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COLEGIO COLSUBSIDIO SAN VICENTE IED

EDUCACIN PARA EL DESARROLLO HUMANO A PARTIR DE LA FORMACIN


PARA EL TRABAJO
RESOLUCIN N 8769 DE DICIEMBRE 5 DE 2001- RESOLUCIN 3104 DE
AGOSTO 25 DE 2008
GALARDN A LA EXCELENCIA

ENTORNO POLTICO

INTEGRANTES:
Fabin Gonzlez
Dilson Cruz Nivia
Nicolas Torres
Miguel Franco

CURSO
10D

PRESENTADO A:
LIC. Yadira Lopez

BOGOTA D.C
2015

COLEGIO COLSUBSIDIO SAN VICENTE IED


EDUCACIN PARA EL DESARROLLO HUMANO A PARTIR DE LA FORMACIN
PARA EL TRABAJO
RESOLUCIN N 8769 DE DICIEMBRE 5 DE 2001- RESOLUCIN 3104 DE
AGOSTO 25 DE 2008
GALARDN A LA EXCELENCIA
LEYES POLTICAS Y REGULACIONES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
EMPRESAS.
DESCRIPCIN

Esta informacin fue investigada con base a un foro internacional de


marketing y mercadeo, esto con el fin de tener en cuenta las
regulaciones y leyes ms importantes que debera tener un empresa
como tal ;hicimos una seleccin de las ms importantes y por ende las
que deberan tener las empresas de nuestra localidad.
JUSTIFICACION
Este trabajo fue realizado por la necesidad de conocer cada las
regulaciones y leyes que debemos tener en cuenta a la hora de iniciar
nuestro proyecto empresarial o como empleado de una empresa, todo
esto bajo un entorno poltico para conocer y tener una correcta
implementacin de estas regulaciones y leyes

LEY DE PUBLICIDAD Y MARKETING


El marketing y la publicidad eficaz de sus productos o servicios es clave
para el xito de su empresa. Sin embargo, todas las empresas tienen la
responsabilidad legal de asegurar que todas las afirmaciones
publicitarias sean verdaderas, no sean engaosas y que las actividades
de marketing que realizan no violan la ley.
LEY DEL EMPLEO Y DEL TRABAJO
La contratacin de su primer empleado o el desarrollo de su equipo de
negocios implican toda una nueva rea de cumplimiento, la ley del
empleo y del trabajo.
Estas leyes cubren todos los aspectos desde la prevencin de la
discriminacin y el acoso en el lugar de trabajo, los requisitos de los
carteles en el lugar de trabajo, las leyes sobre salarios y horas y las
regulaciones de la compensacin a los trabajadores.
LEY DE FINANZAS

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Las leyes antimonopolio, de bancarrota y valores protegen los intereses


financieros de las pequeas empresas e inversionistas individuales. En
esta seccin, encontrar un resumen sobre estas leyes importantes y
cmo cumplirlas. Si su empresa est enfrentando la bancarrota, tambin
encontrar informacin sobre este proceso.
LEY DE PROPIEDAD INTELECTUAL
Si tiene una idea excelente, logotipo, nombre comercial o incluso una
invencin, debe protegerlos. Esta seccin cubre los pasos involucrados
en la presentacin de patentes, marcas registradas o derechos de autor,
junto con los recursos adicionales que pueden ayudarlo a salvaguardar
su propiedad intelectual, como hacer que sus empleados o proveedores
firmen acuerdos de no divulgacin.
REGULACIONES AMBIENTALES
Las regulaciones ambientales pueden tener impacto en una empresa en
cualquier momento. Si elabora productos que pueden ser
potencialmente dainos para el medio ambiente, est involucrado en la
agricultura o necesita desechar contaminantes o residuos peligrosos o
no peligrosos, debe cumplir con la ley. Las empresas afectadas por
desastres como inundaciones o incendios, tambin estn obligadas a
implementar planes de limpieza para evitar que los contaminantes
ingresen o daen el ecosistema.
La Agencia de Proteccin Ambiental y las agencias estatales hacen
cumplir las leyes ambientales.
LEY DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO
Como propietario de una pequea empresa, proporcionar a los
trabajadores un lugar de trabajo seguro y saludable es fundamental para
el bienestar de sus empleados y el xito de su empresa pero tambin
es la ley.
Conforme a la ley de la Administracin de Seguridad y Salud
Ocupacional (OSHA), los empleadores deben proporcionar un lugar de
trabajo libre de los peligros reconocidos que ocasionan, o probablemente
ocasionen, la muerte o un dao fsico serio a sus empleados

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