Alumna: Adriana Garca Suarez.

Materia: Derecho Laboral.

Lic. Edith Guadalupe Magaa Hernndez.

Requisitos de Formacin y Validez de la relacin de trabajo.

1.- Define que se entiende por relacin laboral?
R= Se entiende por relacin de trabajo cualquiera que sea el acto que le de
origen, la prestacin de un trabajo subordinado a una persona, mediante el
pago de un salario.
2.- Qu se manifiesta en el contrato de trabajo?
R= se manifiesta la voluntad de las partes empresario y trabajador.
3.- Quines pueden ser empresarios?
R= pueden ser personas fsicas y personas jurdicas o comunidades de bienes.
4.- Menciona quienes pueden celebrar vlidamente contratos de
trabajo?
R=Las personas mayores de 18 aos.
Los menores de 18 aos legalmente emancipados.
5.- Cmo se adquiere la capacidad para ser empresario como persona
fsica?
R=se adquiere por nacimiento y capacidad de obrar, por mayora de edad o
por emancipacin.
6. Cules son algunos de los elementos esenciales del contrato de
trabajo?
R= consentimiento, objeto y causa.
7.- Menciona los vicios del consentimiento?
R= Error, violencia, intimidacin y dolo.
8.- Cmo puede ser la forma del contrato de trabajo?
R= Por escrito o verbal.
9.- De acuerdo al art.25 LFT el escrito, Cules son las condiciones de
trabajo deber contener para que sea vlido?
R=

Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador

y del patrn.

Si la relacin laboral es de tiempo determinado o indeterminado.

El servicio o servicios que deba prestarse.
El lugar o lugares donde se prestara el trabajo.
La duracin de la jornada de trabajo.
La forma y el monto del salario.
El da y lugar del pago del salario.
La indicacin de adiestramiento o capacitacin.
Das de descanso, vacaciones, etc.