El citado artculo aade que las denuncias annimas no se tramitarn as como las que se refieran a materias

cuya vigilancia no corresponde a la Inspeccin, las que manifiestamente carezcan de fundamento o resulten
ininteligibles, ni las que coincidan con asuntos de que conozca un rgano jurisdiccional.
Existen

tres formas

de

presentar

denuncia:

-PRESENCIAL - Personndose en los registros de la Inspecciones Provinciales de Trabajo y S.S., as como en

los registros de los dems rganos de la Administracin del Estado y de las CC.AA, as como de las
administraciones
locales,
siempre
que
exista
el
correspondiente
convenio.
-TELEMTICA - A travs de la Sede electrnica del Ministerio de Empleo y S.S., siempre que el denunciante
disponga del DNIe (Documento Nacional de Identidad electrnico), o de una firma electrnica avanzada basada
en
un
certificado
electrnico
reconocido
por
la
plataforma
@firma.
-VA POSTAL - Dirigidas a la oficina correspondiente de la Inspeccin Provincial de Trabajo y S.S. Se advierte
que si la denuncia se presenta por va postal o en los registros sin personarse el denunciante, se exigir
adjuntar copia del DNI del denunciante y, en su caso, autorizacin expresa de ste para que la Inspeccin
pueda verificar sus datos de identidad en el registro correspondiente.
El denunciante no tendr la consideracin de interesado en esta fase de actividad inspectora previa sin perjuicio
de que, en su caso, tengan tal condicin en los trminos del artculo 31 de la Ley 30/1992 de Rgimen Jurdico
de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn una vez que se inicie el
expediente sancionador o liquidatorio.
El artculo 10 del citado Reglamento seala el deber de los funcionarios del sistema de Inspeccin de Trabajo y
Seguridad Social, de guardar secretorespecto de los asuntos que conozcan por razn de su cargo, as como
sobre los datos, informes, origen de las denuncias o antecedentes de que hubieran tenido conocimiento en el
desempeo de sus funciones.
La Inspeccin de Trabajo y Seguridad Social podr abrir un perodo de informacin previa con el fin de
conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar la actuacin inspectora.
Se recuerda que el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a travs de la Direccin General de la Inspeccin
de Trabajo y S.S. ha puesto a disposicin de todos los ciudadanos un "Buzn de lucha contra el Fraude
Laboral", donde podrn comunicar a la ITSS cualquier irregularidad laboral que conozcan. En este caso el
comunicante no tendr que aportar ningn dato personal y el buzn solo recoger informacin sobre las
presuntas irregularidades de las que se tenga conocimiento.
Para que la ITSS pueda considerar al denunciante parte o interesado en el
procedimiento, se deber presentarDenuncia formal como se especifica en
este a