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La Constitucin Poltica y los diferentes decretos, resoluciones etc. que han sido promulgados
recientemente, hace imprescindible el que este tema sea tratado, por lo que representa para el
Estado, los empresarios y los trabajadores, y por la incidencia que sobre todas las actividades
nacionales tienen.
El sistema general de riesgos profesionales es el conjunto de normas, entidades y
procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con causa o como consecuencia del
trabajo.
Excepto lo previsto en el artculo 279 de la Ley 100 de 1993, se aplica a todas las empresas
que funcionen en el territorio nacional y a los trabajadores, contratistas, sub-contratistas de los
sectores pblico, oficial, semi oficial en todos sus rdenes y en el sector privado en general.
La Ley 100 fue la base para que se estructurara el Sistema de Riesgos Profesionales; el
Decreto 1295 de 1994 y la Ley 776 del 2002 definen cmo opera el Sistema de Riesgos
Profesionales en Colombia.
Sistema General de Riesgos Profesionales (VER DECRETO 1295 DE 1994)
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores, de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
Conformacin del Sistema General de Riesgos Profesionales:
El Sistema General de Riesgos Profesionales, se encuentra conformado por las siguientes
entidades pblicas y privadas:
Las entidades encargadas del control y vigilancia del sistema como el Ministerio de
Proteccin Social.
En relacin con las Administradoras de Riesgos Profesionales, la ley establece las funciones
principales que deben cumplir y stas son:
El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.
Sobre la afiliacin al sistema se prev que el empleador debe afiliar a sus trabajadores desde
el momento en que se inicia el vnculo laboral. Es el empleador quien tiene la facultad de
escoger libremente la entidad Administradora, y podr trasladarse una vez cada ao, avisando
de este hecho con 30 das de antelacin.
Debe tambin el empleador informar mensualmente todas las novedades que se presenten en
su nmina sobre ingresos, retiros, aumentos salariales, vacaciones, licencias e incapacidades
porque esos factores modifican el ingreso base de liquidacin.
Asimismo, el empleador debe:
diagnosticadas
informarles
las
novedades
laborales
de
sus
trabajadores.
Si los empresarios no cumplieren con lo anterior, la legislacin establece que estarn
expuestos a lo siguiente:
Trabajadores insatisfechos.
Menores ganancias.
Las administradoras del sistema asignarn una tarifa de acuerdo con la actividad principal de la
empresa afiliada y la exposicin a los factores de riesgo. Para ello se han determinado 5 clases
de riesgo segn las actividades de las empresas, as:
Clase 1: Actividades consideradas de riesgo mnimo:
Actividades financieras.
Trabajo de oficina.
Centros educativos.
Procesos galvanizados.
Transporte.
Areneras.
Manejo de asbesto.
Bomberos.
Manejo de explosivos.
Construccin.
Explotacin petrolera.
Toda empresa debe estar afiliada a una sola Administradora de Riesgos Profesionales; es el
empleador quien define cul ARP cubrir los riesgos profesionales de su empresa. Asimismo,
el pago total de la cotizacin corre por cuenta del empleador y de acuerdo con su clase de
riesgo.
La cobertura en riesgos profesionales se inicia al da siguiente de la afiliacin del trabajador por
parte de la empresa a la ARP. Es necesario que el trabajador est afiliado a la Administradora
de Riesgos Profesionales antes de iniciar sus labores en la empresa.
La afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales es obligatoria para todos los
trabajadores dependientes del pas, tanto del sector pblico como privado.
La funcin principal que tiene una ARP es el trabajo conjunto con la empresa para identificar y
controlar los riesgos presentes en los lugares de trabajo, con el fin de evitar la ocurrencia de
accidentes y enfermedades profesionales.
Adems de la asesora, las ARP brindan programas de capacitacin a los distintos pblicos de
la empresa, en temas relacionados con la prevencin de los riesgos y el mejoramiento de la
calidad de vida en el trabajo.
COTIZACIONES E INDEMNIZACIONES ECONMICAS
Segn el tipo de riesgos, la legislacin establece las siguientes cotizaciones mnimas y
mximas. Ver tabla siguiente:
De acuerdo con la clase de riesgos, el Gobierno Nacional estableci la siguiente tabla de
cotizaciones mnimas y mximas:
CLASE RIESGO DE VALOR MNIMO VALOR INICIAL VALOR MXIMO
I
0.348%
0.522%
0.696%
II
0.435%
1.044%
1.653%
III
0.783%
2.436%
4.089%
IV
1.740%
4.350%
6.960%
3.219%
6.960%
8.700%
Cuando una empresa ingresa al sistema, la cotizacin es el valor inicial o punto medio de la
tabla, que podr ser modificado por la entidad administradora, dentro del rango de su clase, de
acuerdo con el comportamiento del ndice de Lesiones Incapacitantes ILI y el cumplimiento de
los programas de salud ocupacional. Esta variacin se podr hacer slo despus de un ao de
afiliacin.
El ILI (ndice de Lesin Incapacitante) es un indicador que relaciona el nmero de accidentes
laborales registrados y enfermedades profesionales diagnosticadas que han generado
incapacidad, el nmero de das de incapacidad y la prdida de capacidad laboral o muertes
que generaron dichos eventos.
Segn el ILI, su comportamiento y las normas que sobre el particular emita el Ministerio de
Proteccin Social, y los resultados del Programa de Salud Ocupacional, se podr incrementar o
disminuir el grado de riesgo y, por lo tanto, modificar el monto de la cotizacin al sistema.
La anterior es una herramienta econmica muy importante dentro de las finanzas de cualquier
empresa y constituye una base para considerar hoy ms que nunca, que:
QU HACER EN CASO DE PRESENTARSE UN ACCIDENTE DE TRABAJO EN SU
EMPRESA:
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un
accidente o detectar una enfermedad profesional, que requieran atencin mdica. Las
prestaciones a que se tiene derecho son:
Servicios de hospitalizacin.
Servicio odontolgico.
Suministro de medicamentos.
Estas prestaciones se darn en las clnicas que poseen convenio con la ARP o, en su defecto,
en la IPS de su EPS.
Prestaciones econmicas
Se clasifican en incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, pensin de invalidez,
pensin de sobrevivientes y auxilio funerario.
- I.T. Incapacidad temporal: Es cuando a causa de un accidente, el trabajador debe
ausentarse de su trabajo por un perodo de tiempo superior a un da. Durante el tiempo que
dure la incapacidad, el afiliado recibir un subsidio equivalente al 100% de su salario base de
cotizacin. Se reconoce esta prestacin por un mximo de dos perodos de 180 das cada uno.
- I.P.P. Incapacidad Permanente Parcial: Es cuando al afiliado se le presenta una
disminucin definitiva, igual o superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral, para
la cual ha sido contratado o capacitado, se le reconocer una indemnizacin en proporcin al
dao sufrido, equivalente a una suma no inferior a un salario base de liquidacin, ni superior a
24 veces dicho salario.
- Pensin de invalidez: Es el monto que recibe mensualmente el afiliado que ha sido calificado
como invlido como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
Este monto vara de acuerdo con:
Cuando la invalidez es igual o superior al 50% e inferior al 66%, tendr derecho a una
pensin equivalente al 60% del ingreso base de liquidacin.
Cuando el invlido requiere del auxilio de otra u otras personas para realizar las
funciones elementales de su vida, el monto de la pensin equivale a un 15% de
incremento en el valor de la pensin anteriormente mencionada.
A falta de cnyuge e hijos sern beneficiados los padres que dependieran econmicamente del
afiliado. A falta de cnyuge, compaero(a) permanente, padres e hijos con derecho, sern
beneficiarios
los
hermanos
invlidos
si
dependieran
econmicamente
del
afiliado.
El valor de la pensin ser del 75% del salario base de liquidacin. Si quien fallece es un
pensionado por invalidez, la pensin ser del 100% de lo que estaba recibiendo como pensin.
Ninguna pensin podr ser inferior al salario mnimo legal vigente, ni superior a 20 veces ese
mismo salario. Esta pensin se ajusta anualmente, el primero de enero de cada ao, en el
porcentaje de variacin del ndice de Precios al Consumidor total nacional, certificado por el DANE
para el ao inmediatamente anterior.
- Auxilio funerario: Es el valor que se le reconoce a la persona que compruebe haber
sufragado los gastos de entierro de un afiliado o pensionado por invalidez del Sistema General
de Riesgos Profesionales.
La empresa tiene derecho a recibir servicios de prevencin, que estn enmarcados dentro de los
siguientes conceptos:
Atencin mdica.
Prtesis y rehabilitacin.
Los trabajadores tambin tienen sus deberes, compromisos y obligaciones y la legislacin los
enmarca dentro de los siguientes aspectos:
Dice el legislador que el incumplimiento de las instrucciones de los reglamentos para la prevencin
de riesgos profesionales que consten por escrito, podr acarrear justificacin para la terminacin del
vnculo laboral, previa autorizacin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
En forma obligatoria:
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la
Cobertura a estudiantes
El seguro contra riesgos profesionales protege tambin a los estudiantes de los
establecimientos educativos pblicos o privados, por los accidentes que sufran con ocasin de
sus estudios.
El Gobierno nacional, previo concepto del Consejo nacional de riesgos profesionales, decidir
la oportunidad, financiamiento y condiciones de la incorporacin de los estudiantes a este
seguro, la naturaleza y contenido de las prestaciones que debern prever las plizas que
emitan las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizacin de la Superintendencia
Bancaria para la explotacin del ramo de seguro de riesgos profesionales, o las condiciones
para la cobertura por parte del Instituto de Seguros Sociales.
Reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Para los efectos de cmputo del
ndice de lesiones incapacitantes, ILI, y la evaluacin del programa de salud ocupacional, las
empresas usuarias estn obligadas a reportar a la ARP a la cual se encuentran afiliados el
nmero y la actividad de los trabajadores en misin que sufran accidentes de trabajo o
enfermedad profesional.
Los exmenes mdico ocupacionales peridicos, de ingreso y de egreso de los trabajadores en
misin, debern ser efectuados por la empresa de servicios temporales.