NESTOR TORO PARRA & ASOCIADOS E.A.T.

Informacin laboral que debe ser tenida en cuenta a partir del 1 de Enero de 20062007
Concepto Salario Mnimo mensual Salario mnimo Diario Auxilio de transporte mensual (se reconoce solo a trabajadores que vivan en zonas con transporte urbano y que devenguen hasta dos salarios mnimos mensuales vigentes, es decir, 816.000) Auxilio de Transporte Diario Salario Integral (un salario podr ser pactado como integral cuando equivalga por lo menos a 10 salarios mnimos mensuales incrementados en un 30% de dicha cuanta como valor equivalente al factor prestacional. Por tanto, en la prctica, se establece que un salario ser integral cuando sea igual o superior a 13 salarios mnimos mensuales vigentes (10 x 1,30 = 13); vase art.132 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, modificado por el art.18 de la ley 50/90) Monto mximo del ingreso base de cotizacin en la liquidacin de los aportes a seguridad social (salud, pensiones, ARP) Monto del salario mximo que puede llegar a devengar un trabajador para que los pagos hechos en alimentacin (para l o su familia), no le constituyan ingreso tributario a dicho trabajador sino que constituyan ingreso para el tercero con quien se contrat el servicio de alimentacin (ver art.387-1 del ET). Monto mximo del pago representado en alimentacin (del trabajador o su familia) que no constituira ingreso tributario para el trabajador (ver art.387-1 del ET) (ver artculo sobre este tema) Monto mximo de salarios que debe devengar el trabajador para que su empleador deba darle dotacin de zapatos y overoles (ART. 230.del Cdigo sustantivo del trabajo. Suministro de calzado y vestido de labor. Todo patrono que habitualmente ocupe uno (1) o ms trabajadores permanentes deber suministrar cada cuatro (4) meses, en forma gratuita, un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor al trabajador cuya remuneracin mensual sea hasta dos (2) veces el salario mnimo ms alto vigente. Tiene derecho a esta prestacin el trabajador que en las fechas de entrega de calzado y vestido haya cumplido ms de tres (3) meses al servicio del empleador. Incremento de la cotizacin obligatoria al fondo de pensiones (ver artculo relacionado) Valor 2006 $ 408.000 13.600 47.700 Valor 2007 $ 433.700 14.457 50.800

1.590 5.304.000

1.693 5.638.100

10.200.000

10.842.500

6.120.000

6.505.500

816.000

867.400

816.000

867.400

Del 15% pasa en el 2006 al 15.5%

15.5%

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Monto mximo de salarios que puede llegar a devengar el trabajador para tener derecho al Subsidio familiar que entregan las cajas de compensacin; si su cnyuge tambin trabaja, en ese caso el salario del trabajador mas el de su cnyuge no pueden exceder los 6 salarios mnimos mensuales vigentes (vase el art.3 ley 789 de dic de 2002)

$ 1.632.000

$ 1.734.800

Pensiones Mnima Mesada adicional mes de Junio 30 das de pensin sin exceder de Mesada adicional de Diciembre Junto con la mesada de Noviembre una mensualidad adicional a su pensin Auxilio Funerario ltima mesada pensional recibida sin que sea inferior a 5 salarios mnimos $ 2.040.000 ni superior a 10 SMLMV $ 4.080.000 $ 2.040.000 - $ 2.168.500 $ 4.080.000 $ 4.337.000 408.000 6.120.000 433.700 6.505.500

Pagos Parafiscales

Sena Base salarial ICBF- Base salarial Cajas de Compensacin Familiar Base salarial Cargas Prestacionales

2% 3% 4%

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Cesanta Prima Legal Vacaciones Intereses a las Cesantas Cali Diciembre 28 de 2006.

8.33% 8.33% 4.17% 1% mensual