CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN “ESPECIALISTA EN

PRESUPUESTO “PLAZO DETERMINADO (COD AIRSHP 000019)

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano: Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Seguimiento

Unidad Orgánica: No aplica
Nombre del Puesto: Especialista en Presupuesto
Dependencia Jerárquica: Jefe Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Seguimiento
SECCIÓN: FUNCIONES

MISIÓN DEL PUESTO

Dirigir las acciones de implementación a las directivas o acuerdos relacionados con la elaboración de
presupuesto y de consolidar el presupuesto de la Unidad Ejecutora, así como velar por su cumplimiento.

FUNCIONES DEL PUESTO

1. Programar, formular y evaluar el Presupuesto de la Unidad Ejecutora en concordancia con la política, los
planes y programas sectoriales, conforme a lo establecido por la Ley de Presupuesto del Sector Público
para el Año Fiscal correspondiente y normas afines.
2. Asesorar metodológicamente a los Órganos de Línea y demás Dependencias de la Unidad Ejecutora en
la elaboración y ejecución de sus metas presupuestarias, de acuerdo con las normas vigentes.
3. Coordinar, consolidar y gestionar los recursos presupuestales y la información sobre los avances de la
ejecución presupuestaria de los estamentos que ejecutan las inversiones.

4. Coordinar con los proyectos, programas y conductores de actividades de inversiones, en el marco de la

normatividad que regula el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones, las
acciones y procedimientos relacionados con el presupuesto de la Unidad Ejecutora.
5. Elaborar información presupuestaria para la Dirección Ejecutiva y para la publicación en el Portal de
Transparencia de la Unidad Ejecutora y/o Sectorial.
6. Proponer y emitir lineamientos, normas directivas, manuales y opinión técnica en los temas de su
competencia, con el fin de optimizar el proceso presupuestario.
7. Cumplir con las demás funciones que le sean encomendados por el Jefe de la Oficina de Planeamiento y
Presupuesto, en concordancia con su ámbito funcional y de acuerdo con las disposiciones legales vigentes
8. Otras funciones inherentes al puesto que designe la Jefatura, asociadas a la misión del puesto

CONDICIONES ATÍPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

Ninguna

Periodicidad de la aplicación (marca con una X y luego explicar o

sustentar): Temporal Permanente

x
SECCIÓN: REQUISITOS

FORMACIÓN ACADEMICA

A). Formación Académica B). Grado (s)/ situación académica y estudios requeridos para el puesto C). ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta Completa
Administración y/o Economía y/o
Secundaria Egresado Ingeniería Económica y/o x
Contabilidad
Si No
Técnica Básica (1 ó 2 años) Bachiller

Técnica Superior (3 ó 4 años) X Título/Licenciatura

¿Requiere Habilitación
Maestría Profesional?
X Universitario X
x
Estudio Graduado Si No

Doctorado

Egresado Graduado

CONOCIMIENTOS

A). Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren Documentación sustentatoria):

Gestión Pública, Presupuesto Público, SIAF, Sistemas Administrativos, Proyectos de Inversión Pública.

B). Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Nota: Cada curso de especialización debe tener un mínimo de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas

Curso y/o diplomado y/o especialización Gestión Pública, y/o Curso y/o diplomado y/o especialización de Presupuesto
Público en el SIAF y/o Curso y/o diplomado y/o especialización Curso especializado en Gestión por Procesos.

C). Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio sustentado Nivel de dominio

IDIOMAS/
OFIMÁTICA No SI NO No
Básica Intermedio Avanzado DIALECTOS Básica Intermedio Avanzado
aplica aplica
Word x x X

Excel X x Quechua X
Otros
PowerPoint X x (especificar)
X

Otros
Outlook X x (especificar)

Observaciones
EXPERIENCIA

Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia general y
específica (incluidas las prácticas profesionales), se contabilizarán a partir del egreso de la formación
académica correspondiente, por lo cual, el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso
contrario, las experiencias mencionadas se contabilizarán desde la fecha indicada en el grado académico y/o
título técnico o profesional presentado.

Experiencia General

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado

05 años de experiencia general

Experiencia laboral específica

A. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en la función o la materia:

02 años en el Área de Presupuesto y/o análisis en proyectos de inversión

B. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el puesto o cargo (precisando este):

02 años de experiencia en puestos o cargos como analista (nivel mínimo).

ños de experiencia en Servicios funcionales en tecnologías de la información y/o proyectos
de tecnologías de la información y/o seguimiento de soporte de tecnologías de la
C. Indique el tiempo de experiencia específica requerida en el sector público:
información
01 año(s) de experiencia en el sector público

Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el
puesto y/o cargo.

Ninguno

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Iniciativa, trabajo en equipo y bajo presión, vocación de servicio, planificación y organización

REQUISITOS ADICIONALES

Ninguno
FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Director/Jefe
de la dependencia
solicitante

Nombre y firma del Director de la

Dirección Ejecutiva

Visto Bueno del Órgano responsable de las

Convocatorias CAS - Jefe de la Oficina de
Recursos Humanos o el que haga sus
veces

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
 Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta
manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
Requisitos Académicos 12.5% 20 25
Experiencia General 15.0% 20 30
Experiencia Específica 22.5% 30 45
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50% 70 100
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y APTITUD
Evaluación de conocimientos y aptitud 20% 70 100
Puntaje Total de Evaluación de Conocimientos y Aptitud 20% 70 100
ENTREVISTA
Entrevista personal 30% 70 100
Puntaje Total de Entrevista 30% 70 100
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

NOTA1: Las etapas del proceso son cancelatorios.

La postulación para este perfil será vía online, no habrá presentación física.
El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.