REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA
DE LA FUERZA ARMADA
CTEDRA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL

Docente:
Nubia Gonzlez

Autor(es):
Luna Alejos, Pedro Claver

C.I: 24.689.993

6to Semestre D03. Ingeniera de petrleo

San Tom, Noviembre de 2015

INDICE
Pg.
INTRODUCCIN

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

TIPOS DE ORGANIZACIONES DE UN DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y

SEGURIDAD INDUSTRIAL
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

9
10

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS Y

LEYES Y REGLAMENTOS QUE LA AMPARAN..
COMITS DE HIGIENE Y SEGURIDAD..

20

COMISIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL..

26

CONCLUSIN..

27

REFERENCIAS BIBLIOGRAFCAS

28

23

INTRODUCCIN
En los ltimos treinta aos, la salud en los trabajadores y las medidas para
la disminucin de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayora
de los pases industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus
problemas al respecto, pero han avanzado de manera trascendente en aspectos
como la implantacin del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la
formacin de recursos humanos dedicados a esta rea del conocimiento, la
promulgacin de leyes y normas para regir de modo mas justo el desempeo del
trabajo ya que el medio en el que los empleados pblicos desarrollan su actividad
profesional, est permanentemente sometido a un conjunto de amenazas que
gravitan sobre las personas, los bienes, los valores y el normal funcionamiento de
los servicios, la sociedad moderna tiene que hacer frente a la situacin de
inseguridad expuesta y, en el caso de la empresa, ello es siempre responsabilidad
y competencia de la alta direccin. A este nivel, resulta imprescindible conocer la
problemtica de seguridad del conjunto empresarial, lo que determina la
necesidad de efectuar un estudio de seguridad o, al menos, una auditoria
competente. El resultado ser un conocimiento preciso de los diversos riesgos y
de las diferentes soluciones posibles.
Una de las soluciones aplicadas es la seguridad y la higiene a los centros
de trabajo pues tiene como objetivo salvaguardar la vida y preservar la salud y la
integridad fsica de los trabajadores por medio del dictado de normas
encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a
capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten dentro de lo posible las
enfermedades y los accidentes laborales.

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es una disciplina que trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar
y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio
ambiente laboral y que bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la
integridad fsica y/o psquica del ser humano ya que estos procedimientos son
reglamentados legalmente y considerando que la ley protege al trabajador en
todos los mbitos laborales y en la vida cotidiana. Por lo tanto la seguridad y la
higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la vida
y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por medio del dictado
de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el
trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten dentro de lo posible
las enfermedades y los accidentes laborales.
VENTAJAS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de
trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan
causar daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano
l querer obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras
ms peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones
que se observen al efectuarla prevencin de accidentes y produccin eficiente
van de la mano la produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes
son prevenidos un optimo resultado en seguridad resultara de la misma
administracin efectiva que produce artculos de calidad, dentro de los limites de
tiempo establecidos.
El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para
lograr un ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen
seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de
todos, ya que haciendo conciencia a todos acarreara beneficios.

Beneficios
-La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir los
costos de operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los
programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).
-Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo
relacionadas con la interrupcin del trabajo efectivo.
-Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del
accidente.
-Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un
mejor ambiente laboral.
REPERCUSIONES NEGATIVAS DE LA FALTA DE SEGURIDAD E HIGIENE
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las
malas condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos
es el primer paso de toda actividad preventiva Los altos costos que genera, no
son las nicas consecuencias negativas el Seguro Social, no resucita a los
muertos no puede devolver los rganos perdidos que cause una incapacidad
laboral permanente
Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su
familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de
trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser
transformador, ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como
miembro activo de la sociedad.
Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales
adems existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la
produccin, del mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc.. En forma ms
5

general de los costos indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de

repuesto obsoletas, recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas,
perdida de eficiencia, primas de seguro, desmoralizacin, perdida de mercado,
prdida de imagen y prestigio.
TIPOS DE ORGANIZACIONES DE UN DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Organizacin Tipo A:
Organizacin Lineal
Si no se emplea personal de seguridad tcnicos con un carcter
permanente dentro de la empresa, corresponde a los ejecutivos de produccin
instruirse a fondo en los problemas de seguridad propios de la firma. El ejecutivo
principal debe dedicar una parte mayor de su atencin a la seguridad que s
contar con un experto competente. Esta situacin ha hecho que algunos
directores que tienen implantado este tipo de organizacin contraten a
especialistas. El especialista funge como auxiliar tcnico del ejecutivo principal.
Debe poseer grandes cualidades de lder y asumir cada vez mayores
responsabilidades en el campo de la seguridad, pugnando por efectuar un cambio
progresivo de la organizacin para convertirla en tipo B.
La ventaja de la Organizacin A radica principalmente en el hecho de que
concentra la total responsabilidad de la labor dentro de cada unidad, en el jefe de
la misma. Es deber de este funcionario integrar la seguridad de todos los aspectos
de la actividad cotidiana de su unidad. As como planea y supervisa el trabajo de
cada uno de los hombres a sus rdenes para conseguir una produccin adecuada
y una calidad satisfactoria.Del mismo modo, debe planear y supervisar la
seguridad, es su obligacin ser la persona mejor informada y con mayor espritu
de seguridad dentro de su unidad. La desventaja de este tipo de organizacin es
que el personal supervisor, ocupado con los problemas de la produccin,
considere difcil el adquirir los conocimientos especiales que se necesita para
6

llegar a un elevado estndar de desempeo seguro, gran parte del conocimiento

de cmo prevenir accidentes proviene de los accidentes mismos que tienen lugar
dentro de las fbricas.
Organizacin Tipo B:
Director De Seguridad
Esta es la forma de organizacin aplicada por la mayora de las firmas de
importancia. Su eficacia depende de dos cosas: la actitud de la alta direccin y la
competencia y capacidad del director de seguridad, es esencial que la alta
direccin posee un fuerte inters en la seguridad, para un desempeo de primera
clase en esta materia. La tarea de este no es fcil. Debe actuar tanto como
asistente especial y asesor en seguridad del ejecutivo principal, que como
consejero y estimulador en seguridad de toda la empresa. No puede interferir o
usurpar las funciones de los miembros del cuerpo de supervisores pero si debe
trabajar estrechamente con todos ellos. El director de seguridad no puede dar
rdenes sino al personal que depende de l, tiene que hacer que se corrijan de
inmediato las prcticas o situaciones que impliquen peligro a la seguridad. De aqu
que la eficacia de su labor depende en forma directa de los siguientes factores:

La habilidad que tenga para ganarse la confianza y respeto de capataces y

funcionarios.

La cantidad de responsabilidad que le sea conferida por su jefe.

El encargado de seguridad necesita estar consciente de que su trabajo es de

servicio y que no debe resguardarse en la autoridad de los diversos miembros del
grupo de supervisores.
El director de seguridad primero debe pensar en la ayuda que pueda brindar a
los supervisores u otros funcionarios despus, necesita determinar cul es el
punto de vista de cada uno, a fin de que su ayuda sea aceptada en tercer trmino,
tiene que estar seguro de los datos que tenga y ser muy cuidadoso de derivar
conclusiones en cuarto lugar, necesita tener informado a su jefe. Se ha discutido
7

sobre el sitio que debe ocupar e ingeniero de seguridad dentro de la empresa, el

criterio prevaleciente es colocarlo bajo el director de personal que, a su vez,
informa al ejecutivo en jefe de operaciones, que suele ser un vicepresidente o
gerente general.
Toda fbrica de importancia perteneciente a una empresa debera contar
con un director o ingeniero de seguridad cuya posicin dentro de la misma
corresponda a la del director de seguridad en la unidad industrial matriz o central.
El director de seguridad informa directamente al principal ejecutivo de
operacin, junto con el director de personal y las cabezas ejecutivas de los dems
departamentos. En algunos casos, informa al director mdico o al ingeniero en
jefe. El director de seguridad es el centro y fuente de toda informacin sobre
seguridad dentro de la empresa. Debe tener los conocimientos tcnicos que exige
su categora profesional, y necesita mantenerse siempre al da respecto al
desempeo corriente en materia de seguridad de su compaa.
Tambin es de gran importancia la forma en que se presente esa
informacin a la gerencia, para que esta pueda emprender la accin requerida a
los supervisores, para ayudarles a entender los problemas y a esforzarse en
eliminarlos y al personal en general para estimular su inters y participacin en el
programa. El director de seguridad debe estar compenetrado de los aspectos
administrativos, cuando menos en lo que atae a la seguridad.
Organizacin Tipo C:
Comisiones De Seguridad
En las empresas demasiado pequeas, para justificar el empleo permanente
de un director de seguridad, sta se maneja a travs de comisiones. Lo mismo
ocurre donde la administracin desea que el trabajo sea manejado conjuntamente
por los miembros de su cuerpo de funcionarios. Esta clase de organizacin tiene
las desventajas inherentes a toda estructura gobernada por una comisin en lugar
de un ejecutivo.
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Las comisiones son frgiles para la tarea de ejecucin o para llevar a la

prctica las decisiones. La ventaja de reunir los puntos de vista del grupo y el
criterio conjunto suele ser mejor del de cada uno de los miembros considerados
individualmente. Pero la ejecucin pronta, eficaz y ordenada, demanda la
colocacin de la autoridad y responsabilidad en las manos de una sola persona y
del fiel desahogo. Esta clase de organizacin funciona mejor cuando el ejecutivo
principal es al mismo tiempo presidente de la comisin y utiliza a la comisin para:

Reforzar su criterio

Mantener a funcionarios escogidos bien informados y en contacto

Promover el inters y la colaboracin de los integrantes de la comisin

Cuando se utiliza de esta manera a organizacin C se funde en la estructura tipo

A.
El no percatarse de las limitaciones propias del mtodo a base de
comisiones, es responsable de los casos frecuentes en que compaas que tienen
en el papel magnficas organizaciones del tipo C, se muestren deficientes en los
resultados prcticos. A menudo, esta clase de organizacin es adoptada solo
porque dio resultado en el caso de otra empresa y la implantan en la propia de una
manera mecnica y sin entusiasmo.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad Industrial en Venezuela, toma una importancia considerable,
dado que posterior a las diferentes visitas e inspecciones realizadas por los
organismos gubernamentales a las empresas, se pudo determinar que gran parte
de la poblacin trabajadora, laboraba en condiciones precarias e inseguras,
generando un gran ndice de accidentabilidad y la aparicin de enfermedades
ocupacionales o enfermedades comunes que fueron agravadas por ocasin del
trabajo. La seguridad industrial es de suma importancia porque conforma el
conjunto de conocimientos tcnicos y su aplicacin para la reduccin, control y
9

eliminacin de accidentes en el trabajo por medio de sus causas, encargndose

de implementar las reglas tendientes a evitar este tipo de accidentes. Y ms an
porque el mbito propio de la industria puede contener una serie de actividades y
elementos que ciertamente son peligrosos para la salud. Esta circunstancia hace
que sean necesarias una serie de disposiciones que traten de asegurar la vida de
las personas.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS EMPRESAS Y
LEYES Y REGLAMENTOS QUE LA AMPARAN
Hoy en da en este mundo empresarial globalizado, se deben implementar
procesos y gestiones de seguridad industrial y salud ocupacional por varias
razones: por ser un deber moral, ya que el trabajo no debe comportar un perjuicio
a la salud de los trabajadores, especialmente cuando estos daos son evitables.
Tambin es una ventaja competitiva, porque en la medida que se oriente y
consciente a proteger a las personas, los bienes de la empresa, los procesos, el
ambientes de trabajo se transforma en una poderosa arma competitiva. La
seguridad industrial est directamente relacionada con la continuidad del negocio,
en el mejor de los casos, el dao de una mquina, un accidente de trabajo o
cualquier otro evento no deseado consume tiempo de produccin y atraso en los
procesos cotidianos.
Un aspecto muy importante a tener en cuenta al momento de considerar la
seguridad industrial como elemento importante para mejorar la competitividad de
una empresa es el compromiso y esfuerzo de la gerencia por mejorar cada da
ms en sus procesos, as como los recursos que se destinen al programa de
seguridad industrial de la empresa ya que como todo en estos tiempos todo lo que
no se actualice constantemente se convertir en esfuerzos vanos por mejorar.
Considerando la seguridad industrial como un proceso de continua
actualizacin requiere, como proceso que es, de la presencia directa de un ente o
persona que supervise y evalu los procedimientos y mtodos aplicados as como

10

el desempeo de las personas que intervengan de manera directa con el proceso

de seguridad.
Un punto indispensable en la concepcin de la seguridad industrial como
herramienta para mejorar la competitividad es que la percepcin de la misma debe
ser integral en toda la empresa, desde el trabajador de menor rango hasta el
gerente y en cualquier rea de la empresa ya que salta a la vista que en toda
organizacin la concepcin de la seguridad industrial se divide en dos grandes
grupos de trabajadores: el trabajo de oficina y el trabajo de planta. Un trabajador
de oficina considera la seguridad industrial como una poltica ms de la empresa
que deben conocer mas no generan compromiso con la misma mientras que para
el personal de planta la seguridad industrial es parte de su trabajo y una
responsabilidad a cumplir dentro de sus funciones.
Despus de todas estas perspectivas se pueden considerar puntos de vista
importantes de la seguridad industrial en las empresas y es que:

La seguridad industrial debe ser prioridad en toda empresa.

La seguridad industrial debe ser un compromiso de la gerencia y el

personal de trabajo.

La seguridad industrial debe ser integral, requiere planeacin, ejecucin y

supervisin.

La seguridad industrial es un concepto nico, en esencia para una

secretaria la seguridad industrial debe ser considerada igual que para un
operario.

La seguridad industrial es ms que una concepcin es una responsabilidad

de toda empresa.

Una vez se logre considerar y poner en marcha estos aspectos el camino hacia
una competitividad se ver ms despejado y desaparecer un escao ms en la
bsqueda de la mejora continua. Debe aclararse que contar con un buen sistema
11

de seguridad en la empresa no garantiza que una empresa sea competitiva, ya

que el termino es muy complejo e intervienen muchos ms factores como lo es el
econmico, el publicitario el productivo, el financiero entre otros que una vez
tomada la concepcin integra de competitividad podrn llegar a la conclusin de
que la seguridad industrial es un agente muy importante pero que no es el nico y
es dependiente de otros.
Los accidentes de trabajo causan perdidas tanto humanas como materiales.
Las prdidas materiales pueden ser recuperadas con mayor dificultad, pero
siempre pueden ser separadas no as las prdidas humanas. No se puede
reponer la prdida de un ojo, como tampoco se puede revivir a un muerto, en todo
accidente es el trabajador que sufre las lesiones.
LEY ORGNICA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS (LOTT)
Establece en sus artculos:
Artculo 156: El trabajo se llevara a cabo nicamente bajo condiciones
dignas y seguras que permitan a los trabajadores el desenvolvimiento de sus
destrezas y pleno respeto y pleno respeto a sus derechos humanos garantizados.
Artculo 157: Los trabajadores y empleadores podrn acordar libremente
las condiciones en que debe prestarse el trabajo. Sin que puedan establecerse
entre trabajadores que ejecuten igual labor diferencias no previstas por la ley.
Artculo 158: Por razones de salud y seguridad laboral, los trabajadores
con comern ni dormirn en sus puestos de trabajo, salvo en los casos que por
razones de fuerza mayor deban permanecer en el mismo.
Artculo 159: Los patrones que ocupen habitualmente ms de 500
trabajadores los cuales tengan sus residencias a ms de 50km de distancia de la
poblacin ms cercana debern proveer a los trabajadores viviendas dignas en
con comodidades para sus familiares.

12

Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias
para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que
respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente
de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y
mentales.
El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones
especiales, determinar las condiciones que correspondan a las diversas formas
de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o
peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidar de la prevencin de los infortunios
del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con l relacionadas.
El Inspector del Trabajo velar por el cumplimiento de esta norma y fijar el plazo
perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se
aplicarn las sanciones previstas por la Ley.
Artculo 237. Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes
fsicos, condiciones ergonmicas, riesgos psicosociales, agentes qumicos,
biolgicos o de cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de
los mismos, de los daos que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los
principios de su prevencin.
REGLAMENTO
De cumplimiento obligatorio para trabajadores y patrones
Los patrones estn en la total obligacin de hacer del conocimiento de los
trabajadores en riesgos especficos de accidentes a los cuales puedan estar
expuestos los trabajadores. Los trabajadores deben hacer uso correcto de las
instalaciones y equipos de proteccin, prestar colaboracin con el patrn para
adoptar precauciones necesarias para su seguridad y dems personas alrededor
del lugar de trabajo. Los trabajadores acudirn y se retirarn de sus puestos de
trabajo utilizando solo medios de acceso y salida.

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Para la construccin y modificacin de inmuebles destinados a centros de

trabajo se requerir previamente la aprobacin del Ministerio del Trabajo y para
obtener tal aprobacin los interesados dirigirn al ministerio

una solicitud por

escrito firmada por el propietario del inmueble o representante autorizado y

profesionales representantes. Dicha solicitud debe cumplir con una serie de
requisitos, entre ellos, los planos de cada una de las instalaciones y ubicacin,
adems los flujos y clculos de tuberas y sistema de combustible.
Inmuebles destinados a centros de trabajo y andamios
Los propietarios deben garantizarles a los funcionarios del Ministerio del
Trabajo sobre la realizacin de inspeccin y cualquier informacin que requiera.
Una vez culminada la obra, el propietario debe notificarlo al ministerio para que se
le aplique una inspeccin. Todo local de trabajo debe cubrir las exigencias
mnimas como altura, rea, diseo entre otros. Los corredores, rampas y
escaleras sern construidos de acuerdo al nmero de trabajadores y naturaleza
del trabajo, las vas deben mantenerse en condiciones ptimas, libre de
obstrucciones y sustancias que puedan provocar accidentes, siempre y cuando se
sigan los lineamientos o normas vigentes. Para la construccin de escaleras
porttiles deben utilizarse materiales resistentes.
El Ministerio del Trabajo determinar el nmero de salidas de emergencia
en lugares de trabajo, para evitar accidentes las aberturas deben estar protegidas
adecuadamente. Para los andamios de construccin y soportes, estos deben ser
construidos para soportar el mximo peso requerido para el trabajo, los soportes
transversales deben ser construidos de una sola pieza y no tener empates, la
plataforma no debe exceder los 2 metros del suelo y deben tener escaleras u otro
medio de fcil acceso a los trabajadores que lo utilicen.
De las industrias o trabajos peligrosos e insalubres
Tanto las industrias, como otras consideradas peligrosas por el ministerio del
trabajo y que se instalen en lo sucesivo, no podrn emplear varones menores de
18 aos y mayores de 65. No se aceptaran para los trabajos o industrias quien no
14

posea certificados de salud y de vacunacin. En los trabajos que requieren

esfuerzos musculares no podrn emplearse trabajadores que padezcan de hernia
adquirida o congnita, a este fin los trabajadores se sometern a un
reconocimiento mdico previo al empleo.
De la higiene en los sitios locales y centros de trabajos
Toda empresa, establecimiento o lugar de trabajo, estar prevista de agua
fresca y potable en cantidad suficiente para el uso de los trabajadores. Las
instalaciones de agua para uso de los trabajadores colocadas en bebederos
higinicos para grupos de 50 trabajadores y una distancia no mayor de 50 metros
del centro de trabajo. En los casos de utilizacin de vasos estos debern ser
higinicos y desechables. Igualmente en los centros de trabajo deber existir
provisin pacficamente de agua para el aseo personal de razn de 80 litros por
cada trabajador. Cuando exista un abastecimiento de agua no potable para uso
industriales dicho abastecimiento se mantendr separado y sin conexin alguna
con el sistema de agua potable y deber advertirse en las tomas a travs de
avisos la no portabilidad de abastecimiento industrial y por ltimo los servicios
sanitarios estarn datados de agua corriente cuando esto no fuere posible, las
autoridades sanitarias recomendarn otros dispositivos.
De las Mquinas y Equipos
Cualquier parte de las maquinarias o equipos que debido a su movimiento
ofrezca riesgo a los trabajadores, deber estar debidamente resguardada,
debern tomarse todas las medidas para resguardar adecuadamente el punto de
operacin de las mquinas, cuando esto pueda crear un riesgo para el operador,
adems ninguna persona podr suprimir los resguardos ni los dispositivos de
seguridad que protejan una mquina o parte de la misma que ocasione riesgo
excepto cuando la mquina est parada. Toda mquina, aunque sus partes
mviles estn debidamente resguardadas, deber ubicarse de manera que el
espacio asignado al operador sea amplio y cmodo y pueda ste, en caso de
emergencia, abandonar el sitio fcil y rpidamente y ninguna mquina o equipo
15

podr lubricarse o repararse mientras est en movimiento, excepto cuando el

diseo y la construccin lo permitan sin riesgo del personal.

Del manejo de materiales y equipos

Los trabajadores que laboren con materiales y equipos manualmente debern
ser instruidos por los patronos con respecto al conocimiento de la seguridad
industrial cuando se opera con ellas y bsicamente toda esta parte est
relacionada con la fuerza que deben sostener los materiales y equipos usados en
labores de izamiento de pesos. Los bultos mayores de 50 kg deben ser marcados
con esa indicacin del peso para que el trabajador que le toque levantarlo en
algn momento pueda realizar esta labor usando la herramienta adecuada y no le
ocurra un dao o lesin al intentar aplicar su fuerza bruta, las gras son por lo
general las herramientas que usa el hombre para levantar pesos elevados y como
estas usan cables que soportan determinada fuerza de tensin.
Los trabajadores expuestos a las altas temperaturas, sustancias corrosivas
nocivas para la salud u otros agentes de riesgos deben ser protegidos con todos
los equipos de seguridad y que van a garantizar la proteccin del trabajador contra
esos agentes que al actuar pueden producir daos, las reas de seguridad deben
ser demarcadas con avisos que indiquen que existen esas condiciones en esos.
Las seales usadas deben ser visibles para el operador que se encuentra a
determinada altura en el caso de que sea una gra torre y para el que cumple la
funcin de sealero estn en concordancia, el uso de un sistema de comunicacin
porttil es de mucha utilidad en este tipo de operaciones.
LEY ORGNICA DE PREVENCIN CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (LOPCYMAT)
Las normas y lineamientos establecidos en esta ley permiten asegurar los
derechos de todo trabajador en el campo laboral, de manera que este obtenga
16

todos los beneficios que merece, tomando en cuenta que cada trabajador debe
asumir la responsabilidad ante ocasionar un dao o enfermedad ocupacional.
En los siguientes artculos establece:
El artculo 4 de la LOPCYMAT establece su mbito de aplicacin

Empresas pblicas o privadas, persigan o no fines de lucro

Cooperativas u otras formas asociativas, comunitarias de carcter

productivo o de servicio

Se exceptan los miembros de la Fuerza Armada Nacional de conformidad

con el artculo 328 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela

Cualquier organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier

otra naturaleza est en la obligacin de cumplir con lo establecido en
la LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligacin es la
relacin de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores con su
patrono.
El artculo 53 de la LOPCYMAT establece los derechos de los trabajadores en las
empresas

Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que sta se

va a desarrollar

Recibir formacin terica y prctica en la prevencin de accidentes de

trabajo y enfermedades ocupacionales

Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un

peligro inminente que ponga en riesgo su vida

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Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo

Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas

por razones de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral

Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos

El artculo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los trabajadores en las

empresas

Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujecin a las normas de

seguridad y salud en el trabajo

Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de

Proteccin Personal (EPP) e instalaciones

Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo

Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo

Informar de inmediato de la existencia de una condicin insegura capaz de

causar daos a la salud o a la vida

Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de

representantes, en los Comit de Seguridad y Salud Laboral

El artculo 55 de la LOPCYMAT describe los derechos de los empleadores

Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de

higiene, seguridad, ergonoma, las polticas de prevencin y el uso
adecuado de las instalaciones y EPP

Recibir informacin y capacitacin en materia de salud, higiene, seguridad,

por parte de los organismos competentes

Proponer en el Comit de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a

los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el
artculo 54 de la presente ley

18

Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan

acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley

El artculo 56 de la LOPCYMAT establece los deberes de los empleadores

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de

Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras

Elaborar con la participacin de los trabajadores y trabajadoras,

el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa

Notificar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales

(INPSASEL), con carcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los
accidentes de trabajo dentro del mbito laboral previsto por esta Ley

Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin, seguridad

y salud laborales

Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo

previstos en esta ley
El artculo 39 de la LOPCYMAT establece directrices sobre los Servicios de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Los empleadores deben organizar un servicio propio o mancomunado de

seguridad y salud en el trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de
carcter especialmente preventivo

La exigencia de estos servicios se regir por nmero de trabajadores y en

una evaluacin tcnica de las condiciones y riesgos especficos de cada
empresa

LEY DEL SEGURO SOCIAL

TTULO VII. De la Prevencin de los Riesgos Profesionales

19

Artculo 117. El Instituto conocer de los accidentes, as como de las

enfermedades profesionales que ocurran dentro de la poblacin asegurada, e
informar de lo actuado al Ministerio del Trabajo.
El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales estimular a las empresas para
que desarrollen sus propios programas de Seguridad Industrial y podr establecer,
de acuerdo con el Ministerio de Sanidad y Asistencia Social u otros organismos,
las normas para realizar exmenes peridicos de la salud de sus beneficiarios y
tomar las medidas pertinentes para una eficaz y permanente vigilancia de los
ambientes de trabajo, dirigidas a prevenir la contaminacin ambiental, los
accidentes y las enfermedades profesionales
COMITS DE HIGIENE Y SEGURIDAD
El Comit de Seguridad y Salud es el rgano de participacin interno de la
empresa para la consulta regular y peridica de la poltica de prevencin y debe
constituirse en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o ms
trabajadores/as. Est compuesto por los delegados/as de prevencin y un nmero
igual de representantes designados por el empresario. Es, por tanto, un rgano de
participacin colegiado y paritario. En empresas con varios centros de trabajo se
puede acordar la creacin de Comits Intercentros. El Comit de Seguridad y
Salud se destina a la consulta regular y peridica de las actuaciones preventivas
de la empresa y debe reunirse trimestralmente como mnimo, o cuando lo solicite
alguna de las dos partes que lo componen. El Comit se dotar a s mismo de sus
propias normas de funcionamiento. Es por tanto un rgano consultivo.
Esto significa que puede emitir opiniones, pero no tomar decisiones ni
adoptar acuerdos vinculantes para las partes en l representadas, salvo que por
convenio se haya establecido otra cosa. Su funcin es facilitar el intercambio de
puntos de vista entre las partes, creando un foro estable de dilogo ordenado.
Funciones del Comit de Seguridad y Salud

20

Las funciones que le competen sern las previstas en la Ley 31/95 de 8 de

noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales y la Ley 5472003 de 12 de
diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevencin de Riesgos
Laborales, as como las recogidas en su propio Reglamento.
El Comit de Seguridad y Salud tendr las siguientes competencias:

Participar en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin de los planes y

programas de prevencin de riesgos en la empresa.

Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos preventivos de

riesgos laborales, as como proponer a la empresa la mejora de las
condiciones o correccin de las deficiencias existentes.

Conocer la documentacin e informes relativos a las condiciones de trabajo

y analizar los daos producidos en la salud o integridad fsica de los
trabajadores.

Conocer e informar la memoria y la programacin anual de servicios de

prevencin en la empresa o centro de trabajo.

Las facultades del Comit de Seguridad y Salud, son:

Conocer directamente la situacin relativa a la Prevencin de Riesgos en el

centro de trabajo, para lo que realizar las visitas que estime oportunas.

Conocer cuantos documentos e informes sean necesarios, incluyendo los

que emita el Servicio de Prevencin.

Conocer y analizar los daos producidos en la Salud o en la integridad

fsica de los trabajadores al efecto de:
o Valorar sus causas.
o Proponer medidas preventivas.

Su lnea de trabajo se fundamenta en las siguientes premisas:

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Informacin

Formacin

Consulta

Participacin

Negociacin

La periodicidad de las reuniones, deber ser al menos trimestral y siempre que

lo solicite alguna de las representaciones en el mismo, sin menoscabo de lo que
estipule su propio reglamento de funcionamiento.
IMPORTANCIA
El Comit de seguridad proporciona el importante factor de la participacin
de los trabajadores en el programa de seguridad industrial de toda empresa. En un
Comit de Seguridad se unen los conocimientos de los trabajadores con los
conocimientos y experiencias de los supervisores, y constituyen el ncleo para la
materializacin de ideas que contribuyan a mejorar las condiciones de seguridad
de un taller fbrica.
Por medio de sus observaciones, deliberaciones y discusiones, el Comit
de seguridad proporciona los incentivos y las sugestiones necesarias para
mantener condiciones de trabajo seguras y los trabajadores prudentes.
Los Comits de Seguridad pueden orientar su actividad hacia el campo
educativo y de divulgacin para desempear en los trabajadores la conciencia de
seguridad, lo cual se puede lograr mediante campaas organizadas de charlas,
demostraciones, afiches, proyeccin de pelculas y la edicin de folletos con reglas
de seguridad.
Los comits pueden lograr, mediante esta accin que los trabajadores
lleguen a tener un sentido verdadero de la seguridad y as descartar la idea mala
suerte o fatalidad que acompaa a cualquier accidente ocurrido.Cuando los
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trabajadores

comprenden

que

los

accidentes

se

suceden

por

causas

determinadas, el comit habr logrado una gran victoria, ya que se puede contar
con que los trabajadores podrn asumir su actitud mental consiente ante los
riesgos y peligros a que estn expuestos durante su trabajo, y por lo tanto ellos
mismos podrn adoptar las medidas de seguridad mas aconsejables para cada
caso.
Un comit de seguridad tiende a mejorar las relaciones obrero- patronal, a
elevar la moral de los trabajadores y a reducir los accidentes de trabajo.
COMISIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Comisiones mixtas de higiene y seguridad
Una comisin o comit de seguridad es un medio eficaz para interesar y
educar a grandes cantidades de personas en una determinada actividad. Puede
tambin constituir un mtodo para obtener cooperacin, coordinacin e
intercambio de ideas entre personas que de otra manera no se reuniran en forma
regular pueden ser eficaces en la adopcin de amplias lneas polticas.
Esta Comisin Mixta General es la encargada de determinar las labores que
se consideran como insalubres y peligrosas, determinando las condiciones de
trabajo, elementos de proteccin, higiene y prevencin, y en general de los riesgos
profesionales o de trabajo que se requieran, establecer los lineamientos generales
para que se proporcionen los servicios y elementos de higiene y prevencin de
accidentes de trabajo y /o enfermedades profesionales en cada uno de los centros
de trabajo.
La Comisin Mixta de Seguridad por ley debe haber por lo menos una en
cada empresa:
Artculo 509 de la Ley Federal del Trabajo dice: En Cada empresa o
establecimiento se organizarn las comisiones de seguridad e higiene que se
juzgue necesarias, compuestas por igual nmeros de representantes de los
trabajadores y del patrn, para investigar las causas de los accidentes y
23

enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

Al iniciar una comisin, debe prepararse una declaracin escrita indicando:
a) Misin o responsabilidad del comit.
b) Autoridad.
c) Presupuesto.
d) Procedimientos, es decir: frecuencia de las reuniones, orden del da,
exigencia en cuanto a asistencia, minutas o actas, etctera.
Comisin de Seguridad e Higiene
Desarrolla posturas y lineamientos institucionales en materia de seguridad,
salud ocupacional e higiene industrial, que representen los intereses de las
empresas socias y fomenten mejoras en su desempeo en materia de seguridad e
higiene de una manera costo-efectiva.
Objetivos
Los objetivos de la Comisin son enfocados a diferentes reas y son las
siguientes:
-Representacin Institucional
-Asesora sobre legislacin y normatividad
-Informacin especializada
-Apoyo para facilitar la implantacin de Responsabilidad Integral
-Armonizacin de asuntos internacionales
Estructura

de

la

Comisin

de

Seguridad

Higiene

La Comisin esta formada por un presidente, lderes de grupo de trabajo,

representantes de las empresas socias y un coordinador oral.

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IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES

Las comisiones de seguridad e higiene es el organismo por el cual el patrn
conoce las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:
El cumplir con las normas establecidas en las leyes de seguridad e higiene
para evitar sanciones o accidentes.
Mantenimiento del equipo y maquinaria de trabajo: calculando el tiempo
de vida de la maquinaria a fin de evitar accidentes de trabajo.
Aplicacin de polticas de seguridad e higiene: por parte del patrn se
debe cumplir con la creacin y continuo mantenimiento de las comisiones de
seguridad e higiene para encontrar los actos inseguros y de riesgo, para los
compaeros de trabajo ya que son ellos los directamente afectados por algn
accidente de trabajo, pudiendo llegar a perder hasta la vida.
Participacin de los responsables de las comisiones de seguridad e
higiene: la secretara de trabajo y previsin social debe exigir, orientar y ayudar al
patrn, este a su vez debe exigir formar y ayudar a organizar las comisiones
mixtas de seguridad e higiene.
Aplicacin de programas de preventivos de seguridad e higiene: el patrn
debe capacitar, adiestrar, motivar a los trabajadores esto se vera reflejado en la
disminucin de los accidentes.
Ser eficientes en los sistemas de informacin del trabajador: esto se logra
poniendo un peridico mural, junto de evaluacin e informativo, cartas personales.
Manejo adecuado del equipo de proteccin personal: motivar y capacitar
al personal para usar la maquinaria que se utiliza.
EL TRABAJADOR DEBERA:
Denunciar los riesgos de trabajo en la empresa a su comisin mixta de
seguridad e higiene: a fin de levantar un acta para que quede constancia del el
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previo aviso a fin de que alguien que no lo ha visto salga daado o muerto de ese
acto inseguro.
Proponer mejorar en los procesos de trabajo: esto es con el fin de que el
trabajador est ms a gusto, rinda ms y evitar un accidente por apata o
descuido, logrando un mejor desempeo de su tarea.
Participar en las actividades de seguridad e higiene: esto se logra
motivando al trabajador con asociar al trabajador con los dems compaeros.

EL SINDICATO DEBERA:
Vigilar el cumplimiento de las normas referentes a la seguridad e higiene:
esto se logra denunciando los actos inseguros de los trabajadores en su rea
laboral, ya que la unin de los trabajadores es muy fuerte.
LAS AUTORIDADES LABORALES DEBERAN:
Percatarse, a travs de las actas de las comisiones los riesgos mayores
que estn presentes en las empresas y adecuar las acciones correspondientes
con mayor efectividad la secretara del trabajado no debe pasar por alto las
condiciones inseguras de los trabajadores, informando al patrn para evitar un
accidente.

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CONCLUSIN
Se puede decir que la higiene y seguridad industrial asi como las
comisiones, comits y tipos de organizacin buscan es garantizar y proteger la
salud de las personas, controlando los accidentes laborales y las condiciones
ambientales de trabajo que puedan producir enfermedades y lesiones temporales
o permanentes, sobrevenidas en el curso o con ocasin del trabajo. Asimismo,
garantizar las operaciones y las medidas adecuadas en el uso de las maquinarias,
instrumentos y materiales de trabajo para controlar el riesgo. Igualmente:
Inspeccionar las reas laborales as como los materiales y equipos, establecer
normas y procedimientos que permitan regular la higiene laboral, las condiciones
del medio ambiente de trabajo, as como el empleo y uso seguro de las
maquinarias, materiales y equipos dentro del recinto universitario, disear e
implementar programas de capacitacin y adiestramiento en las acciones de
prevencin, auxilio y emergencia, ante la eventualidad de accidentes o
enfermedades que atenten contra la higiene y seguridad industrial, asesorar todas
las reas pertenecientes en la prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFCAS
http://www.mailxmail.com/curso-prevencion-control-riesgosindustriales/seguridad-dentro-organizaciones-empresas
http://seguridadysaludlaboralvenezolana.blogspot.no/2012/06/ley-deltrabajo-en-venezuela.html
http://legislacion.asamblea.gob.ni/Normaweb.nsf/
($All)/16624DBD812ACC1B06257347006A6C8C

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