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HUELGA CONVOCADA
El día 13 de enero la Sección Sindical de CGT, comunicó a la Dirección de la Empresa, la decisión de convocar
huelga para los dos sábados de trabajo convocados.
Acto seguido presentamos ante “els Serveis Territorials de Treball” la convocatoria de huelga para esos dos
sábados, 23 y 30 de enero de 06:00 a 14:00 horas, para la totalidad de la plantilla.
El objetivo de la huelga planteada, es conseguir un aumento de la plantilla, en lugar de, como pretende la
Dirección, aumentar la capacidad productiva, aumentado las jornadas de trabajo.
Por eso hemos pedido, el reingreso de los trabajadores despedidos que han reclamado su puesto de trabajo,
entendiendo que no debemos priorizar a los trabajadores que tienen garantía de reingreso, ante los que fueron
despedidos de manera traumática. Reclamamos también la retirada de los recursos ante las sentencias que
otorguen la nulidad a los trabajadores readmitidos.
Exigimos, nuevamente, también la retirada del ERE temporal actualmente en vigor, 2375/09. Ante el aumento
de las necesidades productivas, en la que la Dirección plantea el aumento de la jornada individual o el traslado
de trabajadores de otros centros, no entendemos que se mantenga el expediente en activo.
Queremos dejar claro que la “necesidad” de realizar la convocatoria de huelga, esta apoyada por la totalidad de
los sindicatos pertenecientes al Comité de Empresa. También debemos decir que el resto de sindicatos
defienden posturas que anteponen sus acuerdos en lugar de los trabajadores despedidos de manera traumática.
Siendo así, y sin excluir el reingreso de ningún trabajador, no compartimos su posición ante las posturas que
defienden el reingreso en base a la resolución del ERE 1616/09 (698 despidos), ya que esta resolución deja
abierta la posibilidad del despido, a los 18 meses, de los trabajadores que reingresen (150). Tenemos que decir,
que TODOS los sindicatos, tenemos recursos de alzada contra la resolución de este ERE, por lo que no
entendemos que prefieran la aplicación de ese expediente, ante la reclamación de los trabajadores despedidos de
manera traumática.