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CONCLUSIONES
Magnifica intervención de Chicano. Era la prueba del algodón, moverse como un “speaker” a los mejores modos anglosajones y
con un tinte de estrella de arte.
De las anotaciones múltiples e infinitas que me atraían de un proyecto sin igual: la propia evidencia que del academicismo se
puede logra una evidencia de que hay algo que los profesores pueden hacer con los alumnos. Lo que yo llamaría una “realidad
minima”. Por favor reivindiquemos cualquier “realidad minima” sobre todo para motivarnos.
Pero el sugerente discurso de la Escuela de Valparaíso me trajo también en primer lugar la nostalgia de una zona del mundo
perdida en la distancia que tiene mucho que aportar a nuestro colectivo. Hablamos de una especie protegida de un mundo-isla que
es Chile.
Por otro una forma de llevar a la practica los ámbitos docentes mas avanzados que se interponen en nuestro futuro como
objetivos: el ámbito de la investigación, la reflexión ante nuevos retos, la transferencia de conocimiento en abierto, las formas de
evaluación de todo este proceso y por ultimo las nuevas disciplinas adheridas como formas de liderazgo de la arquitectura:
No al Taller de Piramides:
En esta travesía donde los cambios se van formulando
Docencia sobre la base triangular, es decir muchos cambios en
la base pero pocos a medida que se asciende.
alumnos
Se esta transformando a este nuevo diagrama que mantiene un valor equidistante suficiente para que fluya el conocimiento y la
formación eficiente del alumno.
Cliente-alumno Conocimiento
Con una base
Se trata del
curricular abierta
demandante de
centrada en la
conocimiento y
investigación y el
competencias.
emprendimiento.
Dada mi situación personal de incompatibilidad con horarios, fluidez de la información o determinadas asistencias infructuosas a
clase os ruego la designación de una comisión al efecto de hacer propuestas sobre el artículo relacionado en el cual se puedan
integrar las personas afectadas para hacer propuestas serias a la dirección de la ETSAS.
2.- La elaboración de un TOP de profesores por parte de una comisión designada a tal efecto por estudiantes donde se pueda
evaluar de una manera transparente, democrática y libre a los profesores.
Este TOP deberá tener un censo de votantes de estudiantes matriculados seguir unos estatutos propios y formas propias de
evaluación. Un ejemplo de ello podría ser: calidad docente del 1 al 10, calidad personal y humana del 1 al 7, calidad evaluadora
del 1 al 5, innovación pedagógica del 1 al 10…
La idea es valorar a su vez cada proceso de puntuación—con una numeración acorde a su peso en la evaluación-- para no
convertirse con este TOP público en un contrapoder, ya que no es este su cometido. Si no en una forma eficiente de poder
seleccionar en los cursos sucesivos a profesores de calidad acordes con nuestras expectativas de aprendizaje.