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Introduccin
Carisma, encanto, la capacidad de inspirar, el poder de persuasin, la amplitud
de la visin, la voluntad de asumir riesgos, las grandiosas aspiraciones y audaz
confianza en s mismos; estas cualidades se asocian a menudo con un liderazgo
exitoso. Pero hay otro aspecto en este perfil, ya que estas mismas cualidades
pueden estar marcadas por la impetuosidad, el hecho de negarse a escuchar o
seguir los consejos y una forma particular de incompetencia cuando predominan
la impulsividad, la imprudencia y la frecuente falta de atencin al detalle. Esto
puede derivar en un liderazgo desastroso y causar daos a gran escala. La
consiguiente prdida de la capacidad de tomar decisiones racionales es percibida
por el pblico en general como algo ms que "slo cometer un error". Si bien
pueden utilizarse viejos trminos mdicos o formas coloquiales, como 'locura' o
'ha perdido la razn", para describir este tipo de comportamiento; es claro que
perciben instintivamente un cambio de comportamiento a pesar de que sus
palabras no logran captar su esencia.
El hilo comn que vincula estos elementos es el sndrome llamado Hubris, la
arrogancia u orgullo exagerado, abrumadora confianza en s mismos y desprecio
por los dems (Owen, 2006). Cmo podemos considerar til a un lder que
arrogantemente abusa de su poder, daando la vida de los dems? Algunos
consideran que se trata de nada ms que de la manifestacin extrema de su
comportamiento normal a lo largo de un amplio espectro de narcisismo. Otros
simplemente desechan el sndrome Hubris como un riesgo ocupacional de los