Gabriella Aguirre Moyano

201410346
27 de mayo de 2014
Curso de formacin bsica profesional
Facultad de Medicina
Taller
1. Qu es anlisis y qu es sntesis?
3. Aplicar anlisis y sntesis en un tema libre.

Solucin

1. Cuando se habla de anlisis se refiere a la separacin o

desintegracin de las partes de un algo o una realidad para llegar a
comprender y conocer con detenimiento sus elementos fundamentales y
relaciones que existen entre ellos. El examinar ello se da con el fin de
extraer detalles y obtener conclusiones respecto a. Podemos considerar
el hecho de que el anlisis va muy de la mano con otro proceso mental
llamado sntesis el cual consiste en reunir las partes del todo que se
analiz y convertirlas de nuevo en una sola cosa, reintegrando la
informacin y resaltando tambin lo fundamental.
Estas dos actividades son complementarias entre s pues ambas son el
medio para poder simplificar una informacin dada ya sea en un texto o
en experiencias de la vida cotidiana y para construir nuevos
conocimientos a partir de otros ya posedos, siempre teniendo en cuenta
el propsito de estudio de ese algo para as establecer criterios y poder
seleccionar la informacin, ordenarla y poder sintetizarla. En relacin
con ambas se encuentran distintas competencias las cuales se conocen
como organizacin, planificacin, toma de decisiones y la famosa
resolucin de problemas.
2. Ejemplo (tema libre)

Profesionales estn insatisfechos con sus salarios

25 de Abril de 2014
Conseguir un empleo que se ajuste a los intereses de la persona no es lo
nico que atormenta a los profesionales colombianos.
El salario es otra razn de descontento en el mercado laboral.
As lo confirman los resultados de una investigacin realizada
recientemente por la firma Trabajando.com.
Frente a la pregunta considera que su salario es justo? el 69 por ciento
de los encuestados respondi que no, mientras que el 31 por ciento
contest positivamente.
De la misma manera, el estudio hizo la consulta sobre lo que haran las
personas consultadas para mejorar su ingreso salarial.
El resultado fue contundente: el 48 por ciento buscar trabajo en otra
empresa para mejorar su situacin econmica. Un 25 por ciento asegur
que se dedicar a estudiar un posgrado, el 17 por ciento desea montar
un negocio alterno para obtener dinero extra, mientras que el 10 por
ciento restante estudiar otra carrera.
A las personas que quieren cambiar de trabajo se les pregunt en qu
reas estn interesadas en emplearse. Un 38 por ciento se
desempeara en el rea de administracin y comercio, el 23 por ciento
en el rea de educacin, un 15 por ciento en otra rea, el 8 por ciento en
el rea de humanidades, otro 8 por ciento en el rea de ingeniera y
arquitectura, mientras que el 8 por ciento restante lo hara en el rea de
la salud.
La Comunidad Laboral Lder de Iberoamrica presente en 11 pases
consult a ms de 2.300 colombianos en las principales ciudades.
La firma tambin pregunt sobre el nivel de estudios que tienen
actualmente los consultados. El 35 por ciento respondi tener ttulo
universitario, el 31 por ciento es tcnico o tecnlogo, un 20 por ciento
posee titulacin de posgrado, maestra o doctorado, mientras que el 14
por ciento restante curs primaria o bachillerato.

El estudio se encarg de indagar sobre el ingreso promedio de los

colombianos, segn su formacin acadmica, con el objetivo de conocer
el rango y los salarios devengados por las personas que tienen trabajo.
A las personas con estudios en primaria y bachillerato se les pregunt
sobre su ingreso salarial.
El resultado fue el siguiente: El 40 por ciento afirm ganar entre 616.001
pesos mensuales y $1000.000. Adems, el 38 por ciento recibe 616.000
(salario mnimo) y el 22 por ciento gana entre uno y dos millones de
pesos mensuales. El 40 por ciento de personas con titulacin tcnica y
tecnolgica gana el salario mnimo, un 38 por ciento entre 616.001 y
1000.00 de pesos.
El 21 por ciento recibe entre uno y dos millones de pesos, mientras que
el 1 por ciento obtiene entre dos y cuatro millones de pesos al mes.
A las personas con titulacin universitaria, tambin se les pregunt cul
era su ingreso salarial.
El 42 por ciento gana entre uno y dos millones de pesos, un 22 por
ciento obtiene un salario entre 616.001 y 1.000.000 de pesos.
Por su parte, el 20 por ciento recibe entre 2000.0001 pesos y 4000.000
peos, el 8 por ciento 616.000 pesos correspondiente al salario mnimo,
un 6 por ciento entre 4000.001 pesos y 8000.000 millones de pesos,
mientras que un 1 por ciento recibe ingresos entre 8000.001 y
10000.000. Solo 1 por ciento obtiene ms de 10.000.001 de pesos de
ingreso.
POSGRADO
A los colombianos con titulacin en postgrado tambin se les pregunto
sobre su ingreso salarial.
Esto fue lo que respondieron los consultados: El 36% gana entre $1
.000.001 y $2.000.000, un 32% obtiene entre $2.000.001 y $4
.000.000. Por su parte el 18% recibe entre $4000.001 y $8000.000, un

9% ms de $10000.001, el 3% entre $8000.001 y $10000.000,

mientras que el 2% restante obtiene entre $616.001 y $1.000.000.
Ricardo Garcs, country manager de Trabajando.com se refiri sobre el
tema: Desafortunadamente, algunas veces hemos encontrado en este
tipo de estudios que los recursos invertidos en educacin y formacin
profesional, no se ven reflejados en el nivel de ingresos de las personas.
Esta es una de las causas de las altas tasas de desercin en las
instituciones de educacin superior, ya que en ocasiones podra parecer
ms rentable dejar los estudios para trabajar en otra actividad, as est
lejos de los intereses acadmicos y profesionales de los estudiantes
universitarios.
SNTESIS:
El descontento de los profesionales colombianos respecto al salario que
reciben despus de haber estudiado una carrera, algunos de haber
hecho un posgrado y otros luego de pertenecer por varios aos a
empresas de prestigio se hace cada vez mayor a pesar de su formacin
creyendo que no reciben una apropiada remuneracin en relacin con
ello.
ANLISIS:
El ingreso salarial insuficiente y ftil que reciben hoy en da los
profesionales de nuestro pas resulta ser un tormento para los mismos
debido a que es totalmente inicuo segn lo expresan los propios
trabajadores y segn lo demuestran los estudios realizados por la firma
Trabajando.com: un alto porcentaje de los encuestados presenta
inconformidades en cuanto al salario que gana y por ello piensan buscar
un trabajo nuevo en otra empresa como oportunidad de mejorar su
estado econmico. Por otro lado, otros estudiarn un posgrado, unos
montarn un negocio como alternativa para obtener mejores ingresos y
los dems se dedicarn a estudiar otra carrera.
Se puede inferir que aquellas personas que desean cambiar de empleo
son porque ven la necesidad de enfocarse en otra rea tal como
administracin y comercio pues ven en esta una posibilidad de recibir un
salario ms digno. Si se profundiza en el mbito de formacin acadmica
se puede llegar a la conclusin de que aunque el nivel de estudios sea
muy alto ya sea un ttulo universitario, una titulacin tcnica o
tecnolgica o estudios en bachillerato y primaria, la relacin existente y

prominente entre cada status acadmico y el salario recibido por los

trabajadores es inversamente proporcional.
Lo anterior quiere decir que mientras una alta cantidad de personas con
ttulo de bachiller recibe 616.001 y 1000.00 de pesos mensuales como
sueldo, una similar cantidad de personas tambin recibe el mismo
monto aunque en vez de tener un ttulo de bachiller posea un ttulo
universitario. Ello se asemeja con lo que pasa en los profesionales que
eligen hacer un posgrado, pues no se les asegura que a pesar de que
tomen esa opcin de crecer en un rea sean recompensados mediante
un buen sueldo.
Tambin el porcentaje de personas que gana sueldos increblemente
altos cada vez es menor independientemente de cual sea su formacin
acadmica, lo cual nos da a entender que esos esfuerzos en destacarse
por un ttulo o una buena educacin no se ven reflejados en los ingresos
recibidos al final de asumir responsabilidades en un empleo.