Resumen Ejecutivo

Departamento de Relaciones Laborales

Resumen Ejecutivo de las medidas de choque aprobadas por el Gobierno para frenar el paro juvenil y fomentar la contratacin: Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estmulo del crecimiento y de la creacin de empleo.
26 de febrero de 2013

El pasado viernes, el Consejo de Ministros aprob el Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estmulo del crecimiento, que fue publicado en el BOE el sbado 23 de febrero y ha entrado en vigor el 24 de febrero de 2013. Dicho Real Decreto-ley 4/2013 contiene una serie de medidas que buscan promover la creacin de empleo, tanto por lo que respecta a las contrataciones por cuenta ajena, como al autoempleo, a travs de novedades tales como la creacin de nuevos contratos de trabajo, la introduccin de incentivos a la transformacin de contratos en indefinidos, bonificaciones, etc. Asimismo, reconoce el papel de las Empresas de Trabajo Temporal como cruciales en la creacin de empleo, permitiendo que dichas Empresas de Trabajo Temporal puedan celebrar contratos para la formacin y el aprendizaje. Las principales medidas en materia de derecho laboral y de seguridad social que introduce el Real Decreto son las siguientes: Establece medidas para el estmulo de la contratacin, tales como la creacin de un nuevo contrato temporal de primer empleo joven y diferentes supuestos de reducciones y bonificaciones a las cuotas de la Seguridad Social, entre los que destacan los incentivos a la contratacin a tiempo parcial con vinculacin formativa y las reducciones vinculadas a contratos en prcticas concertados con menores de 30 aos: o As, las empresas que celebren contratos a tiempo parcial con vinculacin formativa con jvenes desempleados menores de treinta aos y cumpliendo determinados requisitos, tendrn derecho, durante un mximo de doce meses, a una reduccin de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado, del 100 por cien en el caso de que el contrato se suscriba por empresas cuya plantilla sea inferior a 250 personas, o del 75 por ciento, en el supuesto de que la empresa contratante tenga una plantilla igual o superior a esa cifra.

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Igualmente, podrn celebrarse contratos en prcticas para el primer empleo con jvenes menores de treinta aos, aunque hayan transcurrido cinco o ms aos desde la terminacin de los correspondientes estudios, en cuyo caso las empresas tendrn derecho a una reduccin del 50 % de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes correspondiente al trabajador contratado durante toda la vigencia del contrato.

Se modifica la Ley de Empresas de Trabajo Temporal, permitindose la celebracin de contratos de puesta a disposicin vinculados a la celebracin de contratos para la formacin y aprendizaje, y la celebracin de dichos contratos para la formacin y el aprendizaje con los trabajadores contratados para ser puestos a disposicin de las empresas usuarias, siempre que se cumplan los supuestos previstos para este tipo de contratatos.

Mejoran los mecanismos intermediacin laboral, establecindose la posibilidad de formalizar acuerdos marco para la contratacin de servicios que faciliten dicha intermediacin y que refuercen el papel de las Agencias Privadas de Empleo e incluye la regulacin de una Base de Datos Comn/ Portal nico de Empleo que facilite la bsqueda de empleo.

Se adoptan diversas medidas de fomento del emprendimiento y el autoempleo, incluyendo bonificaciones y reducciones aplicables a jvenes trabajadores por cuenta propia, previsiones para los menores de 30 aos relativas a la posibilidad de compatibilizar la percepcin de la prestacin por desempleo con el trabajo autnomo y nuevas previsiones para la capitalizacin de las prestaciones por desempleo.

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