UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA AREA CIENCIAS DE LA EDUCACIN PROGRAMA DESARROLLO EMPRESARIAL

TUTOR: MSC. MIRIAN COLINA

AUTORES: LUGO D., FRANKLIN MOLLEDA M., ISMERIS

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Cul es la situacin actual del talento humano de la empresa Alianzas Venezuela Coro C.A.? Cmo son los procesos administrativos en cuanto al manejo del talento humano de la empresa Alianzas Venezuela Coro C.A.? Qu elemento tericos, tcnicos y prcticos deben integrar el modelo de Gestin de Talento Humano para la empresa Alianzas Venezuela Coro C.A.?

DISEAR UN MODELO DE GESTIN DE TALENTO

HUMANO PARA LA
EMPRESA ALIANZAS VENEZUELA CORO C.A.

Diagnosticar la situacin actual del Talento humano en la empresa Alianzas Venezuela Coro C.A.

Analizar los procesos administrativos en cuanto al manejo de talento humano de la empresa Alianzas Venezuela Coro C.A.

Establecer los elementos tcnicos tericos y prcticos que orientan la factibilidad del diseo del modelo de Gestin de Talento Humano para la empresa Alianzas Venezuela Coro C.A.

Empresa Falconiana presenta problemas en la GTH por le que se le propone un Modelo que ayude a solventar las falencias

Se hace un aporte al conocimiento cientfico sobre el tema

Modelo basado en las teoras modernas sobre Gestin de Talento Humano

Permite el desarrollo personal, profesional y econmico de los empleados de la empresa Alianzas Venezuela Coro C.A.

ALIANZAS VENEZUELA CORO C.A.

FEBRERO SEPTIEMBRE 201 1

TERICA

MODELO DE GTH DE CHIAVENATO 2009

AUTOR - AO

TITULO

APORTE

Gestin del Talento Humano en una empresa, permitiendo descubrir las debilidades empresa familiar del municipio antes mencionadas y ofrecer a su vez oportunas Miranda, estado Falcn. recomendaciones para su correccin Diseo de un plan estratgico para Prez y Tern (2010) mejorar el desempeo del recurso Que estudi la forma de mejorar el desempeo y sirvi como base para el diseo de un plan humano de la empresa Coseimpa estratgico que permitiera alcanzar dicho objetivo Coro C.A. Gestin del talento humano y la Expone los beneficios de una correcta aplicacin Tern y Leal (2009) cultura organizacional en las de esta filosofa, siendo estos elementos la empresas aseguradoras de la Costa premisa sobre la que se fundamenta la presente Oriental del Lago de Maracaibo investigacin, por lo que su relacin es directa Propuesta de un modelo de Gestin de Talento Humano, para mejorar Mercado, Velsquez la productividad de los ejecutivos Proponer un modelo de gestin de talento humano para paliar las falencias encontradas en las y Baltodano (2005) de ventas de las compaas compaas que fueron objeto de estudio aseguradoras, ubicadas en el rea metropolitana de San Salvador

Camacaro y Rojas (2010)

Hace un diagnstico del talento humano de la

OBJETIVO

VARIABLE

DEFINICIN

DEFINICIN

GENERAL

CONCEPTUAL
Conjunto integral

OPERACIONAL
de Funcin administrativa

actividades de especialistas y dedicada a dirigir los aspectos

PROPONER UN MODELO DE
GESTIN DE TALENTO

administradores integrar,

como relacionados a los talentos organizar, humanos, que incluyen la

HUMANO PARA LA EMPRESA ALIANZAS VENEZUELA CORO C.A.

GESTIN
DEL TALENTO HUMANO

recompensar,
retener y

desarrollar, filosofa
evaluar a

organizacional,

la

las funcin administrativa y los

personas que tiene por objeto procesos propios de la Gestin proporcionar competitividad organizacin 2009) habilidades a y de Talento Humano.

la (Chiavenato, 2009)

(Chiavenato,

Planificacin Organizacin Direccin Control

Misin Visin Objetivos y estrategias Estructura Organizativa

ADMINISTRACIN

FILOSOFA ORGANIZACIONAL

DIMENSIONES
PROCESOS GESTIN DE TALENTO HUMANO TALENTO HUMANO
Habilidad

Integrar Organizar Recompensar Desarrollar Retener Auditar

Conocimiento Juicio Actitud

INDICADOR Planificacin

ITEMS

SI 60%

NO 40%

GRFICOS
Si

Realiza la empresa un proceso de planificacin en el rea de recursos humanos?

40%

60%

No

Misin y Visin

Conoce la Misin y Visin de la Empresa?

Conoce la estructura organizativa (organigrama) de la empresa?

30%

70%

70 %

30 %

Si No

Filosofa Organizacional

50%

50%

50%

50%

Si No

Reclutamiento y Seleccin

La gerencia aplica procesos de reclutamiento y seleccin para captar el candidato necesario en cada puesto de trabajo?

50%

50%

50%

50%

Si No

INDICADOR

ITEMS

SI 20%

NO 80%

GRFICOS
20%
Si

Evaluacin del Desempeo

Se le administra al personal evaluacin de desempeo?

80%

No

Remuneraciones y Beneficios Sociales

Est conforme con su salario?

40%

60%

60%

40%

Si No

Formacin y Desarrollo

Recibe Usted capacitacin por parte de la Empresa? Se reconoce en la empresa la profesionalizacin de sus trabajadores?

0%

100%

100 %

Si No

Formacin y Desarrollo

40%

60%

60%

40%

Si

No

Planificacin de Recursos Humanos

Motivacin

Misin y Visin

Estructura Organizativa

Reclutamiento y Seleccin

Incentivos, Sueldos y Salarios

Adiestramiento y Formacin

Profesionalizacin

Campaas de Informacin

Equipo de Gestin de Talento Humano

Programas de Reclutamiento, Seleccin, Capacitacin, y Desarrollo

Programa de Prestaciones e Incentivos

Aplicacin del Modelo de Gestin de Talento Humano Propuesto