Accidentes industriales

Antonio Fernando Navarro[1]

Introduccin
Proponemos aqu presentes y asociar el origen de los accidentes industriales y la legislacin vigente, sin trazar paralelismos con estadsticas comparativas y, pero y tan slo tan simple, presentar el tema de preocupacin para todos aquellos que, como nosotros, que trabajamos en actividades SMS (seguridad, medio ambiente y salud), ya sea en la supervisin de obras, en el desarrollo de las normas o procedimientos, gestin de las actividades o en la implementacin o ejecucin de sistemas integracin de gestin. Durante mucho tiempo en deparbamos con este problema que implica el origen de los accidentes, despus de mucha investigacin y escribir sobre que nos damos cuenta que el origen de los accidentes puede ser tan diverso como sea posible, porque las causas son diversas, que implica no slo el empleado, pero tambin la empresa, su cultura y medio ambiente y trabajo, con sus dificultades y las condiciones de ejecucin de tareas incluyendo el uso de herramientas y equipos, a menudo desconocidos. Resulta que una simple ecuacin con tres incgnitas no pueden resolverse a menos que sustituir al menos dos de las incgnitas. En lenguaje matemtico puede significar que remplazar incgnitas, o situaciones desconocidas, para algo que podemos proporcionar. Por ejemplo, en empresas certificadas y con altos estndares tcnicos, supongamos que el medio ambiente y las condiciones de trabajo son buenas, de la misma manera que el trabajador, antes de iniciar sus actividades ser sometidos a periodos de formacin y evaluacin. Pero, realmente eso? Todava no tienen hojas de clculo actualizadas que secretan accidentes por las empresas que estn certificadas o no. Una cosa, sin embargo, podemos llegar a un consenso, que es que la mera participacin del trabajador como causa del accidente ya comienza a ser algo complejo.

Discusin del tema

En 19/11/1984, el boletn FENASEG, N 789, 16 aos en el espacio destinado a estudios y opiniones, bajo el ttulo: por qu un accidente de trabajo, tanto en la expresin: Cules son las razones de por qu ocurren los accidentes? Lo que representan para la nacin, para los empleadores y compaas de seguros? El Decreto de n9 83.080/79 define el accidente de trabajo como uno que se produce en el trabajo en el servicio de la empresa, causando lesiones o trastornos funcionales que causa la 1

muerte, o la reduccin temporal o permanente o prdida de la capacidad de trabajo. Equipado para trabajar el accidente, entre otros para la concesin de beneficios: la enfermedad profesional o trabajo); b) accidente sufrido por el trabajador en el momento y el lugar de trabajo debido a actos de sabotaje o terrorismo (practicada incluso por compaero de trabajo, dao fsico intencional causada por el conflicto laboral, imprudencia, negligencia o mala praxis, incluyendo compaeros de trabajo), Ley de persona privada del uso de razn, derrumbe, inundacin o incendio; c) accidente sufrido por el empleado, incluso si fuera del lugar de trabajo y horas de trabajo, en la ejecucin de la orden o realizar servicio bajo la autoridad de la empresa, en la prestacin de cualquier servicio a la empresa quera evitar lesiones o proporcionar beneficios en viaje de servicio de la empresa, en el camino al trabajo o para que, en ruta a la ubicacin de comida o l en funcionamiento. Como usted puede ver la definicin de accidente de trabajo y todo bien, que slo cubren, como podra suponerse en un principio, el accidente sufrido por un empleado de una empresa, en el momento y el lugar de trabajo y en la realizacin de una tarea determinada. Estadsticamente, muchas son las formas de evaluar la incidencia de accidentes de trabajo. Son: ndice de frecuencia, tasa de gravedad y el ndice de evaluacin de la gravedad. Nuestro pas, en los primeros aos 70 ' s fue el campeonsimo en accidentes relacionados con el trabajo. Lamentablemente el "mayor" y el "mejor" en las tasas de accidente. Mucho se ha hablado desde entonces, con el objetivo de reducir estos ndices los valores considerados aceptables por organismos internacionales. Sin embargo, an hoy, a pesar de todo el esfuerzo, los porcentajes son bastante altos. La FUNDACENTRO en el artculo: Brasil, 1980: estadsticas de accidentes de trabajo; cataloga los accidentes, basados en el trabajo de DATAPREV y M.P.A.S.. Para ilustrar con algunos datos reales obtenidos a travs de la coordinacin de informtica del Ministerio de planificacin del INPS, citamos algunos datos del ao base de 1980. I) tpico accidente: accidente Enfermedad profesional Accidente de direcciones Accidente II establecieron ndices) Asistencia mdica simple accidente Incapacidad temporal 15dias Incapacidad temporal 15dias : 207.375 (13,8%) : 791.504 (52,6%) : 473.964 (31,5%) 2 : 1.404.531 (95,9%) : 3.713 se bloquea (0,3%) : 55.967 accidentes (3,8%)

Incapacidad permanente con ayuda adicional Incapacidad permanente con ayuda de accidente Jubilacin por invalidez Obituarios

: 9.911 (0,6%) : 13.118 (0,9%) : 4.896 (0,3%) : 4.824 (0,3%)

III) siniestralidad por sector de la actividad ms significativa hasta la dcima colocacin: industria de madera y corcho industria del mueble industria de extraccin de minerales administracin de puertos y aeropuertos industria metalrgica industria de bebidas industria alimentaria ingeniera mecnica industria de la construccin IV) ndice de das-hombre perdidos al quinto lugar Construccin Industria de madera y corcho Comercio al detalle Ingeniera mecnica industria alimentaria : 23,055,472 : 6.992.659 : 5.954.939 : 5.756.678 : 5.411.544 : 27,3% : 20,6% : l8. 7% : 15,1% : 14,2% : 13,4% : 12,8% : 12,7% : 12,3%

Despus de la presentacin de estos nmeros puede ser una plida idea de representar los accidentes industriales para los padres, para los empleadores y aseguradores. Sin embargo, se pregunt si esos nmeros podran no ser reducidos a un mnimo, o tal vez eliminar completamente? La eliminacin total no es posible, porque la posibilidad de un accidente no es dependiente de un solo factor, sino ms bien una multitud de factores, incluyendo agravado por las condiciones del tiempo. Un trabajador al final de la vuelta siempre es ms propenso a accidentes que en principio de ronda. La prdida de tu equipo de ftbol a otro equipo tambin es un factor importante para la ocurrencia de accidentes. Perodos de recesin econmica, di, fin de mes, vsperas de festivos, etc., son factores que favorecen la aparicin y accidentes. Como resultado, cualquier factor que motiva el desequilibrio psicolgico del ser humano es un factor de accidente; Ahora imagine que todos estos factores pueden ocurrir con cada uno de los miembros de un trabajador de la comunidad en todos momentos, los participantes y terceros. Lo que se observa es que la eliminacin de accidentes es una labor imposible. Sin embargo, siempre es posible la reduccin siempre se crean las condiciones de trabajo decente, una formacin adecuada y equipos y materiales.

Recientemente un hecho atrajo nuestra atencin, presentado por los peridicos de mayores circulaciones. Fue una reunin de ms de 1.000 personas en una ciudad del noreste, mostrando parte de las extremidades superiores amputados por motores de fabricacin de pasta de sisal. La escena de personas exponer partes de su corpo amputados. Fue impactante para todos nosotros. Lo que faltaba a aquellos hombres y mujeres que no haban sido heridas? Una mquina adecuada que no habr sido suficiente ya, o tal vez una especfica formacin para este tipo de operacin? Tambin hubo que estas personas reciban para la produccin, es decir, ganar de lo que producen. En esta condicin ms producir el trabajo ms rpido y en consecuencia, ms recibir. Si tenemos nuestra secuencia lgica de los hechos presentados, veremos que son gente humilde, sin mucho o cualquier funcin, trabajando sin ningn tipo de equipo de formacin e insuficiente, tcnica y condiciones adversas. Sin embargo, todos estos factores se oponen a cualquier medida de prevencin o erradicacin de accidentes. El resultado es una reunin de ms de 1.000 personas exponiendo su Charlton y luchando por sus derechos. La seccin XV de la ley de trabajo consolidado en el artculo 200, aborda las normas reguladoras, presentar algunas consideraciones preventivas (nfasis agregado), como sigue: Corresponde al Ministerio de trabajo para establecer disposiciones adicionales a las reglas de este captulo, teniendo en cuenta las peculiaridades de cada actividad o sector de trabajo, especialmente en: (I). medidas de prevencin de accidentes equipo de proteccin personal y en la construccin, demolicin o reparacin; II. depsitos, almacenamiento y manejo de combustibles, inflamables y explosivos, as como trnsito y permanencia en las zonas en cuestin; III. trabajando en las excavaciones, tneles, galeras, minas y canteras, particularmente en cuanto a la prevencin de explosiones, incendios, derrumbes y soterramientos, eliminacin de polvo, gases, etc. y la remocin rpida de empleados de instalaciones; IV. fuego de proteccin en General y las medidas preventivas, con los requisitos de recubrimiento especial para puertas y paredes, muros de fuego, construccin de represas y otras estructuras, as como garanta de fcil movimiento, pasillos de acceso y salidas protegidas grandes, con sealizacin adecuada; V. proteccin contra el golpe de calor, calor, fro, humedad y vientos, especialmente en el trabajo, con esta disposicin, agua potable, vivienda y profilaxis de enfermedades endmicas;

VI. proteccin de los trabajadores expuestos a productos qumicos nocivos, ionizantes y radiaciones no ionizantes, ruido, vibracin o presiones anormales y vibraciones al ambiente de trabajo, con especificacin de las medidas adecuadas para la eliminacin o mitigacin de los efectos, el tiempo de exposicin mximo, la intensidad de la accin o de sus efectos en el cuerpo del trabajador, los exmenes mdicos obligatorios, los lmites de edad, control permanente de los lugares de trabajo y otros requisitos que no son necesarios; VII. condiciones de higiene en los lugares de trabajo, con desglose de necesidades, instalaciones sanitarias, con separacin de sexos, duchas, lavabos, cambio de salas y locales individuales, cafeteras o comodidad durante las comidas, abastecimiento de agua potable, limpieza de las condiciones de los lugares de trabajo y su ejecucin, tratamiento de residuos industrial; VIII. uso del color en el lugar de trabajo, incluidos los signos de peligro. nico prrafo-en el caso de las radiaciones ionizantes y explosivos, se expedirn las normas contempladas en el presente artculo con arreglo a las resoluciones adoptadas por el cuerpo tcnico.

La evolucin de "prevencionista":
Durante el tiempo de aplicacin de este dispositivo legal, siempre en las distorsiones se produjo comprensin o aplicacin de las medidas recomendarse en sus diferentes captulos y artculos. Desde la dcada del 40 y, por tanto, de ms de sesenta aos, tuvo la preocupacin de los legisladores por la seguridad del empleado, siendo necesario las concretas medidas preventivas, mientras que el campeaban de los accidentes industriales sin ningn control y trabajador protecciones fueron bajo rendimiento. Por lo tanto, puede decirse que la mencin de las medidas de prevencin de accidentes y el equipo de proteccin personal en la construccin, demolicin o reparacin fue uno de los principales avances en esta rea. En la evaluacin de los medios del problema que la ocurrencia de un accidente depende, fundamentalmente, distribuye y entrelaza factores como sigue:

I) ser humano
La contribucin humana a la ocurrencia de accidentes puede ser debida, entre otros, los siguientes factores (tratados aqu tan reducidas, ya que no es objeto de esta discusin): Principales factores
Hambre Enfermedad Adiccin a las drogas

Comunidad contribuye factores

Una dieta deficiente o la falta de alimentos. Ill be porque. Uso de drogas que afectan a su equilibrio o comprensin. Uso de drogas o no, que afectan a la comprensin o el rendimiento del empleado. Fin del viaje o del servicio. Hambre. Mal ser fsico o emocional. Presin al final de la actividad o viaje excesiva. Situaciones anormales en el entorno de trabajo, como por ejemplo, la proximidad de la falla elctrica, la necesidad inmediata de una reparacin o ajuste del equipo, la momentnea de un sector de la empresa, entre otros. Enfermedades, hambre, enfermedad, sea fsica o emocional. Posibilidad de que el equipo de ftbol se gane o se pierda pronto. Familia o problemas financieros. Condiciones fsicas o ambientales debido al ambiente de trabajo. Chats excesivas alrededor. Enfermedad o hambre. Posibilidad de despidos en el trabajo o corte o reduccin de actividades. Medio ambiente y las relaciones interpersonales en el trabajo. Condiciones ambientales adversas o viajes excesiva. Oscuro, tenue lugar o demasiado iluminado. Presin por la realizacin de las tareas o por supervisores o compaeros de trabajo. No de formacin. Formacin mal transmitida o baja capacidad de asimilacin. Formacin y comprensin de la actividad a desarrollar. Falta de habilidad. Cultura. Escuela de formacin.

Prisa

Falta de atencin

Estrs

Falta de formacin o formacin Falta de habilidad Falta de conocimiento

Problemas psicolgicos Problemas familiares Condiciones ambientales adversas

Aspectos ergonmicos

Enfermedades/trastornos motivados por presiones internas y externas. Factores motivacionales. Enfermedades familiares. Presiones financieras. Fro o calor, humedad o vibraciones. Movimiento de mquinas y equipos. Post o las condiciones de trabajo Ambiente de trabajo: Ruido, fro o calor; Vibracin; Insolacin excesiva; Falta o exceso iluminacin; Conversaciones excesivas

Se puede observar que la comunidad contribuye final de muchos factores, repitiendo en varias ocasiones. El "hambre" que puede llevar al final de la actividad tambin genera el "descuido".

II) medio ambiente

Numerosos son los factores relacionados con el medio que rodea al trabajador, o en sus alrededores, que proporcionan la ocurrencia de accidentes, tales como: Ninguna indicacin o proteccin de riesgo no local; Transporte de equipos o vehculos en las inmediaciones del lugar de trabajo; Actividades peligrosas cercanas (pila de conduccin, montajes industriales, realizacin de soldadura y corte, entre otros); Falta de visibilidad completa de todos los riesgos Lugar caliente y polvoriento, desordenado o sucio; Iluminacin de bajo o excesivo brillo.

III) condiciones
Son todas aquellas situaciones que favorecen la ocurrencia de accidentes. Puede ser traducido como el eslabn perdido en la cadena de prevencin. Un empleado, usando una sierra circular para cortar un tablero, sin el empleo de los EPI recomendado para la actividad, puede resultar herido si llama a la atencin por su forma, o funcionario durante el paso de alguien o algo la llaman la atencin. En este caso, la distraccin momentnea puede ser la razn principal de la ocurrencia del accidente. Un empleado que no es con la condicin de la salud no puede tener el rendimiento necesario para la ejecucin de la actividad. Esto puede ser la situacin.

IV) factores externos

Como factores externos pueden tener todos los que estn en la vecindad de los empleados u otras personas a tu alrededor. Por ejemplo: un empleado que est ejecutando una soldadura en un tubo y que pronto comprende que una excavadora viene hacia usted, incluso si no quiere, se vern afectado, de su paz de la mente por este movimiento. Otro hecho, si hay una manipulacin sobre s misma, que afectan su concentracin de materiales. Estos factores externos son dinmicos. Tambin hay factores estticos como humedad, temperatura, iluminacin, entre otros.

V) factores materiales
Los factores materiales son los que el empleado utiliza para llevar a cabo sus tareas. Este grupo tiene: portable herramientas o no, equipo, encimeras, materiales de apoyo y otras actividades. Una herramienta que fue entregada al empleado sin haber examinado adecuadamente y presentar problemas puede ser uno de los factores de riesgo que causan accidentes.
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Hay referencias legales laborales inspeccin en Brasil que se remontan al siglo XIX,

como el Decreto No. 1313 de 17/01/1891, pero la misma fue slo reglas para el trabajo de los nios en el Distrito Federal (en el tiempo, la ciudad de Rio de Janeiro) y nunca ha sido respetada. Incumbe a los Estados miembros la competencia para legislar sobre el trabajo y la inspeccin fue envenenado por los intereses de los empleadores. Decreto N 3.550, 16/10/1918, creadas el Departamento Nacional de trabajo y este departamento el cumplimiento de las leyes sobre accidentes de trabajo, viaje, vacaciones, trabajo de mujeres y menores y la organizacin sindical. En 1921 fue establecida la inspeccin del trabajo, limitada con el Distrito Federal (Rio de Janeiro). Con la reforma constitucional de 1926 estableci la competencia de la Unin para legislar en el trabajo. Decreto N 21690, 01/08/1932 cre las provincias regionales en los Estados de la Federacin, luego transformado en oficinas regionales de la mano de obra, por Decreto N 2168, 06/05/1940. La obra martima estaciones fueron creadas por Decreto N 23259, 20/10/1933, y trabajan en la vigilancia de puertos, la navegacin y la pesca. El DTM se extinguieron durante el Gobierno de Fernando Collor de Mello . La notificacin obligatoria de accidentes de trabajo a la autoridad de polica fue establecida por Decreto N 24637, 10/07/1934, que tambin prev la imposicin de multas administrativas, el Departamento Nacional de trabajo. Decreto Ley N 1985, 19/01/1940 estableci la jurisdiccin del Ministerio de agricultura para inspeccionar y establecer normas de trabajo en las 8

minas. Las leyes de proteccin laboral se agruparon en el consolidado de las leyes laborales CLT, por Decreto N 5452, 01/05/1943. En 19/07/1947 la Organizacin Internacional del Trabajo - OIT adopta el Convenio no. 81, que establece que cada miembro de la OIT para que la Convencin est en vigor, debe tener un sistema de inspeccin del trabajo en los establecimientos industriales y comerciales. El Brasil ratific el Convenio N 81 de la OIT, por el legislativo Decreto No. 24, 29/05/1956, promulgado por Decreto N 41721, 25/06/1957. Aunque la carrera del Inspector del trabajo ha sido creada por ley N 6479, 09/04/1944, justo despus de la promulgacin de la Convencin no. 81 y la emisin del Decreto No. 55.841, 15/03/1965, el Reglamento de inspeccin del trabajo, que estructura las carreras de inspeccin del trabajo en el impuesto sobre el trabajo de especialidades diferentes, mdico ocupacional, Ingeniero de Trabajo y establece normas para la inspeccin. En relacin con el desarrollo histrico de la legislacin laboral en Brasil podemos mencionar la Ley N 5161, 21/10/1966, que autoriza la creacin del Centro Nacional para la seguridad, higiene y medicina del trabajo-FUNDACENTRO, cuyo ttulo fue modificado por la ley nm. 7133, 26/10/1983, de nacional Fundacin Jorge Duprat Figueiredo de seguridad y medicina del trabajo. Decreto N 95461, 11/12/1987, revitaliz el Decreto N 41721, 25/06/1957, re ratificando el Convenio no. 81. La Portara n. 32, 29 de noviembre de 1968, departamento de DNSHT Nacional de seguridad laboral y las normas de higiene en la organizacin de las
comisiones de prevencin de accidentes internos, regulando los artculos 158 y 164 de la CLT,

modificado por el Decreto ley no. 229, 28 de febrero de 1967. En 05/04/1971 el Brasil denunci Convenio no. 81, debido principalmente al artculo 6, que estipula que el estado de la administracin pblica debe garantizar la estabilidad del personal de inspeccin y hacerlos independientes de cualquier cambio de gobierno o de cualquier influencia externa indebida, adems el prrafo 2 del artculo 11, que prev la indemnizacin de todos los costos asociados de los inspectores del trabajo necesarios para el ejercicio de sus funciones. La orden ministerial N 3237, 17 de julio de 1972, que formaba parte del "plan de recuperacin del trabajador" del Gobierno Federal, la obligacin de la existencia de servicios de salud en el trabajo y la ingeniera de seguridad del lugar de trabajo en todas las empresas con uno o ms trabajadores. Ley no. 6514, 22/12/1977, haba modificado en el captulo V del ttulo II de la mano de obra cdigo-CLT, seguridad y medicina del trabajo-artculos 154 a 201. La orden ministerial N 3214, 08/06/1978, aprob las normas de seguridad y medicina del trabajo-NR. Estas normas han cambiado con el tiempo, por varias porteras.

Actualmente el Brasil adopta a una serie de convenios de la Organizacin Internacional

del trabajo (OIT). Los convenios de la OIT que se han ratificado y promulgado por Brasil dieron

lugar a cambios en las normas pertinentes a cada tema cubierto por dicho Convenio. Las normas han cambiado en los ltimos aos, tanto para el desarrollo de mtodos de produccin y relaciones laborales conforme se establece en los convenios de la OIT promulgados por Brasil.

Anlisis de la cuestin
Durante dcadas, los profesionales de seguridad de trabajo siempre cuestionaron sobre ese tema. Estos profesionales comenzaron a ser calificado, a travs de cursos de formacin especfica a mediados del decenio de 1970. Hasta entonces, los cursos de ingeniera que existan en su curricular de rejilla, hizo mencin de ciertos elementos relativos a las condiciones de seguridad para los trabajadores. En el resto del mundo ha comentado acerca de la seguridad desde la dcada de 1950. Por lo tanto, esta preocupacin por la seguridad de la obra, traducida por la formacin profesional especfica no es tan antigua como bien. Comenzamos con la experiencia y trabajo de seguridad supervisores, profesionales de la seguridad que recibieron cursos adicionales. Estos supervisores se transformaron en tcnicos de prevencin de riesgos laborales. Cmo fue el ttulo tcnico, se convirti en el blanco de los consejos regionales, especialmente la ingeniera, arquitectura y Agronoma. Discusiones sin fin, eternos procrastinationes significaba que slo un pequeo porcentaje de estos profesionales para hacer parte de CREAS. En cuanto a la formacin de ingenieros, los cursos fueron adaptados de cursos fuera de Brasil, y fue el primer curso impartido entre 1975 y 1976. En su primer ttulo, fue el trabajo de los ingenieros. Trabajo ingenieros de seguridad ms tarde, ya en los aos 1980. Todava hay algunos hilos que entienden son ingenieros de seguridad en el trabajo. Hay diferencias entre el trabajo y el trabajo, pero que no trae beneficios a la comprensin del tema: el origen de los accidentes.

El papel de los profesionales de la seguridad del lugar de trabajo:

Podemos decir que desde fue promulgada la consolidacin de las leyes laborales (CLT) en la poca de Getlio Vargas (Decreto Ley N 5.452, 01 de mayo de 1943), ya exista una preocupacin consagrada en la ley, cuestiones relacionadas con la seguridad de los trabajadores, tal vez debido al hecho de que la admisin de la nacin de las Naciones Unidas, que ocurrira aos despus ya en el momento de la redaccin del Decreto-ley el mundo estaba an en guerra. El Brasil particip por el envo de la "guerra mundial" para Italia, proporcionando recursos minerales e iniciar actividades industriales.

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En 1978, a travs de un decreto Ministerial n 3.214 incautados, publicado el 08/06/1978 y publicada en de 06/07/1978, finalmente fue regulado en el artculo 200 de la CLT, mediante la difusin de las normas especficas a las actividades humanas relacionadas con el trabajo. Muchas de estas normas han sido efectivamente poner en lugar aos despus, de la misma manera otra frmula. Es interesante mencionar que, a travs de la Ley N 7.410, de 27/11/1985, se regula la actividad de seguridad en el trabajo profesin Ingeniero y tcnico de seguridad en el trabajo (anteriormente trabajo seguridad supervisores). Porque es un texto muy interesante, lo citamos: Ley N 7.410, de 27 de noviembre de 1985 La experiencia de ingenieros y arquitectos en seguridad en el trabajo de ingeniera, la profesin de tcnico de trabajo seguridad y otros arreglos. Arte. slo se permitir 1 -la especializacin de Ingeniero de seguridad en el trabajo: Arquitecto, Ingeniero o certificado de finalizacin del curso de especializacin en Ingeniera de seguridad de lugar de trabajo, que se dictan en el pas en nivel de posgrado; Portador de II-certificado del curso de especializacin en seguridad en el trabajo ingeniera, celebrado en carcter de prioridad, por el Ministerio de trabajo; III-al titular del registro de seguridad en el trabajo tcnico, expedido por el Ministerio de trabajo, hasta la fecha especificada en el Reglamento de la ley. Arte. 2-la prctica de la profesin de seguridad en el trabajo tcnico se permitir slo: Portador certificado de terminacin de la seguridad en el trabajo tcnico, que se dictan en el pas en un establecimiento educativo de segundo grado; Portador de II-certificado de terminacin de obra de seguridad Supervisor, celebrada una prioridad por el Ministerio de trabajo; III-al titular del registro de seguridad en el trabajo Supervisor, enviados por el Ministerio de trabajo, hasta la fecha especificada en el Reglamento de esta ley. La pregunta que se presenta es que ya tena conocimiento de la previsibilidad de las ocurrencias de accidentes, del mismo modo hemos tenido informacin estadstica que puede emplearse en sistemas de gestin, impensables en el pasado. As, por eso los accidentes todava estn sucediendo? Legislacin vigente, despus de todo, es buena, aunque prolijos en muchas maneras. Qu ms es en las obras, industriales o residencial es el ms total incumplimiento de la legislacin. Salvo honrosas excepciones que dependen en gran medida en la cultura corporativa ms

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que empleados en otras empresas se dan cuenta cunto debe todava pisada para que el pas puede ser considerado como un pas donde se cumplan las leyes laborales.

Conclusin
A pesar del nmero creciente de empresas certificadas, por qu mantienen que ocurren accidentes? Parece que las respuestas son obvias, no? Si fueran, seguramente se habra producido los cambios necesarios. Tiene que haber una mayor supervisin sobre las empresas que no cumplen con las leyes. Los sindicatos de los trabajadores deben dejar de lado las huelgas por el simple hecho querer recaudar ms y pensar en la seguridad de sus afiliados. Las empresas deben buscar cambios de actitud y cultura. Las empresas de certificacin deben revisar sus conceptos para la no concesin de certificados a las empresas que no las leyes. Suena simple, verdad? Pero salir de la zona de confort para la zona en conflicto no puede ser tan fcil as. Mientras que es normal que muera gente para componer los cuadros estadsticos y todo el trabajo con nmeros sin el escenario proactivo necesario ser el mismo, con miles de personas mutiladas o sufrimiento en las colas de hospital para ser reparadas y curadas. Como esto no representa? Mucho, si tenemos en cuenta que estamos viviendo un momento especial de crecimiento de la nacin y la falta de mano de obra calificada. No puede y no debe dejar que nadie exponer. Este es el primer deber. Para estos riesgos deben ser eliminados. Si esto no es posible, puede ser el siguiente paso para no aceptar los riesgos como un excepcional, sino mitigar y proteger a los trabajadores. Esta debe ser la misin. Proteger a los trabajadores, esta preocupacin derivadas de ellos. SMS son inductores de mera profesionales del cambio de cultura.

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Antonio Fernando Navarro es Ingeniero Civil, Ingeniero de seguridad en el trabajo y master en salud y medio ambiente, habiendo actuado en actividades industriales por ms de 30 aos. Tambin es profesor en la Universidad Federal Fluminense-UFF.
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el texto extrado de Wikipedia la enciclopedia libre, http://pt.wikipedia.org/wiki/Anexo:Cronologia_da_Legisla%C3%A7%C3%A3o_de_Seguran%C3%A7a_e_Sa %C3%BAde_no_Trabalho_no_Brasil, visitada en 25/02/2012

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