ACT 1 UNIDAD 2

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona fsica denominada el trabajador se
obliga a prestar servicios personales para una persona fsica o jurdica denominada el empleador
bajo la dependencia y subordinacin de ste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios
una remuneracin determinada.
Elementos De acuerdo a nuestro Cdigo del Trabajo, deduce que los elementos del contrato son:
Las partes contratantes;
El objeto (servicios lcitos);
La dependencia;
La remuneracin; y,
El plazo.
Se debe considerar que el contrato de trabajo genera una vinculacin, entre las partes
interesadas, que realizan en el tiempo, a la que se denomina relacin de trabajo. El contrato
debe contener:
La clase de trabajo;
La manera de ejecutarse;
Por unidades de tiempo o de obra;
El lugar que debe ejecutarse el trabajo o la obra;
El plazo;
La cuanta y la forma de pago;
Las sanciones y la forma de determinarlas;
Las garantas; y,
Las formas de terminar la relacin de trabajo. Se registrarn dentro de los treinta das
siguientes, e la Inspeccin del Trabajo de la misma jurisdiccin, y puede conferirse copias a
quien lo solicite.
Artculo 29. El contrato escrito de trabajo debe contener:
a) Los nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, nacionalidad y vecindad de los contratantes.
b) La fecha de la iniciacin de la relacin de trabajo.
c) La indicacin de los servicios que el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a
ejecutar, especificando en lo posible las caractersticas y las condiciones del trabajo.
d) El lugar o los lugares donde deben prestarse los servicios o ejecutarse la obra.
e) La designacin precisa del lugar donde viva el trabajador cuando se le contrata para prestar sus
servicios o ejecutar una obra en lugar distinto de aquel donde viva habitualmente.
f) La duracin del contrato o la expresin de ser por tiempo indefinido o para la ejecucin de obra
determinada.
g) El tiempo de la jornada de trabajo y las horas en que debe prestarse.
h) El salario, beneficio, comisin o participacin que debe recibir el trabajador; si se debe calcular
por unidad de tiempo, por unidad de obra o de alguna otra manera, y la forma, perodo y lugar de
pago.
En los casos en que se estipule que el salario se ha de pagar por unidad de obra, se debe hacer
constar la cantidad y calidad de material, las herramientas y tiles que el patrono convenga en
proporcionar y el estado de conservacin de los mismos, as como el tiempo que el trabajador
pueda tenerlos a su disposicin. El patrono no puede exigir del trabajador cantidad alguna por
concepto de desgaste normal o destruccin accidental de las herramientas, como consecuencia de
su uso en el trabajo.
i) Las dems estipulaciones legales en que convengan las partes.
j) El lugar y la fecha de celebracin del contrato; y
k) Las firmas de los contratantes o la impresin digital de los que no sepan o no puedan firmar, y el
nmero de sus cdulas de vecindad.
La Secretaria de Trabajo y Previsin Social debe imprimir modelos de contratos para cada una de
las categoras de trabajo, a fin de facilitar el cumplimiento de esta disposicin.
Qu es el contrato de trabajo?



Un contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre el patrn o sus representantes por una
parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A travs
de este el trabajador se obliga a prestar para el patrn un trabajo personal subordinado (bajo la
supervisin o responsabilidad de otro, mediante el pago de un salario. Puede ser: Individual y
colectivo.
Contrato individual de trabajo: se realiza con cada uno de los trabajadores. Este puede tener las
siguientes formas:
Por tiempo indeterminado: en el cual no se establece una vigencia para la relacin.
Por tiempo determinado: se indica una fecha de inicio y una de trmino.
Por obra determinada: para la realizacin de un proyecto especfico.
Colectivo: se aplica con todos los trabajadores de la empresa o empresas que firmaron con un
sindicato. Puede ser de dos tipos:



Contrato de empresa llamado tambin contrato colectivo de trabajo.

Contrato de industria conocido como contrato ley.



Qu elementos comunes contienen los contratos de trabajo?
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrn.
El tipo de relacin de trabajo (por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado).
El servicio o servicios que deban prestarse. Estos deben detallarse de la mejor forma
posible.
El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo.
La duracin de la jornada de trabajo.
La forma y el monto del salario que puede ser en dinero o en especie.
El da y el lugar de pago del salario.
Debe indicar que el trabajador ser capacitado o adiestrado.
Los conocimientos especficos con los que debe contar el trabajador.
Prestaciones mnimas, como das de descanso, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional
entre otros
De lo anterior se concluye que el objeto del contrato de trabajo es la prestacin de servicios
personales de forma voluntaria. El trabajador debe de apegarse a las reglas que se establecen en
los horarios y das sealados. La subordinacin implica que el trabajador presta sus servicios en el
local de la empresa, en los horarios sealados bajo la supervisin e indicacin del patrn.
Cules son algunas de las limitaciones en este tipo de contratos?
Queda prohibida la realizacin de un trabajo ilcito as como el trabajo de los menores de catorce
aos y de los mayores de esta edad o menores de diecisis que no hayan terminado su educacin
obligatoria.
Los mayores de diecisis aos pueden prestar libremente sus servicios, con limitaciones
establecidas en la Ley. Los mayores de catorce y menores de diecisis necesitan autorizacin de
sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato al que pertenezcan, de la Junta de Conciliacin
y Arbitraje, del inspector del trabajo o de la autoridad poltica.
Los menores de dieciocho aos no pueden realizar servicios fuera de la Repblica, salvo que se
trate de tcnicos, profesionales, artistas, deportistas o trabajadores especializados.
No es posible que el trabajador renuncie a su salario, indemnizaciones u otras prestaciones
producto de su trabajo.



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Un contrato de trabajo es un acuerdo de voluntades entre el patrn o sus representantes por una
parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A travs
de este el trabajador se obliga a prestar para el patrn un trabajo personal subordinado (bajo la
supervisin o responsabilidad de otro, mediante el pago de un salario. Puede ser: Individual y
colectivo.
Contrato individual de trabajo:
Se realiza con cada uno de los trabajadores. Este puede tener las siguientes formas:
Por tiempo indeterminado: en el cual no se establece una vigencia para la relacin.
Por tiempo determinado: se indica una fecha de inicio y una de trmino.
Por obra determinada: para la realizacin de un proyecto especfico.
Qu elementos comunes contienen los contratos de trabajo?
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrn.
El tipo de relacin de trabajo (por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado).
El servicio o servicios que deban prestarse. Estos deben detallarse de la mejor forma
posible.
El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo.
La duracin de la jornada de trabajo.
La forma y el monto del salario que puede ser en dinero o en especie.
El da y el lugar de pago del salario.
Debe indicar que el trabajador ser capacitado o adiestrado.
Los conocimientos especficos con los que debe contar el trabajador.
Prestaciones mnimas, como das de descanso, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional
entre otros
De lo anterior se concluye que el objeto del contrato de trabajo es la prestacin de servicios
personales de forma voluntaria. El trabajador debe de apegarse a las reglas que se establecen en
los horarios y das sealados. La subordinacin implica que el trabajador presta sus servicios en el
local de la empresa, en los horarios sealados bajo la supervisin e indicacin del patrn.
Cules son algunas de las limitaciones en este tipo de contratos?
Queda prohibida la realizacin de un trabajo ilcito as como el trabajo de los menores de catorce
aos y de los mayores de esta edad o menores de diecisis que no hayan terminado su educacin
obligatoria.
Los mayores de diecisis aos pueden prestar libremente sus servicios, con limitaciones
establecidas en la Ley. Los mayores de catorce y menores de diecisis necesitan autorizacin de
sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato al que pertenezcan, de la Junta de Conciliacin
y Arbitraje, del inspector del trabajo o de la autoridad poltica.
Los menores de dieciocho aos no pueden realizar servicios fuera de la Repblica, salvo que se
trate de tcnicos, profesionales, artistas, deportistas o trabajadores especializados.
No es posible que el trabajador renuncie a su salario, indemnizaciones u otras prestaciones
producto de su trabajo.
El contrato escrito de trabajo debe contener:
a) Los nombres, apellidos, edad, sexo, estado civil, nacionalidad y vecindad de los contratantes.
b) La fecha de la iniciacin de la relacin de trabajo.
c) La indicacin de los servicios que el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a
ejecutar, especificando en lo posible las caractersticas y las condiciones del trabajo.
d) El lugar o los lugares donde deben prestarse los servicios o ejecutarse la obra.
e) La designacin precisa del lugar donde viva el trabajador cuando se le contrata para prestar sus
servicios o ejecutar una obra en lugar distinto de aquel donde viva habitualmente.
f) La duracin del contrato o la expresin de ser por tiempo indefinido o para la ejecucin de obra
determinada.
g) El tiempo de la jornada de trabajo y las horas en que debe prestarse.
h) El salario, beneficio, comisin o participacin que debe recibir el trabajador; si se debe calcular
por unidad de tiempo, por unidad de obra o de alguna otra manera, y la forma, perodo y lugar de
pago.
En los casos en que se estipule que el salario se ha de pagar por unidad de obra, se debe hacer
constar la cantidad y calidad de material, las herramientas y tiles que el patrono convenga en
proporcionar y el estado de conservacin de los mismos, as como el tiempo que el trabajador
pueda tenerlos a su disposicin. El patrono no puede exigir del trabajador cantidad alguna por
concepto de desgaste normal o destruccin accidental de las herramientas, como consecuencia de
su uso en el trabajo.
i) Las dems estipulaciones legales en que convengan las partes.
j) El lugar y la fecha de celebracin del contrato; y
k) Las firmas de los contratantes o la impresin digital de los que no sepan o no puedan firmar, y el
nmero de sus cdulas de vecindad.
La Secretaria de Trabajo y Previsin Social debe imprimir modelos de contratos para cada una de
las categoras de trabajo, a fin de facilitar el cumplimiento de esta disposicin.

Fuentes:
Recuperado de:

www.cem.itesm.mx/derecho/nlegislacion/federal