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Método experimental en psicología

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MÉTODO DE OBSERVACIÓN EN PSICOLOGIA

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Este método consiste en la observación detallada y continuada de una serie de datos seleccionados con anterioridad sobre el comportamiento de la persona; la observación ha de regirse por normas rigurosas y fijas, no basta una observación esporádica y asistemática. Mediante la observación se trata de calificar cuantitativamente los rasgos del comportamiento. Tipos: • • • • • • Ocasional: ocurre con independencia de la intención del psicólogo; es casual; a veces da lugar a importantes descubrimientos. Sistemática: Se la programa y la realiza con una finalidad. Ej toma de test De campo: se da en situaciones naturales. Atendiendo a la realidad que intenta describir. Directa: se refiere a los fenómenos, a lo que podemos percibir. Indirecta: se refiere a lo no observado y que se considera que existe (constructos. hipotéticos: los mapas conceptuales, la inteligencia...)

también predecir sus modificaciones. Entre las numerosas ramas y corrientes de la psicología. de apelar al método experimental. Toda corriente psicológica que emplee su método (el . pues. intervinientes. la psicología experimental es aquella que sostiene que las cuestiones de la psiquis pueden estudiarse al observar. El método experimental implica la observación.) que afectan un objeto de estudio. manipulación. Se trata.Método experimental La psicología experimental es una disciplina científica que considera que los fenómenos psicológicos pueden ser estudiados por medio del método experimental. En el caso específico de la psicología. en su metodología. por lo tanto. manipular y registrar las variables que inciden sobre el paciente. registro de las variables (dependiente. La psicología experimental tiene su especificidad. etc. independiente. es posible describir y explicar dichas variables en su relación con el comportamiento humano y. por consiguiente.

Las siguientes son características básicas inherentes al método científico: (1) se aplica a cuestiones empíricamente contrastables. el conocido como método científico.Método estadístico en psicología • La Estadística se enmarca dentro del método que utiliza la Psicología en su desarrollo como Ciencia. (2) busca resultados de aplicación tan general como sea posible. Es precisamente la aplicación del mismo. (4) busca explicaciones parsimoniosas. (3) da pie a la replicabilidad de los estudios basados en su aplicación. • El método científico representa una estrategia ordenada y sistemática de actuación en la realización de un estudio o investigación. lo que permite dotar a una investigación del calificativo de científica. .

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como tan a menudo ocurre . dentro del marco general de la psicología tiene por objeto . Sin embargo el test tiende a ser sobre estimado en la sociedad actual.en la práctica es utilizado en psicología aplicada .Método psicométrico Se llama Psicometría a la disciplina que . la aplicación y la investigación de los test . cuando tan sólo constituye un procedimiento auxiliar al que no debe concedérsele nunca un valor decisivo. El método de los test puede utilizarse para investigar las leyes de la vida psíquica .aunque . El método psicométrico es el conjunto de procedimientos que conducen a la valoración cuantitativa de los fenómenos psicológicos . .

TESTS DE PERSONALIDAD: Está destinado a medir en principio . aunque sin separarlos de la inteligencia. ya que este tipo de test persigue una visión global de la personalidad . TEST DE INTELIGENCIA: Está destinado a la exploración de la capacidad intelectual y psicomotriz de la personalidad del individuo . toda ves que están ligados a ella . los aspectos no intelectuales de la personalidad es decir .CLASIFICACION DE LOS TESTS: En términos generales podemos distinguir dos grande grupos de tests mentales . los de INTELIGENCIA y los de PERSONALIDAD. . También mide el rendimiento la eficacia y la adaptación. el aspecto afectivo y volitivo .

Test de Wechsier para niños WISC. 2.CLASIFICACION GENERAL DE LOS TESTS : A) INTELIGENCIA: 1. Tests de inteligencia propiamente dicha : 1. -De intereses.Test de aptitudes : 2. -De personalidad propiamente dicha .1 Test de factor G.2 Test de factores especificos B) PESONALIDAD: 1.Test de Gesell .1 Escalas de desarrollo. 1.Cuestionarios e inventarios. . -De adaptación -Tets objetivos de personalidad. .Test de Binett –Simon y revisiones .Test de proyectos : -Test de Rorschar -Test de Rosenzwing . 2. 2.2 Escala por puntos -Escala de inteligencia de Wechsier-Bellevue y su revisión WAIS.

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