PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

E.M.C.

1997

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN
1.

POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL E.M.C.

2.

ORGANIGRAMA SALUD OCUPACIONAL E.M.C.

3.

DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO

3.1.

MATERIA PRIMA

4.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL E.M.C.

4.1.

OBJETIVO GENERAL

4.1.1.

OBJETIVOS ESPECFICOS

5.

PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGOS E.M.C.

6.

SUBPROGRAMAS

6.1.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA

6.1.1.

DEFINICIN

6.1.2.

OBJETIVOS

6.1.3.

ACTIVIDADES

6.1.4.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.2.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO

6.2.1.

DEFINICIN

6.2.2.

OBJETIVOS

6.2.3.

ACTIVIDADES

6.2.4.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.3.

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

6.3.1.

DEFINICIN

6.3.2.

OBJETIVOS

6.3.3.

ACTIVIDADES

6.3.4.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.4.

FUNCIONAMIENTO DEL COMITE PARITARIO

6.4.1.

FUNCIONES DEL COMITE

INTRODUCCION
La elaboracin del siguiente programa de Salud Ocupacional, nos permite orientarnos
para dotar al trabajador de unas condiciones de trabajo seguras, sanas, higinicas y
estimulantes para el buen desarrollo de sus actividades y unido a esto mejorar la
productividad de nuestra empresa.
Siguiendo paso a paso el contenido y elementos de ste programa, sumado a esto la
constancia y apoyo de nuestros colaboradores, lograremos contrarrestar la cantidad de
riesgos, a que estn expuestos.
La elaboracin y aplicacin del siguiente programa de Salud Ocupacional es un paso
firme para el mejoramiento y calidad en el desarrollo de nuestra organizacin.

1. POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL

E.M.C.
1.1. POLITICAS PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL.

1. Se fijar el programa de Salud Ocupacional anualmente durante los primeros meses

del ao, con la finalidad de iniciar un cronograma de actividades y asignar un
presupuesto anual.
2. Garantizar a todos sus trabjadores un ambiente de trabajo seguro mediante el
control de los factores de riesgo ocupacionales, con la finalidad de evitar accidentes de
trabajo y enfermadades profesionales que perjudiquen la salud de los mismos.
3. Fomentar estilos de trabajo y vida saludables para procurar el ms alto grado de
bienestar fsico y mental de todos los trabajadores.
4. De toda la actividad que se efecte dentro del Programa de Salud Ocupacional
deber quedar constancia dentro de la empresa incluyendo fecha, responsables,
participantes y duracin de la misma.
5. El panorama de riesgos ser evaluado anualmente, con el objetivo de que refleja la
realidad actual de la empresa.
1.2. POLITICA DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD.
1. La empresa determinar previa realizacin de un estudio, los implementos de
seguridad que debern utilizar los empleados de acuerdo a su actividad laboral.
2. El uso de los implementos de seguridad industrial suministrados a cada empleado
y/o los que se dispongan en las diferentes zonas de trabajo sern de caracter
obligatorio.
3. Los implementos de seguridad que sean de uso personal, deben hacerse
responsables a cada empleado de su correcto uso y cuidado.
4. Al finalizar cada ao el empleado har devolucin de sus respectivos implementos
de seguridad, haciendose responsables de aquellos que no tenga en su poder o de
aquellos que por su incorrecto uso hayan sido deteriorados.
1.3. POLITICA DE LOS SUBPROGRAMAS.
1. Suministrar mensualmente los listados de materia prima empleadas dentro de la
empresa.
2. Anualmente se har una revaluacin de los riesgos profesionales con el objetivo de
determinar su real incidencia en los trabajadores.
3. La empresa llevar estadisticas de accidentalidad, enfermedades profesionales o
comunes.

4. Se exigir los respectivos exmenes pre-ocupacionales a todo individuo, que entre

a formar parte de la empresa, de acuerdo a las especificaciones del cargo.
5. Para control de inventario se har un recuento de los implementos de seguridad
Industrial que posee cada trabajador, con devolucin al finalizar el perodo o caundo el
empleado deje de trabajar en la empresa o cuando la gerencia as lo crea conveniente.
6. El botiqun no contar con ningn producto que deb ser vendido bajo una formula
mdica.

3. DESCRIPCIN DEL PROCESO PRODUCTIVO

E.M.C. es una empresa metalmecnica dedicada a la fabricacin de todo tipo de
maquinaria: Compactadores de Basura y Equipos para su Recoleccin; Molinos de
martillo, Limpiadoras de Granos, Separadoras, Transportadores de Granos,
Deshidratadoras y todos los equipos para Molinera y del sector agro-industrial.
Cuenta con nueve (1) seccin de corte y doblez, (1) seccin de mecanizado, (2)
secciones de ensamble, (1) seccin de pintura y (1) seccin de carpintera.

SECCION DE CORTE Y DOBLEZ

Es donde se realiza el corte y doblez de las lminas, platinas y angulos necesarios
para la fabricacin de las diferentes maquinas, utilizando los siguientes equipos y
maquinas: mquinas herramientas, como:
sierra circular
sierra mecnica
prensas hidrulicas
dobladoras
cortadoras
punzonadora
troqueladora

SECCION DE MECANIZADO

Es la encargada de la transformacin de materias primas (ejes, fundicin), para la

fabricacin de piezas que componen las mquinas siguiendo un proceso de
mecanizado.
tornos paralelos
tornos revolver
rectificadoras
fresadoras
cepilladoras
mandriladoras
esmeriles
talladoras de granajes
estriadoras
taladros radiales

SECCION DE ENSAMBLE
Es la encargada del montaje de los componentes de las maquinas y equipos.
equipos de soldaduras elctrica
equipos de soldadura autogena
pulidoras
taladros manuales

SECCION DE PINTURA
Es la encargada de darle el acabado final al producto.
equipo para pintura
gratas neumaticas

SECCION DE CARPINTERIA
Es la encargada de la fabricacin de modelos para la fundicin y guacales para
embalaje.
Planeadora
sierra sin fin

3.1. MATERIA PRIMA

- Lmina de acero en diferentes calibres.
- Lmina galvanizada.
- Angulos y perfiles en diferentes calibres.
- Acero 1020, 1045, 4340 y 8620.
- Bronce.
- Aluminio.
- Fundicin gris.
- Madera, pintura y soldadura.

3. OBJETIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD

OCUPACIONAL E.M.C.
4.1. OBJETIVO GENERAL
Desarrollar actividades en equipo en forma interdisciplinaria, orientadas hacia la
promocin prevencin de la salud de los trabajadores, para protejerlos de los riesgos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo acordes con sus aptitudes
psicofisiolgicas.

4.1.1. OBJETIVOS ESPECFICOS

Participacin de la parte Directiva de la Empresa.
Involucrar totalmente a los supervisores en el programa de Salud Ocupacional ya
que su directo contacto con los trabajadores los hacen claves para el desarrollo del
programa.
Desarrollar acciones educativas, a todo el personal ,con el propsito de crear
actitudes de seguridad.
Crear mecanismos de proteccin contra los diferentes riesgos evitando as que
puedan afectar la salud de los empleados.
Disminuir los indices de accidentalidad y ausentismo de los trabajadores.
Contrarestar las causas originarias de los accidentes de trabajo.

5. PANORAMA GENERAL DE FACTORES DE

RIESGO
5.1 DEFINICION
Se entiende por panorama de riesgos aquella forma de obtener una informacin sobre
los riesgos laborales de una empresa, seccin o puestos de trabjo en forma
sistematica y organizada y que permite la localizacin y valoracin de los mismos, as
como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores
afectados por ellos.
El Panorama de Riesgos es la base de la programacin de actividades en el Programa
de Salud Ocupacional de la emplearse.

En el panorama de riesgos deben plantearse los riesgos que han sido detectados en
los diferentes procesos industriales, reas y situaciones especiales y que sean
representativos en todas y cada una de las situaciones reales. Asignaremos
valoraciones objetivas como subjetivas, las cuales convenientemente integradas, nos
permitirn primero una buena aproximacin al grado de peligrosidad a cada uno de los
riesgos y finalmente una determinacin de las consecuencias posibles.

5.2 UTILIDAD DEL PANORAMA DE RIESGOS

Localizacin de los riesgos laborales y de las condiciones de trabajo.
Conocimiento de la situacin en que se encuentra el trabajador en su ambiente de
trabajo.
Valoracin de la peligrosidad de cada riesgo, con base en las variables de
Consecuencias, Exposicin y Grado de Peligrosidad.
Conocimiento y valoracin de la exposicin de los riesgos a que estn sometidos los
trabajadores en relacin al sexo, edad, actividad econmica, etc.
Permite un anlisis de las condiciones de trabajo dando respuestas a las siguientes
preguntas:
1. Factores de riesgo existentes: Fsicos, Qumicos, Ergonmicos, Electricos, FisicoQumicos, Mecnicos y Psicosociales.
2. Ubicacin de los riesgos dentro del proceso de produccin y administracin:
Seccin
Factor de riesgo
Fuente del riesgo
Personal expuesto
Horas de exposicin
Efecto posible
Control hallado, Fuente, Medio, Persona
Control sugerido
Grado de peligrosidad.

5.3. OBJETIVO DE LEVANTAR UN PANORAMA DE RIESGOS:

El panorama de riesgos tiene como objetivo hacer posible el diseo y puesta en marcha de
una adecuada poltica preventiva de dao a la salud del trabajador.

5.4. FINALIDAD DEL PANORAMA DE RIESGOS:

- Servir como base del Programa de Salud Ocupacional.
- Iniciar anlisis y discusin con el equipo de salud del trabajo y los trabajadores.
- Evaluar la eficacia de las medidas de control implementadas.

A continuacin se explicarn algunos conceptos que se usarn dentro del presente

documento.

5.5. RIESGO OCUPACIONAL:

Como Riesgo Ocupacional se entiende la existencia de una situacin en el Trabajo, que puede
afectar el equilibrio fsico, mental y social de los trabajadores. Los Riesgos son el resultado de
las modificaciones ambientales provocadas por el trabajo del hombre y, que son las
consecuencias, tanto humanas como materiales.

5.6. AMBIENTE DE TRABAJO:

Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona en su trabajo y que directa o
indirectamente influyen en la persona.

5.7. FACTOR DE RIESGO:

Componente del ambiente que encierra en si, una capacidad potencial de producir lesiones o
daos en trabajadores, mquinas y equipos.

5.8. PANORAMA DE RIESGOS:

Es el estudio donde se obtiene informacin de los riesgos existentes en el desarrollo de la
actividad laboral, considerando su localizacin, identificacin y valoracin; permitiendo as dar
prioridades de atencin.
Los Riesgos los podemos agrupar en dos categoras. Existen riesgos que generan Patologas
Traumticas como aquellos que sus consecuencias son de observacin rpida o inmediata.

Normalmente se clasifican en este grupo los Riesgos que producen Enfermedades

Profesionales.
A estos Riesgos se acostumbra a denominar por el tipo de Riesgo, as que se denominan
Ruido, Iluminacin, Contaminantes Qumicos, Ergonmicos, etc.

5.9. ACTIVIDADES PREVIAS:

- Objetivos del panorama: Control, Revisin, Programas.
- Revisin Bibliogrfica: Posibles riesgos, procesos, Materias primas, Proyeccin

empresarial.
- Contactos preliminares.
- Recursos.

5.10. ACTIVIDADES DURANTE:

- Orden en el recorrido: Materias primas, Procesos, Producto Final .
- Anotaciones Completas.
- Observar sistemas de control y estado.
- Condiciones Generales.
- Recorrido con personal de la seccin a evaluar.

5.11. ACTIVIDADES POSTERIORES:

- Procesamiento de datos.
- Complementar informacin.
- Ordenamiento y anlisis de la informacin.
- Emitir Diagnsticos.
- Elaborar informes con la respectiva valoracin del riesgo.

5.12. CONSECUENCIA:
Los resultados o efectos mas probables como consecuencia del riesgo. (Persona-Material).

Se define mas ampliamente como el resultado (efecto) mas probable debido al factor de riesgo
en consideracin, incluyendo datos materiales y personales. El grado de severidad de las
consecuencias se mide por una escala de uno a diez (1 a 10).

5.13. PROBABILIDAD:
Se puede entender como el grado de posible ocurrencia del dao y sus consecuencias, dada
la presencia del factor del riesgo y se mide en una escala de uno a diez (1 a 10).
Para obtener la valoracin definitiva se asignan valores cuantitativos a cada una de las
variables de referencia, siendo necesario unificar los criterios de valoracin entre las personas
del comit que van a calificar los factores del riesgo.

5.14. GRADO DE PELIGROSIDAD:

(G.P.) = CONSECUENCIA X PROBABILIDAD (P) X EXPOSICION (E)
Esta valoracin permite establecer una Clasificacin de los Riesgos por el Grado de
Peligrosidad. El Mayor valor del rango, se obtendr como producto de los valores mximos y el
menor valor se obtendr como producto de los valores mnimos.

Escalas de valoracin teniendo en cuenta los riesgos que se han analizado,

durante las visitas tcnicas realizadas:

Vr.
10
6

CONSECUENCIAS
EXPOSICION
PROBABILIDAD
CONCEPTO
Vr.
CONCEPTO
Vr.
CONCEPTO
Muerte
y/o
daos
La situacin de riesgo
Es el resultado mas
mayores a 400 millones 10 ocurre continuamente o 1 probable si la situacin de
de pesos.
muchas veces al da.
risgo tiene lugar.
Lesiones incapacitantes
Frecuentemente o una
Es completamente posible
permanentes y/o daos 6 vez al da.
7 , nada extrao; tiene una
entre 40 y 399 millones
probabilidad de actuacin
de pesos.
del 50%.
Lesiones
con
Ocacionalmente o una
Sera una consecuencia o
incapacidades
no 2 vez por semana.
4 coincidencia rara. Tiene
permanentes y/o daos
una
probabilidad
de
hasta 39 millones de
ocurrencia del 20%.
pesos.
Lesiones con heridas
Remotamente posible
Nunca ha sucedido en
leves,
contusiones, 1
1 muchos
aos
de
golpes y/o pequeos
exposicin al riesgo pero
daos economicos.
es
concebible.
Probabilidad del 5%.

5.15. VALORACION DEL RIESGO=GRADO DE PELIGROSIDAD

=CONSECUENCIAS X PROBABILIDAD X EXPOSICION

5.16. REPERCUSION DEL RIESGO

=GRADO DE PELIGROSIDAD X No DE TRABAJADORES EXPUESTOS.

5.17. CLASIFICACION DE RIESGOS

5.17.1.

MECANICOS:

Ocasionados por maquinaria y herramienta debido a la ausencia de medidas de seguridad.

Ejemplos: Maquinaria sin proteccin. Partes mviles sin proteccin. Mal estado y mal uso de
las herramientas.
5.17.2.

ELECTRICOS:

Ocasionados por defectos en la transmisin o contacto con la energa esttica o dinmica.

Ejemplos: Cables sin entubar, conexiones internas provisionales, sobrecarga, al diseo.
- Contacto Directo
- Electricidad Esttica
5.17.4.

LOCATIVOS:

Elementos que ocasionan accidentes como consecuencia del deterioro y ausencia de medidas
de seguridad. Ejemplos: Falta de sealizacin, Orden, Aseo, Desnivel del piso.

5.17.5.

FISICOS:

Son agentes ambientales que pueden producir efectos nocivos. Son cuantificables. Ejemplos:
Ruido. Temperatura Extrema. Iluminacin.
- Iluminacin
- Ruido
- Radiaciones lonizantes

- Vibraciones
5.17.6. QUIMICOS:
Elementos y sustancias qumicas presentes en procesos productivos que dependiendo de las
caractersticas (concentracin, tamao, exposicin y tipo) pueden alterar la salud, materiales y
equipos. Ejemplos: Polvos, Humos, Vapores,Nieblas, Gases.
5.17.7. ERGONOMICOS:
Derivados de la relacin Hombre-Mquina-Proceso. Ejemplos: Posiciones, Trabajos estticos,
esfuerzos fsicos, Movimientos repetitivos.
- Sobrecarga y Esfuerzos

- Postura Habitual
5.17.8. PSICOSOCIALES:
Ocasionados por el ambiente de trabajo que puede estar cargado de situaciones productoras
de stress, y estos estmulos pueden provocar una respuesta de corta o larga duracin.
- Stresores de corta duracin:

Por Ejemplo:
Sobrecarga de trabajo, por tener que realizarlo en un tiempo limitado.
Confusin y distraccin determinadas por ruidos, luces, aglomeracin, etc.
- Stresores de larga duracin.

Organizacin de trabajo: Ritmo de produccin.

Supervisin, autoritaria y desptica, destajo (incentivos), descansos insatisfactorios, turnos
rotacionales, rutina, monotona, poca posibilidad de ascenso y progreso personal, etc.

- Monotona
- Sobretiempo
-Carga de Trabajo

- Atencin al Pblico

6. SUBPROGRAMA
6.1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA
6.1.1. DEFINICIN
Es el conjunto de actividades dirigidas a la atencin y conservacin de la salud de los
trabajadores, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales.

6.1.2. OBJETIVOS
Crear actitudes favorables hacia la conservacin de un buen estado de salud fsico y
psicolgico, por medio de actividades acerca de la prevencin de enfermedades
propias de la mujer y el hombre.

6.1.3. ACTIVIDADES
SALUD PARA EL TRABAJADOR
- SALUD PARA LA MUJER
Examen de citologa
Examen del seno
Examen de serologa
Vacuna antitetnica
Tensin arterial

- SALUD PARA EL HOMBRE

Examen de serologa
Colesterol
Glicemia
Vacuna antitetnica
Tensin arterial
- Actividades Deportivas
- Caminata
- Conferencias

6.2. SUBPROGRAMA MEDICINA DEL TRABAJO

6.2.1. DEFINICIN
Es el conjunto de actividades dedicada a mantener las condiciones psico-fisiolgicas
del trabajador encaminadas a ubicarlo en un sitio de trabajo acorde con sus
condiciones y mantenindolo en aptitud de produccin de trabajo.

6.2.2. OBJETIVO
Mantener la salud del trabajador con los factores de riesgos a que esta expuestos
como son:
FSICOS :

Ruido, Iluminacin, Radiaciones.

QUMICOS :

Humos y vapores metlicos

Gases y vapores : Irritantes, Anestsicos, Asfixiantes.

ERGONOMICOS :

Posturas, Transporte de material.

Prevenir las enfermedades profesionales como son:

La Hipoacusia o sordera profesional, Dermatosis, Irritacin en membranas, lumbar o de
columna, Realizando exmenes de control de acuerdo a sus actividades diarias.

6.2.3. ACTIVIDADES
-

Audiometria
Examen ocupacional de ingreso
Espirometria
Agudeza visual
Dotacin Botiqun
Primeros Auxilios

6.3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE

INDUSTRIAL
6.3.1. DEFINICIN
Conjunto de actividades dirigidas a la atencin del ambiente laboral.

6.3.2. OBJETIVOS
Identificar, evaluar y controlar los agentes de riesgo de accidentes de trabajo y
enfermedad profesional, mediante la determinacin y aplicacin de las medidas
correspondientes.

6.3.3. ACTIVIDADES
- Demarcacin zonas
- Adecuacin guardas.
- Participacin en el programa de induccin, capacitacin y entrenamiento a todo el
personal que ingrese a la Empresa, para garantizar la forma correcta y segura de
realizar su trabajo.
- Estudio de elementos de proteccin personal, teniendo en cuenta criterio de
eficiencia, calidad y uso.
- Reporte y anlisis de accidentes de trabajo.

- Realizar evaluacin ambiental del ruido.

- Compra de filtros computador.
- Evaluacin iluminarias.
- Conformacin de comite paritario.
- Reuniones del comite paritario.
- Colaborar en la reubicacin y readaptacin laboral de los trabajadores, que por su
condiciones de salud lo ameriten.
- Charlas de seguridad
- Actividades educativas relacionadas con los agentes de riesgos especficos de
cada rea.
- Sealizacin

6.4 COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

El comit de Paritario de Salud Ocupacional de E.M.C.. funciona de acuerdo a lo
contemplado en la resolucin 2013 de 1986.

CONSTITUCIN
Comit paritario con dos (2) miembros por parte de la Empresa, e igual nmero de
representacin de los trabajadores con sus respectivos suplentes.
El presidente se nombra de los miembros de la empresa y el secretario por parte de los
trabajadores.
El comit es nombrado por un periodo de dos (2) aos de acuerdo a las disposiciones
legales vigentes.
Su conformacin es registrada ante la regional de trabajo, en los formatos establecidos
para ellos.

FUNCIONAMIENTO
El comit se rene como mnimo una vez al mes, con qurum ( la mitad mas uno de los
miembros ), previa citacin del presidente.
La convocatoria a reuniones extraordinarias se efecta para el anlisis de accidentes
industriales de gravedad, la presencia de riesgos o a solicitud de sus miembros.
El comit vela por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevencin de
accidentes de la Empresa, brinda apoyo y difunde el programa de salud ocupacional.
De cada reunin se lleva un acta que rene la esencia de los aspectos tratados en
esta.
El COPASO esta conformado por los siguientes trabajadores:

REPRESENTANTES EMPRESA

REPRESENTANTES TRABAJADORES

JAVIER RUIZ
LEONARDO GIRALDO

ALVARO ARGUELLO
OLIVERIO OVIEDO