Las transiciones ministeriales

Una transicin representa una etapa de cambio entre una experiencia y otra, la
cual trae como resultado, desarrollo a la vida del lder. A menudo inicia por un
tiempo de crisis o conflicto ministerial. Tambin puede venir cuando estamos en
nuestro mejor momento en el ministerio o cuando las cosas van viento en popa
y el barco parece fcilmente abrirse camino ante el majestuoso e imponente
mar de la vida. Puede tambin suceder cuando nos sentimos secos y vacos,
dando vueltas en medio de un desierto, luchando con los deseos de huir y no
volver nunca ms a mirar para atrs.
Cuando el Seor quiere llevarnos a una transicin, primero trata con nosotros y
permite la aparicin de ciertos factores o elementos. Por eso es necesario pedir
al Seor la sensibilidad necesaria para detectar esas circunstancias en el
momento preciso, para iniciar la transicin en el tiempo de Dios, sin
apresurarnos ni tampoco retrasarnos. En la obra del Seor en la Iglesia y en
nuestra vida personal se requiere desarrollar la capacidad de discernir los
momentos y de saber cundo es el tiempo del Seor. l siempre tiene la hora
exacta, aunque con frecuencia su reloj no est sincronizado con el nuestro.
Al analizar el tema de las transiciones, resulta til observar la historia de la
separacin entre Lot y Abraham, en Gnesis 13. A continuacin expongo
algunos de los factores que Abraham not que dirigieron su decisin de
separarse de su sobrino:
Factores que orientaron la decisin de Abraham
1. Sentido de insuficiencia:
Y la tierra no era suficiente para que habitasen juntos. Gnesis 13.6
El cronista de esta historia nos dice que la tierra no alcanzaba para las
necesidades de los dos grupos familiares. Esto se da tambin en
nuestros ministerios cuando somos conscientes de que las actividades
en las cuales estamos ya no satisfacen nuestros anhelos ms
profundos. Una labor atractiva resulta que deja de serlo, aunque no
estamos seguros de dnde viene el cambio. El sentido de insuficiencia
crece y aumenta da a da en nuestro ser. A pesar de que el ministerio es
bueno, vivimos una etapa de crisis la cual nos hace verlo con ojos
diferentes. Este factor de por s no es suficiente para pensar en una
transicin, pero es bueno estar atento para observar si otros elementos
comienzan a sumarse a este primero
2. Sentido de abundancia:

Pues sus posesiones eran muchas. Gnesis 13.6

Las posesiones de estos dos hombres eran muchas. Dios los haba
enriquecido y prosperado. En la medida en que el tiempo pasaba, las
bendiciones del Seor se multiplicaban y por eso la tierra ya no
alcanzaba. De la misma manera el crecimiento de una congregacin
ya de por s una bendicin puede producir muchas veces
incomodidades, porque tal vez el edificio que en otro tiempo era bueno
ya no alcanza para satisfacer las necesidades del pueblo. Otras veces
en nuestra vida ministerial nuestros dones, capacidades para ministrar y
experiencia en la obra han aumentado con el pasar de los aos y ya no
podemos ejercerlos en el lugar donde estamos porque la tierra es
insuficiente. Es en ese momento cuando nuestra frustracin gira
alrededor de esa certeza de que no se est desarrollado el ministerio (o
los dones) que hemos recibido de Dios. Nuestro corazn est inquieto,
pues queremos operar en nuestro mximo potencial, pero no podemos.
Este sentir comienza a leudar, poco a poco, nuestra mente y nuestro ser.
3. Sentido de incomodidad:
Y no podan morar en un mismo lugar. Gnesis 13.6
En ese momento, ya no solo era cuestin de insuficiencia de espacio por
causa de la abundancia sino tambin un verdadero estado de
incomodidad entre los dos grupos. Se haca difcil mantenerse juntos
porque las circunstancias se haban vuelto adversas, y las personas
haban dejado de ayudarse mutuamente para convertirse en rivales. Las
tensiones a su vez, se manifestaban en todos los niveles (tanto fsico
como emocional y laboral). Abraham observaba da a da estos tres
factores y saba que era esencial tomar una decisin. De la misma
manera ocurre con nuestra vida y ministerio: no solo estamos agotados
por la insuficiencia de la tierra donde estamos, por causa de la
abundancia de capacidades dadas por Dios, sino que la incomodidad
comienza a abrazarnos suavemente para insinuarnos caminos no muy
claros. Lentamente se apodera de nuestros corazones una pregunta
insistente: qu significa todo esto?...
4. Sentido de prdida de armona:
Y hubo contienda entre los pastores del ganado de Abraham y los
pastores del ganado de Lot. Gnesis 13.7
Aqu se observa un cuarto elemento de gran peso: las relaciones
familiares comenzaron a afectarse. Esto ocurre invariablemente donde
se ha instalado la competencia como un estilo de vida. Llegaban a odos
de Abraham los permanentes informes de discusiones y peleas entre
sus pastores y los de Lot. La presin aumentaba da a da y
definitivamente urga una pronta solucin para mantener en buenas
condiciones las relaciones interpersonales, Sus intervenciones, sin

embargo, no lograban desactivar la fuerte rivalidad que se haba

instalado en su medio.
No sera extrao que en alguna ocasin de nuestra vida personal o
ministerial, hayamos sentido la aparicin de este cuarto factor: la prdida
de la armona con quienes estamos involucrados en la obra. No
deseamos que suceda pero ocurre. En esas condiciones resulta difcil
llevar adelante la labor. Si las buenas relaciones se rompen, la vida deja
de fluir, porque esta circula por medio de los vnculos entre las personas.
5. Sentido de acoso espiritual:
Y el cananeo y el fereseo habitaban entonces en la tierra. Gnesis
13.7
Un quinto factor, externo, se suma a los mencionados. El relator anota
que los cananeos y fereseos habitaban en esta tierra, pueblos hostiles a
la familia de Abraham. El tener que enfrentar constantemente tensiones
con los de afuera le acentuaba a Abraham la difcil tarea de una
conciliacin. Este factor no deba ser preocupante para Abraham porque
Dios mismo lo haba trado a habitar la tierra, pero se sumaba al
desgaste y a las rencillas internas.
Muchas veces en el ministerio pareciera que se aaden situaciones de
crisis espiritual externas a nuestros conflictos personales, las cuales
agregan su cuota de presin y frustracin a nuestra vida. En ocasiones,
hasta podemos experimentar el acoso espiritual de un enemigo que
desea neutralizar nuestro aporte al reino.
Una decisin impostergable
Entonces Abraham dijo a Lot: No haya ahora altercado entre nosotros dos,
entre mis pastores y los tuyos, porque somos hermanos. No est toda la tierra
delante de ti? Yo ruego que te apartes de m. Gnesis 13.8
Como resultado de todo esto nos confundimos y no sabemos cmo enfrentar o
salir de la situacin. Sin embargo, Abraham saba qu hacer: haba llegado el
momento de moverse con firmeza, sin esperar ms. El momento de transicin
haba llegado y, en este caso, se deba acudir a la separacin, y ese era el
momento de Dios para su vida. Por qu seguir bajo tal presin cuando era
evidente que un nuevo camino se abra ante ellos?
De este modo, el patriarca rompi definitivamente con un suceso que haba
trado desgaste, tensin y rencillas a todo el grupo familiar con el cual estaba
involucrado. Inici as una nueva etapa de crecimiento espiritual como
resultado del paso que tom.
Si empezamos a notar que el Seor nos lleva hacia un cambio, es mejor no
resistir y aceptarlo por la fe. La mejor manera de ingresar a estas transiciones

es con pie seguro, y este paso se da en el altar de Dios. El captulo 13 de

Gnesis comienza con el relato de que Abraham edific un altar a Jehov y
termina con la construccin de otro altar a Dios. Antes de la transicin y
despus de ella, Abraham consult y ador a su Creador. De esta forma
podemos entender que es a los pies del Seor donde comprendemos las
transiciones y entramos en ellas. Acerqumonos, pues, al altar de Jehov para
ofrecer all, da a da, el ministerio que Dios nos ha entregado. De esta manera
no tendremos temor de los cambios y alabaremos al Seor porque l con sus
sorpresas siempre nos lleva de victoria en victoria.
Sugerencias para vivir bien la transicin

Dle gracias a Dios por la vida de las personas que us para llevarlo a la
transicin. Muchas veces es necesario que l produzca tensiones para
movernos, por eso, no guarde rencor hacia ellos, ya que han sido
instrumentos para mejorar su vida.
Tome un tiempo para celebrar todas las victorias que el Seor le permiti
vivir en el lugar donde lo puso, y d gracias por las vidas y los lazos
formados. No hay desperdicio en el tiempo invertido cuando le hemos
estado sirviendo a l.
No salga sin reparar cualquier relacin que pueda haber quedado
daada. Quizs nunca logre ponerse de acuerdo con algunos, pero s
puede estar en paz con todos. Tome la iniciativa de buscar reconciliacin
donde sea necesario.
No proyecte sobre su nuevo ministerio las frustraciones del anterior.
Cada lugar donde Dios lo pone trae oportunidades nicas por el tipo de
personas con las que trabajan. Por esa razn, busque conocer la
voluntad del Seor para este grupo.
Obtenga conclusiones de las lecciones enseadas por Dios en el lugar
que ha estado. No olvide que estas vienen por sus aciertos pero tambin
por sus errores, pues Dios siempre trabaja en la formacin de sus
obreros. Qu quiso ensearle durante ese tiempo?
Afirme como principio fundamental de su ministerio que el que abre y
cierra las puertas de oportunidad es el Seor. Nuestra presin no
produce oportunidades de ministerio. Por tanto, busque trabajar
descansando en su gracia!