LEGISLACINACTUALIZADA2012

segnel

LEYDEINCOMPATIBILIDADES DELPERSONALALSERVICIO DELASAA.PP.

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LEY53/1984,DE26DEDICIEMBRE,DE INCOMPATIBILIDADESDELPERSONALALSERVICIO DELASADMINISTRACIONESPBLICAS

Fechadeladisposicin:26dediciembrede1984 FechadepublicacinenBOE:4deenerode1985 Entradaenvigor:4deenerode1985

MODIFICACIONESPOSTERIORES(porordencronolgico): SEMODIFICA,conefectosde2dediciembrede2011,losarts.4.2y6,porLEY14/2011,
de1dejunio

SESUPRIMEladisposicintransitoria9,porLEY40/2007,de4dediciembre SEMODIFICANlosarts.2.1a)yg)y16.1,porLEY7/2007,de12deabrilde2007 SEMODIFICA: elart.5,porLEY14/2000,de29dediciembre

elart.4,PORLEY13/1996,DE30DEDICIEMBRE

SEDEROGA:
ELART.7.3,PORREALDECRETOLEGISLATIVO1/1994,DE20DEJUNIO LA DISPOSICIN TRANSITORIA SPTIMA, POR LEY ORGNICA 7/1992, DE 20 DE NOVIEMBRE

SEMODIFICAELART.16,PORLEY31/1991,DE30DEDICIEMBRE SEDEJASINEFECTODisposicinTransitoria2,porREALDECRETO2005/1986,de25de
septiembrede1986

LEYDEINCOMPATIBILIDADESDELPERSONALALSERVICIODELASAA.PP.
LEY53/1984,DE26DEDICIEMBRE,DEINCOMPATIBILIDADES DELPERSONALALSERVICIODELASADMINISTRACIONESPBLICAS

CAPTULOI.PRINCIPIOSGENERALES Artculo1. 1.Elpersonalcomprendidoenelmbitodeaplicacindeesta Leynopodrcompatibilizarsusactividadesconeldesempe o,porsomediantesustitucin,deunsegundopuestode trabajo,cargooactividadenelsectorpblico,salvoenlos supuestosprevistosenlamisma. AlossolosefectosdeestaLeyseconsideraractividadenel sectorpblicoladesarrolladaporlosmiembroselectivosde lasAsambleasLegislativasdelasComunidadesAutnomasy delasCorporacionesLocales,porlosaltoscargosyrestante personaldelosrganosconstitucionalesydetodaslasAdmi nistracionesPblicas,incluidalaAdministracindeJusticia, ydelosEntes,OrganismoyEmpresasdeellasdependientes, entendindosecomprendidaslasEntidadescolaboradorasy lasconcertadasdelaSeguridadSocialenlaprestacinsanita ria. 2.Adems,nosepodrpercibir,salvoenlossupuestosprevis tos en esta Ley, ms de una remuneracin con cargo a los presupuestosdelasAdministracionesPblicasydelosEntes, OrganismosyEmpresasdeellasdependientesoconcargoa losdelosrganosconstitucionales,oqueresultedelaaplica cindearancelniejerceropcinporpercepcionescorrespon dienteapuestosincompatibles. Alosefectosdelprrafoanterior,seentenderporremunera cin cualquier derecho de contenido econmico derivado, directaoindirectamente,deunaprestacinoservicioperso nal,seasucuantafijaovariableysudevengoperidicou ocasional. 3.Encualquiercaso,eldesempeodeunpuestodetrabajo porelpersonalincluidoenelmbitodeaplicacindeestaLey serincompatibleconelejerciciodecualquiercargo,profe sinoactividad,pblicooprivado,quepuedaimpedirome noscabarelestrictocumplimientodesusdeberesocompro metersuimparcialidadoindependencia. CAPTULOII.MBITODEAPLICACIN Artculo2. 1.LapresenteLeyserdeaplicacina: a)ElpersonalcivilymilitaralserviciodelaAdministra cindelEstadoydesusOrganismosPblicos. b)ElpersonalalserviciodelasAdministracionesdelas Comunidades Autnomas y de los Organismos de ellas dependientes,ascomodesusAsambleasLegislativasy rganosinstitucionales. c)ElpersonalalserviciodelasCorporacionesLocalesyde losOrganismosdeellasdependientes. d)ElpersonalalserviciodeEntesyOrganismospblicos exceptuadosdelaaplicacindelaLeydeEntidadesEsta talesAutnomas.

e)Elpersonalquedesempeefuncionespblicasyperciba susretribucionesmediantearancel. f) El personal al servicio de la Seguridad Social, de sus EntidadesGestorasydecualquierotraEntidaduOrganis modelamisma. g)Elpersonalalserviciodeentidades,corporacionesde derechopblico,fundacionesyconsorcioscuyospresu puestossedotenordinariamenteenmsdeun50%con subvencionesuotrosingresosprocedentesdelasAdminis tracionesPblicas. h)ElpersonalquepresteserviciosenEmpresasenquela participacindelcapital,directaoindirectamente,delas AdministracionesPblicasseasuperioral50%. i) El personal al servicio del Banco de Espaa y de las institucionesfinancieraspblicas. j)Elrestantepersonalalqueresultedeaplicacinelrgi menestatutariodelosfuncionariospblicos. 2.Enelmbitodelimitadoenelapartadoanteriorseentende rincluidotodoelpersonal,cualquieraquesealanaturaleza jurdicadelarelacindeempleo. CAPTULOIII.ACTIVIDADESPBLICAS Artculo3. 1.Elpersonalcomprendidoenelmbitodeaplicacindeesta Leyslopodrdesempearunsegundopuestodetrabajoo actividadenelsectorpblicoenlossupuestosprevistosenla mismaparalasfuncionesdocenteysanitaria,enloscasosa queserefierenlosartculos5y6yenlosque,porraznde inters pblico, se determine por el Consejo de Ministros, medianteRealdecreto,urganodegobiernodelaComunidad Autnoma,enelmbitodesusrespectivascompetencias;en este ltimo supuesto la actividad slo podr prestarse en rgimenlaboral,atiempoparcialyconduracindeterminada, enlascondicionesestablecidasporlalegislacinlaboral. Paraelejerciciodelasegundaactividadserindispensablela previayexpresaautorizacindecompatibilidad,quenosu pondrmodificacindelajornadadetrabajoyhorariodelos dospuestosyquesecondicionaasuestrictocumplimientoen ambos. Entodocasolaautorizacindecompatibilidadseefectuaren razndelinterspblico. 2.Eldesempeodeunpuestodetrabajoenelsectorpblico, delimitadoenelprrafosegundodelapartado1delartculo primero, es incompatible con la percepcin de pensin de jubilacinoretiroporDerechosPasivosoporcualquierrgi mendeSeguridadSocialpblicoyobligatorio. Lapercepcindelaspensionesindicadasquedarensuspen soporeltiempoquedureeldesempeodedichopuesto,sin queelloafecteasusactualizaciones.

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Porexcepcin,enelmbitolaboral,sercompatiblelapen sindejubilacinparcialconunpuestodetrabajoatiempo parcial. Artculo4. 1.Podrautorizarselacompatibilidad,cumplidaslasrestan tesexigenciasdeestaLey,paraeldesempeodeunpuestode trabajo en la esfera docente como Profesor universitario asociadoenrgimendededicacinnosuperioraladetiempo parcialyconduracindeterminada. 2.AlpersonaldocenteeinvestigadordelaUniversidadpodr autorizarse,cumplidaslasrestantesexigenciasdeestaley,la compatibilidadparaeldesempeodeunsegundopuestode trabajoenelsectorpblicosanitarioodecarcterexclusiva mente investigador en centros de investigacin del sector pblico, incluyendo el ejercicio de funciones de direccin cientficadentrodeuncentrooestructuradeinvestigacin, dentrodelreadeespecialidaddesudepartamentouniversi tario,ysiemprequelosdospuestosvenganreglamentaria menteautorizadoscomodeprestacinatiempoparcial. Recprocamente,aquienesdesempeenunodelosdefinidos comosegundopuestoenelprrafoanterior,podrautorizar se la compatibilidad para desempear uno de los puestos docentesuniversitariosaquesehacereferencia. AsimismoalosProfesorestitularesdeEscuelasUniversitarias deEnfermerapodrautorizarselacompatibilidadpara el desempeo de un segundo puesto de trabajo en el sector sanitarioenlostrminosycondicionesindicadosenlosp rrafosanteriores. Igualmente a los Catedrticos y Profesores de Msica que prestenservicioenlosConservatoriosSuperioresdeMsica yenlosConservatoriosProfesionalesdeMsica,podrautori zarselacompatibilidadparaeldesempeo de unsegundo puestodetrabajoenelsectorpblicoculturalenlostrminos ycondicionesindicadosenlosprrafosanteriores. 3.Ladedicacindelprofesoradouniversitarioserentodo casocompatibleconlarealizacindelostrabajosaquese refiereelart.11delaLeydeReformaUniversitaria,enlos trminosprevistosenlamisma. Artculo5. 1.Porexcepcin,elpersonalincluidoenelmbitodeaplica cindeestaLeypodrcompatibilizarsusactividadesconel desempeodeloscargoselectivossiguientes: a)MiembrosdelasAsambleasLegislativasdelasComuni dadesAutnomas,salvoquepercibanretribucionespe ridicas por el desempeo de la funcin o que por las mismasseestablezcalaincompatibilidad. b)MiembrosdelasCorporacioneslocales,salvoquede sempeenenlasmismascargosretribuidosenrgimende dedicacinexclusiva. 2.Enlossupuestoscomprendidosenesteartculoslopodr percibirse la retribucin correspondiente a una de las dos actividades, sin perjuicio de las dietas, indemnizaciones o asistenciasquecorrespondanporlaotra.Noobstante,enlos supuestosdemiembrosdelasCorporacioneslocalesenla situacindededicacinparcialaquehacereferenciaelart. 75.2delaLeydeBasedelRgimenLocal,sepodrnpercibir retribucionesportaldedicacin,siemprequeladesempeen fuera de su jornada de trabajo en la Administracin, y sin superarenningncasoloslmitesqueconcarctergeneralse establezcan,ensucaso.LaAdministracinenlaquepreste susserviciosunmiembrodeunaCorporacinlocalenrgi mendededicacinparcialyestaltimadeberncomunicarse recprocamentesujornadaencadaunadeellasylasretribu cionesqueperciban,ascomocualquiermodificacinquese produzcaenellas. Artculo6. 1.Sinperjuiciodeloprevistoenelart.4.3,excepcionalmente podrautorizarsealpersonalincluidoenelmbitodeestaley lacompatibilidadparaelejerciciodeactividadesdeinvesti gacindecarcternopermanente,odeasesoramientocient ficootcnicoensupuestosconcretos,quenocorrespondana lasfuncionesdelpersonaladscritoalasrespectivasAdminis tracionesPblicas. Dichaexcepcinseacreditarporlaasignacindelencargo enconcursopblico,oporrequerirespecialescalificaciones quesloostentenpersonasafectadasporelmbitodeaplica cindeestaley. 2.ElpersonalinvestigadoralserviciodelosOrganismosP blicosdeInvestigacin,delasUniversidadespblicasyde otrasentidadesdeinvestigacindependientesdelasAdminis tracionesPblicas,podrserautorizadoaprestarserviciosen sociedadescreadasoparticipadasporlosmismosenlostr minosestablecidosenestaleyyenlaLey14/2011,de1de junio,delaCiencia,laTecnologaylaInnovacin,porelMi nisteriodelaPresidenciaoporlosrganoscompetentesde lasUniversidadespblicasodelasAdministracionesPblicas. Artculo7. 1.Serrequisitonecesarioparaautorizarlacompatibilidad deactividadespblicaselquelacantidadtotalpercibidapor ambospuestosoactividadesnosuperelaremuneracinpre vistaenlosPresupuestosGeneralesdelEstadoparaelcargo deDirectorGeneral,nisuperelacorrespondientealprincipal, estimadaenrgimendededicacinordinaria,incrementada en: PUn30%,paralosfuncionariosdelgrupoAopersonalde nivelequivalente. PUn35%,paralosfuncionariosdelgrupoBopersonalde nivelequivalente. PUn40%,paralosfuncionariosdelgrupoCopersonalde nivelequivalente. PUn45%,paralosfuncionariosdelgrupoDopersonal equivalente. PUn50%,paralosfuncionariosdelgrupoEopersonal equivalente. Lasuperacindeestoslmites,encmputoanual,requiereen cadacasoacuerdoexpresodelGobierno,rganocompetente delasComunidadesAutnomasoPlenodelasCorporaciones Localesenbasearazonesdeespecialintersparaelservicio. 2.Losservicioprestadosenelsegundopuestooactividadno secomputarnaefectosdetrieniosnidederechospasivos, pudiendosuspenderselacotizacinaesteltimoefecto.Las

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pagasextraordinarias,ascomolasprestacionesdecarcter familiar,slopodrnpercibirseporunodelospuestos,cual quieraqueseasunaturaleza. Artculo8. 1.ElpersonalincluidoenelmbitodeaplicacindeestaLey queenrepresentacindelsectorpblicopertenezcaaConse josdeAdministracinurganosdegobiernodeEntidadeso Empresaspblicasoprivadas,slopodrpercibirlasdietas oindemnizacionesquecorrespondanporsuasistenciaalos mismos,ajustndoseensucuantaalrgimengeneralprevis toparalasAdministracionesPblicas.Lascantidadesdeven gadasporcualquierotroconceptoserningresadasdirecta menteporlaEntidadoEmpresaenlaTesorerapblicaque corresponda. NosepodrperteneceramsdedosConsejosdeAdministra cinurganosdegobiernoaqueserefiereelapartadoante rior,salvoqueexcepcionalmenteseautoriceparasupuestos concretosmedianteacuerdodelGobierno,rganocompetente delaComunidadAutnomaoPlenodelaCorporacinLocal correspondiente. Artculo9. La autorizacin o denegacin de compatibilidad para un segundopuestooactividaddelsectorpblicocorrespondeal MinisteriodelaPresidencia,apropuestadelaSubsecretara delDepartamentocorrespondiente,alrganocompetentede laComunidadAutnomaoalPlenodelaCorporacinLocala quefigureadscritoelpuestoprincipal,previoinforme,ensu caso,delosDirectoresdelosOrganismos,EntesyEmpresas pblicas. Dichaautorizacinrequiereademselprevioinformefavora ble del rgano competente de la Comunidad Autnoma o PlenodelaCorporacinLocal,conformealaadscripcindel segundopuesto.SilosdospuestoscorrespondieranalaAd ministracindelEstado,emitiresteinformelaSubsecretara delDepartamentoalquecorrespondaelsegundopuesto. Artculo10. Quienesaccedanporcualquierttuloaunnuevopuestodel sectorpblicoqueconarregloaestaLeyresulteincompatible conelquevinierandesempeandohabrndeoptarporuno deellosdentrodelplazodetomadeposesin. Afaltadeopcinenelplazosealadoseentenderqueoptan por el nuevo puesto, pasando a la situacin de excedencia voluntariaenlosquevinierandesempeando. Sisetrataradepuestossusceptiblesdecompatibilidad,previa autorizacin,deberninstarlaenlosdiezprimerosdasdel aludidoplazodetomadeposesin,entendindosestepro rrogadoentantorecaeresolucin. CAPTULOIV.ACTIVIDADESPRIVADAS Artculo11. 1.Deacuerdoconlodispuestoenelartculo1.3delapresente Ley,elpersonalcomprendidoensumbitodeaplicacinno podrejercer,porsomediantesustitucin,actividadespri vadas,incluidaslasdecarcterprofesional,seanporcuenta propia o bajo la dependencia o al servicio de Entidades o particularesqueserelacionendirectamenteconlasquedesa rrolleelDepartamento,OrganismooEntidaddondeestuviera destinado. Seexceptandedichaprohibicinlasactividadesparticulares que,enejerciciodeunderecholegalmentereconocido,reali cenparaslosdirectamenteinteresados. 2.ElGobierno,porRealDecreto,podrdeterminar,concarc tergeneral,lasfunciones,puestosocolectivosdelsectorp blico,incompatiblescondeterminadasprofesionesoactivida des privadas, que puedan comprometer la imparcialidad independenciadelpersonaldequesetrate,impediromenos cabarelestrictocumplimientodesusdeberesoperjudicarlos interesesgenerales. Artculo12. 1. En todo caso, el personal comprendido en el mbito de aplicacin de esta Ley no podr ejercer las actividades si guientes: a)Eldesempeodeactividadesprivadas,incluidaslasde carcterprofesional,seaporcuentapropiaobajolade pendenciaoalserviciodeEntidadesoparticulares,oen losasuntosenlosqueestinterviniendo,hayaintervenido enlosdosltimosaosotengaqueintervenirporrazn delpuestopblico. Seincluyenenespecialenestaincompatibilidadlasactivi dadesprofesionalesprestadasapersonasaquienesseest obligadoaatendereneldesempeodelpuestopblico. b)LapertenenciaaConsejosdeAdministracinurganos rectoresdeEmpresasoEntidadesprivadas,siempreque laactividaddelasmismasestdirectamenterelacionada conlasquegestioneelDepartamento,OrganismooEnti dadenqueprestesusservicioselpersonalafectado. c) El desempeo, por s o por persona interpuesta, de cargosdetodoordenenEmpresasoSociedadesconcesio narias, contratistas de obras, servicios o suministros, arrendatarias o administradoras de monopolios, o con participacinoavaldelsectorpblico,cualquieraquesea laconfiguracinjurdicadeaqullas. d)Laparticipacinsuperioral10%enelcapitaldelas EmpresasoSociedadesaqueserefiereelprrafoanterior. 2.Lasactividadesprivadasquecorrespondanapuestosde trabajo que requieran la presencia efectiva del interesado duranteunhorarioigualosuperioralamitaddelajornada semanalordinariadetrabajoenlasAdministracionesPbli casslopodrnautorizarsecuandolaactividadpblicasea unadelasenunciadasenestaLeycomodeprestacinatiem poparcial. Artculo13. Nopodrreconocersecompatibilidadalgunaparaactividades privadasaquienesseleshubiereautorizadolacompatibili dadparaunsegundopuestooactividadpblicos,siempreque lasumadejornadasdeambosseaigualosuperioralamxi maenlasAdministracionesPblicas. Artculo14. Elejerciciodeactividadesprofesionales,laborales,mercanti lesoindustrialesfueradelasAdministracionesPblicasre querirelprevioreconocimientodecompatibilidad.
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La resolucin motivada reconociendo la compatibilidad o declarandolaincompatibilidad,quesedictarenelplazode dos meses, corresponde al Ministerio de la Presidencia, a propuesta del Subsecretario del Departamento correspon diente;alrganocompetentedelaComunidadAutnomaoal PlenodelaCorporacinLocal,previoinforme,ensucaso,de losDirectoresdelosOrganismos,EntesyEmpresaspblicas. Losreconocimientosdecompatibilidadnopodrnmodificar la jornada de trabajo y horario del interesado y quedarn automticamentesinefectoencasodecambiodepuestoen elsectorpblico. Quienessehallenautorizadosparaeldesempeodeunsegun dopuestooactividad pblicosdeberninstarelreconoci mientodecompatibilidadconambos. Artculo15. ElpersonalaqueserefiereestaLeynopodrinvocarohacer uso de su condicin pblica para el ejercicio de actividad mercantil,industrialoprofesional. CAPTULOV.DISPOSICIONESCOMUNES Artculo16. 1.Nopodrautorizarseoreconocersecompatibilidadalper sonalfuncionario,alpersonaleventualyalpersonallaboral cuandolasretribucionescomplementariasquetengandere choapercibirdelapartadob)delart.24delpresenteEstatuto incluyanelfactordeincompatibilidadalretribuidoporaran celyalpersonaldirectivo,incluidoelsujetoalarelacinlabo raldecarcterespecialdealtadireccin[redaccinproceden tedeunamodificacindelEBEP]. 2.Aefectosdelodispuestoenelpresenteartculo,ladedica cindelprofesoradouniversitarioatiempocompletotienela consideracindeespecialdedicacin. 3.Seexceptandelaprohibicinenunciadaenelapartado1, lasautorizacionesdecompatibilidadparaejercercomoProfe soruniversitarioasociadoenlostrminosdelapartado1del art.4,ascomopararealizarlasactividadesdeinvestigacin oasesoramientoaqueserefiereelart.6deestaLey,salvo paraelpersonaldocenteuniversitarioatiempocompleto. 4.Asimismo,porexcepcinysinperjuiciodelaslimitaciones establecidasenlosartculos1.3,11,12y13delapresente Ley,podrreconocersecompatibilidadparaelejerciciode actividadesprivadasalpersonalquedesempeepuestosde trabajoquecomportenlapercepcindecomplementosespe cficos,oconceptoequiparable,cuyacuantanosupereel30% desuretribucinbsica,excluidoslosconceptosquetengan suorigenenlaantigedad. Artculo17. 1.LosDelegadosdelGobiernoenlasComunidadesAutno mas,enrelacinalpersonaldelosserviciosperifricosde mbitoregional,ylosGobernadorescivilesrespectoaldelos serviciosperifricosprovinciales,ejercernlasfacultadesque estaLeyatribuyealosSubsecretariosdelosDepartamentos respectodelpersonaldelaAdministracinCivildelEstadoy desusOrganismosautnomosydelaSeguridadSocial. 2.LasreferenciasalasfacultadesqueestaLeyatribuyealas SubsecretarasyrganoscompetentesdelasComunidades AutnomasseentendernreferidasalRectordecadaUniver sidad,enrelacinalpersonalalserviciodelamisma,enel marcodelrespectivoEstatuto. Artculo18. Todaslasresolucionesdecompatibilidadparadesempearun segundopuestooactividadenelsectorpblicooelejercicio de actividades privadas se inscribirn en los Registros de Personalcorrespondientes.Esterequisitoserindispensable, enelprimercaso,paraquepuedanacreditarsehaberesalos afectadospordichopuestooactividad. Artculo19. Quedanexceptuadasdelrgimendeincompatibilidadesdela presenteLeylasactividadessiguientes: a) Las derivadas de la Administracin del patrimonio personalofamiliar,sinperjuiciodelodispuestoenelart. 12delapresenteLey. b) La direccin de seminarios o el dictado de cursos o conferenciasenCentrosoficialesdestinadosalaforma cindefuncionariosoprofesorado,cuandonotengaca rcterpermanenteohabitualnisuponganmsdesetenta ycincohorasalao,ascomolapreparacinparaelacce soalafuncinpblicaenloscasosyformaquereglamen tariamentesedetermine. c)LaparticipacinenTribunalescalificadoresdepruebas selectivasparaingresoenlasAdministracionesPblicas. d) La participacin del personal docente en exmenes, pruebasoevaluacionesdistintasdelasquehabitualmente lescorrespondan,enlaformareglamentariamenteesta blecida. e)ElejerciciodelcargodePresidente,Vocalomiembrode JuntasrectorasdeMutualidadesoPatronatosdeFuncio narios,siemprequenosearetribuido. f)Laproduccinycreacinliteraria,artstica,cientficay tcnica,ascomolaspublicacionesderivadasdeaqullas, siempre que no se originen como consecuencia de una relacindeempleoodeprestacindeservicios. g)Laparticipacinocasionalencoloquiosyprogramasen cualquiermediodecomunicacinsocial;y h)LacolaboracinylaasistenciaocasionalaCongresos, seminarios,conferenciasocursosdecarcterprofesional. Artculo20. 1.Elincumplimientodelodispuestoenlosartculosanterio res ser sancionado conforme al rgimen disciplinario de aplicacin,sinperjuiciodelaejecutividaddelaincompatibili dadenquesehayaincurrido. 2.Elejerciciodecualquieractividadcompatiblenoservirde excusaaldeberderesidencia,alaasistenciaallugardetraba joquerequierasupuestoocargo,nialatraso,negligenciao descuidoeneldesempeodelosmismos.Lascorrespondien tesfaltasserncalificadasysancionadasconformealasnor masquesecontenganenelrgimendisciplinarioaplicable, quedandoautomticamenterevocadalaautorizacinoreco nocimientodecompatibilidadsienlaresolucincorrespon dientesecalificadefaltagraveomuygrave.
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3.Losrganosalosquecompetaladireccin,inspeccino jefaturadelosdiversosservicioscuidarnbajosuresponsabi lidaddeprevenirocorregir,ensucaso,lasincompatibilida desenquepuedaincurrirelpersonal.CorrespondealaIns peccinGeneraldeServiciosdelaAdministracinPblica, ademsdesuposibleintervencindirecta,lacoordinacine impulsodelaactuacindelosrganosdeinspeccinmencio nadosenmateriadeincompatibilidades,dentrodelmbitode laAdministracindelEstado,sinperjuiciodeunarecprocay adecuadacolaboracinconlasinspeccionesounidadesde personalcorrespondientedelasComunidadesAutnomasy delasCorporacioneslocales. DISPOSICIONESADICIONALES Primera.Conlasalvedaddelart.3.2,lassituacionesdein compatibilidadqueseproduzcanporaplicacindeesta Leyseentiendenconrespectodelosderechosconsolida dos,oentrmitedeconsolidacinenmateriadeDerechos PasivosodepensionesdecualquierrgimendeSeguridad Social,quedandocondicionados,ensucaso,alosniveles mximos de percepcin o de actualizacin que puedan establecerse. Segunda.Todamodificacindelrgimendeincompatibilida desdelapresenteLeycontendrunaredaccincompleta delasnormasafectadas. Tercera.ElConsejoSuperiordelaFuncinPblicainformar cadaseismesesalasCortesGeneralesdelasautorizacio nesdecompatibilidadesconcedidasentodaslasAdminis tracionesPblicasyenlosEntes,OrganismosyEmpresas deellasdependientes. A estos efectos, las distintas Administraciones Pblicas deberndartrasladoalmencionadoConsejoSuperiorde lasautorizacionesdecompatibilidadinscritasensusco rrespondientesregistros. Cuarta.1.LosrganosdelaAdministracindelEstadoque reglamentariamentesesealenylosdegobiernodelas ComunidadesAutnomaspodrndeterminar,concarcter general,enelmbitodesucompetencia,lospuestosde trabajodelsectorpblicosanitariosusceptiblesdepres tacinatiempoparcial,entantoseprocedaalaregulacin deestamateriapornormaconrangodeLey. 2.Entantosedictalanormaaludida,ladireccindelos distintosCentroshospitalariossedesempearenrgi mendeplenadedicacin,sinposibilidaddesimultanear estafuncinconalgunaotradecarcterpblicooprivado. 3.Losrganosaqueserefiereelapartado1podrndeter minar,asimismo,concarctergeneralyenelmbitodesu competencia, los puestos de carcter exclusivamente investigador de los Centros pblicos de investigacin susceptiblesdeprestacinatiempoparcial. Quinta.SeautorizaalGobiernoparaadaptarenelplazode seis meses, a propuesta del Ministerio de Defensa, de acuerdoconeldeInterior,porloqueserefierealaGuar diaCivil,lasdisposicionesdeestaLeyalaestructuray funcionesespecficasdelasFuerzasArmadas. Sexta.ElGobiernoylosrganoscompetentesdelasComuni dades Autnomas dictarn las normas precisas para la ejecucin de la presente Ley, asegurando la necesaria coordinacinyuniformidaddecriteriosyprocedimientos. Sptima.Lasnuevasincompatibilidadesgeneradasporvir tuddelapresenteLeytendrnefectividadenelmbito docenteapartirdel1deoctubrede1985. Octava.Elrgimendeincompatibilidadesdelpersonalinclui do en el mbito de aplicacin de esta Ley que tenga la condicindeDiputadooSenadordelasCortesGenerales serelestablecidoenlafuturaLeyElectoral,siendode aplicacinentretantoelrgimenvigenteenlaactualidad. Novena.Laincompatibilidadaqueserefiereelart.3.2de estaLeynoserdeaplicacinalosProfesoresuniversita riosemritos. DISPOSICIONESTRANSITORIAS Primera.AlpersonalqueporvirtuddelapresenteLeyincu rraenincompatibilidadeslesserndeaplicacinlassi guientesnormas: a)Cuandolaincompatibilidadseproduzcapordesem peodemsdeunpuestoenelsectorpblicohabrde optarporunodeellosenelplazodetresmeses,conta dosapartirdelaentradaenvigordelapresenteLey. Tratndosedefuncionarios,afaltadeopcinenelplazo sealado,seentenderqueoptanporelpuestocorres pondientealgruposuperior,ysilofueradelmismo,por eldemayorantigedad. En cuanto a todo el personal laboral, as como al no funcionariodelaSeguridadSocial,seentenderreferi dalaopcinalpuestodotadoconmayorretribucin bsica. Enamboscasospasarnalasituacindeexcedenciaen losdemspuestosqueviniesenocupando. b)Silaopcinreferidaserealizadentrodelprimermes ylaretribucinntegradelpuestoporelqueopteno superalacifraquecomoretribucinmnimasefijaen losPresupuestosGeneralesparaelejercicio1984,in crementada en un 50%, podrn compatibilizarse el segundopuestooactividaddelsectorpblicoquevinie radesempeandoenlafechadeentradaenvigorde estaLey,porunplazomximoeimprorrogabledetres aosyenlascondicionesprevistasenlamisma.Enel casodequeelpuestocompatibilizadocorrespondiera a contratacin temporal, el plazo aludido no podr excederademsdeltiempoqueresteeneldesempeo delmismo. Laresolucinautorizandoodenegandodichacompati bilidadseadoptardentrodelostresmesessiguientes alaentradaenvigordeestaLey. Segunda.(Derogada) Tercera.1.Sinperjuiciodelodispuestoenlosartculos11y 12,ascomoenladisposicintransitoriaquinta,hastael 30 de septiembre de 1985 el personal sanitario podr compatibilizardospuestosdetrabajoenelsectorpblico, silosvinieradesempeandoconanterioridadal1deenero de 1983, o hubiera obtenido autorizacin expresa con posterioridad, siempre que no se produzca entre ellos

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LEYDEINCOMPATIBILIDADESDELPERSONALALSERVICIODELASAA.PP.
coincidenciadehorarioynofueranincompatiblesal1de enerode1963,sibienunaremuneracinloserencon ceptodesueldoylaotracomogratificacin,acuyoefecto debernformularlosafectadoslaoportunaopcinenlos trminosquereglamentariamentesedeterminen. Dicha compatibilidad quedar anulada cuando, como consecuenciadereordenacinasistencialyracionaliza cindefuncionesdecualquieradelospuestos,seaumente suhorariohastaalcanzarlajornadaordinariadelasAdmi nistracionesPblicasoseestablezcaelrgimendejorna dapartidaparaquienesvinierendesarrollandosuactivi dadenjornadacontinuadaordinaria,debiendooptarpor unodelospuestosenelplazodetresmesesdesdelaefec tividaddelamodificacin.Silohiciereporelpuestoreor denadoselegarantizar,porelperodotransitorioaludi do,elimportetotalderetribucionesquevinierapercibien doporlosdospuestoscompatibilizados. 2.Sinperjuicioasimismodelodispuestoenlosartculos 11y12,apartirde1deoctubrede1985quedarnanula das todas las compatibilidades aludidas en el apartado anteriorcuandoconanterioridadunodelospuestosvinie ra desempendose en rgimen de jornada ordinaria, debiendooptarporunodeellosenelplazodetresmeses contadoapartirdedichafecha. Tambinseproducirlacitadaanulacindecompatibili dadcuando,conposterioridada1deoctubrede1985yen virtuddereordenacin,unodelospuestospasaraaser jornadaordinaria,debindoserealizarlamismaopcinen elplazodetresmesesapartirdelaefectividaddeaqulla, siendodeaplicacindesdelafechacitadaenprimerlugar lodispuestoenelart.13. 3.Realizadacualquieradelasopcionesindicadasenesta disposicintransitoriasepasarautomticamenteenel otropuestoalasituacindeexcedencia. Afaltadeopcinenlosplazossealadosseentenderque opta por el puesto de jornada ordinaria, pasando a la situacindeexcedenciaenelotropuesto.Siambosfueran dejornadaordinaria,porelgruposuperior,ysilofueran delmismo,poreldemayornivel.Encuantoalpersonal laboralyalnofuncionariodelaSeguridadSocialseenten derreferidalaopcinalpuestodotadoconmayorretri bucinbsica. Cuarta.Entantoseestablecelaregulacindeloshospitales universitarios,laactividaddocentedelosCatedrticosy Profesores de Facultades de Medicina y Farmacia y de Escuelas Universitarias de Enfermera no precisarn autorizacindecompatibilidadparasucomplementaria actividad asistencial en los centros hospitalarios de la Universidadoconcertadosconlamisma,pudiendodesem peardichasactividades,ensuconjunto,enrgimende dedicacincompletaoatiempoparcial. Quinta.LosfuncionariosdelosCuerposEspecialesalservicio delaSanidadLocalquedebanprestarasistenciasanitaria alosbeneficiariosdelaSeguridadSocial,enlascondicio nes legalmente establecidas, continuarn prestando las mismasfuncionesydevengandolasremuneracionesque figuranenlosPresupuestosdelEstadoydelaSeguridad Social,entantosereestructuranlosCuerposofunciones aludidos,sibienunaremuneracinloserenconceptode sueldoylaotracomogratificacin,acuyoefectodebern formularlosafectadoslaoportunaopcinenlostrminos quereglamentariamentesedeterminen. Entodocasoselesgarantizar,attulopersonal,hastael 30deseptiembrede1985,elimportedelamediamensual delasretribucionespercibidasenlosdospuestosenlos docemesesanterioresalaentradaenvigordeestaLey. Sexta.Loprevistoenelart.12.2deestaLeynoserdeapli cacin a los Farmacuticos titulares obligados a tener oficinadefarmaciaabiertaenlapropialocalidadenque ejercensufuncin. Sptima.(Derogada) Octava.Lodispuestoenelart.3.2delapresenteLeynoser deaplicacin,encuantoalapensinderetiro,alosfuncio narios integrados en las Administraciones Pblicas al amparodelasLeyesde15dejuliode1952,28dediciem brede1963y17dejuliode1958,salvocuandoenelpues to administrativo que desempeen perciban el total de retribucionesquealmismocorrespondan. Novena.(Derogada) DISPOSICIONESFINALES Primera.LasanterioresnormasdeestaLeyseconsiderarn basesdelrgimenestatutariodelafuncinpblica,dicta dasalamparodelart.149.1.18delaConstitucin,aex cepcindelascontenidasenlospreceptossiguientes:art. 17.1,disposicinadicionalquintaydisposicintransitoria sptima. Segunda.Elrgimendeincompatibilidadesdelpersonalde lasCortesGeneralesseregularporelEstatutoalquese refiereelart.72.1delaConstitucin,queseajustarala presenteLey. Tercera.1.Enelplazodetresmeses,desdelaentradaen vigordelapresenteLey,quedarnsinefectolasautoriza cionesdecompatibilidadconcedidasparaeldesempeo decargos,puestosoactividadespblicos. LossusceptiblesdeautorizacinconarregloaestaLey habrndeajustarsealoprevistoenella. Lodispuestoenlosprrafosanterioresdeesteapartadose entendersinperjuiciodeloprevistoenladisposicin adicionalsptimaytransitoriastercera,cuarta,quintay sptima. 2.LaadecuacinalasnormasdeestaLeydelosreconoci mientosdecompatibilidaddeactividadesprivadas,efec tuadosconanterioridadasuentradaenvigor,serealizar enlaformaquereglamentariamentesedetermine. DISPOSICINDEROGATORIA QuedanderogadastodaslasdisposicionesconrangodeLey oinferior,seandecarctergeneraloespecial,encuantose oponganalodispuestoenlapresenteLey,quedandosubsis tenteslasincompatibilidadesmsrigurosasestablecidaspara personaldeterminadodeacuerdoconlaespecialnaturaleza desufuncin.

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