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IGLESIA SANTIDAD PENTECOSTAL CRISTO REY.

MINISTERIO DE ALABANZA Y ADORACIN.


Reglamento General.

INTRODUCCIN:
Todo grupo de alabanza tiene la gran responsabilidad de llevar al pueblo a la presencia manifiesta de
Dios. La eficacia de sta responsabilidad depende de dos aspectos importantes: primero, la vida de
oracin de cada adorador, y segundo, el buen funcionamiento del grupo internamente. Del primer
aspecto cada miembro tiene responsabilidad personal, y en el segundo, hay necesidad de tener algunos
lineamientos claves para que la preparacin del grupo sea buena y por lo tanto los resultados de su
funcionamiento interno se vean en la conduccin pblica de la alabanza.

QU ES LA ALABANZA Y LA ADORACIN?
La alabanza es una expresin de gratitud sincera y accin de gracias a Dios por todo lo que l ha hecho
por nosotros. Es una expresin fsica y vocal de nuestro sincero aprecio por Dios debido a todas las
maravillosas bendiciones que nos ha dado.
Alabar es hablar, o cantar, acerca de Dios; cun maravilloso es l, y lo que ha hecho por nosotros.
La adoracin es la forma ms alta de alabanza. Yendo ms all del pensar en todas sus bendiciones
maravillosas, estamos expresando nuestra admiracin y aclamando a Dios mismo por Su persona,
carcter, atributos y perfeccin. Estamos ministrando a Dios por ser quien es y no slo por lo que l ha
hecho por nosotros. Adorar es hablar, o cantar a Dios. Cuando entramos en adoracin, pasamos de
pensar en lo que Dios ha hecho por nosotros, y comenzamos a pensar en quin es l.

QU ES EL MINISTERIO DE ALABANZA Y ADORACIN?


El ministerio de alabanza y adoracin es un servicio por el cual un grupo de personas consagradas a Dios,
guan al pueblo en la alabanza y la adoracin con la mejor msica, con excelencia.
a) Es un servicio:
La palabra ministerio proviene del latn Ministrare que quiere decir servicio, por eso es necesario que lo
que motive al corazn de cualquier hermano que pertenezca o quiera pertenecer a este ministerio deba
ser el servicio a Dios y a los hermanos.

Bendecir a Jehov en todo tiempo; Su alabanza estar de continuo en mi boca. Salmo 34:1

Esto tambin nos habla de que el miembro del ministerio debe de seguir como ejemplo a Jess, nuestro
Seor el cul:
No vino a ser servido, sino a servir (Mateo 20:28).
Se someti a la voluntad del Padre (Mateo 14:36).
En todo momento de su vida glorific al Padre (Juan 17:4).
Puso sus talentos al servicio del Reino (Juan 9:4-5).
Confi en recibir la recompensa que Dios da al siervo fiel (Mateo 25:21)

Qu alegra es para aquellos que gustndoles la msica puedan servir al Seor Jess en el ministerio
donde pueden desarrollar sus talentos y habilidades, pero hay que tener cuidado de no buscar el
lucimiento o algn provecho personal fuera de la voluntad de Dios.

b) Consagrados a Dios:
Para formar parte de este ministerio se requiere de personas que hayan tenido un encuentro personal
con el Seor Jess y deseen responder al llamado a servirle que l les hace, consagrando sus voces e
instrumentos para alabar a Dios guiados por el Espritu Santo. El msico consagrado es aquel que es
apartado por Dios para ser un instrumento por medio del cual se manifieste su gloria. En el pueblo de
Israel, los levitas estaban consagrados nica y exclusivamente para el servicio del templo, una parte de
ellos eran los cantores, los cuales ejercan su servicio al Seor da y noche.
La consagracin de sus voces e instrumentos es una decisin personal, pero necesaria; puesto que los
cantos que el Seor Jess les permita interpretar y en muchos casos componer, tendrn una influencia
tremenda en las personas que los escuchen ya que el Espritu Santo actuar por medio de ellos para que
muchas vidas sean transformadas y renovadas.

c) Guiar al pueblo en la alabanza y adoracin:


ste es uno de los objetivos principales por los que fue creado el ministerio de alabanza y debe
entenderse que es una labor eminentemente espiritual, ya que solo con la gua del Espritu Santo se
puede realizar.
Para esto el Espritu Santo derrama dones que deben utilizarse para el provecho de la iglesia. (Dones
naturales y dones sobrenaturales).

Alabar yo el nombre de Dios con cntico, Lo exaltar con alabanza. Salmo 69:30

d) Con la mejor msica, con excelencia:


En el salmo 33 se nos invita a ofrecerle a Dios la mejor msica. Esto lo podemos analizar con dos aspectos
fundamentales:

1. La mejor msica nace de un corazn humilde. Sal 51: 16-19


Un corazn que reconoce la grandeza de Dios, que fuera de l no hay otro y lo expresa con cantos de
alabanza y adoracin, est ofrecindole al Seor la mejor msica que pueden escuchar sus odos.
Los que son guiados por el Espritu y tratan de vivir los criterios del evangelio, pueden ofrecerle a Dios la
mejor msica con su canto o tocando algn instrumento, pero esto es necesario respaldarlo con un
testimonio de vida congruente, ya que: de lo que habla tu boca, est lleno tu corazn.
No se est mencionando que solo gente perfecta al servicio de Dios puede estar en el ministerio de
alabanza, al contrario, esto nos est llevando a tener una renovacin continua llevando una vida de
oracin sin conformarnos con lo que tenemos, sino dejndonos guiar por el Espritu para ofrecer a Dios un
culto de adoracin donde se manifieste continuamente gloria a Dios.
Alegraos, oh justos, en Jehov; En los ntegros es hermosa la alabanza. Aclamad a Jehov con arpa;
Cantadle con salterio y decacordio. Cantadle cntico nuevo; Hacedlo bien, taendo con jbilo. Porque
recta es la palabra de Jehov, Y toda su obra es hecha con fidelidad. Salmo 33:1-4.
2. Ejercitando y poniendo en prctica los dones naturales
Es necesario que estos dones se desarrollen por medio del ensayo, el estudio de la msica y la prctica.
No todo caer del cielo, la parte que les corresponde a los miembros del ministerio es la constante
superacin, apoyndose en el estudio y la prctica.

Sea llena mi boca de tu alabanza, de tu gloria todo el da. Salmo 71:8

Disposiciones generales del Ministerio de Alabanza.

1. El grupo de alabanza.
El grupo debe tener una estructura definida con el propsito que cada miembro tenga claridad de sus
funciones, y se tenga as, mayor fluidez en el ministerio de alabanza.
1) El directo de alabanza es la autoridad principal en el grupo.
2) Los subdirectores de alabanza son los encargados de apoyar al director principal.
3) Los lderes de alabanza estn para dirigir reuniones de alabanza, supervisados y discipulados por
el director de alabanza.
4) Todos los miembros, tanto cantantes como instrumentistas deben estar sujetos al director de
alabanza o a los lderes de alabanza en funciones.
5) Todo nuevo integrante de alabanza debe probar fidelidad y capacidad, por un tiempo
determinado por el director musical.
6) Todos los miembros del ministerio de alabanza deben ser adoradores primeramente fuera de la
plataforma, personas que demuestren un estilo de vida que refleje los frutos del espritu santo, y
que buscan continuamente la uncin y la presencia de Dios en sus vidas.

2. Requisitos para formar parte del Ministerio de alabanza.


1. Ser miembro activo de la congregacin.
2. Comprometerse a tener una vida integra y ser ejemplo para otros en testimonio y servicio a
Dios.
3. Estar dispuesto a ser ejemplo en su forma de vestir y hablar dentro y fuera de la
congregacin.
4. Tener conocimientos musicales comprobables en el instrumento que se desenvuelva, o tener
habilidad para entonarse correctamente (saber cantar).
5. Debe mostrar fidelidad y disciplina en su posicin, dando prioridad a su ministerio (servicio a
Dios) ms que a otras cosas en medida de lo posible.
6. Disposicin para participar en charlas, reuniones, ensayos y actividades espirituales referentes
al ministerio de alabanza.
7. Contar con la aprobacin del Pastor de la congregacin, y del director de alabanza para poder
incorporarse.

3. El director de alabanza.
Todo grupo de alabanza debe tener un director musical o director de alabanza, cuya funcin es la
direccin general del grupo. Sus responsabilidades se definen como sigue:
a) Encargado de convocar con regularidad y dirigir los ensayos de alabanza.
Mis labios se alegrarn cuando cante a ti, y mi alma, la cual redimiste. Salmo 71:23

b) Responsable de mantener actualizado el repertorio musical de adoracin, y de ensear las


alabanzas nuevas al grupo. Cuando se va a ensayar una cancin nueva, debe enviarla con
antelacin a los msicos y a los lderes de alabanza para que estos las distribuyan.
c) Dar indicaciones tcnicas al grupo, voces e instrumentos.
d) Es la autoridad principal del grupo, en conjunto con el pastor de la Iglesia.
e) Debe mantener la visin del ministerio en el grupo y en la congregacin local.
f) Debe preocuparse por mantener la disciplina del grupo como por ejemplo:
a. Horarios de ensayos y asistencia a los mismos.
b. Distribucin de los subgrupos de sus respectivos lderes.
c. Llamadas de atencin a los miembros del ministerio de alabanza.
g) Es responsable de velar porque los miembros del grupo de alabanza se encuentren en una sana
relacin con Dios, y de que muestren un testimonio adecuado, digno de la tarea que llevan a
cabo.
h) Presidir, dentro de lo posible, las reuniones pblicas de alabanza, o en su defecto, designar a las
personas encargadas de hacerlo.
i) Buscar mantener la uncin de Dios para ministrar y dirigir a los dems y para inspirar en el grupo
de alabanza esta misma bsqueda por la presencia de Dios.
j) Convocar a todo el ministerio a un ensayo general por mes.
k) Preparar con antelacin las listas de las canciones de los ensayos generales y enviarlas a los
msicos y al grupo de danza. En el caso de una cancin nueva enviarla tambin a los lderes de los
grupos.
l) Preparar con antelacin (como mnimo un da antes), las listas de las canciones del servicio que
dirige en la semana.
m) Aprender las letras de las canciones antes de los ensayos.
n) Es el encargado de la reunin dominical, o en su ausencia de designar con anticipacin a una
persona para hacerlo.
o) Motivar mediante iniciativa propia, a los integrantes del ministerio de alabanza, en todo
momento.
p) Establecer comunicacin con el o los subdirectores de alabanza, si los hay, para coordinar las
actividades relacionadas con los ensayos o en ministerio en general. Podr en todo momento
solicitar la colaboracin de stos para llevar a cabo las tareas ministeriales.
q) Deber coordinar con la Junta Administrativa cuando se deba comprar algn equipo que haga
falta para la alabanza oportunamente y darle seguimiento.

4. Los subdirectores de alabanza.


Tambin llamados co-directores de alabanza, son las personas encargadas de apoyar al director de
alabanza en la logstica de la direccin del grupo de alabanza.
a) Buscar mantener una relacin cercana con Dios de modo que reflejen el carcter de Cristo en sus
vidas personales y puedan mantener la uncin de Dios.
b) Asistir al director de alabanza cuando ste por algn motivo deba ausentarse de las reuniones.
Cantad a Jehov cntico nuevo, porque ha hecho maravillas... Salmo 98:1

c) Realizar las funciones propias del director de alabanza cuando ste no pueda asumirlas por
razones de fuerza mayor, y aquellas que el director le designe realizar.
d) Coordinar y convocar a ensayos generales, en conjunto con el director de alabanza.
e) Mantener comunicacin con el director de alabanza en la toma de decisiones referentes al
ministerio de alabanza.
f) Informar al director de alabanza de cualquier eventualidad, o comunicado que sea pertinente al
ministerio.

5. Los lderes de los subgrupos de alabanza.


Los lderes de los subgrupos de alabanza, son las personas designadas por el director de alabanza para
estar al cargo de un subgrupo de alabanza. El ministerio de alabanza es uno solo, sin embargo se dividen
en subgrupos para una mejor organizacin.
Los lderes de estos grupos tendrn las siguientes responsabilidades:
a) Velar por el bienestar espiritual de los miembros que tiene a su cargo, e interesarse por su
bienestar emocional dentro del equipo.
b) Organizar ensayos con frecuencia (al menos un ensayo mensual, aparte del ensayo general). Para
esto deber establecer comunicacin con los miembros de su grupo, y con todos los msicos para
acordar el da y la hora. El ensayo deber programarse e informarse con suficiente antelacin.
c) Dirigir la alabanza y la adoracin durante las reuniones en la iglesia, tanto el da que corresponde,
como cuando as fuere designado por el director de alabanza.
d) Preparar las listas de las canciones que se cantarn con un da de antelacin a la reunin como
mnimo, y enviarla a los msicos, al encargado de proyecciones y al grupo de danza; por el medio
que considere oportuno.
e) Propiciar en el equipo un ambiente de unidad, evitando toda competencia entre los grupos de
alabanza.
f) Llegar a la iglesia al menos 30 minutos antes de la reunin cuando le corresponda dirigir, y con al
menos 1 hora de anticipacin cuando tenga que afinar algn detalle tcnico antes de la reunin.
Adems deber dar ejemplo en su puntualidad a las reuniones aun cuando no tenga que dirigir.
g) Mantener comunicacin contina con el director de alabanza con el fin de mantener la unidad en
la visin del ministerio, asimismo deber mantener constante comunicacin con los msicos y las
voces del equipo en general.
h) Aprender las letras de las canciones antes de ser ensayadas.
i) Estar pendiente de la puntualidad de los miembros del equipo a las reuniones, de su
responsabilidad y de que muestren una actitud de adoracin durante los servicios.
j) Revisar los detalles tcnicos musicales y de voces, evitando las improvisaciones y las fallas que
puedan desconcentrar durante los momentos de alabanza.
k) Propiciar el mejor ambiente de adoracin durante las reuniones.

Adorad a Jehov en la hermosura de la santidad; temed delante de l... Salmo.96:9

6. Los msicos.
Al igual que cada miembro del ministerio de alabanza, los msicos son una parte esencial del ministerio.
Sabemos que la msica es utilizada desde tiempos bblicos como una forma de expresin para adorar a
Dios. Actualmente contamos con mucha mayor tecnologa que entonces, sin embargo el principio es el
mismo: dar gloria y honra a Dios a travs de la msica, de los instrumentos. Los msicos del ministerio de
alabanza tienen una gran responsabilidad al igual que todo el equipo de crear el mejor ambiente posible
para permitir que las personas adoren a Dios. Entre otras, tendrn las siguientes responsabilidades:
a) Buscar mantener una relacin cercana con Dios de modo que reflejen el carcter de Cristo en sus
vidas personales y puedan mantener la uncin de Dios.
b) Colaborar durante los momentos de ensayo, mostrando un espritu de servicio y cooperacin con
los dems miembros del ministerio.
c) Ensayar con anticipacin las canciones que se practicarn durante los ensayos, en su respectivo
instrumento cuando fuere posible.
d) Aportar al director de alabanza y a los lderes de alabanza las sugerencias musicales necesarias
para la ejecucin de las alabanzas.
e) Realizar sus tareas con entera disposicin y poner sus conocimientos al servicio de los dems
buscando siempre mejorar musicalmente y espiritualmente.
f) Presentarse puntualmente a los ensayos a los que ha sido convocado, con al menos 20 minutos
de anticipacin cuando requiera preparar su instrumento.
g) Velar por la correcta afinacin de los instrumentos, antes de cada reunin y de darles el cuidado y
el mantenimiento respectivo.
h) Colaborar en conjunto con el director de alabanza, y el sonidista cuando se deba transportar el
equipo de audio hacia una locacin fuera de la congregacin, (reuniones pblicas, visitas a otras
iglesias, etc).
i) Mostrar un espritu de sujecin hacia el director de alabanza y hacia los lderes de alabanza de
cada grupo.
j) Avisar al lder del grupo correspondiente y al director de alabanza cuando por razones justificadas
no puedan presentarse a las reuniones.

7. Las voces de fondo o coros.


En todo equipo musical es necesario e importante contar con las voces de fondo. El coro o las voces
de fondo son las que dan el soporte vocal a la voz principal. Aportan una base armnica vocal a la
meloda principal que es generalmente ejecutada por la voz principal, de modo que le aporta tambin
cuerpo y color a la voz. Tienen las siguientes responsabilidades:
a) Buscar mantener una relacin cercana con Dios de modo que reflejen el carcter de Cristo en sus
vidas personales y puedan mantener la uncin de Dios.
b) Asistir puntualmente a los ensayos a los que convoquen sus lderes de grupo y a los ensayos
generales del ministerio de alabanza. En los casos especiales en que no se pueda presentar
Entrad por sus puertas con accin de gracias, por sus atrios con alabanza. Salmo100:4

c)
d)
e)

f)

g)

deber comunicar su justificacin vlida al director de alabanza o a su lder de alabanza con


anticipacin.
Llegar puntualmente a las reuniones de la congregacin.
Presentarse como mnimo, 30 minutos antes de la reunin, los das en que le corresponda
participar como corista, con el fin de afinar su instrumento y preparar su micrfono.
Durante los servicios, las voces de fondo no deben en ningn momento sobrepasar el volumen
del dirigente o voz principal. Deber mantener un espritu de sujecin al lder durante las
ministraciones y en todo momento estar atento a las indicaciones del dirigente.
Al hacer armonas (segundas voces), asegurarse de que est sincronizado con el dirigente y de
que se est cantando en el tono correcto. Las armonas no debe aplicarlas en todas las frases
musicales.
Aprender las letras de las canciones, escucharlas y estudiarlas previamente a los ensayos.

8. Los ensayos.
Los ensayos del grupo de alabanza son uno de los aspectos ms importantes a tomar en cuenta como
parte del ministerio de alabanza. Los ensayos son sumamente necesarios en todo equipo de alabanza, ya
que incluso los cantantes profesionales dedican gran parte de su tiempo fuera del escenario para ensayar.
Ya hemos analizado que la prioridad como adorador debe ser la condicin espiritual, y la uncin que cada
uno debe tener para ministrar a la congregacin. Sin embargo el ensayo es un aspecto secundario que
ayuda a ejercitar los aspectos tcnicos, musicales, vocales y de acople a fin de que el equipo pueda
propiciar el ambiente ideal durante el momento de adoracin en la iglesia de modo que las personas
puedan fcilmente envolverse en una atmsfera de adoracin. Recordemos que toda distraccin va en
contra de lograr la conexin de las personas con la adoracin a Dios. Los ensayos deben estar bien
definidos en cuanto a lo que deben incluir para aprovechar mejor el tiempo.
a. Se realizar un ensayo general por mes, el tercer sbado de cada mes; pudiendo variarse esta
fecha previa coordinacin con todo el equipo para facilitar la asistencia de todos los miembros.
b. Empezar con un tiempo de oracin para poner en manos de Dios el tiempo de ensayo.
c. Cuando se aprendan nuevas alabanzas es aconsejable que los que tocan instrumentos ensayen
antes que los cantantes para no perder mucho tiempo en la reunin y los cantantes aprendan ya
con acompaamiento musical.
d. El horario de los ensayos individuales (de subgrupo) lo definir el director del grupo a
conveniencia de cada uno de los miembros.
e. Todos los miembros del ministerio de alabanza debern llegar puntualmente a los ensayos. En el
caso del sonidista, y los msicos debern llegar con al menos 10 minutos de anticipacin para
afinar los instrumentos a fin de que el tiempo se aproveche de la mejor manera.
f. Despus de 10 minutos de la hora acordada, se tomar como llegada tarda, cuando no haya una
justificacin vlida previamente comunicada.
g. Despus de 30 minutos de llegada tarda (injustificada), no podr participar en el desarrollo del
ensayo, y recibir una llamada de atencin con amor de parte del director, subdirector o lder de
grupo.
Te alabar, oh Jehov, entre los pueblos; a ti cantar salmos entre las naciones. Salmo108:3

h. Cuando haya acumulacin de 3 llegadas tardas injustificadas, se tomar un proceso por parte del
director de alabanza que le impedir participar en el servicio a Dios durante el tiempo que se
considere necesario hasta que la actitud haya cambiado.
i. Si se est introduciendo una nueva alabanza, y sin justificacin no se presenta al ensayo, quedar
a criterio del director de alabanza si puede servir el da que se va a ensear la nueva alabanza a la
iglesia.
j. Las ausencias deben ser informadas al director o a los subdirectores con su debida justificacin.
k. Cuando haya dos ausencias injustificadas a los ensayos se tomar un proceso semejante al
mencionado anteriormente por parte del director de alabanza.
l. Es deber de todos los miembros tener preparadas las partituras (charts) y letras de los cantos
antes de llegar al ensayo.
m. Es responsabilidad del director y los subdirectores informar con suficiente anticipacin los cantos
para que puedan ser aprendidos y estudiados.
n. Todos los asistentes debern presentarse al ensayo con una actitud de servicio a los dems, con
humildad para aprender y ser corregidos, y para recibir recomendaciones y consejos.
o. Durante los ensayos generales mantener el orden y la disciplina para aprovechar el tiempo
dedicado a este propsito.
p. Todos los participantes debern mostrar inters durante el ensayo y es deber del director de
alabanza motivar de diferentes maneras al grupo de alabanza de tal manera que los ensayos se
conviertan en un tiempo grato, y no en una actividad tediosa.
9. Vestimenta
No solamente como miembros del grupo de alabanza, sino como hijos de Dios debemos dar testimonio en
nuestra forma de vestir en todo momento, fuera de la congregacin o estando en nuestras casas. Tanto el
hombre como la mujer deben vestir con decoro y recato.
Durante los servicios, los varones podrn vestir de la manera ms formal que les sea posible, de la misma
manera las mujeres. Estas ltimas debern vestir enagua holgada preferiblemente, de un largo apropiado,
o pantalones de vestir holgados. No debern en ningn momento utilizar blusas con escotes o muy
ceidas al cuerpo, ni pantalones de mezclilla ni ajustados al cuerpo.
Si existe un uniforme para la alabanza, debern utilizarlo durante las ministraciones.

10. El encargado del sonido.


Es la nica persona encargada de manipular todos los aspectos referentes al sonido de la congregacin,
esto es: parlantes, micrfonos, plantas.
a) Deber presentarse al menos con 30 minutos de anticipacin para ajustar el sonido que se va a
utilizar durante las reuniones, y 10 minutos antes de los ensayos generales.
b) Deber establecer un registro de las configuraciones de las voces de cada cantante, y de los
instrumentos.
Mi corazn est dispuesto, oh Dios; cantar y entonar salmos; esta es mi gloria.Sal.108:1

c) Deber preparar los micrfonos, y el equipo que se utilizar durante y despus de las reuniones.
d) En las presentaciones fuera de la iglesia, es la persona encargada de preparar todo el equipo que
se utilizar, para lo que podr solicitar la colaboracin de cualquier miembro de la alabanza.
e) Comunicar al subdirector o director de alabanza cuando algn equipo falle (micrfonos, cables,
cuerdas, baquetas, etc), para que sea sustituido oportunamente.
f) Cuando por razones justificadas no pueda hacerse presente, podr solicitar a otra persona con
conocimiento para que se encargue de ajustar lo necesario.

11. El encargado de proyecciones.


Es la persona encargada de proyectar las letras de las canciones durante los servicios o ensayos, adems
de los textos bblicos o el material audiovisual durante las prdicas.
a) Deber presentarse con al menos 30 minutos de anticipacin a las reuniones y a los ensayos para
acomodar el equipo cuando se vaya a utilizar.
b) Mostrar un espritu de servicio a los dems en todo momento.

12. Aspectos importantes y consejos:


a) Entre las funciones principales del equipo de alabanza estn: crear el ambiente ideal o la
atmsfera ms apta de alabanza y adoracin para que las personas puedan establecer la conexin
necesaria para que juntos puedan elevar una verdadera adoracin a Dios.
b) Los ministros de alabanza deben evitar toda clase de distracciones durante la ministracin a fin de
cumplir con el punto anterior de la mejor manera.
c) El dirigente de alabanza debe guiar al resto del grupo de manera suave, sin gestos bruscos,
utilizando la sabidura y la gracia de Dios para tal fin.
d) El dirigente debe iniciar la mayora de los cantos hasta donde sea posible, en el caso de que deba
iniciar otra persona de las voces de fondo, deben haberlo acordado con anticipacin y deben
hacerlo sin que haya interrupciones bruscas que distraen a las personas.
e) Las transiciones (paso de una cancin a otra), deben hacerse de una forma suave, ministrando y
no realizando una oracin hablada entre cada una, se deben evitar los silencios repentinos que
dan la sensacin de que el dirigente no sabe lo que sigue. Se debe hacer con mucha gracia y
sabidura de Dios invitando a las personas a adorar, e incluso con exhortaciones en amor para que
las personas se involucren en la adoracin.
f) No es recomendable de ninguna manera introducir canciones durante una ministracin que
nunca se han ensayado, o que se han ensayado minutos antes de empezar la reunin.
g) Los dirigentes y los msicos deben estar sensibles y atentos a la voz del Espritu Santo durante las
ministraciones para saber en qu momento se debe ministrar, cuando se debe repetir una
cancin determinada, cuando hacer cambios en el repertorio, cuando permitir que la msica
ministre, o incluso cuando se deba hacer silencio para dejar que el espritu hable.

Alabad a Jehov, porque l es bueno; porque para siempre es su misericordia. Salmo 106:1

Mi compromiso:

Yo:
______________________________________________
He ledo el presente reglamento y acepto los lineamientos que en l se estipulan. Me
comprometo delante de Dios y de mis hermanos a cumplir, en tanto dependa de mi, las
recomendaciones y las normativas que aqu se establecen con el fin de mantener el orden
dentro del ministerio de alabanza. Me comprometo tambin a mostrar una conducta que est
acorde con los principios bblicos de manera que agrade a Dios, y a ser de testimonio, de
ejemplo y de bendicin a la iglesia y a la comunidad.
Si alguno me sirve, sgame; y donde yo estuviere, all tambin estar mi servidor. Si alguno me
sirviere, mi Padre le honrar. Juan 12:26
Procura con diligencia presentarte a Dios aprobado, como obrero que no tiene de qu
avergonzarse, que usa bien la palabra de verdad 2. Timoteo 2:15.

Pastor| Jos ngel Castro Agero.


Director de alabanza | Alexander Porras Lpez.
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