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C.A.

RIF J-33678678-1

CONTRATO
Entre PAPELERIA PRINTS LIVE, C.A. Constituida y domiciliada en Valencia, conforme
consta de asiento en el Registro Mercantil J-33678678-1 de la Circunscripcin Judicial del
_________________, el da ____ del mes de _______________ del ao _______, bajo el
N _______
del Tomo _______________, Representada Legalmente por CEDEO
MONTERO, DIONNE MYLIN, de nacionalidad VENEZOLANA, mayor de edad, de este
domicilio, titular de la Cdula de Identidad N V-11.155.277. De quien en lo adelante se
denominar EL PATRONO. Representada en este acto por RAMOS, JOS ANTONIO de
nacionalidad VENEZOLANA, mayor de edad, de este domicilio, titular de la Cdula de
Identidad N V-11.155.277, encargado del rea de Recursos Humanos y MOTA CEDEO,
GABRIEL ANTONIO, mayor de edad, titular de la Cdula de Identidad N V-20.164.305. De
nacionalidad VENEZOLANA, de 25 aos de edad, de estado civil SOLTERO, y domiciliado
en VALENCIA, quien en lo adelante se denominar EL (LA) EMPLEADO (A) o
TRABAJADOR (A), se ha convenido en celebrar un contrato de trabajo A TIEMPO
DETERMINADO, sometido a las siguientes estipulaciones:
PRIMERA: EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) se compromete a prestar sus
servicios personales a EL PATRONO, en el cargo de __________________________,
inicindose la relacin de trabajo a partir del da ____ del mes de _________________ del
ao ___________.
SEGUNDA: De acuerdo con el cargo que ha de ser ejercido por EL (LA) EMPLEADO (A) o
TRABAJADOR (A), las funciones a desempear son las siguientes:
Ser puntual en todas sus actividades de funciones.
Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento correspondiente, para
que todos estemos informados y desarrollar bien el trabajo asignado.
Mantener discrecin sobre todo lo que respecta a la empresa.
Hacer y recibir llamadas telefnicas para tener informado a los jefes de los compromisos
y dems asuntos.
Obedecer y realizar instrucciones que te sean asignadas por EL PATRONO
Mejora y aprendizaje contino
Debe realizar un conjunto de actividades que le permita lograr determinados objetivos
como: retener a los clientes actuales, captar nuevos clientes y mejorar la participacin
en el mercado.
Establecer un nexo entre el cliente y la empresa
Asesorar a los clientes

Las funciones indicadas en esta clusula son meramente enunciativas, quedando obligado
EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) a realizar cualquier otra actividad que EL
PATRONO eventualmente le indique, y que est vinculada con el cargo.
TERCERO: La jornada ordinaria de trabajo semanal estar en el horario comprendido entre
las 08:00 AM y 12:00 PM y 01:00 PM y 05:00 PM, siendo el horario comprendido entre las
12:00 PM Y 01:00 PM La hora de descanso, de lunes a viernes. Y el sbado de 08:00 AM y
12:00 PM sin na hora de descanso. Siendo los das domingos de descanso; todo ello de
conformidad con lo dispuesto en el artculo 173 de la LOTTT
CUARTA: El salario que devengar EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) estar
constituido por la suma de 247,36 Bs.F por das trabajados, que mensuales da la cantidad
de 7.421.00 Bs.F, ms una parte variable de 5% por puntualidad y asistencia continua sin
faltas. EL PATRONO se obliga a pagar a EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) en
un plazo no mayor a 30 das.
QUINTA: Adems del salario referido en la clusula anterior, EL (LA) EMPLEADO (A) o
TRABAJADOR (A) gozar de los beneficios contenidos en la Convencin Colectiva de
Trabajo tales como: Vacaciones, Bono Vacacional, Prestaciones Sociales, Utilidades,
Beneficio de Alimentacin y Plizas de Seguro.
SEXTA: El presente contrato tendr una duracin de NOVENTA (90) das a contar desde el
da _______ del mes de ________________ del ao ________ y concluir a la expiracin de
dicho trmino, salvo que las partes convengan, antes del vencimiento del plazo indicado
prorrogarlo.
SEPTIMA: La contratacin se efecta de conformidad con el literal A del artculo 64 de la
LOTT, debido al INCREMENTO DE LA PRODUCCION.
OCTAVA: La contratacin pudiera verse interrumpida de manera inmediata en el caso de
que EL (LA) EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) en su periodo laboral realizara una de
las siguientes eventualidades:
a) La salida injustificada durante las horas laborales sin permiso del patrono.
b) La negativa de trabajar en las tareas a la que fue contratado, no se considerar abandono
del trabajo, la negativa de trabajar en una labor que sea peligrosa y grave para su vida o su
salud.
c) La falta injustificada de asistencia del trabajador que tuviere a su cargo alguna tarea o
mquina, cuando esta falta signifique una perturbacin en la marcha del proceso productivo,
la prestacin del servicio o la ejecucin de la obra.
d) Falta de probidad (honradez, honestidad, integridad o rectitud).
e) Todo acto inmoral que ofenda al patrono o algn miembro de su familia que vivan con l.
f) Omisiones o imprudencias que afecten la seguridad o higiene del trabajo.
g) Inasistencia injustificada al trabajo durante tres (3) das hbiles en el perodo de un mes.
h) Daos causado intencionalmente o con negligencia grave a mobiliarios, mquinas,
herramientas, tiles de trabajo, materias primas, productos elaborados y terminados.
i) Revelacin de datos y secretos de manufactura, fabricacin o procedimiento.

NOVENA: De acuerdo con la estipulacin anterior, cuando la inasistencia del (LA)

EMPLEADO (A) o TRABAJADOR (A) sea justificada y entregue al departamento la
justificacin de la misma, el da de la falta se le cancelar pero con un descuento del 50% del
valor de da laboral
DECIMA: El servicio se prestar en la siguiente direccin Repblica Bolivariana de
Venezuela, Estado Carabobo, Municipio Valencia, Parroquia Miguel Pea, Autopista

Valencia Tocuyito, Urbanizacin Jos Mart, Av. Principal C/C Calle N 5 SUR,
Manzana E N 209.
Se hacen dos (2) ejemplares de un solo tenor y a un mismo efecto. En la Ciudad
de VALENCIA a los 20 das del mes de Agosto del ao 2015
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EL (LA) EMPLEADO (A) o

TRABAJADOR (A)

EL PATRONO

Huellas Dactilares

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RECURSOS HUMANOS

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Sello

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