UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

_______________________________________________________________________________

TRABAJO COLABORATIVO 1 ESTUDIO DE CASO I

PRESENTADO POR:

CESAR CANTER
CODIGO: 79.740.604
CHARLES MONTAA
CODIGO:
JOHN JAIRO GAVIRIA
CODIGO:
JUAN GUILLERMO ARIAS GIRALDO
CODIGO: 79729456

TUTOR: HUBERTO DEL CRISTO BERTEL

GRUPO: 102031_233

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ
LEGISLACION LABORAL
Bogot, Abril de 2014

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

_______________________________________________________________________________

CONTENIDO

Introduccin.... 3
Objetivos........ 4
Desarrollo del trabajo ... ... 5
Conclusin... 6
Bibliografa... 7

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

_______________________________________________________________________________

INTRODUCCION

A travs de este trabajo se realizara la aplicacin de los conceptos vistos a travs de la

unidad 1 del mdulo de Legislacin laboral, para lo cual debemos realizar una labor
investigativa y creativa del mdulo con el fin de lograr un trabajo hecho con calidad y a
conciencia, lo que fomentara en nosotros la responsabilidad y a la vez permitir la
interaccin con todos los miembros del grupo.
Adicionalmente se aplicaran conceptos claves de la legislacin laboral, como la relacin
entre el trabajador y el empleador, derechos y deberes de cada uno de ellos, el rgimen
prestacional al que tienen derecho los empleados, as como salarios, tipos de
contratacin y la afiliacin a salud, pensiones, cesantas, Arl y caja de compensacin.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

_______________________________________________________________________________

OBJETIVOS

1. La finalidad de este trabajo es darle solucin a la problemtica de la empresa

Lcteos La Pradera, en el incumplimiento con los requisitos legales de
contratacin y bienestar de sus trabajadores.
2. El desarrollo del simulador nos sirvi como herramienta para buscar la mejor
solucin y observar los diferentes puntos de vista de los integrantes del grupo, la
interaccin grupal fue fundamental a la toma de decisiones, buscando el bien
comn del empleador y el trabajador.
3. Los conocimientos adquiridos en el estudio de la unidad 1 de legislacin laboral,
nos permiti realizar la profundizacin de la etapa de aprendizaje y de forma
prctica basados en hechos reales se busc la mejor solucin cumpliendo con
los requisitos legales de nuestra legislacin laboral.
4. Utilizar la plataforma de la universidad como herramienta para la interaccin del
grupo colaborativo y cumplir con la temtica del curso

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

_______________________________________________________________________________
DESARROLLO DEL TRABAJO
1. Cargos a Proveer con sus respectivos perfiles:
A. Jefe de produccin
Asignacin laboral: $2.500.000
Perfil requerido
Responsable de prever, organizar, integrar, dirigir y retroalimentar las operaciones
de produccin y mantenimiento, realizar e implementar planes de mantenimiento
Jefe de Recursos Humanos: Ejercer el liderazgo y motivador para el desarrollo del
trabajo en equipo y la integracin del grupo de trabajo para dar cumplimiento con
los lineamientos y polticas de la empresa, realizar le seleccin del personal,
entrevistas pruebas, contratacin y requisitos legales del personal. Mecnico y
Electricista: Controlar y mantener en ptimas condiciones los equipos de
produccin, realizar mantenimiento preventivo y correctivo. Operarios: Realizar
las funciones de almacenaje, envasado, sellado, transporte, etiquetado y bodegaje
de todos los productos de la empresa
B. Jefe de Recursos Humanos
Asignacin laboral: $3.000.000
Perfil requerido
Profesional en carreras administrativas, que tenga experiencia en el cargo mnima
de 3 aos en una empresa reconocida legalmente. Con cualidades de Liderazgo,
conciliacin, orden, comunicacin asertiva y que se comprometa con el bienestar
de la empresa y de sus empleados.
Verificar las necesidades de personal de la empresa, definir la retribucin
Salarial .Buscar y seleccionar el personal, verificar la relacin laboral de los
empleados, incorporacin a los cargos, as como capacitar y mantener motivado al
personal.
C. Psiclogo
Asignacin laboral: $3.000.000
Perfil requerido
Profesional: en psicologa con experiencia mnima de un ao en el rea de talento
humano, tener conocimiento en salud ocupacional, seleccin de personal,
normatividad vigente de la ley laboral.
5

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

_______________________________________________________________________________
Debe ejercer el ejercicio de su profesin, demostrando sentido de pertenencia y
arraigo hacia la empresa, comprendiendo las caractersticas de la esta, que est
comprometido con su trabajo y de manera crtica realice los ajustes necesarios
para el mejor desarrollo de los diferentes procesos en los cuales est involucrado.
Adems cada proyecto que realice, debe poseer el rigor cientfico necesario y
realizar sus labores con responsabilidad y tica
D. Mercaderista
Asignacin laboral: $700.000
Perfil requerido
Persona con formacin tcnica que estar en capacidad de manejar clientes de
acuerdo con las polticas de la organizacin, persona responsable y dinmica,
experiencia en impulso. Debe dar a conocer y vender el producto en puntos
estratgicos establecidos por la organizacin
E. Operario
Asignacin laboral: $616.000
Operario: Hombre y/o mujer bachiller, buenas referencias laborales y personales,
curso manipulacin de alimentos.Experiencioa mnima de 1 ao .debe realizar un
seguimiento de la produccin y de su progreso, asegurando de que todo est
funcionando sin problemas y eficientemente. Ellos tomarn los datos y
mantendrn registros de la velocidad, la eficiencia y los resultados de la
produccin. Con esta informacin, sugerirn cambios que puedan mejorar el
proceso de produccin. Los operarios de produccin supervisan todo el proceso.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

_______________________________________________________________________________

CONCLUSIONES

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS

_______________________________________________________________________________

BIBLIOGRAFIA

Modulo Legislacin Laboral, Unidad uno

Unidad I Material Unidad Uno.

https://www.dropbox.com/sh/7jh53alxg26yd7b/Kp-Sp_CPGZ

Material de apoyo Unidad II

https://www.dropbox.com/sh/7jh53alxg26yd7b/Kp-Sp_CPGZ

http://www.youtube.com/watch?v=4IVKfAb2UM8
vdeo texto_ obligaciones del empleador

http://www.youtube.com/watch?v=W7UMB83HPdQ&feature=player_detailpage
vdeo texto_ obligaciones del trabajador