VI

Indemnizacin por despido arbitrario

Ficha Tcnica

Asesora Aplicada

rea Laboral

Total: S/. 12,936 .00 + S/. 2,156.00 = S/. 15.092.00

Autor : Dr. Ludmin Gustavo Jimnez Coronado

Ttulo : Indemnizacin por despido arbitrario
Fuente : Actualidad Empresarial N. 332 - Primera Quincena de Agosto 2015

Indemnizacin a un trabajador de una empresa acogida al

rgimen de microempresas

Caso N. 1
Clculo de indemnizacin a personal con contrato indeterminado
La empresa Todos los Santos SAC tiene personal bajo el rgimen
general laboral, por lo que nos consulta sobre la forma de clculo
de la indemnizacin por despido arbitrario de un trabajador;
para tal efecto nos proporciona los siguientes datos:
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Remuneracin bsica
Asignacin familiar
Movilidad libre disposicin
Asignacin por cumpleaos
Condiciones de trabajo

:
:
:
:
:
:
:

01-03-12
31-08-15
S/. 2,500.00
S/. 75.00
S/. 300.00
S/. 100.00
S/. 150.00

Se pide:
Determinar el clculo de la indemnizacin por despido arbitrario
correspondiente al periodo del 01-03-12 al 31-08-15.
Desarrollo
De acuerdo con lo sealado por el artculo 38 del D. S. N. 00397-TR, La indemnizacin por despido arbitrario es equivalente
a una remuneracin y media ordinaria mensual por cada ao
completo de servicios con un mximo de doce (12) remuneraciones.
No se consideran remuneraciones computables las siguientes:

Clculo de la indemnizacin
:
:
:

La empresa Santa Familia SAC se encuentra acogida al rgimen

de microempresas, por lo que nos consulta sobre la forma de
clculo de la indemnizacin por despido injustificado de un
trabajador; para tal efecto nos proporciona los siguientes datos:
Fecha de ingreso
Fecha de cese
Remuneracin bsica
Alimentacin principal
Asignacin por aniversario
Gratificacin extraordinaria

:
:
:
:
:
:

01-06-13
31-08-15
S/. 1,800.00
S/. 200.00
S/. 120.00
S/. 400.00

Se pide:
Determinar el clculo de la indemnizacin por despido arbitrario
correspondiente al periodo del 01-06-13 al 31-08-15.
Desarrollo
De acuerdo con lo sealado por el artculo 56 del D. S.
N. 013-2013-PRODUCE, El importe de la indemnizacin por
despido injustificado para el trabajador de la microempresa es
equivalente a diez (10) remuneraciones diarias por cada ao
completo de servicios con un mximo de noventa (90) remuneraciones diarias.
No se consideran remuneraciones computables las siguientes:
a) Gratificaciones extraordinarias ()
g) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaos, matrimonio,
nacimiento de hijos (...)

Clculo de la indemnizacin

c) El costo o valor de las condiciones de trabajo;

g) Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaos (...)

Periodo a calcular
Rcord a considerar
Remuneracin bsica
Asignacin familiar
Movilidad de libre disposicin
Remuneracin computable

Caso N. 2

01-03-12 al 31-08-15
3 aos con 6 meses
S/. 2,500.00
S/. 75.00
S/. 300.00
S/. 2,875.00

Periodo a calcular
Rcord a considerar
Remuneracin bsica
Alimentacin principal
Remuneracin computable

:
:
:
:
:

01-06-13 al 31-08-15
2 aos con 3 meses
S/. 1,800.00
S/. 300.00
S/. 2,100.00

Entonces el clculo sera el siguiente:

Remuneracin
N. de aos
Subtotal
computable
trabajados
S/. 2,100.00 30 x 10 = S/. 700.00 x
2
= S/. 1,400.00

Entonces el clculo sera el siguiente:

Remuneracin
N. de aos
Subtotal
computable
trabajados
S/. 2,875.00 x 1.5 = S/. 4,312.00 x
3
= S/. 12,936.00

Remunerac.
N. de meses
computable
del ao a calcular
S/. 4,312.00
12
x

N. 332

N. de
meses
6

Primera Quincena - Agosto 2015

Remunerac.
N. de meses
computable
del ao a calcular
S/. 700.00
12
x

N. de
meses
2

Subtotal
=

S/. 116.67

Total: S/. 1,400.00 + S/. 116.67 = S/. 1,516.67

Subtotal
= S/. 2,156.00

En ese sentido, el monto a cancelar por indemnizacin por

despido injustificado es de S/. 1,516.67.
Actualidad Empresarial

VI-7