REGLAMENTO DEL MINISTERIO PASTORAL D E L A IGLESIA EVANGLICA DEL RO D E L A PLATA

I. El Ministerio Pastoral Art. 1. 1. El ministerio pastoral se funda en la misin encomendada por el Seor Jesucristo a toda la iglesia de predicar la Palabra de Dios y administrar los sacramentos. Sin perjuicio del deber que como cristiano tiene cada miembro de una congregacin de dar testimonio del Evangelio de Jesucristo a travs de palabras y obras, en la ordenacin la iglesia delega al pastor o a la pastora el ministerio de la proclamacin pblica de la Palabra de Dios y de la administracin de los sacramentos. La pastora o el pastor desempea su ministerio ya sea como pastor o pastora de una congregacin o en un servicio eclesistico general o ecumnico que le fuere conferido especialmente. II El acceso al ministerio pastoral Art. 2. 1. El ministerio pastoral podr ser encomendado solamente a aquellos o aquellas que estn fundados en la fe en Jesucristo y llevan una conducta de acuerdo al Evangelio. Debern tener : a) voluntad y capacidad para predicar el Evangelio en concordancia con las bases confesionales de la Iglesia Evanglica del Ro de la Plata b) los dones y la vocacin necesaria para el ministerio pastoral; c) poseer preparacin teolgica y prctica; d) gozar de la confianza de la iglesia. 2. Al ministerio pastoral podr ser llamado quien : a) es miembro de una congregacin de la IERP o de alguna iglesia evanglica que se halle contractual y/o fraternalmente vinculada a ella; b) es sano/a y exento/a de males que la o lo inhiban para ejercer el ministerio 3. La formacin necesaria para el ejercicio del ministerio pastoral la obtuvo quien: a) ha cursado los estudios cientficos y prcticos para el ministerio pastoral determinados por la IERP y ha aprobado los correspondientes exmenes y realizado un perodo de evaluacin, y b) cuenta con habilidades y experiencias laborales fuera de su capacitacin especfica a los efectos de un mejor entendimiento de la realidad en que desempear su ministerio y de proveer a su sostenimiento en casos de condicionamientos econmicos. 4. En casos especiales la Junta Directiva resolver sobre la capacidad de un o una aspirante para ser incorporado o incorporada al ministerio pastoral de la IERP.

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Art. 3 1. Todas las candidatas o candidatos al ministerio pastoral realizarn un perodo de evaluacin o vicariato.

El mismo consiste en una complementacin prctica de la formacin teolgica recibida y en la comprobacin de sus aptitudes para desempearse adecuadamente en el ministerio pastoral. 2. 3. Solicitarn su admisin al perodo de evaluacin por escrito, acompaando los certificados que acrediten su formacin especfica. Mientras efecten el perodo de evaluacin, los candidatos o candidatas recibirn la designacin vicario o vicaria, cumplirn los deberes que se desprenden de la realizacin del mismo y gozarn del patrocinio de la IERP, de acuerdo a lo establecido en los artculos correspondientes del presente reglamento. El perodo de evaluacin tiene las siguientes caractersticas: a) b) c) durar el lapso establecido por la Junta Directiva, por regla general dos aos. ser realizado por lo menos durante un ao junto a una pastora o pastor experimentad/a.. A partir del segundo ao, la Junta Directiva podr encargarle una tarea pastoral autnoma. podr ser realizado sucesivamente en una o varias congregaciones o instituciones eclesisticas. Dado el caso, la Junta Directiva podr autorizar su realizacin en una institucin ecumnica, o en una congregacin de una iglesia contractual y/o fraternalmente vinculada con la IERP; cuando la Junta Directiva le confe el desempeo autnomo en un cargo pastoral, el vicario o la vicaria estar autorizado/a a la administracin de los sacramentos y a la libre predicacin; un tutor, tutora o equipo tutelar asesorar al vicario y ayudar en la evaluacin del mismo.

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d) e) 5. 6.

La participacin en los seminarios de evaluacin dispuestos por la Junta Directiva es obligatoria. El desempeo durante el perodo de evaluacin y la evaluacin final de la vicaria o del vicario estar sujeto a la supervisin de la Junta Directiva, quien en casos especiales podr determinar la reduccin o prolongacin del mismo. III. La ordenacin.

Art. 4. 1. El llamado o envo al ministerio pastoral se efecta por medio de la ordenacin. Esta ser dispuesta por una resolucin de la Junta Directiva, una vez que el candidato o la candidata al ministerio pastoral haya aprobado el proceso de evaluacin. Pastoras o pastores ordenadas u ordenados por iglesias evanglicas contractual y/o fraternalmente vinculadas con la IERP podrn ser reconocidos por la Junta Directiva. La ordenacin se efecta para el ministerio pastoral en la IERP, o en otra iglesia evanglica contractual y/o fraternalmente vinculada con ella que la reconozca. La ordenacin ser llevada a cabo por el pastor o la pastora presidente de la iglesia. En caso que no pudiere efectuarla personalmente, enviar en su lugar a una pastora o un pastor miembro de la Junta Directiva, o un pastor o una pastora distrital. En la ordenacin cooficiarn dos asistentes nombrados o nombradas por el ordenador o la ordenadora, tomando en consideracin sugerencias del o de la ordenado.

2. 3. 4.

Art. 5. 1. 2. La ordenacin tendr lugar durante un culto ante la congregacin reunida y segn el orden litrgico previsto en el ritual establecido en la IERP. A la ordenacin preceder un dilogo entre la ordenadora o el ordenador y el o la ordenado, en el cual la ordenadora o el ordenador indicar a la o al ordenando que el Evangelio de Jesucristo, tal como nos fue

legado en las Santas Escrituras del Antiguo y Nuevo Testamento, y testificado en los artculos de fe de la Reforma, es contexto y patrn de toda predicacin y enseanza en la IERP. 3. Al o a la ordenando se le extender un certificado de ordenacin que estar firmado por el ordenador o la ordenadora y los o las asistentes. El mismo llevar el sello de la IERP y ser suscripto por la pastora o el pastor presidente de la iglesia. IV. La relacin de servicio. Art. 6. 1. El pastor o la pastora en virtud de su ordenacin se encuentra en mutua relacin de fidelidad con la IERP. La misma quedar documentada mediante el certificado de ordenacin. Esta le ofrece a travs de la Junta Directiva proteccin y promocin. La pastora o el pastor gozar del patrocinio de la iglesia y su congregacin La relacin de servicio como pastor o pastora de la IERP comienza con el da en que una candidata o candidato al ministerio pastoral es ordenada o ordenado al mismo y es enviada o enviado por la Junta Directiva a una congregacin determinada. La misma quedar documentada mediante un convenio tripartito suscripto entre el pastor o la pastora, la congregacin y la IERP y durar mientras este est en vigencia. . La antigedad en el ministerio pastoral se cuenta a partir del primer da del mes posterior a la ordenacin y consistir en el porcentaje que sobre los honorarios fije la Junta Directiva hasta un mximo de 25 aos. A pastoras o pastores provenientes de otras iglesias evanglicas vinculadas contractual y/o fraternalmente con la IERP, la Junta Directiva podr conferirles una relacin de servicio, pudiendo reconocerles la antigedad acumulada anteriormente. Pastores o pastoras provenientes de realidades muy distintas a la de la IERP debern efectuar un perodo de evaluacin. Las vicarias o los vicarios no se hallan en relacin de servicio con la IERP. Sin perjuicio de ello gozarn del patrocinio de la iglesia y de la congregacin. La IERP firmar con ellos o ellas un convenio de servicio bipartito acotado al perodo de evaluacin.

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Art. 7. 1. 2. El pastor o la pastora tiene el deber de cumplir fielmente junto con la congregacin a la que fue llamado o llamada, la misin que el Seor Jesucristo ha encomendado a su iglesia. La pastora o el pastor, en obediencia al compromiso de ordenacin y en fidelidad con el testimonio y las reglamentaciones de la IERP y de su congregacin, se dejar guiar solamente por la Palabra de Dios y no se dejar inducir ni obligar a nada que contradiga el compromiso asumido en su ordenacin.

Art. 8. 1. El pastor, la pastora, el vicario o la vicaria deber aceptar el servicio de la Junta Directiva y de los hermanos o hermanas por ella instituidos en el ministerio, y solicitarles consejo y asesoramiento. Deber asimismo buscar y cultivar la comunin con sus hermanos y hermanas en el ministerio. El pastor o el vicario tiene el derecho y la obligacin de participar de las conferencias ministeriales. Ellas tienen por objetivo : a) el fortalecimiento de la hermandad entre las pastoras y los pastores, otras y otros ministros de la iglesia; b) su perfeccionamiento teolgico y prctico; y c) el intercambio de ideas sobre todas las cuestiones que ataen a la iglesia.

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Si una pastora o un pastor, una vicaria o un vicario no puede participar de la conferencia ministerial (pastoral), comunicar por escrito la causa de su impedimento a la o al presidente de la conferencia. Es responsabilidad de cada pastor o pastora: a) ocuparse de su formacin continua, la actualizacin en los distintos campos de la teologa, de la prctica pastoral y la reflexin sobre su rol como ministro, la supervisin profesional de la evolucin del ministerio, la elaboracin de situaciones y conflictos que vayan surgiendo. Para ello deber participar obligatoria y regularmente por lo menos cada tres aos de un curso adecuado con una duracin mnima de tres das. b) La Junta Directiva organizar y ofrecer regularmente cursos de actualizacin y perfeccionamiento para el cuerpo ministerial. Podr solicitar para ello la colaboracin de las entidades de formacin teolgica por ella reconocidas, de especialistas idneos o idneas como as tambin aprovechar cursos y seminarios organizados por otras instituciones. La formacin continua de las pastoras o de los pastores puede ser organizada en colaboracin ecumnica. c) A lo largo de los aos, la organizacin de los cursos, la participacin en los mismos y el correspondiente monitoreo debern prever un repaso regular de las principales reas de responsabilidad del ministerio pastoral. d) Cada pastor o pastora se har cargo de los costos originados por la participacin en cursos de actualizacin. Los das invertidos en esta actividad sern considerados como parte de su tarea ministerial. La congregacin o entidad en la que la pastora o el pastor se desempea otorgar al mismo o a la misma la correspondiente licencia.

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Art. 9. 1. Sobre todo asunto que llegara a conocimiento de la pastora o del pastor, de la vicaria o del vicario en ejercicio de su ministerio y que por su naturaleza fuera de carcter confidencial, o cuyo carcter confidencial la Junta Directiva de la IERP o la comisin directiva de su congregacin sealare expresamente, la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario deber guardar estricta reserva, an cuando su perodo de evaluacin o su relacin de servicio hubiese cesado. Si un pastor o una pastora, un vicario o una vicaria es intimado o intimada a prestar declaraciones ante tribunal o fuera de l sobre asuntos sobre los cuales debiera guardar reserva, segn inciso 1 de este artculo, har uso del derecho de rehusar la prestacin de declaraciones. El secreteo confesional es inquebrantable.

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Art. 10. 1. La conduccin del ministerio por la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario estar sujeta a la supervisin de la Junta Directiva, tanto en lo referente al servicio, como a la doctrina.

2. En caso de conflictos, el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria puede solicitar la mediacin del Comit de Solidaridad y Disciplina.

V. Deberes del ministerio pastoral. Art. 11. 1. Entre los deberes especficos de la pastora o del pastor, del vicario o la vicaria, a quien se le haya confiado el desempeo autnomo en un cargo pastoral, se destaca :

a) b) c) d) e)

el oficio del culto pblico y la realizacin de los dems oficios pastorales segn el Rgimen Eclesial y las Normas de la Vida Eclesistica de la IERP; el servicio de cura de almas, tambin mediante las visitas a domicilio y a los enfermos; la atencin de la confesin privada y otorgar la absolucin en nombre de Dios; la promocin del servicio eclesial para con la niez, la juventud, las mujeres, los hombres y los ancianos de la congregacin; la educacin cristiana integral y continuada de todos los miembros de la congregacin.

2. La pastora o el pastor, la vicaria o el vicario deber velar por que sea cumplido el mandato misionero de la iglesia y bregar por el ejercicio del amor y la justicia para que ella sea un testimonio del Reino de Dios y su futuro. 3. En la realizacin de su ministerio deber considerar los intereses generales y ecumnicos de la iglesia. 4. Cada pastor o pastora, vicario o vicaria de una congregacin ser miembro de la comisin directiva de esa congregacin. Donde la situacin legal no lo permite de otra manera, lo ser con voz asesora. Con los o las miembros de la comisin directiva participar en la direccin y la administracin de la congregacin. 5. Deber velar por el mantenimiento e incremento de los bienes de la congregacin y la conservacin de todo libro, documento y noticia que se refiera al patrimonio, como as tambin a la historia y la vida de la congregacin. 6. Deber ser indefectiblemente escuchado o escuchada en toda cuestin referente a la doctrina y a las reglamentaciones eclesisticas. 7. Deber velar por la cumplimentacin correcta de los registros eclesisticos, como as tambin de la organizacin y cuidado de un archivo congregacional. Art. 12. 1. Sin perjuicios de las obligaciones de su ministerio para con la congregacin, a la cual fue llamada o llamado, designada o designado la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario, est comprometida o comprometido a servir a la iglesia en su totalidad. 2. En virtud de ello podrn confiarle tareas que sobrepasen el mbito de su congregacin, informando a la respectiva comisin directiva : a) La Asamblea General de la IERP b) La Conferencia Sinodal c) La Junta Directiva d) La Conferencia Distrital y/o el Consejo Asesor Distrital 3. Si a un pastor o a una pastora, a un vicario o una vicaria se le solicitare efectuar oficios pastorales en otra congregacin, requerir el consentimiento del pastor o de la pastora y de la comisin directiva de esa congregacin. De negrsele este o sta, podr solicitar el arbitraje del pastor o de la pastora distrital. VI. Pastores o pastoras en el servicio de la direccin de la iglesia Art. 13. 1. Las pastoras o los pastores que son llamadas o llamados al servicio directivo conservan los derechos del ministerio pastoral. Sus tareas especficas se hallan determinadas en el Rgimen Eclesial, prrafo 25, inciso 1 y 2.

2.

En cuanto a la eleccin de los pastores o las pastoras para el servicio directivo, son determinantes las disposiciones correspondientes de los Estatutos de la IERP, o bien del Rgimen Eclesial. VII. Pastoras o Pastores con mandato especial

Art. 14. 1 Un pastor o una pastora puede postularse o ser llamado o llamada para prestar un servicio general en el mbito de la IERP, un servicio en una institucin ecumnica o en una iglesia contractual o fraternalmente vinculada con la IERP. Para ello recibir el correspondiente mandato de la Junta Directiva, que podr ser para un servicio de dedicacin exclusiva o parcial. 2. A solicitud propia o por iniciativa de la Junta Directiva, sta podr otorgar a una o un ministro mandato especial para realizar investigaciones, estudios de perfeccionamiento o trabajos especficos relacionados al mbito eclesial o secular.

3. En los casos de un mandato especial para tareas o estudios de dedicacin parcial en los cuales el o la ministro permanecer parcialmente a cargo de la titularidad de una congregacin de la IERP, ser necesario recabar el consentimiento de la comisin directiva de esta y del correspondiente Consejo Asesor Distrital. 4. En todos los casos se firmar entre la pastora o el pastor, la IERP y en los casos que corresponda con la institucin ecumnica o iglesia convocante un convenio bipartito o tripartito en el que se establecern debidamente todos los detalles concernientes al alcance e ndole de las tareas especiales, servicios pastorales, estudios, investigaciones, etc. que le sern confiadas, su duracin como as tambin todo los detalles atinentes a honorarios, becas, eventual restitucin de gastos, vivienda, mudanzas, y responsabilidades derivadas de la previsin, la salud y la seguridad social.

5. En el caso del llamado de un pastor a prestar servicio en una institucin ecumnica o en una iglesia contractual o fraternalmente vinculada con la IERP por mandato de la IERP, ya sea con dedicacin exclusiva o parcial, regirn los mismos criterios enunciados en los incisos 3 y 4 de este Artculo respectivamente, tomndose en consideracin las reglamentaciones de la institucin interesada. VIII. Eleccin de un pastor. Art. 15. 1. La eleccin de un pastor o de una pastora se realizar alternadamente de la siguiente manera: a) mediante el llamado efectuado por una congregacin o institucin eclesistica o ecumnica, a travs de la instancia que indiquen sus respectivos estatutos.; b) mediante la designacin por la Junta Directiva. 2. Las vicarias o los vicarios sern designadas o designados por la Junta Directiva. Por el lapso que dure su perodo de evaluacin se firmar un convenio entre la IERP y la vicaria o el vicario. En el mismo quedarn establecidos todos los aspectos relativos a la previsin, la salud y la seguridad social de la misma o de la misma. Dicho convenio ser firmado dentro de los treinta das corridos despus de resuelta su designacin. 3. La relacin de servicio de un pastor o de una pastora en una congregacin o bien en un servicio eclesistico o ecumnico se reglamentar por un convenio tripartito entre el pastor o la pastora, la congregacin o institucin respectiva y la IERP, Este convenio definir todos los aspectos relativos a la previsin, la salud y la seguridad social de los ministros. El mismo ser firmado dentro de los treinta das corridos despus de ratificada su eleccin o efectuada su designacin por la Junta Directiva.

Art. 16. 1. La relacin de servicio de una pastora o un pastor en una congregacin o en un cargo general de la iglesia

durar seis (6) aos, plazo por el cual se firmar el correspondiente convenio. Para el caso de cargos en instituciones ecumnicas o iglesias contractual o fraternalmente vinculadas con la IERP regir el mismo trmino, salvo que las reglamentaciones de la institucin o iglesia lo dispongan de otra manera. 2. Esta relacin de servicio podr ser prolongada hasta por seis (6) aos ms, habiendo acuerdo entre la pastora o el pastor, la congregacin o institucin, el Consejo Asesor Distrital y la Junta Directiva. Si al cabo de once (11) aos la pastora o el pastor y la congregacin o institucin desean que el servicio de la pastora o del pastor se prolongue por ms de doce (12) aos, deben dirigir una solicitud a la Junta Directiva. sta analizar las razones y decidir, si permite o no una prolongacin, fijando las condiciones de la misma. La relacin de servicio a la que se comprometen pastores o pastoras, vicarios o vicarias, enviados o enviadas por iglesias contractual y/o fraternalmente vinculadas con la IERP, estar reglamentada por el contrato existente o que se suscriba entre la iglesia respectiva y la IERP. IX. Instalacin de una pastora o un pastor. Presentacin de un vicario. Art. 17. 1. La instalacin de un pastor o una pastora, la presentacin de un vicario o una vicaria ser efectuada por el pastor o la pastora presidente de la iglesia. El pastor o la pastora distrital u otro pastor u otra pastora podr ser comisionado o comisionada a tal efecto. En la medida de lo posible dos asistentes cooficiarn en la instalacin. A la pastora instalada o al pastor instalado se le extender un certificado que llevar la firma de el o de la oficiante y de los o las asistentes.

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Art. 18. 1. Previo a la instalacin o presentacin, todas las cuestiones referidas a la dedicacin de trabajo (exclusiva o parcial),a las funciones, responsabilidades y compromisos, al honorario, la vivienda, el eventual automvil de servicio, la mudanza, las reparaciones eventualmente necesarias en la vivienda, debern ser consultadas y aclaradas en una reunin de la comisin directiva de la congregacin o institucin respectiva, con la asistencia de un representante de la Junta Directiva y el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria a ser instalado o instalada, presentado o presentada. Los aspectos referidos a la previsin, la salud y la seguridad social, sern establecidos en el convenio a suscribir por las partes. 2. En caso de pastores o pastoras, provenientes del extranjero, las cuestiones enunciadas en el inciso anterior sern aclaradas por correspondencia antes de su traslado al Ro de la Plata.

Art. 19. 1. Despus de la instalacin o presentacin se le entregar a la pastora o al pastor, a la vicaria o al vicario un inventario de los manuales, registros eclesisticos, utensilios para la Santa Cena y el Bautismo; del mobiliario de la vivienda pastoral, vehculo de servicio si lo hubiere y dems objetos que tomar a su cargo. Art. 20. 1. 2. Los gastos de mudanza, dentro de un monto razonable (mximo 30 m3), sern asumidos por parte de la congregacin solicitante. Los gastos de mudanza de un vicario o una vicaria sern asumidos por la congregacin cuando haya sido solicitado o solicitada por sta. En el caso de vicarios o vicarias enviados o enviadas por la Junta Directiva, la IERP se har cargo de los mismos.

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En el caso de pastoras o pastores provenientes de una iglesia contractual y/o fraternalmente vinculada con la IERP, los gastos de mudanza sern solventados por la congregacin o institucin que le haya extendido el llamado, respetando los arreglos derivados de los contratos existentes o a suscribirse entre la IERP y la iglesia de origen. X. Ocupacin y cambio de cargo pastoral.

Art. 21. 1. En la IERP toda pastora o todo pastor tiene el derecho y la obligacin de notificar por va oficial, esto es a travs de la Junta Directiva, las decisiones relativas a: a) su aspiracin a un cargo pastoral vacante; b) su aspiracin a prolongar la relacin de servicio en el cargo pastoral en el que se desempea; c) su aspiracin a cesar en el cargo pastoral en el que se desempea. 2. El pastor o la pastora que desea cambiar de congregacin elevar a la Junta Directiva como mnimo un ao antes de fenecer el convenio tripartito an vigente su curriculum vitae, especificando los lugares y tareas ms destacadas que desarroll, su participacin en tareas a nivel distrital y eclesial, cursos talleres de capacitacin, experiencias ecumnicas, publicaciones, etc. Acompaar este con una carta especificando la congregacin en la que desea trabajar en el futuro, las motivaciones del cambio y los desafos que ve para la nueva etapa. Anlogamente la comisin directiva de una congregacin en la que quedar vacante un cargo pastoral, enviar con un ao de antelacin a la desocupacin del mismo a la Junta Directiva una descripcin de la congregacin, especificando las reas de trabajo, grupos, colaboradores, relaciones ecumnicas, proyectos diaconales, etc. existentes en ella; las principales tareas que considera necesario desarrollar y los desafos pastorales y misioneros a los que desea responder en el futuro. Concordantemente con ello enviar un perfil del nuevo ministro deseado y solicitar a la Junta Directiva publique el cargo. Ante cada vacancia el Consejo Asesor Distrital correspondiente elevar a la Junta Directiva su expectativa en cuanto a la ocupacin del cargo pastoral vacante en relacin con la gestin del distrito, especificando posibles tareas a desarrollar frente a las necesidades y desafos a los que desea responder el distrito en su conjunto. Existiendo cargos pastorales vacantes publicados, la pastora o el pastor podr postularse para uno de ellos enviando a travs de la Junta Directiva a la comisin directiva de la congregacin a cuyo cargo pastoral aspira y al Consejo Asesor Distrital correspondiente los mismos antecedentes mencionados en el inciso 2 de este artculo. A los efectos de garantizar igualdad de posibilidades a todos los y las postulantes, las congregaciones no cerrarn el respectivo concurso antes de transcurridos sesenta (60) das desde la aparicin de la publicacin del respectivo cargo a ser cubierto. Con relacin a la itinerancia de las pastoras o de los pastores, la Junta Directiva y los Consejos Asesores Distritales fomentarn la itinerancia de las mismas o los mismos de seis (6) en seis(6) aos durante los primeros veinte (20) aos de su ministerio. Por el contrario favorecern la estabilidad de las o los ministros despus que stas o estos hayan cumplido cincuenta (50) aos de vida. En el caso que la pastora o el pastor deseare prolongar la relacin de servicio con la congregacin en la que se desempean notificaran esta inquietud con un ao de antelacin al vencimiento del convenio tripartito vigente a la comisin directiva de su congregacin como as tambin a la Junta Directiva, especificando las motivaciones de esta decisin y los desafos que ven para la etapa de trabajo futura. El pastor o la pastora notificar el deseo de cesar en el cargo en el que se desempea a la comisin directiva de la congregacin respectiva igualmente con un ao de antelacin al vencimiento del convenio

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vigente. Esta disposicin vale en sentido anlogo para las congregaciones cuando no desearen prolongar la relacin de servicio. 10. 11. En casos excepcionales y existiendo mutuo acuerdo entre el pastor o la pastora, la comisin directiva de la congregacin respectiva y la Junta Directiva, los convenios pueden ser rescindidos antes de trmino En el caso que una pastora o un pastor rescinda el convenio injustificadamente en forma unilateral y sin contemplar lo expresado en el inciso 2 de este artculo, la Junta Directiva podr quitarle su relacin de servicio y no otorgarle una nueva hasta haber transcurrido dos (2) aos, inhabilitndola o inhabilitndolo para ocupar un cargo pastoral durante ese lapso.

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.En el caso que un pastor o una pastora deba rescindir el convenio por razones de salud, la Junta Directiva estudiar con la comisin directiva de la congregacin en la cual vena desempendose, la posibilidad de que el mismo o la misma pueda usufructuar la vivienda pastoral o, eventualmente otra vivienda, por un plazo mximo de seis (6) meses. La pastora o el pastor que se hallare desocupada o desocupado en virtud de haber expirado su convenio y no haber obtenido un nuevo llamado, deber asumir el cargo para el cual la o lo designe la Junta Directiva. En caso que la o el ministro no aceptare la designacin prevista por la Junta Directiva, sta podr resolver su licenciamiento o el cese de su patrocinio.

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Art. 22. 1. A su primer cargo pastoral autnomo el pastor o la pastora ser designado o designada comisionado por la Junta Directiva en comn acuerdo con la comisin directiva de la respectiva congregacin. Como en los dems casos se firmar con l o ella un convenio tripartito. El cambio de una pastora o un pastor de su primer cargo a otro antes de transcurridos tres (3) aos de servicio en el mismo, requerir la autorizacin de la Junta Directiva.

2. Art. 23. 1.

Al cesar en sus funciones en una congregacin, el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria deber entregar a la comisin directiva de la misma, los bienes de la congregacin que se encuentran a su cargo. Para ello se conferir el registro de inventario. En el caso de cesar en sus funciones por edad o invalidez, la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario deber desocupar la vivienda pastoral en un plazo de tres (3) meses. En caso de fallecer un pastor o una pastora, un vicario o una vicaria, la comisin directiva de la congregacin tomar a su cargo en el plazo de una semana despus del sepelio y en presencia de un o una representante de la Junta Directiva y uno o una de sus familiares, los bienes mencionados en el inciso 1 del presente artculo, salvo la casa pastoral y sus muebles, de los cuales los familiares del fallecido o de la fallecida podrn continuar usufructuando, en caso de necesidad, por un perodo de hasta seis (6) meses. XI. Subsistencia.

2. 3.

Art. 24. 1. El pastor o la pastora, el vicario o la vicaria tiene derecho al honorario y a los beneficios sociales establecidos por la Junta Directiva. El o ella se har responsable de realizar los aportes previsionales, de garantizar un seguro de salud para l o ella y su grupo familiar y de los dems aspectos relativos a su seguridad social segn lo establecido en el convenio suscripto oportunamente.

2.

En el caso de desempearse en un cargo con dedicacin parcial, la congregacin o institucin eclesial abonar el honorario ministerial en forma proporcional al tiempo dedicado. Excepciones necesitarn de la expresa autorizacin de la Junta Directiva. En el caso de matrimonios en los cuales ambos cnyuges son ministros con el propsito de ejercer su ministerio y obtuvieran el llamado de una congregacin y/o institucin eclesial, tendrn el derecho a percibir los honorarios correspondientes a los cargos que ocupen y en proporcin a la dedicacin que les presten. Se confeccionarn convenios tripartitos con cada uno de los cnyuges en los que se establecer -si fuere menester-- la dedicacin y competencia de cada uno. Tambin se establecer fehacientemente en el convenio, quin de los cnyuges asumir las cargas previsionales, de salud y dems aspectos relativos a la seguridad social del matrimonio. En el caso de matrimonios en los cuales ambos cnyuges son vicarios o uno es pastor, mientras el otro an es vicario o uno es pastor y el otro dicono o candidato al ministerio diaconal, las disposiciones del inciso 3 de este artculo tendrn validez de manera anloga.

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Art. 25. 1. La pastora o el pastor, la vicaria o el vicario con dedicacin de medio tiempo o ms al ministerio pastoral tendr derecho a una adecuada vivienda amueblada. Esta o este podr optar por habitar una vivienda propia o alquilada de comn acuerdo con la congregacin, an existiendo casa pastoral habitable, y conviniendo sobre la eventual restitucin de gastos que las alternativas ocasionen. El pastor o la pastora, el vicario o la vicario no podr dar en alquiler habitaciones de la vivienda pastoral. No se considera locacin cuando el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria acoja en su comunin hogarea a personas aun cuando stas no pertenezcan a su parentela. Dentro de la vivienda pastoral no est autorizada la prctica de otra profesin o el ejercicio de una industria aun por familiares de la pastora o del pastor, de la vicaria o del vicario. Excepciones requerirn la autorizacin de la comisin directiva de la congregacin Los gastos de mantenimiento o reparacin de la vivienda pastoral corrern por cuenta de la congregacin, salvo en el caso de mal uso o abuso. El o la ministro comunicar a su debido tiempo la necesidad de realizar trabajos de mantenimiento. Al desocupar la vivienda y entregarla a la comisin directiva, sta verificar buen estado de conservacin. Si se detectan deterioros por mal uso o abuso, las correspondientes estas reparaciones corrern por cuenta del pastor o de la pastora, del vicario o de la vicaria saliente. XII. Previsin para la vejez y cobertura de salud Art. 26 1. La pastora o el pasto, /la vicaria o el vicario deber afiliarse a una entidad de seguros de retiro y/o caja de previsin estatal o privada de acuerdo a los lineamientos aprobados por la Conferencia Sinodal y/o la Asamblea General a partir de la fecha de la iniciacin de sus actividades en la iglesia y ser responsable por el pago regular de los aportes resultantes de esa afiliacin. La IERP no ser responsable frente a pastoras o pastores, vicarias o vicarios, que por no haber cumplimentado debidamente sus obligaciones previsionales durante su perodo de servicio activo, no pueden acceder a los beneficios previsionales por jubilacin o invalidez.

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Art. 27 1. El pastor o la pastora, el vicario o la vicaria deber afiliarse a un sistema de cobertura de salud para si y sus

familiares a cargo. Por razones de solidaridad con sus hermanos y hermanas en el ministerio se afiliar preferentemente a la Caja Pastoral de Socorro de la IERP o la entidad que en el futuro la sustituya. Ser responsable por el pago regular de los aportes resultantes de esta afiliacin. 2. La IERP no se har responsable por gastos de salud de cualquier ndole de pastores, pastoras, vicarios o vicarias y sus familiares a cargo, cuando aquello o aquellas no hubieren cumplimentado la obligacin consignada en el inciso 1 de este artculo. XII. Art. 28 1. Una vez por ao la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario tiene derecho a un perodo de vacaciones remuneradas de treinta (30) das corridos. Sobre la fecha de su efectivizacin se pondr de acuerdo con la comisin directiva de su congregacin y con la pastora o el pastor distrital En caso de que los convenios con iglesias contractualmente vinculadas con le IERP as lo exijan, la Junta Directiva y previo arreglo con la respectiva congregacin, conceder a pastores o pastoras provenientes de pases ms all del rea rioplatense vacaciones especiales para visitar a sus familiares en su pas de origen Estas se efectivizarn segn lo establecido en dichos convenios. Los honorarios continuarn pagndose por la congregacin por el trmino de la ausencia hasta un perodo mximo de dos (2)meses. La vacaciones anuales no tendrn lugar en aquellos aos en que la Junta Directiva conceda al pastor o a la pastora vacaciones especiales. XIV. Licencias. Art. 29. 1 Las pastoras o los pastores, las vicarias o los vicarios tendrn derecho a licencia por las siguientes razones a) El pastor o la pastora, el vicario o la vicaria que contrajera enlace, durante 15 das. b) La pastora o la vicaria por maternidad durante tres (3) meses. c) La pastora o el pastor, la vicaria o el vicario por enfermedad durante el tiempo razonablemente estimado para su convalecencia. 2. En todos los casos se notificar a la comisin directiva de la congregacin, al pastor o a la pastora distrital y a la Junta Directiva de la IERP. 3. En los casos b y c ser necesario acompaar el certificado mdico correspondiente. Vacaciones.

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Art. 30. 1. 2. 3. A solicitud propia o por iniciativa de la Junta Directiva la pastora o el pastor podr obtener licencia para abordar tareas seculares fuera de la IERP o ejercer mandatos polticos por un perodo de hasta seis (6) aos Durante el perodo de licencia no existir relacin de servicio y el patrocionio de la IERP permanecer en suspenso y no tendr derecho a percibir honorarios ni a la reserva de un cargo pastoral. Si al cabo de doce aos de la licencia el pastor o la pastora no desea reincorporarse al servicio activo en la IERP, la Junta Directiva podr resolver el cese de su patrocinio y quitarle los derechos espirituales conferidos con la ordenacin . En todos los casos se clarificar con la Junta Directiva toda cuestin derivada de la nueva situacin, de

acuerdo a las disposiciones de este reglamento, especialmente lo atinente a la previsin, la salud y la seguridad social del interesado o de la interesada, antes de entrar en vigencia la licencia. Art. 31. 1. Las vicarias o los vicarios participarn de los seminarios o cursillos que la Junta Directiva disponga y obtendrn para ello la correspondiente licencia de la congregacin o institucin en la que se estn desempeando. Los pastores o las pastoras obtendrn la correspondiente licencia de su congregacin para realizar los cursos o seminarios obligatorios de formacin continua o actualizacin profesional que disponga la Junta Directiva. XV. Ausencias y Suplencias. Art. 32. 1. 2. 3. Por ausencia de hasta tres (3) das la pastora o el pastor, la vicario o el vicario no necesitar solicitar autorizacin, pero comunicar la misma a la comisin directiva de su congregacin. Si el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria deben ausentarse por razones de servicio durante ms de tres (3) das, deber solicitar autorizacin a la comisin directiva de su congregacin. Cuando la ausencia exceda los seis (6) das o durante el lapso de la misma cayera un domingo o da de fiesta, deber solicitar la conformidad de la comisin directiva de su congregacin e informar al pastor o a la pastora distrital. En el caso de una vicaria o de un vicario que realice su perodo de evaluacin junto a una pastora o un pastor titular, en cualquier caso de ausencia requerir la conformidad de sta o este.

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Art. 33. 1. En caso de ausencia, el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria se ocupar de conseguir suplencia. Cuando el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria no est en condiciones de servicio, la comisin directiva de la congregacin se encargar de conseguir reemplazante. Las pastoras o los pastores y las vicarias o los vicarios estn comprometidos a suplirse mutuamente. Cuando un pastor o una pastora, un vicario o una vicaria no pudiere conseguir suplencia mediante acuerdo fraternal, o cuando la comisin directiva de la congregacin no estuviere en condiciones de conseguir reemplazante, ser notificado de ello el o la presidente, pastor o pastora distrital y dado el caso el Consejo Asesor Distrital, quienes podrn encargar a un pastor o a una pastora, a un vicario o a una vicaria la suplencia en cuestin. El o la suplente tiene derecho a que se le restituyan los gastos. Durante el perodo de vacaciones anuales, o licencias de la pastora o del pastor, de la vicaria o del vicario, stos le sern restituidos por la congregacin suplida. En los dems casos corren por cuenta de la suplida o del suplido. Por prestar suplencia durante un perodo de vacancia o ausencias prolongadas, la congregacin de la pastora o del pastor, de la vicaria o del vicario suplente tendr derecho a indemnizacin.

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XVI. Matrimonio del pastor o de la pastora, vicario o vicaria Art. 34. 1. 2. La pastora o el pastor, la vicaria o el vicario notificar su intencin de contraer enlace matrimonial con la debida antelacin a la Junta Directiva. Si existiera preocupacin de que el matrimonio proyectado por la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario pudiera afectar la misin de la iglesia, la Junta Directiva procurar llegar a una clarificacin mediante una conversacin personal con dicha o dicho ministro.

Art. 35. 1. Cuando el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria, o su cnyuge consideren inevitable la iniciacin de un proceso de divorcio o bien de separacin, deber comunicarlo inmediatamente a la Junta Directiva. XVII. Ocupaciones extraministeriales. Art. 36. 1. En caso de que una pastora o un pastor se desempeare en el ministerio pastoral con dedicacin parcial, le estar permitido asumir una ocupacin remunerada de ndole distinta al campo de actividades de su ministerio, siempre que sea compatible con la dignidad del mismo. En caso de que un pastor o una pastora se desempeare con dedicacin exclusiva podr asumir una ocupacin secundaria solamente en la medida en que esa actividad sea compatible con el cumplimiento diligente de los compromisos y la dignidad de su ministerio. Para asumir cargos u ocupaciones extraministeriales se requerir, sin embargo, la conformidad de la comisin directiva de la respectiva congregacin del Consejo Asesor Distrital

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Art. 37. 1. La aceptacin de cargos honorficos en agrupaciones, instituciones, sociedades o asociaciones cuyas finalidades sean eclesiales, benficas, culturales, artsticas o cientficas no necesitarn autorizacin, sin embargo, informar de ello a la comisin directiva de la congregacin. La continuacin en tales cargos honorficos puede ser prohibida por la Junta Directiva, si por causa de ellos el pastor o el vicario descuida los compromisos concernientes a su ministerio. XVIII. Actividades polticas. Art.38. 1. 2. En caso de militancia poltica la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario deber guardar la consideracin que trasciende de su ministerio y merece la congregacin a l confiada. El pastor o la pastora, el vicario o la vicaria podr asumir tareas polticas partidarias y/o gremiales solamente previo acuerdo con la comisin directiva de la congregacin, el Consejo Asesor Distrital y la Junta Directiva. Lo propio valdr tambin para el caso en que por ocasin de elecciones quiera dejarse postular como candidata o como candidato de una agrupacin poltica.

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En caso de que el o la ministro sea electo o electa, designado o designada para cumplir un cargo poltico o gubernamental deber solicitar la correspondiente licencia del ministerio pastoral por el lapso del mandato en dicho cargo. XIX. Suspensin por razones disciplinarias.

Art. 39. 1. Cuando peligre el cumplimiento de la misin de la iglesia o la confianza en el cuerpo ministerial la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario podr ser suspendido por decisin de la Junta Directiva. La resolucin podr hacerse efectiva inmediatamente. Previamente tendr lugar un dilogo con la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario en cuestin, la comisin directiva de su congregacin y la pastora o el pastor distrital. Mientras dure la suspensin, el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria se abstendrn del ejercicio de sus obligaciones ministeriales, como as tambin del trato con los miembros de su congregacin, salvo en el caso de peligro de muerte. Mientras dure la suspensin, la relacin de servicio del pastor o de la pastora permanecer en vigencia. Tendr derecho a percibir por parte de la IERP el cumplimiento completo de los compromisos que tiene sta con l o ella. En el caso de un vicario o una vicaria permanecer en vigencia el convenio suscripto con la IERP Mientras dure la suspensin, la Junta Directiva se encargar de buscar la suplencia de la pastora o del pastor, de la vicaria o del vicario. Los gastos de esta suplencia corrern por cuenta de la congregacin suplida.

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Art.40. 1. Inmediatamente despus de la suspensin, la Junta Directiva encargar al Comit de Solidaridad y Disciplina el estudio de los pasos a seguir en la dilucidacin del asunto en dilogos fraternales con las partes involucradas. En caso que la dilucidacin del conflicto resulte favorable para el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria y se den las condiciones para una reconciliacin fraternal, el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria podr reincorporarse a sus tareas en la congregacin en la que se desempeaba En caso qu e la dilucidacin del conflicto resulte desfavorable para la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario, la Junta Directiva podr resolver el cese de la relacin de servicio y el otorgamiento de una licencia especial para rehabilitacin. Durante la misma la IERP podr otorgar un subsidio para supervivencia y/o tratamientos especficos por un plazo de hasta seis meses En caso que no prospere la rehabilitacin y la Junta Directiva considere inconveniente la reincorporacin al ministerio de la IERP, sta puede resolver el cese de la licencia y de su patrocinio. XX. Cambio de cargo pastoral por razones especiales. Art. 41 1. El pastor o la pastora, el vicario o la vicaria deber aceptar el cambio de cargo pastoral que le recomiende la Junta Directiva de comn acuerdo con la comisin directiva de la congregacin, cuando: a) sea necesario por supresin del cargo pastoral o de la congregacin, su clausura por anexin a otra, o por cambio de los lmites intercongregacionales; b) sea aconsejable en virtud de proyecciones estratgicas derivadas de la misin de la iglesia; c) a la pastora o al pastor, a la vicaria o al vicario ya no le fuere posible la conduccin prspera de su

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ministerio, aun cuando no mediaran causas de orden disciplinario; d) la congregacin a su cargo haya solicitado su relevo y la Junta Directiva lo haya aprobado. 2 3. 4. La resolucin sobre el relevo de un pastor o de una pastora, de un vicario o de una vicaria es de competencia de la Junta Directiva. Por ello ser informada con la mayor antelacin posible de cualquier intencin de solicitar un relevo y deber ser oda previamente. La resolucin entrar en vigor vencido un plazo de seis (6) meses. La congregacin cumplir sus compromisos con el pastor o la pastora, con el vicario o la vicaria enteramente hasta la fecha para la cual la Junta Directiva haya previsto el cambio o relevo del cargo pastoral

Art. 42.. 1. 2. La pastora o el pastor, la vicaria o el vicario tiene el derecho de expresarse verbalmente o por escrito en todos los casos antes de la resolucin final de la Junta Directiva. Dentro de un plazo de cuarenta y cinco (45) das el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria tendrn derecho a pedir la revisin de su caso por la Junta Directiva. El plazo mencionado regir a partir de la fecha de recepcin de la carta documento o telegrama colacionado. Para la revisin, la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario cuestionada o cuestionado tendr el derecho de nombrar a dos integrantes del cuerpo pastoral o del Comit de Solidaridad y Disciplina que actuarn como consejeros de la Junta Directiva. Ninguno de estos podr ser miembro de la Junta Directiva.

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. Art. 43 1. La Junta Directiva asesorar al pastor o a la pastora cuyo relevo se haya solicitado en su postulacin a otro cargo pastoral. Puede encargarle el desempeo provisional en una parroquia o en un servicio ecumnico o general de la iglesia. El pastor o la pastora deber aceptar la designacin resuelta por la Junta Directiva. Si el o la ministro no aceptare la misma, la Junta Directiva resolver su licenciamiento o el cese del patrocinio. En el caso de una vicaria o de un vicario, la Junta Directiva le asignar un nuevo destino a los efectos de continuar su perodo de evaluacin como candidata o candidato al ministerio pastoral. Cuando no llegare a ser posible la reubicacin de un pastor o una pastora, o la continuacin del perodo de evaluacin de un vicario o una vicaria, la Junta Directiva le ayudar en la bsqueda de otra ocupacin y en caso de necesidad podr otorgarle un subsidio para su subsistencia por un plazo de hasta seis (6) meses. Tratndose de pastoras o pastores, vicarias o vicarios provenientes de otras iglesias, se proceder de acuerdo al inciso 1 del presente artculo, y en ltima instancia se tramitar su regreso a su iglesia de origen. Dadas las condiciones es posible la reincorporacin de un pastor o de una pastora, de un vicario o de una vicaria al ministerio de la IERP mediando la aprobacin por la Junta Directiva. XXI. Incapacidad de servicio por edad o invalidez. Art. 44. 1. Al cumplir la edad mnima establecida por la caja de previsin y/o entidad de seguros de retiro al cual se encuentre afiliado/a para acogerse a los beneficios de la jubilacin, la pastora o el pastor podr solicitar a la Junta Directiva el cese de la relacin de servicio. Despus de los setenta (70) aos de edad, la Junta Directiva dispondr el cese de la relacin de servicio an

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cuando no mediare solicitud al respecto. 3. En caso de discapacidad de trabajo prematura de un pastor o una pastora, de un vicario o una vicaria fehacientemente comprobada por una junta mdica, la Junta Directiva podr resolver sobre el cese de la relacin de servicio. Pastoras o pastores que se hallen en situacin de retiro, permanecern sujetos a la supervisin de la Junta Directiva y a las reglamentaciones de la IERP. Sern invitadas o invitados a las conferencias ministeriales y conservarn sus derechos espirituales conferidos con la ordenacin . XXII. Cese del patrocinio o relacin de servicio. Art 45 1. El patrocinio otorgado por la IERP a las candidatas o a los candidatos al ministerio pastoral termina: a) b) c) d) e) f) g) 2. al aprobar el perodo de evaluacin; al comprobarse su ineptitud para el ejercicio del ministerio pastoral; por renuncia a continuar el perodo de evaluacin; (por quite del patrocinio); por regreso a su iglesia de origen en el caso de vicarias o vicarios provenientes de otras iglesias; por invalidez. por fallecimiento

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La relacin de servicio como pastor o como pastora de la IREP termina: a) por renuncia al ministerio b) por regreso a su iglesia de origen en el caso de pastoras o pastores provenientes de otras iglesias por un perodo de servicio determinado; c) por destitucin d) por fallecimiento

Art 46. 1. Cuando el vicario o la vicaria aprobare el perodo de evaluacin, estar en condiciones de obtener el llamado de la IERP y de ser ordenado u ordenada al ministerio pastoral, y establecer con ella y una congregacin o institucin eclesial una relacin de servicio. En caso en que en la IERP no hubiere un cargo pastoral u otra ocupacin disponible, la Junta Directiva le ayudar a encontrar una ocupacin en una iglesia contractual y/o fraternalmente vinculada con la IERP, en una institucin ecumnica o en una entidad secular hasta tanto se libere un cargo en la IERP. En caso de necesidad podr otorgarle un subsidio para subsistencia por un perodo mximo de seis (6) meses. Si se comprobare la ineptitud de la vicaria o del vicario para ejercer el ministerio pastoral, la Junta Directiva expresar el cese del patrocinio por escrito. En tales casos y si no fuera posible otra ocupacin al servicio de la IERP, podr ayudar al afectado o a la afectada a encontrar otro empleo. En casos de necesidad podr otorgarle un subsidio para subsistencia por un perodo mximo de seis (6) meses.

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Art. 47. 1. La pastora o el pastor, la vicaria o el vicario puede presentar a la Junta Directiva respectivamente su renuncia al ministerio en la IERP o su decisin de discontinuar el perodo de evaluacin, lo cual har por escrito. Esta renuncia deber ser aceptada. Sin embargo, la Junta Directiva puede demorar el cese de la relacin de servicio o del patrocinio hasta tanto la pastora o el pastor, la vicaria o el vicario a la o al que se le haya encomendado el desempeo autnomo en una parroquia, traspase ordenadamente los asuntos

relacionados con su ministerio y d cuenta de la administracin de todos los bienes que se le hayan confiado. 2. Cuando un pastor o una pastora presenta su renuncia al ministerio en la IERP, para asumir en forma definitiva un servicio eclesistico en una iglesia contractual y/o fraternalmente vinculada con la IERP, conservar los derechos conferidos con la ordenacin. Cuando una pastora o un pastor presenta su renuncia al ministerio en la IERP, para alejarse del servicio eclesistico, perder los derechos conferidos con la ordenacin, particularmente el de llevar la designacin ministerial. El cese de la relacin de servicio o del patrocinio deber ser comunicado al pastor o a la pastora, al vicario o a la vicaria por escrito, ponindole en conocimiento de las consecuencias jurdicas, como as tambin de la fecha en la cual el mismo se har efectivo. Con la renuncia a la relacin de servicio en la IERP o al patrocinio de la misma, el pastor o la pastora, el vicario o la vicaria pierde para s y sus familiares todos los derechos y aspiraciones a honorarios, vivienda, previsin, salud y seguridad social basadas en la relacin de servicio o en el patrocinio existente hasta el momento. La Junta Directiva podr otorgar, sin perjuicio de anulacin posterior, un subsidio para subsistencia por un perodo mximo de hasta seis (6) meses.

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Art. 48. 1. La pastora o el pastor ser destituido de la relacin de servicio en la IERP; a la vicaria o al vicario le ser quitado el patrocinio : a) cuando pasare a otra asociacin religiosa, salvo los casos previstos en el artculo 47, inciso 2; b) cuando renunciare a los derechos conferidos con la ordenacin o declarare su intencin de no continuar ejerciendo la predicacin pblica de la Palabra de Dios y la administracin de los sacramentos; c) cuando se comprobare que la predicacin y su conducta en el ministerio es contraria a las bases confesionales y al testimonio y misin encargadas y asumidas por la IERP de acuerdo con el artculo 2 de sus Estatutos y el prrafo 1 del Regimen Eclesial ; d) cuando hiciera abandono de sus obligaciones sin haber solicitado su renuncia a la relacin de servicio en la IERP o al patrocinio de la misma. 2. 3. 4. La Junta Directiva dispondr la destitucin o el quite del patrocinio y notificar por escrito la fecha a partir de la cual la misma se har efectiva. Con la destitucin el pastor o la pastora perder los derechos conferidos con la orde-nacin como la designacin ministerial. Con la destitucin la pastora o el pastor o con el quite del patrocinio la vicaria o el vicario, perder todos los derechos y aspiraciones basadas en su relacin de servicio o patrocinio existente hasta el momento. La Junta Directiva podr otorgar, sin perjuicio de anulacin posterior, un subsidio para subsistencia por un perodo mximo de hasta seis (6) meses. XXIII Readmisin Art. 49 1. Toda persona que haya ejercido el ministerio pastoral o haya cumplido parcialmente el perodo de evaluacin como candidato o candidata al mismo y que haya perdido la relacin de servicio o el patrocinio de la IERP ya sea por no reincorporarse al servicio activo una vez expirado el plazo mximo de una licencia acordada; por no recibir un nuevo llamado para ocupar un cargo pastoral luego de terminar su relacin de servicio enun cargo anterior; por no aceptar una designacin para un cargo pastoral resuelta por la Junta Directiva o por renuncia al ministerio o al cumplimiento del perodo de evaluacin, tiene la

posibilidad de solicitar a la Junta Directiva su readmisin al ministerio pastoral o al proceso de evaluacin como candidato o candidata a dicho ministerio. 2. Habiendo cargos pastorales vacantes y cumplidos los requisitos establecidos para cada caso, la Junta Directiva podr resolver la readmisin del o de la solicitante y devolverle los derechos conferidos con la ordenacin y establecer con l o ella una nueva relacin de servicio. En el caso de candidatos o candidatas al ministerio pastoral la Junta Directiva podr asignarles una congregacin para continuar el perodo de evaluacin interrumpido. XXIV. Disposiciones finales. Art. 50. Los casos no previstos en este reglamento sern resueltos por la Junta Directiva hasta la siguiente Asamblea General de la IERP. Art. 51 Este reglamento entra en vigor a partir del 01 de enero de 2001 por resolucin de la Junta Directiva de la IERP de fecha 12-12-2000, segn acta N 454. ad referendum de la XII Asamblea General Ordinaria de 2002. -ooooNota: Las partes escritas en letra cursiva indican las palabras, frases o prrafos que se agregan al texto del 22-101986, salvo las modificaciones aprobadas por las Asambleas Generales celebradas entre 1986 y 1998.