LEY 100 DE 1993 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones El Congreso de la Repblica

de Colombia DECRETA CAPITULO IV FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL ARTICULO 30. Subsidio a Trabajadores del Servicio Domstico. Los aportes del presupuesto Nacional de que trata la Ley 11 de 1988, para el subsidio en los aportes de los trabajadores del servicio domstico, se girarn al Fondo de Solidaridad, en cuentas separadas, para que ste traslade el subsidio correspondiente a la entidad que haya seleccionado el trabajador. CAPITULO IV PENSION DE SOBREVIVIENTES ARTICULO 46. Requisitos para obtener la Pensin de Sobrevivientes. Tendrn derecho a la pensin de sobrevivientes: 1. Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez, o invalidez por riesgo comn, que fallezca, y 2. Los miembros del grupo familiar del afiliado que fallezca, siempre que ste hubiere cumplido alguno de los siguientes requisitos: a. Que el afiliado se encuentre cotizando al sistema y hubiere cotizado por lo menos veintisis (26) semanas al momento de la muerte; b. Que habiendo dejado de cotizar al sistema, hubiere efectuado aportes durante por lo menos veintisis (26) semanas del ao inmediatamente anterior al momento en que se produzca la muerte. PARAGRAFO. Para efectos del cmputo de las semanas a que se refiere el presente artculo se tendr en cuenta lo dispuesto en los pargrafos del artculo 33 de la presente Ley. ARTICULO 47. Beneficiarios de la Pensin de Sobrevivientes. Son beneficiarios de la pensin de sobrevivientes: a. En forma vitalicia, el cnyuge o la compaera o compaero permanente suprstite. b. En caso de que la pensin de sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el cnyuge o la compaera o compaero permanente suprstite, deber acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante por lo menos desde el momento en que ste cumpli con los requisitos para tener derecho a una pensin de vejez o invalidez, y hasta su muerte, y haya convivido con el fallecido no menos de dos (2) aos continuos con anterioridad a su muerte, salvo que haya procreado uno o ms hijos con el pensionado fallecido; c. Los hijos menores de 18 aos; los hijos mayores de 18 aos y hasta los 25 aos incapacitados para trabajar por razn de sus estudios y si dependan econmicamente del causante al momento de su muerte; y, los hijos invlidos si dependan econmicamente del causante, mientras subsistan las condiciones de invalidez; d. A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente e hijos con derecho, sern beneficiarios los padres del causante si dependan econmicamente de ste; e. A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente, padres e hijos con derecho, sern beneficiarios los hermanos invlidos del causante si dependan econmicamente de ste. ARTICULO 48. Monto de la Pensin de Sobrevivientes. El monto mensual de la pensin de sobrevivientes por muerte del pensionado ser igual al 100% de la pensin que aqul disfrutaba. El monto mensual de la Pensin total de sobrevivientes por muerte del afiliado ser igual al 45% del ingreso base de liquidacin ms 2% de dicho ingreso por cada cincuenta (50) semanas adicionales de cotizacin a las primeras quinientas (500) semanas de cotizacin, sin que exceda el 75% del ingreso base de liquidacin. En ningn caso el monto de la pensin podr ser inferior al salario mnimo legal mensual vigente, conforme a lo establecido en el artculo 35 de la presente Ley. No obstante lo previsto en este artculo, los afiliados podrn optar por una pensin de sobrevivientes equivalente al rgimen de pensin de sobrevivientes del ISS, vigente con anterioridad a la fecha de vigencia de la presente Ley equivalente al 65% del ingreso base de liquidacin, siempre que se cumplan las mismas condiciones establecidas por dicho instituto. ARTICULO 49. Indemnizacin Sustitutiva de la Pensin de Sobrevivientes. Los miembros del grupo familiar del afiliado que al momento de su muerte no hubiese reunido los requisitos exigidos para la pensin de sobrevivientes, tendrn derecho a recibir, en sustitucin, una indemnizacin equivalente a la que le hubiera correspondido en el caso de la indemnizacin sustitutiva de la pensin de vejez, prevista en el artculo 37 de la presente Ley.

CAPITULO IV DISPOSICIONES FINALES DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES ARTICULO 147. Garanta de pensin mnima para desmovilizados. Los colombianos que acogindose a procesos de paz se hayan desmovilizado o lo hagan en el futuro, podrn pensionarse en las edades establecidas en la presente Ley, con garanta de pensin mnima en el rgimen de prima media con prestacin definida, siempre que hayan cotizado por lo menos 500 semanas. ARTICULO 148. Deportistas destacados de escasos recursos. El Gobierno Nacional mediante reglamentacin previa podr garantizar las pensiones de los deportistas de escasos recursos, que obtengan medallas en los juegos olmpicos de verano del Comit Olmpico Internacional y en los campeonatos mundiales. El monto de la pensin no podr exceder de tres salarios mnimos mensuales y adicionalmente debern cumplir con los requisitos para adquirir el mencionado derecho de acuerdo con la Ley. CAPITULO II DE LOS AFILIADOS AL SISTEMA ARTICULO 157. Tipos de Participantes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud. A partir de la sancin de la presente Ley, todo colombiano participar en el servicio esencial de salud que permite el Sistema General de Seguridad Social en Salud. Unos lo harn en su condicin de afiliados al rgimen contributivo o subsidiado y otros lo harn en forma temporal como participantes vinculados. A. Afiliados al Sistema de Seguridad Social. Existirn dos tipos de afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud: 1. Los afiliados al Sistema mediante el rgimen contributivo son las personas vinculadas a travs de contrato de trabajo, los servidores pblicos, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago. Estas personas debern afiliarse al Sistema mediante las normas del rgimen contributivo de que trata el captulo I del ttulo III de la presente Ley. 2. Los afiliados al Sistema mediante el rgimen subsidiado de que trata el artculo 211 de la presente Ley son las personas sin capacidad de pago para cubrir el monto total de la cotizacin. Sern subsidiada en el Sistema General de Seguridad Social en Salud la poblacin ms pobre y vulnerable del pas en las reas rural y urbana. Tendrn particular importancia, dentro de este grupo, personas tales como las madres durante el embarazo, parto y posparto y perodo de lactancia, las madres comunitarias, las mujeres cabeza de familia, los nios menores de un ao, los menores en situacin irregular, los enfermos de Hansen, las personas mayores de 65 aos, los discapacitados, los campesinos, las comunidades indgenas, los trabajadores y profesionales independientes, artistas y deportistas, toreros y sus subalternos, periodistas independientes, maestros de obra de construccin, albailes, taxistas, electricistas, desempleados y dems personas sin capacidad de pago. A. Personas vinculadas al Sistema. Los participantes vinculados son aquellas personas que por motivos de incapacidad de pago y mientras logran ser beneficiarios del rgimen subsidiado tendrn derecho a los servicios de atencin de salud que prestan las instituciones pblicas y aquellas privadas que tengan contrato con el Estado. A partir del ao 2000, todo colombiano deber estar vinculado al Sistema a travs de los regmenes contributivo o subsidiado, en donde progresivamente se unificarn los planes de salud para que todos los habitantes del territorio nacional reciban el Plan Obligatorio de Salud de que habla el artculo 162. PARAGRAFO 1. El Gobierno Nacional establecer un rgimen de estmulos, trminos, controles y sanciones para garantizar la universalidad de la afiliacin. PARAGRAFO 2. La afiliacin podr ser individual o colectiva, a travs de las empresas, las agremiaciones, o por asentamientos geogrficos, de acuerdo a la reglamentacin que para el efecto se expida. El carcter colectivo de la afiliacin ser voluntario, por lo cual el afiliado no perder el derecho a elegir o trasladarse libremente entre Entidades Promotoras de Salud. PARAGRAFO 3. Podrn establecerse alianzas o asociaciones de usuarios, las cuales sern promovidas y reglamentadas por el Gobierno Nacional con el fin de fortalecer la capacidad negociadora, la proteccin de los derechos y la participacin comunitaria de los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Estas agrupaciones de usuarios podrn tener como referencia empresas, sociedades mutuales, ramas de actividad social y econmica, sindicatos, ordenamientos territoriales u otros tipos de asociacin, y podrn cobrar una cuota de afiliacin. PARAGRAFO 4. El Consejo Nacional de Seguridad Social definir y reglamentar los grupos de afiliacin prioritaria al subsidio. ARTICULO 160. Deberes de los Afiliados y Beneficiarios. Son deberes de los afiliados y beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud los siguientes: 1. Procurar el cuidado integral de su salud y la de su comunidad. 2. Afiliarse con su familia al Sistema General de Seguridad Social en Salud. 3. Facilitar el pago, y pagar cuando le corresponda, las cotizaciones y pagos obligatorios a que haya lugar.

4. Suministrar informacin veraz, clara y completa sobre su estado de salud y los ingresos base de cotizacin. 5. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores a las que se refiere la presente Ley. 6. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de las instituciones y profesionales que le prestan atencin en salud. 7. Cuidar y hacer uso racional de los recursos, las instalaciones, la dotacin, as como de los servicios y prestaciones sociales y laborales. 8. Tratar con dignidad el personal humano que lo atiende y respetar la intimidad de los dems pacientes. CAPITULO III EL REGIMEN DE BENEFICIOS ARTICULO 163. La Cobertura Familiar. El Plan de Salud Obligatorio de Salud tendr cobertura familiar. Para estos efectos, sern beneficiarios del Sistema el (o la) cnyuge o el compaero o la compaera permanente del afiliado cuya unin sea superior a 2 aos; los hijos menores de 18 aos de cualquiera de los cnyuges, que haga parte del ncleo familiar y que dependan econmicamente de ste; los hijos mayores de 18 aos con incapacidad permanente o aquellos que tengan menos de 25 aos, sean estudiantes con dedicacin exclusiva y dependan econmicamente del afiliado. A falta de cnyuge, compaero o compaera permanente, e hijos con derecho, la cobertura familiar podr extenderse a los padres del afiliado no pensionados que dependan econmicamente de ste. PARAGRAFO 1. El Gobierno Nacional reglamentar la inclusin de los hijos que, por su incapacidad permanente, hagan parte de la cobertura familiar. PARAGRAFO 2. Todo nio que nazca despus de la vigencia de la presente Ley quedar automticamente como beneficiario de la Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliada su madre. El Sistema General de Seguridad Social en Salud reconocer a la Entidad Promotora de Salud la Unidad de Pago por Capitacin correspondiente, de conformidad con lo previsto en el artculo 161 de la presente Ley. ARTICULO 165. Atencin Bsica. El Ministerio de Salud definir un plan de atencin bsica que complemente las acciones previstas en el Plan Obligatorio de Salud de esta Ley y las acciones de saneamiento ambiental. Este plan estar constituido por aquellas intervenciones que se dirigen directamente a la colectividad o aquellas que son dirigidas a los individuos pero tienen altas externalidades, tales como la informacin pblica, la educacin y fomento de la salud, el control de consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas, la complementacin nutricional y planificacin familiar, la desparasitacin escolar, el control de vectores y las campaas nacionales de prevencin, deteccin precoz y control de enfermedades transmisibles como el sida, la tuberculosis y la lepra, y de enfermedades tropicales como la malaria. La prestacin del plan de atencin bsica ser gratuita y obligatoria. La financiacin de este plan ser garantizada por recursos fiscales del Gobierno Nacional, complementada con recursos de los entes territoriales. ARTICULO 166. Atencin Materno Infantil. El Plan Obligatorio de Salud para las mujeres en estado de embarazo cubrir los servicios de salud en el control prenatal, la atencin del parto, el control del posparto y la atencin de las afecciones relacionadas directamente con la lactancia. El Plan Obligatorio de Salud para los menores de un ao cubrir la educacin, informacin y fomento de la salud, el fomento de la lactancia materna, la vigilancia del crecimiento y desarrollo, la prevencin de la enfermedad, incluyendo inmunizaciones, la atencin ambulatoria, hospitalaria y de urgencias, incluidos los medicamentos esenciales; y la rehabilitacin cuando hubiere lugar, de conformidad con lo previsto en la presente Ley y sus reglamentos. Adems del Plan Obligatorio de Salud, las mujeres en estado de embarazo y las madres de los nios menores de un ao, del rgimen subsidiado, recibirn un subsidio alimentario en la forma como lo determinen los planes y programas del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y con cargo a ste. PARAGRAFO 1. Para los efectos de la presente Ley, entindase por subsidio alimentario la subvencin en especie, consistente en alimentos o nutrientes que se entregan a la mujer gestante y a la madre del menor de un ao y que permiten una dieta adecuada. PARAGRAFO 2. El Gobierno Nacional organizar un programa especial de informacin y educacin de la mujer en aspectos de salud integral y educacin sexual en las zonas menos desarrolladas del pas. Se dar con prioridad al rea rural y a las adolescentes. Para el efecto se destinarn el 2% de los recursos anuales del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, el 10% de los recursos a que se refiere el pargrafo 1 del artculo 10 de la Ley 60 de 1993 y el porcentaje de la subcuenta de promocin del Fondo de Solidaridad y Garanta que defina el Gobierno Nacional previa consideracin del Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud. El Gobierno Nacional reglamentar los procedimientos de ejecucin del programa. La parte del programa que se financie con los recursos del ICBF se ejecutar por este mismo instituto. CAPITULO II DE LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD

ARTICULO 193. Incentivos a los trabajadores y profesionales de la salud. Con el fin de estimular el eficiente desempeo de los trabajadores y profesionales de la salud y su localizacin en las regiones con mayores necesidades, el Gobierno podr establecer un rgimen de estmulos salariales y no salariales, los cuales en ningn caso constituirn salario. Tambin podr establecer estmulos de educacin continua, crdito para instalacin, equipos, vivienda y transporte. Igualmente, las entidades promotoras de salud auspiciarn las prcticas de grupo y otras formas de asociacin solidaria de profesionales de la salud. El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud determinar las zonas en las cuales se aplicar lo dispuesto en el presente artculo. Para los empleados pblicos de la salud del orden territorial el Gobierno Nacional establecer un rgimen salarial especial y un programa gradual de nivelacin de salarios entre las diferentes entidades. El rgimen salarial especial comprender la estructura y denominacin de las categoras de empleo, los criterios de valoracin de los empleos y los rangos salariales mnimos y mximos correspondientes a las diferentes categoras para los niveles administrativos, o grupos de empleados que considere el Gobierno Nacional. El Gobierno Nacional establecer un proceso gradual para nivelar los lmites mnimos de cada rango salarial entre las diferentes entidades territoriales. Esta nivelacin se realizar con arreglo al rgimen gradual aqu previsto y por una sola vez sin perjuicio de lo establecido en el artculo 6 de la Ley 60 de 1993. Esta nivelacin debe producirse en las vigencias fiscales de 1995 a 1998 de acuerdo con la disponibilidad de recursos del situado fiscal y de las dems rentas del sector en los diferentes departamentos y municipios con quienes deber concertarse el plan especfico de nivelacin. Para la vigencia de 1994, puede adelantarse la nivelacin con arreglo a las disponibilidades presupuestales y al reglamento. Para la fijacin del rgimen salarial especial y la nivelacin de que trata el presente artculo, se considerarn los criterios establecidos en el artculo 2 de la Ley 4 de 1992, con excepcin de las letras k, y ll. Igualmente, deber considerarse la equidad regional y el especial estmulo que requieran los empleados pblicos que presten sus servicios en zonas marginadas y rurales de conformidad con el reglamento. PARAGRAFO 1. Los convenios docente-asistenciales que se realizan con ocasin de residencia o entrenamiento de profesionales de la salud en diferentes especialidades que impliquen prestacin de servicios en las instituciones de salud debern consagrar una beca-crdito en favor de tales estudiantes y profesionales no menor de dos salarios mnimos mensuales. Al financiamiento de este programa concurrirn el Ministerio de Salud y el Icetex conforme a la reglamentacin que expida el Gobierno. El crdito podr ser condonado cuando la residencia o entrenamiento se lleve a cargo en las reas prioritarias para el desarrollo de la salud pblica o el Sistema General de Seguridad Social en Salud, y/o la contraprestacin de servicios en las regiones con menor disponibilidad de recursos humanos, de acuerdo con la definicin que expida el Ministerio de Salud. PARAGRAFO 2. Las entidades promotoras de salud y las instituciones prestadoras de salud podrn establecer modalidades de contratacin por capitacin con grupos de prctica profesional o con profesionales individuales con el fin de incentivar la eficiencia y la calidad de la prestacin de servicios de salud. PARAGRAFO 3. El Instituto de Seguros Sociales podr establecer un sistema de prima de productividad para los trabajadores, mdicos y dems profesionales asalariados, de acuerdo con el rendimiento de los individuos o de la institucin como un todo, la cual en ningn caso constituir salario. El Consejo Directivo del Instituto reglamentar su aplicacin. PARAGRAFO 4. Las instituciones prestadoras de salud privada podrn implementar programas de incentivos a la eficiencia laboral para los mdicos, dems profesionales y trabajadores asalariados de la salud que tengan en cuenta el rendimiento de los individuos, de los grupos de trabajo o de las instituciones como un todo. El Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud definir la modalidad de los estmulos a que se refiere este pargrafo. TITULO VI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS ARTICULO 247. Del ofrecimiento de programas acadmicos en el Area de Salud por parte de las Instituciones de Educacin Superior. Para desarrollar programas de pregrado o postgrado en el Area de Salud que impliquen formacin en el campo asistencial, las instituciones de Educacin Superior debern contar con un Centro de Salud propio o formalizar convenios docente-asistenciales con instituciones de salud que cumplan con los tres niveles de atencin mdica, segn la complejidad del programa, para poder realizar las prcticas de formacin. En tales convenios se establecern claramente las responsabilidades entre las partes. Los cupos de matrcula que fijen las instituciones de Educacin Superior en los programas acadmicos de pregrado y postgrado en el Area de Salud, estarn determinados por la capacidad que tengan las instituciones que prestan los servicios de salud. Los convenios mencionados en el inciso primero debern ser presentados ante el Ministerio de Educacin Nacional por intermedio del Icfes, con concepto favorable del Consejo Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos en Salud al momento de notificar o informar la creacin de los programas.

Los programas de especializaciones medicoquirrgicas que ofrezcan las Instituciones Universitarias y las Universidades, tendrn un tratamiento equivalente a los programas de maestra, conforme a lo contemplado en la Ley 30 de 1992, previa reglamentacin del Consejo de Educacin Superior CAPITULO II PENSION DE SOBREVIVIENTES ORIGINADA POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL ARTICULO 255. Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. La pensin de sobrevivientes originada en accidente de trabajo o enfermedad profesional continuar rigindose por las disposiciones vigentes, salvo que se opte por el manejo integrado de estas pensiones de conformidad con lo previsto en el artculo 157 de esta Ley. ARTICULO 256. Devolucin de Saldos por Muerte Causada por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional. En caso de muerte del afiliado al sistema de ahorro individual con solidaridad, derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, no habr lugar a bono pensional y el saldo de la cuenta individual de ahorro pensional podr utilizarse para incrementar el valor de la pensin que se financia con la cotizacin del empleador, si el afiliado as lo hubiere estipulado o los beneficiarios lo acuerdan. En caso contrario har parte la masa sucesoral del causante. Si no hubiere causahabientes dichas sumas se destinarn al financiamiento de la garanta estatal de pensin mnima. DECRETO 1858 DE 2012 (Septiembre 6) Por medio del cual se fija el rgimen pensional y de asignacin de retiro del personal del Nivel Ejecutivo de la Polica Nacional. EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE COLOMBIA, en uso de las facultades constitucionales y legales contenidas en la Ley 923 de 2004 y CONSIDERANDO: Que la Ley 923 de 2004, mediante la cual se sealan las normas, objetivos y criterios que deber observar el Gobierno Nacional para la fijacin del rgimen pensional y de asignacin de retiro de los miembros de la Fuerza Pblica de conformidad con lo establecido en el artculo 150 numeral 19, literal e) de la Constitucin Poltica , determin que el Gobierno Nacional fijara el rgimen de pensin y asignacin de retiro de los miembros de la Fuerza Pblica. Que para la fijacin del rgimen de pensin y asignacin de retiro de los miembros del Nivel Ejecutivo de la Polica Nacional que ingresaron a la institucin antes del 1 de enero de 2005, se tendrn en cuenta los principios de eficiencia, universalidad, igualdad, equidad, responsabilidad financiera, intangibilidad y solidaridad. Que es necesario fijar el rgimen de pensin, asignacin de retiro y el porcentaje mnimo que constituir la base de liquidacin para el personal uniformado que siendo Suboficiales y Agentes se homologaron al Nivel Ejecutivo de la Polica Nacional antes del 1 de enero de 2005, teniendo como punto inicial un 50% del monto del (I) Sueldo bsico, (II) Prima de retorno a la experiencia, (III) Subsidio de alimentacin, (IV) Duodcima parte de la prima de servicio, (V) Duodcima parte de la prima de vacaciones, (VI) Duodcima parte de la prima de navidad devengada, liquidada con los ltimos haberes percibidos a la fecha fiscal de retiro, por los quince (15) primeros aos y se ir incrementando porcentual y gradualmente por cada ao de servicio, sin que en ningn caso sobrepase el ciento por ciento (100%) de tales partidas. Que as mismo, se requiere fijar el rgimen de pensin, asignacin de retiro y el porcentaje mnimo que constituir la base de liquidacin para los miembros del Nivel Ejecutivo de la Polica Nacional que ingresaron por incorporacin directa a la institucin antes del 1 de enero de 2005, teniendo como punto inicial un 75% del monto del (I) Sueldo bsico, (II) Prima de retorno a la experiencia, (III) Subsidio de alimentacin, (IV) Duodcima parte de la prima de servicio, (V) Duodcima parte de la prima de vacaciones, (VI) Duodcima parte de la prima de navidad devengada, liquidada con los ltimos haberes percibidos a la fecha fiscal de retiro, por los veinte (20) primeros aos y se ir incrementando porcentual y gradualmente por cada ao de servicio, sin que en ningn caso sobrepase el ciento por ciento (100%) de tales partidas. DECRETA: Artculo 1. Rgimen de transicin para el personal homologado del Nivel Ejecutivo. Fjase el rgimen pensional y de asignacin de retiro para el personal que ingres voluntariamente al Nivel Ejecutivo de la Polica Nacional antes del 1 de enero de 2005, siendo Suboficiales o Agentes, los cuales tendrn derecho cuando sean retirados de la institucin despus de quince (15) aos de servicio por llamamiento a calificar servicios, por voluntad de la Direccin General o por disminucin de la capacidad psicofsica y los que se retiren a solicitud propia o sean retirados o separados en forma absoluta o destituidos despus de los veinte (20) aos de servicio, a partir de la fecha en que terminen los tres (3) meses de alta, por la Caja de Sueldos de Retiro de la Polica Nacional se les pague una asignacin mensual de retiro equivalente a un cincuenta por ciento (50%) del monto de las partidas de que trata el artculo 3 del presente decreto, por los quince (15) primeros aos de servicio, un cuatro por ciento (4%) ms por cada ao que exceda de los quince (15) hasta cumplir los

diecinueve (19) aos y un nueve por ciento (9%) al cumplir los veinte (20) aos de servicio. As mismo se incrementar en un dos por ciento (2%) por cada ao que exceda de los veinte (20), sin que en ningn caso sobrepase el ciento por ciento (100%) de tales partidas. Artculo 2. Rgimen comn para el personal del Nivel Ejecutivo que ingres al escalafn por incorporacin directa. Fjase el rgimen pensional y de asignacin de retiro para el personal que ingres al Nivel Ejecutivo de la Polica Nacional por incorporacin directa hasta el 31 de diciembre de 2004, los cuales tendrn derecho cuando sean retirados de la institucin con veinte (20) aos o ms de Servicio por llamamiento a calificar servicios, o por voluntad del Director General de la Polica por delegacin, o por disminucin de la capacidad psicofsica, y los que se retiren a solicitud propia o sean retirados o separados en forma absoluta o destituidos despus de veinticinco (25) aos de servicio, tendrn derecho a partir de la fecha en que terminen los tres (3) meses de alta, por la Caja de Sueldos de Retiro de la Polica Nacional, se les pague una asignacin mensual de retiro equivalente a un setenta y cinco por ciento (75%) del monto de las partidas de que trata el artculo 3 del presente decreto, por los primeros veinte (20) aos de servicio y un dos por ciento (2%) ms, por cada ao que exceda de los veinte (20), sin que en ningn caso sobrepase el ciento por ciento (100%) de tales partidas. Artculo 3. Fjanse como partidas computables de liquidacin dentro del rgimen pensional y de asignacin de retiro del personal del Nivel Ejecutivo de la Polica Nacional que ingres a la institucin antes del 1 de enero de 2005, previsto en el presente decreto, las siguientes: 1. Sueldo bsico. 2. Prima de retorno a la experiencia. 3. Subsidio de alimentacin. 4. Duodcima parte de la prima de servicio. 5. Duodcima parte de la prima de vacaciones. 6. Duodcima parte de la prima de navidad devengada, liquidada con los ltimos haberes percibidos a la fecha fiscal de retiro. Pargrafo. Ninguna de las dems primas, subsidios, bonificaciones, auxilios y compensaciones, que devengue el personal a que se refiere este decreto, sern computables para efectos de la asignacin de retiro, las pensiones o las sustituciones pensionales. Artculo 4. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga las dems disposiciones que le sean contrarias. DECRETO 0724 DE 2012 (ABRIL 10 DE 2012) Por el cual se dictan normas sobre el rgimen salarial del personal uniformado activo de las Fuerzas Militares y de la Polica Nacional del Ministerio de Defensa Nacional. EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA DE COLOMBIA, En desarrollo de las normas generales sealadas en la Ley 4 de 1992, DECRETA: Artculo 1. La prima o bonificacin de orden pblico que percibe el personal uniformado activo de las Fuerzas Militares y de la Polica Nacional, continuar reconocindosele en el evento de que sea herido en combate o como consecuencia de la accin directa del enemigo, en conflicto internacional, en tareas de mantenimiento o restablecimiento del orden pblico, o adquiera enfermedad en servicio y por causa y razn del mismo, hasta el trmino de duracin del tratamiento mdico que indique la Direccin de Sanidad de la respectiva fuerza. La prima o bonificacin de orden pblico ser reconocida, a partir de la fecha de publicacin del presente decreto, al personal uniformado activo de las Fuerzas Militares y de la Polica Nacional que se encuentre en tratamiento mdico por las mismas circunstancias descritas en el inciso anterior, hasta el trmino de duracin del mismo que indique la Direccin de Sanidad de la respectiva fuerza. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicacin.