Facilitación social:

Tendencia de los individuos a desempeñar tareas simples o bien aprendidas

ante la presencia de otros. Fortalecimiento de respuestas dominantes debido a
la presencia de otros. Los efectos de la facilitación social son mayores cuando
los demás son desconocidos y es difícil observarlos.

Estimulación social:
La presencia de otros incita o llena de vigor a las personas. “el mero contacto
social crea una estimulación en el espíritu animal que aumenta la eficacia de
cada trabajador.

Aprehensión social:
Las personas se desenvuelven mejor cuando su coactor es ligeramente
superior. Los individuos que más se preocupan por lo que piensan los demás
son más afectados por su presencia

Ocio social:
Tendencia a hacer un esfuerzo menos en actividades aditivas. Aquí la
facilitación social ocurre cuando las personas trabajan por sus metas
particulares y cuando sus esfuerzos pueden evaluarse individualmente. El ocio
social se da cuando las recompensas se dividen por igual, es decir cuando los
esfuerzos no son vigilados ni premiados individualmente.

Desindividuacion:
La gente puede cometer actos que van de un ligero aminoramiento de las
restricciones (arrojar comida en el comedor, insultar a un árbitro, gritar en un
concierto) a la gratificación impulsiva (vandalismo en padillas, robo) o
explosiones sociales destructivas.

Pensamiento grupal:
Forma de pensamiento que surge cuando la búsqueda de concurrencia se
vuelve tan dominante en un endogrupo cohesionado, que tiende a eliminar la
evaluación de grupos alternativos de acción. Los grupos tienden a suprimir las
disensiones, en aras de armonía general, lo cual favorece el pensamiento
grupal.

MARY CARMEN CARREÑO OLIVARES PSICOLOGIA 8510

 Este concepto fue acuñado por Janis para referirse a un modo de pensamiento
que se da en los grupos cohesivos cuando los esfuerzos de los miembros por
mantener la unanimidad superan la motivación por evaluar de forma realista
cursos de acción alternativos. Entre los antecedentes del pensamiento de
grupo se distinguen: - Existencia de una alta cohesión grupal - Existencia de
defectos estructurales en la organización como el aislamiento del grupo o la
existencia de un liderazgo autoritario.

Polarización de grupo:
 Normalmente, cuando un grupo se reúne para discutir cualquier tema, la
actitud final del grupo es la misma que tenía al principio pero más intensa.
 En otras palabras, la discusión tiende a fortalecer la inclinación promedio de
los miembros del grupo.
 A este proceso, por el cual se fortalecen las inclinaciones iniciales de un
grupo se le llama polarización del grupo.
 Por ejemplo, si juntamos a un grupo de personas que en general son de
derechas, cuando terminen de hablar entre sí serán más de derechas que al
principio, y lo mismo sucedería si juntamos a gente de izquierdas.

MARY CARMEN CARREÑO OLIVARES PSICOLOGIA 8510