Está en la página 1de 30

FECHA

12jun2014

NMERO
PRR-001

REVISIN
01

REGLAMENTO DE INGRESO, UBICACIN,


ASCENSO Y PERMANENCIA DE LOS
INTEGRANTES
DEL PERSONAL DOCENTE Y DE
INVESTIGACIN DE LA UNEFA (2014)

Elaborado Por:

Comisin de Ingreso, ubicacin, ascenso y


Permanencia del Personal Docente y de
Investigacin de la UNEFA (CIUAP).
Coordinacin De Desarrollo de Trabajadores
Acadmicos.

Vicerrectorado
Acadmico

REGLAMENTO DE INGRESO, UBICACIN, ASCENSO Y PERMANENCIA DE LOS


INTEGRANTES DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN DE LA UNEFA
(2014)
DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1. El presente Reglamento tiene por objeto establecer los procesos de
Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia de los Integrantes del Personal Docente y
de Investigacin de la Universidad Nacional Experimental Politcnica de la Fuerza
Armada Nacional (UNEFA), bien sea civil o militar en situacin de retiro.
ARTCULO 2. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de la UNEFA,
son aquellas personas que poseen ttulo universitario al servicio de la Universidad.
Tambin, son considerados aquellos que sin tenerlo se dediquen a la enseanza o
comunicacin de conocimientos, habilidades, ideas o experiencias a personas que no
las tienen, con la intencin de que las aprendan cumpliendo de esta manera
actividades de: docencia, investigacin, extensin, socio-comunitarias, desarrollo
permanente y gestin universitaria que garanticen la excelencia educativa,
favoreciendo el desarrollo de una sociedad democrtica, participativa, soberana,
autnoma y corresponsables con la seguridad y defensa integral de la nacin, de
conformidad con lo previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, las leyes y dems normas que regulan la materia.
ARTCULO 3. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de la
Universidad debern, crear, propiciar, desarrollar, promover, adaptar, compartir y
difundir los conocimientos y saberes con base a la realidad del Pas, con sensibilidad
humana, sentido axiolgico y consonancia social, favoreciendo el desarrollo integral de
los estudiantes como ciudadanos participativos y emprendedores para la
transformacin social que exige el Pas.
ARTCULO 4. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de la
Universidad podrn ser postulados por los Coordinadores de los Vicerrectorados,
Secretaria General o Decanos, previa propuesta del Jefe de la Unidad Acadmica y
revisin del perfil por parte del (a) Lder del Equipo de Alto Desempeo (EAD) de
Desarrollo de Trabajadores Acadmicos, de conformidad con lo previsto en la Ley de
Universidades, de este Reglamento y dems normas que regulan la materia.
ARTCULO 5. Para ser Integrante del Personal Docente y de Investigacin de la
Universidad se requiere:
a) Poseer condiciones ticas, morales y cvicas apropiadas para ejercer tal
funcin.
b) Haberse distinguido en sus estudios universitarios, o en su especialidad, o
ser autor de trabajos valiosos en la materia que aspira.
c) Contribuir activamente con el objetivo de la universidad, participando en el
desarrollo de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana dentro del contexto integral del
Pas, mediante el fomento de programas de investigacin cientfica y tecnolgica de
inters comn para la institucin Armada.

d) Cumplir con los requisitos establecidos en la Ley Orgnica de


Educacin, Ley de Universidades, este Reglamento y la normativa que regula
la materia.

ARTCULO 6. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de la


Universidad se clasifican en:
a) Ordinarios
b) Especiales
c) Honorarios
d) Jubilados
ARTCULO 7. Son Integrantes Ordinarios aquellos que ingresaron por Concurso de
Credenciales o de Oposicin previstas en este Reglamento, en funcin de su categora
acadmica y se clasifican en:
a) Instructores
b) Asistentes
c) Agregados
d) Asociados
e) Titulares
ARTCULO 8. Son Integrantes Especiales los siguientes:
a)
Los Auxiliares Docentes y de Investigacin que ingresaron por Concurso de
Credenciales o de Oposicin previstas en este Reglamento y se clasifican en:
Auxiliar Docente I
Auxiliar Docente II
Auxiliar Docente III
Auxiliar Docente IV
Auxiliar Docente V
b)
Los Investigadores y Docentes Libres son aquellas personas que, por el valor
de sus trabajos o investigaciones, o por el merito de su labor profesional, sean
encargadas temporalmente por la universidad para realizar funciones docentes
o de investigacin.
c)
Los Profesores Contratados son aquellos profesores o investigadores que
prestan sus servicios docentes, a travs de esta relacin jurdica, con el objeto
de dictar determinadas asignaturas, condicionndolos a lo previsto en el
contrato suscrito por el mismo.
ARTCULO 9. Son Profesores Honorarios aquellas personas que, por los
excepcionales mritos de sus labores cientficas, culturales o profesionales, sean
consideradas merecedoras de tal distincin y sern nombrados por el Rector, previa
aprobacin del Consejo Universitario, a propuesta del Consejo de Ncleo a travs del
respectivo Decano o de la Sede Rectoral, por medio del Vicerrector Acadmico, de
conformidad con lo previsto en la Ley de Universidades, este Reglamento y dems
normas aplicables. Los Profesores Honorarios no tendrn obligaciones Docentes ni de
investigacin.
ARTCULO 10. Son Integrantes Jubilados del Personal Docente y de Investigacin,
quienes hayan obtenido tal condicin, de conformidad con lo previsto en la Ley de
Universidades, este Reglamento y dems normas aplicables.
TTULO I
DEL RGIMEN DE PERMANENCIA
ARTCULO 11. Se entiende por Permanencia, el tiempo de servicio que el Docente e
investigador presta en la Universidad, cualquiera que sea su dedicacin y categora
acadmica.

ARTCULO 12. Dependiendo de la dedicacin de los Integrantes del Personal Docente


y de Investigacin, debern cumplir con las actividades de:
a) Docencia: construccin e intercambio de conocimientos y saberes.
b) Investigacin: fomento, impulso, desarrollo y divulgacin de soluciones a
problemas con pertinencia social, cientfica y participacin comunitaria.
c) Extensin: Participacin en actividades filosficas, cientficas, artsticas,
culturales, deportivas y tcnicas, no conducentes a grado acadmico, tendentes a
fortalecer la vinculacin universidad entorno social, bajo el enfoque de
responsabilidad social universitaria, con el objeto de proyectar, en la forma ms amplia
posible y en todas las esferas de la nacin, los conocimientos, estudios e
investigaciones de la universidad, para permitir a todos participar de la cultura
universitaria, contribuir al desarrollo social y a la elevacin del nivel espiritual, moral,
intelectual y tcnico.
d) Socio-comunitarias: participacin activa en el desarrollo sustentable de la
Nacin a travs del fomento, impulso de acciones que coadyuven a la formacin de
estudiantes con sensibilidad social y a su participacin activa en las comunidades.
e) Gestin Universitaria: planificacin, administracin, direccin, seguimiento,
evaluacin y control de los procesos acadmicos-administrativos.
f) Desarrollo Permanente: estudios y actividades inherentes a su desarrollo
acadmico y cientfico a fin de actualizar y mejorar su nivel de conocimiento.
PARGRAFO NICO. Para los fines previstos en el presente artculo, los
Coordinadores de los diferentes Vicerrectorados, Secretaria General o Decanos,
informar al Vicerrector Acadmico, la distribucin del tiempo de dedicacin del
Personal Docente y de Investigacin a su cargo de conformidad a lo establecido en las
leyes y Reglamentos vigentes.
ARTCULO 13: El tiempo de permanencia comprende adems de las actividades
descritas en el artculo anterior, labores relacionadas con:
a) Preparacin de clases
b) Preparacin de exmenes
c) Asesoras o Consulta de Estudiantes
d) Tutoras de Tesis de Pregrado y/o Postgrado
e) Tutoras de los planes de formacin de los becarios acadmicos y trabajos de
ascenso.
f) Participante como jurado examinador y calificador de concurso universitario.
g) Asistencia a cursos y entrenamientos recibidos o dictados por el profesor, de
acuerdo al plan de formacin correspondiente.
h) Asesora en actividades de autodesarrollo
i) Cualquier otra actividad propia del personal docente y de investigacin
CAPTULO I
DE LA DEDICACIN DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 14. Los Integrantes ordinarios y especiales del Personal Docente y de
Investigacin, en funcin del tiempo que dedican a la Universidad, se clasifican en:
a) Dedicacin Exclusiva
b) Tiempo Completo
c) Medio Tiempo
d) Tiempo Convencional
PARGRAFO PRIMERO: El Docente cumplir su tiempo de permanencia en la
Universidad, de acuerdo al rea de conocimiento y a las necesidades de la
Universidad, siempre y cuando cumpla con el nmero de horas correspondientes a su
dedicacin, de mutuo acuerdo entre las partes.

PARGRAFO SEGUNDO: La cantidad de horas semanales dedicadas a actividades


de carcter administrativo define la carga administrativa en el rea educativa. En el
caso de los docentes que desempeen cargos administrativos en el rea educativa, su
carga administrativa forma parte de la carga acadmica.
ARTCULO 15. La carga Acadmica semanal en funcin del tiempo de dedicacin,
tiene como limite el nmero de horas que se detallan a continuacin:
TIEMPO DE
DEDICACIN

CARGA
ACADMICA

HORAS DE
DOCENCIA

Dedicacin Exclusiva
Tiempo Completo
Medio Tiempo
Tiempo Convencional

36
30
18
07

12
12
12
07

HORAS DE INVESTIGACIN,
EXTENSIN, SOCIO-COMUNITARIAS,
GESTIN UNIVERSITARIA Y
DESARROLLO PERMANENTE
24
18
06
00

ARTCULO 16. Las actividades de los profesores a Dedicacin Exclusiva son


incompatibles con cualquier otra funcin remunerada dentro y fuera de la universidad;
excepto los ingresos por concepto de: bonos, dividendos, derecho de propiedad
intelectual, patentes industriales o de invencin, resultante de la produccin literaria,
artstica, cientfica, tecnolgica y socio-comunitaria. El Personal Docente y de
Investigacin podr recibir premios otorgados que reconozcan la creatividad del autor;
en todo caso, el beneficiario deber informar oportunamente al Consejo Universitario
por rgano de su unidad administrativa de adscripcin.
PARGRAFO NICO. El Integrante del Personal Docente y de Investigacin a
Dedicacin Exclusiva que desee prestar servicios profesionales externos con carcter
Ad honorem", requerir previamente la autorizacin expresa y por escrito del Consejo
Universitario.
ARTCULO 17. Las funciones del personal docente y de investigacin a Tiempo
Completo son incompatibles con actividades o cargos remunerados que por su ndole
menoscaben la eficiencia en el desempeo de las obligaciones con la universidad. En
ningn caso las horas de dedicacin a la Universidad, sumadas a las horas de
cualquier otra actividad remunerada, podr exceder lo establecido en la normativa que
regula la materia.
ARTCULO 18. Las funciones del personal docente y de investigacin a Medio
Tiempo, en ningn caso, podr exceder las horas de dedicacin a la Universidad,
sumadas a las horas de cualquier otra actividad remunerada, a lo establecido en la
normativa que regula la materia
ARTCULO 19. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin a Dedicacin
Exclusiva, Tiempo Completo o Medio Tiempo que realicen funciones de Gestin
Universitaria y que por la naturaleza del cargo desempeado, dediquen un mayor
nmero de horas semanales estipuladas para esta actividad, podrn solicitar ante el
Consejo de Ncleo o su unidad de adscripcin, la consideracin de la asignacin de
horas correspondientes a la funcin Docente.
CAPTULO II
DEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE ORDINARIO, AUXILIAR
DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 20. Los Integrantes ordinarios del Personal Docente y de Investigacin de
la UNEFA, adems de cumplir con las actividades contempladas en el Artculo 12 de
este Reglamento, tendrn deberes y derechos.

ARTCULO 21: Son deberes del personal docente ordinario, auxiliar docente y de
investigacin de la universidad:
1. Respetar y defender la integridad y la dignidad de la universidad, la
inviolabilidad de su recinto, la de los estudiantes y de los trabajadores y
trabajadoras universitarias al servicio de la institucin.
2. Participar en los programas que persigan los fines y propsitos de la visin y la
misin de esta casa de estudios, la filosofa de la educacin venezolana, para
garantizar el cumplimiento y seguimiento de los objetivos estratgicos
enmarcados dentro de la Ley Plan de la Patria 2013-2019.
3. Mejorar constante y sistemticamente su formacin profesional.
4. Observar buena conducta pblica y privada y contribuir con su ejemplo a elevar
el nivel acadmico y tico de la universidad.
5. Participar en los programas de formacin y perfeccionamiento que establezca
la universidad.
6. Atender puntual y regularmente a sus obligaciones, cumplir los horarios
establecidos, someterse a las evaluaciones regulares y controles que a tales
efectos dispongan las autoridades universitarias.
7. Ser miembros de jurado y de las comisiones de trabajo cuando sean
designados por las autoridades universitarias.
8. Cumplir puntualmente con las funciones administrativas inherentes a su
actividad acadmica.
9. Cuidar y proteger los bienes, tiles, materiales y dems componentes del
patrimonio de la universidad.
10. Asistir a los actos que celebre la universidad a los cuales sea convocado por
las autoridades competentes.
ARTCULO 22: Son derechos del personal docente ordinario, auxiliar docente y de
investigacin de la universidad:
1. Solicitar que se establezca su clasificacin con base a los mritos acadmicos,
cientficos, ideolgicos previa evaluacin favorable de su actuacin, desarrollo
profesional y desempeo eficiente en el ejercicio de sus funciones.
2. Capacitarse a travs de cursos especiales o de postgrado que la universidad
promueva y organice o mediante programas de beca para seguir estudios fuera
de la institucin previa autorizacin correspondiente.
3. Obtener el goce de Permisos y Licencias previo cumplimiento de los
procedimientos administrativos establecidos para tal fin.
4. No ser objeto de sancin sin ser odos y sin la formalidad de tramitacin del
respectivo expediente de conformidad de la Ley y el Reglamento.
5. Disfrutar de Ao Sabtico de conformidad con lo establecido en el presente
Reglamento.
6. Tener acceso preferente a las bibliotecas, laboratorios y dems dependencias
de la universidad dentro de las disposiciones reglamentarias dictada para tal
efecto.
7. Disfrutar de los beneficios socio-econmicos que en forma expresa se
establezcan para el personal docente y de investigacin.
8. Las dems actividades asignadas por las Autoridades y el Consejo
Universitario.

CAPTULO III
DE LOS CAMBIOS DE DEDICACIN
ARTCULO 23. El cambio de dedicacin deber ser solicitado por el interesado
debidamente justificado, a travs de su unidad de adscripcin que lo presentar ante
el Vicerrectorado Acadmico, quin previo anlisis a las necesidades institucionales y
a la disponibilidad presupuestaria, lo elevar al Consejo Universitario para su decisin.
ARTCULO 24. El Personal Docente y de Investigacin designado para ocupar cargos
de Gestin Universitaria que amerite tiempo mayor al de su dedicacin, su unidad de
adscripcin solicitar la dedicacin correspondiente debidamente justificada ante el
Vicerrectorado Acadmico, que lo elevar al Consejo Universitario, para su decisin y
asignacin de los beneficios que le correspondan.
CAPTULO IV
DE LA ESTABILIDAD
ARTCULO 25. A los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin se les
garantiza la estabilidad en el ejercicio de sus funciones y el goce de los derechos que
le correspondan de acuerdo con las leyes y reglamentos que regulan la materia.
ARTCULO 26. Todo Integrante del Personal Docente y de Investigacin permanecer
en la dedicacin y categora que ostenta al momento de efectuarse el concurso de la
categora que aspire, hasta la notificacin de su ascenso y/o cambio de dedicacin.
ARTCULO 27. Todo personal docente y de investigacin sern sancionados segn la
gravedad de la falta con amonestacin, suspensin temporal o destitucin de su cargo
y solo podrn ser removido de su cargo docente o de investigacin de acuerdo a lo
establecido en el ordenamiento jurdico previsto en la Ley que rige en materia
universitaria.
ARTCULO 28. Para que un integrante del personal docente y de investigacin pueda
ser removido del cargo previa decisin del Consejo Universitario, para ello es
necesario instruir un expediente disciplinario de conformidad con lo previsto en la
normativa vigente.
ARTCULO 29. Los docentes contratados por tiempo determinado se regirn por lo
establecido en las clausulas contractuales del instrumento jurdico suscrito, el cual
deber contener los siguientes requisitos:
Plan de trabajo
Informe conceptual o exposicin de motivo contentivo de categora acadmica,
dedicacin, necesidad institucional, justificacin de la contratacin, en caso de
ocupar Coordinaciones indicar matricula estudiantil a coordinar, cargo a
ocupar.
Expediente del docente contentivo de documentos personales requeridos para
tal fin, (Certificacin de cargos acadmicos desempeados, ttulos de pregrado
y postgrado debidamente certificados o autenticados por la universidad que lo
expide)
La Universidad podr disminuir la carga horaria correspondiente a la funcin
docente del Personal Docente y de Investigacin contratado por razones de
ajustes en los planes de estudio, disminucin de la matrcula estudiantil o
cualquier otra causa no imputable a la Institucin.

ARTCULO 30: El Consejo Universitario aprobar modelos de contratos tipos para el


ingreso del personal docente y de investigacin bajo la modalidad de contratado, en
cuyas clausulas se fijar las condiciones que se estimen segn sea el caso,
presentada por el Vicerrectorado Acadmico.
CAPTULO V
DE LOS TRASLADOS, COMISIONES DE SERVICIO Y PERMISOS REMUNERADOS
Y NO REMUNERADOS
SECCIN I
DE LOS TRASLADOS
ARTCULO 31. El traslado es el procedimiento administrativo mediante el cual un
Integrante del Personal Docente y de Investigacin ordinario puede ser transferido de
mutuo acuerdo, transitoria o permanentemente a otro Ncleo o Extensin de la
Universidad, sin que ello implique un cambio en su categora y/o dedicacin.
PARAGRAFO NICO: El traslado de un Integrante del Personal Docente y de
Investigacin ordinario de una Dependencia a otra dentro de la Sede de la
Universidad, requerir de la autorizacin del Vicerrector Acadmico; y de los Decanos
en caso de los Ncleos, sin que ello implique un cambio en su categora y/o
dedicacin.
ARTCULO 32. Los Integrantes del Personal Docente y de Investigacin de la UNEFA
podrn solicitar su traslado de la Dependencia, Ncleo o Extensin a otra dependencia
de la UNEFA debidamente justificado, a travs de su unidad de adscripcin, que lo
presentar ante el Vicerrectorado Acadmico, quien lo elevar al Consejo Universitario
a los efectos de su consideracin y decisin.
ARTCULO 33. El procedimiento para la tramitacin de los traslados se realizar de la
siguiente manera:
a) Solicitud escrita y razonada del Docente a travs de su unidad de adscripcin
quien a su vez la elevar al Vicerrectorado Acadmico para su consideracin y
verificacin de la vacante en la dependencia, Sede, Ncleo, Extensin o Ampliacin
de destino.
b) Confirmada la vacante, el Vicerrectorado Acadmico tramitar la solicitud ante
la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de
Investigacin de la UNEFA, para su consideracin.
c) Una vez evaluado el caso por la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y
Permanencia del Personal Docente y de Investigacin de la UNEFA presentar la
propuesta al Vicerrector Acadmico quien la elevar al Consejo Universitario.
d) La decisin del Consejo Universitario ser informada al interesado, la
Dependencia, Ncleo o Extensin de origen y de destino y, a la Coordinacin de
Desarrollo de Trabajadores Acadmicos para su correspondiente registro.
SECCIN II
DE LAS COMISIONES DE SERVICIO
ARTCULO 34. La Comisin de Servicio es la condicin laboral de carcter temporal,
mediante la cual la UNEFA autoriza o acepta para ejercer funciones a un integrante
del personal docente y de investigacin de esta casa de estudios.

ARTCULO 35. La Comisin de Servicio se materializar previo acuerdo de los entes


involucrados, para ser cumplida en otro rgano o ente de la Administracin Pblica,
previa aprobacin del Rector. El docente deber esperar la decisin del Rector por
escrito a fin de presentarse en el organismo comisionado.
ARTCULO 36. La Comisin de Servicio tendr una duracin de un (1) ao calendario;
pudiendo prorrogarse hasta por un (1) ao ms, segn las necesidades manifestadas
por los entes involucrados. Al vencerse el perodo autorizado para esa Comisin, el
docente deber presentarse a la Direccin de Talento Humano para ser ubicado sin
que ello implique un cambio en su categora y/o dedicacin.
PARGRAFO NICO:
Cuando se trate de Comisin de Servicio de un Docente de otra Universidad o
Institucin hacia la UNEFA, deber ser autorizada por el Consejo Universitario y
suscrita por el Ciudadano Rector, a propuesta del Vicerrectorado Acadmico y tendr
duracin de un (1) ao, pudiendo ser prorrogada por un (1) ao ms, segn las
necesidades debidamente manifestadas por los entes involucrados.
ARTCULO 37. La Comisin de Servicio podr ser suspendida por decisin del Rector
cuando lo considere conveniente a los intereses de la universidad.
ARTCULO 38. El Docente en Comisin de Servicio conservar los beneficios
previstos en la normativa vigente en cuanto a ascenso, reconocimientos y
condecoraciones.
SECCIN III
PERMISOS REMUNERADOS Y NO REMUNERADOS
ARTCULO 39. El Permiso es la autorizacin que otorga la universidad al Personal
Docente y de Investigacin de la UNEFA para no concurrir a sus labores por causa
justificada y tiempo determinado.
ARTCULO 40. Los Permisos pueden ser: remunerados o no remunerados, pudiendo
ser de otorgamiento obligatorio o potestativo segn sea el caso.
ARTCULO 41. La solicitud del permiso ser por escrito con un minino de 48 horas de
anticipacin a la fecha de su vigencia, ante el superior inmediato quien lo tramitar
ante el funcionario que competa otorgarlo acompaado con los documentos que
justifiquen el Permiso.
ARTCULO 42. La concesin del Permiso corresponder:
1. Al supervisor inmediato cuando la duracin no exceda de un (01) da.
2. Al funcionario de mayor jerarqua dentro de la unidad administrativa cuando la
duracin sea superior a un (01) da y no exceda de tres (03).
3. El Vicerrector Acadmico cuando el permiso sea superior a tres (03) das y no
exceda de treinta (30) das.
4. Cuando el permiso exceda de treinta (30) das el Vicerrector Acadmico lo
consultar con la mxima autoridad de esta casa de estudios y lo elevar a
Consejo Universitario para su autorizacin.
ARTCULO 43. Los permisos no remunerados potestativos tendr una duracin de un
(1) ao calendario; pudiendo prorrogarse hasta por un (1) ao ms. Al vencerse el
perodo autorizado, el docente deber presentarse a la Direccin de Talento Humano
para ser ubicado, sin que ello implique un cambio en su categora y/o dedicacin.

ARTCULO 44. Los permisos remunerados y no remunerados de concesin obligatoria


se regirn por la Convencin Colectiva vigente.
ARTCULO 45. Sern de concesin potestativa los siguientes permisos:
Para asistir a conferencias o seminarios.
Para efectuar diligencias personales.
En cualquier otro caso en que la autoridad que le compete otorgarlo considere
procedente y que por el tiempo que a su juicio sea necesaria.
TTULO II
DEL INGRESO DE LOS INTEGRANTES ORDINARIOS DEL PERSONAL DOCENTE
Y DE INVESTIGACIN EN LA CATEGORIA DE INSTRUCTORES

ARTCULO 46. Para ser miembro del personal docente y de investigacin de esta
universidad adems de las condiciones generales de reconocida moralidad e
idoneidad docente comprobada que establece las disposiciones legales para el
ejercicio de la docencia, deber cumplir con los requisitos establecidos en este
Reglamento.
ARTCULO 47. El ingreso como Integrante ordinario del Personal Docente y de
Investigacin de la UNEFA que se inicie en la docencia lo har como Instructor, bajo
las siguientes modalidades:
a) Concurso de Oposicin, previo cumplimiento de los requisitos y
procedimientos previstos en las leyes que regulen la materia y este Reglamento.
b) Concurso de Credenciales y despus de dos (2) aos de formacin y
evaluacin de mritos acadmicos, podr ingresar al escalafn de acuerdo a lo
previsto en este Reglamento y dems normas legales que dicte el Consejo Nacional
de Universidades (CNU).
CAPTULO I
DEL INGRESO POR CONCURSO DE OPOSICIN Y DE CREDENCIALES
ARTCULO 48. Para dar inicio al proceso de ingreso del Personal Docente y de
Investigacin a travs del Concurso de Oposicin y/o de Credenciales, se deber
cumplir con el procedimiento siguiente:
a) El Decano presentar previo voto favorable del Consejo de Ncleo, el
requerimiento ante el Vicerrectorado Acadmico, quien lo elevar al Consejo
Universitario para decidir sobre su apertura.
b) En la Sede Rectoral, la Autoridad correspondiente presentar ante el
Vicerrector Acadmico el requerimiento de Personal Docente y de Investigacin de
acuerdo con las reas de conocimiento y al perfil acadmico del cargo.
c) El Vicerrectorado Acadmico elevar al Consejo Universitario el
requerimiento de Personal Docente y de Investigacin de acuerdo con el rea
geogrfica, rea de conocimiento y perfil acadmico de los cargos a ofertar, para la
autorizacin de los concursos de Oposicin y Credenciales.
PARGRAFO NICO: Se tomar como recaudos para la solicitud de concursos ante
el Consejo Universitario, la justificacin de la necesidad de Personal Docente
especificando:
a) Cantidad de Personal Docente ordinario y contratado existente en el Ncleo.
b) Tiempo de dedicacin del Personal Docente ordinario y contratado.
c) Matrcula estudiantil existente en su totalidad y estimada para su crecimiento.
d) Licencias otorgadas al Personal Docente ordinario.
e) Egresos previstos como las jubilaciones.
f) Disponibilidad presupuestaria para los cargos objeto del concurso.

10

ARTCULO 49. El Vicerrectorado Acadmico elevar ante el Consejo Universitario,


para su consideracin y decisin, la propuesta de designacin de la Comisin
responsable de la coordinacin del Concurso de Oposicin o de Credenciales.
SECCIN I
DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCIN AL CONCURSO DE OPOSICIN
ARTCULO 50. La convocatoria al Concurso de Oposicin se publicar en un (1) diario
de circulacin nacional y en un (1) diario de circulacin regional, en dos (2)
oportunidades, con intervalo de tres (3) das hbiles entre cada uno, as como en la
pgina web y rganos de divulgacin internos de la Universidad. Una vez efectuada la
primera convocatoria, las condiciones del concurso no pueden ser modificadas; en
caso de errores materiales en el contenido de la publicacin, se repondr la nueva
convocatoria con indicacin expresa del error en el cual se incurri. La convocatoria
deber especificar:
a) Sede Rectorado, Ncleo, Extensin o Ampliacin de la Universidad que
requiere el Personal Docente y de Investigacin.
b) Nmero de la convocatoria.
c) Identificacin expresa del tipo de concurso.
d) Nmero de cargos a cubrir.
e) Exigencias acadmicas que debern llenar los aspirantes.
f) rea de conocimiento.
g) Actividades que debern cumplir quienes resulten ganadores, segn lo
especificado en el artculo 12 de este Reglamento.
h) Requisitos exigidos a los aspirantes y los documentos en copias fotostticas
a vista de originales, que deben presentar para formalizar su inscripcin.
i) Inscripcin: inicio, cierre, lugar y horario para su formalizacin.
j) Fecha de las pruebas, la cual deber ser fijada quince (15) das hbiles
siguientes, culminado el proceso de inscripcin.
k) Cualquier informacin adicional que la Universidad considere pertinente.
ARTCULO 51. Para inscribirse en el Concurso de Oposicin y/o de Credenciales, el
aspirante, adems de reunir las condiciones generales de orden moral, cvico y
cientfico sealadas en las normativas que regulan la materia, debe estar
comprometido e identificado con la filosofa organizacional de esta institucin y
presentar solicitud de inscripcin para participar en el Concurso de Oposicin,
indicando cargo y dedicacin a la cual aspira, acompaada de los recaudos por
secciones (separadores), a la vista del original:
Seccin I: Datos del Docente
a) Resumen o Sntesis Curricular.
b) Copia digitalizada en una hoja tamao carta del documento de identidad
ampliada al 120%.
c) Dos (02) Fotografas recientes, de frente e iguales tipo carnet.
d) Copia ampliada al 120% del Registro de Identificacin Fiscal (RIF).
e) Copia ampliada del carnet UNEFA vigente (si lo posee) o copia ampliada del
ltimo carnet UNEFA que posea (vigente o no) al 120%.
f) Copia de la Partida de Nacimiento o ejemplar de la Gaceta Oficial de la
Repblica Bolivariana de Venezuela que acredite la Nacionalidad.
g) Acta de Matrimonio o Constancia de Unin Estable de Hecho.
h) Copia de la Partida de Nacimiento de hijos menores de veintisis (26) aos.
i) Copia del Certificado de Salud Mental expedido por un Organismo Oficial del
Estado.
j) Copia de los Antecedentes de Servicios (si labor en la Administracin
Pblica Nacional).

11

k) Constancia de Jubilacin (en caso de ser beneficiario de la misma).


l) Tres cartas de recomendacin o referencia indicadas en la planilla Oferta
de Servicios (debe incluir: datos Personales completos, profesin/ocupacin y
nmeros de contacto (mvil y fijo) de la persona que recomienda).
m) Comprobante de Declaracin Jurada de Patrimonio Pblico, consignarlo
dentro de los treinta (30) das siguientes a la toma de posesin de su cargo segn el
Art. 23 de la Ley contra la Corrupcin.
n) Copia de un (01) recibo de servicio bsico de su residencia habitacional.
o) Inscripcin Militar o Baja.
p) Resultado del examen de foniatra, emitido por un especialista.
Seccin II: Grados Acadmicos
a) Fondo negro certificado de los Ttulos y Grados universitarios, en caso de
Ttulo universitario expedido por una Universidad Extranjera deber estar debidamente
revalidado, convalidado, legalizado y traducido al idioma castellano, cuando aplique,
segn los Convenios Internacionales suscritos por la Repblica Bolivariana de
Venezuela.
b) Copia certificadas de las calificaciones de los estudios de postgrado
concluidos, sin obtencin de titulo.
c) Copias de los certificados de estudios de perfeccionamiento o actualizacin
a nivel superior con evaluacin.
d) Copias de los certificados de estudios de perfeccionamiento o actualizacin
a nivel superior sin evaluacin.
e) Copia de la constancia de Capacitacin Pedaggica o de estar cursndolo o
compromiso por escrito con fecha de inicio del curso.
Seccin III: Experiencia Profesional
a) rdenes Administrativas de nombramiento o designaciones por el Consejo
Universitario de la UNEFA ejerciendo funciones como integrante del Personal Docente
y de investigacin.
b) Constancias de experiencia profesional en educacin universitaria.
c) Constancias de experiencia profesional en el sector pblico o privada.
d) Constancias de experiencia profesional en cargos de Jefe de Divisin o
departamento en instituciones de educacin universitaria.
e) Constancias de experiencia profesional en cargos de Rector, Vicerrector,
Decano o su equivalente.
f) declaracin jurada de las actividades laborales que est realizando el
Docente para el momento de formalizar la inscripcin y no estar ejerciendo actividades
legalmente incompatibles con la dedicacin del cargo para el que concursa.
g) Antecedentes de servicios.
Seccin IV: Otros Mritos
a) Autora de Libros.
b) Guas, problemarios y otros materiales impresos, avalados por la UNEFA.
c) Trabajos Arbitrados, publicados y participacin en eventos.
d) Tutor o Jurado prcticas profesionales tesis, trabajo especial de grado.
e) Reconocimientos por actividades acadmicas de carcter Docente, cultural o
cientfico de una Institucin nacional o extranjera reconocida.
f) Experiencia socio-comunitaria con los colectivos sociales.
g) Ubicacin Administrativa alcanzada en cargos anteriores.
h) Trabajos Comunitarios desarrollados
Los documentos deben venir foliados por el aspirante para ser consignados en
la Coordinacin de Desarrollo de Trabajadores Acadmicos (Sede Rectorado) o con el
Equipo de Alto Desempeo de Desarrollo de Trabajadores Acadmicos (Ncleos)

12

segn el caso, quienes lo cotejaran a vista del original. El Vicerrectorado Acadmico


deber expedir constancia de inscripcin al concursante, en lapso previsto a la
convocatoria.
ARTCULO 52. Podrn inscribirse en un concurso de oposicin aquel profesional
venezolano que posea ttulo de profesor, licenciado o un ttulo profesional equivalente
expedido por una universidad reconocida afn con el rea de conocimiento objeto del
concurso.
PARGRAFO UNO: Quien aspire ingresar a esta universidad podr inscribirse solo en
un (01) concurso de oposicin de la UNEFA.
PARGRAFO DOS: Quien aspire inscribirse en un concurso de oposicin y su titulo
sea distinto a Educacin, deber tener: el Componente Docente y/o Titulo de
Postgrado en Educacin.
ARTICULO 53. No podrn inscribirse en un concurso de oposicin:
1. Quien haya sido removido de un cargo acadmico o haya sido objeto de
recesin de contrato por incumplimiento del mismo.
2. Quien haya obtenido el beneficio de jubilacin o pensin de incapacidad por
parte de la Administracin Pblica.
3. Quien haya sido objeto de alguna sancin disciplinaria en la Administracin
Pblica.
4. Quien haya sido reprobado en algn concurso de oposicin en la universidad u
otra institucin de educacin superior en un lapso de un (01) ao de la
convocatoria del concurso.
SECCIN II
DEL JURADO DEL CONCURSO DE OPOSICIN
ARTCULO 54. El Jurado se encargar de evaluar las Credenciales y efectuar las
pruebas correspondientes. La designacin como Integrante del Jurado es de
obligatoria aceptacin por parte del Personal Docente y de Investigacin, salvo
excepciones legales y las previstas en ste Reglamento.
ARTCULO 55. El Jurado estar integrado por tres (3) Docentes principales y sus
respectivos suplentes, quienes debern reunir los requisitos siguientes:
a) Ser Integrante ordinario o jubilado de esta Universidad.
b) Tener categora mayor a la del cargo objeto del concurso.
c) En ningn caso podrn ser Integrante de Jurado aquellos con categora de
Instructor.
d) Poseer slida y reconocida experiencia en el rea de conocimiento sometida
a concurso.
PARGRAFO NICO: En caso de no contar con Docentes en el rea del
conocimiento objeto del concurso, el Consejo Universitario a solicitud del
Vicerrectorado Acadmico designar a un Docente de otra Institucin de Educacin
Universitaria del Pas, siempre y cuando cumpla con los requisitos previstos en los
literales b y c.
ARTCULO 56. Los Integrantes del Jurado debern inhibirse o podrn ser recusados
mediante escrito razonado ante el Consejo Universitario, con los soportes que
sustentan los alegatos esgrimidos, siguiendo el procedimiento previsto en la Ley
Orgnica de Procedimientos Administrativos, cuando se presenten las circunstancias
siguientes:
a) Por enfermedad comprobada.
b) Ausencia por causas de fuerza mayor, caso fortuito o en cumplimiento de
funciones universitarias.

13

c) Existencia de amistad ntima o enemistad manifiesta con cualquiera de los


concursantes.
d) Se encuentren vinculados con cualquiera de los concursantes por lazos de
parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, por
relacin matrimonial, de concubinato o unin estable de hecho.
e) Existencia de relacin de servicio o de subordinacin con cualquiera de los
candidatos inscritos en el concurso.
El Consejo Universitario resolver la incidencia en la oportunidad de su presentacin,
a travs del Vicerrector Acadmico. En caso de resultar procedente se designar el
nuevo integrante del jurado.
ARTCULO 57. El Jurado se constituir en la oportunidad prevista para la revisin de
Credenciales, una vez finalizado el perodo de inscripciones y dentro del lapso previsto
para verificar si los aspirantes cumplen con los requisitos establecidos en la
convocatoria del concurso.
SECCIN III
DE LA VALORACIN Y EVALUACIN DEL CONCURSO DE OPOSICIN
ARTICULO 58. Los concursantes que aprueben la evaluacin de Credenciales,
debern someterse a una valoracin psicolgica aplicada por el equipo de
profesionales que designe el Consejo Universitario.
ARTCULO 59. Los concursos se realizarn en las fechas, horas y lugares que se
indiquen en el cronograma aprobado en Consejo Universitario y comprendern:
a) Evaluacin de Credenciales: se realizar de acuerdo a lo previsto en el
Baremo vigente de la Universidad y aportar el cincuenta por ciento
(50%) de la nota definitiva.
b) Evaluacin del conocimiento: constar de dos partes, una prueba escrita y
una prueba oral y/o prctica, dependiendo de la naturaleza del rea de conocimiento
del concurso y aportar el cincuenta por ciento (50%) de la nota definitiva que resulte
del promedio de las pruebas referidas.
PARGRAFO NICO: La evaluacin del conocimiento ser pblica y durante su
realizacin est prohibido el uso de cualquier equipo de telefona celular, grabacin y
reproduccin.
ARTCULO 60. Las pruebas se realizarn segn lo previsto en las fechas y horas
fijadas; aquel concursante que no est presente, quedar fuera del concurso.
ARTCULO 61. El Jurado dispondr de un lapso no menor de quince (15) y no mayor
de treinta (30) das hbiles para evaluar a los participantes, una vez iniciado el
proceso del Concurso de Oposicin.
ARTCULO 62. La evaluacin de conocimientos, constar de dos partes: una prueba
escrita y una oral y/o prctica, dependiendo del rea objeto del concurso:
a) La prueba de Conocimiento ser escrita y se realizar simultneamente para
todos los concursantes y sobre el mismo tema, la cual ser seleccionada
aleatoriamente por uno de los participantes, previo al inicio de la misma y su aplicacin
ser presenciada por el Jurado en pleno, su duracin no podr ser menor de dos (02)
horas ni mayor a cuatro (04) horas.
b) La prueba de Competencia Pedaggica ser oral y consistir en exponer
durante un lapso de cuarenta y cinco (45) minutos, un tema del rea del conocimiento
seleccionado de manera aleatoria por cada uno de los concursantes. Finalizada la
exposicin, el Jurado realizar las preguntas que estime pertinente sobre el tema

14

presentado para tal fin. Los concursantes podrn utilizar el material audiovisual
necesario.
c) En los casos en que el objeto del concurso no verse sobre el rea
Humanstica, se realizar una prueba prctica contentiva de un ejercicio prctico
relacionado con el tema seleccionado aleatoriamente por el concursante en la prueba
oral. El tiempo estipulado para este tipo de evaluacin quedar a juicio del Jurado.
ARTCULO 63. Los resultados obtenidos por los concursantes en cada prueba
debern publicarse en el mismo acto, antes de iniciarse la prueba siguiente si fuese el
caso y no podrn modificarse luego de emitidas, salvo en el caso de error en el
cmputo de las mismas. La publicacin se har en el orden siguiente:
a) Los resultados de la valoracin de Credenciales deber publicarse antes del
inicio de la prueba de conocimiento.
b) En cuanto a la prueba de conocimiento, la calificacin de la parte escrita
deber publicarse antes de iniciar la parte oral.
ARTCULO 64. Las pruebas se evaluarn de acuerdo a la escala comprendida entre
uno (1) y veinte (20) puntos absolutos, mantenindose en los cmputos finales. La
nota mnima aprobatoria de cada una de las pruebas es de catorce (14) puntos y
ganar el concurso quien haya obtenido el mayor ndice en la escala referida.
ARTCULO 65. Quienes hayan obtenido una nota final de quince (15) puntos o ms en
ese concurso y no resulten ganadores, no adquieren derecho a ingresar como
Personal Docente y de Investigacin de la UNEFA.
ARTCULO 66. Los concursantes que hubiesen obtenido una nota final inferior a
quince (15) puntos, quedar excluido automticamente
podrn concursar en
oportunidades posteriores una vez transcurrido un (01) ao de su participacin en el
concurso.
ARTCULO 67. El concursante podr solicitar al Jurado la revisin de los resultados de
la prueba de conocimiento, dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes a su
publicacin. Si esa revisin modificare el resultado, deber ser publicado de inmediato
para conocimiento de todos los interesados.
ARTICULO 68. La calificacin definitiva del concurso se obtendr de la suma de las
calificaciones porcentuales obtenidas en las pruebas de conocimiento y de
Competencia Pedaggica conforme a la siguiente
PRUEBA
PRUEBA DE CONOCIMIENTO
PRUEBA DE COMPETENCIAS
PEDAGOGICAS
TOTAL

PORCENTAJE
50 %
50%
100%

SECCIN IV
DEL VEREDICTO DEL JURADO
ARTCULO 69. Concluida la etapa de la valoracin y evaluacin del concurso, el
Jurado deliberar y emitir el veredicto, que se publicar dentro de los cinco (05) das
hbiles siguientes a la culminacin de la ltima prueba.
ARTCULO 70. En caso de presentarse un empate entre dos o ms concursantes, se
considerar ganador el que obtenga mayor valoracin de Credenciales.

15

ARTCULO 71. El Jurado declarar desierto el concurso cuando:


a) No se presente ningn aspirante.
b) Ninguno de los concursantes alcance la calificacin mnima definitiva de
quince (15) puntos.
c) Se determine que ningn aspirante cumple con los requisitos establecidos
en la normativa correspondiente y este Reglamento.
d) De ocurrir otro hecho o circunstancia que a juicio del Jurado lo amerite.
ARTCULO 72. El veredicto se har constar en Acta por triplicado, que suscribirn los
integrantes del jurado y en la que se asentar la informacin siguiente:
a) Lugar, fecha y hora de realizacin del concurso.
b) rea de conocimiento.
c) Identificacin de los integrantes del Jurado.
d) Identificacin de los concursantes.
e) Las pruebas efectuadas y los temas seleccionados.
f) Calificaciones obtenidas por los participantes en cada una de las pruebas
efectuadas.
g) El veredicto final del Jurado, indicando el ganador o ganadores y el orden de
mrito de los aprobados.
h) Cualquier otro hecho o circunstancia, que a juicio de algn Integrante del
Jurado se deba dejar constancia.
i) Firma manuscrita de los Integrantes del Jurado, con la indicacin del voto
salvado debidamente razonado, si lo hubiere, persistiendo en todo caso, la obligacin
de firmar el acta de veredicto.
ARTCULO 73. El acta de veredicto ser entregada al Vicerrectorado Acadmico,
quien lo elevar al Consejo Universitario con los soportes respectivos, quien declarar
el ganador o la ganadora del concurso a quien haya obtenido la mayor calificacin
definitiva y posterior publicacin en la pgina web de la UNEFA, y remisin a las
dependencias que correspondan.
SECCIN V
DECISIN DEL CONSEJO UNIVERSITARIO Y DESIGNACIN DEL GANADOR
DEL CONCURSO
ARTCULO 74. Cumplido el procedimiento previsto en la seccin anterior, el Consejo
Universitario declarar aprobado el ganador del concurso, como Integrante ordinario
del Personal Docente y de Investigacin de la Universidad y ordenar lo conducente
para su ingreso.
ARTCULO 75. Todo ganador de un concurso que no pudiere aceptar el cargo por
razones propias debidamente justificadas, tendr derecho a participar en posteriores
concursos.
ARTCULO 76. Si, se produjere la ausencia absoluta del Docente ganador del
concurso antes de asumir el cargo, el Vicerrector Acadmico propondr al Consejo
Universitario, cubrir el cargo vacante designando a quien ocup el puesto inmediato
anterior en el orden de mrito de producirse la falta en el mismo o siguiente periodo
acadmico.
ARTCULO 77. En los casos en que se produjere la ausencia absoluta del Docente
ganador del concurso y se ha materializado el ingreso del docente se proceder a
solicitar nuevo Concurso.

16

CAPTULO II
DE LA INCORPORACIN
ARTCULO 78. La incorporacin de un profesor ordinario de otra Universidad Nacional
a la UNEFA podr efectuarse por Traslado o Prestacin de servicio, siempre y cuando
no exista incompatibilidad entre las dedicaciones segn la ley y los reglamentos.
ARTCULO 79. A los efectos indicados en el artculo anterior, para que un Integrante
ordinario del personal Docente y de Investigacin de una Universidad Nacional sea
incorporado para prestar sus servicios en la UNEFA por traslado, esta le reconocer el
escalafn alcanzado en aquella, siempre y cuando el profesor demuestre:
a) Haber ingresado a la Universidad de origen por concurso de oposicin,
consignando constancia certificada del referido ingreso.
b) Haber alcanzado al menos la categora acadmica de Asistente, consignando
constancia certificada de ubicacin en el escalafn docente.
ARTCULO 80. Los traslados se efectuarn por acuerdo y autorizacin expresa de
ambas Instituciones. Para optar al traslado, se requiere Ttulo de Postgrado y una
antigedad acumulada no mayor de quince (15) aos.
ARTCULO 81. El traslado de un Integrante ordinario del personal Docente y de
Investigacin de una Universidad Nacional a la UNEFA, ser tramitado por el Docente
interesado mediante solicitud al Rector, acompaada de los recaudos siguientes:
a) Solicitud que fundamente el traslado.
b) Certificacin expedida por la Universidad de origen, suscrito por el Secretario
General en la que conste su categora docente y su ingreso por Concurso de
Oposicin, como Integrante del personal docente ordinario
c) Certificacin expedida por la Universidad de origen, en la que se deje
constancia actualizada de las funciones ejercidas y el desempeo profesional del
aspirante, antigedad acumulada y unidad de adscripcin, en concordancia con lo
previsto en la Ley de Universidades y la normativa que rige la materia.
d) Certificacin expedida por la Universidad de origen, que indique que el
aspirante no ha sido objeto de sanciones disciplinarias, ni de la existencia de
impedimentos para prestar sus servicios en otras instituciones.
e) Aprobacin del traslado expedida por el Rector de la Universidad de origen,
previa autorizacin del Consejo Universitario, de conformidad con el procedimiento
previsto en su reglamentacin interna.
f) Consignar los recaudos exigidos para el ingreso de personal docente segn lo
establecido en el Artculo 40 del presente Reglamento.
ARTCULO 82. La solicitud de traslado del docente de otra universidad ser remitida
por las autoridades Rectorales o Decanos de Ncleo al Vicerrectorado Acadmico
quien lo elevar al Consejo Universitario para su consideracin, previo anlisis,
verificacin presupuestaria, existencia de la vacante y necesidad institucional.
ARTCULO 83. El Rector, previa autorizacin del Consejo Universitario, har el
respectivo nombramiento con la categora acadmica que el docente haya alcanzado
en su Universidad de origen, en la dedicacin acordada en el traslado y en
concordancia con la verificacin de la disponibilidad presupuestaria.
ARTCULO 84. La prestacin de servicio en ambas instituciones, se regir conforme a
lo establecido en las leyes y normativa vigente.

17

CAPTULO III
DE LA REINCORPORACIN
ARTCULO 85. La solicitud de reingreso de los docentes podrn ser considerados por
esta casa de estudios cuando se hayan separado voluntariamente de la universidad.
PARAGRAFO UNICO: El Consejo Universitario para tomar la decisin de reincorporar
deber valorar los antecedentes de servicio del solicitante as como cualquier otra
informacin que consideren pertinente.
ARTCULO 86. Para optar a la reincorporacin como docente, el interesado deber
reunir los requisitos siguientes:
a) Poseer como mnimo la categora de Profesor Asistente.
b) Haber ascendido en los lapsos establecidos en la Ley y Normativa vigente,
durante su desempeo como Integrante ordinario.
c) Tener acumulado una antigedad no mayor de diez (10) aos en la
oportunidad de retirarse de la Universidad.
d) No haber transcurrido ms de cinco (05) aos desde su renuncia.
e) Poseer ttulo de Postgrado.
f) Demostrar haberse desarrollado en el rea de conocimiento durante los
ltimos cinco (5) aos.
g) Presentar declaracin jurada de patrimonio durante el perodo en que estuvo
fuera de la Universidad.
h) Cualquier otro requisito exigido por el Consejo Universitario.
ARTCULO 87. El docente interesado se reincorporar con la categora alcanzada en
la oportunidad de su renuncia o la superior que hubiere obtenido en otra Universidad
Nacional, durante el tiempo que permaneci fuera de la UNEFA y en la dedicacin
requerida por la unidad acadmica respectiva.
TTULO III
DE LOS INTEGRANTES ESPECIALES DEL PERSONAL DOCENTE
Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 88. La Universidad podr contratar Docentes como Integrantes Especiales
para desempear actividades acadmicas, investigacin,
extensin, sociocomunitarias, administracin y gestin universitaria de acuerdo a las leyes y
normativas que rigen la materia.
ARTCULO 89. Los Integrantes Especiales del Personal Docente y de Investigacin,
estn obligados a prestar sus servicios para el cual fueron contratados, en los trminos
y condiciones establecidas en las clausulas contractuales. Corresponder al Consejo
Universitario establecer los cambios relacionados con las situaciones particulares de
estos Integrantes.
ARTCULO 90. El haber desempeado cargo como Integrante Especial del Personal
Docente y de Investigacin, ser credencial de mrito en el Concurso de Oposicin y/o
de Credenciales para el ingreso como Integrante Ordinario, de conformidad con lo
establecido en este Reglamento.
CAPTULO I
DE LOS AUXILIARES DOCENTES Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 91. De conformidad con lo previsto en la ley y Normativa vigente, podrn
ingresar a la Universidad en calidad de Auxiliares Docentes o de Investigacin,

18

quienes posean ttulos de Tcnico Superior Universitario, conocimientos y mritos


especiales debidamente comprobables para cumplir labores como auxiliares de
docencia, investigacin, extensin, socio-comunitarias, administracin y gestin
universitaria, cuando lo permita la naturaleza de la asignatura o de los trabajos a
realizar. La propuesta ser tramitada por el rgano de adscripcin ante el Vicerrector
Acadmico para la consideracin en Consejo Universitario. El ingreso ser por
concurso de oposicin y/o de credenciales de conformidad con lo establecido en ste
Reglamento.
ARTCULO 92. Los Auxiliares Docentes y de Investigacin ascendern a una
categora inmediata superior, de conformidad con lo previsto en la Ley de
Universidades y Normativa vigente que rige la materia.
ARTCULO 93. En el caso que un Auxiliar Docente obtenga Ttulo de Pregrado, podr
participar en los concursos de oposicin abiertos para iniciar la carrera docente de
esta institucin.
CAPTULO II
DE LOS INVESTIGADORES Y DOCENTES LIBRES
ARTCULO 94. Son Investigadores y Docentes libres aquellas personas que, por el
valor de sus trabajos o investigaciones o por el mrito de su labor profesional, sean
designadas temporalmente por la Universidad para realizar funciones docentes,
investigacin, extensin, socio-comunitarias, administracin y gestin universitaria. El
desempeo laboral satisfactorio en estos cargos ser credencial de mrito para el
ingreso al escalafn del Personal Docente y de Investigacin.
CAPTULO III
DE LOS DOCENTES CONTRATADOS A TIEMPO DETERMINADO (TD) CON UNA
DEDICACIN EXCLUSIVA O TIEMPO COMPLETO
ARTCULO 95. La contratacin del Personal Docente y de Investigacin con una
dedicacin exclusiva o tiempo completo, deber estar sujeta a una necesidad
institucional y cuando el perfil profesional requerido no pueda ser cubierto por un
Integrante del personal docente ordinario y previa verificacin de la disponibilidad del
cargo vacante. Toda contratacin deber estar sujeta a concurso de credenciales y
previa disponibilidad presupuestaria.
ARTCULO 96. La contratacin del Personal Docente y de Investigacin con una
dedicacin exclusiva o tiempo completo, deber ser tramitada por el Vicerrectorado
Acadmico y aprobada por el Consejo Universitario, previa solicitud del Decano o
entes Rectorales, debiendo cumplir con los requisitos siguientes:
a) Aos de servicios como docente convencional en la UNEFA u otras
instituciones universitarias.
b) Razones Institucionales que justifican la contratacin.
c) Plan de trabajo a cumplir.
d) Perfil verificado a travs de Evaluacin de credenciales.
e) No estar incurso en procedimientos administrativos o judiciales.
f) Demostrar Acciones de Apoyo para la consecucin de un fin en beneficio de la
Universidad.
g) Cualquier otra que tenga a bien considerar el Consejo Universitario.
ARTCULO 97. El docente que en condicin de contratado, con una dedicacin
exclusiva o tiempo completo, ocupe el cargo ofertado en el concurso de oposicin y/o

19

de credenciales, podr concursar en el mismo. En caso de no aprobar el concurso,


quedar relevado del cargo que ejerce.
ARTCULO 98. Los contratos del Docente con una dedicacin exclusiva o tiempo
completo, debern ser aprobados por el Consejo Universitario a propuesta del
Vicerrectorado Acadmico y se regirn por lo establecido en el respectivo contrato.
SECCIN I
DE LA UBICACIN ADMINISTRATIVA DE DOCENTES OCUPANDO CARGO DE
AUTORIDADES UNIVERSITARIAS
ARTCULO 99. La evaluacin de Credenciales para la ubicacin administrativa del
Personal docente ocupando cargos de autoridades universitarias, se tramitar a travs
de la Coordinacin de Desarrollo de Trabajadores Acadmicos, quien lo presentar
ante la CIUAP para ser elevado a la consideracin del Vicerrector Acadmico, quien
posteriormente lo expondr ante el Consejo Universitario para su aprobacin.
TTULO IV
DEL RGIMEN DE UBICACIN Y ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE
INVESTIGACIN ORDINARIO

ARTCULO 100. Los Integrantes del personal Docente y de Investigacin y Auxiliares


Docentes ordinarios, se ubicarn y ascendern en el escalafn, de acuerdo a lo
previsto en la Ley de Universidades y Normativa que regula la materia.
ARTICULO 101. El Consejo Universitario nombrar como ente nico, a la Comisin de
Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin
(CIUAP) a los fines de verificar, evaluar y recomendar sobre el Ingreso, Ubicacin y
Ascenso del Personal Docente y de Investigacin o Auxiliar Docente.
CAPTULO I
DE LA COMISIN DE INGRESO, UBICACIN, ASCENSO Y PERMANENCIA DEL
PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 102. La Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del
Personal Docente y de Investigacin (CIUAP) estar integrada por siete (07)
Integrantes: el Vicerrector Acadmico, quien la presidir, el Vicerrector Administrativo
(quien podr hacerse representar mediante oficio), cinco (05) Integrantes principales
con sus respectivos suplentes, quienes debern ser nicamente personal Docente y
de Investigacin ordinario de la UNEFA. Permanecern durante dos (02) aos en sus
funciones, pudiendo ser prorrogados.
PARGRAFO PRIMERO: La Comisin contar con la Coordinacin de Desarrollo de
Trabajadores Acadmicos, para la planificacin, organizacin y control administrativo.
El Coordinador (a) de Desarrollo de Trabajadores Acadmicos asistir a las reuniones
de la Comisin, quien fungir como Secretaria de la Comisin, con derecho a voz.
ARTCULO 103. Son atribuciones y funciones de la Comisin de Ingreso, Ubicacin,
Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin (CIUAP):
a) Velar por la continua evaluacin de los expedientes del personal docente
por parte de los Integrantes de la Comisin.
b) Conocer de los veredictos de los Trabajos de Ascenso remitidos por los
jurados evaluadores.
c) Convocar a los Integrantes de la Comisin como mnimo una vez al mes
o cuando sea requerido.

20

d) Verificar que la documentacin que acompaa a los expedientes del


personal Docente y de Investigacin cumpla con los requisitos legales y
reglamentarios.
e) Estudiar, verificar, evaluar y tramitar en estricto orden de recepcin, las
solicitudes que se le formulen en materia de ubicacin y ascenso, previo el anlisis y
valoracin de sus mritos, de acuerdo a lo establecido en el Baremo vigente de la
Universidad, reconocimiento de antigedad, traslados y homologaciones.
f) Controlar, realizar seguimiento y custodiar el registro individual de los
Integrantes del personal Docente y de Investigacin.
g) Registrar los cambios de dedicacin del personal Docente y de
Investigacin de la Universidad.
h) Proponer modificaciones al Reglamento sobre Ingreso, Ubicacin y
Ascenso de los Integrantes del personal docente y de investigacin de la UNEFA ante
el Vicerrectorado Acadmico, el cual lo elevar al Consejo Universitario para su
consideracin y aprobacin.
i) Proponer modificaciones al Baremo para el ingreso, ubicacin y
ascenso del personal Docente y de Investigacin, el cual ser elevado para la
consideracin y aprobacin del Consejo Universitario, por disposicin del
Vicerrectorado Acadmico.
j) Considerar y aprobar la agenda y el acta de cada reunin.
k) Evaluar consultas referentes a los asuntos de su competencia y emitir
oportunas respuestas.
l) Presentar informe ante el Consejo Universitario, semestralmente y
cuando le sea requerido.
m) Emitir por escrito la recomendacin de la categora acadmica que
corresponda en el escalafn docente.
n) Las dems que asigne el Consejo Universitario, el Rector y el Vicerrector
Acadmico.
ARTCULO 104. Son atribuciones y funciones del Presidente de la Comisin de
Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin
(CIUAP):
a) Representar a la Comisin ante los Integrantes del Consejo Universitario.
b) Presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias de la Comisin.
c) Designar dentro del seno de la Comisin un Coordinador de la misma.
d) Presentar la agenda correspondiente con los aspectos que deben ser
sometidos a la consideracin de la Comisin.
e) Cumplir y hacer cumplir las atribuciones encomendadas a la Comisin y lo
dispuesto en el presente Reglamento.
f) Velar por la administracin, ejecucin, equidad y transparencia del
presupuesto asignado al ingreso y ascenso del personal docente y de investigacin.
ARTCULO 105. Son atribuciones y funciones del Coordinador (a) de la Comisin de
Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin:
a) Cooperar activamente con el Presidente y los dems Integrantes de la
Comisin.
b) Convocar a las reuniones de la Comisin por instruccin del Presidente de la
misma.
c) Realizar el debido control y seguimiento de lo decidido en cada sesin.
d) Verificar la asistencia de los Integrantes de la Comisin, a fin de comprobar el
qurum.
e) Las dems que le asigne el Presidente de la Comisin.

21

ARTCULO 106. Son atribuciones y funciones del Secretario de la Comisin


Permanente de Ingreso, Ubicacin y Ascenso del personal Docente y de Investigacin:
a) Elaborar y remitir el acta de la sesin anterior y la agenda a tratar, en cada
reunin, a los Integrantes de la Comisin, con cuarenta y ocho (48) horas de
anticipacin a su celebracin.
b) Realizar el debido registro de lo decidido en cada sesin.
c) Las dems que le asigne la Comisin en pleno.
ARTCULO 107. La condicin de los Integrantes de la Comisin de Ingreso, Ubicacin,
Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin se pierde por:
a) Ejecutar algn acto que a juicio del Consejo Universitario, Rector y de la
Comisin, lesione la dignidad de la misma o de la Universidad.
b) Inasistencia no justificada a tres (3) Sesiones Ordinarias debidamente
convocadas.
c) Incumplimiento de sus funciones y atribuciones, a juicio de la Comisin.
ARTCULO 108. Los miembros de la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y
Permanencia del Personal Docente y de Investigacin estn obligados a mantener
estricta confidencialidad de los asuntos sometidos a su consideracin, an despus de
dejar de ser Integrante de la Comisin. El incumplimiento de este artculo, acarrear
las sanciones legales previstas en el ordenamiento jurdico vigente.
PARGRAFO NICO: El Presidente de la Comisin gestionar el trmite para que
cada Integrante de la Comisin suscriba una caucin donde manifieste su compromiso
de confidencialidad.
ARTCULO 109. Los Integrantes de la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y
Permanencia del Personal Docente y de Investigacin, debern inhibirse de participar
en las decisiones de la Comisin cuando existan vnculos de consanguinidad hasta el
cuarto grado (4) y de afinidad hasta el segundo grado (2), tal como lo establece la
normativa que regula la materia.
ARTCULO 110. Los Integrantes de la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y
Permanencia del Personal Docente y de Investigacin se reunirn en sesin ordinaria
al menos una (1) vez al mes, y en sesin extraordinaria cuando sea convocada por el
Presidente o se presenten casos que ameriten su consideracin y decisin dentro del
recinto universitario en los das y horas indicados en su convocatoria, la cual podr
realizarse por medio electrnico, telefnico o impreso.
ARTCULO 111. Las decisiones de la Comisin se tomaran por mayora. En caso de
que alguno de los miembros expondr por escrito las razones por la cual salva su voto.
CAPTULO II
DEL BAREMO DE EVALUACIN DE CREDENCIALES PARA EL INGRESO,
UBICACIN Y ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 112. Se entiende por Baremo el instrumento diseado para evaluar las
credenciales acadmicas, la experiencia profesional, desempeo laboral y otros
mritos del personal docente, auxiliar docente y de investigacin, civil o militar en
situacin de retiro, sin excepcin, para el ingreso, ubicacin y ascenso.
ARTCULO 113. Para efectos de ingreso de personal docente y de investigacin de la
UNEFA, se diseara un Baremo por cada Concurso el cual deber ser aprobado por el
Consejo Universitario.
PARGRAFO NICO: Para los efectos de ubicacin y ascenso se aplicar el Baremo
que fue aprobado en Consejo Universitario.

22

CAPTULO III
DE LA UBICACIN DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ORDINARIO
ARTCULO 114. Se entiende por ubicacin despus del ingreso como instructor, el
procedimiento mediante el cual se evalan las credenciales acadmicas,
investigativas, de extensin, socio-comunitarias, administrativas y de gestin
universitaria del personal docente, auxiliares docentes y de investigacin, que permita
ubicarlo en la categora correspondiente del escalafn docente.
ARTCULO 115. La Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y Permanencia del
Personal Docente y de Investigacin (CIUAP) proceder a la ubicacin del (los)
ganador (es) en la categora acadmica considerando sus mritos profesionales y
acadmicos dentro de un plazo no mayor a Treinta (30) das hbiles siguientes a la
finalizacin del Concurso de oposicin y/o de credenciales.
ARTCULO 116. El personal Docente y de Investigacin ganadores de concurso
tienen derecho a solicitar ante la Comisin de Ingreso, Ubicacin, Ascenso y
Permanencia del Personal Docente y de Investigacin CIUAP, la reconsideracin de
su ubicacin, mediante escrito razonado.
CAPTULO IV
DEL ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ARTCULO 117. Se entiende por ascenso, la promocin de una categora en el
escalafn a la categora inmediata superior, previo cumplimiento de todos los
requisitos establecidos por la Ley de Universidades, este Reglamento y dems
normativas que rigen la materia.
ARTCULO 118. Cuando un Docente en calidad de contratado a tiempo determinado
ingrese por concurso de oposicin como Integrante ordinario del personal Docente y
de Investigacin, el tiempo de servicio prestado en calidad de contratado, no se le
reconocer como antigedad a los efectos del ascenso y ubicacin.
ARTCULO 119. Cuando un Integrante ordinario del personal Docente y de
Investigacin sea autorizado por el Consejo Universitario para separarse
temporalmente del ejercicio de su cargo, el lapso de separacin se computar a los
efectos del escalafn y antigedad laboral; nicamente cuando ello sea para efectuar
estudios de postgrado, disfrutar del ao Sabtico, por problemas de salud personal o
de familiares en primer grado de consanguinidad o afinidad debidamente justificados y
cumplir comisiones de servicios o misiones de intercambio con otras Instituciones
acadmicas a nivel nacional e internacional, debidamente autorizado por la instancia
correspondiente.
SECCIN I
DE LOS REQUISITOS PARA ASCENDER DEL PERSONAL DOCENTE Y DE
INVESTIGACIN ORDINARIO
ARTCULO 120. El ascenso en el escalafn de los Integrantes ordinarios de la planta
profesoral y de los Auxiliares Docentes y de Investigacin, exige el cumplimiento de
requisitos siguientes:
a) Tener el tiempo mnimo de permanencia en la categora anterior
b) Aprobar el Trabajo de Ascenso correspondiente

23

c) Poseer las credenciales acadmicas previstas en las disposiciones legales y


reglamentarias correspondientes
d) Cumplir los requisitos establecidos para la categora solicitada previsto en el
Baremo
e) Informe conceptual elaborado por su supervisor inmediato sealando
evaluacin favorable de su actuacin, desarrollo profesional, compromiso con
la universidad, cargos ocupados desde su inicio en la universidad.
ARTCULO 121. Los aos de servicio requeridos en la Ley de Universidades para
cada categora del escalafn, deben cumplirse separada y sucesivamente.
PARGRAFO PRIMERO: El tiempo de servicio transcurrido en exceso en alguna
categora no se computar como antigedad para ascender en la categora inmediata
superior, ni constituir mritos para el ascenso.
PARGRAFO SEGUNDO: El tiempo de servicio prestado en calidad de contratado no
se reconocer como antigedad a los efectos del ascenso, pero si podr ser
considerado como mrito para la ubicacin.
ARTCULO 122. La ubicacin y el ascenso acadmico del personal docente, auxiliares
docentes y de investigacin tendrn efectividad a partir de que sea aprobado en el
Consejo Universitario, previa recomendacin favorable de la Comisin de Ingreso,
Ubicacin, Ascenso y Permanencia del Personal Docente y de Investigacin (CIUAP)
sobre la categora acadmica que le corresponda en el escalafn docente.
ARTCULO 123. Toda persona que se inicie como Integrante ordinario del personal
Docente y de Investigacin en la UNEFA, lo har en la categora de Instructor; salvo
que, por sus mritos profesionales, docentes o cientficos pueda ser ubicado en una
jerarqua superior, nunca mayor a la de Agregado.
PARGRAFO UNICO: El Instructor deber poseer ttulo universitario, pudiendo ser
removido a solicitud razonada del Decano del Ncleo respectivo, previa aprobacin del
Consejo de Ncleo y antes de haber cumplido dos (2) aos en el ejercicio de sus
funciones.
ARTCULO 124. Cuando una persona ingrese como personal docente o de
investigacin con una jerarqua superior a la de Instructor, sus funciones durarn un
ao. Cumplido este lapso, podr ser confirmada en su cargo por el tiempo establecido
y en su correspondiente categora. En este caso se informar al personal de jerarqua
inferior, el cual podr exigir que la posicin se provea por concurso.
ARTCULO 125. Son requisitos para ascender a la categora de Profesor Asistente:
a) Permanecer durante dos (2) aos en la categora de Instructor, salvo lo
relativo a la antigedad en los casos de ubicacin.
b) Presentar el correspondiente certificado de capacitacin pedaggica.
c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
e) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.
PARGRAFO NICO: Se excluyen de lo previsto en el literal b los Licenciados en
Educacin, Profesores y aquellos profesionales que posean Postgrado en el rea de
Educacin.
ARTCULO 126. Son requisitos para ascender a la categora de Profesor Agregado:
a) Permanecer durante cuatro (4) aos en la categora de Profesor Asistente,
salvo lo relativo a la antigedad en los casos de ubicacin.
b) Aprobar un Trabajo de Ascenso o haber realizado una Especializacin o
Maestra a nivel nacional o internacional de universidades debidamente reconocidas.
c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.

24

d)

Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

ARTCULO 127. Son requisitos para ascender a la categora de Profesor Asociado:


a) Poseer el ttulo de Doctor.
b) Haber permanecido cuatro (4) aos en la categora anterior (salvo lo relativo a
la antigedad en los casos de ubicacin).
c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
e) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.
ARTCULO 128. Son requisitos para ascender a la categora de Profesor Titular, en la
que permanecern hasta que sean jubilados:
a) Poseer el ttulo de Doctor.
b) Haber permanecido cinco (5) aos en la categora de Profesor Asociado.
c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
e) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.
ARTCULO 129. Si la Universidad no otorga el ttulo de Doctor en el rea de
conocimiento correspondiente, ser credencial suficiente para ser profesor Asociado y
Titular, poseer el titulo mximo que ella confiera, siempre que renan las dems
condiciones requeridas. En cuyo caso, deber acompaar su solicitud del respectivo
Trabajo de Ascenso.
ARTCULO 130. Los Auxiliares Docentes, en funcin de sus mritos y credenciales se
clasifican:
a) Auxiliar Docente I
b) Auxiliar Docente II
c) Auxiliar Docente III
d) Auxiliar Docente IV
e) Auxiliar Docente V
ARTCULO 131. Toda persona que se inicie como Auxiliar Docente y de Investigacin
en la UNEFA, lo har en la categora de Auxiliar Docente I, en la cual deber
permanecer por lo menos dos (2) aos para poder ascender a la categora siguiente,
previo cumplimiento de los requisitos de ascenso previstos en la Ley y este
Reglamento. Podrn ser removidos de sus cargos a solicitud razonada del Decano,
antes de haber cumplido dos (2) aos en el ejercicio de sus funciones.
ARTCULO 132. Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente II:
a) Haber permanecido durante dos (2) aos en la categora de Auxiliar Docente I.
b) Presentar Certificado de Capacitacin Pedaggica.
c) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
d) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
e) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.
PARGRAFO NICO. Se excluyen de lo previsto en el literal b los auxiliares
docentes con estudios o experiencia que comprendan estrategias instruccionales o
metodolgicas que generen capacidad pedaggica, debidamente comprobables.
ARTCULO 133. Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente III:
a) Haber permanecido por lo menos durante cuatro (4) aos en la categora de
Auxiliar Docente II.
b) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.

25

ARTCULO 134. Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente IV:
a) Haber permanecido por lo menos durante cuatro (04) aos en la categora de
Auxiliar Docente III.
b) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.
ARTCULO 135. Son requisitos para ascender a la categora de Auxiliar Docente V, en
la que permanecern hasta su jubilacin:
a) Haber permanecido por lo menos durante cinco (5) aos en la categora de
Auxiliar Docente IV.
b) Aprobar un Trabajo de Ascenso.
c) Cumplir los requisitos establecidos en el Baremo.
d) Y los dems requisitos establecidos en el presente Reglamento.
SECCIN II
DEL TRABAJO DE ASCENSO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIN
ORDINARIO
ARTCULO 136. El Trabajo de Ascenso requerido por las leyes que regulan la materia,
para los Integrantes ordinarios y los Auxiliares Docentes y de Investigacin, deber ser
original y novedoso, indito o publicado durante el tiempo en que se permaneci en el
escalafn anterior al que se aspira, y no haber sido utilizado para otro fin acadmico,
salvo lo previsto en el Pargrafo Primero de este artculo.
PARGRAFO PRIMERO: Para ascender a las categoras de Asistente o de
Agregado, se podrn presentar los trabajos de grado de Cuarto Nivel: Especializacin,
Maestra o Tesis Doctorales. Para ascender a las categoras de Profesor Asociado o
Profesor Titular, solo se podrn presentar las Tesis Doctorales.
PARGRAFO SEGUNDO: Para ascender a las categoras de Auxiliar Docente III y IV,
se podrn presentar trabajos de Investigacin de: Pregrado, Diplomados e Informes
de Pasantas de las Especializaciones Tcnicas.
ARTCULO 137. A los efectos de lo contemplado en el artculo anterior, el Trabajo
Especial de Grado, el Trabajo de Grado o Tesis Doctoral presentadas para el ascenso
en el escalafn docente, deben haber sido aprobadas en Instituciones legalmente
reconocidas a nivel nacional e internacional. El Veredicto del Trabajo Especial de
Grado, Trabajo de Grado o Tesis Doctoral aprobadas por Universidades Extranjeras
debern ser traducidos al idioma castellano por un intrprete pblico.
ARTCULO 138. El interesado deber presentar la solicitud para ascender ante el
Vicerrectorado Acadmico a travs de su unidad de adscripcin, dentro del primer
trimestre del ao inmediatamente anterior a la fecha en la cual se cumpla el requisito
de antigedad, requerido para el ascenso por las leyes que regulan la materia y ste
Reglamento.
ARTCULO 139. El interesado deber acompaar la solicitud de acuerdo con los
recaudos exigidos en el instructivo del Baremo aprobado en Consejo Universitario.
ARTCULO 140. Si se trata de un Proyecto de Trabajo de Ascenso, el Consejo
Universitario emitir opinin al respecto; de ser aceptado, proceder a aprobar los
integrantes del Jurado propuestos por el Vicerrectorado Acadmico.
ARTCULO 141. El aspirante al ascenso deber consignar ante el Vicerrectorado
Acadmico o a travs de su unidad de adscripcin, dentro de los tres (3) meses

26

anteriores a la fecha en la cual cumpla el requisito de antigedad previsto para el


ascenso, a los efectos de su evaluacin, los siguientes recaudos:
a) Tres (3) Copias del Trabajo de Ascenso o su equivalente de conformidad con
lo previsto en este Reglamento.
b) Conformar el expediente de acuerdo con los recaudos exigidos en el
instructivo del Baremo aprobado en Consejo Universitario.
ARTCULO 142. Los Trabajos de Ascenso sern presentados a la consideracin de un
Jurado integrado por tres (3) Integrantes principales o tres (3) suplentes, con categora
igual o superior a la del ascenso al que opta el aspirante, nombrados por el Consejo
Universitario. Uno de los Integrantes principales y su suplente, debern pertenecer a
otra Universidad Nacional. El veredicto del Jurado ser inapelable, a menos que se
detecten vicios de forma.
ARTCULO 143. La designacin como Integrante de Jurado es de obligatoria
aceptacin por parte de los Integrantes ordinarios del personal Docente y de
Investigacin, salvo excepciones legales y las previstas en el presente Reglamento.
ARTCULO 144. El Jurado deber emitir el informe escrito contentivo del resultado de
la evaluacin realizada al Trabajo de Ascenso dentro de los diez (10) das hbiles
siguientes a la recepcin, pudiendo presentarse los supuestos siguientes:
a) Si no hay objeciones, fijar la fecha de la discusin y sustentacin pblica del
trabajo de ascenso, dentro de los diez (10) das hbiles siguientes.
b) Si hubiere defectos de forma y de fondo subsanables, manifestar las
observaciones respectivas y fijar la fecha dentro de los veinte (20) das hbiles
siguientes para que el interesado realice las modificaciones correspondientes, una vez
recibido el trabajo se fijar la fecha para la defensa pblica, de acuerdo a lo previsto
en el literal anterior.
c) Si hubiere defectos de fondo que hagan imposible subsanarlos, dentro del
lapso previsto en el literal anterior, se reprobar. En este caso el aspirante deber
iniciar un nuevo trabajo de ascenso.
ARTCULO 145. La sustentacin del Trabajo de Ascenso es un acto solemne,
acadmico y pblico, el cual podr ser divulgado a travs de los medios de
informacin universitarios, indicando lugar, fecha y hora de presentacin.
ARTCULO 146. Durante la instalacin del acto de sustentacin del Trabajo de
Ascenso, el Presidente del Jurado informar que el tiempo del cual dispone el
aspirante para dicha actividad es de cuarenta y cinco (45) minutos.
ARTCULO 147. Una vez culminado el acto de sustentacin del Trabajo de Ascenso,
se producir la deliberacin inmediata del Jurado; quien emitir el veredicto y dar
lectura pblica. En caso de no haber decisin unnime, el Integrante que disienta
incluir su voto razonado en el acta.
ARTCULO 148. El Jurado podr otorgar mediante decisin unnime, la mencin
honorfica, recomendar la publicacin del Trabajo de Ascenso o ambas cosas.
ARTCULO 149. Cumplidos los trmites anteriores, el Vicerrectorado Acadmico, lo
elevar al Consejo Universitario, dentro de los veinte (20) das continuos siguientes a
su recepcin.
ARTCULO 150. El veredicto del Jurado respecto al Trabajo de Ascenso es inapelable,
salvo que se trate de vicios de forma que por su naturaleza afecten la validez del acto.
En este caso, el recurso deber interponerse dentro de los quince (15) das continuos

27

siguientes al conocimiento del veredicto, a travs del Decano


correspondiente quien lo remitir al Vicerrector Acadmico en la sede.
la consideracin del Consejo Universitario, por intermedio del
Acadmico, este procedimiento deber regirse por lo establecido en
regulan la materia y este Reglamento.

en el Ncleo
Se someter a
Vicerrectorado
las Leyes que

ARTCULO 151. Las modalidades relativas a la elaboracin del Trabajo de Ascenso


se regirn por lo estipulado en la normativa interna que rige la materia.
TTULO V
DEL RGIMEN AO SABTICO DEL PERSONAL DOCENTE Y DE
INVESTIGACIN
ARTCULO 152. Dentro del plan de formacin permanente del Personal Docente y de
Investigacin de la Universidad, se establece el rgimen del ao sabtico, como el
derecho que se le otorga a los Profesores Agregados, Asociados y Titulares que
hayan prestado siete (7) aos ininterrumpidos en la UNEFA a dedicacin exclusiva o
a tiempo completo a que se les conceda un ao libre de obligaciones acadmicas
ordinarias para dedicarlo a actividades relacionadas con la enseanza, la
investigacin, las disciplinas en las cuales se ha desempeado y en general a su
formacin humanstica y cientfica con la remuneracin correspondiente a su escalafn
y dedicacin.
ARTCULO 153. Son requisitos para optar al disfrute del ao sabtico:
a) Ostentar, al menos, la categora de Profesor Agregado, Asociado y Titular a
dedicacin exclusiva o tiempo completo.
b) Haberse desempeado durante siete (07) aos ininterrumpidos en esta
Universidad como docente ordinario.
PARGRAFO PRIMERO: Las licencias o permisos por razones de enfermedad, para
realizar viajes de estudio o para cumplir misiones oficiales en representacin de la
Universidad, no causarn interrupcin a los fines de lo previsto en este artculo.
PARGRAFO SEGUNDO: Durante el semestre inmediato anterior al disfrute del ao
sabtico, el beneficiario no podr gozar de ningn otro tipo de licencia, a menos que
sea por enfermedad. Cualquier otra excepcin quedar a juicio del Consejo
Universitario.
ARTCULO 154. En ningn caso el disfrute del ao sabtico ser acumulable; ni el
tiempo transcurrido en exceso, desde que nace el derecho a disfrute, se computar
para el (los) siguiente (s) ao (s) sabtico (s).
ARTCULO 155. Actividades que puede realizar el beneficiario durante el disfrute del
ao sabtico:
a) Realizar en el Pas o en el Exterior en Instituciones debidamente calificadas y
reconocidas, labores de investigacin, estudios de perfeccionamiento o postgrado,
pasantas profesionales, programas de entrenamiento, actividades relacionadas con
la enseanza y en general actividades orientadas a su formacin humanstica y
cientfica
b) Prestar colaboracin a Institutos de Educacin Superior u otras Instituciones u
Organismos de inters cientfico o humanstico.
c) Elaborar textos, manuales de estudio o monografas.
PARGRAFO UNICO: En los casos previstos en los literales a y b, antes del inicio del
disfrute del ao sabtico, el beneficiario deber consignar constancia de su aceptacin
en el Instituto u Organismo donde cumplir el programa propuesto.

28

ARTCULO 156. Los interesados al disfrute del ao sabtico, debern dirigir solicitud
escrita, al Vicerrectorado Acadmico, a travs de las autoridades rectorales o del
Decano del Ncleo correspondiente, durante el primer semestre del ao calendario
anterior al programado para iniciarlo, acompaada de:
a) Un Plan de Trabajo detallado de las actividades que se proponen realizar,
indicando Objetivo General, Objetivos Especficos, Justificacin del mismo, as como
los aportes de la investigacin a la universidad.
b) Constancia de antigedad emitida por la Coordinacin de Talento Humano.
c) Informe de actividades acadmicas y administrativas desarrolladas por el
solicitante en el ltimo perodo acadmico, debidamente avalado por su supervisor
inmediato.
PARGRAFO NICO: Si por causas justificadas el Plan de Trabajo al que se refiere
este artculo sufriese modificaciones, estas debern ser enviadas al Vicerrectorado
Acadmico, para ser avalado por la Direccin de Desarrollo Docente.
ARTCULO 157. Vencido el lapso para la recepcin de las solicitudes del ao
sabtico, las Autoridades Rectorales o el Decano de Ncleo correspondiente a travs
del Vicerrectorado Acadmico; las someter a la consideracin de la CIUAP, quien
verificara se cumpla con los requisitos exigidos el por
Reglamento, para
posteriormente someterla a consideracin y aprobacin del Consejo Universitario
ARTCULO 158. En ningn caso el nmero de beneficiarios del ao sabtico exceder
del 10% del total de Integrantes del Personal Docente y de Investigacin y Auxiliares
ordinarios, adscritos al Ncleo o sede respectiva. En caso que las solicitudes
excediesen lo estipulado en este artculo, el Consejo Universitario har la seleccin
tomando en consideracin aspectos los siguientes:
a) Antigedad del o los interesados al servicio de la Universidad.
b) Antigedad en el derecho del disfrute de la licencia que tenga el interesado
b) No haber disfrutado de ao sabtico.
c) Mritos acadmicos o cientficos acumulados por los aspirantes durante los
ltimos seis (6) aos.
ARTCULO 159. El disfrute del ao sabtico no podr ser diferido por ms de un (1)
ao contado a partir de la fecha de aprobacin por el Consejo Universitario. La
solicitud de postergacin la tramitar el interesado, por intermedio de los entes
rectorales o del Decano del Ncleo, con la anuencia del Jefe inmediato, ante el
Consejo Universitario.
PARGRAFO NICO: De no hacer uso del beneficio durante el ao que le
corresponde, ni en el de postergacin, el interesado deber someter nuevamente la
solicitud a la aprobacin del Consejo Universitario.
ARTCULO 160. El beneficiario que disfrute del ao sabtico podr ser sustituido en
sus funciones por otro Integrante del personal Docente y de Investigacin o por un
Auxiliar Docente segn el caso. Se contratar a tiempo determinado a quien haga la
suplencia, en caso de no contar con personal ordinario.
ARTCULO 161. Los beneficiarios que disfruten del ao sabtico no podrn durante el
mismo desempear actividades remuneradas, salvo los docentes con una dedicacin
a tiempo completo y los casos autorizados expresamente por el Consejo Universitario,
por va de excepcin y causa justificada. La trasgresin a lo previsto en este artculo
acarrear la suspensin del disfrute del ao sabtico y la apertura del expediente
disciplinario respectivo.

29

ARTCULO 162. El ao sabtico disfrutado, ser considerado para los fines de


ascenso, antigedad y/o jubilacin y los beneficios socioeconmicos del personal
Docente y de Investigacin y Auxiliar Docente.
ARTCULO 163. Quienes hayan disfrutado del ao sabtico, tendrn derecho a
reincorporarse a sus funciones al trmino del periodo respectivo.
ARTICULO 164. El goce de la licencia sabtica obliga al beneficiario a continuar
prestando servicio en la institucin durante dos (02) aos como mnimo con
posterioridad al disfrute de la misma.
ARTICULO 165. Al reincorporarse a la universidad los miembros ordinarios del
personal docente y de investigacin que hayan disfrutado de la licencia sabtica,
debern presentar ante el Vicerrector Acadmico para el conocimiento del consejo
Universitario, un informe escrito de las actividades realizadas al cual anexara los
recaudos respectivos.
DISPOSICIONES FINALES
ARTCULO 166. Se deroga el Reglamento de Ingreso, Clasificacin y Ascenso del
personal Docente y de Investigacin de la UNEFA de fecha 08 de Mayo del 2008, y
dems disposiciones internas que colidan con lo dispuesto en este Reglamento.
ARTCULO 167. Lo no previsto en este Reglamento y las dudas que surjan sobre su
interpretacin, sern resueltos por el Consejo Universitario.
ARTCULO 168. El presente Reglamento comenzar a regir desde el momento que
sea aprobado en Consejo Universitario y promulgado por el Rector.

30

También podría gustarte