UNIVERSIDAD AUTNOMA DE

TLAXCALA
Facultad de Ciencias de la
educacin
Lic. Comunicacin e Innovacin
educativa
Unidad de aprendizaje: Temas
Selectos de Calidad Educativa y
Certificacin Profesional.
Maestro: Jos Luis Villegas Valle
Trabajo: Resumen LOS RETOS DE LA
INNOVACIN ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DE
LATINOAMRICA: LOS PRIMEROS PASOS DE LA
INSTITUNALIZACIN DE LA CALIDAD TOTAL

Autora: Vianney Angelica Flores

Atriano
Grupo: 420

Semestre: Octavo

Mxico
el
estancamiento
administracin
Factores como
establecieron
funcionaba
entrega de los
modificndose
por
una
(TLC) en 1994,
administrativa,
y la mayora
no
contaban
frente a este
En cambio las
parte
las
personal
y
proporcionan
en
Las empresas
lugar,
su
mercados
y
empresas
situaciones
empresa,
la
competencia
dentro de la

LOS RETOS
DE LA
INNOVACI
N
ORGANIZA
CIONAL EN
LAS
EMPRESAS
DE
LATINOAM
RICA: LOS
PRIMEROS
PASOS DE
LA
INSTITUNA
LIZACIN
DE LA
CALIDAD
TOTAL

durante la dcada de los cincuenta y sesenta se bas en

proteccionismo econmico lo cual deriv en un
para la nacin en el mbito de las nuevas tecnologas y
empresarial.
la proteccin aduanera y la corrupcin interna
mercados libres de competencia, dichos mercados
independientemente del precio, calidad y periodos de
artculos. En la dcada de los ochenta esto fue
por medio de una transformacin radical caracterizada
apertura comercial con el Tratado de Libre Comercio
provocando
una
alta
capacidad
tecnolgica
y
sin embargo esto no fue algo muy alentador para Mxico
de los pases latinoamericanos, puesto que sus empresas
con la preparacin administrativa suficiente para hacer
nuevo mercado competitivo.
capacidades competitivas de las empresas japonesas y
estadounidenses compiten por el liderazgo, por una
empresas japonesas destacan en los aspectos de
organizacin, por su parte las empresas norteamericanas
una mayor produccin y tecnologa adems de ser lder
investigacin.
latinoamericanas se encuentran rezagadas en tercer
produccin,
tecnologa,
investigacin,
personal,
finanzas no se comparan con lo que establecen las
japonesas y estadounidenses, sin embargo existen
que no necesariamente hacen ms fuerte o dbil a una
ventaja tecnolgica no implica un dominio de
frente a los dems, esto depende ms de la organizacin
empresa.

Regresando a
las empresas mexicanas se concibe que las principales
problemticas
para que estas logren estndares de calidad como las
empresas
estadounidenses y japonesas radican en aspectos
culturales
como
la
tan
acostumbrada
corrupcin
y
el
patrimonialismo, irnicamente estos aspectos han creado un contrapeso y con esto provocado la
supervivencia de las empresas mexicanas en un mercado tan competitivo y cambian.