N

NECESIDAD

Mantener Informado al Personal

de la Empresa con las Actividades
1 programadas.
Socializar los resultados de las
evaluaciones de desempeo con el
fin de indicar las fortalezas y areas
2 de mejora.

Despues de realizar el analisis de

las evaluaciones se concluye que
se debe fomentar el trabajo
colaborativo.

Consientizar al personal de la
importancia de las posturas
habitos y pausas activas en las
4 labores realizadas.

Socializacion de Cronograma del

mes
Retroalimentacion de Evaluaciones
de desempeo

Formacion "Como trabajar en

Equipo".

Gua para la prevencin de

enfermedades osteomusculares

Se identifico que un area de la

personal tiene deficiencias en
comunicacin asertiva que afecta
directamente el cllima laboral.

Estrs, Resignacin, resentimiento

las 3 amenazas del buen clima
Organizacional

Informar al personal calificado de

este tipo de indicadores

Indicadores de gestin SG-SST

Actualizar los conocimientos de las

Legislacion Laboral
areas involucradas
Prevenir y Capacitar al personal

ACTIVIDAD O TEMA A
TRATAR

Primeros Auxilios

JULIO
1 2

ORIGEN

10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

RESPONSABLE

DIRIGIDO A

Recursos
Humanos

Empleados de la
Compaa

Recursos
Humanos

Empleados de la
Compaa

Recursos
Humanos

Empleados de la
Compaa

Axa Colpatria

Empleados de la
Compaa

Andrea Arana
(Psicologa)

Empleados de la
Compaa

Axa Colpatria

Supervisor SISO Lider

SGI

Axa Colpatria

Auxiliar Recursos
Humanos

Axa Colpatria

Empleados de la
Compaa

INT

EXT