SERNANP

PROCESO DE SELECCIN PARA LA CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 01-2016-SERNANP

Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios de Quince Guardaparques

para la Reserva Nacional Tambopata y/o en cualquier rea Natural Protegida del Per, por
disposicin del SERNANP

01.- Cdigo: GP.RN.TAMBOPATA

I.- Generalidades
1.- Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de Quince Guardaparques para la Reserva Nacional Tambopata
2.- rea Solicitante:
Jefatura de la Reserva Nacional Tambopata
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP
4.- Base legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios (en adelante rgimen CAS).
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM , modificado
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE

Con experiencia no menor a tres meses

como Guardaparque voluntario, comunal
o desempeo similar en ANP u otra
forma de gestin del territorio con fines
de conservacin y/o manejo sostenible.
Con experiencia en relaciones con
organizaciones locales y/o comunidades.

Competencias

Aptitudes de trabajo en campo

Trabajo en equipo

Formacin Acadmica

Con nivel primario completo o su

equivalente

Cursos y/o estudios de especializacin

Con Capacitaciones (cursos) en temas

sobre conservacin y/o desarrollo
sostenible u otros similares.

Requisitos para el puesto

De preferencia con conocimiento de

lenguas nativas.

De preferencia contar con residencia en

el mbito del ANP.

III.- Caractersticas del Puesto

Principales funciones a desarrollar:

Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales vigentes y polticas institucionales aplicables a
las reas Naturales Protegidas, las disposiciones emanadas por el Jefe del rea Natural
Protegida, la Direccin de Gestin de las reas Naturales Protegidas y el Jefe del SERNANP.
Realizar las actividades que especifique el Plan Operativo Institucional.
Realizar patrullajes permanentes en las zonas que le sean asignadas, segn el cronograma
preestablecido, efectuando el control y vigilancia. Pueden ser patrullajes terrestres, areos,
martimos o fluviales, segn sea el caso.
Informar al Jefe del rea Natural Protegida sobre todas aquellas actividades que causen o
puedan causar impactos en el mbito del rea Natural Protegida;
Controlar el ingreso de visitantes al rea Natural Protegida y, de ser el caso, realizar los
cobros correspondientes entregando el respectivo documento sustentatorio.
Controlar que las instituciones o personas que realizan trabajos de investigacin, de
fotografa, filmacin, turismo u otros, en el mbito del rea Natural Protegida, cuenten con la
autorizacin respectiva, segn lo establece el Reglamento de la Ley de ANP y el Decreto
Legislativo 1079, y que circunscriban sus actividades a las permitidas.
Brindar informacin sobre el rea Natural Protegida.
Propiciar la participacin activa de la poblacin local en las tareas de conservacin,
planificacin, monitoreo del manejo del rea Natural Protegida.
Apoyar acciones de la poblacin local, contribuyendo a crear conciencia de conservacin y
promoviendo el desarrollo sostenible a nivel local
Ejercer la facultad de exigir a las personas naturales o jurdicas la exhibicin de los
documentos referidos a las actividades que realicen al interior del rea Natural Protegida.
Ejercer la facultad de realizar inspecciones, con o sin previa notificacin, en los locales de las
personas naturales o jurdicas y examinar documentacin y bienes, previa delegacin expresa
del Jefe del rea Natural Protegida, en el mbito de su jurisdiccin;
Aplicar el Procedimiento Administrativo Sancionador de acuerdo a las faltas contra el
patrimonio natural.
Realizar por delegacin los comisos por infraccin.
Representar al Jefe del rea Natural Protegida en el mbito del rea Natural Protegida.
Velar por el cumplimiento de las normas de conducta establecidas para las visitas al rea
Natural Protegida
Las dems que le designe el Reglamento de la Ley de ANP, el Jefe del rea Natural Protegida
y la DGANP.

IV.- Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

En el mbito geogrfico del rea Natural

protegida y su zona de amortiguamiento.

Duracin del Contrato

Inicio : 18 de Enero de 2016

Fin
: 30 de Noviembre de 2016
Perodo : 11 meses

Remuneracin mensual

S/. 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100

Nuevos Soles).

Incluye los montos y afiliaciones de ley, as

como toda deduccin aplicable al trabajador.
V.- Cronograma y Etapas del Proceso
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la pg.
web de la institucin (sernanp.gob.pe)

CRONOGRAMA
26 de Noviembre de
2015
Del 11 al 24 de
Diciembre de 2015

REA RESPONSABLE
Oficina de Administracin
UOF de RRHH

Del 28 de Diciembre del Secretara General

2015 al 04 de Enero de
2016
El 05 de Enero de 2016 UOF de RRHH

Presentacin de la Ficha de Inscripcin y

Declaracin Jurada (descargarlo de la
pgina web del SERNANP) va fsico en
mesa de partes en la siguiente direccin:
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro Lima o remitirlo al correo:
convocatoriascas@sernanp.gob.pe
Horario de atencin: 8.30 am a 4.30 pm.
SELECCIN
Evaluacin de la Ficha de Inscripcin
Del 06 al 07 de Enero de
Lugar: Calle Diecisiete N 355 Urb. El
2016
Palomar San Isidro
Publicacin de resultados de la evaluacin 08 de Enero de 2016
de la Ficha de Inscripcin en la pg. web
de la institucin (sernanp.gob.pe)
Evaluacin Psicolgica
11 de Enero de 2016
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro y/o Jr. Cajamarca 946
Tambopata Madre de Dios.
Publicacin de resultados de la evaluacin 12 de Enero de 2016
escrita en la pg. web de la institucin
(sernanp.gob.pe)
Entrevista Personal
13 de Enero de 2016
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro y/o Jr. Cajamarca 946
Tambopata Madre de Dios.
Publicacin de resultados finales en la
15 de Enero del 2016
pag. web de la institucin (sernanp.gob.pe)
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del contrato
18 de Enero de 2016
Registro del contrato
Del 19 al 25 de Enero de
2016

UOF de RRHH

Secretara General

UOF de RRHH

Secretara General

rea solicitante

Secretara General

UOF de RRHH
UOF de RRHH

VI.- De la etapa de evaluacin

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo,
distribuyndose de esta manera.
Evaluaciones
Evaluacin de la hoja de Vida

Peso
60,00%

Puntaje Mnimo
48.00

Puntaje Mximo
60.00

Entrevista personal

Puntaje Total

40,00%

32.00

40.00

100.00%

80.00

100.00

El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento.
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulantes que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la
Persona con Discapacidad y su reglamento.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con
la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad
y su reglamento, debern adjuntar copia simple de la documentacin que acredite la aplicacin de
estas bonificaciones.
Slo se podr postular a un solo Cdigo. De presentarse por Mesa de Partes, la Ficha de
Inscripcin se presentar en sobre cerrado, donde se deber consignar los nombres y apellidos del
postulante y el Cdigo al cual postula, caso contrario no ser recepcionado en la Mesa de Partes.
Las etapas de seleccin (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tendrn carcter eliminatorio.

VII.- Documentacin a presentar

De la presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada:
La informacin consignada en la Ficha de Inscripcin tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete
al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. De enviar la Ficha de Inscripcin al
correo convocatoriascas@sernanp.gob.pe, ste se entender recepcionado con la conformidad
del mismo.
Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos:

Copia de Documento Nacional de Identidad vigente.

Adjuntar copia de la ficha de RUC habilitado.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el
proceso.
VIII.- De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

Convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios de Cuatro Guardaparques

para la Reserva Comunal Amarakaeri y/o en cualquier rea Natural Protegida del Per, por
disposicin del SERNANP

02.- Cdigo: GP.RC.AMARAKAERI

I.- Generalidades
1.- Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de Cuatro Guardaparques para la Reserva Comunal Amarakaeri
2.- rea Solicitante:
Jefatura de la Reserva Comunal Amarakaeri
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin:
La Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos del SERNANP
4.- Base legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa
de Servicios (en adelante rgimen CAS).
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, el Decreto Supremo N 075-2008-PCM , modificado
por Decreto Supremo 065-2011-PCM.
Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.- Perfil del Puesto
REQUISITOS
Experiencia

DETALLE

Con experiencia no menor a tres meses

como Guardaparque voluntario, comunal
o desempeo similar en ANP u otra
forma de gestin del territorio con fines
de conservacin y/o manejo sostenible.
Con experiencia en relaciones con
organizaciones locales y/o comunidades.

Competencias

Aptitudes de trabajo en campo

Trabajo en equipo

Formacin Acadmica

Con nivel primario completo o su

equivalente

Cursos y/o estudios de especializacin

Con Capacitaciones (cursos) en temas

sobre conservacin y/o desarrollo
sostenible u otros similares.

Requisitos para el puesto

De preferencia con conocimiento de

lenguas nativas.
De preferencia contar con residencia en
el mbito del ANP.

III.- Caractersticas del Puesto

Principales funciones a desarrollar:

Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales vigentes y polticas institucionales aplicables a
las reas Naturales Protegidas, las disposiciones emanadas por el Jefe del rea Natural
Protegida, la Direccin de Gestin de las reas Naturales Protegidas y el Jefe del SERNANP.
Realizar las actividades que especifique el Plan Operativo Institucional.
Realizar patrullajes permanentes en las zonas que le sean asignadas, segn el cronograma
preestablecido, efectuando el control y vigilancia. Pueden ser patrullajes terrestres, areos,
martimos o fluviales, segn sea el caso.
Informar al Jefe del rea Natural Protegida sobre todas aquellas actividades que causen o
puedan causar impactos en el mbito del rea Natural Protegida;
Controlar el ingreso de visitantes al rea Natural Protegida y, de ser el caso, realizar los
cobros correspondientes entregando el respectivo documento sustentatorio.
Controlar que las instituciones o personas que realizan trabajos de investigacin, de
fotografa, filmacin, turismo u otros, en el mbito del rea Natural Protegida, cuenten con la
autorizacin respectiva, segn lo establece el Reglamento de la Ley de ANP y el Decreto
Legislativo 1079, y que circunscriban sus actividades a las permitidas.
Brindar informacin sobre el rea Natural Protegida.
Propiciar la participacin activa de la poblacin local en las tareas de conservacin,
planificacin, monitoreo del manejo del rea Natural Protegida.
Apoyar acciones de la poblacin local, contribuyendo a crear conciencia de conservacin y
promoviendo el desarrollo sostenible a nivel local
Ejercer la facultad de exigir a las personas naturales o jurdicas la exhibicin de los
documentos referidos a las actividades que realicen al interior del rea Natural Protegida.
Ejercer la facultad de realizar inspecciones, con o sin previa notificacin, en los locales de las
personas naturales o jurdicas y examinar documentacin y bienes, previa delegacin expresa
del Jefe del rea Natural Protegida, en el mbito de su jurisdiccin;
Aplicar el Procedimiento Administrativo Sancionador de acuerdo a las faltas contra el
patrimonio natural.
Realizar por delegacin los comisos por infraccin.
Representar al Jefe del rea Natural Protegida en el mbito del rea Natural Protegida.
Velar por el cumplimiento de las normas de conducta establecidas para las visitas al rea
Natural Protegida
Las dems que le designe el Reglamento de la Ley de ANP, el Jefe del rea Natural Protegida
y la DGANP.

IV.- Condiciones Esenciales del Contrato

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

DETALLE
En el mbito geogrfico del rea Natural
protegida y su zona de amortiguamiento.

Duracin del Contrato

Inicio : 18 de Enero de 2016

Fin
: 30 de Noviembre de 2016
Perodo : 11 meses

Remuneracin mensual

S/. 1,300.00 (Mil Trescientos con 00/100

Nuevos Soles).
Incluye los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.

V.- Cronograma y Etapas del Proceso

ETAPAS DEL PROCESO
Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la pg.
web de la institucin (sernanp.gob.pe)

CRONOGRAMA
26 de Noviembre de
2015
Del 11 al 24 de
Diciembre de 2015

UOF de RRHH

Del 28 de Diciembre del Secretara General

2015 al 04 de Enero de
2016
El 05 de Enero de 2016 UOF de RRHH

Presentacin de la Ficha de Inscripcin y

Declaracin Jurada (descargarlo de la
pgina web del SERNANP) va fsico en
mesa de partes en la siguiente direccin:
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro Lima o remitirlo al correo:
convocatoriascas@sernanp.gob.pe
Horario de atencin: 8.30 am a 4.30 pm.
SELECCIN
Evaluacin de la Ficha de Inscripcin
Del 06 al 07 de Enero de
Lugar: Calle Diecisiete N 355 Urb. El
2016
Palomar San Isidro
Publicacin de resultados de la evaluacin 08 de Enero de 2016
de la Ficha de Inscripcin en la pg. web
de la institucin (sernanp.gob.pe)
Evaluacin Psicolgica
11 de Enero de 2016
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro y/o Jr. Cajamarca 946
Tambopata Madre de Dios.
Publicacin de resultados de la evaluacin 12 de Enero de 2016
escrita en la pg. web de la institucin
(sernanp.gob.pe)
Entrevista Personal
13 de Enero de 2016
Calle Diecisiete N 355 Urb. El Palomar
San Isidro y/o Jr. Cajamarca 946
Tambopata Madre de Dios.
Publicacin de resultados finales en la
15 de Enero del 2016
pag. web de la institucin (sernanp.gob.pe)
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del contrato
18 de Enero de 2016
Registro del contrato
Del 19 al 25 de Enero de
2016
VI.- De la etapa de evaluacin

REA RESPONSABLE
Oficina de Administracin

UOF de RRHH

Secretara General

UOF de RRHH

Secretara General

rea solicitante

Secretara General

UOF de RRHH
UOF de RRHH

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo,
distribuyndose de esta manera.
Evaluaciones

Peso

Puntaje Mnimo

Puntaje Mximo

Evaluacin de la hoja de Vida

60,00%

48.00

60.00

Entrevista personal

40,00%

32.00

40.00

100.00%

80.00

100.00

Puntaje Total
El puntaje aprobatorio ser de 80 puntos.

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de
Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de
conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento.
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total,
al postulantes que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la
Persona con Discapacidad y su reglamento.
Los postulantes que tengan derecho a la bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje
obtenido en la Etapa de Entrevista por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con
la Ley N 29248 y su reglamento o a la bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%)
sobre el puntaje Total de acuerdo a la Ley N 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad
y su reglamento, debern adjuntar copia simple de la documentacin que acredite la aplicacin de
estas bonificaciones.
Slo se podr postular a un solo Cdigo. De presentarse por Mesa de Partes, la Ficha de
Inscripcin se presentar en sobre cerrado, donde se deber consignar los nombres y apellidos del
postulante y el Cdigo al cual postula, caso contrario no ser recepcionado en la Mesa de Partes.
Las etapas de seleccin (evaluaciones) son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tendrn carcter eliminatorio.

VII.- Documentacin a presentar

De la presentacin de la Ficha de Inscripcin y Declaracin Jurada:
La informacin consignada en la Ficha de Inscripcin tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete
al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. De enviar la Ficha de Inscripcin al
correo convocatoriascas@sernanp.gob.pe, ste se entender recepcionado con la conformidad
del mismo.
Adicionalmente, se debern presentar los siguientes documentos:

Copia de Documento Nacional de Identidad vigente.

Adjuntar copia de la ficha de RUC habilitado.

NOTA.- Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el
proceso.
VIII.- De la declaratoria de desierto o de la cancelacin del proceso
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.