ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIN PBLICA ESAP

ADMINISTRACIN PUBLICA JORNADA NOCTURNA GRUPO A

ECONOMA PBLICA II
MARITZA LEMOS DE ECHEVERRIA ULIANOV ECHEVERRIA SILVA
RECOMENDACIONES DEL CONSENSO DE WASHINGTON: DESREGULACIN
El argumento principal a favor es que un mayor nivel de competencia
crecimiento.

estimulara el

La desregulacin laboral o la flexibilizacin universal, no es ms que el resume no consecuente de la

"globalizacin", insertada en los grandes problemas que conlleva la produccin y la distribucin en los
tiempos modernos.
La desregulacin del trabajo meta prioritaria de las transnacionales, desplaza las actividades
productivas primarias a los pases que antes fueron colonizados, despojados y saqueados, donde
fcilmente pueden imponer condiciones denigrantes a los trabajadores. Al objeto de la realizacin de
estos fines, las transnacionales utilizan la fuerza financiera o militar si es necesario, como
instrumentos de persuasin, pero adems, cuentan con sectores nacionales comprometidos con la
estructura capitalista.
El Banco Mundial determina que: "Una flexibilidad acrecentada del mercado de trabajo es esencial
para que todas las regiones emprendan reformas en profundidad". El Fondo Monetario Internacional
expone: "Los gobiernos europeos deben lanzarse con audacia a una reforma a fondo de los
mercados de trabajo. La flexibilidad de stos pasa por la reformulacin del seguro de desempleo, del
salario mnimo legal y de la legislacin que protege el trabajo".
Esta desregulacin trae como consecuencia una adaptacin casi obligada de los trabajadores a
condiciones laborales no muy beneficiosas, para poder cuidar y mantener su empleo, como podemos
ver en Colombia que muchas veces las personas tienen que aceptar horarios ms extensos, trabajar
sin todas las prestaciones, salarios bajos, etc, con un deterioro en las condiciones de empleo, ya que
son las nicas opciones que se tienen, perjudicando con esto las condiciones de vida y tambin a
aquellas personas que estn econmicamente inactivas.
Situacin que beneficia a las empresas ya que bajo este mtodo disminuyen la oferta laboral y as
mismo los costos producidos por pagar empleados. Manteniendo una mayor rentabilidad ya que
pueden tener menos empleados, que trabajan por ms tiempo, con sueldos bajos y personas que por
la necesidad de mantener su empleo aceptan dichas condiciones.
Segn las estadsticas del DANE (agosto de 2015), 22 millones de colombianos hacen parte de la
poblacin econmicamente activa y aparecen en el mercado de trabajo como ocupados, ya sea
vendiendo minutos en la calle, como trabajador familiar sin recibir remuneracin o simplemente
desempleados, este panorama muestra que Colombia es un buen alumno desde el cambio de
metodologa de medicin y el panorama a futuro es progresivo hacia mantener este tipo de prcticas
laborales no reguladas que inciden en una disminucin de la calidad de vida de la familia no solo del
trabajador cuando este ncleo vive de esta forma de prctica de trabajo informal sin las garantas
legales que le corresponden y que constitucionalmente el trabajo es un derecho pero sin defenderse
por los gobiernos y poco ofertado por las empresas.