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Responda las siguientesafirmaciones si son verdaderas o Falsas(1 punto cadauna) y en el casode ser falsasjustifique en forma correctalas mismas La fuentesnormativasdel derechodel Trabajo,se encuentra integradaslo por la ley.

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2.- tr La Constitucin Poltica como fuente normativa del Derecho del Trabajo, slo consagra actualmente como derechos en materiaestrictamente laboralel derecho a una justaretribucin.
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3.- F I OrganizacinInternacionaldel Trabajo nace en el aitogffig;su finalidad es promover !a \-/ integacin de los pases en materias econmicas.

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[s normasinternacionalesque emanande la OIT revistenslo la forma de Convenio y no nen carcterobligatorioparalos estados miembro del mismo organismo.
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El contrato de trabajo para que sea vlido conforme a la legislacin supletoriadel Cdigo ivil, slo se requiereque las partestengancapacidad para contratar.
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L El contrato de trabajo es de naturaleza solemne y se perfecciona con la escrituracin del instrumentorespectivo. ('l' .'"---k*-L' .-*-k* .l-*"^ ^o't+ ) .--..I^,^-t\o,.*.,.-,*J . ( o.*)-u ..r6LJ...A;.

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Segunla duracindel contratode trabajo,estospuedenser tpicos o atpicos.


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que las partesexpresan Lasclausulas tcitas de un contratode trabajo son aquellas de manera

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,/ V El plazo para escriturarel contrato de trabajo es por regla generalde 15 das excepto en los contratosde obra o faenao de duracin inferior a 30 das, supuestoen el cual debe escriturarse en un plazo de 5 dasdesdela incorporacindel trabajador. preguntas de desarrollo.4 puntoscadauna: Responda las siguientes 1. Indique cuales son los principios del derecho del trabajo, sealandoen forma detalladalas reglasy casosen los cualesson aplicables. 2. Defina el conceptode instrumentocolectivo y explique su eficaciajurdica y personal. mnimas que debecontenerun contratode trabajoconformelo dispuestoen 3. Sealela clausulas el artculo 10 del Cdigo del Trabajo. 4. Que es lo que se entiendepor modificacin unilateral del contrato de trabajo (Ius Variandi), seale los supuestosy el procedimiento que debe iniciar un trabajador afectado por la modificacin de su contratode trabajoen virtud del artculo 12 del Cdigo del Trabajo.

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