CARPETA GERENCIAL

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

UNIDAD DE MEDICINA FAMILIAR No.79 PIEDRAS NEGRAS, COAH.,

02/01/2014


INDICE
1. Introduccin
2. justificacin
3. Antecedente de la Unidad
4. Diagnstico Situacional por reas
4.1 Enfermera en la Unidad
4.2 Objetivos
4.3 Bases legales
4.4 Organigrama
5. Estudio tcnico:
5.1 Recursos humanos
Plantilla asignada por servicio
Total de plazas vacantes
Porcentaje de cobertura por ausentismo
Necesidades de recursos humanos
5.2 Estructura Organizacional (recursos fsicos y materiales)
5.3 Recursos tecnolgicos (normoteca. Condiciones de la estructura administrativa)
5.4proceso de coordinacin con otros turnos, departamentos y/o servicios
6.Tendencias lineales:
6.1 Poblacin (necesidades y expectativas de los derechohabientes, integrantes del equipo de salud).
6.2 Daos a la salud (dx epidemiolgico)
6.3 Evaluacin de programas prioritarios (gestin de recursos materiales)
6.4 Evaluacin de la calidad de la atencin de enfermera (proceso cuidado enfermero) place)
6.5 Indicadores de desempeo (proceso gerencia, proceso de gestin y talento humano)

7 Planeacin estratgica
Misin
Visin
Valores
Principios
Anlisis FODA de su proceso
matriz foda. Modelo pepsu
Estrategias y lneas de accin con impacto a indicadores de desempeo y de calidad.
Control de actividades de enfermera

Control (Informacin periodicidad, programa de Supervisin JE-SJE- EJP, Evaluacin Y Control. )
8. Anexos
Control de actividades y logros
Crono grama de actividades
Programacin de supervisin

Comits y calendarizacin de sesiones
9. Programa de adiestramiento Y / O Capacitacin en servicio
Calendarizacin de monogrficos y adiestramientos en servicio
Asistencia a congresos
Proceso de certificacin en enfermera
10. Proyecto de investigacin
Ttulo
Estado: Desarrollo, terminado, publicacin
Necesidades de investigacin