DISEO DE CARGO (ALMACENES)

REA DE RECEPCIN. Es la zona de descarga, a detener el espacio adecuado para las maniobras. la zona de recepcin tiene que tener las dimensiones adecuadas al volumen de mercanca que se decepciona y al tiempo que ha de permanecer all. la permanencia de dicha mercanca en este rea ser la mnima posible. Deben estudiarse los medios que sean ms prcticos para facilitar y acelerar las maniobras de descarga de vehculos segn las instalaciones en el rea de recepcin. En esta rea se realiza la verificacin de la mercanca que entra. la descarga a de ser de la forma ms rpida y eficiente posible. La verificacin de la mercanca es una actividad de suma importancia, hay que cotejar el albarn de entrada con la mercanca fsica, es necesario asegurarse que la mercanca no presente anomalas roturas, embalajes deteriorados. hay que marcar al personal de nuestro almacn unas pautas a seguir ante cada una de estas circunstancias. en muchos casos el proveedor una vez que hemos aceptado la recepcin ya no se hace responsable del estado de la mercanca, as como si las cantidades son correctas o no. REA DE ALMACENAMIENTO. es el espacio fsico dedicado a guardar la mercanca., hay dos tipos de sistemas de almacenaje, cada uno de los cuales tienen diferentes necesidades de espacio: ubicacin fija: con un sistema de ubicacin fija cada unidad de almacenaje tiene un determinado lugar en el almacn donde slo ese tem puede ser almacenado, es decir, cuando una ubicacin fija quede vaca en ella slo se puede colocar otra unidad de carga del mismo tem. el nmero de ubicaciones necesarias ser equivalente al stock mximo de cada tem. el inconveniente que tiene este sistema es que el grado de utilizacin del espacio del almacn es bastante bajo, ya que el nmero medio de unidades almacenadas estar por debajo del nivel mximo durante la mayor parte del tiempo. ubicacin aleatoria: este sistema nos permite mejorar el grado de utilizacin del almacn. las unidades de carga pueden ser ubicadas en cualquier espacio vacante. debido a que el ritmo de entrada y salida de los diferentes bienes suele ser diferente.

principios a tener en cuenta a la hora de distribuir el espacio: primera entrada primera salida. ultima entrada primera salida. colocar los artculos de mayor demanda ms a la mano cerda de las puertas de recepcin y entrega, clasificando la mercanca en tres grados de mayor rotacin media y baja (a,b,c). la regla 80-20 dice que el 80% de la demanda debe ser satisfecha con el 20% de los artculos. reducir movimientos y maniobras. anchura de los pasillos apropiados a los medios necesarios para la manipulacin.

REA DE ENTREGA. es la zona donde se prepara la mercanca para la carga, y se realiza la verificacin

de la mercanca que sale, un buen control en las entradas y salidas de mercanca es bsico para que no se produzcan diferencias de inventario.

AUXILIAR DE JEFE DE ALMACN

A. FUNCIN (ES) PRINCIPAL (ES). Realizara labores de auxilio y apoyo al jefe de confianza en actividades administrativas, asimismo conciliara, controlara, registrara, tramitara los reportes, formatos y documentos propios de su especialidad que determine la empresa, coordinara las necesidades del transporte para el envi de materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa a los lugares designados por esta de acuerdo a las rdenes del jefe de confianza. Todo lo anterior, utilizando las herramientas, equipos de cmputo, sistemas y/o medios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realizacin de las funciones y actividades principales de su categora. En la ciudad de LIMA y su rea metropolitana, auxiliara al jefe de confianza en la coordinacin de los trabajos asignados al despachador-recibidor en las funciones y actividades de archivo general, mediante la elaboracin de registros y controles que establezca la empresa; as como gestionara con los usuarios la devolucin de la documentacin prestada. Las funciones de archivo general se realizaran en las instalaciones del archivo general, siendo su rea de competencia la ciudad de LIMA y su rea metropolitana. B. ACTIVIDADES PRINCIPALES. las siguientes actividades principales sern realizadas utilizando las herramientas, equipos de cmputo, sistemas y/o medios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realizacin de las funciones y actividades principales de su categora:

1. Auxiliara al jefe de confianza en las labores de coordinacin y distribucin de trabajos 2. 3. 4. 5. 6. 7.

al personal de categoras inferiores. Conciliara existencias entre fsico, reportes, formatos y documentos para aclarar diferencias en los mismos. Controlar y registrara todo tipo de formatos y documentos que determine la empresa, asimismo, tramitara los que sean necesarios para las actividades de la especialidad, a fin de contar con el reabastecimiento oportuno. Coordinara las necesidades de transporte para el envi de los materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa. realizara labores de categoras inferiores. Realizara el armado y desarmado de equipo para almacenamiento. Realizara las actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias.

C. CONDICIONES DE TRABAJO. 1. TURNOS Y HORARIOS: De lunes a viernes el personal deber laborar dentro de los siguientes horarios: De 7:00 a 15:00 hrs., de 8:00 a 16:00 hrs., de 8:30 a 16:30 hrs., de 9:00 a 17:00 hrs., de 10:00 a 18:00 hrs., de 12:00 a 20:00 hrs. y de 14:30 a 22:00 hrs. de martes a sabado el personal debera laborar dentro de los siguientes horarios: De 7:00 a 15:00 hrs., de 8:00 a 16:00 hrs., de 8:30 a 16:30 hrs., de 12:00 a 20:00 hrs. y de 14:30 a 22:00 hrs. En los trminos establecidos por la ley federal del trabajo y en el caso de que la empresa requiera de personal en cualesquiera de los turnos y horarios arriba sealados le solicitara al sindicato la cantidad de trabajadores que necesite para que este designe al personal que cubrir los turnos requeridos en un trmino no mayor de 10 das hbiles contados a partir de la fecha de solicitud. DESCANSOS ESPECFICOS: de acuerdo al contrato colectivo de trabajo y al reglamento interior de trabajo. LUGAR (ES) DONDE PRESTARA SUS SERVICIOS: en los centros de trabajo o en los lugares que designe la empresa de su localidad y en sus zonas conurbadas y en los casos en que por necesidades del servicio salga de su localidad, se estar a lo pactado en el contrato colectivo de trabajo. CAPACITACIN: de acuerdo a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo. Los trabajadores cuyas labores y obligaciones se describen en el presente perfil de puesto, debern ejecutarlas con la flexibilidad que se desprende de la ley federal del trabajo y del convenio de flexibilidad firmado por empresa y sindicato el doce de marzo de mil novecientos noventa y seis en lo que no contravenga a este perfil y de las consecuencias que sean conforme a la buena fe de las partes.

ENCARGADO DEL ALMACN

A. FUNCIN (ES) Realizara las labores de control y registro de acuerdo a su especialidad, de entradas y salidas de materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa, de su almacenamiento, as como verificara y tramitara la documentacin para el reabastecimiento oportuno en los almacenes, de acuerdo a las rdenes del jefe de confianza o de los auxiliares de jefe que son asignados por el mismo. Todo lo anterior, utilizando las herramientas, equipos de cmputo, sistemas y/o medios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realizacin de las funciones y actividades principales de su categora. B. ACTIVIDADES PRINCIPALES las siguientes actividades principales sern realizadas utilizando las herramientas, equipos de cmputo, sistemas y/o medios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realizacin de las funciones y actividades principales de su categora:

1. Controlar y registrara las entradas y salidas de materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa, de acuerdo a lo establecido por la empresa para cotejar existencias. 2. Verificara que los materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa, estn debidamente almacenados para su localizacin y distribucin adecuada. 3. Realizara, tramitara, expedir y verificara reportes y documentos propios de su especialidad, para el reabastecimiento de materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa. 4. Solicitar y tramitara los medios o elementos necesarios para carga y descarga de materiales, equipos, productos, alimentos, herramientas, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa, para el almacn. 5. realizara labores de categoras inferiores. 6. realizara el armado y desarmado de equipo para almacenamiento. 7. realizara las actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias. Asimismo realizara las actividades de carcter complementario asociadas al puesto para el logro de las funciones principales del mismo. C. CONDICIONES DE TRABAJO. 1. TURNOS Y HORARIOS: de lunes a viernes el personal deber laborar dentro de los siguientes horarios: De 7:00 a 15:00 hrs., de 8:00 a 16:00 hrs., de 8:30 a 16:30 hrs., de 9:00 a 17:00 hrs., de 10:00 a 18:00 hrs., de 12:00 a 20:00 hrs. y de 14:30 a 22:00 hrs., de martes a sbado el personal deber laborar dentro de los siguientes horarios: De 7:00 a 15:00 hrs., de 8:00 a 16:00 hrs., de 8:30 a 16:30 hrs., de 12:00 a 20:00 hrs. y de 14:30 a 22:00 hrs. En los trminos establecidos por la ley federal del trabajo y en el caso de que la empresa requiera de personal en cualesquiera de los turnos y horarios arriba sealados le solicitara al sindicato la cantidad de trabajadores que necesite para que este designe al personal que cubrir los turnos requeridos en un trmino no mayor de 10 das hbiles, contados a partir de la fecha de solicitud. 2. DESCANSOS ESPECFICOS: de acuerdo al contrato colectivo de trabajo y al reglamento interior de trabajo. 3. LUGAR(ES) DONDE PRESTARA SUS SERVICIOS: en los centros de trabajo o en los lugares que designe la empresa de su localidad y en sus zonas conurbadas y en los casos en que por necesidades del servicio salga de su localidad, se estar a lo pactado en el contrato colectivo de trabajo. 4. CAPACITACIN: de acuerdo a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo. 5. FORMA DE ASCENSO: libre con aprobacin de examen.

DESPACHADOR RECIBIDOR
A. PRINCIPAL (ES). Realizara las labores correspondientes al recibo, identificacin, descripcin y despacho conforme a su especialidad, de los materiales, equipos, productos, herramientas, alimentos, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa. Tramitara todos los formatos y documentos relacionados a esta actividad. Desmantelara y reacondicionara los materiales, equipos y herramientas que la empresa considere convenientes, de acuerdo a las rdenes del jefe de confianza o de los auxiliares de jefe que son asignados por el mismo. Todo lo anterior, utilizando las herramientas, equipos de cmputo, sistemas y/o medios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realizacin de las funciones y actividades principales de su categora. En la ciudad de LIMA y su rea metropolitana, realizara labores genricas de archivo, para la guarda de documentacin corporativa de la empresa, proporcionara a usuarios la documentacin que soliciten para su consulta y la recoger para su guarda, efectuando la baja del acervo documental de acuerdo a las instrucciones del jefe de confianza. B. ACTIVIDADES PRINCIPALES Las siguientes actividades principales sern realizadas utilizando las herramientas, equipos de cmputo, sistemas y/o medios actuales y futuros que le sean proporcionados para la realizacin de las funciones y actividades principales de su categora: 1. Recibir, despachara, remitir los materiales, equipos, productos, herramientas, alimentos, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa, a los lugares y usuarios requeridos por la empresa y los entregara cuando as se lo solicite la misma. 2. Verificara el embarque y desembarque de materiales, equipos, productos, herramientas, alimentos, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa al interior y exterior de los almacenes. 3. Tramitara los formatos y documentos relacionados con el recibo y despacho de materiales, equipos, productos, herramientas, alimentos, mercaderas, insumos de telecomunicaciones y otros bienes propiedad o en custodia de la empresa, as como su identificacin. 4. Desmantelara y reacondicionara los materiales, equipos y herramientas que lleguen al almacn y que la empresa considere conveniente. 5. Realizara labores de la categora inferior. 6. Realizara el armado y desarmado de equipo para almacenamiento. 7. Realizara las actividades necesarias para la toma de inventarios y auditorias. 8. Armara, identificara, empacara, guardara y reubicara los elementos necesarios para el archivo de la documentacin. 9. Dotara al usuario de los medios necesarios para que envi documentacin al archivo general. 10. Proporcionar documentacin al usuario en la oficina de este y/o en las instalaciones del archivo general.

11. Recoger del usuario la documentacin para su intercalacin, guarda y/o baja. 12. Tramitara y efectuara la baja del acervo documental. 13.-Manejara vehculos, equipos y/o herramientas que le proporcione la empresa para el desempeo de sus labores. 14.-Cargara y descargara la documentacin en los vehculos, con los equipos y herramientas asignados. 15. Marcar lugares de archivo asignados. Asimismo realizara las actividades de carcter complementario asociadas al puesto para el logro de las funciones principales del mismo. A. CONDICIONES DE TRABAJO 1.- turnos y horarios: de lunes a viernes el personal debera laborar dentro de los siguientes horarios: de 7:00 a 15:00 hrs., de 8:00 a 16:00 hrs., de 8:30 a 16:30 hrs., de 9:00 a 17:00 hrs., de 10:00 a 18:00 hrs., de 12:00 a 20:00 hrs. y de 14:30 a 22:00 hrs., de martes a sabado el personal debera laborar dentro de los siguientes horarios: De 7:00 a 15:00 hrs., de 8:00 a 16:00 hrs., de 8:30 a 16:30 hrs., de 12:00 a 20:00 hrs. y de 14:30 a 22:00 hrs. En los trminos establecidos por la ley federal del trabajo y en el caso de que la empresa requiera de personal en cualesquiera de los turnos y horarios arriba sealados le solicitara al sindicato la cantidad de trabajadores que necesite para que este designe al personal que cubrir los turnos requeridos en un trmino no mayor de 10 das hbiles, contados a partir de la fecha de solicitud. 2.- DESCANSOS ESPECFICOS: de acuerdo al contrato colectivo de trabajo y al reglamento interior de trabajo. 3.- LUGAR (ES) DONDE PRESTARA SUS SERVICIOS: En los centros de trabajo o en los lugares que designe la empresa de su localidad y en sus zonas conurbadas y en los casos en que por necesidades del servicio salga de su localidad, se estar a lo pactado en el contrato colectivo de trabajo. 4.- CAPACITACIN: de acuerdo a lo establecido en el contrato colectivo de trabajo. 5.- FORMA DE ASCENSO: libre con aprobacin de examen.

los trabajadores cuyas labores y obligaciones se describen en el presente perfil de puesto, deberan ejecutarlas con la flexibilidad que se desprende de la ley federal del trabajo y del convenio de flexibilidad firmado por empresa y sindicato el doce de marzo de mil novecientos noventa y seis, en lo que no contravenga a este perfil y de las consecuencias que sean conforme a la buena fe de las partes.