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de 2003
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA
ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE Versión 1
INFORMACIÓN
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SENA
CENTRO DE GESTION DE MERCADOS, LOGISTICA Y TECNOLOGIAS DE LA
INFORMACION
Necesidades
Presentado a:
Nestor Montaño
Presentado por:
Johan Camilo Chivará Colmenares
Orden:
40089 Jornada Diurna - Tarde
ORIENTACIONES GENERALES:
el propósito de la presente guía es dar los conocimientos básicos de los principales instrumentos
para levantamiento de información, que se aplica en la empresa. Verificar sus características
principales, ventajas y desventajas de cada uno de estos métodos.
Fecha: Septiembre
del 2003
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA
FORMACIÓN PEDAGÓGICA DE DOCENTES Versión 1
MÓDULO DE FORMACIÓN EVALUACIÓN DEL Página 3 de 5
APRENDIZAJE
GUIAS DE APRENDIZAJE
DE CONOCIMIENTO
Informe que combina la documentación de
Explicación de las diferentes técnicas de las diferentes técnicas para el levantamiento
recolección de información y sus de la información en la empresa y el diseño
características. de instrumentos para el caso de una
empresa real y un caso propuesto de tipo
POR DESEMPEÑO teórico.
DE CONOCIMIENTO
Notas
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
Desarrollo:
• Entrevista:
Se hacen preguntas puntuales para captar los conocimientos y opiniones de la persona
entrevistada, sobre un tema especifico.
Requiere hacer un estudio previo de la población que se va a entrevistar y hay que
elegir personal adecuado para que haga bien la entrevista.
Existen la entrevista personal, por correo, y telefónica.
El entrevistador esta en control de la situación.
Se pueden presentar datos sesgados, depende mucho de la disposición de la gente.
• Observación:
Las funciones del investigador se limitan a observar el comportamiento de los
consumidores apoyándose en recursos de audio y video, sirviendo para controlar
calidad de servicio. La interaccion con los demás es limitada.
No depende de la disposición de las personas estudiadas.
• Encuesta:
Es un conjunto de preguntas normalizadas dirigidas a una muestra representativa de la
población o instituciones, con el fin de conocer estados de opinión o hechos
específicos..
tiene un bajo costo, da la posibilidad de usar métodos científicos para medición y
correcion de errores, se puede enfocara a cualquier tipo de población.
Hay un mayor riesgo de sesgo muestral.
• Sesion de grupo:
Discusión interactiva entre un grupo de personas con características, se puede disponer
de variadas opiniones y actitudes. Se requiere el diseño de un cuestionario.
• Lista de verificación:
La Lista de Verificación, se usa para determinar con qué frecuencia ocurre un evento a
lo largo de un período de tiempo determinado, se pueden recoger informaciones de
eventos que están sucediendo o aquellos que ya sucedieron.
• Lluvia de ideas:
Facilita el surgimiento de nuevas ideas sobre un problema determinado, esta es una
técnica de grupo para generar ideas originales en un ambiente relajado.
Gran parte de la gente participa siendo un método muy aplicable.
El tiempo no alcanza para abarcar todas las ideas que se generan.
• Metodo Delphi:
Se reúne a un grupo de expertos para pronosticar el posible futuro del tema tratado.
Fecha: Septiembre
del 2003
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APRENDIZAJE
GUIAS DE APRENDIZAJE
Se realizan varias rondas donde hay un coordinador que reúne todas las ideas y
opiniones de los expertos.
En este método queda documentado no sólo el resultado sino el proceso que se siguió,
los expertos interactúan en forma anónima, se evitan divagaciones.
El coordinador debe permanecer ``neutral'' respecto a la discusión.