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12PreguntasClaveparalamedicindelClimaLaboral

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medicindelClimaLaboral

12PreguntasClaveparalamedicindelClima
Laboral
Publicadoen21marzo,2012byJorgeIgnacioMataArribas5Comentarios

PorquLinkedinpuededesbancaraGooglea
nivelempresarial?
LinkedindesbancaraGoogle?Noshemosvuelto
locos?Lociertoesqueno.Sontodavapocaslas
personasquecomprenden
QuusostieneelSocialMediaante
unacrisisdereputacin?

Unacrisisdereputacinesunadelaspeorespesadillas
paramuchasempresas.Yenlaeradelasredes
socialessedeben
Porqulosnuevosconceptostardan
enseraceptados?

Todoslosquenosdedicamosavenderconceptos
innovadores(puedenserprocesos,ideas,productos,
servicios...)nos
Emprendersolooencompaa?

Esunapreguntaquetodoemprendedorsehace.Yde
lasrespuestasqueseobtenganpuededependerelxito
oelfracasodel

Sitiosdeinters

AutomocionateAutomotiveBusiness
Developers
BlogdeManuelSilva
DiarioAbierto
Emprenderalia
EurekaStartups
JMAenGoogle+
MarketingDirecto

Realmente son muy pocas empresas que se toman la

molestiademedirdemaneraefectivaelclimalaboral.
Piensanquesontonterasquenoaportandemasiadoalconjuntodelaempresao,queentodo
caso, son asuntos que deberan resolver los mandos intermedios sin ms problemas. Grave

NegociosyEmprendimiento
SinergiateBusinessMakers
Todostartups

error.
Otras empresas piensan que crear un programa de medicin del clima laboral es algo muy
costosotantoentiempocomoenrecursos.Unavezms,seequivocan.Realmente,lamedicin
delclimadetrabajoesalgomuysimplequepuedehacersemedianteunsimplecuestionarioa

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lostrabajadores.Lorealmenteinteresantevienealahoradeinterpretaresosdatosparahacer
mejorasenlaorganizacin.
Le propongo un simple cuestionario de de clima laboral, de 12 cuestiones muy simple de
rellenar, pues los trabajadores nicamente tienen que poner una puntuacin del 1 al 5 a cada
una de estas cuestiones, significando 1 no estoy para nada de acuerdo y 5 estoy
completamentedeacuerdo.

No conozco, a da de hoy, un mtodo ms simple y efectivo

para medir la fortaleza de los puestos de trabajo de una
empresaqueestas12cuestiones.
1. Sloqueseesperademeneltrabajo.
2. Tengoelequipoylosmaterialesquenecesitoparahacerbienmitrabajo.
3. Enmitrabajo,tengocadadalaoportunidaddehacerloquemejorshacer.
4. Enlosltimossietedas,herecibidoreconocimientooelogiosporuntrabajobienhecho.
5. Mijefe/supervisoroalguienmseneltrabajo,muestratenerintersenmcomopersona.
6. Hayalguienenmitrabajoqueestimulamidesarrollopersonalyprofesional.
7. Eneltrabajo,misopinionescuentan.
8. Lamisinopropsitodelaempresa,mehacesentirquemitrabajoesimportante.
9. Miscompaerosdetrabajoestndedicadosycomprometidosahaceruntrabajodecalidad.
10. Tengoun(a)mejoramigo(a)eneltrabajo.
11. Durantelosltimosseismeses,alguieneneltrabajomehahabladosobremiprogreso.
12. Esteltimoao,hetenidooportunidadesdeaprenderycrecerpersonalyprofesionalmente
eneltrabajo.
Si se da cuenta, estas doce preguntas cubren prcticamente todas las necesidades que un
trabajadorpuedetenerencualquiercompaa,empezandodesdelasmsbsicas(comosaber
lo que se debe hacer o tener los recursos necesarios) hasta las ms elevadas (de desarrollo
personaleintegracinenelgrupo).
La verdadera obsesin que debera tener si desea hacer de su empresa un lugar de trabajo
fueradelocomnseraoptardemaneracontinuaapuntuacionesdetipo4o5paratodasestas
cuestionesenlainmensamayoradesusempleados.
Pero el verdadero poder de este cuestionario es su evolucin temporal. Hacer una medicin,
cada3o6meses,levaapermitircomprobarsisufuerzalaboralsemantienemotivaday
dispuestaallevaracabolamisindesuempresadelamejormaneraposible.Eseserael
punto de partida para cualquier modificacin o programa de mejora del empleo que quiera
hacerseenelfuturo.
JorgeIgnacioMataArribasGerentedeJMAAsesores
PD:Tienestotallibertadparaenlazaresteartculoenlosmediosdedifusinquedesees,siempre
y cuando mantengas su formato original, incluyendo la firma y datos de contacto de JMA
Asesores. Las apropiaciones indebidas sern notificadas y perseguidas conforme dicta la
legislacinvigenteenmateriadepropiedadintelectual.
Etiquetadocon:cuestionario,desarrollopersona,empresa,encuesta,medicin,trabajadores
PublicadoenDiseodeOrganizaciones,Emprendedores,MotivacindelPersonal,RecursosHumanosySeleccinde
Personal,SeleccindePersonal

5Commentspara12PreguntasClaveparalamedicindelClimaLaboral

NormaEstradadice:
21mayo,2013alas20:08
Muybuenmanterial.Felicitaciones,porqueesprcticoyencierralositemsqueenrealidad
valelapenamedir.

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Gonzalodice:
21diciembre,2013alas03:26
Excelenteinformacin!
Graciasxcompartir.

Tambinaquencontrinfomuyimportantesobreestetema.
http://bit.ly/formatfreetestlabor
Otravezgraciasxlainfo.
Saludos!
Responder

VictoriaBaltazardice:
6marzo,2014alas18:13
Meparecemuyinteresantelapublicaciondelas12preguntas,porfavorpodriaenviarmeloa
micorreoysifueseposibleconvideodesernecesario,agradezcosuatencion

Saludos

VB
Responder

WaldemarFloresdice:
8noviembre,2014alas20:15
Muchasgraciasporelartculo,mesirvipararealizaruntrabajoenlauniversidad.
Responder

rodrigodice:
16enero,2015alas19:56
Meparecebieninteresantelopublicadoycreoquemevaaservirbastanteenlatareaque
estoydesarrollando,graciasportodo
Responder

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