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Acuerdo laboral
Lugar y fecha de celebracin: Ciudad Salta Capital, de la Repblica Argentina, a los 05 das del
mes de julio de 2012.
Partes intervinientes: Centro de taimetrista, C!mara de "ropietarios # S$C%&ASA
MBITO DE APLICACI! TE""ITO"IAL
Art# $ ' (l presente AC)(R*% +A,%RA+ regir! en todo el territorio de la "ro-incia de Salta
PE"%ODO DE &I'E!CIA
Art# ( ' (l presente AC)(R*% +A,%RA+ de trabajo tendr! -igencia por un lapso de un a.o
contado a partir de su /omologaci0n. 1encido dic/o pla2o subsistir!n todas las cl!usulas en 3l
establecidas, /asta 4ue entre en -igencia uno nue-o.
MBITO DE "EP"E)E!TACI! PE")O!AL
Art# * ' Se regir!n por el presente las relaciones entre trabajadores # empleadores
pertenecientes a la acti-idad del ser-icio de autom0-iles de al4uiler con tametro. *enominase
5Conductores Rentados de &ai 5 a todos los c/o6eres no titulares de -e/culo o de licencias 4ue
prestan ser-icios conduciendo tametros. (n todos los casos, se entiende 4ue /a# relaci0n de
dependencia, cual4uiera 6uera la denominaci0n 4ue las partes le dieran al contrato 4ue las une
# se regir!n 'especialmente' por las le#es laborales 7+C&, este CC&, etc.8
.
CO!DICIO!E) 'E!E"ALE) DE T"ABA+O
Art# , ' +as partes con-ienen 4ue, con6orme a las tareas prestadas propias de la acti-idad, se
establece 4ue el contrato de trabajo es por tiempo indeterminado. (l perodo de prueba se regir!
por la norma contenida en el artculo 92 bis de la le# de contrato de trabajo 7c6r. art. 2, +. 25:;;8 o
la 4ue lo reemplace en el 6uturo:
Art# - ' (l trabajador estar! obligado a prestar a4uellas tareas propias de la acti-idad 4ue se
establecer!n seguidamente< con6orme a la importancia # a la organi2aci0n de la entidad
empresaria, con criterio de colaboraci0n # respeto recprocos, # sin perjuicio de las
disposiciones de la le# de contrato de trabajo, especialmente en su artculo =>, similares #
concordantes.
CATE'O"%A LABO"AL
Art# . ' Con6orme pr!cticas # modalidades propias de la acti-idad, # por su calidad de c/o6er
pro6esional, se establece como nica categora laboral la de c/o6er e6ecti-o, denomin!ndose as, al
personal 4ue cumple tareas en los /orarios # turnos determinados por el empleador, teniendo en
cuenta el car!cter de ser-icio pblico de la acti-idad.
DE"EC/O) 0 OBLI'ACIO!E) DE LA) PA"TE) DEL EMPLEADO"
Art# 1' +a parte empleadora tendr! las siguientes 6acultades # deberes:
A) (stablecer! m3todos, /orarios # programas de trabajo.
B) "ro-eer! al trabajador de la unidad tametro en per6ectas condiciones t3cnicas, mec!nicas #
aptas para el desarrollo del ser-icio.
C) *eterminar! los turnos # rotaciones del personal a su cargo, con6orme las 6acultades
con6eridas por el artculo == de la le# de contrato de trabajo, como as tambi3n disponer los das
6rancos segn las necesidades del ser-icio.
D) +os arreglos mec!nicos, por c/o4ues, desper6ectos, desgaste o roturas del -e/culo o de los
e4uipos del sistema de comunicaci0n, como asimismo todos los relacionados con el
mantenimiento, ser!n soportados ntegramente por el empleador.
E) (l gasto por combustible del -e/culo, para el cumplimiento del ser-icio, es a cargo
eclusi-o del empleador.
F) Certi6icado de trabajo # aportes pre-isionales: A todo trabajador 4ue cese en su relaci0n de
dependencia, el empleador deber! etenderle a su solicitud el pertinente certi6icado de trabajo #
la certi6icaci0n de aportes pre-isionales
G) .
DOMICLIO DEL EMPLEADO"
Art# 2 ' Se considera domicilio del empleador, a todos los e6ectos legales, el ltimo domicilio legal
denunciado en el registro 4ue lle-e la autoridad de contralor, sal-o cambio noti6icado en 6orma
6e/aciente.
DEL T"ABA+ADO"
Art# 3 ' (l conductor de tai, es 4uien, cuando est3 cumpliendo sus 6unciones, se encuentra a
cargo # es responsable de la unidad, estando sujeto a las siguientes obligaciones, sin perjuicio de
las establecidas en general por la le# de contrato de trabajo para todos los trabajadores, a saber:
Al Conducir el autom0-il con ?respeto a todas # cada una de las disposiciones nacionales,
pro-inciales, #@o del
C) Conducirse con correcci0n # respeto /acia el usuario del ser-icio.
D) Comunicar en 6orma inmediata al empleador, cuando el reloj tametro, #@o los e4uipos de
radio, o cual4uier otro sistema de comunicaci0n autori2ado por la autoridad competente, no
6uncionen correctamente.
E) *ar a-iso inmediato al empleador de cual4uier desper6ecto mec!nico #@o t3cnico 4ue tenga
la unidad, 4ue ponga en peligro su integridad 6sica o la de terceros.
F) Rendir diariamente al empleador la recaudaci0n obtenida. Se considerar! 6alta gra-e la
omisi0n de la rendici0n de lo recaudado.
?A8 Bo trasladar elementos peligrosos o bultos 4ue perjudi4uen la unidad o puedan a6ectar la
seguridad propia o de terceros.
H) Comunicar al empleador todas las circunstancias anormales o peligrosas 4ue a6ecten al
ser-icio, # dar parte de a4uellos e6ectos personales 4ue /allare en el tametro por ol-ido del
usuario.
I) Comunicar en caso de accidente de tr!nsito, en 6orma inmediata, sal-o caso de 6uer2a
ma#or, las circunstancias de producci0n del /ec/o, ele-ando el pertinente in6orme al empleador #
e6ectuar las denuncias policiales, administrati-as, de seguros # AR&.
J) *eber! mantener actuali2ado su domicilio real.
K) Asumir a su cargo las in6racciones de tr!nsito 4ue /ubiere cometido en los t3rminos del
artculo 11.
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Art# $4 ' "ara cumplir la 6unci0n de conductor de tai, el trabajador deber! reunir los re4uisitos de
/abilitaci0n eigidos por las le#es, decretos # reglamentaciones correspondientes a la acti-idad,
manteniendo la documentaci0n -igente # actuali2ada. "ara tramitar la reno-aci0n de su licencia de
conducir '/asta el da de su -encimiento' go2ar! de 1 7un8 da de licencia, pre-ia comunicaci0n a
su empleador.
(l trabajador 4ue durante el transcurso de la relaci0n laboral, no reno-are a su -encimiento, su
registro de conductor, o cual4uier otra documentaci0n 4ue le sea re4uerida para estar /abilitado,
4uedar! suspendido de sus labores, sin derec/o a percibir remuneraci0n alguna.
&ranscurridos 15 das m!s sin presentar la documentaci0n /abilitante para conducir automotores
de transporte de pasajeros, por causa atribuible al trabajador, el -nculo se considerar! disuelto #
sin derec/o del trabajador a reclamar indemni2aci0n alguna.
I!5"ACCIO!E) DE T"!)ITO
Art# $$ ' +as in6racciones a las disposiciones de tr!nsito, nacionales, pro-inciales, municipales,
cuando aparejen pena de multa, ser!n soportadas eclusi-amente por el conductor 4ue las /ubiere
cometido: Cuando la pena 6uese de in/abilitaci0n para conducir, el contrato de trabajo 4uedar!
suspendido autom!ticamente, sin obligaci0n del empleador de abonar salario alguno, # por todo el
tiempo 4ue dure la misma. (n caso de reiterarse la in/abilitaci0n, dentro del a.o ani-ersario de la
primera, se 6aculta al empleador a denunciar el contrato con justa causa
.
+O"!ADA)6 LICE!CIA) 0 DE)CA!)O)
Art# $( ' (n todo lo 4ue respecta a la jornadaC de trabajo, descansos semanales, # licencias, ser!
de aplicaci0n lo dispuesto en los artculos pertinentes de la le# de contrato de trabajo, con las
siguientes especi6icaciones:
A) (l trabajador go2ar! del 6ranco semanal, luego de seis jornadas consecuti-as de trabajo.
B) (l /orario mnimo de trabajo ser! de oc/o /oras, cual4uiera 6uese el turno cumplido,
ma.ana, tarde o noc/e.
C) +a jornada diaria de trabajo podr! ser etendida por Acuerdo de partes, a 6in de adecuar
la prestaci0n laboral a las particularidades # /orarios de ma#or demanda del ser-icio, debiendo
tener el trabajador un mnimo de descanso de doce /oras entre jornada # jornada, teniendo en
cuenta el car!cter de ser-icio pblico del tametro, # las particulares modalidades de la
acti-idad. *ado 4ue la retribuci0n est! pactada sobre un porcentaje de la recaudaci0n bruta, la
remuneraci0n de las /oras 4ue pudiera trabajarse en eceso ser! nicamente la 4ue surge de
aplicar el porcentaje establecido en el artculo 20 de este acuerdo.
D) (l cumplimiento de labores en das 6rancos, dar! lugar a peticionar el 6ranco compensatorio
pertinente, en cu#o caso debe cumplirse con los recaudos de los artculos 20D # 20; de la le# de
contrato de trabajo.
Art# $* ' Binguna licencia, por cual4uier ra20n 4ue 6uere 4ue se otorgue, dar! derec/o al
empleador a eimirse del pago de aportes # contribuciones correspondientes a dic/o perodo. (n
todos los casos el empleador deber! reali2ar los aportes # contribuciones pre-istos en este
acuerdo # en la legislaci0n -igente, con6orme 'como mnimo' a la base remunerati-a dispuesta
en el artculo 21 # lo pre-isto en el artculo 22 # concordante del presente acuerdo laboral .
Art# $, ' +os trabajadores usu6ructuar!n el perodo -acacional anual, en los t3rminos # con las
modalidades establecidas en la le# de contrato de trabajo
.
"E'%ME!E) DE E!5E"MEDADE) 0 ACCIDE!TE) DE T"ABA+O
Art# $- ' (n todo lo concerniente a en6ermedades, accidentes inculpables, en6ermedades
pro6esionales # accidentes de trabajo, ser!n de aplicaci0n las normas espec6icas
contenidas en la le# de contrato de trabajo # en la le# 2D55; de riesgo de trabajo, # sus
modi6icaciones #@o actuali2aciones. (llo sin perjuicio de lo 4ue se establece en el artculo
siguiente.
Art# $. ' +a en6ermedad del trabajador deber! ser comunicada al empleador, debiendo
presentar certi6icaci0n etendida por los m3dicos de /ospitales o6iciales, sean 3stos
nacionales, pro-inciales, municipales, o de la obra social.
Art# $1 ' &odo impedimento 4ue determine la inasistencia a la toma de ser-icios por parte
del trabajador, deber! ser noti6icado al empleador dentro de las -einticuatro 72D8 /oras,
sal-o casos de 6uer2a ma#or. &oda ausencia no justi6icada del modo epuesto en el
presente artculo # en el anterior, ser! considerada como injusti6icada.
Art# $2 ' Ser! obligaci0n ineludible del empleador contratar, mantener -igente # actuali2ado
el seguro de -ida obligatorio # el de riesgos del trabajo, debiendo in6ormarles a sus
dependientes los datos identi6icatorios de la compa.a aseguradora # AR& contratada
7nmero de tel36ono, direcci0n a la 4ue deben dirigirse, etc.8
.
)ALA"IO
Art# $3 ' *e acuerdo a las modalidades de la acti-idad, el trabajador percibir! en concepto de
salario, una retribuci0n neta del >0E de lo 4ue recauda en bruto de su jornada laboral diaria.
(l porcentaje enunciado precedentemente ser! retenido por el trabajador al 6inali2ar cada jornada
laboral, entregando el remanente de la recaudaci0n en oportunidad de la rendici0n de cuentas.
Atento a la modalidad percepti-a descripta precedentemente, las partes acuerdan 4ue no ser! de
aplicaci0n al sector el pago de salarios mediante el sistema de dep0sito bancario.
Art# (4 ' Se establece para todos los trabajadores de la acti-idad, 4ue su salario de bolsillo nunca
podr! ser in6erior al salario mensual, mnimo, -ital # m0-il. *e producirse un aumento en el salario
mnimo -ital # m0-il este se sumara al b!sico
Art# ($ F (l 11E de aportes pre-isionales ,>E de le# 190>2 ,>E de obra social # >E de cuota
sindical, (stos porcentajes ser!n retenidos al 6inali2ar la jornada laboral por el titular de la
licencia # se tomaran del b!sico acordado entre las partes, Se establece de comn acuerdo
4ue el c!lculo de todos los aportes # contribuciones indicados precedentemente, se
e6ectuar! sobre el salario b!sico establecido en el presente acuerdo de trabajo. Se
incrementar! la base en un 50E en junio # diciembre en base al sueldo anual
complementario 4ue deben percibir los trabajadores conductores de tais. +as partes
acuerdan incluir en el salario tems no remunerati-o
Art# (( ' Bingn trabajador podr! renunciar a los bene6icios 4ue le acuerda el presente con-enio,
4uedando nulos todos los pactos 4ue con ese objeto se /ubieren celebrado o se celebren en el
6uturo.
Art# (* ' +a retribuci0n a los trabajadores por los das de en6ermedad #@o suspensi0n de
tareas por causas no imputables a 3stos deber! ser abonada por los empleadores en bas3
'como mnimo' al salario mensual dispuesto en el artculo 21 del presente con-enio
colecti-o de trabajo.
Art# (, ' Se determina 4ue el da ;. *e ma#o ser! el ??da del taista5.
Art# (- ' +as propinas 4ue el c/o6er obtu-iere del pblico usuario del ser-icio durante la
jornada de labor, le pertenecen, # no se considerar!n integrantes de su salario, a ningn
e6ecto
C7OTA )I!DICAL
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Art (. (l pago de la cuota sindical reali2ara la patronal como estable2ca entidad
sindical, calculado sobre la base remunerati-a imponible dispuesta en el artculo 22 del
presente acuerdo laboral, 4ue se depositara en la cuenta bancaria destinada al e6ecto
mediante las boletas de dep0sito 4ue suministre la entidad Sindical, siendo la 6ec/a de
-encimiento /asta el da 15 del mes subsiguiente al mes trabajado
.
BOL)A DE T"ABA+O
Art# (1 ' +as partes con-ienen 4ue podr!n anal i2arse e implementarse acciones en
conjunto con los actores sociales #@o la Gunicipalidad de cada 2ona a 6in de lograr la
capacitaci0n pro6esional # laboral de los trabajadores con el objeto de jerar4ui2ar el
ser-ici o pblico de autom0-iles de al4uil er con tametro. +a entidad sindical podr!
constituir una bolsa de trabajo # los empleadores podr!n contratar a sus dependientes
de la citada bolsa laboral siendo el lo 6acultati-o.
.
COMI)I! DEL AC7E"DO LABO"AL
Art# (2 ' "ara el caso 4ue se susciten contro-ersias con moti-o de la aplicaci0n del
presente Acuerdo +aboral, las partes acuerdan la constituci0n de una comisi0n
partidaria, integrada por tres representantes por cada una de las partes signatarias del
presente Acuerdo +aboral, sin perjuicio de dos asesores 4ue cada una de ellas designen
al e6ecto.
(sta Comisi0n se limitar! a interpretar las cl!usulas con-encionales, las cuales tendr!n
car!cter resoluti-o # deber!n reunirse las -eces 4ue sean necesarias para lograr el
esclarecimiento de temas di-ergentes de este Acuerdo +aboral.