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Asignación de Personal y Requisitos

Este documento presenta el cuadro de asignación de personal de una organización, incluyendo los cargos, categorías, niveles y número de plazas. Detalla los requisitos para cada puesto, como titulación profesional, experiencia laboral y conocimientos requeridos. En total, la organización requiere 9 personas para cubrir cargos como gerente, jefes de unidad nivel J2, profesionales niveles P1 y P3, y auxiliar nivel A2.

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William Mateo
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Asignación de Personal y Requisitos

Este documento presenta el cuadro de asignación de personal de una organización, incluyendo los cargos, categorías, niveles y número de plazas. Detalla los requisitos para cada puesto, como titulación profesional, experiencia laboral y conocimientos requeridos. En total, la organización requiere 9 personas para cubrir cargos como gerente, jefes de unidad nivel J2, profesionales niveles P1 y P3, y auxiliar nivel A2.

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CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL

CAP
UNIDAD ORGANICA CATEGORIA NIVEL PLAZAS
Denominación del cargo

ORGANO DE DIRECCIÓN

Gerencia General
 Gerencia General Gerente G 1
 Secretaria Auxiliar A2 1

ORGANO DE CONTROL
Unidad de Auditoria Interna
 Jefe de Unidad de Auditoria
Interna
Jefe J2 1
ORGANO DE ASESORAMIENTO
Unidad de Planeamiento y
Presupuesto
 Jefe de Unidad de
Planeamiento y Presupuesto
Jefe J2 1
 Asistente de Unidad de
Planeamiento

ORGANO DE APOYO
Unidad de Administración
Profesional P3 1
 Jefe de Unidad de
Administración
 Asistente Administrativo
Jefe 1
ORGANO DE LINEA J2
Unidad de Operaciones Profesional P1 1
 Jefe de Unidad de
Operaciones
 Supervisor de Planta
Jefe J2 1

Profesional P3 1

REQUERIMIENTO
Gerente 1
Jefe de Unidad J2 4
Profesionales P3 2
Profesional P1 1
Auxiliar A2 1
TOTAL 9
PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL
IVP
AUXILIAR 2

Requisitos
 Secundaria completa
 Experiencia mínima de 02 años desempeñando funciones similares
 Conocimiento de un oficio

PROFESIONAL 1

Requisitos
 Bachiller universitario en Administración o Contabilidad
 Experiencia profesional mínimo de 02 años realizando funciones similares en el área
 Conocimiento de computación

PROFESIONAL 3

Requisitos
 Titulo Profesional Universitario en Economía o afín.
 Capacitación especializada en formulación y Gestión de Proyectos Sociales o estudios
de maestría en el tema.

 Experiencia mínima de 04 años realizando funciones similares.


 Conocimiento de computación.

PROFESIONAL 3

Requisitos
 Titulo Profesional Universitario en Ingeniería Civil y Colegiado, conocimiento en
Formulación y evaluación de Proyectos.
 Experiencia mínima de 05 años en obras viales, ejecución de proyectos, costeo de
obras y manejo presupuestal.
 Experiencia mínima de 08 años en dirección, supervisión y control de proyectos de
inversión.
 Experiencia mínima de 03 años en la administración pública, desempeñando funciones
análogas.
 Conocimientos de computación.
JEFATURA 2

Requisitos
 Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado
(Declaración Jurada).

 Contar con titulo profesional, colegiatura y habilitación del colegio profesional


respectivo.

 Experiencia comprobada no menor de cinco (05) años en el ejercicio del control


gubernamental, o en funciones gerenciales en la administración pública o privada.

 Ausencia de antecedentes penales y judiciales, de sanciones de destitución o despido,


por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinación de responsabilidades,
así como no
 mantener proceso judicial pendiente con la entidad por razones por razones
funcionales con carácter pre existente a su postulación, ni haber sido separado
definitivamente del cargo del órgano de control.

 No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo


de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad.

 Capacitación acreditada por la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General o


por cualquier otra institución de nivel superior, colegio profesional o universitario en
temas vinculados
 con el control gubernamental o la administración publica.

 Aprobar el examen correspondiente de suficiencia o revalidación en control


Gubernamental, a cargo de la Contraloría General.

 Otras que considere pertinente la Contraloría General.

JEFATURA 2

Requisitos
 Título Profesional Universitario de Economista o profesión afín, con conocimiento en
formulación y gestión de proyectos
 Experiencia mínima de 05 años en el área.
 Experiencia en el sector transportes.
 Conocimiento de computación.

JEFATURA 2

Requisitos
 Título profesional Universitario en Administración, Contabilidad, o Economía,
colegiado.

 Experiencia profesional mínimo de 05 años en administración pública y manejo de


convenios internacionales.

 Conocimiento de computación
JEFATURA 2

Requisitos
 Titulo Profesional Universitario en Ingeniería Civil y Colegiado, conocimiento en
Formulación y evaluación de Proyectos.

 Experiencia mínima de 05 años en obras viales, ejecución de proyectos, costeo de


obras y manejo presupuestal.

 Experiencia mínima de 08 años en dirección, supervisión y control de proyectos de


inversión.

 Experiencia mínima de 03 años en la administración pública, desempeñando funciones


análogas.

 Conocimientos de computación.

CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL
CAP
UNIDAD ORGANICA
Denominación del cargo
CATEGORIA
NIVEL
PLAZAS
ORGANO DE DIRECCIÓN
Gerencia General
Gerencia General
Secreta
PERFIL PROFESIONAL DEL PERSONAL
IVP
AUXILIAR 2
Requisitos
Secundaria completa
Experiencia mínima de 02 años desempeñando funciones similares
Conocimiento de u
JEFATURA 2
Requisitos

Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado 
(Declaración Jurada).
JEFATURA 2
Requisitos
Titulo Profesional Universitario en Ingeniería Civil y Colegiado, conocimiento en 
Formulación y evalu

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