La entrevista radiovisiba o televisiva

Las entrevistas en televisin han sufrido algunas modificaciones estructurales con el paso
del tiempo, sobre todo por la velocidad con que los distintos sucesos se precipitan en la
pantalla.

Antes, en su comienzo, la televisin tena un ritmo mucho ms parecido a la realidad. En
cambio, ahora ha adoptado la esttica del vidoclip musical y todo pasa a una velocidad
imposible de adaptar a la vida de las personas. Sin embargo, esa misma velocidad es la
que el propio pblico reclama.

Los programas de entrevistas se trasformaron hasta alcanzar un formato que se parece
ms a ciclos de entretenimientos que a ninguna otra cosa. De hecho, la mayora de las
emisiones en las que algn personaje es entrevistado por largo tiempo, incluye llamados
telefnicos del pblico que participa haciendo preguntas y, en algunos casos, se sortea
entre los televidentes un encuentro con el personaje en turno.

Es bueno dejar sentados algunos datos que tienen que ver con cmo se relaciona la gente
con la programacin o por lo menos qu espera de ella. Y eso es que la televisin, por
medio de las personas que salen en pantalla, diga la verdad, la diga teniendo en cuenta
ciertos criterios de importancia y magnitud y que separe la informacin de los
comentarios personales.

Sin embargo, en el campo de las entrevistas, la televisin tiene una regla un tanto
particular al respecto. Porque el pblico no juzga al medio por la veracidad de lo que dice
el entrevistado, sino por si es verdad que ese personaje es tan importante como se dice al
momento de presentarlo y por si no se ha recortado o reacomodado excesivamente,
mediante la edicin, lo dicho por esa persona.

El clima en la televisin

Muchos entrevistadores coinciden en que no es bueno darse a conocer al personaje antes
de la entrevista, porque de este modo se evita la posibilidad de que el entrevistado ponga
condiciones para la conversacin. En cambio, si no se ven hasta el momento preciso en
que comienza la emisin, una vez en el aire, no habr tiempo para eso. Es entonces
cuando el periodista dedica un par de minutos de pltica algo dispersa para darle tiempo
al invitado de que se ablande y entre en confianza.


El socio del conductor

Efectivamente, en las entrevistas para la televisin, el conductor tiene un compaero, un
socio fundamental: El director de cmaras. Qu cosas se ven mientras sucede la pltica
estn siempre en manos del director y, por eso, ambos deben estar muy bien
comunicados y de acuerdo en lo que quieren lograr en cada caso.

Existe una narracin paralela a la de las palabras, una historia contada con imgenes, que
se lee en los gestos y las acciones del entrevistado, en la reaccin que tiene ante
determinadas preguntas.

ENTREVISTA RADIOFONICA
La entrevistaradiofnica
La entrevista radiofnica es una de las primeras formas de obtener informacin
periodstica. Edgar Morn define: la entrevista de radio-cine-televisin es una
comunicacin personal suscitadacon un objetivo de informacin pblica o/y
espectacular.
Aplicaciones de las tcnicas de la entrevista a la radio
a) Entrevista donde se encuentra un reporte y el entrevistado platicando.
b)La encuesta.- es aquella donde se entrevistan a varias personas por separado y se hace
con el fin de obtener una opinin.
c) Conferencia de prensa.- donde varios reporteros preguntan a unapersona.
d) Panel o mesa redonda.- donde se realiza una entrevista a varias personas sobre un
mismo asunto.
Tipos de entrevista radiofnicas
Hay tres tipos de entrevistas radiofnicas segn sufinalidad
a) Entrevista noticiosa.- se realiza para obtener una informacin.
b) Entrevista de opinin.- se buscan puntos de vista nuevos diferentes, sobre hechos ya
conocidos ya sea para ampliarla informacin o para obtener la opinin de la persona
como punto decisivo de la informacin
c) Entrevista de semblanza.- es un retrato fsico, psicolgico y biogrfico de la persona.
Planeacinde la entrevista radiofnica
Puntos importantes antes de hacer la entrevista.
a) Hacer preparativos
b) Conocer el nombre del entrevistado
c) Saber sus antecedentes: puesto,experiencias, opiniones, lo que piensa, lo que hace.
d) Preparar un cuestionario con las preguntas que se le van a hacer, que pueden variar en
el transcurso de la entrevista.