea un
obstculo para ello.
Sabe usted cmo hacer aplicaciones? Sabe preparar la materia para
que la Biblia se encarne en la vida de sus alumnos? Sabe cooperar con el
Espritu Santo para experimentar regularmente su presencia y su poder?
Si su corazn est dispuesto, y su menta abierta, las ideas de las
prximas pginas pueden cambiar su vida!
233
Paso 1: Pasaje
El primer paso es asegurar que sus alumnos conozcan la verdad. El
maestro expone el pasaje a los alumnos, y luego pasa a explicar el
contenido.
Ya que el nfasis de este captulo est en la aplicacin y no en el
contenido, basta con decir que un maestro eficaz sabe que ha terminado
este paso cuando sus alumnos demuestren que entienden la materia. El
tiempo dedicado a la etapa de la explicacin est controlado por la dificultad
del tema y la competencia de los alumnos.
Paso 2: Principio
Despus de que los alumnos entiendan la materia, debe sacar la esencia
prctica del pasaje y ayudar a los alumnos a entenderla. Esa esencia es el
principio, y normalmente es la idea principal del pasaje. El maestro debe
tomar este principio y hacerlo expandir, usando otros pasajes
relacionados de la Biblia, para que el alumno est totalmente convencido de
que es bblico.
234
235
que no iba a ser fcil ni rpido. Toma tiempo y mucho trabajo para
cualquiera, as que anticipe el proceso para que no se decepcione.
4. Pida la iluminacin del Espritu Santo para ver ms all de las palabras
en las Escrituras. No le pida ms revelacin, sino ms iluminacin sobre lo
que tiene en la mano. Cuanto ms ora al preparar el principio, ms
iluminacin recibir. A veces me encuentro tocando las puertas del cielo
pidiendo iluminacin, porque simplemente no encuentro nada. Pedid, dijo
Jess y se os dar.
5. Piense! Piense mucho! Medite sobre el pasaje una y otra vez. Cierre
el libro que est leyendo. Apague el televisor. Tome una hoja de papel, y
simplemente piense. Anote sus pensamientos en la hoja acerca de las
posibles verdades eternas. Reparta los momentos de meditacin durante la
semana. No espere tener las mejores ideas inmediatamente la primera vez.
Planifique por lo menos tres breves tiempos de meditacin durante la
semana, y tendr mejores resultados que si tratara de hacerlo todo en un
solo tiempo ms largo. Ocupe el tiempo cuando est manejando el vehculo
solo. Ocupe su tiempo cuando est esperando a alguien. Deje que su mente
trabaje inconscientemente en el tema. Repase el pasaje antes de dormir y
antes de ir a la oficina. Lleve una tarjeta en el bolsillo con sus ideas, y lalas
durante el da. Converse los temas con alguien que tiene una mente
despierta y que le gusta conversar de tales cosas.
6. No busque el principio en los comentarios. En mi experiencia, los
comentarios casi exclusivamente explican la primera etapa de la
informacin. El Seor quiere que el principio llegue a travs de su propia
personalidad y experiencia. Cuando lo procesa personalmente, hace la
conexin en su mente entre el pasaje y el principio. Cuanto ms fuerte es
esa conexin, ms poderosa es la proclamacin.
7. Reljese. Disfrute el desarrollo del principio a travs de su
personalidad. El Seor no espera que todos lleguemos al mismo principio.
Confe en s mismo y en la obra del Seor en usted. A veces llegar el
237
238
Paso 3: Personalizar
Cuando llegue al tercer paso, sus alumnos deben entender tanto el
pasaje como el principio. Durante los pasos de pasaje y de principio, el
nfasis est en el contenido, pero durante el paso personalizar, el enfoque
est en los alumnos. Durante esta etapa, la aplicacin toma forma, y toca la
emocin del alumno, para que se sienta corregido por el Espritu Santo,
viendo su necesidad de obedecer.
Hasta este punto, la leccin ha sido objetiva; ahora debe ser subjetiva.
Los alumnos se mueven del qu? hasta el para qu?. Durante esta
etapa la verdad se encarna. Los hechos se demuestran en la vida. El
principio llega a ser personal. Esta tercera etapa es el corazn y la esencia
de la aplicacin. Es el punto de cambio de los cinco pasos, y eje del proceso
239
entero. Los dos primeros pasos preparan al alumno para este paso, y los
ltimos dos pasos edifican encima de este.
Personalizar tiene dos partes distintas pero relacionadas. Cuando se
completen correctamente, el alumno debe saber qu hacer, y debe sentirse
movido a hacerlo. Cuando se cumplan las dos condiciones, el prximo paso,
el de persuadir, comienza.
La personalizacin ocurre cuando el principio eterno llega a ser
especfico y actualizado. Durante esta etapa, el alumno debe ver cmo
puede vivir el punto del pasaje. El Sr. Terico se va, y el Sr. Prctico toma
su lugar. Para que esto se desarrolle correctamente, una relacin especial
debe formarse entre el maestro humano y el Maestro Divino. Cada uno tiene
su rol en esta obra de unin:
El rol del maestro es clarificar a los alumnos cmo se ve este principio
cuando lo aplican a su carcter (para que sea perfecto) o a su conducta
(preparado).
El rol del Espritu es corregir a los alumnos, mostrndoles su responsabilidad
de obedecer el principio inmediatamente y completamente en las maneras
especficas que l est mostrando.
La clarificacin ocurre en la mente, y la correccin ocurre en el corazn.
La clarificacin ocurre mientras el maestro muestra cmo se ve el principio
al ser aplicado a la vida y las circunstancias de los alumnos. La correccin
ocurre cuando el Espritu toca el corazn del alumno, causando que sienta
la necesidad de obedecer al Seor y practicar el principio.
Cuanto ms claro mostremos cmo se ve el principio aplicado en la vida
de los alumnos, ms rpidamente y ms eficazmente la obra del Espritu
penetrar en el corazn de los alumnos. Adems, cuanto ms fuerte es la
correccin, ms potencial existe para cambios genuinos y permanentes.
Estas actividades interrelacionadas influyen mucho en el grado de
cambio que ocurre cuando ensea. La relativa eficacia del maestro como
clarificador o impide o libera el Espritu para cambiar a los alumnos. Aunque
240
241
Paso 4. Persuadir
Cuando haya llegado a este paso, sus alumnos habrn entendido el
pasaje, habrn sido convencidos del principio, y habrn sentido la correccin
del Espritu. Este cuarto paso ocurre mientras el nfasis cambia de las
emociones a la voluntad. Ahora el enfoque est en persuadir al alumno a
aplicar la verdad. Los maestros deben exhortar al alumno a
245
246
Fui ciego y ahora veo son las palabras del alumno que ha sido
bendecido por un maestro persuasivo. Cuanto mejor vean, ms cambiarn.
Cuanto ms eficaz usted les gua a ver, ms persuasivo sern.
Es la voluntad de Dios que sus alumnos vean completamente, hasta
obedecerle completamente. Por lo tanto es la voluntad de Dios que usted
llegue a ser experto y comprometido a persuadir a sus alumnos.
Los mejores maestros y predicadores son persuasivos.
Pero muchos maestros cristianos piensan que no deben tratar de
persuadir a sus alumnos. Por lo tanto, nunca han rogado a sus alumnos a
hacer nada como Dios quiere. Nunca han llorado por la dureza de sus
corazones. Estos maestros piensan que la enseanza es simplemente
hablar del contenido. No se dan cuenta de que cuando no estn
persuadiendo, no estn enseando claramente el contenido.
No ponga el nfasis en ser un buen maestro. No trate de ser un
maestro interesante. Al contrario, busque ser persuasivo, porque as
cambiarn sus vidas, y eso agrada a Dios.
Ahora que entiende la importancia de la persuasin, qu puede hacer
para persuadir a sus alumnos a hacer lo correcto? Explicaremos esto en
detalle en la ley de la necesidad y la ley del avivamiento, pero por ahora, hay
dos reas que podra usar la prxima vez que ensea. La enseanza
persuasiva es causada por dos actividades separadas: la primera es lo que
dice, y la segunda es cmo lo dice; la primera es la sustancia, y la segunda
es su estilo; la primera es su contenido, y la segunda es su comunicacin.
Cuando un alumno es persuadido, normalmente es porque su
informacin y su presentacin lo han convencido. Dependiendo de su
personalidad, se inclinar ms hacia una o la otra. O su contenido ser tan
convincente que los alumnos estarn persuadidos, o su estilo ser tan
llamativo que los alumnos estarn persuadidos. Los maestros ms eficaces
unen los dos en forma magistral.
Cmo persuadir con su contenido
247
decida que mientras est vivo, vivir por ella! Entregue su vida entera a
comunicar para cambiar vidas.
Deje el hbito de entregar la verdad en una bolsa de papel y envulvala
en la tela de su personalidad y su creatividad. Ayude a sus alumnos a salir
de la reticencia y la desobediencia. Permtales captar su confianza,
sostenerse a su fe, y disfrutar del gozo de la obediencia plena.
Y cuando resisten la verdad y no quieren obedecerla, exprese su
preocupacin a ellos. Lea 2 Corintios si quiere ver cmo un maestro expresa
sus sentimientos con fervor. No acepte nada menos que la obediencia
completa a la voluntad de Dios ahora, hoy. Si se endurecen de corazn,
entonces tendr que ser ms directo. Deben ser confrontados. No se rinda
al miedo de su reaccin negativa. Preocpese ms por el desagrado del
Seor que por el desagrado de los alumnos.
Tal como Jess buscaba a los perdidos, busque a los que no quieren ser
encontrados. Recuerda las denuncias potentes de Moiss? Recuerda las
reprimendas punzantes de Jess a los que no queran obedecer la verdad?
Por qu hacemos tantos rodeos que nadie sabe dnde vamos? Por qu
susurramos cuando el Seor gritaba? Por qu somos tan imprecisos
cuando l era tan especfico?
Hay solamente una razn, mi amigo: nuestro corazn no est ardiendo
por el bien de nuestros alumnos. No los amamos como Cristo quiere que los
amemos. Nuestro egosmo no permite que hablemos la verdad en amor.
Posiblemente esa sea la razn por la que el Seor le hizo al maestro
llamado Pedro la misma pregunta tres veces no para que entendiera, sino
para que obedeciera! Si me amas, apacienta mis ovejas. Cuanto ms
amamos al Seor Jess, mejor cuidamos sus ovejas. No son nuestras
ovejas; han sido compradas por un precio, la sangre de Cristo.
Jess desea que se alimenten sus ovejas que se alimenten y que
obedezcan. Alimntelos para que obedezcan.
250
252
Paso 5: Practicar
El ltimo paso es la verificacin de calidad de los cambios. La pregunta
que debe plantearse ahora es el desafo ms grande para usted como
profesor, y tambin para los alumnos: Lo han hecho? No si comprendieron
el pasaje, no si estaban convencidos del principio, no si se sentan
corregidos por no haberlo hecho, no si estaban persuadidos que deben
hacerlo, sino si lo han hecho!
Si no estn hacindolo all mismo durante la clase, entonces tendr que
esperar la prxima clase para hacer la pregunta. Usted quiere saber si
procedieron a practicar lo comprometido. Entonces, debe evaluar si
han cambiado o no.
Estamos llegando al fondo, verdad? Esta es la nica manera de
confirmar los resultados de nuestra enseanza.
Durante este paso, usted debe moverse ms all de lo que usted hace
para descubrir lo que hacen ellos. La nica manera de saber es preguntar.
Respire profundamente, espere lo mejor, y pida una respuesta honesta. A
veces es ms cmodo no saber la verdad, pero en este caso, el Seor quiere
que sepa.
Si ha estado cumpliendo su trabajo hasta ahora, est tratando de
descubrir si los alumnos estaban decididos a superar el impedimento normal
al cambio que se llama hbito.
Se ha fijado que cuanto ms edad tiene, ms difcil es hacer cambios?
Sabe por qu? Porque cuanto ms tiempo viva, ms tiempo estar viviendo
de acuerdo con sus hbitos, respondiendo de la misma manera a los
estmulos.
El cambio requiere quebrar un hbito, y sus alumnos necesitan mucha
fuerza de voluntad y mucho nimo para romper sus hbitos bien formados.
El cambio significa romper un hbito, reemplazando una conducta por otra.
La persona ha tenido que dejar las acciones no deseadas para empezar las
nuevas acciones deseadas.
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257
ametralladora y tire una y otra vez al centro del blanco. Disprelo tantas
veces que nadie pueda dudar del punto.
Desdichadamente, muchos maestros piensan que una aplicacin no es
el punto principal, sino algo agregado al final de la clase unas palabras
finales, un momento de meditacin.
Cun lejos est esa idea de la enseanza de Cristo y sus discpulos!
Cristo no consideraba la aplicacin una manera de terminar su enseanza,
sino el punto principal. Su contenido sirvi como base para la aplicacin.
Nunca desarrolle su contenido, para despus preguntarse qu aplicacin se
puede agregar. Nunca presente ninguna parte de su leccin, hasta saber
que apunte al blanco final.
Planifique el final desde el principio, para que pueda ubicar
estratgicamente cada recurso para llegar a la aplicacin. Nunca vaya
buscando las flechas. Elija su blanco con oracin y con cuidado. Prepare
sus flechas. Entonces, con todo su fuerza, trelas! Llegar al blanco a
propsito satisface mucho ms que llegar por accidente y no pierde tantas
flechas.
258
2.
3.
4.
2.
3.
4.
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261
262
obedecida, que a veces guiaron a sus alumnos a hacer pactos grandes con
Dios, prometiendo dar todo para cumplir su voluntad.
Sabe por qu tantos cristianos son tan dbiles? Nadie les desafa en la
profundidad de su alma. Nadie toca la trompeta y dice: Vengan a unirse
con el Seor!
Permtame decirlo de nuevo. melos suficientemente para desafiarlos.
Algunos huirn hacia las tinieblas. Otros se intimidarn con la idea de un
compromiso tan completo y leal. Pero otros saldrn de su pasividad y
caminarn maravillosamente y gozosamente en el camino de un
compromiso sin lmite. Hay gozo en seguir a Jess. Pero recuerde, aun
algunos de sus alumnos lo abandonaron cuando pidi un compromiso.
Dijeron que era demasiado duro, aun cuando el Maestro de maestros los
desafi.
Pero algunos quedaron con l! Con el Espritu entre ellos, y con un
compromiso sin vacilar, despus de la resurreccin de Jess, dieron vuelta
al mundo.
Una vez que decida pedir un compromiso, la prxima pregunta es cmo
hacerlo apropiadamente. Me gustara que hubiera una respuesta fcil y
simple para esta pregunta. Pero no hay. A veces pedimos demasiado, y a
veces pedimos muy poco. Como en muchas reas de la vida, lo apropiado
es cuestin de equilibrio.
Algunos que predican y ensean usan demasiada emocin o demasiada
presin cuando piden un compromiso. Quizs algunos se hayan convertido
en adictos a los resultados, y utilicen la manipulacin y el engao. Tales
excesos caben en cinco categoras:
1.
2.
3.
4.
5.
264
266
Conclusin
Este asunto de la aplicacin siempre me llena de asombro y admiracin.
No es maravilloso, mi amigo, que el Seor soberanamente nos ha
permitido compartir con l algo maravilloso, la experiencia de cambiar vidas?
Dios no solamente utiliz a seres humanos para escribir la Biblia, sino
tambin para ensear la Biblia. Espero que nunca perdamos de vista lo
maravilloso que es tener el privilegio de ensear para el Maestro.
Las aplicaciones bblicas eficaces tienen mucho poder para cambiar
vidas. Un versculo muy conocido es: Sin profeca el pueblo se desenfrena
(Proverbios 29:18). La palabra hebrea traducida profeca tiene el significado
de revelacin divina. Por ejemplo, Isaas empieza con las palabras visin
de Isaas, y se refiere a la revelacin sobrenatural que recibi Isaas. Cul
sera nuestra profeca hoy? La Biblia. As que Proverbios 29:18 podra
ser traducido, Sin la Biblia.
Segundo, examinemos la palabra hebrea traducida se desenfrena. Un
ejemplo de su significado se ve en el relato de Moiss, cuando descendi
del monte Sina con los Diez Mandamientos, y vio el pecado descarado del
pueblo. Algunas traducciones describen su condicin, diciendo que andaban
267
268
Cundo fue la ltima vez que su pastor predic acerca del matrimonio y la
fidelidad matrimonial?
Nunca contest. Le dije que ya lo saba.
Segundo, qu sucede en la vida personal de su pastor y en su
matrimonio?
Nunca olvidar su cara cuando le hice esa pregunta. Se ech para atrs
y murmur:
Quin se lo dijo?
Dije:
Usted me dijo.
No, no se lo dije! Promet que no lo dira a nadie! Quin le dijo?
Continu:
Usted acaba de decirme. Me dijo que hay nueve diconos que se han
divorciado. Si la gente est viviendo una vida desenfrenada en esta iglesia,
es porque no se predica la verdad. Y la nica razn que la verdad no se
predica, con tanto pecado evidente, es que el mismo pecado existe en la
vida del pastor o de sus familiares cercanos.
El pastor no poda decir la verdad porque no estaba viviendo la verdad.
Creo que ese pastor tendr que rendir cuentas, no solamente por su propio
pecado, sino tambin por reprimir la verdad de las vidas y familias que estn
sufriendo y siendo quebrantadas. Puede imaginar la devastacin que
seguir por generaciones en esa iglesia? Todo esto sucede porque este
pastor no aplic la verdad a las necesidades de su congregacin.
Como ensea Proverbios 29:18, la gente se desenfrena cuando la
Palabra de Dios no se ensea y no se aplica. Por lo tanto, aplique la verdad
cada vez que ensea. Compromtase con el Seor que, desde ahora en
adelante, en cada lugar y en cada momento, usted va a ensear para
cambiar vidas por la gracia de Dios y para Su gloria.
269
Cmo es posible que una persona ensee sin alimentar las ovejas?
Qu falta cuando las ovejas no se han alimentado? Cree que el maestro
o el predicador se da cuenta de esto? Cuando usted ensea, cree que se
alimentan sus alumnos?
2.
3.
4.
Mencione todas las diferencias que pueda entre el corazn de quien aplica
y el corazn de quien pone nfasis en el contenido. Quin tiene el mejor
corazn para aplicar que usted conozca? En una escala de uno a diez,
cmo calificara usted su corazn para hacer aplicacin? Qu puede
hacer para que su calificacin sea mejor?
5.
270
QUINTA LEY
LA LEY DE LA
Necesidad
9
LA LEY DE LA NECESIDAD; MENTALIDAD,
MODELO Y MXIMAS
Hace muchos aos viva con mi esposa y nuestros dos hijos pequeos
en una granja en el sur de Georgia. La propiedad tena un lago pequeo con
un muelle viejo y frgil.
Nunca olvidar del da que decidimos llevar a David y Jenny a pescar
por primera vez. Compramos cuatro caas de pescar, de las ms baratas.
Tambin compramos unos flotadores y unos anzuelos.
Cuando llegu a la casa, le dije a David que buscara unos gusanos
debajo de las piedras. Se fue corriendo y se divirti con la tarea. Jennifer,
que tena cinco aos, no poda soportar la idea de un gusano.
En unos minutos, fuimos al muelle y empec a preparar las caas, con
flotadores y anzuelos.
Pongamos un gusano dije.
Bien, pap! dijo David. Inmediatamente empez a pinchar a un
pobre gusano.
Jennifer estaba traumatizada. Se angusti y casi empieza a llorar.
Pap! grit. Qu est haciendo David?
Bueno, Jenny, est poniendo un gusano en el anzuelo.
Pap! dijo inocentemente. Por qu? Qu maldad ha hecho ese
gusano?
Nada, Jenny. Pero es necesario poner un gusano en el anzuelo.
Pap, Dios no ama a los gusanos?
271
272
As, le suger que David probara con la caa de ella. l puso un gusano
en la caa de mala suerte de Jenny, tir la cuerda, y en segundos tena otro
pescado. Despus de unos momentos de silencio, Jennifer dijo:
Nunca ms voy a pescar!
Jenny dije, t sabes cul es el problema?
No.
Adivina lo que le gusta comer a los peces.
Podra ver que su cerebro estaba trabajando. Finalmente dijo en voz
baja:
Es decir, a los peces les gusta comer gusanos?
S. Por qu no pones uno en tu anzuelo?
Pero, pap, mira qu lindo el anzuelo!
Segn ella, el anzuelo nuevo brillante deba ser suficiente para atraer y
pescar peces.
He pensado mucho en ese da inolvidable, no solamente porque ense
a Jennifer a pescar, sino porque me ha dejado una leccin bsica acerca de
cmo pescar a los hombres. Entramos confiadamente al saln de clases con
nuestra Biblia grande y negra, nos paramos detrs del atril, y avisamos:
Abran sus Biblias en Ezequiel 38. Y pensamos que estn ansiosos de
estudiar Ezequiel 38. Imaginamos que vienen corriendo a la clase pensando,
Espero que hablemos hoy da de Ezequiel 38! Tratamos de pescar a los
alumnos con un anzuelo sin nada. Con razn que nadie est interesado.
Con razn nos preguntamos a veces si vale la pena pescar!
Jenny pensaba que el anzuelo era atractivo, y por eso pensaba que
atraera a los peces. Pero estaba equivocada. Esperaba que el pblico en el
lago fuera a ver la vida desde su punto de vista.
Pero tengo algo que decirle: los peces no son atrados a los anzuelos sin
carnada. Tampoco los alumnos estn interesados simplemente en el
contenido seco. Si quiere tener a alumnos interesados y motivados, tiene
que dejar de tirar anzuelos sin carnada en el agua. Frecuentemente estamos
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275
de
las personas
eran
obvias,
Jess
las satisfaca
que
los
maestros.
277
Las
clases
se
convierten
en
Esa era una clase del Maestro de maestros una mujer que lleg al
pozo para buscar agua. Tuvo que ir. Haca calor, ella tena sed, y necesitaba
agua. Estaba totalmente indiferente al hombre que estaba descansando all.
Es parecida a nuestra situacin. Nuestros alumnos vienen porque tienen
que venir. Y la mayora ni siquiera est consciente de que tienen sed! Pero
Jess aprovecha la situacin. Saba que para ensear, uno tiene que hacer
que el alumno aprenda. Fjese que Jess asumi la responsabilidad de
causar el deseo de aprender, el inters en entender la leccin.
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280
Carnada 2: Su identidad
281
Cuntos de estos anzuelos mordi la mujer? Ella mordi los tres, pero en
el orden inverso.
Carnada 3: Agua viva
La mujer le dijo: Seor, no tienes con qu sacarla, y el pozo es hondo.
De dnde, pues, tienes el agua viva? (v. 11)
Carnada 2: Su identidad
Acaso eres t mayor que nuestro padre Jacob.?
En el griego original, esta pregunta espera una respuesta negativa de
parte de Jess. Ella no poda imaginar a nadie mayor que Jacob.
Carnada 1: El don de Dios
Ella menciona el don de Jacob que nos dio este pozo, del cual
bebieron l, sus hijos, y sus ganados? Indirectamente, ella estaba
preguntando: Cul es este don que usted va a dar? Acaso ser mejor
que el don de este pozo que nos dio Jacob?
Este es un ejemplo increble de cmo Cristo ensea a una de sus
alumnas. l posea un conocimiento sin lmite, sabidura infinita, y amor
perfecto para su alumna, pero usa un acercamiento cuidadoso y planificado.
Crea curiosidad en ella para que busque y desee ms informacin.
Ahora toma la curiosidad de la mujer y la lleva hacia asuntos ms
profundos con los cuales ella se puede identificar inmediatamente.
282
agua que yo le dar ser en l una fuente de agua que salte para vida eterna (vv.
13, 14).
Los dos primeros pasos son simplemente preparacin para este tercer
paso. El maestro debe vincular la curiosidad del alumno con los asuntos que
toquen sus necesidades sentidas lo ms rpido y fcilmente posible. Jess
saba que el agua y la sed eran lo ms importante en la mente de su alumna,
as que empez all. El mejor punto de partida para toda enseanza es la
necesidad sentida de los alumnos. Lo que ellos sienten y piensan es el mejor
trampoln para comenzar nuestras lecciones.
Jess saba que ella dara cualquier cosa para evitar salir en el calor
para buscar agua todos los das. Su carnada, no tendr sed jams, y
ser en l una fuente de agua, hacan que ella sintiera: Quiero esto!
Cuanto ms cerca est a las necesidades sentidas de los alumnos, ms
fcil ser estimular su inters. Los mejores maestros, entonces, siempre
estn investigando a sus alumnos para entender qu les sucede en ese
momento. Ellos observan el lenguaje corporal y sintonizan sus odos a las
conversaciones antes y despus de la clase. Los maestros eficaces se han
entretejido con la tela de la vida de sus alumnos, y ellos sienten
instintivamente qu les sucede.
Su introduccin debe hbilmente hacer un vnculo entre la leccin y sus
intereses existentes. No es necesario aumentar su inters, sino involucrar
su inters. Para ver otro ejemplo de este vnculo importante, observe cmo
Cristo sigui este mismo procedimiento con Nicodemo en el captulo anterior
de Juan.
Qu alivio darse cuenta de que no tiene que fabricar inters sino
solamente descubrirlo y cooperar con l. Recuerde, los estudiantes siempre
entran al saln de clases interesados en algo.
El prximo paso es el desafo ms grande. Cmo puede guiar a sus
alumnos hacia el tema que ha preparado?
283
Qu tiene que ver con su sed? Nada. Y sin embargo, todo. Jess quera
que tuviera sed en un nivel mucho ms profundo, no solamente el nivel
sentido. Ahora observe lo que sucede.
Respondi la mujer y dijo: No tengo marido. Jess le dijo: Bien has dicho: No tengo
marido; porque cinco maridos has tenido, y el que ahora tienes no es tu marido; esto
has dicho con verdad (vv. 17, 18).
284
285
inmediatamente a dictar sobre la materia del da, sin ningn inters en las
necesidades de los alumnos o en tener su atencin.
Cuando los alumnos estn distrados o aburridos, deben soportar la
crtica del maestro, por que no prestaron atencin. Finalmente, cuando el
aburrimiento de los alumnos se convierte en conducta desordenada, los
maestros se enojan y gritan a los alumnos, mostrando su autoridad y su
poder.
Despus de todo, es responsabilidad del alumno prestar atencin, no?
Tal como es la responsabilidad de un pez poner la carnada en el anzuelo!
(Imagine al pescador gritando al pez por no morder el anzuelo cuando no
tiene ninguna carnada.)
Aceptar usted esta responsabilidad por poner una carnada cada vez
que ensea? Ningn pez ha puesto su propia carnada y nunca lo harn!
La falta de atencin de parte de los alumnos es simplemente su manera de
decirle a usted: Necesita una carnada fresca!
Nunca ms debe enojarse cuando sus alumnos no estn prestando
atencin. Nunca debe dirigir su frustracin hacia ellos por no morder su
materia. Al contrario, debe dedicarse a ganar su atencin de nuevo. Quite
su propia atencin del bosquejo y dirjala a los alumnos. Ellos necesitan otra
tctica, otro enfoque, nuevos estmulos o incentivos. Un anzuelo vaco
produce aburrimiento; un anzuelo con una carnada produce motivacin.
Ya que Dios hizo al hombre de tal manera que tiene que sentir una
necesidad para prestar atencin y aprender, debemos tragar el orgullo y
empezar a cooperar con l. Si en su enseanza, Jess us el mtodo de
despertar el sentido de necesidad, debemos destruir nuestra independencia
y seguirlo. Cuando lo hacemos, recibimos la bendicin de Dios, y
disfrutamos de los alumnos.
Tome ese anzuelo, como mi hija tuvo que hacerlo, y coloque una
carnada en l.
288
hacer esto. Estoy ensendoles detalles del griego. Estoy mostrando cosas
profundas, muy profundas.
De veras? Hace cunto tiempo que est predicando de Glatas?
Dos aos y medio, y estoy recin empezando el captulo dos.
Y le gusta mucho?
S, me encanta, pero la asistencia est bajando.
Por qu ser? Permtame hacerle otra pregunta. Cul es el tema
especial de Glatas?
El tema es que la salvacin no es por obras.
Pastor continu, cuntas personas de su congregacin piensan
que son salvas por obras?
Ninguna, que yo sepa.
Entonces por qu est pasando dos aos dicindoles algo que ya
saben? Por qu est enseando Glatas?
Porque siempre he querido ensear Glatas!
No ve el error en el pensamiento de este hombre? Trgicamente,
piensa que su deseo de predicar Glatas es el factor determinante en la
decisin de lo que debe predicar. Est enfocado en s mismo y no en sus
alumnos. Est enfocado en lo que l quiere, y no en lo que ellos necesitan.
Debe ganar el premio por el pescador sin carnada.
Muchas veces he tenido conversaciones similares en todo el pas.
Maestros y predicadores piensan que su llamado principal es explicar la
verdad. El nico problema es que la verdad no tiene necesidades. La Biblia
no tiene una necesidad de ser predicada o enseada.
Solamente las personas tienen necesidades. El llamado del pastor es
satisfacer las necesidades de sus ovejas; el llamado del predicador o
maestro es satisfacer las necesidades de sus alumnos.
Si pudiramos entrevistar a las ovejas de este pastor, encontraramos
que se van por una razn legtima. Han perdido la esperanza de que su
pastor vaya a predicar acerca de sus verdaderas necesidades. As que se
290
291
292
293
nuestras clases seran muy distintas. Seran relevantes. Segn los que nos
escuchan, la mayora de las lecciones no son relevantes; no son apropiadas,
no calzan, no son pertinentes, ni aplicables. No satisfacen las necesidades
de los alumnos.
Muchos maestros piensan: Es mi responsabilidad ensear la Palabra
de Dios, y es la responsabilidad de Dios hacerla relevante. No es nuestra
preocupacin si el tema que hemos seleccionado es irrelevante, es
preocupacin de Dios. Elija cualquier pasaje y predquelo. Elija cualquier
pasaje y enselo. De alguna manera, Dios lo arreglar.
Cul es el punto de partida correcta para predicar y ensear? La
mayora dira que la Biblia es el punto de partida predquelo y ser
relevante. Comience con el contenido y de alguna manera ayudar a los
alumnos. El orden es: primero el contenido, en segundo lugar la necesidad.
Pero este orden est al revs! Solamente predicar un pasaje, esperando
que satisfaga necesidades es como el pastor que sube el plpito y abre la
Biblia al azar en alguna pgina, confiando en Dios para hablar a la gente por
medio del pasaje donde sea que se abra. Cuntos de nosotros aprobamos
ese mtodo?
Ser correcto nuestro pensamiento tradicional acerca de la seleccin
del tema? Jess empez con su contenido, para despus buscar a alguien
que le escuchara? O empez con las necesidades de la gente, para
despus ensear la verdad relacionada con ellas? Casi sin excepcin, Jess
ense para responder a la necesidad aparente o escondida de Su pblico.
Jess empez con su necesidad.
El apstol Pablo escribi las cartas del Nuevo Testamento solamente
porque tena cosas interesantes que decir? Escribi porque quera ensear
una doctrina? De ninguna manera! Pablo escribi una y otra carta para
responder a las necesidades de una congregacin o alguna persona (o
personas). Primero, la necesidad, despus el contenido; primero el
problema, despus la proclamacin. No solamente Pablo y Jess
296
297
298
ms. Deje estos factores para leer cuando no tiene nada que hacer. Pero
para los que quieren saber cmo incentivar a sus alumnos, explicar esos
factores en la seccin de los maximizadores de la ley de la necesidad.
300
301
302
comprar
la
atencin
de los
nios con
una galleta?
a algunas personas que deben dar dinero para las misiones, cuando no
estn de acuerdo con la manera en que se gasta el dinero?
Una lucha interna surge cuando tratamos de crear una necesidad en un
rea que est en conflicto con otra conviccin establecida, o con algn
compromiso. La lucha interna podra ser suave o intensa, dependiendo de
cualquiera de los siguientes tres factores:
La rapidez con la cual usted hace la transicin entre las cinco etapas de la
creacin de la necesidad que descubriremos en el prximo captulo.
Los nuevos cristianos saltan todas estas etapas cuando comparten su
nueva fe con sus amigos y su familia. Tratan de hacer que sus seres
queridos se comprometan con Cristo, antes de que les muestren que l es
la solucin del problema del pecado. Con razn que experimentan
reacciones tan violentas a su testimonio!
Pero hay otros tipos de impedimento interno que agitan el corazn de
sus alumnos. Qu sucede cuando un pastor muy querido que ha estado en
la iglesia quince aos renuncia de improviso, y todos estn traumatizados?
O posiblemente usted es profesor para los estudiantes de enseanza
secundaria, y el equipo de ftbol acaba de perder un campeonato por un
solo punto la noche anterior. Quizs un alumno est ansioso porque sus
padres estn divorcindose, o preocupado por un proyecto atrasado.
Uno de mis estudiantes de la universidad siempre se quedaba dormido
en la clase. Yo suba el volumen y haca ms esfuerzo en presentar la
necesidad, pero este joven no responda. Finalmente habl con l en
privado, y descubr que l tena que trabajar de noche, porque su esposa
tena un embarazo difcil y no poda trabajar. A veces tendr que
simplemente dejar que un alumno duerma!
305
Qu debe hacer si est siguiendo todos los pasos para motivar a sus
alumnos, y no resulta? Primero, intente lo obvio: traiga el fsforo ms cerca
del papel y sostngalo cerca por ms tiempo. Es decir, aumente la
intensidad de su estilo y prolongue su intento unos momentos. Si la situacin
no cambia, o tiene papel mojado o falta oxgeno y necesita desarrollar
otra estrategia.
La causa fundamental del obstculo est en algn lugar en la jerarqua
de necesidades que se ordenan desde lo ms importante hasta lo menos
importante. Las necesidades fsicas comida, agua, aire toman
precedencia. En segundo lugar, las necesidades de seguridad
organizacin, proteccin, salud. En tercer lugar, las necesidades sociales. Y
as hasta lo menos importante. Si la necesidad que est tratando de crear
no funciona, entonces debe haber otra necesidad ms importante que est
afectando a sus alumnos.
Qu hacer? Ofrezco algunas opciones:
No se preocupe. Despus de todo, es problema de ellos. Adems, usted
tiene que seguir adelante y terminar su materia. Contine enseando, sin su
atencin. (Si usted elige esta opcin, por favor vuelva a leer este libro desde
el comienzo!)
Si es posible, detngase y satisfaga la necesidad ms urgente, y
despus vuelva a la leccin. Si estn quedando dormidos, que se paren a
estirar las piernas; si tienen calor, que abran la ventana.
Si es un asunto ms serio, detngase y reconozca la tensin. Primero,
diga a sus alumnos que usted siente que sucede algo extrao en la clase.
Traiga el asunto a la luz en discusin general, o quizs de una manera ms
directa, como pidiendo a uno de los alumnos ms extrovertidos que lo
explique. Entonces pida permiso a los alumnos para postergar su
preocupacin para lograr los propsitos que usted ha establecido para la
clase.
306
307
Conclusin
El maestro debe exponer las necesidades verdaderas de los alumnos
antes de ensear el contenido.
La ley de la necesidad surge de una verdad bsica de la naturaleza
humana: Somos motivados por nuestras propias necesidades. Ya que la
enseanza se realiza mejor cuando los alumnos estn motivados a
aprender,
debemos
asegurarnos
de
que
sus
necesidades
estn
308
2.
3.
Cree usted que la mayora de los maestros sabe que su llamado mayor
es satisfacer las necesidades de sus alumnos? Si no, cmo entienden su
310
4.
La mxima #3 dice que el mtodo principal del maestro para motivar a los
alumnos es la creacin de la necesidad. Lea la historia de Nicodemo en Juan
3, y describa cmo Jess cre la necesidad en l. Cree que Jess estaba
consciente de crear la necesidad de Nicodemo? Si es as, qu
implicaciones tiene eso para usted la prxima vez que ensee?
5.
311
10
LA LEY DE LA NECESIDAD; EL MTODO Y
LOS MAXIMIZADORES
Estas truchas particulares son difciles de pescar dijo. Chupan la
mosca, sienten el anzuelo, y lo sueltan inmediatamente. Tiene que tirar el
anzuelo en ese segundo, sino lo pierde. Cree que puede hacer eso?
Por supuesto contest. Despus de todo, yo haba pescado todo
tipo de peces en lagos, ros, y ocanos. Pescar truchas en Colorado sera
fcil.
El gua sigui con sus instrucciones.
Si tira por all, y deja que la mosca flote unos siete o diez metros,
probablemente la van a morder.
Lo hice tal como l dijo. Pero no pasaba nada. Dentro de unos segundos,
dijo:
Perdi uno. All perdi otro.
De qu est hablando? No sent nada y no vi nada.
No cree que las truchas realmente mordieron el anzuelo, verdad?
Supongo que no poda evitar ver mi cara de escptico.
Pseme su caa, y le mostrar. Tir una sola vez la cuerda, y sac
una trucha grande, justo donde yo haba tenido mi mosca. No poda creerlo!
Una y otra vez nuestro gua fiel nos ayudaba.
Hay que sentirlo en la caa, y en el movimiento de la mosca en el
agua; tiene que aprender a tentar la trucha deca, animndonos durante
horas. No pesqu nada por varias horas, y estaba empezando a perder la
esperanza. Entonces de repente empec a pescar esas truchas, en el
mismo lugar donde habamos intentado antes. Ahora yo poda sentir el
ro. Todo empez a funcionar bien. Qu emocin!
312
314
que estaban tan alejados de ellos, que me sorprende que alguien haya
prestado atencin.
El mtodo directo hace surgir los hechos, sin ningn mediador. Pregunte
a sus alumnos usted mismo. Los maestros siempre estn sorprendidos por
lo abiertos que son los alumnos cuando se les habla de una manera
personal, sin amenazarlos. No solamente escuchar las respuestas
directamente de la boca del alumno, sino tambin recibir el beneficio de
sentir la importancia que le da al asunto, por su intensidad y su emocin. Es
frecuente que el alumno sin darse cuenta revele otras necesidades que
usted no habra imaginado. Est alerta a los mensajes entre las palabras.
Abajo hay una lista de seis mtodos principales para encontrar las
necesidades de su pblico. Ocupe los mtodos ms apropiados de acuerdo
con su personalidad, los alumnos, y las circunstancias.
Preguntas directas. Cuando la situacin es casual y relajada, haga
preguntas directas para encontrar las necesidades. Aqu ofrezco unas ideas:
Sr. Prez, cules son los temas que le gustara que tocara en mis clases
durante el prximo perodo?
Las preguntas abiertas permiten que el alumno sea tan personal como
quiera. La gente responde a las preguntas sinceras, especialmente cuando
el maestro pide ayuda. Quite la amenaza y el miedo. Desarrolle la costumbre
regular de hacer buenas preguntas, y estar sorprendido, porque pronto
tendr las respuestas correctas.
317
318
Evale su vida cristiana en una escala de 110. El rea donde estoy fallando
ms es
321
decan que el pastor nunca haba visitado sus compaas en todos los aos
que haban sido miembros.
El maestro no puede satisfacer una necesidad si no sabe lo que es. Si
quiere conocer a sus alumnos, mire detrs de las puertas de sus casas y
sus oficinas.
Observacin personal. Este mtodo enfoca en los indicios que estn
disponibles durante toda la vida. Por lo menos cinco reas se pueden
observar:
Primero, las preguntas que hace la gente durante y despus de la clase
reflejan reas de inters y necesidad espiritual.
Segundo, el lenguaje corporal habla tan fuerte que a veces se escucha
por encima de las palabras habladas. Los brazos cruzados, las manos sobre
la boca, sentado muy abajo en la silla, el torso inclinado agresivamente hacia
delante todos estos gestos dan mensajes fuertes.
En tercer lugar, la asistencia en la clase es probablemente el indicador
ms directo de si el maestro est satisfaciendo las necesidades. La
presencia o la ausencia son como letreros pblicos, anunciando lo que
piensan de su clase. Cuanto ms haya ayudado a la clase, ms vendrn
buscando ms ayuda.
En cuarto lugar, las discusiones en la clase reflejan las necesidades que
requieren ms consideracin. Cuando los alumnos tratan de seguir
hablando de un tema en particular, usted sabe que ha tocado algo
importante.
En quinto lugar, las actividades y las conversaciones que suceden
despus de la clase muestran los intereses y las preocupaciones verdaderas
de sus alumnos, porque no son planificadas ni estructuradas.
Estos son los mtodos directos principales para encontrar las
necesidades de sus alumnos. Pero no olvide algunos mtodos indirectos
que se pueden usar para tener una buena idea de cules son los temas ms
relevantes para sus alumnos.
323
324
tenan 2.000 visitas! (S, dos mil!) Cree usted que l toc una necesidad
verdadera?
Revistas y diarios. Ya que la industria de revistas est tan orientada a
los consumidores, y debe tocar los intereses cambiantes del pblico,
frecuentemente presenta un panorama de las necesidades de su pblico.
Preste mucha atencin a los artculos que publican, y tambin a los libros
que describen y promocionan. Muchas revistas incluyen artculos,
encuestas, y columnas de respuestas a las preguntas de lectores. Recuerde,
la gente lee solamente lo que le interesa. Aunque no est de acuerdo con
las respuestas o los consejos que dan, debe mantenerse al da con los
temas que tocan, o por los cuales provocan muchas cartas en respuesta.
Tome una revista muy conocida y busque la seccin de preguntas y
respuestas. Esas son las preguntas que la gente plantea. El prximo
domingo, ensee la respuesta de Dios a esas preguntas. Garantizo que
nadie se ir de su clase!
Investigacin y encuestas. Hay muchas encuestas que dirigen estudios
pblicos y que establecen los sentimientos y las convicciones del pblico
acerca de miles de temas.
Entrevista con individuos que tienen contacto con el pblico. Los
doctores,
dentistas,
peluqueros,
consejeros,
psiclogos,
terapeutas
325
amigo(a),
jefe,
empleado(a),
hijo(a),
abuelo(a),
nieto(a),
326
En la iglesia que sea, en el pas que sea, si usted hace una encuesta
annima, descubrir necesidades como estas difciles, vitales, que
rompen su corazn.
Pero no son iguales todas las necesidades. Algunas son ms
importantes que otras. Su tarea es enfocar primero la ms importante.
Enfoque una necesidad a la vez. Cmo elegir la correcta? Con mucho
cuidado y con mucha oracin.
Aunque el primer paso de investigar las distintas necesidades de su
pblico se hace solamente una o dos veces al ao, este paso es necesario
cada vez que prepara una nueva serie. Distinto del primer paso, que toma
mucho tiempo y esfuerzo, este paso es fcil y no toma mucho tiempo.
Los beneficios de tomar unos momentos para enfocar la necesidad ms
importante no se puede exagerar. No lo deje al azar! Por qu usar sus
327
328
Nunca olvide que era la habilidad de Jess como Pescador Experto que
caus que la mujer buscara la solucin de su necesidad. De la misma
manera, la habilidad con la que usted utilice la carnada en las clases
determina el inters y la atencin de los alumnos.
Un alumno desinteresado es el resultado de un maestro con poca
habilidad. Un alumno aburrido es tambin el resultado de un maestro poco
capacitado. Cuando escucho que un maestro se queja de los alumnos
estpidos y sin motivacin, siempre s que, o us la carnada incorrecta,
o no saba usar la caa con mucha habilidad.
Nunca olvidar el da que Glenn Alsworth fue a buscarnos a mi hijo y a
m, en un viaje de pesca a un lago remoto en Alaska. Habamos pescado
todo el da, y habamos perdido la mayora de las carnadas. Nuestra lnea
estaba enredada, y no podamos enrollarla. Tenamos unos grandes
pescados para compensar nuestro esfuerzo, pero no habamos pescado
nada durante las ltimas dos horas. Glenn dijo que tena un poco de tiempo,
as que tom la caa mala, puso una carnada artificial que haba perdido sus
plumas, mostrando solamente un anzuelo, y entr al agua. Sonre, porque
apreciaba el hecho de que l nos estaba dando un poco ms de tiempo para
pescar.
Pero despus me fij que l estaba pescando seriamente tambin.
Sostena la caa como si fuera una extensin de su brazo. En veinte minutos
haba pescado el nmero lmite, con una caa mala, y un anzuelo pelado,
donde no estaban mordiendo los peces.
Cmo? Era una pescador experto entre los pescadores expertos. Saba
cmo hacer que el anzuelo vaco pareciera increblemente vivo para los
peces astutos que haban evitado nuestras carnadas bonitas casi todo el
da.
Puede pescar a sus alumnos con un anzuelo vaco? Solamente si tiene
mucha experiencia y sabe cmo hacerlo. Si usted sabe usar la caa, sern
atrados hacia un anzuelo vaco.
331
No ven como?
No es bueno saber?
Un maestro experto cose una tela de hilos casi imperceptibles durante
la leccin, haciendo mencin de las relaciones. Los alumnos ni se dan
333
334
piano, y dos hijos alegres. Felipe, 37, ganaba un buen sueldo como
ingeniero de ventas de piezas para computadoras en Silicon Valley; Rita, 34,
tambin ganaba un buen sueldo como contadora.
Tal como sus inteligentes y atractivos amigos en el norte de California,
Felipe y Rita jugaban tenis, coman comidas interesantes, conocan los
mejores vinos, y desde hace cuatro aos, aspiraban cocana. Y ms
cocana. Y ms. Esa es la razn que varias veces el ao pasado, Felipe
qued temblando con fiebre en la sala de su casa, con la pistola cargada y
apuntando a enemigos imaginarios que estaban escondidos en su garaje.
Rita, debilitada como su marido, tena sus propios hombres imaginarios que
estaban mirando desde afuera de su dormitorio con visin radiogrfica. Por
eso ella se esconda en el closet.
La paranoia de la pareja desapareca, por supuesto, cuando estaban
usando la cocana. Respiraban un vapor destilado de cocana. Felipe
pasaba la noche solo con su pipa de vidrio y su dedal lleno de cocana. Rita
estaba en otra pieza con su pipa. En las maanas, Felipe y Rita se juntaban
para buscar granitos de cocana que haban cado, gateando en la alfombra.
Esta es la vida buena? Esto es divertido?
Aqu hay un ejemplo de una historia inventada para crear la necesidad:
Alguna vez se ha sentido como Roberto la rana metido en un hoyo, incapaz de
salir del barro de su vida y saltar libremente? Roberto la rana tena serios problemas.
All estaba, saltando por el camino, sin molestar a nadie, cuando plop! cay en
un hoyo grande. Aunque lo intentaba con toda su fuerza, no poda salir del hoyo
era demasiado profundo.
Yo s! pensaba dentro de s mismo, llamar a mis amigos. Empez a croar
tan fuerte como pudo.
Cuando su garganta ya estaba cansada por croar tanto, escuch contestar a dos
amigos. Finalmente lo encontraron.
Qu pasa, Roberto?
Estoy metido en este hoyo y no puedo salir! explic Roberto desde el fondo del
hoyo.
336
Las
buenas
historias
no
solamente
mueven
los
alumnos
Discutimos todo el camino desde Galilea hasta la ciudad santa, porque sabamos
que era la semana en que el Mesas iba a establecer su reino. Discutimos la mitad
del tiempo acerca de quin iba a sentarse a la diestra y quin a la izquierda, acerca
de quin iba a morir si comenzaba una revolucin. Sabamos que Jess nos iba a
resucitar para el reino.
Y cuando empez a lavarnos los pies, me frustr mucho. No quera lavar los pies
de nadie; yo quera pelear. Eso de lavar los pies es lo que hace un sirviente. Pero
yo, yo voy a sentarme a su diestra algn da. Luego, cuando Jess lleg a m, no
quera que me lavara los pies. Me dio vergenza.
Entonces me dijo: Si no me dejas lavarte los pies, todo ha terminado entre
nosotros. No tienes nada que ver conmigo. Casi caigo del asiento. Haba dejado
la pesca; haba dejado todo para seguirlo! Y solamente porque no dejaba que lavara
mis pies, me dice que todo ha terminado? No lo pude creer. As que le dije a Jess
que me lavara por completo, si as tena que ser. Y entonces, nos dijo que alguien
lo iba a traicionar. Y todos empezaron a mirarme a m!
Incluso usted puede ser el roble cerca de la casa del hijo prdigo:
338
339
el telfono, los altavoces pblicos; gritadas a brocha gorda en las paredes de la calle
o susurradas al odo en las penumbras del amor.
La lengua espaola tiene que prepararse para un ciclo grande en ese porvenir sin
fronteras. Es un derecho histrico. No por su prepotencia econmica, como otras
lenguas hasta hoy, sino por su vitalidad, su dinmica creativa, su vasta experiencia
cultural, su rapidez y su fuerza de expansin, en un mbito propio de diecinueve
millones de kilmetros cuadrados y cuatrocientos millones de hablantes al terminar
este siglo.1
Gabriel Garca Mrquez, Botella al mar para el dios de las palabras, extrado de
La Jornada, Mxico, 8 de abril de 1997.
340
por solamente $10! As es! $10! Pero esta oferta se hace una sola vez. Pida una
docena y ahorre pague solamente $119.95! S, imagine la comodidad, la
confianza, la estabilidad, el sentido de realizacin, y la diversin que inundar su
vida cuando tenga su propio flder de manila!
342
343
Conclusin
Al comienzo del estudio de esta ley de la necesidad, estudiamos la
historia increble de la mujer samaritana (Juan 4). En esa historia nos fijamos
en la manera en que Jess cre una necesidad en ella, y en la intensidad
con que ella busc la satisfaccin de esa necesidad. Ella cambi de estar
desinteresada a estar intensamente interesada. Ella busc lo que l quera
que buscara.
Aunque algunos resisten ver ese aspecto de Jess, no pueden discutir
con la claridad del texto bblico: Jess seleccion a propsito la carnada
y utiliz la caa de tal manera que el pez fue atrado al anzuelo.
Jess era el Maestro de maestros, no solamente porque tena el mensaje
que ella necesitaba, y no solamente porque tena el motivo de buscar su
bien completo, sino tambin porque tena el mtodo correcto que le atraa.
Nadie critica el mensaje de Cristo.
Nadie critica el motivo de Cristo.
Por qu criticar el mtodo de Cristo?
Todava siente usted que no es apropiado arreglar el contenido a
propsito para sus alumnos como lo hizo Cristo para que sean muy
motivados a aprender la leccin? Siente que no es apropiado llevar a sus
alumnos desde la falta de inters hacia el reconocimiento de una necesidad
verdadera como lo hizo Cristo?
Prefiere dejar al azar este paso de crear la necesidad? Piensa que
sera mejor ir a su clase, dependiendo del Espritu Santo, y esperar que
de alguna manera, algo suceda para que sus alumnos se sientan
motivados? La confusin es el mtodo del Seor? La falta de preparacin
y anticipacin ser el camino del siervo del Seor? No debemos estudiar
cmo lo hizo Jess para poder caminar en sus huellas?
Por qu algunas iglesias, y algunas clases estn llenas de nimo, de
vitalidad espiritual, de crecimiento numrico, y otras solamente sufren de
344
345
mismo? Ella practic con sus alumnos lo mismo que Jess haba practicado
con ella!
Entonces la mujer dej su cntaro, y fue a la ciudad, y dijo a los hombres: Venid,
ved a un hombre que me ha dicho todo cuanto he hecho. No ser ste el Cristo?
(Juan 4:2829)
346
2.
3.
Tome unos momentos para hacer el trabajo de detective. Vaya a una librera
cercana para ver cules son los libros ms vendidos. Haga una lista de las
cinco necesidades que con ms frecuencia se tratan en los libros. Entonces
vea las revistas ms populares, y haga una lista de las cinco necesidades
que se discuten en ellas. Combine estas dos listas en una. Qu sucedera
si enseara acerca de esas cinco necesidades durante las prximas cinco
semanas? Una cosa ms, haga una lista de los cinco ltimos temas que
usted ha tocado en sus clases. Cuntos realmente rascan donde a la gente
le pica?
4.
347
5.
Si pudiera verse completamente como Dios lo ve, cules seran sus cinco
necesidades ms grandes? Como usted tiene las Escrituras y el Espritu
Santo, por qu no utiliza estas necesidades para fijar el tema de estudio
para su tiempo devocional durante los prximos seis meses? Cmo se
sentira acerca de la vida si fueran satisfechas esas necesidades? Por qu
no aceptar la Palabra del Seor y buscar Su sabidura?
348
SEXTA LEY
LA LEY DEL
Desarrollo
11
LA LEY DEL DESARROLLO; MENTALIDAD,
MODELO Y MXIMAS
Haba estado fortaleciendo mi nimo durante tres semanas, pero no
poda postergarlo por otro da tena que despedir a uno de los miembros
del equipo del ministerio Caminata Bblica. Nunca haba despedido a
nadie, y me tom semanas ganar la valenta. Incluso, haba escrito mi
discurso, y lo haba practicado. Estaba tan ansioso, que antes de que
llegara el da, haba despedido a mi perro, a mis hijos, y a mi suegra!
Me senta terriblemente culpable el empleado era tan buena persona.
Bueno, es culpa suya, no la ma, trataba de convencerme a m mismo.
Si hubiera sido ms concienzudo, cumpliendo su trabajo, no tendra que
despedirlo ahora. As que me empujaba a seguir adelante.
El da designado lleg, y llam a este joven a mi oficina. Despus de
conversar nerviosamente acerca del tiempo, de jugar tanto con mi lpiz
que al final se rompi la goma de borrar, y de hacerle preguntas sin
importancia acerca de su esposa e hijos (era soltero yo lo saba!),
respir profundamente y comenc con mi discurso.
Pareca muy distinto despedir a alguien en persona. No era como la
prctica; era una persona verdadera y viva. En un segundo me di cuenta
de que l no sospechaba nada. Mis palabras bien ensayadas quedaban
pegadas en la boca. En mi desesperacin, le pregunt: Entonces,
cmo evalas tu trabajo aqu?
349
351
solamente a los siervos que usaron sus recursos como l esperaba. Fueron
felicitados y recibieron posiciones maravillosas de liderazgo. El tercer siervo,
sin embargo, fue amonestado y disciplinado por el mal uso de los recursos
del seor.
No se trata de simplemente hacer algo bueno; se trata de hacer lo que
el Seor manda. La ley del desarrollo se escribi para revelar la Descripcin
de Trabajo para Maestros que el Seor nos ha dado, el captulo siguiente
nos entrenar en cmo ensear segn el plan eterno de Dios.
Dnde debemos buscar en la Biblia esta descripcin de trabajo? El
pasaje ms completo y definitivo es Efesios 4:1112. Lalo cuidadosamente
para captar la idea general, y despus analizaremos las riquezas del pasaje:
Y l mismo
constituy a unos, apstoles; a otros, profetas;
a otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros, a fin de perfeccionar a los santos
para la obra del ministerio,
para la edificacin del cuerpo de Cristo.
evanglicas
es:
Por
qu
mi
pastor/maestro
presenta
358
359
el mundo, los que hemos sido llamados como maestros tenemos la tarea
principal de ministrar entre los santos.
El tercer y ltimo cuadro representa al mundo, que incluye cualquiera
que no sea uno de los santos. Por lo tanto, el mundo representa a los no
creyentes, los que no son salvos.
La responsabilidad designada a los maestros es equipar; la
responsabilidad de todos los santos, incluyendo a los maestros, es
evangelizar.
Lo inmediatamente claro es que el maestro tpico se conduce de
maneras que no son bblicas. Primero, frecuentemente se dirige a la gente
equivocada. El diagrama refleja el nfasis bblico, mostrando que el maestro
no va directamente al mundo. Si el maestro lo hace, est desobedeciendo
la responsabilidad que Dios le ha dado.
Segundo, muchos maestros no tienden a capacitar para carcter santo,
o para el servicio eficaz, sino para cubrir sus apuntes. El enfoque bblico est
en el resultado en la vida de los alumnos, y no en los apuntes del maestro.
En tercer lugar, muchos maestros se enfocan en el contenido, y no en el
carcter, como meta de la enseanza cristiana. En la mayora de las iglesias,
escuelas cristianas, y universidades cristianas, el carcter y la integridad no
son el tema de ni siquiera un curso. Son pocas las instituciones
educacionales cristianas que tratan de desarrollar el carcter de sus
alumnos, a pesar del hecho de que Efesios 4:13 afirma claramente que uno
de los objetivos del maestro cristiano es ensear hasta que seamos un un
varn perfecto, a la medida de la estatura de la plenitud de Cristo. Por
qu enseamos tan poco relacionado con el carcter, y evaluamos aun
menos el carcter de nuestros alumnos? Cristo espera que el carcter sea
objetivamente observable por otros, y que sea probado cuidadosamente (ver
1 Timoteo y Tito).
Las otras dos flechas que apuntan hacia arriba y hacia abajo desde los
santos reflejan dos cosas especficas para las cuales los maestros deben
360
capacitar a que sus alumnos hagan. La flecha hacia arriba, la obra del
ministerio, capta el primer resultado de los esfuerzos para discipular. La
flecha hacia abajo, edificacin del Cuerpo, capta el segundo resultado de
la capacitacin.
En un sentido, equipar es la clave del plan de Dios para edificar Su
iglesia. Apunta a su estrategia principal desde el don de los maestros
hasta el don de S mismo para el mundo como la nica manera de obtener
la vida eterna.
El factor decisivo en el diagrama es si nosotros, los maestros designados
por el Seor, haremos el trabajo ms importante capacitar a los santos.
Si no capacitamos a los santos, entonces los santos no pueden hacer lo que
Dios los ha comisionado a hacer; no pueden hacer la obra del ministerio,
ni edificar el Cuerpo, ni evangelizar el mundo.
Puede usted sentir cun lejos nos hemos desviado de la estrategia de
Dios? Muchos de nosotros nos lamentamos de que el ministerio de la
enseanza es tan difcil. Quiz es difcil porque no nos sometemos a las
instrucciones directas del Seor.
Trgicamente, algunos de nosotros estamos decididos a hacer el
ministerio a nuestra propia manera, verdad? Pensamos que lo nico que
importa es lo que hacemos nosotros, y no lo que hacen ellos.
Me recuerda a las caricaturas antiguas del correcaminos que veamos
cuando ramos nios. El coyote siempre persegua al correcaminos (bip!
bip!), y siempre quedaba al punto de casi alcanzarlo. Pero cada esfuerzo
genial fallaba, y sufra el fracaso y el dolor. No puedo imaginar la cantidad
de veces que caa sobre el precipicio y terminaba en el suelo del can
convertido en una nube de humo.
No importaba lo rpido que corra el coyote, siempre fracasaba. No
importaba lo cuidadosamente que lea los letreros, siempre fracasaba. No
importaba lo bien que arreglaba su bomba o que se balanceaba en la cima
361
362
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Cuntas personas llevaron al Seor mis alumnos durante los ltimos doce
meses?
1.
He preparado el contenido?
2.
Llegu a la hora?
3.
4.
5.
Cubr mi contenido?
6.
Termin a tiempo?
7.
1.
2.
3.
4.
364
5.
6.
7.
365
Por qu? Porque esa iglesia ha decidido hacerlo como Dios dice. Y
como estn complaciendo al Seor, su brazo poderoso de bendicin est
movindose de una manera poderosa en su medio. Sabe quin est ms
encantado con esa iglesia? No es el pastor, ni el personal, ni los diconos,
ni los laicos, ni la comunidad local. Creo que la persona ms contenta con
esa iglesia es el Seor mismo. Su sueo se hace realidad. Una iglesia
realmente ha decidido probar su plan, y est descubriendo los resultados
increbles que ocurren cuando lo hacen como l dice!
Entonces, mi colega, como Josu pregunt a sus alumnos, por qu no
elige hoy da a quin servir?
Si est cansado de resultados mediocres, o de clases aburridas, de
alumnos indiferentes y apticos, de falta de participacin, nunca ms apunte
el dedo a nadie excepto al maestro. Hgalo como Dios dice, y experimentar
los beneficios milagrosos de su bendicin.
Obedezca a Dios. Capacite a sus santos. Y disfrute de sus bendiciones!
y el propsito de discipular
(enteramente preparado)
para lograr el resultado de buenas obras
(para toda buena obra).
En la ley del desarrollo, hemos considerado Efesios 4:1116 y hemos
descubierto, entre otras cosas, los siguientes principios fundamentales.
Comprelos con los de arriba observar muchas semejanzas increbles!
El maestro de Dios (usted) es un don de Dios
(Y l mismo constituy a unos pastores y maestros)
principalmente para cristianos
(a fin de perfeccionar a los santos, para la edificacin del cuerpo)
con el propsito de la edificacin
(para la edificacin)
y el propsito de discipular
(perfeccionar a los santos)
para lograr el resultado de buenas obras.
(para la obra del ministerio)
Increble!, verdad? Tanto la Biblia como el maestro:
368
Por lo tanto, cul es el rol que debemos asumir para lograr mejor los
propsitos de Dios? Ya que nuestro enfoque principal debe ser el de
desarrollar, o entrenar, o capacitar, debemos ser como un
entrenador de un equipo atltico. Los entrenadores ayudan a sus equipos a
jugar bien. Los entrenadores trabajan para mejorar cada miembro del
equipo. Los entrenadores guan al equipo para trabajar juntos para lograr las
metas.
El entrenador ensea informacin? Por supuesto mucha informacin.
Pero solamente para que los jugadores puedan jugar un partido mejor. El
entrenador ensea informacin solamente para que los alumnos puedan
repetirla en un examen? No! Los exmenes no cambian nada, tampoco
captan la profundidad del uso de la informacin de parte de los alumnos. Lo
ms importante no es que los jugadores conozcan las jugadas, sino que
realicen las jugadas correctamente.
Algunos maestros, me temo, piensan que son los jugadores estrella,
y no entrenadores. Estos maestros se visten para el partido cada semana, y
entran al estadio (el saln de clases o la iglesia), donde sus alumnos se
renen para ver las nuevas jugadas que han inventado durante la semana.
El maestro corre al centro de la cancha, pasa la pelota, recibe la pelota,
corre con la pelota hacia el arco, y hace un gol! La gente aplaude y grita:
buena clase! La materia fue excelente pero trgicamente, nadie ms jug
ftbol.
Parece familiar? Amigo, salga de la cancha! Qutese la camiseta!
Squese los zapatos! Comience a preparar a los jugadores! Los
entrenadores no existen para jugar, sino para entrenar a los miembros del
equipo para jugar.
Dios quiere que todo el equipo salga a la cancha a jugar de todo corazn.
Nadie debe estar sentado en la banca, excepto si est exhausto (para
descansar fsicamente) o si ha cometido una falta (algn pecado serio). Las
369
370
373
374
100%
0%
Persona 2 y 3
20
80
Persona 4
20
80
Persona 26
50
50
Persona 711
50
50
Persona 1
100
Persona 12
50
50
Persona 4
60
40
Persona 13
100
Persona 1
100
Total:
35%
65%
375
376
poco
realista,
al
principio
decepcionado.
377
me
senta
frecuentemente
379
380
381
Conclusin
Era muy tarde en la noche, despus de una reunin intensa de tres das
con Peter Drucker, el gur en administracin. Treinta de nosotros habamos
Wilkinson usa aqu una figura deportiva. En una carrera de relevo, un atleta
pasa un pequeo bastn al prximo corredor. Este palo se llama testigo en algunos pases, porque
garantiza que el segundo atleta espere hasta que llegue el primero.
2
El pequeo bastn tambin se llama posta en otros pases, derivado de la historia del correo,
porque la estacin donde un corredor esperaba relevar al previo corredor se llamaba posta.
382
383
385
2.
3.
4.
12
LA LEY DEL DESARROLLO; EL MTODO Y
LOS MAXIMIZADORES
Es el domingo en la maana. El coro acaba de cantar su nmero
especial, y el director de educacin cristiana entra por la puerta del lado y
susurra algo en el odo del pastor. Entonces camina hacia el plpito con una
mirada vidriosa. De repente usted se siente ansioso esto lo ha visto antes.
Todos se ponen tiesos. Muchos miran al suelo. Otros fijan la vista en el
boletn.
El director de educacin cristiana comienza con un discurso acerca de
las maravillas de ensear para el Seor en la escuela dominical, y acerca
de lo importante que son los maestros para la vida de la iglesia. Ahora la
gente mira al techo. Todos saben lo que viene ahora. Cada palabra produce
ms y ms culpa hasta que por fin lo dice: Te necesitamos! Prometemos
entrenarte. Te prepararemos! Pero si no tenemos seis voluntarios ahora
mismo, no podemos seguir con el culto. Hasta que no se levanten seis
manos, el pastor no puede predicar el sermn. Ahora, quin levantar la
mano?
Lentamente usted mete sus manos debajo de las piernas para
asegurarse que no se levanten. Solamente tres manos estn levantadas, y
se siente la tensin. De repente, su esposa le da un codazo en la costilla, y
como reflejo, su mano va hacia arriba.
Yo veo esa mano. Gracias, hermano! Tenemos un grupo maravilloso
de jvenes adolescentes esperando un maestro inspirador como usted!
Usted mira alrededor para ver de quin est hablando, y de repente lo
entiende, lo han manipulado! Su corazn est palpitando. Las palmas estn
sudando. Est molesto con su esposa. Todo esto porque olvid su
cumpleaos! Nunca ms lo olvidar!
387
Los que tienen una categora, tpicamente gastan menos de 0.1% (un
dcimo de un por ciento) en el entrenamiento. Qu nos dice acerca de las
prioridades?
En el ministerio Caminata Bblica, tomamos muy en serio la capacitacin.
Creemos que el ejemplo y la comisin de Cristo se dirige no solamente a la
iglesia, sino a todo tipo de trabajo y ministerio.
El entrenamiento multiplica los resultados a largo plazo. Jvenes
frecuentemente preguntan si recomiendo que estudien en la universidad o
que hagan estudios de postgrado. Muchas veces les hago la siguiente
ilustracin.
Digamos que su vida es representada por un campo aparentemente sin
lmites. Su responsabilidad es limpiar el campo, ararlo, sembrarlo, y
cosecharlo el resto de su vida. El desafo es cosechar los granos correctos
(fruto que dura para siempre) en las cantidades ms grandes posibles
(multiplicar lo sembrado por 100). Tiene varias opciones:
En quinto lugar, no deje de estudiar nunca, aun despus del postgrado. Siga
aprendiendo, y gradualmente se juntar una serie de tractores, mquinas
para cosechar, sistemas de riego todo lo que pudiera imaginar y necesitar
para trabajar su tierra.
390
Sin duda, usted ya est usando algunos de estos pasos, pero el hecho
de recordarle de ellos le ayudar a sentir en el futuro exactamente qu se
debe hacer, y en qu orden. Frecuentemente, cuando el proceso de
capacitacin no est funcionando bien, es porque se ha saltado un paso, o
porque uno de los pasos se ha dado en el orden equivocado.
Paso 1: Instruir
El primer paso en la enseanza de una habilidad es el de instruir a los
alumnos con los hechos bsicos y la informacin acerca de la habilidad. El
maestro debe educar y preparar a los alumnos con las verdades
fundamentales sobre las cuales est basada la habilidad.
392
Paso 2: Ilustrar
El segundo paso en la enseanza de una habilidad es el de ilustrar a
los alumnos cmo se ve la habilidad cuando se est utilizando. Debe
exponer a sus alumnos al uso de la informacin que aprendieron en el
primer paso al practicar la habilidad. Deles a los alumnos la oportunidad de
percibir en sus mentes, para que las palabras del primer paso lleguen a
ser una imagen viva. Debe moverlos desde yo lo entiendo hasta yo lo
veo.
Trgicamente, la gran mayora de la capacitacin nunca supera el primer
paso de la explicacin. Muchos maestros piensan que han entrenado a una
393
Paso 3: Involucrar
El tercer paso de la enseanza de una habilidad es el de involucrar a
los alumnos en practicar la habilidad por s mismos. Los alumnos necesitan
experimentar la habilidad de primera mano. Guelos a practicar, para
moverlos desde la etapa de yo entiendo y yo veo, hasta la de estoy
hacindolo.
394
Paso 4: Incrementar
El cuarto paso de la enseanza de una habilidad es incrementar la
capacidad de los alumnos para usar su nueva habilidad. En este punto, los
alumnos deben desarrollar la habilidad, y lograr ms eficiencia al
proceder en el uso de la habilidad. Usted debe moverlos desde yo
entiendo, yo veo, y estoy hacindolo, hasta la etapa de estoy
mejorando.
El proceso del mejoramiento no termina nunca para todos los que
quieren ser campeones. Por lo tanto, este paso se puede ver como una
etapa sin cumplir. La adquisicin de una habilidad nos llama a todos a crecer
desde el nivel de novato hasta intermedio, experto, y finalmente campen.
En el ministerio de Caminata Bblica, a esto lo llamamos la bsqueda
incansable de la excelencia.
Como entrenadores, queremos sacar lo mejor y lo ms noble de los
talentos naturales y los dones de nuestros alumnos. Nuestro llamado es
hacer que nuestros alumnos florezcan en su potencial mximo.
Las necesidades de nuestros alumnos varan. Algunos necesitan ser
empujados del nido, mientras otros necesitan quedarse en el nido hasta que
desarrollen ms plumas. Como maestros, nosotros debemos estar
conscientes de las necesidades de cada alumno, y estar dispuestos a
arriesgar su desaprobacin momentnea cuando tenemos que frenarlo o
empujarlo antes de que se sienta preparado.
396
397
399
conferencia, celebramos las bendiciones del Seor con una comida sabrosa.
l me pidi sugerencias para mejorar el seminario.
Para cada presentacin que l dio ese fin de semana, yo haba escrito
seis a ocho pginas de evaluacin, as que no me faltaban afirmaciones o
sugerencias. En general, haba hecho un excelente trabajo. No obstante,
una debilidad en su enseanza era que entregaba la informacin de tal
manera que los alumnos perdan la experiencia de descubrir el punto clave
por s mismos. l presentaba la materia correcta, pero perda la fuerza de
cambiar vidas, porque los alumnos reciban la respuesta antes de hacerse
las preguntas.
Durante la prxima hora, expliqu algunos de los secretos de incluir ms
dinmica en su enseanza (Paso 1: Instruir), le mostr cmo seran los
resultados de usar los dos distintos mtodos el que haba usado, y otro
que podra usar (Paso 2: Ilustrar), y trabajamos juntos con unos ejemplos
(Paso 3: Involucrar). Al ver que l captaba los puntos ms finos de esta
tcnica avanzada, tambin vi un brillo en sus ojos. La vez siguiente que
ense, vi el fuego encender entre los alumnos (Paso 4: Incrementar). La
capacitacin efectiva continuamente provee tcnicas avanzadas para el
alumno, sin importar lo avanzado que est.
Paso 5: Inspirar
El paso final de la enseanza de una habilidad es inspirar a los
alumnos a continuar usando su habilidad. Con el tiempo, su influencia llega
a ser mucho ms indirecta, y su rol llega a ser el de dar entusiasmo al
alumno para que viva un estilo de vida en que l no solamente vaya a usar
la habilidad, sino tambin la vaya a propagar entre otros.
Usted debe mover a sus alumnos desde yo entiendo, yo veo, estoy
hacindolo, y estoy mejorando, hasta la etapa de lo voy a pasar a
otros.
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401
Timoteo
2:2.
Debes
empezar
capacitar
otros
inmediatamente!
Este consejo directo y bblico result ser un cambio importante en mi
vida y ministerio. Esa noche, la doctrina del desarrollo lleg a ser mi
conviccin acerca del discipulado. Pero tengo que admitir que planificarlo y
hacerlo son dos cosas distintas. La primera vez que observ a un amigo
ensear el seminario Caminata Bblica, todo dentro de m estaba gritando.
No! No lo hagas as! Hazlo como yo lo hago! Habra sido ms fcil y
mejor (por lo menos esta vez) hacerlo yo mismo. Pero por causa de la
claridad innegable de 2 Timoteo 2:2, y tambin de Efesios 4:1116, dej de
lado mis sentimientos y fortalec mi decisin de hacerlo como Dios dice, no
como yo pienso. Decid obedecer al Seor y confiar en l para los resultados.
Durante los aos que siguieron, Dios hizo un cambio en mi corazn.
Lentamente y dolorosamente, mi sentido de realizacin cambi de un
enfoque en lo que yo haca a un enfoque en lo que hacan otros. Primero,
disfrut ser el jugador estrella; despus de una dcada, disfrutaba ms ser
el entrenador mirando desde la orilla de la cancha.
Frecuentemente me encuentro asintiendo con placer, hinchado de
orgullo, al observar a uno de nuestros instructores. Ahora la mayora de las
veces me voy pensando: Lo hizo mejor de lo que yo podra haberlo
hecho!
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huellas digitales dejen una marca de piedad y madurez donde sea que
vayan!
406
2.
3.
Los tres estmulos son universales y sirven con todo pblico si se usan con
sensitividad, aunque no son todos igualmente efectivos con todos los
pblicos y en todas las situaciones.
Por ejemplo, supongamos que usted est viajando a exceso de
velocidad en la carretera. Cuando usted ve un vehculo detrs del suyo con
una luz brillante e intermitente encima, cmo espera que el oficial trate de
motivarlo a evitar el exceso de velocidad en el futuro? Dira algo como: Si
usted realmente me quisiera, si me amara a m y a mi familia, dejara de
exceder la velocidad. O quizs diga: Si usted deja de exceder la velocidad
ahora, pondr su nombre en un concurso para ganar un viaje a Hawai! O
usara el motivo de miedo y dolor?
Los maestros efectivos usan los tres estmulos al ensear. Obviamente,
las calificaciones pueden ser un premio o un castigo, dependiendo del nivel
de logro. Motivan las calificaciones? S! Y est bien que lo hagan. Los
alumnos de la enseanza secundaria son frecuentemente motivados por la
esperanza de no tener que dar el examen final si el promedio de sus
calificaciones es suficientemente alto al fin del semestre. Los atletas
frecuentemente son motivados por el miedo al castigo de no poder participar
en las competencias deportivas si su promedio de calificaciones es muy
bajo; as que tratan de mantener buenas calificaciones para poder seguir
jugando en el equipo.
Recientemente mi esposa y yo asistimos a un drama de la escuela donde
asisten nuestros hijos. El drama haba sido escrito por su profesor favorito.
Debe haber visto el esfuerzo y el sacrificio durante los dos meses antes de
la actuacin. Cuando termin el drama, el aplauso ms fuerte era de parte
de los alumnos para su profesor, el director. Gritaron y aplaudieron y le
dieron regalos. Lo abrazaban y lo llevaban en sus hombros, mostrndole
cario por ms de una hora.
Qu les motiv a los alumnos a trabajar tanto y actuar increblemente
bien? Sin duda era el amor y el respeto que tenan por su profesor.
410
Evale las ltimas tres o cuatro clases que usted ha enseado. Con
qu frecuencia usted ayud conscientemente a sus alumnos a aprender,
avivando las llamas del deseo de aprender? Con qu frecuencia usa
premios, castigo y relaciones? Los maestros efectivos causan el aprendizaje
de sus alumnos ms rpidamente por medio del uso de la motivacin
apropiada.
Si quiere aprender algo increble acerca de la motivacin, haga un
estudio de cmo Dios motiva a la humanidad a decidir creer y actuar de
acuerdo con Su voluntad. Usted encontrar que estos tres estmulos
universales son universales porque Dios los puso en cada ser humano
normal. Si estudia las Escrituras con cuidado, ver que Dios utiliz los tres
estmulos para motivarnos. Por ejemplo:
Cul es el castigo por rechazar a Cristo? El sufrimiento eterno en el
infierno.
Cul es el premio por aceptar a Cristo? El gozo eterno en el cielo. Qu
dijo Cristo acerca del resultado de una relacin en que lo amamos? Que
guardemos sus mandamientos.
He estudiado con cuidado cada pasaje principal en que Dios el Padre,
Dios el Hijo, o Dios el Espritu Santo anima a una persona (o a personas) a
actuar de cierta manera. Sin duda, Dios utiliza los tres estmulos
regularmente.
Ya que l lo hace, y l no usa medios carnales para lograr fines
perfectos, no debemos seguir su ejemplo? De hecho, yo creo que la
mayora de maestros efectivos son como Dios en la manera en que motivan
a sus alumnos, usando relaciones, castigos, y premios.
Recuerde, nuestra responsabilidad no es solamente capacitarlos a usar
la habilidad, sino tambin motivarlos a desear usar la habilidad. Que sus
alumnos digan a sus amigos que su clase es la ms motivadora que hayan
tenido!
411
l asegura que todos sus alumnos logren por lo menos el nivel mnimo
necesario de capacidad en esa rea.
Muchos maestros permiten que sus planes determinen el ritmo de la
clase, y no la capacidad de aprendizaje de los alumnos. Si no tenemos
cuidado, podemos caer en la trampa de creer que lo ms importante es
cubrir la materia en vez de asegurar que todos los alumnos aprendan la
materia.
413
2.
3.
As Dios prometi victoria sobre los gigantes de la tierra, sobre las alturas
fortificadas, y sobre las ciudades protegidas con muros altos.
414
4.
xito
si
siguen su
liderazgo y cumplen
con sus
415
416
417
Como el otro joven sacaba A, puse una A por sobre el cuadro. Entonces
le pregunt:
Cunto se esfuerza tu amigo? Crees que est haciendo lo mejor
que pueda?
El joven se ri.
No solamente se esfuerza poco; tambin se re de nosotros que
tenemos dificultades. Yo s que es inteligente, pero no creo que se esfuerce
ms de cincuenta por ciento. Normalmente pasa mucho tiempo jugando.
Marqu una lnea en el medio del segundo cuadro y escrib 50%.
Ahora t ves las dos calificaciones distintas para cada uno
expliqu. Los que nos rodean ven las calificaciones porque estn mirando
las cosas exteriores. Pero piensa en lo que Dios ve. l ve lo que hace la
gente con el talento que l les ha dado. Dios nos ve por dentro, y habra
dado a tu amigo un cincuenta por ciento, una F, porque solamente hizo la
mitad de lo que podra haber hecho, y quizs te d un noventa y cinco por
ciento, una A, por lo que has hecho con lo que te ha dado.
Debera haber visto los ojos del joven iluminarse cuando se dio cuenta
de que haba dos notas en la vida. Inmediatamente dijo que iba a seguir
sacando calificaciones de A en el informe de Dios.
Jess nos present con una mucho mejor ilustracin de esta perspectiva
sobre nuestra actuacin especialmente en comparacin con otros en
Mateo 25. Unas ideas de este pasaje nos pueden ayudar a reafirmar a
nuestros alumnos de acuerdo con las habilidades que Dios les ha dado:
1. Dios ha dado a cada uno de nosotros distintos talentos. A uno dio
cinco talentos, y a otro dos, y a otro uno, a cada uno conforme a su
capacidad (25:15a)
2. Dios prueba nuestros logros. Despus de mucho tiempo vino el seor
de aquellos siervos, y arregl cuentas con ellos (25:19).
3. Dios da premios de acuerdo con la capacidad, no la cantidad. La
primera persona devolvi al Seor cinco talentos, y la segunda persona
418
Conclusin
Cul ser el impacto eventual de una vida dedicada a la capacitacin
de otros? Permtame contestar eso con una mirada a la vida de uno de los
mejores entrenadores que he conocido, el Dr. Howard Hendricks.
El Dr. Hendricks ha enseado a miles de hombres y mujeres a hacer la
obra del ministerio. Cada uno de esos individuos tiene su propia historia,
pero como yo conozco la ma mejor, quiero describir el impacto que l ha
tenido en mi vida y en el ministerio de Caminata Bblica.
Su discipulado me influy antes de comenzar el ministerio de Caminata
Bblica en los aos setenta. Muchos de sus valores y sus perspectivas me
han ayudado a formar la organizacin, hasta tener el ministerio internacional
que tiene hoy.
419
Pastor filipino
Padre
Esposa y dos hijas se convierten a Cristo.
Diez generaciones de discpulos. Hice un dibujo de esto en una hoja y la
mostr a mi esposa, Darlene.
Mira lo que este solo hombre, Howard Hendricks, ha hecho para toda
la eternidad! No solamente esta cadena, sino otras ramas igualmente
maravillosas han crecido en muchas direcciones, desde cada persona en la
lista.
Ella sonri y dijo:
Me pregunto si esa es la historia completa. El Dr. Hendricks no
empez todo ese discipulado solo. Recuerdas la historia que nos cont
acerca de cuando tena diez aos y viva en Filadelfia en un hogar dividido?
El Dr. Hendricks nos haba dicho que un da, l y sus amigos estaban
jugando a las canicas cuando se acerc un hombre mayor. El hombre qued
mirando, animndoles en su juego. Pronto estaba de rodillas jugando con
ellos. Despus de varias semanas, llegaron a conocerlo como Walt.
Trabajaba en una fbrica cercana.
Despus de varios das de jugar a las canicas con estos nios, Walt los
invit a una clase de escuela dominical. No saban que enseaba una clase,
y le pidieron que les explicara de qu se trataba.
Bueno dijo, no tengo una clase todava, pero ustedes me podran
ayudar a empezar mi propia clase.
As fue que Howard Hendricks y sus amigos empezaron a asistir a la
iglesia gracias a Walt. Incluso, cada miembro de la clase de Walt lleg a
conocer a Cristo, y once de ellos entraron en el ministerio a tiempo completo!
Ve, mi amigo, detrs de los miles y miles de personas que han recibido
la influencia de ese discipulador famoso, el Dr. Howard Hendricks, est la
figura desconocida de un maestro de la escuela dominical que fue fiel a su
llamado.
421
2.
Piense otra vez en los cinco pasos del mtodo del discipulado instruir,
ilustrar, involucrar, incrementar, e inspirar. Cul de sus profesores fue el
422
mejor modelo de este proceso cuando era alumno? Converse acerca del
impacto que experiment.
3.
4.
Como alumno, cul de estos factores le motiv ms? Por qu? Ahora,
como maestro, cul de estos utiliza ms? Cul utiliza menos? Cmo
podra usar los tres para el curso que est enseando? Piense en su propia
situacin y cmo usted trata de capacitar a sus alumnos. En qu maneras
especficas podra usted usar los tres elementos de motivacin para
animarlos en su progreso?
4.
5.
423
SPTIMA LEY
LA LEY DEL
Avivamiento
13
LA LEY DEL AVIVAMIENTO; MENTALIDAD,
MODELO Y MXIMAS
Cuando mi amigo me llam y me pidi que hablara para el banquete de
su iglesia en el da de los enamorados, demor menos de un segundo en
decir que no. Mis dones estn en la enseanza, y no en el entretenimiento,
as que le di algunos nombres de amigos que seran excelentes para ese
ambiente.
Despus de una semana llam de nuevo y me dijo que senta que yo era
la persona perfecta, y que no haba llamado a nadie ms. Rechac otra vez
y le anim a buscar a otro mensajero.
No pude creerlo cuando llam la tercera vez despus de otra semana.
Hazlo por un viejo amigo dijo.
Qu tramposo! le dije, pero si es tan importante, lo har por ti.
Trabaj mucho en el mensaje. El banquete fue bonito, y pareca que
haban recibido bien mi mensaje. Les cont unos chistes y unas historias
romnticas, cit unos poemas apropiados en sntesis, di un mensaje de
banquete tpico.
Despus, mi amigo y su esposa nos invitaron a comer un postre en un
restaurante. Cuando ya estaba terminando mi pastel favorito, le pregunt
qu le pareci el mensaje. Se call y empez a mirar su plato. Me fij que
estaba jugando con la cereza en su plato la primera indicacin de que mi
mensaje no haba sido apropiado.
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7) y si eso hubiera sido poco, te hubiera aadido muchas cosas ms como estas.
(LBLA)
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442
La primera condicin
mi pueblo,
sobre el cual mi
nombre es
invocado,
y oraren,
La segunda condicin
y buscaren mi rostro,
La tercera condicin
y se convirtieren de
sus
malos caminos;
La cuarta condicin
443
444
7:14
contesta
claramente
esta
pregunta
acerca
de
la
restauradle
con espritu de mansedumbre,
considerndote a ti mismo,
no sea que t tambin seas tentado.
Solamente dos condiciones se requieren para que demos un paso.
Primero, debemos estar conscientes de que otra persona ha sido derrotada
por el pecado. Segundo, cuando vamos a hablar con esa persona, no debe
haber algn pecado serio consciente en nuestra vida, que pudiera impedir
la obra del Espritu Santo en nosotros y a travs de nosotros.
La prxima palabra, restauradle, explica el resultado que debemos
lograr. En el griego original, restaurar est en el modo imperativo, y por lo
tanto es un mandato que debemos obedecer, no una sugerencia que
podemos considerar.
Qu contraste con la manera en que normalmente leemos este
versculo! Actuamos como si Dios hubiera dicho meramente que debemos
orar por la persona o quizs visitar a la persona. Este versculo nos manda
no solamente a aceptar la responsabilidad por orar y visitar, sino note
claramente
nuestra
responsabilidad
por
restaurar.
Tenemos
la
porcentaje
de
los
maestros
cristianos
asumiera
esta
450
451
Pide que oren por ti en voz alta ahora dije. Entonces quiero ver a
las cinco maana despus del desayuno para planificar la estrategia para su
victoria continua.
La maana siguiente las vi venir, cantando a todo volumen no cinco,
sino ochotodava llorando, pero ahora lgrimas de gozo, perdn, y
resolucin. Saba que sus amigas la ayudaran a pasar por las aguas
turbulentas.
Su rol en la restauracin de su alumno nunca es completo, hasta que su
conducta est en completa armona con la obediencia. Tal como un cirujano
que ha abierto al paciente a veces encuentra ms cncer de lo que
esperaba, as la incapacidad de comprometerse con la obediencia en el
futuro comprueba que hace falta ms ciruga. Ni el cirujano ni el maestro
pueden ignorar ese descubrimiento y simplemente cerrar el paciente.
Aunque la masa principal de cncer ha sido removida, el cncer que queda
pronto se esparcir y llegar a ser ms grande que el primero, si no lo sacan.
Por lo tanto, siga con la ciruga hasta que todo haya sido limpiado y su
alumno haya sido liberado.
Conclusin
Durante los aos que he enseado esta verdad bblica, muchas
personas han informado cun profundamente les toc la ley del avivamiento.
Sus corazones despertaron a la verdad que Dios los haba llamado a un
ministerio de avivamiento tanto en la sala de clases como fuera de ella.
Haba recin terminado de ensear Las siete leyes del aprendizaje en
una conferencia en el medio-oeste. La gente sala en fila, expresando su
gratitud por la conferencia. En medio de la fila una seora de edad me mir
directamente y me pregunt:
Le puedo dar un abrazo? Tengo que darle un abrazo!
Me llam la atencin, pero sonre mientras la gente detrs de ella
esperaba, y le dije:
Por supuesto, sera un honor!
Su abrazo fue muy fuerte, y sent que ella temblaba al soltarme. Cuando
retrocedi un paso, dijo intensamente:
Usted debe saber por qu ese abrazo fue tan importante para m?
las lgrimas caan por su mejilla. Ella olvid que haba cientos de personas
455
hacerlo volver, tambin nos dar el poder para hacer volver a otro David
si solamente abrimos nuestro corazn a su direccin. Ya que Dios lo ha
comisionado, no le dar tambin el poder?
El avivamiento es mi ley favorita. Quizs por que es la favorita del Seor
porque es l quien anhela ms profundamente el regreso de sus hijos
descarriados. Cuando traiga de vuelta a los David, mire arriba al monte
santo, y ver al Seor corriendo hacia ustedescon los brazos abiertos, ya
celebrando el retorno de su hijo prdigo.
Su David se lo agradecer por el resto de su vida, y Dios tambin por
la eternidad.
Lea de nuevo la historia que Natn cont a David. Por qu piensa que fue
tan exitosa en explicar el punto? Haga una lista de las semejanzas
especficas entre la historia y el caso de David. Alguien ha sido un Natn
para usted alguna vez? Si es que s, describa lo que pas. Cules son los
secretos para ser un buen Natn?
2.
3.
457
4.
458
14
LA LEY DEL AVIVAMIENTO; EL MTODO Y
LOS MAXIMIZADORES
En medio de la noche, recib un llamado telefnico de un amigo desde
el otro extremo del pas. Se disculp por llamar a tal hora, pero estaba muy
angustiado. Otro amigo en su iglesia haba llamado esa tarde para darle
las terribles noticias de un anciano clave de su iglesia que haba sido
arrestado nuevamente por manejar en estado de ebriedad.
Mi amigo haba salido de su oficina inmediatamente para ir a la crcel,
donde el anciano cont toda la historia. No solamente estaba en la crcel
por manejar ebrio, sino haba sido un alcohlico secreto durante aos.
Adems, estaba bajo mucha presin econmica despus de sumar una
cuenta con su tarjeta de crdito por ms de $30.000. Su esposa estaba
amenazando dejarlo, diciendo que su relacin haba estado muerta por
aos.
Pero lo peor de todo es que no le importa a este hombre dijo mi
amigo. Su corazn est endurecido y no quiere nada con Dios. Qu
debo hacer? Casi todos quieren echarlo de la iglesia y dejarlo morir en la
crcel porque lo haba escondido todo este tiempo.
Finalmente, mi amigo pregunt cmo los otros ancianos podran hacer
volver a su compaero de labor al Seor y restaurar su vida y su ministerio.
Lo que le dije est resumido en las prximas pginas.
Sabe usted cmo ayudar a un cristiano que se ha alejado de Cristo?
Sabe guiar a sus hijos desobedientes, o a su familia, o a sus amigos de
vuelta a la obediencia? El mtodo del avivamiento es un concepto
revolucionario de las Escrituras que cualquier padre, pastor, maestro, o
amigo puede usar para ayudar a otro cristiano a restaurar su vida. He
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460
Paso 1: La revelacin
La gente necesita avivamiento simplemente porque han desobedecido
al Seor. Necesitamos empezar, por lo tanto, con la certeza de que la
persona de hecho cometi pecado. Reconozca la diferencia entre hacer
algo que usted no aprueba, y hacer algo que Dios prohbe. No somos la
voz de Dios para pronunciar algo bueno o malo; la Biblia misma hace eso.
Si la Biblia dice que algo es pecado, entonces es pecado. No es
simplemente su opinin, sino que es la revelacin de Dios. Por ejemplo,
Dios dijo, No hurtars. Si alguien ha robado, ha pecado. No solamente
ha transgredido la ley de la nacin, sino tambin ha transgredido la ley del
cielo. Muestre a la persona el pasaje especfico y los cdigos o los
principios que han sido quebrantados.
Por lo tanto, si usted sabe que una persona ha quebrantado los
mandamientos de las Escrituras, entonces Dios lo ha hecho responsable
por ir a esa persona en amor para restaurarla. Cuando vaya, simplemente
461
Paso 2: La reprimenda
Cuando sus alumnos hayan admitido que la Biblia dice que cierta
conducta es pecaminosa, entonces usted debe lograr que reconozcan
personalmente que su propia conducta es un pecado. Este paso es el puente
crucial entre la revelacin de Dios y el arrepentimiento del alumno.
Este paso concentra la atencin del alumno en pecados especficos que
ha cometido. Para el fin de este paso, el alumno no debe estar diciendo
solamente: S, la Biblia ensea que esto es un pecado (paso 1), sino
tambin S, yo he desobedecido a Dios, y por lo tanto he pecado delante
de l.
Hasta este punto, tres factores ya deben estar causando una
reprimenda en el corazn del alumno. Estos tres agentes de reprensin
incluyen su propia conciencia, el Espritu de Dios que mora en l, y la Biblia.
Los tres, sin embargo, pueden ser ignorados. l puede racionalizar sus
acciones en su conciencia; reprimir el Espritu, rechazando su obra de
conviccin; y silenciar las Escrituras, evitndolas.
En tal caso el Seor tiene un agente ms que usa para reprender. Cralo
o no, la Biblia ensea que Dios lo ha comisionado a usted y a m para ser
este agente final para reprender. Los cuatro agentes proveen una maya de
seguridad que Dios ha colocado debajo de sus hijos. Vaya y trate de
persuadir al hermano errado, amndolo a l, pero censurando su
conducta.
463
465
Paso 3: El remordimiento
Este paso es el punto de cambio en la vida de la persona a quien usted
quiere ayudar. Todo hasta ahora ha sido para llegar al remordimiento, al
arrepentimiento; todo lo que sigue depende de tal arrepentimiento. El
arrepentimiento es el corazn del avivamiento. Gue a la persona a sentir
pesar por su pecado y a experimentar la verdadera contricin.
La palabra bsica para arrepentimiento en el Nuevo Testamento en
griego es metanoeo, que significa cambiar de mente o de percepcin. La
Biblia usa el concepto de arrepentimiento en tres maneras principales:
1.
2.
466
3.
oponer
vencer
las
racionalizaciones
que
controlan
sus
son
las
condiciones
internas
que
necesitan
arrepentimiento.
Todo pecado surge de pensamientos falsos que son concepciones
falsas acerca de la naturaleza de Dios o la voluntad de Dios. El adulterio se
467
sus
468
momento sin pensar, no es tan serio como robar algo del supermercado, que
no es tan serio como cometer adulterio con una compaera de trabajo, que
no es tan serio como el asesinato.
Esta relacin crucial entre la gravedad del pecado y la profundidad de la
tristeza muchos la ignoran, mientras llevan a alguien al avivamiento. Cuanto
ms profundo y ms intencional y ms daino es el pecado, cuanto ms
profundamente debe sentir la tristeza y la angustia.
Hay una barrera en cada uno de nosotros entre lo que pensamos y lo
que sentimos. Para algunos, esto casi no existe, y sienten dolor de manera
apropiada fcilmente. Pero otros, por algn motivo, han construido una
muralla para proteger sus emociones del dolor. Debemos amarlos lo
suficiente para encontrar la puerta de esa muralla y liberar su culpa y
remordimiento que han estado encerrados.
3. El arrepentimiento debe incluir la confesin
El avivamiento no puede permanecer en privado. El cristiano no
solamente debe confesar su pecado al Seor, sino tambin debe
reconocerlo delante de usted y delante de otros que hayan sido impactados
directamente por sus actos de desobediencia.
El trmino bblico confesar viene de una palabra compuesta en griego
homologeo, que significa hablar la misma cosa, o estar de acuerdo con
otra persona. Cuando un criminal confiesa, significa que el criminal est de
acuerdo con las autoridades en que ha cometido un crimen.
Por qu es tan importante la confesin? Porque es aqu donde el
cristiano se humilla y asume responsabilidad plena por sus acciones y
reconoce abiertamente que debe buscar perdn y restauracin con Dios y
con otros. Hasta este punto, el arrepentimiento es interno y privado. El
arrepentimiento sin confesin trata el pecado como si fuera una isla aparte,
y no como un acto que ofende tanto el cielo como la tierra.
Una investigacin de las Escrituras hace evidente que la confesin no
es una opcin. No solamente es crucial cuando se trata de la salvacin
472
473
Paso 4: El recomienzo
Es tiempo de enfocar rpidamente la atencin de su alumno en el futuro,
y dejar de pensar en el pasado. No piense que ha terminado. Recuerde, el
mandamiento es restaurar al que est cado en algn pecado. Qu emocin
cuando alguien de su familia, un amigo, o algn alumno se arrepiente pero
el cambio verdadero es cuando se asegura que la victoria permanezca.
Cuanto ms tiempo la persona ha estado practicando el pecado, ms
decidido debe estar en contar con la presencia y el poder del Espritu Santo.
El propsito final del recomienzo es el de fortalecer a la persona, para que
pueda seguir obedeciendo. Para maximizar su fuerza de voluntad, hay tres
pasos que se deben seguir, de manera que la persona prometa a s
misma y al Seor que honrar su compromiso de obedecer.
1. El recomienzo debe incluir la confirmacin
Esta es la pregunta crtica: Cun decidido est a dejar este pecado del
cual acaba de arrepentirse? Si usted escucha: Nunca ms voy a ceder a
474
esa tentacin, por el poder del Seor que vive en m, o algo parecido,
entonces felicite al alumno y anmelo. Sin embargo, si escucha: No estoy
seguro acerca de la prxima vez, pero estoy afligido por lo pasado,
entonces suba las mangas y preprese para seguir trabajando, porque no
ha terminado la tarea. Identifique si la persona no est decidida a vivir en
obediencia, o si honestamente no est segura de que pueda obedecer, a
pesar del hecho de que sinceramente desea obedecer.
Recuerde, sin la confirmacin acerca de lo que el alumno planea hacer
para la prxima vez que surja la tentacin, l estar muy debilitado. Su
compromiso no est reforzado con una firme decisin de voluntad. Lo que
sucede ahora influye mucho en determinar quin domina su futuro. El nico
camino a la libertad completa es por medio de una decisin libre de
someterse a la voluntad del Seor.
Recurdele a la persona de las promesas en 1 Corintios 10:13:
No os ha sobrevenido ninguna tentacin
que no sea humana;
pero fiel es Dios,
que no os dejar ser tentados
ms de lo que podis resistir,
sino que dar tambin
juntamente con la tentacin la salida,
para que podis soportar.
475
477
Paso 5: La restauracin
Finalmente, la meta est a la vista! Recuerde, el mandamiento de Dios
es que restauremos a la persona cada en pecado. Hasta aqu todo es
preparacin para eso. Existen tres reas amplias que debemos considerar
en este paso, todas ellas para asegurar que su alumno lleve a la prctica
sus promesas, de manera que ustedes puedan celebrar juntos.
1. La restauracin puede incluir compensacin
La compensacin puede ser necesaria si el pecado fue en contra de otra
persona(s). Jess hizo claro que, antes de que la plena restauracin con el
Seor sea posible, debe haber completa reconciliacin con la parte ofendida:
Por tanto, si traes tu ofrenda al altar, y all te acuerdas de que tu hermano tiene
algo contra ti, deja all tu ofrenda delante del altar, y anda, reconcliate primero con
tu hermano, y entonces ven y presenta tu ofrenda (Mateo 5:2324).
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avivamientos
bblicos
siempre
incluyeron
cultivadores
de
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No pondra fin a todos los chismes, ya que todo estara visible para todos?
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Divida a los alumnos en grupos pequeos para pedir avivamiento el uno por
el otro. Que cada persona ore por la persona a su lado derecho.
Haga un foro con cuatro o cinco alumnos que conversen abiertamente acerca
de los pecados principales de la gente de su edad, y acerca de lo que les
impide experimentar un avivamiento.
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Les voy a pedir que hagan algo muy difcil esta noche. Si usted est
involucrado en una relacin adltera, quiero que se pare y que pase adelante
en un acto de arrepentimiento pblico. Si no puede encontrar la valenta de
humillarse aqu delante de estos hombres que lo quieren mucho, tampoco
tendrn el coraje para llamar a la otra mujer para poner fin a su relacin
adltera.
Hice una oracin en voz baja, y continu:
Ninguna cabeza estar agachada aqu, porque los ojos del cielo estn
mirando este lugar. Tiene que arrepentirse. Tiene que humillarse. Tiene que
poner fin a su adulterio. Si ese es su compromiso, levntese y pase adelante
en un acto de humildad delante del Seor, deme la mano, y siga
inmediatamente hacia atrs donde hay un telfono pblico, y llame a la otra
mujer para terminar su relacin. Dgale que ha pecado contra el Seor,
contra ella, contra usted mismo, contra su esposa, y contra sus hijos. Pdale
perdn y dgale que no la ver ms. Entonces vaya afuera al bosque
magnificente y pstrese delante del Seor, pdale perdn por su adulterio y
desobediencia.
No haba msica. No haba coro. No haba vitrales bonitos. Nadie tena
los ojos cerrados. Y nadie se mova.
Mi corazn estaba palpitando tan fuerte que pens que todos podran
escucharlo. Pens: Qu estoy haciendo? Pidiendo que los hombres
pasen adelante para confesar pblicamente sus relaciones adlteras? Qu
ridculo! Nadie vendr!
En medio de mis temores, exclam al Seor, pidiendo que la conviccin
del Espritu Santo llegara a los hombres, rompiendo el espritu de orgullo y
rebelda. Me entregu a Sus manos, solt mi temor, y me compromet de
nuevo a predicar la verdad a pesar de la respuesta. Mi corazn se calm.
Me preguntaba si deba terminar en oracin, pero sent que debera esperar.
De repente las gradillas de madera se sacudieron cuando un hombre
gigantesco en la penltima fila casi salt. Fue caminando con decisin por
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Tiene que haber seguido masticando esa pregunta, porque en medio del
primer himno, se inclin hacia m y me susurr:
Bueno, qu porcentaje piensa usted que estn fuera de comunin?
Pienso que es mucho ms; cerca de sesenta por ciento, quizs setenta
y cinco por ciento.
Reaccion con una cara de sorpresa genuina.
Imposible! No en una iglesia buena! Qu porcentaje de las
personas en este auditorio esta noche estarn fuera de comunin?
Pens, si le digo la verdad, se molestar, pero si no le digo la verdad, el
Seor se molestar. As que dije:
No estoy seguro porque era la verdad.
Durante la ltima estrofa, me inclin hacia l y le dije: Por qu no les
pregunta?
Le incomod esto, pero me di cuenta de que le inquietaba la pregunta.
Antes de que yo me parara a predicar, me dijo:
Por qu no les pregunta usted? Usted es el mensajero de visita.
As que comenc el mensaje con la pregunta:
Su pastor y yo estbamos conversando de algo interesante, acerca de
qu porcentaje de la gente que est en una iglesia evanglica esta noche
en todo el pas estarn fuera de comunin con el Seor. No pudimos decidir,
as que decidimos preguntarles a ustedes. Podran votar por el porcentaje
que ustedes piensan que est fuera de comunin? Les voy a pedir que
levanten la mano. Cuntos piensan que menos de diez por ciento est
fuera de comunin? 20 por ciento? 30 por ciento?
Cuando terminamos de votar, el promedio votaba por setenta por ciento!
Ahora, pongmonos serios continu. Qu de esta gran
congregacin? Qu de la persona a tu lado izquierdo, o al lado derecho?
Qu porcentaje piensa que est fuera de comunin?
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Votamos de nuevo. Esta vez fue casi unnime; pensaban que setenta
por ciento estaba viviendo en algn pecado conocido en ese momento, y
que por lo tanto, estaba fuera de comunin con el Seor.
He repetido esta prueba en varias iglesias en el pas, y he encontrado
que, aunque el promedio flucta, siempre est entre cincuenta y ochenta por
ciento.
Si eso es verdad y usted puede probarlo por s mismo entonces,
qu porcentaje de sus alumnos estarn en necesidad de un avivamiento la
prxima vez que predica? Correcto; entre cincuenta y ochenta por ciento!
Ya que la relacin entre el cristiano y el Seor es el factor ms importante
de su vida, y ya que la mayora claramente est fuera de comunin en
cualquier momento, no debemos poner el avivamiento en el primer lugar
de la lista de necesidades de nuestros alumnos? Seguramente el
avivamiento debe ser una de las prioridades ms altas cuando enseamos.
Conclusin
Cuando se conversa abiertamente acerca del avivamiento, casi quiero
sacarme los zapatos, porque la zarza todava est en llamas, y siento que
estamos en terreno sagrado.
No importa las aplicaciones que tengamos que hacer, las necesidades
que tengamos que suplir, el contenido que tengamos que ensear, la corona
de todo esto est en tomar el corazn del alumno y dejarlo con el Seor.
Cun preciosos los maestros que unen sus corazones con el corazn del
Seor para buscar y restaurar a los cados.
Por qu no detenerse un momento ahora, donde est, y asegure que
su corazn est preparado para este ministerio del avivamiento. Espero que
al leer estos dos captulos acerca del avivamiento, su corazn haya sido
movido, su decisin haya sido fortalecida, y sus habilidades hayan sido
mejoradas. Tome un momento final tranquilo para meditar sobre las cosas
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del corazn para asegurarse de que su corazn est bien delante del
Seor, para que l est libre para operar en usted, y libre para hablar a travs
de usted, que ningn pecado sea un impedimento, y que ninguna falta de
voluntad bloquee su mensaje poderoso.
Toma entonces, Seor, un carbn caliente del altar delante de tu trono,
como lo hiciste con Isaas antao, y purifica nuestros labios y nuestros
corazones.
Despus o la voz del Seor, que deca:
A quin enviar,
y quin ir por nosotros?
Entonces respond yo: Heme aqu, envame a m (Isaas 6:8).
2.
3.
4.
5.
CONCLUSIN
Si Las siete leyes del aprendizaje cumplieron su propsito en su vida,
entonces ahora usted ve la enseanza desde una perspectiva diferente que
cuando comenz. Despus de escucharme tantas pginas, probablemente
haya podido ver mi corazn muchas veces. El nico problema para un autor
es que la lnea de comunicacin es de una sola va. Muchas veces durante
los meses que he trabajado para escribir lo que estaba en mi corazn y en
mi mente, me encontraba deseando mirarlo a los ojos y asegurarme de que
estuviera comunicndome bien con usted.
Sin embargo, sabr si me he explicado bien por su vida. El grado de
mejora en su comunicacin ser la mejor prueba de la eficacia de este lpiz.
Si uno de sus alumnos se acerca para decirle que ha recibido cosas
maravillosas de usted, entonces usted y yo celebraremos juntos ese
momento. Y habr valido el esfuerzo escribir este libro.
Posiblemente est preguntndose lo que puede hacer para asegurar que
estos principios tomen raz en su vida. Aqu ofrezco algunas sugerencias
(los recursos anotados abajo pueden ser solicitados de Walk Through The
Bible Ministries, P.O. Box 805887, Atlanta, GA, 30058, EE.UU., o se puede
llamar el telfono: (EE.UU.) 770-458-9300.
1. Haga una lectura rpida de la misma ley durante siete das seguidos
mire cada pgina, notando especialmente los grficos y las palabras
escritas con letras grandes. Asegrese de que entienda la idea principal en
la primera mitad de la ley, entonces que entienda el mtodo en la segunda
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mitad. Trate de memorizar los cinco pasos. Ya que hay siete leyes, pasar
cuarenta y nueve das de repaso. El tiempo invertido as producir buen fruto
en su vida.
2. Auspicie una conferencia de Las siete leyes del aprendizaje para su
iglesia o escuela. Muchas escuelas e iglesias han encontrado que es un
evento significativo en su calendario, especialmente para empezar el ao
escolar.
3. El libro hermano de este curso se llama Enseando para cambiar
vidas (anteriormente se llamaba Las siete leyes del maestro), por el Dr.
Howard G. Hendricks. Si le gustaron los principios de este libro, encontrar
las leyes adicionales muy motivadoras, y ser un buen desafo.
4. El prximo curso en la serie de textos producidos por Caminata
Bblica, despus de Las siete leyes del aprendizaje y Enseando para
cambiar vidas se llama Teaching with Style [Enseando con estilo], y tiene
que ver con el estilo, la presentacin, y la creatividad. Si usted quisiera
continuar su bsqueda de excelencia en la comunicacin, le recomendara
mucho Enseando con estilo.
Estos son los prximos pasos que usted puede tomar para avanzar en
su capacitacin como maestro y comunicador. Hasta que tenga la
oportunidad de conocerlo(la) en persona, que la gracia del Seor le permita
ensear con excelencia!
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