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Introduccin Visin de los sindicatos Visin de la patronal Visin de la OIT Otro punto de vista Opinin personal
Luis Garca Bonifaz
Introduccin
Analizaremos la situacin de los sindicatos en siglo XXI viendo los distintos puntos de vista de organizaciones relacionadas con el tema, para finalmente emitir una opinin personal
Poco inters de la juventud por lo que est sucediendo en el mundo plitico, social y econmico. Marxismo ha ayudado a la consecucin de logros sociales que han conducido al estado de bienestar. Los moviemientos de izquierdas pierden apoyo social.
Luis Garca Bonifaz
Movilizaciones sindicales:
Percepcin de que no defienden los intereses de los trabajadores, sino los suyos. Desconfianza respecto a los sindicatos y los sindicalistas
La economa esta terciarizada El concepto de trabajo de hoy no es el de hace 130 aos. Gran crecimiento de las pequeas y medianas empresas, hace replantearse el marxismo.
Revisin de la izquierda:
La accin sindical tiene que internacionalizarse Las situacines de explotacion marcadas por la externalizacin de la produccin.
Los paises del primer mundo recortan sus condiciones laborales para competir con la produccin china.
Visin de la patronal
Los patronos buscan el despido fcil y los sindicatos el despido difcil. Los sindicatos mayoritarios trabajan para su publico:
El trabajador pblico o el de las grandes empresas. Personas que cobran un salario digno Pocas esperanzas de progresar profesionalmente
Luis Garca Bonifaz
Visin de la patronal
La gran empresa prefiere pagar mucho dinero con tal de deshacer de trabajadores que:
No estan dispuestos a sacrificarse Conocen muy bien sus derechos Productividad estancasa o drececiente.
Visin de la patronal
Y lo ltimo:
Autoempleo en la empresa Contratos laborales disfrazados de contratos mercantiles o de servicios. Contratar autonomos.
Visin de la patronal
La paz laboral se consigue a costa de la explotacin labora de los jovenes. Si estos jovenes pudiesen hablar pediran cosas que no les gustan ni a sindicatos ni a empresarios:
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Visin de la patronal
Pero los jvenes no estn representados ni por la CEOE, ni por UGT ni por CCOO
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Visin de la OIT
Los sindicatos han reducido su capacidad de movilizacin Deben desempear un papel ms importante y dinmico Los valores sindicales de equidad, justicia y cohesin se ven amenazados
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Visin de la OIT
Cohesin social: Garantizar un ingreso seguro para todos los interesados en condiciones de libertad y dignidad. Participacin en el proceso de desarrollo. Promocin de los derechos humanos y de la democracia. Conseguir que las normas de trabajo universales, tengan un respaldo del poder poltico e influir en las polticas y programas de instituciones como el FMI, el Banco mundial y la OMC
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Asegurar a sus miembros en caso de prdida del empleo. Protegerles de la explotacin empresarial. Extraer rentas de las empresas y del Estado. Representar los intereses de los trabajadores a nivel nacional.
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se agrava la crisis.
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Gran desconexin entre las necesidades de los trabajadores y las decisiones de sus representantes.
Los convenios colectivos afectan al 90% de los asalariados. Slo entre el 10% y el 15% estan sindicados
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Motivos de la desconexin:
Escaso numero de votos en las elecciones sindicales para que un sindicato pueda participar en la negociacin de los convenios colectivos. Los convenios se aplican con categora de ley a todos los trabajadores del sector, estn o no afiliados.
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Conclusin:
No hay incentivos ni para que los trabajadores se afilien,ni para que los sindicatos busquen implantarse en las empresas.
Resultado:
Los sindicatos defienden a los insiders. Algunos autores calculan que el 99% de la destruccin de empleo ente 2007 y 2009 era de trabajadores no afiliados y el 70% en colectivos sin posibilidad de votar (autnomos).
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sindicatos citas anteriormente, los sindicatos deben representar a todos los trabajadores.
Solucin:
Aumentar el umbral de votos requerido para participar en la negociacin de los convenios. Desvinculacin de los convenios colectivos sel sector. Eliminar dualidad entre fijos y temporales con el contrato nico.
Luis Garca Bonifaz
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En resumen, se necesita:
Un nuevo sistema de relaciones laborales Que los sindicatos representen a todos los trabajadores
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Opinin personal
Soluciones personales:
Eliminar su financiacin pblica. Autofinanciacin. Menos politizacin en su organizacin. Necesitan convencer a los trabajadores. Mas apoyo a los trabajadores autnomos. Representacin real de los trabajadores, no slo de sus intereses, para mantener su estatus.
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Estadisticas
Segn una encuesta organizada por la publicacion RRHH Digital ms de la mitad de los espaoles opinan que los sindicatos deberian reinventarse
El 57,81% reclaman cambios en los sindicatos El 28,77% consideran que cumplen con su papel. El 11% quieren que sean menos polticos.
Luis Garca Bonifaz
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Opinin personal
Evidentemente como manifiestan todos los actores del mundo laboral (sindicatos, patronal, OIT,...). La situacin actual no es la misma que cuando surgieron los sindicatos. Adems con la organizacin actual, parece que algo no funciona bien.
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Opinin personal
Parece ser que hay un malestar general de los trabajadores en general, con respecto a los sindicatos; no se sienten representados.
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Opinin personal
Soluciones personales:
Eliminar su financiacin pblica. Autofinanciacin. Menos politizacin en su organizacin. Necesitan convencer a los trabajadores. Mas apoyo a los trabajadores autnomos. Representacin real de los trabajadores, no slo de sus intereses, para mantener su estatus.
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Bibliografia
Sindicatos:
http://www.boulesis.com/boule/accion-sindical-en-el-siglo-xxi/
Patronal:
http://www.hispanidad.com/Enormes%20minucias/a-quin-representan-las-patronales-y-los-sindi catos-en-el-siglo-xxi-20050407-6338.html
OIT:
http://www.ilo.org/public/spanish/bureau/dgo/speeches/somavia/1999/network.htm
Estadsticas:
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http://www.muypymes.com/2010/12/10/la-reinvencion-de-los-sindicatos-en-el-siglo-xxi