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Cruz Martnez Ariadna Elizabeth

Administracin III
20
Agosto 2015

Ttulo Sexto
Artculo 123. Del trabajo y de la previsin social.
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; se
promovern la creacin de empleos y la organizacin social de trabajo.
Leyes sobre el trabajo:
A. Entre obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y todo
contrato de trabajo:
Jornada mxima de 8 horas.
Jornada mxima de trabajo nocturno de 7 horas, siendo prohibidas
labores peligrosas, industriales.
Jornada mxima de 6 horas para menores de 16 aos.
Descanso de un da por cada seis de trabajo.
Mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que
signifiquen un peligro para su salud
Los salarios mnimos sern generales o profesionales.
Trabajo igual corresponde a un salario igual sin tener en cuenta
sexo ni nacionalidad.
No embargo, compensacin o descuentos al salario mnimo.
Derecho a la participacin en las utilidades de las empresas.
Salario pagado en moneda de curso legal.
Si aumentan las horas de jornada se abonar como salario un
100% ms por el tiempo excedente. Sin ser ms de 3 horas diarias
el trabajo extraordinario ni 3 veces consecutivas.
Toda empresa agrcola, industrial, minera o de cualquier otra clase
de trabajo estar obligada a proporcionar a los trabajadores
habitaciones cmodas e higinicas y otorgar crdito barato y
suficiente para adquirirlas.
Las empresas estarn obligadas a proporcionar capacitacin.
Los empresarios son responsables de los accidentes del trabajo y
enfermedades sufridas en ejercicio de la profesin pagando la
indemnizacin correspondiente.
El patrn estar obligado a proporcionar higiene y seguridad en las
instalaciones de su establecimiento y adoptar las medidas
adecuadas para prevenir accidentes.
Derecho a formar sindicatos, asociaciones profesionales, etc.
Derecho de obreros y patronos a huelgas y paros.

Las huelgas son lcitas cuando se tenga por objeto conseguir el


equilibrio de los derechos del trabajo con los del capital sin uso de
violencia.
Si se despide a un obrero sin causa justificada el patrono est
obligado a cumplir el contrato o a indemnizarlo con el importe de 3
meses de salario.
Crditos en favor de trabajadores por salario o indemnizaciones
tendrn preferencia en casos de concurso o de quiebra.
El mismo trabajador ser responsable de las deudas contradas a
favor de sus patronos.
El servicio para colocacin de trabajadores ser gratuito.
Todo contrato entre un mexicano y un empresario extranjero
deber ser legalizado por la autoridad municipal y visado por el
Cnsul de la Nacin a la que tenga que ir el trabajador.
La Ley del Seguro Social es de utilidad pblica.
Es de competencia exclusiva de las autoridades federales la
aplicacin de las leyes del trabajo en los asuntos relativos a:
a) Ramas industriales y servicios
b) Empresas
B. Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus
trabajadores:

a)
b)
c)
d)

Jornada diaria diurna de 8 horas y nocturna de 7 horas.


Un da de descanso por cada 6 das de trabajo.
Vacaciones no menores de 20 das al ao.
Salarios fijados en los presupuestos respectivos sin que puedan
ser disminuidos durante la vigencia de stos.
A trabajo igual corresponde salario igual sin tomar en cuenta el
sexo.
Designacin del personal mediante sistemas que permitan
apreciar conocimientos y aptitudes de aspirantes.
Derecho a escalafn a fin de que los asensos se otorguen por
conocimientos, aptitudes y antigedad.
Derecho a asociarse para la defensa de sus intereses comunes.
Seguridad social tendr las bases mnimas:
Cubrir accidentes y enfermedades, maternidad, jubilacin,
invalidez, vejez y muerte.
Se conservar el derecho al trabajo en caso de accidente o
enfermedad.
Mujeres durante el embarazo no realizarn trabajos que
representen un riesgo para su salud.
Derecho a asistencia mdica y medicinas a familiares de
trabajadores.

e) Se establecern centros para vacaciones y recuperacin y tiendas


econmicas para beneficio de trabajadores y sus familiares.
f) Se proporcionarn habitaciones baratas en arrendamiento o venta.
Conflictos individuales, colectivos o intersindicales sern
sometidos a un Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje.
Militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del
Ministerio Pblico, peritos y miembros de instituciones policiales se
regirn por sus propias leyes.
El banco central y entidades de la Administracin Pblica Federal
regirn sus relaciones laborales con sus trabajadores de acuerdo
con ste apartado.
La ley determinar los cargos que sern considerados de
confianza.