CONTRATO DE TRABAJO

NOMBRE DEL TRABAJADOR, de ------ aos de edad, estado civil, guatemalteco, con residencia en
------------, de esta ciudad, con cdula de vecindad nmero de Orden guin ( ---- ) y Registro --------(--------), extendida por el Alcalde Municipal de --------, del Departamento de -------; y por la otra .., de
------ aos de edad, de, casado, guatemalteco, con residencia en ----------, Guatemala, con cdula de vecindad
nmero de orden A guin uno y de registro --------- (A-1 889462), extendida por el Alcalde Municipal de
Guatemala del departamento de Guatemala, Guatemala. Quienes para los efectos de este contrato se
denominarn "Trabajador o Empleado" y "Patrono o Empleador", respectivamente; celebran el presente
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las siguientes clusulas: PRIMERA: La
relacin de trabajo se inicia el ---- de --- de ------. SEGUNDA: El empleado desempear El PUESTO O
CATEGORIA DE TRABAJO DE: -----------, cargo cuya funcin ( ESPECIFICAR CUAL ES SU
FUNCION ). TERCERA: Los servicios sern prestados en (-----), y en los lugares donde lo asigne el
empleador en la Repblica de Guatemala, conforme lo requieran las necesidades del servicio que se presta por
el patrono. CUARTA: El trabajador prestar sus servicios con exclusividad para el patrono, siempre que haya
incompatibilidad entre dos o ms relaciones laborales. QUINTA:La duracin del presente contrato es POR
UN AO. SEXTA: La jornada de trabajo es ( VER SI ES DIRNA O NOCTURNA O MIXTA )
ESPECIFICAR SI HAY HORA EXTRAS. SEPTIMA: el salario se conviene as: al trabajador se le pagar
un salario mensual de -------------- QUETZALES (Q. -----), los cuales sern pagados en quetzales, en el lugar
donde preste los servicios o en las instalaciones del empleador en la direccin ya consignada. OCTAVA: Las
horas extras, el sptimo y los das de asueto se pagarn de conformidad con los artculos 121, 122, 126 y 127
del Cdigo de Trabajo. NOVENA: La trabajadora se obliga a guardar los secretos de asuntos relacionados
con su trabajo, de los que tenga conocimiento, as como de los asuntos administrativos reservados.
DECIMA : El trabajador se obliga a: a) Recibir capacitacin, conforme al plan de capacitacin vigente en la
empresa; b) Elaborar inventos con motivo de su trabajo, los cuales al ser susceptibles de patentizar, debern
ser inscritos a nombre del empleador, y pasarn a ser propiedad exclusiva de este; c) Entregar cuando le sea
requerido los documentos, planes, diseos, cuadernos de anotaciones informes u otros papeles y copias de los
mismos que contengan informacin confidencial u otra informacin del empleador que se encuentre en su
posesin o bajo su control; d) Guardar los secretos de la empresa; e) Abstenerse de realizar actos de
competencia; f) Trabajar eficientemente; g) Brindar humanitaria asistencia; h) Actuar con honestidad; La
infraccin a dichas obligaciones constituye falta grave, al tenor de lo estipulado en el artculo 77 literal K del
Cdigo de Trabajo, que faculta al empleador a dar por terminado el Contrato de Trabajo, sin responsabilidad
de su parte; i) Observar las normas. En este supuesto la trabajadora no tiene Derecho a Indemnizacin Por
tiempo Servido. DECIMA PRIMERA: El empleador otorgar al trabajador 15 das hbiles de
VACACIONES PAGADAS, despus de un ao de trabajo continuo al servicio de la empresa. DECIMA
SEGUNDA: El empleador conceder al trabajador, un AGUINALDO ANUAL, equivalente al cien por
ciento del salario ordinario mensual, que ser pagado un cincuenta por ciento en la primera quincena del mes
de diciembre, y el restante cincuenta por ciento, en la segunda quincena del mes de enero siguiente. DECIMA
TERCERA: El Patrono otorgar al trabajador, anualmente, la BONIFICACION PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO (BONO 14), equivalente al cien por ciento del salario
ordinario mensual, que ser pagado en la primera quincena del mes de julio correspondiente. Dicha prestacin
es distinta e independiente del Aguinaldo. DECIMA CUARTA: Son causas justas que facultan al patrono a
dar por terminado el Contrato de Trabajo, sin responsabilidad de su parte, las contenidas en el artculo 77 del
Cdigo de Trabajo. En este caso el patrono no est obligado a pagarle, al trabajador, la INDEMNIZACION
POR TIEMPO SERVIDO. DECIMA QUINTA: Si el trabajador desea dar por terminado el contrato de
trabajo, atendiendo nicamente a su propia voluntad, deber dar UN AVISO PREVIO POR ESCRITO al
Patrono, debidamente fechado y firmado, de conformidad con las siguientes reglas: a) antes de ajustar seis
meses de servicios continuos, con una semana de anticipacin por lo menos; b) despus de seis meses de
servicios continuos pero menos de un ao, con diez das de anticipacin por lo menos; c) despus de un ao
de servicios continuos pero menos de cinco aos, con dos semanas de anticipacin por lo menos; d) despus
de cinco aos de servicios continuos, con un mes de anticipacin por lo menos. Adems, deber el trabajador
presentar su carta de solvencia y/o equipo, bajo su responsabilidad, firmada por ste y la autoridad superior
jerrquico. El presente Contrato Individual de Trabajo se suscribe en la ciudad de Guatemala, departamento
de Guatemala, El dieciocho de agosto de dos mil ocho.

--------------------Firma del patrono

-----------------------Firma del trabajador

En la ciudad de Guatemala el da dieciocho de agosto de dos mil ocho, yo como Notario DOY FE: Que las
firmas que anteceden son AUTENTICAS por haber sido puestas el da de hoy por el seor ------ quien por no
ser persona de mi anterior conocimiento se identifica con la cdula de vecindad nmero de orden ----- guin
---- y de registro ----- extendida por el Alcalde Municipal de ----- , del departamento de ------; y por el seor
------- quien por no ser persona de mi anterior conocimiento se identifica con la cdula de vecindad nmero de
orden A guin uno y de registro ---- extendida por el Alcalde Municipal de Guatemala, del departamento de
Guatemala, quienes firman nuevamente conmigo la presente acta de legalizacin de firmas.