ROF IEPPrevisado

IGLESIA EVANGLICA PENTECOSTAL DEL PER
IEPP

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
(ROF)

Iglesia Evanglica Pentecostal del Per
Reglamento de Organizacin y Funciones

Comisin Nacional de Modificacin - CONAMO Pgina 2

REGLAMENTO DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES

NDICE
CAPTULO I GENERALIDADES
A. Objeto
B. Alcance
C. Aprobacin
D. Difusin
E. Estructura Orgnica

CAPTULO II ADMINISTRACIN LOCAL
a. Clases de Iglesias.
b. Clasificacin, calificacin y requisitos de Miembros.
c. Pastorado.
d. Beneficios Ministeriales
e. La Asamblea Local
f. Atribuciones de la Asamblea Local
g. Directorio Local
h. Atribuciones y Funciones de Directorio Local
i. Atribuciones y Funciones del Pastor
j. Funciones de los integrantes del Directorio Local
k. Cuerpo de Diconos
l. Cuerpo Ministerial Local
m. Elecciones
n. Conformacin del C.E.L
o. Designacin del Cuerpo de Diconos
p. Designacin de los Ministerios

CAPTULO III ADMINISTRACIN REGIONAL
a. Creacin y Demarcacin Regional
b. Calificacin y Grados Ministeriales
c. La Asamblea Regional
d. Atribuciones de la Asamblea Regional


e. Directorio Regional
f. Atribuciones y Funciones de Directorio Regional
g. Atribuciones y Funciones del Presbtero
h. Funciones de los Integrantes del Directorio Regional
i. Cuerpo Ministerial Regional
j. Elecciones
k. Reeleccin del Presbtero
l. Designacin de los Ministerios

CAPITULO IV ADMINISTRACIN DE TICA

CAPTULO V ADMINISTRACIN NACIONAL
a. La Asamblea Nacional
b. Atribuciones de la Asamblea Nacional
c. Directorio Nacional
d. Atribuciones y Funciones de Directorio Nacional
e. Atribuciones y Funciones del Presidente
f. Funciones de los integrantes del Directorio Nacional
g. Cuerpo Ministerial Nacional Colegiado
h. Elecciones
i. Reeleccin del Presidente
j. Designacin de los Ministerios

CAPTULO VI RGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO
A. Oficina de Planeamiento y Proyectos
B. Asesora legal
CAPTULO VII MINISTERIO DE DAMAS Y JVENES
CAPITULO VIII FINANCIAMIENTO
CAPITULO IX - EL COMIT ELECTORAL
CAPTULO X DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
ANEXO: Organigrama Estructural


CAPTULO I - GENERALIDADES
A. Objeto
El presente Reglamento de Organizacin y Funciones de la Asociacin Iglesia Evanglica
Pentecostal del Per IEPP, tiene como objeto normar su estructura orgnica, administrativa y
funcional.
B. Alcance
Las disposiciones contenidas en este Reglamento, son de obligatorio cumplimiento por la iglesia,
Regin, Nacional y todos los rganos que conforman la Estructura Organizacional de la IEPP.

C. Aprobacin
El presente Reglamento de Organizacin y Funciones ha sido aprobado por Acuerdo de la
Asamblea General Nacional N . de fecha .. de Enero del 2012.

D. Difusin
El Directorio Nacional dispondr la distribucin, difusin e implementacin del Reglamento de
Organizacin y Funciones (ROF) a las regiones e iglesias, las cuales tienen la obligacin de
divulgar su contenido a todos sus miembros.

E. Estructura Orgnica
Los rganos que conforman la Estructura Orgnica de la Asociacin Iglesia Evanglica
Pentecostal del Per IEPP son:

1.- RGANOS DE DIRECCIN GENERAL

Nivel Local
a. Asamblea Local.
b. Pastor
c. Directorio Local.

Nivel Regional.
a. Asamblea Regional
b. Presbtero.
c. Directorio Regional.

Nivel Nacional.
a. Asamblea Nacional.
b. Presidente
c. Directorio Nacional.



2.- ORGANOS DE APOYO Y ASESORA
Nivel Local
a. Cuerpo de Diconos.
b. Consejo de tica.
c. Cuerpo Ministerial Local.

Nivel Regional
a. Cuerpo Ministerial Regional
Nivel Nacional
a. Cuerpo Ministerial Nacional.
b. Oficina de Planeamiento y Proyectos.

3.- ORGANOS DE OPERACIN

Nivel Local
a. Ministerio de Evangelismo y Misiones
b. Ministerio Proftico.
c. Ministerio Pastoral.
d. Ministerio de Educacin.

Nivel Regional
a. Ministerio Apostlico.
c. Ministerio Evangelistico.
d. Ministerio Pastoral.
e. Ministerio de Educacin.

Nivel Nacional
a. Ministerio Apostlico.
c. Ministerio EvangelIistico.
d. Ministerio Pastoral.
e. Ministerio de Educacin.



CAPTULO II - ADMINISTRACIN LOCAL

A. LA IGLESIA
Art. 01. La Iglesia Local es la comunidad bsica y fundamental de la IEPP. Forman parte de
ella, los Nios, Adolescentes, Jvenes, Adultos y Ancianos que se identifican con su Doctrina y
Prcticas; quienes participan en las diversas reas y/o actividades del ministerio de la iglesia,
segn los dones y ministerios conferidos por Dios. (Ef. 4.8)
Art. 02. La IEPP reconoce a tres tipos de Iglesias, las cuales son:
a. Iglesia en Formacin (Anexo)
b. Iglesia Formada
c. Iglesia Desarrollada

Iglesia en Formacin (Anexo)
Art. 03. Por la permanencia y continuidad de sus acciones, y el nmero mnimo de 10
congregantes bautizados en agua, se establece la Iglesia en Formacin, puede ser por iniciativa
del Directorio Local, Directorio Regional, por un Lder o Ministro.
Art. 04. La Iglesia en Formacin estar bajo la cobertura Doctrinal, Espiritual, Moral, Econmica
y Administrativa de la iglesia Formada o Directorio Regional quien lo inicio.
Art. 05. Cuando el lder o Ministro inicie una Iglesia en Formacin, tendr que anexarla a la
Iglesia donde es Miembro o D.R si es Ministro.
Art. 06. La Iglesia en formacin se establece respetando una distancia prudencial con otra
iglesia existente y teniendo en cuenta la densidad poblacional del lugar. Para mayor claridad, se
pedir la orientacin del Directorio Regional.
Iglesia Formada
Art. 07. Por la madurez y capacidad de autogeneracin de recursos personales y econmicos
se confiere a la Iglesia en Formacin, la facultad de ser Formada, siguiendo los pasos
enumerada en el Art. 08.

Afiliacin de la Iglesia
Art. 08. La afiliacin de una Iglesia Local lo confiere el Directorio Nacional, expidiendo el
Certificado de Afiliacin, con copia al Directorio Regional. Para ello el D.R verificar el
cumplimiento de las siguientes condiciones:
a. Cantidad Numrica:
Pueblos Pequeas.- 21 miembros bautizados en agua como mnimo.
Pueblos medianos.- 31 miembros bautizados en agua como mnimo.
Ciudades Grandes.- 51 miembros bautizados en agua como mnimo.
b. Que cuente con una infraestructura apropiado para sus reuniones y actividades
culticas (el Inmueble tiene que estar bajo el amparo legal de la IEPP ya sea en
propiedad, cesin, alquiler u otro)


c. Que, cuente con las personas suficientemente entrenadas para ejercitar el liderazgo
y la administracin.
d. Que los miembros hayan sido previamente instruidos en la Doctrina Bblica y normas
de la IEPP
e. Que cuente con los recursos econmicos suficientes para el sostenimiento del
Ministerio.
Art. 09. La iglesia Afiliada pasa a la administracin del Directorio Regional.

Iglesia Desarrollada
Art. 10. Por su amplio desarrollo y un nmero de miembros bautizados en agua mayor a 201, a
la Iglesia Afiliada se le hace un Reconocimiento como Iglesia desarrollada. El D.N. extender un
Diploma de Reconocimiento y gozara de los siguientes beneficios.
a. La representaran 3 delegados ante las Asambleas Respectivas.
b. Funcionamiento de la Escuela de Formacin Ministerial Local.

Incorporacin de otras iglesias no plantadas por la IEPP
Art. 11. En cuanto a Iglesias no plantadas por la IEPP, solo se admitirn a aquellas que no
tengan vnculo legal con otra organizacin eclesistica existente. Para estos casos, se seguir el
mismo procedimiento sealado en los artculos 07, 08 y 09 del presente ROF.
Iglesias Asociadas
Art. 12. Las iglesias con personera jurdica que se incorporan a la IEPP, se denominan
Asociadas estas deben reunir los siguientes requisitos.
a. Con una membresa mnima de 300 miembros activos al momento de su Solicitud
oficial.
b. Que cuente con una infraestructura adecuada para el desarrollo de sus actividades.
c. Su Estatuto y dems normas, debern ser similares con los fines y doctrina de la
IEPP, Para ello seguirn las instrucciones que disponga el D.N.
d. Las dems que seale el Presente R.O.F.

Art. 13. Las iglesias afiliadas a la IEPP, por ningn motivo o circunstancia podrn convertirse en
asociadas y/o acceder a personera jurdica.
Art. 14. Las iglesias afiliadas a la IEPP, que obtuvieron Personera Jurdica no podrn ser
asociadas a la IEPP.

B. CLASIFICACIN, REQUISITOS Y CALIFICACIN DE MIEMBROS.
Art. 15. Miembro
Es la persona que ha recibido a Cristo en su corazn y muestra la experiencia del nuevo
nacimiento en su vida cotidiana.
Art. 16. Clasificacin de Miembros.- La iglesia local reconoce cinco tipos de miembros las
cuales son:


a. Miembros en Preparacin
b. Miembros plenos
c. Miembros en prueba
d. Miembros Honorarios
e. Miembros pasivos

Art. 17. Miembros en Preparacin.- Son aquellas personas de ambos sexos, Nios,
Adolescentes y mayores de edad que participan regularmente en las actividades y programas de
la iglesia y que estn preparndose para su bautismo en agua.
Art. 18. Miembros Plenos.- Aquellas personas de ambos sexos, convertidos y bautizados en
agua y que se encuentran registradas en el Padrn de Miembros de la Iglesia Local.
Art. 19. Miembros en Prueba.- Son aquellos Miembros bautizados en agua trasferidos de otras
denominaciones con doctrina similar y con las formalidades del caso, para ser aceptado como
tal debe cumplir los siguientes requisitos.
a.- Presentar su carta de transferencia de la Iglesia de Origen.
b.- Estar en Prueba por un periodo de 6 meses.
c.- En caso de no presentar su carta de transferencia estar en observacin por un periodo de 12
meses.
Art. 20. Miembros Honorarios son:
a. Hermanos que por cualquier motivo transitorio o permanente, por ancianidad, por salud,
impedimento fsico o se encuentren fuera del pas.
b. Ministros de la IEPP con Credencial al da.

Art. 21. Miembro Pasivo.- Son aquellas personas que obtuvieron la calidad de miembro activo,
pero por alguna causa transitoria como dejar de cumplir con su mayordoma, dejar de congregar
sin justificacin por un periodo de 3 meses previa visita e informe Pastoral de su condicin.
Requisitos para ser miembro.
Art. 22. Miembros en Preparacin.
a. Haber aceptado a Jesucristo en su Corazn.
b. Congregar y participar activamente en las actividades y programas de la iglesia.
c. Manifestar los frutos de un verdadero arrepentimiento
d. Estar llevando clases de discipulado y preparndose para su Bautismo en Agua.
Art. 23. Miembros Plenos.
a. Haber cumplido con los requisitos de Miembro en Preparacin.
b. Haberse bautizado en agua.
c. Cumplir con su mayordoma.
d. Conocer y practicar las Doctrinas de la IEPP
e. Estar registrado en el Libro de Padrn de Miembros de la iglesia local.


f. Conocer y aceptar las normas de la IEPP: Estatuto, Constitucin Eclesistica y el
ROF.

Art. 24. Miembros en Prueba.
a. Participar activamente en los programas y actividades de la Iglesia.
b. Cumplir con su Mayordoma.
c. Conocer, aceptar y practicar las Doctrinas biblias y normas de la IEPP.

Art. 25. Miembros Honorarios.
Ministros:
a. Informar trimestralmente al D.L de sus actividades Ministeriales excepto que
posea algn cargo administrativo Regional.
b. Segn su vocacin colaborar en las labores ministeriales siempre en cuando se
lo soliciten.
Hermanos/as:
a. Los que se encuentren en el extranjero deben cumplen con su contribucin
econmica peridicamente.
b. Los dems hermanos su contribucin econmica es facultativa.

Calificacin de Miembros.
Art. 26. Para la calificacin se evala el grado de participacin e involucramiento de los
miembros plenos, en los fines y objetivos de la Iglesia. El Pastor, el Directorio Local y Cuerpo de
Diconos, realiza la calificacin anualmente, y el resultado de la calificacin se publicar la
condicin de miembros plenos o pasivos. Quedarn como miembros plenos los que superen el
50 % de la calificacin realizada.
Art. 27. Parmetros de calificacin.- La calificacin de los miembros plenos, se realiza
mediante una evaluacin porcentual de los siguientes parmetros, previa atencin pastoral:
a. El 20%, Asistencia a los Cultos y Programas de la Iglesia.
b. El 40%, Aportaciones econmicas (Mayordoma, Ofrendas, cuotas y similares).
c. El 20%, Cumplimiento de cargos o comisiones asignadas.
d. El 20%, testimonio personal dentro y fuera de la Iglesia.

Art. 28. Reconsideracin de la calificacin. - Cualquier Miembro puede pedir la
reconsideracin de su calificacin al Directorio Local. En caso de ser denegado, podr apelar al
Consejo de tica local.
Deberes y Derechos de los Miembros
Art. 29. Deberes.
a. Sujecin a los Pastores y lderes de la iglesia. (Hb 13.7y17)


b. Sostener la obra con su mayordoma.
c. Apoyar econmicamente proyectos especiales y de emergencia, aprobados en
Asamblea Local, Regional y Nacional.
d. Buen testimonio dentro y fuera de la iglesia.
e. Congregarse activamente.
f. Apoyar y llevar adelante los fines y objetivos de la IEPP
g. Cumplir con la Constitucin Eclesistica, Estatuto y ROF de la IEPP.
h. Otros sealados en el ROF.

Art. 30. Derechos
a. Recibir el alimento espiritual.
b. Ser visitado por su Pastor en su hogar.
c. Recibir su carn de miembro pleno anualmente.
d. Participar de la Santa Cena.
e. Elegir y ser elegidos para los cargos de la IEPP de conformidad con el presente
Estatuto y ROF.
f. Participar con voz y voto en las deliberaciones de la Asamblea General, conforme
a las normas del ROF.
g. Hacer uso de los servicios y gozar de los beneficios da la IEPP.
h. Otros sealados en el ROF.

C. PASTORADO
Art. 31. La eleccin del Pastor Principal se realiza por convocatoria abierta con previa
calificacin, con las siguientes caractersticas particulares:
Requisitos.
Art. 32. Debe cumplir con los siguientes requisitos.
a. Tener Vocacin Ministerial y estar preparado teolgicamente o estar estudiando en
algn centro de estudio bblico.
b. Considerar los enumerado en I Tm 3.1-7 y tener la experiencia y vivencia Pentecostal.
c. Contar con un Plan Estratgico de Visin Pastoral (PEVIP) enmarcadas en los
siguientes reas:
a. rea de Enseanza (Doctrinal).
b. rea Espiritual.
c. rea Econmica.
d. rea Cuantitativa.
e. rea Social.
f. rea de Infraestructura.
d. Estar al da con su mayordoma.
e. No estar procesado Ministerial ni judicialmente.
f. Estar casado civil y religiosamente excepto los solteros.
g. Contar con su Credencial al da de Ministro de su Respectiva Regin y estar colegiado.


h. Conocimiento y sujecin al Estatuto, Constitucin Eclesistica y ROF de la IEPP.

Art. 33. Procedimiento de Eleccin.
a. Ante una vacante Pastoral, el D.R hace una Convocatoria Abierta, con calificacin
previa, realizando una publicacin de la vacante va Pagina Web de la IEPP, u otros
medios de comunicacin.
b. Los postulantes que se consideran aptos, pueden ser Ministros de cualquier regin
Eclesistica se inscriben acreditando su condicin y requisitos ante el DR.
c. El Directorio Regional entregara a los candidatos solicitantes la hoja de vida de la iglesia
vacante.
d. La Iglesia propondr un candidato al Directorio Regional de entre los Ministros de la
IEPP y con credencial al da, el cual evaluar la condicin del candidato y cumplimiento
de los requisitos para su postulacin.
e. El D.R evala el cumplimiento de los requisitos de los postulantes y define la lista de
candidatos de 2 a ms.
f. En caso de no presentarse postulantes, el D.R declara desierto la convocatoria y
procede a seleccionar del padrn de Ministros Activos de dos a tres candidatos que
renen los requisitos exigidos.
g. Los postulantes presentaran su Plan Estratgico de Visin Pastoral (PEVIP) al Directorio
Regional, el cual revisar y presentar al Directorio Local y al Cuerpo de Diconos
juntamente con su hoja de vida, la cual tambin desarrollar la siguiente agenda:

a. Conversacin con la D.L y Cuerpo de Diconos.
b. Conversacin con la congregacin en general.
c. Exposicin de los sermones y enseanzas en los cultos programados.
d. Participacin en las actividades del Cuerpo Ministerial Local de la Iglesia.
e. Otras, a consideracin de la Iglesia.

h. Los candidatos al pastorado deben estar ausentes en el proceso eleccionario.
i. La eleccin ser por voto secreto y se requiere el 70% de los votos emitidos.
j. Si en primera votacin no hay eleccin, el candidato de menor votacin ser separado,
la segunda votacin ser con los 2 candidatos, si no hubiera eleccin en la tercera
votacin, el candidato de mayor votacin quedara como pastor interino por un espacio
de 6 meses. En caso de no presentarse postulantes al pastorado, el Directorio Regional
pondr como Pastor Interino al candidato que la iglesia propuso por un periodo de 6
meses.
k. En este caso al cabo de 6 meses el Directorio Regional convocar una Asamblea
Extraordinaria de Ratificacin Pastoral, en la que pondr a consideracin de la iglesia si
el Pastor Interino quede electo hasta concluir el periodo de 4 aos, para el cual se
requiere el voto favorable del 70% de los votos emitidos.


l. En caso de que no alcance los votos referidos, el cargo quedara vacante y se proceder
a una nueva eleccin. Mientras dure el proceso de eleccin el Pastor interino quedara a
cargo del pastorado hasta que se elija al Pastor.
Art. 34. Todo proceso de Eleccin, Interino y Ratificacin Pastoral son dirigidos por el
Directorio Regional.
Art. 35. El periodo pastoral es como sigue.
a. Elegido por 4 aos.
b. Interino hasta 1 ao.
c. Reeleccin 4 aos.
d. Asistente 1 ao.

Art. 36. Reeleccin Pastoral.
a. Faltando 60 das antes que culmine el primer periodo pastoral, el Presbtero y Directorio
Regional y Directorio Local evaluaran el desarrollo del PEVIP el cual se debe haber
ejecutado en un 70%, si obtuvo el porcentaje requerido el Presbtero y Directorio Regional
lo Ratificaran por un periodo de 4 aos, En caso de no alcanzar el porcentaje requerido
pasara al proceso de Reeleccin Pastoral.
b. Faltando 60 das antes que culmine la ratificacin pastoral, el Presbtero y Directorio
Regional y Directorio Local evaluaran el desarrollo del PEVIP en el cual se debe haber
ejecutado en un 90%, si obtuvo el porcentaje requerido el Presbtero y Directorio Regional
lo Ratificaran por un periodo de 4 aos, en caso de no alcanzar el porcentaje requerido
que no sea menor del 70% pasara al proceso de Reeleccin Pastoral. Si no obtuvo el
porcentaje requerido queda vacante el pastorado.
c. Faltando 30 das para que concluya el perodo pastoral, se realizar el proceso de la
Reeleccin Pastoral, en asamblea extraordinaria debidamente fijada y convocada por el
D.R.
d. En el proceso de la Reeleccin Pastoral, se pondr a consideracin de la Iglesia para que
mediante votacin secreta, decida la reeleccin o no del pastor en ejercicio.
e. El Voto en la Reeleccin Pastoral ser con las palabras: SI para que sea reelegido; y
NO para que se elija un nuevo Pastor.
f. Para que el pastor sea reelegido deber contar con el voto favorable del 70% de los votos
emitidos.
g. En caso que el pastor no obtenga la votacin antes sealada, el cargo del pastorado
queda vacante y se convocar a un nuevo proceso de eleccin. En este caso el pastor
cesante ejercer sus funciones hasta la eleccin e instalacin del nuevo pastor.

Pastor Interino.
Art. 37. En caso de una vacante fortuita del Pastorado, el Directorio Regional designara un
Pastor Interino por un mximo de 1 ao.


Art. 38. En caso que el Pastor al perder la reeleccin pastoral u otra causal y no desea seguir
ejerciendo el pastorado hasta que culmine su periodo o se elija a otro Pastor, asume el
pastorado el Pastor Asistente (si lo hubiera) o el Coordinador de Diconos el cual solo se
encargara del rea espiritual y la enseanza, hasta la eleccin del Pastor.

El Pastor y su Esposa.
Art. 39. Cuando la esposa del Pastor est comprometida en el Ministerio Pastoral, suplir
temporalmente el pastorado cuando el titular este ausente por motivos ministeriales, tendr la
facultad de designar o realizar las predicas y enseanzas en los programas y actividades de la
Iglesia.
Reconocimiento y Condecoracin
Art. 40. En una Ceremonia se le har un reconocimiento al Pastor saliente y del mismo modo se
le dar la bienvenida al Pastor electo. Esta ceremonia lo coordinar y ejecutara el D.R y D.L.
Art. 41. El Pastor que logre que la iglesia formada se convierta en una iglesia desarrollada, ser
reconocido oficialmente en una ceremonia de condecoracin por su labor Pastoral eficiente.
Cese del Pastor.
Art. 42. De haberse comprobado la falta del Pastor, mediante el procedimiento que establece la
IEPP, por resolucin firme consentida o ejecutoriada, el Presbtero y Directorio Regional lo
cesaran de sus funciones al pastor en ejercicio y designaran a un pastor Interino, por las
siguientes causales.
a. Faltas Morales comprobadas.
b. Por caer en falsa Doctrina y Enseanzas errneas.
c. Extravagancias Espirituales.
d. Apropiacin ilcita de los Bienes de la IEPP.
e. Promover y causar divisin de la iglesia.
f. Por descuidar las necesidades bsicas de su familia.
g. Por una sentencia judicial en su contra y por actos dolosos.
h. Abuso de autoridad.
i. Por intervencin de la iglesia ejecutada por el D.R.
j. Por incumplimiento de su mayordoma por un espacio de 6 meses consecutivos sin
justificacin.
k. por incumplimiento y la no aplicacin del Estatuto, Constitucin Eclesistica y ROF de la
IEPP.

D. BENEFICIOS ECONMICOS PARA LOS MINISTROS FUNDADORES
Art. 43. Las funciones ministeriales que desarrollan los ministros en la IEPP se realizan ad
honrem, en cumplimiento de sus deberes como responsabilidad del llamamiento divino. Por
tanto, en principio no estn sujetos a relacin contractual o laboral alguna, salvo casos
especiales, sealados en el presente R.O.F.


Art. 44. Sin perjuicio de lo prescrito en al artculo precedente, la IEPP establece formas de
compensacin econmica a los ministros que dedican su trabajo a los fines de la Iglesia en la
siguiente manera:
Art. 45. La Iglesia local respectiva asignara a su pastor una Ofrenda Pastoral Mensual cuyo
monto ser fijado por la Asamblea Local segn acuerdo entre el Pastor e Iglesia.
Art. 46. La iglesia asignar al pastor una ofrenda especial por concluir su periodo pastoral.
a. Tiempo Parcial.- el 50% de la ltima ofrenda percibida por cada ao de su periodo
pastoral.
b. Tiempo Completo.- el 100% de la ltima ofrenda percibida por cada ao de su periodo
pastoral.
Art. 47. Pastores fundadores de la Obra.- La Iglesia Local respectiva, otorga a al pastor
fundador o iniciador de la obra, una Ofrenda Vitalicia, cuyo monto ser fijado segn la
capacidad econmica de cada iglesia, y siempre en cuando cumplan con los siguientes
requisitos.
a. Que el beneficiario haya sido el iniciador o fundador de la Iglesia.
b. Que, haya ejercido como pastor de la Iglesia por un perodo mnimo de 15 aos.
c. Que, cuente con 60 aos de edad y siempre en cuando este imposibilitado fsica
y/o mental de ejercer la labor pastoral a la edad mencionada.

Art. 48. El Ministro que haya ejercido la labor pastoral en una misma iglesia local por 15 aos ha
mas consecutivamente, ser beneficiario de una ofrenda vitalicia que asigne la iglesia de
acuerdo a su capacidad econmica. Que cumpla con el siguiente requisito.
a. Que cuente con 60 aos de edad, siempre en cuando este imposibilitado fsica y/o
mental de ejercer la labor Pastoral.

RGANOS DE DIRECCIN GENERAL
E. La Asamblea Local
Art. 49. La Asamblea Local es el rgano mximo en el mbito local, facultado para tomar
acuerdos y dictar lineamientos generales que mejoren la administracin Local y que lleven a
cabo los fines y objetivos enumerados en el Estatuto de la IEPP.
Art. 50. Los que forman parte en la Asamblea Local son:
a. Los Miembros Bautizados en agua y en plena comunin con voz y voto.
b. Los Miembros en preparacin, en prueba y Honorarios con derecho a voz.
Art. 51. La Asamblea Local ser convocada por el Pastor o cuando lo solicite la dcima parte
de los miembros de la Asamblea.


Art. 52. Los acuerdos de la Asamblea Local sern registrados en un Libro de Actas adquirido
del Directorio Nacional. Las que sern firmadas por el Pastor y Secretario.
Art. 53. La Asamblea Local Ordinaria se realizar anualmente.
Art. 54. La Asamblea extraordinaria se realizar cuando amerite las circunstancias.
Art. 55. El Qurum para la Asamblea Local en primera convocatoria ser mitad y mas uno de
sus miembros, en segunda convocatoria transcurrido una hora, ser con los miembros que estn
presentes, pero en ningn caso ser con menos del 20% de los miembros.
Art. 56. Las Asambleas sern Presididas por el Pastor Principal en otros casos el Pastor puede
delegar a cualquier miembro.
F. Atribuciones y funciones de la Asamblea Local
Art. 57. Sus Atribuciones son:
a. Elegir al Pastor Principal,
b. Elegir a los integrantes del Directorio Local.
c. Dictar lineamientos generales para la elaboracin del Plan Operativo Anual
complementario al PEVIP presentado por el Pastor Principal.
d. Ratificar el Plan Estratgico de Visin Pastoral presentado por el Pastor Principal y
D.L.
e. Considerar, debatir y aprobar el Informe del Pastor Principal, D.L e informe econmico.
f. Ratificar la expulsin de sus miembros plenos por alguna falta grave cometida y previo
informe detallado del Consejo de tica Local.
g. Lo no previsto en el presente ROF, en asuntos netamente administrativos lo resuelve
en primera instancia el DR, en ltima instancia el DN.

G. Directorio Local - DL
Art.58. El Directorio Local es el responsable de disponer la materializacin del Plan Estratgico
de Visin Pastoral, los acuerdos y directrices que efecte los organismos superiores (Regional y
Nacional), asumiendo responsabilidad directa con respecto al planeamiento, presupuesto,
ejecucin, supervisin y evaluacin de la gestin de la Iglesia Local.
a. Est representada y presidida por el Pastor Principal.
b. El Directorio Local est conformado por un Secretario/a, un Tesorero/a y dos vocales y
Pastor/es Asistente/s en caso lo tuvieran.
c. El D.L sern elegidos por un periodo de 2 aos pudiendo ser reelegidos las veces que
sean necesarias.
d. Sern elegidos en Asamblea Local segn los procedimientos sealados en el presente
ROF.
e. Sesionaran cada dos meses en sesin Ordinaria y las sesiones extraordinarias las veces
que sean necesarias.
f. Contaran con los siguientes libros oficiales emitidos por el Directorio Nacional.
1. Libro de actas de Asambleas.


2. Libro de acta de Directorio Local
3. Libro Diario (Caja)
4. Cuaderno auxilia y reporte contable
5. Libro de Padrn de Miembros
6. Libro de Registro de Miembros
7. Libro de Registro de Bienes
8. Libro de registro de Bautizo
9. Libro de registro de Matrimonio
10. Libro de registro de Presentacin de nios
11. Libro de actas del Consejo de tica
12. Certificado de Bautismo, Matrimonio y Presentacin de Nios.
13. Credencial de Miembros pleno.
g. Sus acuerdos y movimientos econmicos constaran en libro de actas y Caja adquiridos
del Directorio Nacional las que sern firmadas por el Pastor Principal, Secretario o
Tesorero respectivamente.
h. Las sesiones del D.L sern Presididas por el Pastor Principal.

H. Atribuciones y Funciones de Directorio Local - DL
Art. 59. Sus Atribuciones y Funciones son:
a. Concertar el Plan Estratgico de Visin Pastoral para la elaboracin y formulacin del
Plan Operativo y Presupuesto Anual conjuntamente con los Representantes de los
Ministerios Locales, siguiendo los lineamientos y acuerdos tomados en la Asamblea.
b. Presentar el Plan Estratgico de Visin Pastora a la Asamblea Local para su respectiva
sustentacin y ratificacin.
c. Aprobar el Plan Operativo y presupuesto anual.
d. Administrar los bienes de la IEPP, dentro del marco de su competencia.
e. Convocar a las sesiones del Cuerpo Ministerial Local cada 3 meses, para evaluar el
avance de los planes por cada ministerio.
f. Actualizar el Registro de Miembros anualmente, segn la clasificacin estipulada el en
Art. 26 del presente ROF.
g. Efectuar la Ofrenda Pastoral Mensual acordada entre el Pastor y la Iglesia.
h. Si el Pastor Principal trabaja a tiempo completo en el pastorado, el D.L conceder
anualmente vacaciones por un espacio de un mes con goce de su Ofrenda Pastoral
Mensual.
i. Informar al Directorio Regional sobre los asuntos que sta le solicite.
j. Remitir sus contribuciones econmicas segn sealado en el Captulo VIII para el
sostenimiento de la obra Regional, Nacional y otros acuerdos.
k. Proponer al Cuerpo al Diconos para que sea ratificado por el pastor.
l. Designar al Pastor de Damas y Jvenes a propuesta del Pastor.
m. Designar de entre su seno u otro miembro, al Delegado Oficial que representar a la
iglesia ante las asambleas correspondientes Regional y Nacional.


n. Otorgar Credencial y otros documentos a los miembros plenos de la iglesia.
o. En caso de renuncia, vacancia o cese de algn miembro del Directorio Local, Ministerios
y Diconos, el Pastor Principal y el D.L, calificarn y designaran al reemplazante hasta
que culmine el periodo.
p. Presentar el informe del cumplimento de las metas y objetivos establecidos en el Plan
Operativo Anual y de los estados financieros ante la Asamblea Local y Regional.
q. Designar, promover y remover conjuntamente con el cuerpo de diconos a los
integrantes de los Ministerios, comisiones, asesores y otros a propuesta del pastor
r. Asignar una partida a sus ministerios segn la capacidad econmica de la iglesia.
s. El D.L puede fijar un Incentivo Econmico para sus Lideres de Ministerios ya sea
mensual, bimensual, semestral, anual o por das festivos segn su capacidad
econmica, la cual debe ser ratificada por la Asamblea Local.
t. Al finalizar la gestin hacer entrega de sus cargos al nuevo Directorio Local en el plazo
mximo 15 das calendarios.
u. Lo no previsto en el presente ROF, en asuntos netamente administrativos lo resuelve el
Directorio Regional.
I. Del Pastor Principal
a. Cumplir las funciones y acciones de genuflexin y lucubracin que refiere la palabra de
Dios.
b. Ministrar la liturgia sagrada segn su Grado Ministerial.
c. Presentar su Plan Estratgico de Visin Pastoral (PEVIP), para su respectiva
sustentacin ante el D.L y los ministerios, donde podr ser ampliado de ser el caso.
d. Ratificar el Cuerpo de Diconos.
e. Designar, promover y remover a los Pastor/es Asistente/s.
f. Tiene la Misin de velar y hacer ejecutar el Plan Estratgico de Visin Pastoral, Plan
Operativo y presupuesto anual, para el cumplimiento de los fines y objetivos trazados, de
conformidad a los planes, polticas y programas establecidos.
g. Convocar y presidir las sesiones del Directorio Local, Cuerpo Ministerial, Consejo de
tica y Asamblea Local, as como emitir el voto dirimente en caso de empate.
h. Es el representante oficial de la iglesia ante las autoridades civiles y eclesisticas.
i. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Constitucin Eclesistica y ROF de la IEPP.
j. Monitorear y supervisar la ejecucin de las actividades y trabajo que desarrollan sus
Ministerios, Comisiones u otros.
k. En asuntos confidenciales de un miembro pleno sobre alguna falta cometida tratar el
caso y le dar solucin.
l. Proponer al D.L la designacin de las comisiones y asesores.
m. Proponer al Directorio Local la designacin del Pastor de Damas y Jvenes.
n. Mantener una fluida comunicacin y coordinacin permanente con el Directorio Local,
Ministerios, Directorio Regional, y dems rganos de la IEPP.


o. Velar por la existencia, regularidad y veracidad de los libros, y documentos
administrativos y contables, as como que stos se encuentren al da.
p. Promover y participar en los eventos y actividades Regionales y Nacionales.
q. Velar por el cumplimiento de las obligaciones econmicas tanto al D.R, D.N y otros
acuerdos.
r. En los casos de renuncia, licencia, enfermedad u otro impedimento, lo har conocer al
D.R quienes resolvern tal caso.

J. Funciones de los Miembros del Directorio Local
Del Secretario/a
Art. 61. Sus funciones son:
a. Tener al da todos los documentos e inventario de los bienes referentes a la iglesia.
b. Suscribir y expedir con el Pastor Principal todos los documentos, certificados, credencial,
constancias y otros.
c. Registrar en el libro de actas de asambleas, sesiones del D.L, Consejo de tica Local,
Cuerpo Ministerial Local.
d. Mantener Informado al D.L y al Pastor Principal de las actividades, programadas y
agenda a desarrollarse.
e. Conformar el Consejo de tica local.
f. En los casos de renuncia, licencia, enfermedad u otro impedimento, lo reemplazar
automticamente el Vocal.
g. Realizar las dems funciones que le encomiende el Pastor Principal y D.L y las que le
corresponda segn lo dispuesto por las normas estipuladas en el presente ROF.

Del Tesorero/a.
a. Tener al da todos los documentos referentes a la tesorera.
b. Informar en las sesiones sobre el estado de flujo de efectivo.
c. Firmar conjuntamente con el Pastor Principal todos los documentos contables.
d. Recibir y registrar el movimiento econmico en los libros pertinentes.
e. Al finalizar la gestin debe informar detalladamente sobre el movimiento econmico.
f. Remitir mensualmente las obligaciones econmicas a la tesorera correspondiente
(Diezmos de los Diezmos, Ofrenda Misionera, Ofrenda Pastoral y otras)
g. Pagar los gastos de los servicios pblicos.
h. En los casos de renuncia, licencia, enfermedad u otro impedimento, lo reemplazar
automticamente el Vocal.
i. Realizar las dems funciones que le encomiende el Pastor Principal y D.L y las que
le corresponda segn lo dispuesto por las normas estipuladas en el presente ROF.



De los Vocales.
a. Orientar y velar por la buena marcha y aplicacin de los acuerdos tomados en las
sesiones del DL.
b. Es el portavoz de las decisiones del D.L.
c. Conformar el Consejo de tica Local.
d. Reemplazar a algn integrante del D.L en caso de ausencia.
e. Realizar las dems funciones que le encomiende el Pastor Principal y D.L y las que
le corresponda segn lo dispuesto por las normas estipuladas en el presente ROF.

Del Pastor Asistente
Art. 64. Sus Funciones son:
a. Colaborar en las labores pastorales al Pastor Principal.
b. Visitar a los miembros de la Iglesia previa coordinacin con el pastor.
c. En ausencia temporal del Pastor Principal asume sus funciones.
d. Realizar las dems funciones que le encomiende el Pastor Principal y D.L.

K. Cuerpo de Diconos

Art. 65. Los diconos en la Iglesia apoyan la labor pastoral, ayudando al Pastor en el ejercicio de
sus funciones ministeriales, espirituales y sociales. No desempean funciones de gobierno ni
administracin.
Art. 66. Son designados por un periodo de 2 aos pudiendo ser ratificados las veces que sean
necesarias.
Art. 67. Los Diconos son ratificados por el pastor, los que son calificados y propuestos por el
Directorio Local de entre los hermanos con mejor testimonio y madurez cristiana y de ambos
sexos. (Hch 6.3).
Art. 69. La cantidad de Diconos designados sern segn la necesidad y cantidad numrica de
la iglesia.
Art. 70. El Pastor Principal designa al Coordinador de Diconos.
Art. 71. Funciones del Coordinar de Diconos.
a. Suplir la vacancia temporal del Pastorado segn lo expuesto en el Art. 37. del presente
ROF en caso de que hubiera Pastor Asistente.
b. Designar de entre sus integrantes conjuntamente con el Pastor Principal al Asistente
Social.
c. Designar de entre sus integrantes conjuntamente con el Pastor Principal a un asistente
para que lleve el registro de los documentos y movimientos econmicos.
d. Programar el rol de las agendas y programas a desarrollar.
e. El Coordinador y su Asistente integran el Consejo de tica Local.


f. Anualmente presentar su informe memoria al Pastor y D.L.

Art. 72. Funciones de los Diconos.
a. Velar por la vida espiritual y moral de los miembros de la Iglesia.
b. Apoyar al Directorio Local en asuntos que se les requiera.
c. Servir en los programas de Santa Cena, oracin, ayuno, vigilia.
d. Coordinar la limpieza ornato y conservacin de los bienes de la iglesia.
e. Participar en la calificacin de los miembros que se realiza anualmente.
f. Realizar visitas a los miembros en general.
g. Promover y ejecutar la accin social a los creyentes y no creyentes.
h. Autofinanciar sus actividades y programas sociales.
i. Velar por el cumplimiento de los cultos programados en la iglesia.

L. Cuerpo Ministerial Local.
Art. 73. El Cuerpo Ministerial local es el conjunto de los Ministerios que segn su vocacin
trabajan en su rea especializada para el cumplimiento de los fines y objetivos trazados.
Art. 74. Cada ministerio local est compuesto el Equipo de Liderazgo y Colaboradores.
Art. 75. Los coordinadores son designados a propuesta del pastor y ratificados por el Cuerpo
de diconos y Directorio local por un periodo de 2 aos, pudiendo ser ratificados las veces que
sean necesarias.
Art. 76. El Equipo de Liderazgo est conformado por el Coordinador, Sub Coordinador de rea
y/o Director y/o Tutor, y Asistente.
Art. 77. Las funciones y atribuciones del Equipo de Liderazgo son:
a. Representar al Ministerio.
b. Elaborar la propuesta de las actividades y programas segn el Plan Estratgico
de Visin Pastoral y acuerdos de la asamblea.
c. Ejecutar las actividades y programas.
d. Crear fuentes de autofinanciamiento para solventar sus actividades y
programas.

Art. 79. Funciones y Atribuciones del Cuerpo Ministerial Local son.
a. Programar y coordinar las actividades por cada ministerio conforme al Plan Estratgico
de Visin pastoral presentada por el Pastor Principal.
b. Coordinar la ejecucin de fuentes de autofinanciamiento.
c. Evaluar el desarrollo de las actividades por cada ministerio.

Art. 81. Funciones del Asistente.
a. Mantener al da todos los documentos y registros econmicos.


b. Mantener informado al Coordinador sobre las actividades y agendas a desarrollarse.
c. las dems que les seale el Coordinador.

Art. 82. En casos que la iglesia cuente con una membreca mnima requerida, cada ministerio
estar representado por una sola persona o se pueden fusionar entre los ministerios.
Art. 83. En caso que una iglesia cuente con una membreca superior a lo requerido, puede
aperturar otras sub reas de trabajo segn su realidad y necesidad.

MINISTERIO EVANGELISTICO Y DE MISIONES.
Art.84. El Equipo de Liderazgo est conformado por un Coordinador, Sub Coordinador de
Evangelismo y Misiones, Sub Coordinador de Consolidacin, Sub Coordinador de
Comunicaciones, asistente y colabores.
a. Programa de Evangelismo y Misiones.- Buscar la oportunidad y preparar el campo
para sembrar la Palabra. mediante el evangelismo en todas sus formas y modos,
coordinar y apoyar a los miembros de la Iglesia Local que por razones de trabajo,
cambio domiciliario u otras razones se trasladen a lugares alejados de la Iglesia, a fin de
levantar un grupo familiar de oracin, con proyeccin a plantar un anexo.
b. Programa de Consolidacin.- Encargado de visitar a los hogares de los hermanos que
lo requieran, los que dejaron de asistir, nuevos convertidos, con fin de restaurar , apoyar,
motivar, guiar, aconsejar, orar por los integrantes del hogar y encontrar la oportunidad de
aperturar clulas de crecimiento, En todos los casos la clula debe durar slo hasta
cumplir su objetivo (ayudar al nuevo convertido, o ganar a la familia o vecinos), tendr
que integrarse a la iglesia madre o multiplicndose de ser el caso.
c. Comunicaciones. Encargados de coordinar, publicar y velar las actividades
programadas dentro y fuera de la iglesia. (Radio, TV, Internet y otros)

MINISTERIO PROFTICO.
Art. 85. El Equipo de Liderazgo est conformado por un Coordinador, Sub Coordinador de
programas Espirituales, Director del Grupo de Alabanza asistente y colabores.
a.- Programas Espirituales. Son los encargados de la programacin, y ejecucin de todas las
jornadas de oracin formando el escuadrn de oracin, ayunos, vigilias y otros, a fin de integrar a
todos los miembros de la iglesia a buscar la experiencia y vivencia Pentecostal.
b.- Grupo de Alabanza. Estn a cargo del marco musical, en todas las actividades y cultos,
dentro y fuera de la Iglesia.
MINISTERIO PASTORAL


Art. 86. El Equipo de Liderazgo est conformado por un Coordinador, Tuto Familiar, Pastor de
Damas y Jvenes, asistente y colabores.
Tutor Familiar.- Tiene la misin de velar por el desarrollo y consolidacin de las familias en su
conjunto ya sea visitando, orientando, orando, etc.
Lder de Damas.- Ejerce el pastoreo de las mujeres de la Iglesia, para propiciar en conjunto el
desarrollo integral de cada uno de ellas, procurando la integracin de sus miembros a los planes
y programas establecidos por la Iglesia y las mismas.
Lder de Adolescentes y Jvenes.- Ejerce el pastoreo de Adolescentes y Jvenes, para
propiciar en conjunto el desarrollo integral de cada uno de ellos, procurando la integracin de sus
miembros a los planes y programas establecidos por la Iglesia y los mismos.

MINISTERIO DE EDUCACIN.
Art. 88. El Equipo de Liderazgo est conformado por un Coordinador, Director de Escuela Bblica
y Discipulado. Director de Escuela de Formacin Ministerial, asistente, maestros y
colaboradores.
Art. 89. La Escuela de Formacin Ministerial es un privilegio que tienen las iglesias desarrolladas
o las que cuenten con recursos econmicos suficientes para solventar la inversin de la Escuela.
Art. 90. Las iglesias que no cuenten con la ESFOM, tendrn que realizar una alianza estratgica
con la iglesia desarrollada aledaa y que cuente con la Escuela.
Escuela Bblica y Discipulado. (ESBIDIS) Encargado de la enseanza bblica de los miembros
de la iglesia por niveles y edades, del mismo modo el discipulado con los nuevos convertidos por
niveles y edades.
Escuela de Formacin Ministerial. (ESFOM) Para quienes han concluido el Discipulado con la
finalidad de inculcar y formarlos para el ministerio sagrado y descubrir su vocacin.

M. Elecciones
Art. 91. Los candidatos para ser elegidos en el Directorio Local (Secretario, Tesorero y
Vocales), son calificados previamente y deben de reunir los siguientes requisitos.
a. Ser miembro pleno de la iglesia como minino 3 aos.
b. Haber demostrado identidad con la IEPP y conocimiento del Estatuto, Constitucin
Eclesistica y ROF.
c. Tener un porcentaje de calificacin no menor del 70%.
d. Poseer las aptitudes y actitudes que requiere el cargo por su misma naturaleza.
e. Tener estudios de discipulado.
f. Demostrar vivencia y experiencia Pentecostal.

Art. 92. Las elecciones se llevan a cabo en Asamblea Ordinaria Local.


Art. 93. Las elecciones son presididas por el Pastor Principal.
Art. 94. El qurum para las elecciones en primera convocatoria ser de la mitad ms unos de
miembros, en segunda convocatoria transcurrida una hora ser con los miembros presentes pero
en ninguna caso con menos del 20% de los miembros.
Art. 95. Los candidatos sern presentados de la lista calificada elaborada por el Pastor Principal,
Directorio Local y Cuerpo de Diconos.
Art. 96. Son elegidos por voto secreto y los candidatos son presentados por terna o binomio.
Art. 97. Para que haya eleccin para cualquiera de los cargos ser necesario mitad mas uno de
los votos emitidos.
Art. 98. Si no hubiera eleccin despus de haber realizado el proceso eleccionario por 2 veces
consecutivos, los candidatos de menor votacin sern eliminados sucesivamente hasta que haya
eleccin.
Art. 99. Sern elegidos por un periodo de 2 aos pudiendo ser reelegidos las veces que sean
necesarias, teniendo en cuenta su trabajo y liderazgo demostrado en la gestin para el cual fue
elegido.
Art.100. En caso de vacancia o renuncia de cualquiera de los Miembros, en sesin del
Directorio Local elegirn al reemplazante hasta el trmino del periodo.
Art. 101. La eleccin del Pastor se procede segn lo expuesto en el Art. 32.

N. Conformacin del Consejo de tica Local.
Art. 102. El Consejo de tica Local esta conformado por dos diconos, secretario y vocal del
Directorio Local y Presidido por el Pastor Principal.
Art. 103. Las funciones del Consejo de tica Local se sealan en el Capitulo IV.

O. Designacin del Cuerpo de Diconos.
Art. 104. El Pastor Principal designa a los Diconos de entre los candidatos presentado por D,L,
segn la necesidad de la Iglesia.
Art. 105. La designacin ser por un periodo de 2 aos.
Art. 106. Culminado el periodo de 2 aos el Pastor Principal solicitara al D.L la ratificacin o
designar otros integrantes al Cuerpo de Diconos.
Art. 107. Si cualquier integrante del Cuerpo de Diconos deja el cargo o incumple con lo
encomendado, el Pastor lo remover del cargo y designaran a otro Diacono hasta que concluya
el periodo.

P. Designacin de los Ministerios
Art. 108. El Pastor Principal propondr candidatos al D.L y Cuerpo de Diconos los cuales
evaluaran la condicin y los ratificaran.
Art. 109. El Pastor Principal y el Coordinador de cada ministerio, designarn los Sub
Coordinadores, Directores, Tutor y Asistente.


Art. 110. Son designados por un periodo de 2 aos pudiendo ser ratificados las veces que sean
necesarios siempre en cuando hayan demostrado eficiencia en la labor encomendada.
Art. 111. Si cualquier integrante del Cuerpo Ministerial Local deja el cargo o incumple con lo
encomendado el Pastor Principal lo remover del cargo y designara a otro hasta que concluya el
periodo.
CAPITULO III - ADMINISTRACIN REGIONAL
A. Creacin y Demarcacin Regional
Art. 112. Las Regiones se crean por resolucin del Directorio Nacional, en la que se especifica
los distritos y provincias que abarca, numero de iglesias y sede regional.
Art. 113. En casos que ameriten una mejor organizacin y/o distribucin de reas y/o liderazgo,
el Directorio Nacional podr reorganizar las regiones existentes, otorgndoles distinta
demarcacin territorial.
Art. 114. Las Iglesias locales pertenecen a la regin en la que se ubica su templo. Los ministros
se adscriben a la regin en la que desarrolla su labor ministerial.
Art. 115. Las Regiones se clasifican en:
a. Regiones en Formacin
b. Regiones Formadas
c. Regiones Desarrolladas

Art. 116. Regiones en Formacin:
Requisitos:
a. Contar como minino 5 iglesias formadas y sus respectivos anexos.
b. Contar como minino con un Ministro Licenciado y 5 Ministros Cristianos.

Art.117. Regin Formada:
Requisitos:
b. Contar como minino con 2 Ministros Ordenados, 10 Ministros Licenciados y 20 Ministros
Cristianos.
c. Contar con Instituto Bblico Regional.

Art. 118. Regin Desarrollada:
Requisitos:
b. Contar como minino con 10 Ministros Ordenados, 15 Ministros Licenciados y 30
Ministros Cristianos.


c. Contar con el Instituto Bblico y Escuela de Formacin Ministerial.
d. Contar con una Oficina Regional propia.

B. Calificacin y Grados Ministeriales.
Art. 119. la IEPP reconoce cuatro Grados Ministeriales:
a. Ministro Cristiano.
b. Ministro Licenciado.
c. Ministro Ordenado.
d. Ministro Decano.

Art. 120. Para la calificacin, se evala el grado de desempeo, participacin e involucramiento
del Ministro, en los fines y objetivos de la Iglesia, regin y nacional, El Presbtero y Directorio
Regional, realiza la calificacin anualmente, El resultado de la calificacin se publica y determina
la condicin de los Ministros activos o Inactivos. Quedarn como activos los que superen el 60
% de la calificacin realizada.
Art. 121. La calificacin de los ministros, se realiza mediante una evaluacin porcentual de los
siguientes parmetros, previa atencin del Presbtero.
a. El 20%, testimonio personal y vivencia Pentecostal.
b. El 40%, Aportaciones econmicas (Mayordoma, cuotas, donaciones y similares).
c. El 20%, Cumplimiento de cargos o comisiones asignadas.
d. El 20% Preparacin Teolgica.

Art. 122. Cualquier Ministro puede pedir la reconsideracin de su calificacin al Directorio
Regional. En caso de ser denegado, podr recurrir en apelacin al Cuerpo Ministerial Regional.

Deberes y Derechos de los Ministros
Art.123. Deberes.
a. Buen testimonio y sujecin a las autoridades Ministeriales.
b. Sostener la obra con su mayordoma.
c. Apoyar econmicamente proyectos especiales y de emergencia, aprobados en
Asamblea Regional y Nacional.
d. Congregarse en alguna iglesia donde sea considerado como miembro honorario.
e. Apoyar y llevar adelante los fines y objetivos de la IEPP.
f. Cumplir con la Constitucin Eclesistica, Estatuto y ROF..
g. Otros sealados en el ROF.

Art. 124. Derechos
a. Elegir y ser elegidos para los cargos de la IEPP de conformidad con el presente
Estatuto y ROF.
b. Participar con voz y voto en las deliberaciones de la Asamblea General, conforme a
las normas del ROF.


c. Hacer uso de los servicios y gozar de los beneficios da la IEPP.
d. Otros sealados en el ROF.

C. La Asamblea Regional
Art. 125. La Asamblea Regional es el rgano mximo en el mbito Regional, facultado para
tomar acuerdos y dictar lineamientos para la elaboracin de programas y actividades que
mejoren la administracin Regional y lleven a cabo los fines y objetivos enumerados en el
Estatuto de la IEPP.
Art. 126. Los que forman parte en la Asamblea Regional son:
a. Los Ministros adscrito, delegados de las Iglesias y Pastor de jvenes, Pastora de
Damas con derecho a voz y voto.
b. Los lderes que estn ejerciendo el Pastorado en alguna iglesia en formacin con
derecho a voz.
c. Los lderes que estn ejerciendo el pastorado en una iglesia formada con derecho a voz
y voto y del mismo modo el delegado.

Art. 127. La Asamblea Regional ser convocada por el Presbtero o cuando lo solicite la dcima
parte de los miembros de la Asamblea.
Art. 128. Los acuerdos de la Asamblea Regional sern registrados en el Libro de Actas adquirido
del Directorio Nacional. Las que sern firmadas por el Presbtero y Secretario.
Art. 129. La Asamblea Regional Ordinaria se realizara cada dos aos.
Art. 130. La Asamblea extraordinaria se realizar cuando amerite las circunstancias.
Art. 131. El Qurum para la Asamblea Regional en primera convocatoria ser mitad mas uno
de sus miembros, en segunda convocatoria transcurrido una hora, ser con los miembros que
estn presentes, pero en ningn caso ser con menos del 20% de los miembros.
Art. 132. Las Asambleas sern Presididas por el Presbtero, en caso de necesidad la asamblea
propone y designa un director de debates.

D. Atribuciones de la Asamblea Regional
Art. 133. Sus atribuciones son:
a. Elegir al Presbtero Regional.
b. Elegir a los integrantes del Directorio Regional.
c. Dictar lineamientos generales para la elaboracin del Plan Tctico de acuerdo al Plan
Estratgico Nacional.
d. Aprobar el Plan Tctico, presentado por el Presbtero y D.R.
e. Considerar, debatir y aprobar el Informe del Presbtero, D.R, los Estados Financieros
y Comisiones.


f. Lo no previsto en el presente ROF, en asuntos netamente administrativos lo resuelve
el Directorio Nacional.

E. Directorio Regional
Art. 135. El Directorio Regional es el responsable de disponer la materializacin del Plan Tctico
y Operativo, asumiendo responsabilidad directa con respecto al planeamiento, presupuesto,
ejecucin, supervisin y evaluacin de la gestin regional.
a. Est representada y presidida por el Presbtero y el Directorio Regional integrado por el
Presbtero Auxiliar, Secretario/a, Tesorero/a y dos vocales.
b. Sern elegidos por un periodo de 4 aos pudiendo ser reelegidos las veces que sean
necesarias.
c. Sern elegidos en Asamblea Regional segn los procedimientos sealados en el
presente ROF.
d. Sesionaran cada tres meses en sesin Ordinaria y las sesiones extraordinarias las veces
que sean necesarias.
e. Las sesiones del D.R sern Presididas por el Presbtero o en su ausencia por
presbtero Auxiliar.
f. Sus acuerdos y movimientos econmicos constaran en libro de actas y caja adquiridas
del Directorio Nacional las que sern firmadas por el Presbtero, Secretario o Tesorero
respectivamente.

Art. 136. El Presbtero y Directorio Regional sern presentados como las autoridades regionales
en una ceremonia en un plazo no mayor de 30 das calendarios, esta actividad lo coordinaran y
ejecutaran el D.R saliente y el electo.
Art. 137. En regiones extensas geogrficamente pueden designar a Coordinador/es Zonal/es los
cuales sern parte del Directorio Regional.

F. Atribuciones y Funciones del Directorio Regional
b. Elaborar y formular el Plan Tctico, Plan Operativo y Presupuesto Anual conjuntamente
con los representantes de los Ministerios Regionales, siguiendo el Plan Estratgico
Nacional y acuerdos tomados en Asamblea Regional, Nacional y conforme a la visin del
Presbtero.
c. Presentar el Plan Tctico a la Asamblea Regional para su respectiva sustentacin y
ratificacin.
d. Aprobar el Plan Operativo y Presupuesto anual.
e. Administrar los bienes de la IEPP, dentro del marco de su competencia.
f. Las sesiones del Cuerpo Ministerial Regional se realizan cada 4 meses, para evaluar el
avance de los planes por cada ministerio, la convocatoria lo realizara el Presbtero.


g. Actualizar el Registro de Ministros anualmente, segn la calificacin y clasificacin
estipulada el en Art. 120 y 121.
h. Elaborar y formular proyectos que ayuden a desarrollar los fines y objetivos de la IEPP
en el mbito de su jurisdiccin, caso necesario solicitaran el apoyo de la Oficina de
Planificacin y Proyectos.
i. Promover y apoyar el crecimiento y desarrollo de las iglesias locales con actividades
promovidas por el D.L y D.R.
j. Informar al Directorio Nacional sobre los asuntos que ste le solicite.
k. Remitir sus contribuciones econmicas sealadas en el Captulo VIII. para el
sostenimiento de la obra Nacional y otros acuerdos.
l. Recibir y aprobar las solicitudes de afiliacin e incorporacin de las iglesias.
m. Evaluar peridicamente el desempeo pastoral de los ministros de su regin, En casos
de incompetencia pastoral aplicar la ratificacin pastoral.
n. Mantener una estrecha relacin Ministerial con la Iglesia y el Pastor local.
o. Convocar a la postulacin al Pastorado y evaluar el PEVIP presentado por los
candidatos.
p. A Propuesta del Presbtero designar a los lderes de los Ministerios.
q. Calificar y designar segn su vocacin al Pastor de Jvenes y Damas Regional.
r. Presidir y dirigir todo proceso eleccionario, ratificacin, reeleccin e interino pastoral.
s. Designar a Coordinador/es Zona/les.
t. Fomentar la accin social entre sus ministros.
u. En caso de renuncia, vacancia o cese de algn integrante del Directorio Regional y
Ministerios, el Presbtero y el Directorio Regional calificaran y designaran al
reemplazante hasta que culmine el periodo.
v. Presentar el informe del cumplimento de las metas y objetivos establecidos en el Plan
Operativo Anual y de los estados financieros ante la Asamblea Regional y Nacional.
w. Nombrar, promover y remover a los integrantes de las comisiones, asesores y otros.
x. Sanear los Predios de las Iglesias.
y. El D.R fijara una Ofrenda mensual para el Presbtero y dems integrantes segn la
capacidad econmica y ser ratificada en asamblea regional.
z. Hacer entrega de sus cargos al nuevo Directorio Regional en el plazo mximo 20 das
calendarios.
aa. Lo no previsto en el presente ROF, en asuntos netamente administrativos y lo resuelve
el D.N.
Art. 139. Cuando en una iglesia local formada o desarrollada ocurran situaciones de crisis
organizativas, disminucin traumtica de sus miembros, conflictos miembros y pastor, conflictos
Pastor y Directorio Regional, problemas morales, indicios de divisin, sern intervenidas por el
Directorio Regional de manera temporal, quien a su vez tendr las siguientes facultades.
a. Remocin y designacin del Pastor Principal.
b. Remocin y designacin de los integrantes del Directorio Local.
c. Convocar y dirigir la Asamblea Local.


d. Administracin de los bienes.

G. Atribuciones y funciones del Presbtero
Art. 140. Sus atribuciones y funciones son:
a. Representar legalmente ante cualquier Entidad Pblica o Privada dentro del marco
geogrfico de la Regin, gozando de las facultades generales de mandato y de los
especiales contenidos en los artculos 74 y 75 del Cdigo Procesal Civil.
b. Tiene la Misin de velar por el cumplimiento de los acuerdos tomados y planificados
para el cumplimiento de los fines y objetivos trazados, de conformidad a los planes,
polticas y programas establecidos.
c. Convocar y presidir las sesiones del Directorio Regional, Cuerpo Ministerial Regional, y
Asamblea Regional, as como emitir el voto dirimente en caso de empate.
d. Celebrar actos y convenios interinstitucionales en representacin de la Regin y que
resulten de trascendencia para ella, observando las disposiciones contenidas en el
Estatuto y en la normatividad legal vigente.
e. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Constitucin Eclesistica y ROF de la IEPP.
f. Monitorear y supervisar la ejecucin del trabajo que realizan sus Ministerios, Comisiones
u otros.
g. Proponer al D.R la designacin de las Comisiones y Asesores para su respectiva
ratificacin.
h. Mantener una fluida comunicacin y coordinacin permanente con el Directorio
Regional, Ministerios Regionales, Directorio Nacional, y dems rganos de la IEPP.
i. Velar por la existencia, regularidad y veracidad de los libros, y documentos
administrativos y contables, as como que stos se encuentren al da.
j. Promover y participar en los eventos y actividades Regionales y Nacionales.
k. Velar por el cumplimiento de las obligaciones econmicas al D.N y otros acuerdos.
l. En los casos de renuncia, licencia, enfermedad u otro impedimento, lo har conocer al
D.R quienes resolvern tal caso.

H. Funciones de los Miembros del D.R.
Del Presbtero Auxiliar
a. Colaborar en las labores administrativas y ministeriales que el Presbtero le asigne.
b. En ausencia temporal del Presbtero asume sus funciones.

Del Secretario/a
a. Tener al da todos los documentos referentes a la secretaria.
b. Suscribir con el Presbtero toda la correspondencia oficial.
c. Registrar en el libro de actas tanto las sesiones del D.R y asambleas de la regional.


d. Mantener Informado al Presbtero y D.R de las actividades, programadas y agenda a
desarrollarse.
e. Realizar las dems funciones que le encomiende el Presbtero y D.R y las que le
corresponda segn lo dispuesto por las normas estipuladas en el presente ROF
Del Tesorero/a.
a. Tener al da todos los estados financieros y documentos de la tesorera.
c. Firmar conjuntamente con el Presbtero todos los documentos contables.
d. Recibir y registrar el movimiento econmico en los libros pertinentes.
e. Al finalizar la gestin debe informar detalladamente sobre el movimiento econmico
de la Regin.
f. Remitir mensualmente las obligaciones econmicas a la tesorera correspondiente
(Diezmos de los Diezmos, Diezmo Ministerial , Ofrenda Misionera, y otros)
g. Pagar los gastos de los servicios pblicos.
h. Realizar las dems funciones que le encomiende el Presbtero y D.R y las que le

De los Vocales.
a. Orientar y velar por la buena marcha y aplicacin de los acuerdos en las sesiones
del D.R.
b. Reemplazar a algn titular del D.R en caso de ausencia, renuncia, enfermedad u
otro impedimento.
c. Realizar las dems funciones que le encomiende el Presbtero y D.R y las que le

I. Cuerpo Ministerial Regional.
Art. 145. El Cuerpo Ministerial Regional esta integrado por cinco ministerios: apostlico,
proftico, Evangelstico, pastoral y maestro en la cual cada ministerio trabaja en forma
especializada para el cumplimiento de los fines y objetivos planificados y definidos en el Estatuto
de la IEPP.
Art. 146. Los Coordinadores son designados por el Presbtero de la terna presentada por el
Directorio Regional, por un periodo de 2 aos pudiendo ser ratificados las veces que sean
necesarias.
Art. 147. El coordinador designa a los dems integrantes de su equipo ministerial
Art. 148. El Equipo Ministerial est conformado por el Coordinador, Sub Coordinador de rea y/o
Directores, lderes y Asistente.
Art. 149. Funciones y atribuciones del Equipo Ministerial:
a. Representar al Ministerio.


b. Elaborar el desarrollo de las actividades y programas segn el Plan Estratgico
Nacional, Plan Tctico Regional y visin del presbtero.
c. Entrevistar a los lideres regionales admitiditos al Ministerio.
d. A travs del Presbtero Regional y visto bueno del mismo, elevar al Decano de
Ministerio la solicitud de lderes regionales al Cuerpo Ministerial Regional.
e. Registrar a cada miembro segn su Ministerio.
f. Apoyar a los miembros en su desarrollo ministerial, espiritual, doctrinal y moral.
g. Evaluar peridicamente el desempeo de los miembros.
h. Proponer el ascenso ministerial a sus ministros colegiados.
i. Crear fuentes de autofinanciamiento para solventar sus actividades y
programas.
Art. 150. El Cuerpo Ministerial Regional sesiona cada cuatro meses convocadas y presididas por
el Presbtero para evaluar el avance de los planes y programas de cada ministerio.
Art. 151. El Cuerpo Ministerial Regional est conformado por los cinco coordinadores de los
ministerios y sus funciones y atribuciones son:
a. Planificar en conjunto las actividades y programas a desarrollarse por cada ministerio y
elevar al D.R para su incorporacin al Plan Tctico y Plan Operativo.
b. Ejecutar las funciones del Consejo de tica Regional aplicando lo estipulado en el
Capitulo IV.
c. Realizar la pre evaluacin de sus miembros.
d. Calificar y proponer para los ascensos Ministeriales.
e. Mantener informado de los programas y actividades al Presbtero y Directorio Regional.

Art. 152. El Presbtero y el Coordinador de los ministerios, designarn los Sub Coordinadores,
Directores, y Asistentes y otros, segn las cualidades y meritos de los miembros para asumir las
responsabilidades.

Ministerio Apostlico.
Art. 153. El Equipo Ministerial Apostlico est conformado por un Coordinador Regional, Sub
Coordinador de Extensin Misionera, Sub Coordinador de Consolidacin, Asistente y miembros.
a. Programa de Extensin Misionera.- Buscar la oportunidad y preparar el campo para
sembrar la Palabra y por ende apertura de anexos y su posterior constitucin en iglesias
afiliadas.
b. Programa de Consolidacin.- Encargado de visitar a los clulas, iglesias y anexos para
consolidar la fe los creyentes.
Ministerio Proftico.
Art. 154. El Equipo Ministerial Proftico est conformado por un Coordinador Regional, Sub
Coordinador de Programas Espirituales, Asistente y miembros.


a.- Programas Espirituales. Son los encargados de formar los escuadrones de oracin ya sea
por invitacin de las iglesias o por iniciativa de ellos, a fin de integrar a todos los ministros e
iglesia a buscar la experiencia y vivencia Pentecostal.
Ministerio Evangelstico.
Art. 155. El Equipo Ministerial Evangelstico est conformado por un Coordinador Regional, Sub
Coordinador de Evangelismo, Sub Coordinador de Comunicaciones, Asistente y miembros.
a. Evangelismo.- Encargado de desarrollar acciones evangelsticos en todas sus formas y
modos.
b. Comunicaciones. Encargados de desarrollar, ejecutar, publicar, las actividades programadas.
(Radio, TV, Internet, otros)
Ministerio Pastoral
Art. 156. El Equipo Ministerial Pastoral est conformado por un Coordinador Regional, Sub
Coordinador del Cuerpo Pastoral, Asistente y miembros.
Cuerpo Pastoral.- Los que no estn ejerciendo el cargo pastoral, estarn a la disposicin del
Presbtero y D.R para las labores ministeriales que se les asigne.
Lder de Damas.- Ejerce el pastoreo de las lideres locales, para propiciar en conjunto el
desarrollo integral de cada uno de ellas, procurando la integracin de sus miembros a los planes
y programas establecidos por la regin e iglesia y las mismas.
Lder de Jvenes.- Ejerce el pastoreo de lderes de Jvenes locales, para propiciar en
conjunto el desarrollo integral de cada uno de ellos, procurando la integracin de sus miembros a
los planes y programas establecidos por la regin, iglesia y los mismos.
Ministerio de Educacin.
Art. 157. El Equipo Ministerial de Maestro est conformado por un Director Regional General,
Director Regional de Escuela Bblica y Discipulado. Director Regional de la Escuela de
Formacin Ministerial, Director Regional de Instituto Bblico Pentecostal, Director Regional del
Seminario Bblico Pentecostal, Asistente y maestros.
Escuela Bblica y Discipulado. Encargado de facilitar los materiales de doctrinas y de
discipulado por niveles y edades y si la Iglesia lo requiere pueden ser maestros.
Escuela de Formacin Ministerial.- Para quienes han concluido la Escuela de Formacin
Ministerial en la iglesia local y ministros sin estudios teolgicos, con la finalidad de inculcar y
formarlos en el Ministerio sagrado y descubrir su verdadera vocacin.
Instituto Bblico Regional.- Para quienes desean prepararse teolgicamente para el Ministerio
Sagrado.
Seminario Bblico Pentecostal.- Para quienes desean especializarse y obtener un grado
teolgico de nivel, el cual se descentralizar en las regiones.



J. Elecciones
Requisitos
Art. 158. Los candidatos para ser elegidos en el Directorio Regional (Presbtero Auxiliar,
Secretario, Tesorero y dos Vocales) y Presbtero, deben de reunir los siguientes requisitos.
a. Ser Ministro colegiado y en plena comunin en su regin y con credencial al da.
b. Haber demostrado identidad con la IEPP y conocimiento del Estatuto, Constitucin
Eclesistica y ROF.
c. Poseer conocimiento teolgico y carcter idneo.
d. Cultivar la experiencia Pentecostal.
e. Conocer la realidad de la zona, por lo menos dos aos en caso de ser ministro
transferido.
f. Poseer experiencia ministerial - administrativa y haber demostrado liderazgo productivo.
g. No contar con antecedentes negativos dentro y fuera de la institucin.

Art. 159. Las elecciones se llevan a cabo en Asamblea Ordinaria Regional.
Art. 160. Las elecciones son presididas por un Representante del Directorio Nacional.
en ninguna caso con menos del 20% de los miembros.
necesarias, teniendo en cuenta su trabajo y liderazgo demostrado en la gestin.
Art. 163. Los candidatos sern presentados en una lista calificada elaborada por el Presbtero y
Cuerpo Ministerial Regional.
Art. 164. Son elegidos por voto secreto y sern presentados por terna o binomio.
Art. 165. Para que haya eleccin para cualquiera de los cargos ser necesario mitad mas uno
de los votos emitidos..
Art. 166. Si no hubiera eleccin despus de haber realizado el proceso eleccionario, se
proceder a una segunda eleccin con los dos candidatos que hayan obtenido la mayor
votacin.
Art. 167. El Presidente del Directorio Nacional emitir una credencial al Presbtero y miembros
del Directorio Regional.
Art. 168. En caso de vacancia o renuncia de cualquiera de los Miembros, en sesin del
Directorio regional elegirn al reemplazante hasta el trmino del periodo.

K. Reeleccin del Presbtero
Art. 169. Reeleccin del Presbtero.
a. Un da antes de la Convencin Regional, el representante del Directorio Nacional y los
Coordinadores del Cuerpo Ministerial Regional evaluarn el avance del Plan Tctico
Regional, de haberse desarrollado en un 70%.o mas del Plan, le dar la oportunidad de
realizar el proceso de reeleccin del presbtero.


b. En el proceso de la Reeleccin, se pondr a consideracin de la asamblea regional para
que mediante votacin secreta, decida la reeleccin o no del Presbtero en ejercicio.
c. El voto en la Reeleccin ser con las palabras: SI para reelegirlo; y NO para que se
elija un nuevo Presbtero.
d. Para que el Presbtero sea reelegido deber contar con el voto favorable de la mitad
mas uno de los votos emitidos.
e. En caso que el Presbtero no obtenga la votacin antes sealada, el cargo queda
vacante, procediendo a la eleccin del nuevo presbtero en la cual no podr ser
candidato.

Art. 170. En caso que el Presbtero no obtenga el porcentaje requerido se realiza el proceso de
eleccin donde podr participar como candidato.

L. Designacin de los Ministerios
Art. 171. El Presbtero designa a los coordinadores de los ministerios, de la terna presentada por
el D.R, por el periodo que no exceda su gestin.
Art. 172. Los coordinadores pueden ser removidos por decisin del Presbtero.

CAPITULO IV - ADMINISTRACIN DE TICA.

Art. 173. La administracin de tica, consiste en la aplicacin de los principios bblicos y
eclesisticos, para la solucin de conflictos y correccin de faltas al interior de la Iglesia y el
Cuerpo Ministerial.
Art. 174. Est conformado de la siguiente manera:
a. Consejo de tica Local.- est conformado por el Pastor Principal, Secretario, Vocal y
dos Diconos.
b. Cuerpo Ministerial Regional.- est conformado por los cinco coordinadores de los
ministerios.
c. Cuerpo Ministerial Nacional.- est conformado por los cinco Decanos de Ministerio.
Art. 175. Los Procedimientos disciplinarios tienen como propsito sancionar las faltas, corregir y
restaurar al infractor.
Art. 176. Los procedimientos administrativos y disciplinarios que se tramita, es de carcter
reservado, procurando no afectar la imagen ni la reputacin de la persona o personas
involucradas.
Art. 177. Preliminarmente el infractor recibe la orientacin del Pastor (si es Miembro Pleno) y del
Presbtero (si es Ministro) y si es reincidente denunciaran el caso al Consejo de tica respectivo.
Art. 178. Clases de faltas:
a. Administrativa
b. Disciplinaria.



Art. 179. Falta Administrativa.- Cuya finalidad es corregir y/o encaminar adecuadamente las
decisiones o actos administrativos adoptados por los rganos de gobierno y/o administracin.
Art. 180. Falta Disciplinaria.- Cuya finalidad es sancionar las transgresiones a los principios
bblicos, ticos y eclesisticos y estas se clasifican en:

A. Faltas Morales.
a. Adulterio.- Relaciones sexuales extramatrimoniales. Hb 13.4.
b. Fornicacin.- Relacin sexual antes del matrimonio (dentro de un enamoramiento o
noviazgo, convivencia, unin de hecho). Mr 7.21- 22.
c. Desviacin sexual.- Parafilias. Las desviaciones sexuales son conocidas
cientficamente como parafilias o costumbres fuera de lo normal. Homosexualismo
(mantener relaciones sentimentales y/o sexuales entre hombres) 1Co 6:9, Ro 1:27,
lesbianismo (mantener relaciones sentimentales y/o sexuales entre mujeres),
afeminado (que sin ser homosexual tener el varn gestos femeninos o visiversa, los
ahombrados) 1Co 6:9, pornografa, sexo anal Ro 1:26, sexo oral (por la boca) Ro
1:26, masturbaciones, sexo artificial (prtesis sexual femenino o masculino), Ro
1.27- 28. Satiriasis y ninfomana (los stiros y ninfmanas son los
extremadamente hiperactivos o insaciables sexuales), morbosismo sexual
(enfermo sexual), exhibicionismo (mostrar la desnudez del cuerpo o parte de ella
y/o los rganos genitales como mecanismo de bsqueda y estmulo sexual, pechos
a la intemperie, tangas por encima de la cintura, ombligos al aire, etc), otros.
d. Lascivia.- Maquinaciones mentales de perversin sexual en general. Experiencias
sexuales fantasiosas, alucinaciones sexuales. Mr 7:21-22, Ro 1:28-29.
e. Violacin sexual.- Relaciones sexuales forzadas bajo amenaza y/o con violencia
(contra la voluntad de la vctima).
f. Incesto.- Relaciones sexuales entre parientes (2Sam 13.14)
g. Pedofilia.- Relaciones sexuales y/o tocamientos obscenos con menores de edad.
h. Ludopata.- Los que frecuentan a los juegos de azar.
i. Tatuajes, Pirsin.- Los que se tatan y graban marcas, smbolos letras y pendientes
que daen y desfiguran su cuerpo.
j. Violencia familiar.- Maltrato fsico y/o psicolgico entre parientes.
k. Celos Infundados.- Entre cnyuges.
l. Aborto.- Provocar intencionalmente la prdida del feto.
m. Calumnia, difamacin e injuria.- Acusar sin pruebas ni fundamento, agredir con
palabras en forma pblica o privado,
n. Morosidad.- Contraer deudas y no pagarlas.
o. Trfico ilcito de estupefacientes.- Sembrar, procesar, vender, consumir todo tipo
drogas.
p. Comisin de delitos y faltas con dolo.- Con sentencia consentida o ejecutoriada
(mientras dure la investigacin policial y/o judicial solo debe merecer la suspensin
de derechos de liderazgo)


q. Alteracin, falsificacin y retenciones de documentos.- Los que falsifican, alteran y
retienen cualquier tipo de documento concerniente a la IEPP.
.

B. Faltas Espirituales.
a. Emitir, aceptar y practicar la falsa doctrina.- Los que ensean, practican, persuaden y
apoyan contra la doctrina de la IEPP.
b. El que emita falsas profecas.- Las que infundan temor, amenaza, confusin, en
general los que se encuentran fuera del marco de la Palabra de Dios.
c. Extravagancias.- Exageraciones frenticas. (soplidos, gritos, empujones)
d. Apostasa y blasfemia.
e. Los que practican y/o aceptan el ocultismo y espiritismo.- Brujera, hechicera,
adivinacin, magia, ouija, contacto con los muertos, hipnosis, astrologa (esoterismo),
quiromancia (lectura de la palma de las manos)
f. Ministrar la Liturgia sin estar autorizado.- los que ministran la liturgia sin poseer el
grado o estar autorizado debidamente.
g. Anti tica Ministerial.- los que infringen la tica ministerial.

C. Faltas contra la IEPP:
a. Contra la unidad de la Iglesia. Provocar disensiones entre los hermanos miembros de
la iglesia.
b. Contra la imagen institucional.
c. Malversacin de fondos.- Los que destinan los fondos de la IEPP sin fines positivos o
planificados.
d. Apropiacin ilcita de los bienes.- Los que se apropian, usurpan sin consentimiento del
titular cualquier bien mueble o inmueble de la IEPP.
e. Fraude.- Engaar, estafar, mentir contra la IEPP (Ro 1:29, Ro 6:10)
f. Alteracin, falsificacin y retenciones de documentos.- Los que falsifican, alteran y
retienen cualquier tipo de documento concerniente a la IEPP.

Art. 181. La administracin de justicia es de doble instancia.
a. El miembro pleno sancionado puede APELAR la resolucin del consejo de tica local
ante el Cuerpo Ministerial Regional.
b. El Ministro sancionado puede APELAR la resolucin del Cuerpo Ministerial Regional
ante el Cuerpo Ministerial Nacional, Y como instancia especial podr solicitar REVISION
ante la Asamblea Presbiterial o en caso de expulsin ante la Asamblea Nacional.
Art. 182. Escala de las sanciones. - Las sanciones se aplican segn sea el caso.
a. Amonestacin.
b. Suspensin. Graduada de un mnimo de un mes, hasta un mximo de dos aos.
c. Expulsin. Cancelacin de la membresa.


Art. 183. Procedimientos.
a. Contar con la denuncia escrita.
b. Adjuntar las pruebas pertinentes.
c. Convocar al denunciado por escrito para escuchar su manifestacin.
d. Conciliar.
e. Resolver el caso mediante una resolucin, en el trmino mximo de quince das de
iniciado el procedimiento.
f. Ejecutar la resolucin.

Art. 184. Ninguna denuncia verbal ser causal de disciplina ni investigacin.
Art. 185. Cuando un caso sea dificultoso, el ente correspondiente, designara una Comisin
Investigadora para que analice detalladamente el caso.
Art. 186. Al culminar la sancin de amonestacin y suspensin, se levantar la sancin haciendo
conocer por escrito al sancionado quien ser restaurado en todos sus deberes y derechos.
Art. 187. La reincidencia o habitualidad ser considerado como falta grave.

CAPITULO V- ADMINISTRACIN NACIONAL
A. La Asamblea General Nacional

Art. 188. La Asamblea General es el rgano supremo de la institucin con facultades para
legislar y aprobar normas y disposiciones que ayuden y mejoren el cumplimiento de sus fines y
objetivos. Sus acuerdos son inapelables salvo el caso de reconsideracin que sern resueltas
con el voto de la mitad ms uno (mayora absoluta) de sus miembros activos, sus acuerdos son
de obligatorio cumplimiento a nivel nacional, regional y local.
Art. 189. Los que forman parte en la Asamblea Nacional son:
a. Los Ministros Colegidos habilitados y delegado de las Iglesias acreditados con derecho a
voz y voto.
b. Los integrantes del Directorio Nacional y los Decanos del Cuerpo Ministerial solo con
derecho a voz.
Art. 190. La Asamblea Nacional ser convocada por el Presidente Nacional o cuando lo solicite
la dcima parte de sus miembros.
Art. 191. Los acuerdos de la Asamblea Nacional sern registrados en un Libro de Actas
legalizado. Las que sern firmadas por el Presidente y Secretario.
Art. 192. La Asamblea Nacional Ordinaria se realizara cada dos aos.
Art. 193. La Asamblea Nacional Extraordinaria se realizar cuando amerite las circunstancias.


Art. 194. El Qurum para la Asamblea Nacional en primera convocatoria ser mitad mas uno de
sus miembros, en segunda convocatoria transcurrido una hora, ser con los miembros que estn
presentes, pero en ningn caso ser con menos del 20% de los miembros.
Art. 195. Las Asambleas sern Presididas por el Presidente Nacional o por el Primer Vice
Presidente en ausencia del titular.
B. Atribuciones de la Asamblea General
Art. 196. Atribuciones de la Asamblea Nacional Ordinaria
a. Elegir al Presidente Nacional.
b. Elegir a los integrantes del Directorio Nacional.
c. Remover a los integrantes del Directorio Nacional y Presidente Nacional y designar a
sus reemplazantes.
d. Considerar, debatir y aprobar el Informe del Presidente, Directorio Nacional, estados
financieros.
e. Disponer investigaciones y auditoras especiales.
f. Acordar en un solo acto, la enajenacin o gravamen de los activos cuyo valor exceda
el cincuenta por ciento (50%) del patrimonio de la Asociacin.

Art. 197. Atribuciones de la Asamblea Nacional Extraordinaria.
a. Ratificar el Plan Estratgico Nacional, Plan Tctico, Plan de Contingencia y
Presupuesto General presentado y por el Presidente y Directorio Nacional.
b. Modificar total o parcialmente el Estatuto, Constitucin Eclesistica y el Reglamento de
Organizacin y Funciones.
c. Acordar la expulsin de sus miembros.
d. Debatir las apelaciones.
e. Acordar la disolucin de la asociacin.
f. Tratar cualquier otro asunto que fuera consignado en la convocatoria y siempre que
exista el qurum para dicho fin.
g. Resolver todos los asuntos no previstos en el presente Estatuto, Constitucin
Eclesistica y Reglamento de Organizacin y Funciones.

Art. 198. Atribuciones de la Asamblea Presbiteral.
a. Dictar lineamientos generales para la elaboracin del Plan Estratgico Nacional.
b. Tratar todos los asuntos que se vuelvan dificultosos o no estn claros para determinar y
acordar en conjunto.
c. En instancia especial tratar asuntos de disciplina presentados por sus Ministros, con la excepcin
de los casos de expulsin.
d. 60 das antes que culmine la gestin del Presidente Nacional evaluaran el desarrollo del Plan
Estratgico Nacional si logro ejecutar el 70%, se har acreedor del proceso de Reeleccin
Presidencial.



C. Directorio Nacional.

Art. 199. El Directorio Nacional es el responsable de disponer la materializacin del Plan
Estratgico Nacional, Plan Tctico y Plan Operativo, asumiendo responsabilidad directa con
respecto al planeamiento, presupuesto, ejecucin, supervisin y evaluacin de la gestin de la
institucin.
a. Est representada y presidida por el Presidente. El Directorio Nacional esta
conformado por el Primer Vice presidente, Segundo Vice Presidente, Asistente
General, Secretario/a, Secretario/a Adjunto/a, Tesorero/a, Tesorero/a Adjunto/a, y un
vocal.
b. Sern elegidos por un periodo de 4 aos pudiendo ser reelegidos las veces que sean
necesarias.
c. Sern elegidos en Asamblea Nacional Ordinaria segn los procedimientos sealados
el presente ROF.
d. Sesionaran cada dos meses en sesin Ordinaria y las sesiones extraordinarias las
veces que sean necesarias.
e. Sus acuerdos y movimientos econmicos constaran en libro de actas y Caja
legalizadas las que sern firmadas por el Presidente, Secretario o Tesorero
respectivamente.

D. Atribuciones y Funciones del Directorio Nacional
a. Elaborar y formular Plan Estratgico Nacional. Plan Tactito, Plan Operativo, Plan de
Contingencia y Presupuesto conjuntamente con la Oficina de Planificacin y Proyectos y
los Representantes de los 5 Ministerios Nacionales, siguiendo los lineamientos y
acuerdos tomados en Asamblea Presbiteral y la visin del Presidente Nacional.
b. Presentar el Plan Estratgico Nacional, Plan Tctico, Plan de Contingencia y
Presupuesto a la Asamblea Nacional Extraordinaria para su respectiva sustentacin y
aprobacin.
c. Aprobar el Plan Operativo y Presupuesto Anual.
d. Administrar los bienes de la IEPP y contar con un registro de bienes patrimoniales.
e. Sesionar con el Cuerpo Ministerial Nacional cada 3 meses, para evaluar el avance de
las actividades y otros, convocados por el Presidente Nacional.
f. Actualizar el registro de ministros anualmente, segn la clasificacin emitida por el
Decano de Ministerio.
g. Elaborar y formular proyectos sociales que ayuden a desarrollar los fines y objetivos de
la IEPP para este caso solicitaran el apoyo de la Oficina de Planificacin y Proyectos.
h. Autorizar la organizacin y el funcionamiento de nuevas regiones eclesisticas.
i. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, Constitucin Eclesistica, ROF y acuerdos tomados
en Asamblea Nacional.
j. Reconocer, afiliar y certificar a nuevas iglesias.


k. Autorizar la adquisicin, enajenacin y gravar los bienes inmuebles y muebles de la
asociacin, siempre que ello no supere el cincuenta por ciento (50%) del patrimonio de
la IEPP.
l. Autorizar la adquisicin de bienes inmuebles y muebles.
m. Aprobar la obtencin de recursos o crditos de cualquier entidad privada o pblica,
nacional o extranjera con sujecin a la normatividad vigente, de acuerdo a los montos
que le sean fijados por la Asamblea Nacional.
n. Aceptar donaciones para el cumplimiento de actividades o funciones institucionales, de
acuerdo a las leyes vigentes.
o. Designar a la Pastora Nacional de Damas y Pastor de Jvenes de la propuesta
presentada por el Presidente Nacional.
p. Otorgar, modificar y revocar poderes a los presbteros regionales.
q. En casos de conflictos administrativos con algn Presbtero Regional suspender de sus
funciones y disponer investigacin a cargo del Cuerpo Ministerial de su Regin.
r. En caso de renuncia, vacancia o cese de algn integrante del Directorio Nacional, el
Presidente y el Directorio Nacional calificarn y designarn de entre su seno al
reemplazante hasta que culmine el periodo a excepcin del Asistente General que ser
complementado en Asamblea Extraordinaria Nacional.
s. Presentar el informe del cumplimento de las metas y objetivos establecidos en el Plan
Estratgico, Plan Operativo Anual y de los estados financieros ante la Asamblea
Nacional.
t. El D.N fijara una Ofrenda mensual para el Presidente, integrantes del Directorio,
Pastora de Damas y Pastor de Jvenes y Decanos de Ministerio con el monto que no
exceda el 50% del ingreso anual.
u. Al culminar la gestin hacer entrega de sus cargos al nuevo Directorio Nacional en el
plazo mximo 20 de das calendarios.
v. La enumeracin de las funciones y atribuciones que antecede es declarativa y no
limitativa, quedando facultado el Presidente y Directorio Nacional para efectuar o
disponer la ejecucin de todas las operaciones, actos o contratos que considere
necesarios y convenientes para el logro de los fines y objetivos, dentro de los lmites
establecidos por las disposiciones legales vigentes.

E. Atribuciones y funciones del Presidente Nacional

Art. 201. Sus atribuciones y funciones Administrativas:
a. Tiene como misin establecer los objetivos, las metas y las polticas institucionales para
el logro de sus fines, asumiendo las facultades de representacin legal y de gestin
necesarias para la gerencia de la institucin dentro de su objeto.
b. Celebrar convenios interinstitucionales en representacin de la institucin y que resulten
de trascendencia para ella, observando las disposiciones contenidas en el Estatuto y en
la normatividad legal vigente.


c. Convocar y Presidir la Asamblea Nacional, Asamblea Presbiterial, las Sesiones del
Directorio Nacional y Cuerpo Ministerial Nacional, as como emitir el voto dirimente en
caso de empate.
d. Determinar el orden en que deben tratarse las cuestiones sometidas en las sesiones del
D.N y en el momento en que se someten a votacin.
e. Monitorear, supervisar y controlar el eficiente desarrollo de las actividades planificadas y
delegadas a los ministerios, comisiones, mismas y otros.
f. Participar activamente en la elaboracin del Plan Estratgico Nacional plasmando la
visin institucional.
g. Aprobar la realizacin de los gastos de administracin que se requieran para el
funcionamiento de la institucin, hasta el monto que establezca el Directorio Nacional.
h. Cuidar y velar que los activos de la institucin sean debidamente salvaguardados.
i. Velar por la existencia, regularidad y veracidad de los libros, documentos y registros de
la contabilidad, as como que stos se encuentren al da, controlar las operaciones de
Caja y ordenar los arqueos necesarios.
j. Designar y remover a los Decanos de Ministerios de la lista calificada presentada por el
Decano de Ministerio.
k. Proponer al Directorio Nacional la designacin de la Pastora Nacional de Damas y
Pastor de Jvenes.
l. En caso necesario designar Asesores con cargo de dar cuenta a la Asamblea Nacional.
m. Presentar su informe a la Asamblea Nacional.
n. Presentar su informe a la Asamblea Presbiterial 60 das antes que culmine su mandato
si logr desarrollar en un 70% del Plan Estratgico se har merecedor el proceso de
Reeleccin Presidencial.
o. Proponer al D.N la designacin de Comisiones que sean necesarias para la gestin.
p. Mantener una fluida comunicacin y coordinacin permanente con el Directorio Nacional,
Ministerios y dems rganos de la IEPP.
q. Representar a la institucin ante los juzgados y tribunales y todo rgano judicial y
jurisdiccional de cualquier fuero, tanto en procesos contenciosos, como no contenciosos
y en general, ejercer individualmente este poder ante todo tipo de procesos sin limitacin
alguna en toda la Repblica gozando de las facultades generales y especiales previstas
en el Cdigo Procesal Civil.
r. Celebrar actos de disposicin de derecho para demandar, reconvenir, contestar
demandas y reconvenciones, desistirse del proceso y/o de la pretensin, allanarse a la
pretensin, conciliar, transigir, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el
proceso, sustituir o delegar la representacin procesal y para los dems actos que
exprese la ley.


s. Firmar conjuntamente con el Asistente General del Directorio Nacional, la apertura y/o
cierre de cuentas corrientes comerciales y bancarias, disponer sobre el movimiento de
estas cuentas corrientes, celebrar contratos de crdito en cuenta corriente; crditos
documentarios, solicitar cartas de crditos y fianzas, abrir cuentas a plazos, abrir
cuentas de ahorros y retirar imposiciones, comprar, vender y retirar valores, bienes
muebles, hipotecar, prendar, otorgar garantas, endosar plizas de seguros, afectar
depsitos en cuenta corriente; girar, aceptar, endosar, avalar y descontar, suscribir vales
y pagars, endosarlos, avalarlos y descontarlos; cobrar y girar cheques; cobrar y otorgar
recibos y cancelaciones y en general, realizar cualquier tipo de operacin bancaria, sin
limitacin ni reserva de ninguna especie; disponer sobre el rgimen administrativo de la
institucin y la movilizacin de sus fondos; as como otorgar fianza solidaria o
mancomunada y en tanto no supere los montos autorizados por la Asamblea Nacional y
Directorio Nacional.
t. El Presidente cumplir sus funciones contando con el apoyo del Directorio Nacional. En
los casos de licencia, vacaciones, enfermedad u otro impedimento temporal, lo
reemplazar el primer Vice Presidente del Directorio Nacional y en ausencia de los dos
lo reemplaza el Segundo Vicepresidente.

Art. 202. Atribuciones y funciones en el Cuerpo Ministerial Nacional.

a. Orientar a los Decanos en el ejercicio de sus funciones.
b. Supervisar y monitorear la ejecucin de los programas y actividades que desarrollan
los ministerios.
c. Mantener informado al Directorio Nacional de las ejecuciones. dificultades y
necesidades de los ministerios.
d. Coordinar con los Decanos de los ministerios las acciones conjuntas que se puedan
desarrollar.

F. Funciones de los integrantes del D.N
Del Primer Vice Presidente.
a. Colaborar en las labores gerenciales y ministeriales que el Presidente le asigne.
b. Monitorear y supervisar a las Regiones Eclesisticas encargadas.
c. Participar activamente en la elaboracin del Plan Estratgico Nacional.
d. En ausencia temporal del Presidente asume sus funciones.

Del Segundo Vice Presidente.
a. Colaborar en las labores administrativas y ministeriales que el Presidente le asigne.
b. Participar activamente en la elaboracin del Plan Estratgico Nacional.
c. Monitorear y supervisar a las Regiones Eclesisticas encargadas.
d. En ausencia del Presidente y del Primer Vicepresidente asume la funcin temporal del
Presidente.


Del Asistente General
a. Recepcionar y registrar todo tipo de correspondencia y obligaciones econmicas.
b. Remitir los documentos pertinentes propios de la gestin.
c. Cumplir horario de oficina.
d. Mantener Informado al Presidente y D.N de las actividades, programadas y agenda a
desarrollarse.
e. Pagar los gastos de los servicios pblicos.
f. Participar activamente en la elaboracin del Plan Estratgico.
g. Realizar las dems funciones que le encomiende el Presidente y D.N y las que le

Del Secretario/a
a. Tener al da todos los documentos, libros referentes a la secretaria.
b. Tener al da el padrn de miembros.
c. Registrar en el libro actas tanto las sesiones del D.N, Cuerpo Ministerial Nacional y
Asambleas Nacionales.
d. Participar activamente en la elaboracin del Plan Estratgico Nacional.
e. Realizar las dems funciones que le encomiende el Presidente y D.N y las que le

Del Secretario Adjunto.
a. Apoyar al secretario en el cumplimiento de sus funciones y las dems que le asigne.
c. Reemplazar al Secretario en Ausencia temporal o definitiva.

Del Tesorero/a.
a. Tener al da todos los estados financieros y documentos de tesorera.
c. Firmar en conjunto los documentos contables.
d. Registrar el movimiento econmico en los libros pertinentes previo informe del Asistente
General.
e. Al finalizar la gestin debe informar detalladamente sobre el movimiento econmico de la
institucin.
f. Remitir mensualmente las obligaciones econmicas. (ofrendas administrativa mensuales
y otros).
g. Participar activamente en la elaboracin del Plan Estratgico Nacional.


h. Realizar las dems funciones que le encomiende el Presidente y D.N y las que le

Del Tesorero Adjunto.
a. Apoyar al Tesorero en el cumplimiento de sus funciones y las dems que le asigne.
c. Reemplazar al tesorero en Ausencia temporal o definitiva.

Del Vocal.
a. Orientar y velar por la buena marcha y aplicacin de los acuerdos en las sesiones del
D.N.
c. En casos excepcionales, asumir las funciones de cualquier integrante del D.N, por
ausencia transitoria.
d. Realizar las dems funciones que le encomiende el Presidente y D.N y las que le

G. Cuerpo Ministerial Nacional Colegiado
Art. 211. El Cuerpo Ministerial Nacional Colegiado es el conjunto de los ministros que segn su
vocacin son colegiados en uno de los cinco Ministerios que la IEPP reconoce.
Art. 212. Cada Ministerio cuenta con un Equipo Ministerial la que est conformada por un
Decano, Decano Adjunto y Asistente.
Art. 213. El Cuerpo Ministerial Nacional sesiona las veces que sean necesarias y son presididas
por el Presidente Nacional.
Cuerpo Ministerial Nacional.
Art. 214. Est conformado por el Decano de cada ministerio.
Art. 215. Sus Funciones y Atribuciones son.
a. Aprobar, velar y normar los asuntos de carcter Doctrinal, tico y Ministerial.
b. Admitir a los ingresantes al Cuerpo Ministerial Nacional segn su ministerio.
c. Otorgar el Grado Ministerial previa evaluacin e informe favorable del Presbtero y visto
bueno del Decano de Ministerio.
d. Emitir resolucin de admisin, ascensin e incorporacin al Cuerpo Ministerial Nacional.
e. Absolver todas las consultas de los ministros e iglesias que sean netamente doctrinales,
espirituales y ministeriales.
f. Absolver las apelaciones presentadas por sus ministros.
g. Planificar en conjunto las actividades y programas a desarrollarse por cada ministerio y
elevar al D.N para su incorporacin al plan pertinente.


h. Informar de sus programas y actividades al Directorio Nacional.

Art. 216. Anualmente convocar mediante el Presidente Nacional a asamblea Presbiterial para
tratar temas de su competencia o Capacitaciones.
El Equipo Ministerial
Art. 217. Esta conformado por un Decano, Decano adjunto y asistente.
Art. 218. Atribuciones y Funciones:.
a. Colegiar a los miembros de su Ministerio.
b. Planificar acciones y programas para el desarrollo de sus colegiados.
c. Registrar los aportes de los colegiados.
d. Anualmente actualizar el registro de los colegiados conforme a la calificacin y
evaluacin realizada por el Presbtero y Directorio Regional.
e. Elevar una lista calificada de sus colegiados habilitados anualmente al Presidente
Nacional.
f. Proponer a los colegiados para su ascenso ministerial.

Art. 219. Anualmente todo colegiado aporta la suma de S/20.00 nuevos soles a su Ministerio.
Ministerio Apostlico.
Art. 220. El Equipo Ministerial est conformado por un Decano, Decano Adjunto, asistente y
colegiados.

Ministerio Proftico.
Art. 221. El Equipo Ministerial est conformado por un Decano, Decano Adjunto, asistente y
colegiados.

Ministerio Pastoral
Art. 222. El Equipo Ministerial est conformado por un Decano, Decano Adjunto, asistente,
Pastora de Damas y Pastor de Jvenes y colegiados.
a. Pastora Nacional de Damas.- Ejerce el pastoreo de las lideres regionales, para
propiciar en conjunto el desarrollo integral de cada uno de ellas, procurando la
integracin de sus miembros a los planes y programas establecidos.
b. Pastor Nacional de Jvenes.- Ejerce el pastoreo de lderes de regionales, para
propiciar en conjunto el desarrollo integral de cada uno de ellos, procurando la
integracin de sus miembros a los planes y programas establecidos.

Ministerio de Educacin.


Art. 223. El Equipo Ministerial est conformado por un Decano, Decano Adjunto, asistente,
Director de la Escuela Bblica y Discipulado, Director de la Escuela de Formacin Ministerial,
Director del Instituto Bblico Pentecostal, Director del Seminario Bblico Pentecostal y colegiados.
a. Escuela Bblica y Discipulado.- Encargado de elaborar, corregir, enmendar el material
de enseanza bblica, y discipulado por niveles y edades.
b. Escuela de Formacin Ministerial.- Por especialidad, para quienes han concluido la
Escuela de Formacin Ministerial Regional, con la finalidad de equiparlos para el
desarrollo de su ministerio. Otorgan el Grado de Bachiller en Teologa
c. Seminario Bblico Pentecostal.- Para quienes desean especializarse en alguna
materia y obtener un grado teolgico de nivel. Otorgan el Titulo de Licenciado en
Teologa.

H. Elecciones
Art. 224. Los candidatos para ser elegidos como Presidente Nacional. Integrantes del Directorio
Nacional (Primer Vice Presidente, Segundo Vice Presidente, Asistente General, Secretario,
Secretario Adjunto, Tesorero, Tesorero Adjunto y Vocal) deben de reunir los siguientes
requisitos.
a. Acreditar haberse formado desde sus inicios en la IEPP y permeancia ininterrumpida.
b. No contar con antecedentes negativos dentro y fuera de la institucin.
c. Buen testimonio dentro y fuera de la congregacin.
d. Haber ejercido la administracin eclesistica con xito, por un perodo mnimo de 10
aos.
e. Ser Ministro Colegiado con el grado de Ministro Licenciado y Ordenado.
f. Demostrar identidad con la IEPP y conocimiento del Estatuto, Constitucin Eclesistica
y ROF.
g. Poseer conocimiento teolgico y carcter idneo.
h. Cultivar la experiencia y vivencia Pentecostal.
i. Tener estudios y/o experiencia prctica referentes a la Administracin o conocimientos a
fines.
j. Adicionalmente para el cargo de Asistente General debe poseer conocimientos en
computacin e informtica.

Elecciones
Art. 225. Las elecciones se llevan acabo en Asamblea Nacional Ordinaria en el marco de
Convencin Nacional cada 4 aos.
Art. 226. La eleccin del Presidente y Directorio Nacional ser presidida por el Presidente del
Comit Electoral.


Art. 227. El Comit electoral solicitara al Cuerpo Ministerial Nacional la lista calificada de los
Ministros a nivel Nacional.
en ninguna circunstancia con menos del 20% de los miembros.
Art. 229. El Presidente Nacional y los integrantes del Directorio Nacional son elegidos por voto
secreto y sern presentados por binomio obtenido de una pre seleccin.
Art. 230. Para que haya eleccin para cualquiera de los cargos ser necesario mitad mas uno de
los votos emitidos.
necesarias teniendo en cuenta su trabajo y liderazgo demostrado en la gestin para el cual fue
elegido.
Art. 232. En caso de vacancia o renuncia del Presidente Nacional lo reemplaza temporalmente
el Primer vicepresidente, el cual convocara a una asamblea extraordinaria donde se elegir al
presidente hasta que culmine el periodo.
Art. 233. En caso de vacancia o renuncia de cualquiera de los integrantes del Directorio
Nacional, en sesin extraordinaria del Directorio Nacional calificar y designar de entre su seno
al reemplazante quien asumir el cargo hasta el trmino del periodo a excepcin del Asistente
General que ser complementado en Asamblea Extraordinaria.

k. Reeleccin del Presidente
Art. 234. Reeleccin Presidencial.
a. 60 das antes de que culmine el periodo presidencial, la Asamblea Presbiterial
evaluarn el desarrollo del Plan Estratgico Nacional, el cual se debe haber
desarrollado en un 70%. El que le dar mritos para el proceso de Reeleccin
Presidencial.
b. En el Proceso de Reeleccin Presidencial, se pondr a consideracin de la
Asamblea Nacional para que mediante votacin secreta, decida la reeleccin o no
del Presidente en ejercicio.
c. El voto en la Reeleccin ser con la palabra: SI para reelegirlo; y NO para que se
elija un nuevo Presidente.
d. Para que el Presidente sea reelegido deber contar con el voto favorable de la mitad
mas uno de los votos emitidos.
e. En caso que el Presidente no obtenga la votacin antes sealada, el cargo queda
vacante, procediendo a la eleccin del nuevo presidente en la cual no podr ser
candidato.



Art. 235. En caso que el Presidente no obtenga el porcentaje requerido se realiza el proceso de
eleccin donde podr participar como candidato.

l. Designacin de los Decanos de los Ministerios
Art. 236. El Presidente designa al Decano, de la lista calificada presentada por el Decano de
Ministerio, la misma que obtendr de la calificacin del Directorio Regional respectivo.
Art. 237. Los Decanos pueden ser removidos por decisin del Presidente.
Art. 238. El Decano designa al Decano Adjunto y Asistente, y los cuales designan a los
maestros en caso del ministerio de Educacin, segn las cualidades y mritos de los miembros
para asumir las responsabilidades informando al Presidente Nacional para su respectivo
conocimiento y anotacin.
Art. 239. Los Directores y Maestros del Ministerio de Educacin, pueden ser removidos por
decisin del Decano.
m. Designacin de la Pastora Nacional de Damas y Pastor de Jvenes

Art. 240. La designacin de la Pastora Nacional de Damas y Pastor de Jvenes lo realiza el
Directorio Nacional a propuesta del Presidente Nacional.
Art. 241. los candidatos/tas sern ministros acreditados con vocacin al trabajo con damas y
jvenes segn el caso, a falta de ellos se calificar a un alumno/a de la Escuela de Formacin
Ministerial o Seminario Bblico Pentecostal.
Art. 242. la designacin ser por el periodo de 2 aos pudiendo ser ratificados las veces que
sean necesarias siempre en cuando demuestre eficiencia en la labor encomendada.
Art. 243. La Pastora Nacional de Damas y el Pastor Nacional de Jvenes designarn a su
equipo de liderazgo.

CAPTULO VI - RGANOS DE APOYO Y ASESORAMIENTO.
A. Oficina de Planeamiento y Proyectos OPLAP.
Art. 244. La Oficina de Planeamiento y Proyectos es un rgano de apoyo que depende
directamente del Presidente y Directorio Nacional, que tiene la misin de formular y proponer los
planes de desarrollo, el presupuesto general y los proyectos sociales que requiera la institucin,
evaluar peridicamente su marcha econmico-financiera, as como formular, evaluar, actualizar y
proponer la adecuacin de los documentos normativos-organizativos de la Institucin, en base a
las propuestas presentadas por las Ministerios y reas.
Art. 245. Son integrantes de la OPLAP los profesionales (tcnicos y universitarios) que cuenta la
institucin a nivel nacional.
Art. 246. El Equipo Tcnico esta conformado de la siguiente manera:


Coordinador.
Asistente.
Integrantes, (otros profesionales).
Art. 247. Son funciones de la Oficina de Planeamiento y Proyectos:
a. Elaborar el Plan Estratgico Nacional, Plan Tctico y Presupuesto conjuntamente con
sus rganos respectivos.
b. Formular el Plan Operativo y Presupuesto Anual y evaluar su cumplimiento
peridicamente, en funcin a las disposiciones normativas vigentes.
c. Proponer y recibir propuestas de proyectos sociales, efectuando o coordinando la
evaluacin respectiva.
d. Formular, evaluar y actualizar los proyectos sociales.
e. Asesorar al Presidente y Directorio Nacional en asuntos de su competencia y que se les
solicite.
f. Planear, controlar y evaluar la ejecucin de los programas del Plan Operativo y
Presupuesto Anual y proponer los ajustes tcnicos.
g. Formular, evaluar, actualizar y proponer la adecuacin de los documentos normativos y
organizativos de la Institucin, en base a las propuestas presentadas por las reas o los
casos que se presenten.
h. Consolidar y analizar la informacin estadstica y patrimonial.
i. Desempear las dems funciones que le asigne el Presidente y Directorio Nacional.
B. Asesora Legal.
Art. 248. La Asesora Legal depende directamente del Presidente y Directorio Nacional,
encargada de proporcionar asesora legal cuando as lo requiera, en todos aquellos aspectos
institucionales que tengan implicancia legal o requieran opinin legal, as como asumir la defensa
de los intereses de la institucin y el seguimiento de los procesos judiciales en los que ella es
parte.
Art. 249. Son funciones de la asesora Legal:
a. Elaborar documentos legales contractuales, consensuales y administrativos
relacionados con las actividades de la institucin que sean sometidos para su
consideracin.
b. Representar a la institucin ante la autoridad sea civil, penal, laboral, administrativa
u otra.
c. Absolver las consultas de las diversas reas de la institucin sobre asuntos
administrativos con implicancia legal.
d. Efectuar gestiones notariales y registrales, administrativas y legales, cuando la
institucin as lo requiera.
e. Desempear las dems funciones afines que le encargue el Presidente y Directorio
Nacional si as lo requiere.



CAPTULO VII MINISTERIO DE DAMAS Y JVENES

Art. 250. El Ministerio de Damas y Jvenes realizan un trabajo pastoral, planificado, organizado
y especializado, velando por la sana doctrina y las buenas costumbres y desarrollo integral de
sus miembros, esta labor se realiza a travs de las Instancias Local, Regional y Nacional.
Art. 251. Cuentan con un Equipo de Liderazgo en sus instancias respectivas.
a. Equipo de Liderazgo Local: Lder y Asistente.
b. Equipo de Liderazgo Regional: Pastor Regional, Pastor/es Adjunto/s y Asistente.
c. Equipo de Liderazgo Nacional: Pastor Nacional, Pastor/es Adjunto/s y Asistente.
Art. 252. Opcionalmente cuando la cantidad de damas y jvenes en la iglesia local sea extensa
se tomara la siguiente consideracin.
a. Lder de Damas Casadas.
b. Lder de Damas Profesionales.
c. Lder de Damas de la tercera edad.
d. Lder de adolescentes (grupo A, B, etc.)
e. Lder de Jvenes (universitarios/casados, etc)
Art. 253. Cuando el grupo de Damas y jvenes en la regin o se encuentren geogrficamente
distanciadas o sea extenso, se designara Pastor/es Adjunto/s de distritos o zonas, los cuales
formarn parte del Equipo de Liderazgo Regional.
Art. 254. Funciones del Equipo de Liderazgo.
a. Representar al ministerio.
b. Planificar actividades conforme a la visin planteada en su respectiva instancia.
c. Crear sistemas de financiamiento.
d. Contaran con un libro donde quedaran registrado sus acuerdos y sus movimientos
econmicos en un reporte.
e. Designar a los Pastor/es adjunto/s de las zonas.

Art. 255. El ministerio damas y Jvenes se conforma con un nmero minino de 15 miembros en
la iglesia local y en las regiones con nmero de 10 grupos locales.
Art. 256. La designacin ser por un periodo de 2 aos pudiendo ser ratificados las veces sean
necesarias siempre en cuando demuestre eficiencia en la labor encomendada.
Art. 257. Los candidatos sern previamente calificados por sus instancias.

CAPITULO VIII FINANCIAMIENTO


Art. 258. La IEPP financia sus actividades y programas con los aportes de sus miembros.
Art. 259. La IEPP no esta obligado por ningn motivo o causa devolver los aportes hechos por
sus miembros.
Art. 260. Financiamiento Local.
a. Los miembros en general aportan voluntariamente sus ofrendas en los cultos y
programas que efecten sus ministerios e iglesia en general.
b. Los miembros plenos de la iglesia aportan sus diezmos mensuales (10%) a la
tesorera del la Iglesia.
c. Otros aportes o actividades que tome la asamblea local para fines especficos.
Art. 261. Financiamiento Regional.
a. (50%) Diezmo de los diezmos mensuales de las iglesias locales
b. (50%) Diezmos ministeriales mensuales.
c. Ofrendas Misioneras de las iglesias locales.
d. Otros aportes fijados por la asamblea regional para fines especficos.

Art. 262. Financiamiento Nacional.
a. (50%) Diezmo de los diezmos mensuales de las iglesias locales
b. (50%) Diezmos Ministeriales mensuales.
c. Ofrendas misioneras de las iglesias locales.
d. Otros aportes fijados por la asamblea nacional para fines especficos.
e. Derecho de colegiado S/20.00 nuevos soles anuales por cada ministro.

Art. 263. La tesorera de la iglesia local, regional y nacional asignar una partida a todos sus
ministerios conforme a la realidad econmica, y las dems inversiones autofinanciaran sus
programas y actividades.
Art. 264. Todos los ministerios locales elevarn un reporte econmico a la tesorera local.
Art. 265. Financiamiento del ministerio de Damas y Jvenes.
a. Los grupos locales financian sus programas con las ofrendas de sus cultos, actividades
y otros.
b. El Ministerio de Damas y Jvenes regional y nacional solventan sus actividades por el
aporte del 10% bimensualmente de sus ingresos de sus grupos locales las cuales se
dividen en 50% a cada instancia.



CAPITULO IX - COMIT ELECTORAL.
Art. 266. El Comit Electoral est integrado por un Presidente, Secretario y un Vocal, designado
por y de entre los Ministros Decanos pudiendo estos complementar por algn profesional ms
destacado que cuenta la Oficina de Planificacin y Proyectos.
Art. 267. Realizar la convocatoria para la eleccin del Asistente General, para el cual elaboraran
las bases teniendo en cuenta el siguiente perfil.
a. Conocimiento en computacin e informtica.
b. Conocimiento en redaccin.
c. Solicitar la lista calificada al Cuerpo Ministerial Nacional.
d. Llevar a cabo el proceso eleccionario, segn lo dispuesto en el presente ROF.
e. Expedir una credencial al electo presidente e integrantes del Directorio Nacional.
f. Registrar a los Electos ante los Registros Pblicos.
g. Desarrollar la Ceremonia de transferencia de mando.

Art. 269. El proceso de pre eleccin se desarrollara por voto aclaratorio de la siguiente manera:
a. Primer acto.- La asamblea propone de entra la lista calificada a los candidatos
necesarios sin importar la cantidad, debiendo quedar en par.
b. Segundo acto.- El Comit Electoral establecer los pares.
c. Tercer acto.- De los pares establecidos se proceder a la primera eliminatoria,
en caso que quedare impar se complementar con el que haya obtenidos el
mayor puntaje de entre los eliminados, siguiendo el mismo procedimiento hasta
quedar en dos candidatos finalistas.
d. Con los dos candidatos se proceder la eleccin conforme a lo establecido en
el presente ROF.

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