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TITULADO
TCNICO
El programa MECANIZADO DE PRODUCTOS METALMECNICOS se cre para brindar al sector productivo de la metalmecnica la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo econmico, social y tecnolgico de su entorno y del pas, as mismo ofrecer a los aprendices formacin en las tecnologas de Produccin y Transformacin y Materiales y Herramientas en todas las Regiones del Pas que cuenta con potencial productivo en soldadura y su fortalecimiento y crecimiento socio-econmico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de un recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinmica del sector. El SENA es la nica institucin educativa que ofrece el programa con todos los elementos de formacin profesional, sociales, tecnolgicos y culturales, metodologas de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologas de ltima generacin, estructurado sobre mtodos ms que contenidos, lo que potencia la formacin de ciudadanos librepensadores, con capacidad crtica, solidarios y emprendedores, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misin, innovando permanentemente de acuerdo con las tendencias y cambios tecnolgicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pas.
1.7 Justificacin
Centrada en la construccin de autonoma para garantizar la calidad de la formacin en el marco de la formacin por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de tcnicas didcticas activas que estimulan el pensamiento para la resolucin de problemas simulados y reales; soportadas en el utilizacin de las tecnologas de la informacin y la comunicacin, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnolgicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias.
Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrtica y la reflexin del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a travs de la vinculacin activa de las cuatro fuentes de informacin para la construccin de conocimiento: El instructor - Tutor El entorno Las TIC
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL 1.9 Estrategia metodolgica
El trabajo colaborativo
2. PERFIL IDNEO DE EGRESO 2.1 PERFIL OCUPACIONAL 2.1.1 NOMBRE DE LA(s) OCUPACIONES QUE PODR DESEMPEAR EL EGRESADO Cdigo del campo ocupacional
9411
Ocupacin
OPERADORES DE MQUINAS HERRAMIENTAS
2.1.3 COMPETENCIAS QUE DESARROLLAR Nombre de Norma de Competencia Laboral / Unidad de competencia
PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA FABRICAR PIEZAS MEDIANTE PROCESOS DE MECANIZADO POR ARRANQUE DE VIRUTA. EFECTUAR EN PRODUCTOS O PROCESOS METALMECNICOS MEDICIONES CUMPLIENDO PARMETROS DE EFECTIVIDAD OPERATIVA. RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
Cdigo NCL / UC
240201500 240201501 280501044 290201046 999999999
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL
OPERATIVA. MODELOS. SEGURIDAD INDUSTRIAL - EL CONOCIMIENTO DE LOS EQUIPOS PERTINENTES, NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y ESTRATEGIAS PARA PROMOVER LA PROTECCION DE LAS PERSONAS, EQUIPOS E INSTALACIONES.
2.3.2 En lo empresarial 2.3.3 En el entorno social 2.3.4 En la formacin y aprendizaje permanente 2.3.5 En la innovacin y desarrollo tecnolgico
SEGUN LA CNO LOS TECNICOS EN MECANIZADO PODRAN CAPACITARSE EN PROCESOS DE MANUFACTURA Y TRANSFORMACION DE MATERIAS PRIMAS. MANEJO DE MAQUINAS DE CONTROL NUMERICO
3. PERFIL IDNEO DE INGRESO 3.1 REQUERIMIENTOS 3.1.1 Nivel de competencias a demostrar en el proceso de ingreso por tipo de
Nivel acadmico en el que se ubican las competencias a evaluar en el aspirante
Nivel: Grado:
NO
BSICA SECUNDARIA 9
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Cul?
NO
No. Horas
16 aos
Hernias discales, inguinales o umbilicales. Lesiones en la vista que impidan actividades de soldadura. Epilepsia sin control mdico. Claustrofobia o vrtigo. Desmembracin las extremidades superiores que impidan la manipulacin de mquinas y herramientas relacionadas.
TIPO
COMPETENCIA
INDICADOR
Formulo preguntas especficas sobre una observacin, sobre una experiencia o sobre las aplicaciones Identifico y verifico condiciones que influyen en los resultados de un experimento y que pueden perm
NIVEL ACADEMICO
BSICA SECUNDARIA
GRADO
9
%
10
Ciencias Naturales
Bsica
Ciencias Naturales
BSICA SECUNDARIA
10
Bsica
Ciencias Naturales
Me aproximo al conocimiento como cientfico(a) natural. Me aproximo al conocimiento como cientfico(a) natural.
Realizo mediciones con BSICA instrumentos adecuados a las SECUNDARIA caractersticas y magnitudes de los objetos de e Utilizo las matemticas como BSICA herramienta para modelar, SECUNDARIA analizar y presentar datos.
40
Bsica
Ciencias Naturales
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL
Evalo la calidad de la informacin recopilada y doy el crdito correspondiente. BSICA SECUNDARIA
Bsica
10
BioFisica
Realiza agarre utilizando la MEDIA ACADMICA palma y todos los dedos de la mano. Toma objetos usando dedos ndice y pulgar ubicando el dedo ndice bajo el pulgar (agarre tpico para MEDIA ACADMICA
11
BioFisica
Motricidad Fina
11
Aposicion.
BioFisica
Motricidad Fina
Cilindrico.
11
4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA 4.1 NORMA / UNIDAD DE PROMOVER LA INTERACCIN IDNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL COMPETENCIA 4.2 CDIGO NORMA DE COMPETENCIA LABORAL 240201500 4.3 NOMBRE DE LA COMPETENCIA 4.4 DURACIN MXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (Horas) 4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE DENOMINACIN
APLICAR TCNICAS DE CULTURA FSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU EXPRESIN CORPORAL, DESEMPEO LABORAL SEGN LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DEL REA OCUPACIONAL. ASUMIR ACTITUDES CRTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN FUNCIN DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL. ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA. ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIN Y CONSERVACIN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEO LABORAL Y SOCIAL. CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIN PARA EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIN, CON BASE EN LA POLTICA INSTITUCIONAL. DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE. DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIN COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS DE CARCTER
0 horas
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL PRODUCTIVO Y SOCIAL. GENERAR HBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA GARANTIZAR LA PREVENCIN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO CON EL DIAGNSTICO DE SU CONDICIN FSICA INDIVIDUAL Y LA NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEO LABORAL. GENERAR PROCESOS AUTNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO HUMANO INTEGRAL. GESTIONAR LA INFORMACIN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN DISPONIBLES. IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO DE LA FORMACIN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL. INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN FUNCIN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES. RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA METODOLOGA DE FORMACIN, DE ACUERDO CON LA DINMICA ORGANIZACIONAL DEL SENA REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIN PROSPECTIVA.
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Determinar el nmero de series y repeticiones de cada ejercicio segn el resultado del test. Establecer los tiempos de pausas de acuerdo a los mtodos de entrenamiento. Interpretar las cargas de trabajo ergonmicas y psicosociales segn la naturaleza del desempeo laboral Determinar los ejercicios especficos para la prevencin del riesgo ergonmico y psicosocial. Seleccionar los elementos, materiales, equipos e implementos segn el plan de acondicionamiento fsico. Aplicar el plan de acondicionamiento fsico segn el diagnstico establecido. Analizar las ventajas de la actividad fsica en la dimensin Biopsicosocial segn su criterio. Interpretar los beneficios que se adquieren para su rendimiento en el desempeo laboral. Organizar actividades orientadas al desarrollo de programas recreodeportivos segn las necesidades de su entorno. Ejecutar e integrar acciones encaminadas a la promocin y participacin en los eventos de acuerdo con las polticas de bienestar. Identificar las tcnicas de coordinacin motriz fina y gruesa relacionadas para el desarrollo de las competencias definidas en su perfil ocupacional. Seleccionar tcnicas que le permitan potencializar su capacidad de reaccin mental, y mejorar sus destrezas motoras segn la naturaleza propia del entorno laboral. Valorar las tcnicas y procedimientos necesarios para lograr su desempeo psicomotriz de acuerdo con el rea ocupacional. Implementar las tcnicas y procedimientos para lograr mayor productividad en su desempeo laboral.
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Procesos de Interpretacin, Argumentacin y Proposicin. Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad Toma de decisiones Asertividad Lgica Coherencia Autonoma Desarrollo Humano Integral Motivacin y Auto aprendizaje Trabajo en Equipo Racionalidad Inteligencia Emocional Entorno y Contexto Conocimiento de s mismo Proyecto de Vida Resiliencia Comunicacin: Concepto, proceso, componentes y funciones Comunicacin Verbal Comunicacin No Verbal Kinsica Comunicacin No Verbal Proxmica Comunicacin No Verbal Paralingustica Convivencia Empata Resolucin de Conflictos Conocimiento: Concepto, tipologas Conocimiento Cientfico Recurso renovables y no renovables
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Conceptos: Ecologa, Medio Ambiente. Desarrollo Sostenible Normatividad Ambiental Utilizacin de Tecnologas ms Limpias Problemticas Urbanas Desarrollo a Escala Humana
Conceptos de pblico y privado Ficha antropomtrica: definicin, caractersticas, clasificacin, aplicaciones, tipos. Tcnicas de valoracin: definicin, tipos, caractersticas , seleccin, aplicacin, formulas, baremos, ndices Test: Definicin, clases, caractersticas, aplicaciones. Formatos: Clases, Caractersticas, Tcnicas de diligenciamiento. Baremos: Definicin, Clases, Caractersticas, Interpretacin. Mtodos de entrenamiento fsico: Definiciones, Clasificacin, Caractersticas y Aplicacin. Sistemas: Definicin, caractersticas, aplicacin, clasificacin. Series: Definicin, Aplicacin, Clases Repeticin: Definicin y aplicacin Ejercicio: Definicin, Clases, Tiempos de aplicacin, Condicin, Caractersticas, Beneficios. Cargas de trabajo: Definicin, Funcin, Aplicacin, Riesgos, Clasificacin. Manejo. Ergonoma: Definicin, Funcin, Clasificacin, Limitantes, Beneficios, Estndares. Riesgo ergonmico: Definicin, caractersticas, manejo, medicin, anlisis Riesgo Psicosocial: Definicin, Caractersticas, Manejo, Medicin, Anlisis. Desempeo laboral: Definicin, Duracin, Cuidados, Clasificacin. Prevencin de riesgos ocupacionales: Concepto, Beneficios. Actividad fsica: definicin ,caractersticas, componentes, ventajas Biopsicosocial: definicin, dimensin, aplicacin, caractersticas. Desarrollo. Beneficios: definicin, caractersticas, clases, ventajas. Rendimiento laboral: definicin, aplicacin, caractersticas, desarrollo, requerimientos. Motricidad: definicin, clasificacin, aplicacin, teoras, caractersticas, mtodos, beneficios, desarrollo. Programas deportivos: definicin, clasificacin, aplicacin, estrategias de desarrollo, objetivos, clases, requerimientos, ventajas y desventajas. Recreacin: definicin, clases, mtodos, aplicaciones, estrategias, caractersticas. Integrar: definicin, mtodos, beneficios, caractersticas. Bienestar laboral: definicin, clasificacin, alcances, estrategias de desarrollo, cobertura, requerimientos. Competencias laborales: definicin, caractersticas, desarrollo y requerimient
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segn requerimientos del proceso formativo en funcin de las demandas concretas de los contextos productivos y sociales. Propone alternativas creativas, lgicas y coherentes que posibiliten la resolucin de problemas segn la demanda del contexto social y productivo. Desarrolla actividades de autogestin orientadas hacia el mejoramiento personal segn los requerimientos del proceso formativo. Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construccin colectiva segn los requerimientos de los contextos sociales y productivos. Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo segn normas de convivencia. Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida. Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral segn competencias ciudadanas. Se comunica fcilmente con los miembros de la comunidad educativa segn protocolos y normas de convivencia institucional. Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo de acuerdo con las competencias ciudadanas. Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentacin y la asertividad. Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la resolucin de problemas segn normas y protocolos institucionales. Aporta elementos en la construccin colectiva del conocimiento segn la naturaleza del problema. Optimiza los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas segn normas institucionales. Contribuye en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral segn normas institucionales. Dispone los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificacin de los mismos. Mantiene limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas segn estndares de proteccin ambiental. Aplica los test de condicin fsica segn tcnicas de medicin. Selecciona los ejercicios para el plan de acondicionamiento fsico de acuerdo con los mtodos de entrenamiento fsico. Elabora el plan de acondicionamiento fsico, segn sistemas de entrenamiento fsico Diagnstica los riesgos ergonmicos y psicosociales de su desempeo laboral segn normas de salud ocupacional. Selecciona las tcnicas de cultura fsica para prevenir riesgos ergonmicos y psicosociales segn naturaleza y complejidad del desempeo laboral. Implementa tcnicas de cultura fsica para la prevencin de riesgos ergonmicos y psicosociales teniendo en cuenta la naturaleza y complejidad del desempeo laboral. Valora el impacto de la cultura fsica en el mejoramiento de la calidad de vida y su efecto en el entorno familiar social y productivo teniendo en cuenta su proyecto de vida. Implementa estrategias que le permitan liderar actividades fsicas deportivas y culturales en contexto social y productivo teniendo en cuenta las competencias ciudadanas. Participa en actividades que requieren coordinacin motriz fina y gruesa de forma individual y grupal teniendo en cuenta la naturaleza y complejidad del desempeo laboral. Aplica tcnicas y procedimientos orientados al perfeccionamiento de la psicomotricidad frente a los requerimientos de su desempeo laboral.
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4.8.3 Competencias:
Gestionar procesos de desarrollo humano segn las particularidades de los contextos sociales y productivos. Interactuar idneamente consigo mismo con los dems y con la naturaleza segn los contextos sociales y productivos. Promover el desarrollo de las actividades fsicas que posibiliten el desempeo laboral seguro y eficaz, un estilo de vida saludable y el mejoramiento de la calidad de vida.
4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA 4.1 NORMA / UNIDAD DE COMPRENDER TEXTOS EN INGLS EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA COMPETENCIA 4.2 CDIGO NORMA DE COMPETENCIA LABORAL 240201501 4.3 NOMBRE DE LA COMPETENCIA 4.4 DURACIN MXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (Horas) 4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE DENOMINACIN
COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERS PERSONAL Y TEMAS TCNICOS COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLS TCNICO COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIN COTIDIANA Y TCNICA ENCONTRAR INFORMACIN ESPECFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS
180 horas
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLS TCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PGINAS WEB, ETC LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLS GENERAL Y TCNICO REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIN O MANTENER UNA CONVERSACIN SENCILLA SOBRE TEMAS TCNICOS
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uncountable nous. *Travel and transportaion: Vocabulario y expresiones relativas a viajes, transporte y desplazamiento. -Past simple, Past of To Be, Past Simple vs Past Progressive.
4.8.3 Competencias:
- Formular y desarrollar proyectos - Capacidad para trabajar en equipo - Conocer el Marco Comn Europeo de Referencia para la Enseanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de conocimiento y evaluacin de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.
4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA 4.1 NORMA / UNIDAD DE FABRICAR PIEZAS MEDIANTE PROCESOS DE MECANIZADO POR ARRANQUE DE VIRUTA. COMPETENCIA 4.2 CDIGO NORMA DE COMPETENCIA LABORAL 280501044 4.3 NOMBRE DE LA COMPETENCIA
4.4 DURACIN MXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (Horas) 4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE DENOMINACIN
980 horas
ALISTAR MQUINAS-HERRAMIENTAS, HERRAMIENTAS, MATERIA PRIMA Y PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON NORMAS O PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMAS DE SEGURIDAD.
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL DILIGENCIAR FORMATOS DE LOS PRODUCTOS MECANIZADOS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA. MECANIZAR PIEZAS PARA LA INDUSTRIA METALMECNICA DE ACUERDO CON PLANOS O GUA DE TRABAJO Y NORMAS DE SEGURIDAD. VERIFICAR LA CALIDAD DEL PRODUCTO MECANIZADO DE ACUERDO CON PLANOS O GUA DE TRABAJO
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL
TIPOS DE REFRIGERANTES Y LUBRICANTES. PROCEDIMIENTOS PARA EL AJUSTE DE LAS MQUINAS Y HERRAMIENTAS. PROCESOS DE MECANIZADO: (TORNEADO, FRESADO, CEPILLADO, TALADRADO, RECTIFICADO) TCNICAS PARA LA FABRICACIN DE REPUESTOS. TIPOS DE CLCULOS PARA EL MECANIZADO DE LA PIEZA: CALCULO RPM, AVANCE Y PROCEDIMIENTOS ESPECFICOS. MONTAJE DE PIEZAS: ALINEACIN, NIVELACIN Y CENTRADO VERIFICACIN DE ALINEACIN, NIVELACIN Y CENTRADO TIPO Y CARACTERSTICAS DE LOS MATERIALES PARA MECANIZAR. IMPORTANCIA DE LA VELOCIDAD DE CORTE. TCNICAS DE MONTAJE DE DISPOSITIVOS. TCNICAS DE SUJECIONES: SUJECIONES SEGURAS TCNICAS DE AFILADO. TIPOS DE AJUSTE MECNICO: (TORNEADO, FRESADO, TALADRADO, CEPILLADO, ASERRADO) TIPOS DE AJUSTE MANUAL: (CINCELADO, LIMADO, TRAZADO, TALADRADO) PLANOS Y SIMBOLOGA APLICADA. ESCALA. VISTAS. DIBUJO ASISTIDO POR COMPUTADOR (DIBUJO MECNICO) AJUSTES Y TOLERANCIA. IMPORTANCIA DEL ACABADO Y DIMENSIONAMIENTO DE LAS PIEZAS. DEFECTOS Y FALLAS DE LOS PRODUCTOS MECANIZADOS. MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE LOS EQUIPOS, MQUINAS-HERRAMIENTAS. LXICO TCNICO. RDENES DE TRABAJO. TIPOS DE FORMATO.
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL
MECANIZADO SEGN MANUALES Y PROCEDIMIENTOS. CONTROLA LAS VARIABLES CRTICAS DE CALIDAD DEL PRODUCTO EN LOS PROCESOS DE MECANIZADO SEGN PROCEDIMIENTO. IDENTIFICA LAS FALLAS DE LOS EQUIPOS TENIENDO EN CUENTA LAS CARACTERSTICAS DE LOS PRODUCTOS Y SONIDOS GENERADOS. REPORTA LAS FALLAS DE LOS EQUIPOS SEGN PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO. LIMPIA Y LUBRICA LOS EQUIPOS, MQUINAS-HERRAMIENTAS DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS O MANUALES. CAMBIA LOS MECANISMOS DE LA MQUINA-HERRAMIENTA DE ACUERDO CON EL PROCESO A REALIZAR. SELECCIONA EL TIPO DE RESIDUO SEGN SUS CARACTERSTICAS. DISPONE LOS RESIDUOS GENERADOS DE ACUERDO CON SUS CARACTERSTICAS.
4.8.3 Competencias:
PREFERIBLEMENTE CERTIFICADO EN LA COMPETENCIA LABORAL OBJETO DE FORMACIN MANEJAR TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN. GENERAR ESPACIOS PARA PROCESOS CREATIVOS O DE RESOLUCIN DE PROBLEMAS TECNOLGICOS, TCNICOS Y DE CONVIVENCIA. FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS. TRABAJAR EN EQUIPO. ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS. MANEJAR HERRAMIENTAS INFORMTICAS ASOCIADAS AL REA OBJETO DE LA FORMACIN.
4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA 4.1 NORMA / UNIDAD DE EFECTUAR EN PRODUCTOS O PROCESOS METALMECNICOS MEDICIONES CUMPLIENDO PARMETROS DE EFECTIVIDAD OPERATIVA. COMPETENCIA 4.2 CDIGO NORMA DE COMPETENCIA LABORAL 290201046 4.3 NOMBRE DE LA COMPETENCIA
4.4 DURACIN MXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (Horas) 4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE DENOMINACIN
160 horas
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL DILIGENCIAR LOS REGISTROS DE MEDICIN DE ACUERDO CON EL PRODUCTO ORGANIZA LOS INSTRUMENTOS Y EQUIPOS DE MEDICIN DE ACUERDO CON LAS CARACTERSTICAS DEL PRODUCTO. REALIZA LA MEDICIN DE PRODUCTOS O PIEZAS METALMECNICAS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL
REPORTA CONFORMIDADES Y NO CONFORMIDADES EN EL PRODUCTO TERMINADO SEGN PLANOS Y REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE. DILIGENCIA FORMATOS UTILIZANDO EL GLOSARIO TCNICO SEGN NORMATIVIDAD O PROCEDIMIENTO DE LA EMPRESA.
4.8.3 Competencias:
PREFERIBLEMENTE CERTIFICADO EN LA COMPETENCIA LABORAL OBJETO DE FORMACIN MANEJAR TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LA COMUNICACIN. GENERAR ESPACIOS PARA PROCESOS CREATIVOS O DE RESOLUCIN DE PROBLEMAS TECNOLGICOS, TCNICOS Y DE CONVIVENCIA. FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR PROYECTOS. TRABAJAR EN EQUIPO. ESTABLECER PROCESOS COMUNICATIVOS ASERTIVOS. MANEJAR HERRAMIENTAS INFORMTICAS ASOCIADAS AL REA OBJETO DE LA FORMACIN.
4.CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA 4.1 NORMA / UNIDAD DE RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA COMPETENCIA 4.2 CDIGO NORMA DE COMPETENCIA LABORAL 999999999 4.3 NOMBRE DE LA COMPETENCIA 4.4 DURACIN MXIMA ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE (Horas) 4.5 RESULTADOS DE APRENDIZAJE DENOMINACIN
APLICAR EN LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS REALES DEL SECTOR PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE FORMACIN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y METODOLOGAS DE AUTOGESTIN
129096 horas
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL
4.8.3 Competencias:
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL
Sierras mecnica Electroerosionadora SO WINDOWS Office Project AutoCAD Solid Works MasterCAM Catia Solid Work Mordazas Aceitero Llaves Fijas Llaves Allen Llave Torreta Llave Copa Camisa de reduccion Punto Fijo Destornillador de estrella Destornillador de pala Pie de Rey de 20 cm Venier Comparador de caratula 0,01 mm Llave expansiva Barra de Cobre Base Magnetica del comparador de caratula Limas Buriles Insertos Portainsertos Martillo de Goma Juego de Pinzas Paralelas Escariadores Cancamos Soportes para nivelacion Gonimetros rugosmetro simuladores de controles CNC Bancos de ajuste para 40 aprendices 41 Sillas Tableros de acrlico
Conectividad a Internet Almbrica o Inalmbrica Computadores porttiles para estudiantes Videobeam Puntos para Access point TV LED o LCD 51 pulgadas
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LNEA TECNOLGICA: PRODUCCIN Y TRANSFORMACIN RED TECNOLGICA: TECNOLOGAS DE PRODUCCIN INDUSTRIAL RED DE CONOCIMIENTO: RED DE CONOCIMIENTO EN MECNICA INDUSTRIAL
CONTROL DE CAMBIOS
NOMBRE
Responsable MARCO ANTONIO VELASCO de la Revisin
DEPENDENCIA / RED
CENTRO METALMECANICO. REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO METALMECANICO. REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO NACIONAL COLOMBO ALEMAN. REGIONAL ATLNTICO CENTRO NACIONAL
FECHA
24/07/2013
PENA
PENA
24/07/2013
INSTRUCTOR
25/07/2013
25/07/2013
INSTRUCTORA
25/07/2013
INSTRUCTOR
25/07/2013
PENA
CENTRO METALMECANICO. 29/07/2013 REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE MATERIALES ACTIVAR PROGRAMA Y ENSAYOS. REGIONAL 01/08/2013 DISTRITO CAPITAL
APROBAR PROGRAMA
Aprobacin
CENTRO METALMECANICO.
29/07/2013
26/08/13 01:48 PM
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