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Inteligencia Emocional PPT

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Published by: Julia Sofía Dávila Salcedo on Jun 03, 2012
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aún en situaciones adversas.Inteligencia Emocional Es la capacidad de un individuo de controlar. Es la capacidad de sentir. entender y aplicar eficazmente el poder y agudeza de las emociones como fuente de información e influencia 19/09/2006 . emplear y potenciar el manejo de sus impulsos emocionales en forma positiva.

crear la propia motivación. reconocerlos. Goleman estima que la inteligencia emocional se puede organizar en cinco capacidades: conocer las emociones y sentimientos propios. publicado en 1995. . y gestionar las relaciones. con su célebre libro: Emotional Intelligence. manejarlos. El término fue popularizado por Daniel Goleman.

. La inteligencia emocional: Lo interpersonal: en relación con los otros.Lo intrapersonal: en relación conmigo mismo.

reflexionando. hablar con la gente. seguir sus intereses Trabajando solo. reconociendo sus puntos fuertes y sus debilidades. teniendo espacio. reflexionar. haciendo proyectos a su propio ritmo. INTERPERSONAL  Entendiendo a la gente.       comunicando. organizando. resolviendo conflictos. . comparando. entrevistando. vendiendo Tener amigos. relacionando. juntarse con gente Compartiendo. estableciendo objetivos Trabajar solo. liderando. cooperando INTRAPERSONAL Entendiéndose a sí mismo.

Trabajo en equipo Comunicación emocional Resolución de conflictos Empatía Asertividad Liderazgo Cooperación La inteligencia emocional base de las habilidades sociales .

Naturaleza de la inteligencia emocional  Es distinta al coeficiente intelectual  Puede ser cambiada y aprendida  Es conocer y manejar los sentimientos .

orientado a resultados.Asistente de sistemas Junior  Se busca joven egresado de las carreras:Ingenieria de Sistemas.Indispensable con un buen manejo de inglés (avanzado). manejo de la presión. Experiencia mínima de 6 meses en áreas de soporte técnico. . help desk para cubrir la vacante de Asistente de Sistemas. linux y unix. Disponibiidad para trabajar en horarios rotativos. proactivo. responsabilidad. Poseer conocimientos de sistemas operativos de windows.  Debe contar con las competencias de puntualidad. y comprometido.

Hipótesis de trabajo “Las personas intelectualmente mas brillantes no suelen ser las que más éxito tienen. ni en su vida personal ni en los negocios” El coeficiente Intelectual ha fracasado como predictor de desempeño “El 67% de las habilidades necesarias para el desempeño eficaz son de índole emocional” (Daniel Goleman) 19/09/2006 .

El 62% de los asesinos seriales de Estados Unidos tiene un CI superior al término medio...Algunos Ejemplos.. 19/09/2006 . El CI en los niños aumenta cuando las instrucciones de la prueba se da con amabilidad. el promedio de rendimiento es de 85 si el ambiente de trabajo es hostil o desconocido. Cuando un grupo con CI promedio 130 se reúne.

¿Sabe usted cuál es el Cociente de Exito? Competencias intelectuales 23% Competencias emocionales 77% Investigación realizada a nivel mundial por The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations. .

Los Test del Coeficiente Emocional  Ambiente Actual (encuadre):  Sucesos de la vida  Presiones en el trabajo  Presiones personales  Conocimiento emocional  Conocimientos de sus propias emociones  Capacidad de Expresión de las emociones  Capacidad de conocimiento de las emociones de otros  Competencias      Intención Creatividad Elasticidad (flexibilidad) Conexiones interpersonales Descontento constructivo 19/09/2006 .

Los 5 Pilares de la Inteligencia Emocional  Auto conciencia  Auto regulación  Auto motivación  Empatía  Habilidades sociales .

Los Test del Coeficiente Emocional  Ambiente Actual (encuadre):  Sucesos de la vida  Presiones en el trabajo  Presiones personales  Conocimiento emocional  Conocimientos de sus propias emociones  Capacidad de Expresión de las emociones  Capacidad de conocimiento de las emociones de otros  Competencias      Intención Creatividad Elasticidad (flexibilidad) Conexiones interpersonales Descontento constructivo 19/09/2006 .

 Valores y creencias  Compasión  Perspectiva  Intuición  Radio de confianza  Poder personal  Integridad  Influencia en la salud general  Síntomas físicos  Síntomas de conducta  Síntomas emocionales  Calidad de vida 19/09/2006 .

 Valores y creencias  Compasión  Perspectiva  Intuición  Radio de confianza  Poder personal  Integridad  Influencia en la salud general  Síntomas físicos  Síntomas de conducta  Síntomas emocionales  Calidad de vida 19/09/2006 .

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